部門(mén)助理個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們將帶著(zhù)新的期許，開(kāi)啟新一輪的求職，現在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家收集的部門(mén)助理個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門(mén)助理個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)1
本人從小培養了吃苦耐勞、誠信守則、積極進(jìn)取的精神，通過(guò)四年的實(shí)踐工作，使本人增添了工作中的耐心，善于發(fā)現并解決問(wèn)題。
利用工作期間的空閑時(shí)間，取得了南京大學(xué)本科行政管理專(zhuān)業(yè)的.文憑。
現在想要尋求一家重視員工，謀求穩定發(fā)展的企業(yè)，若貴公司需要一位服從管理，能?chē)朗匾幷轮贫鹊挠虚_(kāi)拓性的人才，那么我充滿(mǎn)信心的應聘辦公室文員崗位，希望有機會(huì )與貴公司一起成長(cháng)和發(fā)展!
相信我們彼此正確的選擇一定能夠創(chuàng )造豐碩業(yè)績(jì)!
部門(mén)助理個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)2
12年7月至13年5月在徐州某化工染料有限公司做人事文員工作，負責公司所有的內勤事務(wù)，公司人員的招聘、離職、辭退及日常管理;
每月員工的考勤;
公司物品的采購與分發(fā);
辦公文件的.打印、收發(fā);
公司檔案的歸檔、管理;
領(lǐng)導臨時(shí)交代的其他事務(wù)等。
在時(shí)進(jìn)工作期間，使本人得到進(jìn)一步的成長(cháng)，學(xué)到了更多寶貴的工作經(jīng)驗。
部門(mén)助理個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)3
1. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常行政事務(wù)：
(1)協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規劃和計劃;
(2)協(xié)助審核、修訂行政管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的.組織與管理;
(3)為部門(mén)其他員工提供行政支持;
(4)參與部門(mén)內部的建設工作，建設及維護內部網(wǎng)絡(luò )。
2.文檔及資料管理：
(1)根據公司文件管理規定，對公司相關(guān)文件進(jìn)行編制、發(fā)放和存檔;
(2)對部門(mén)級文件進(jìn)行登記、分類(lèi)、整理、存檔和保管，確保及時(shí)、準確、完整地管理公司內部文件及文檔;
(3)傳達通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜。
3.內外關(guān)系溝通：
(1)協(xié)助上級與公司各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò )、溝通與協(xié)調;
(2)按照上級安排，協(xié)助其他部門(mén)組織公司活動(dòng);
(3)協(xié)助上級考核和指導行政部工作人員的工作;
(4)協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
部門(mén)助理個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)4
協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完成部門(mén)日常行政工作。
精通計算機的基本操作;
熟練使用辦公軟件;
有良好的文字表達能力,文字書(shū)寫(xiě)能力,熟悉行政事務(wù)管理工作的`程序;
語(yǔ)言組織能力強，思維敏捷，善于溝通，善于合作。
部門(mén)助理個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)5
時(shí)間飛逝，不知不覺(jué)來(lái)到公司已經(jīng)半年了，就快到過(guò)年的時(shí)候了。記得剛來(lái)的時(shí)候，由于經(jīng)驗的缺乏，是即興奮又擔心。最初是抱著(zhù)學(xué)習和鍛煉的態(tài)度來(lái)到這里的。半年下來(lái)，覺(jué)得自己學(xué)到了很多，也進(jìn)步了很多，在生活和工作上都有了一個(gè)全新的體驗。雖然沒(méi)有什么大的貢獻，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗。
在此，當然首先非常感謝公司給我這個(gè)機會(huì )，讓我在工作中不斷地學(xué)習，不斷地進(jìn)步，慢慢提升自身的素質(zhì)，同時(shí)也非常感謝大家在這段時(shí)間對我的幫助。
當然我也會(huì )及時(shí)處理，對信件及時(shí)作出回復，但大部份都杳無(wú)音信，可能大部分人都經(jīng)歷過(guò)相同的事情。很多發(fā)出去的信件都得不到回復，即使部分報了價(jià)，但最終成交的可能性也微乎及微。即使是這樣，也要對每份詢(xún)盤(pán)做出及時(shí)回復以給客戶(hù)留一個(gè)好印象。都說(shuō)做業(yè)務(wù)員要有耐心，要有恒心，大概就是體現在這里吧。半年下來(lái)，雖然還未接到單子，但總體而言對外(內)貿流程也有了一定的了解�？蛻�(hù)詢(xún)盤(pán)――報價(jià)――得到訂單，簽訂合同――公司內部下單投料――生產(chǎn)部生產(chǎn)設備――發(fā)貨――調試――售后服務(wù)，每一個(gè)環(huán)節都至關(guān)重要。
當然半年下來(lái)也有令人擔心的地方，就是公司整體制度比較混亂。我基本了解了公司的工作流程，也明白了公司的發(fā)展方向，這讓我了解到工作并不是一個(gè)人的事，團結的力量是很大的。公司最主要的部門(mén)是銷(xiāo)售部和生產(chǎn)部。這兩個(gè)部門(mén)的協(xié)作是非常重要的，倘若這兩個(gè)部門(mén)脫節了，就什么事也辦不成了。我們知道只有銷(xiāo)售部接到單子了，生產(chǎn)部才會(huì )有活做。
而與此同時(shí)也只有生產(chǎn)部按時(shí)交出設備，才有可能帶來(lái)下一次的合作。其實(shí)作為一家公司，首先經(jīng)營(yíng)的是人才，其次是誠信，然后就是產(chǎn)品。來(lái)到豪特的時(shí)間說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短也不短。但在這半年里，還是發(fā)生了很多事，樓下的鉗工換了一批又一批，包括倉管、技術(shù)人員都換過(guò)，人員流動(dòng)頻繁，可能是員工們都缺乏一種歸屬感。
還有就拿新產(chǎn)品鞋套機來(lái)說(shuō)，自從上了這個(gè)產(chǎn)品后波折不斷，如不能按時(shí)交貨，客戶(hù)來(lái)了多次卻看不到能正常運行的設備。都說(shuō)成交并非是銷(xiāo)售工作的結束，而是下次銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)始。但我們的現狀卻是接一個(gè)單子就失去一個(gè)客戶(hù)。說(shuō)到底原因在于誠信，我們知道誠信是公司經(jīng)營(yíng)的`理念，與其說(shuō)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，倒不如說(shuō)是經(jīng)營(yíng)誠信，每個(gè)公司都是靠著(zhù)誠信保持著(zhù)自己已有的客戶(hù)群并擴大自身的影響力。還有就是產(chǎn)品質(zhì)量也至關(guān)重要。出去的設備只有具備高質(zhì)量，客戶(hù)才會(huì )信賴(lài)我們，所以今后在產(chǎn)品質(zhì)量方面一定要把好關(guān)。
在公司的這段時(shí)間我也特別感謝大家對我的照顧及幫助，當然要特別感謝的是主管。記得剛來(lái)時(shí)真的是很多東西都不懂。都說(shuō)新人是需要人帶的，我可能算是幸運的一個(gè)，因為有經(jīng)驗豐富的主管帶著(zhù)。記得剛開(kāi)始什么都不懂，不懂得如何收發(fā)傳真，不懂得如何在B2B上發(fā)布信息，不懂得如何對一些詢(xún)盤(pán)函做出正確的回復。這段時(shí)間在主管的悉心指導下真的學(xué)會(huì )了很多，除此之外平常大家也會(huì )教我一些做人做事的道理，這些是在學(xué)校里是學(xué)不到。當然以后的路還很長(cháng)，要學(xué)的還很多，我會(huì )繼續向大家好好地學(xué)習。
【部門(mén)助理個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)】相關(guān)文章：
助理簡(jiǎn)歷自我評價(jià)05-27
個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評價(jià) 關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)11-26
個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)本人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)12-02