職位競聘演講稿錦集5篇

　　通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在日新月異的現代社會(huì )中，接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多，相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的職位競聘演講稿5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職位競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：大家上午好！

　　首先感謝貴科研所各位領(lǐng)導和評委，給了我這次展示自我、挑戰自我的機會(huì )，在這里謝謝大家！國際成功大師卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)�！睉{著(zhù)這句話(huà)，也憑著(zhù)我的能力，今天我滿(mǎn)懷信心和激情的走到講臺上參加參加這次面試，自信有能力能夠贏(yíng)得大家的'厚愛(ài)！今天我演講的題目是：。

　　今天我之所以來(lái)參加面試，是因為我具有以下競爭優(yōu)勢：

　　一是我具有較強的文字表達能力。

　　二是有較強的組織、協(xié)調和溝通能力。

　　三是我具有良好的綜合素質(zhì)。

　　過(guò)去的成績(jì)并不能代表未來(lái)，關(guān)鍵是在以后的工作中不斷的學(xué)習，不斷的提高自己。如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，我將做好以下工作：

　　第一，明確工作職責，做好分內工作

　　對于工作職責之內的事我將從以下四方面做好：

　　一是嚴格按照規章制度的要求。

　　二是完成領(lǐng)導交辦的事項。

　　三是當好領(lǐng)導的助手。

　　四是做好保密工作。

　　第二，不斷加強自身的學(xué)習與提高。

　　第三，嚴格要求自己，樹(shù)立良好形象。

　　記得作家柳青說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)，“人生的道路雖然漫長(cháng)，但緊要處往往只有幾步，特別是當人年青的時(shí)候�！苯裉�，我站在人生的緊要處，還望在座的各位領(lǐng)導相信我！同樣，古希臘哲人也說(shuō)過(guò)：給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì )把地球支起！現在請領(lǐng)導給我一次機會(huì )，我想我能夠做到更好，有能力承擔起這份責任！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

職位競聘演講稿 篇2

各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好。

　　在這里，我首先感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會(huì )，我本著(zhù)鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關(guān)于公司發(fā)展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點(diǎn)什么。

　　此次參與競聘，我想通過(guò)自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　在這幾年中，我先后主持設計與制作了《xxxx》、《xxxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、《xx》、《xx》、《xx》。這些工作對我各方面素質(zhì)的提高、業(yè)務(wù)水平的提高、經(jīng)驗知識的積累都大有裨益。同時(shí)也給我帶來(lái)了很多榮譽(yù)：我曾榮獲過(guò)《xxxx》、《xxxxx》、《xxxxx》，成績(jì)和榮譽(yù)面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經(jīng)驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在市場(chǎng)競爭中完善自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值。這次，我要競聘的是軟件部的副經(jīng)理。對我個(gè)人來(lái)說(shuō)，這是一次難得的學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。我參加軟件部副經(jīng)理的競聘，主要基于以下兩個(gè)方面的考慮：

　　一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經(jīng)理的素質(zhì)，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。這些都造就了我嚴謹踏實(shí)、敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入設計和制作軟件的過(guò)程中去、使之為軟件服務(wù)的不斷學(xué)習不斷創(chuàng )新的工作態(tài)度。

　　另一方面，我認為自己具備擔任副經(jīng)理的才能。

　　首先，我有一定的管理知識和管理能力。長(cháng)期的工作時(shí)間和刻苦自學(xué)是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經(jīng)驗。

　　其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術(shù)都有相當深的理解。近幾年的軟件開(kāi)發(fā)工作讓我體會(huì )到：傳統的.軟件開(kāi)發(fā)方法是對傳統的工程開(kāi)發(fā)方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開(kāi)發(fā)方要知道客戶(hù)的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風(fēng)格等等，還要現場(chǎng)測量、鉆孔等等;然后設計人員畫(huà)出一些圖，向客戶(hù)描述將來(lái)建好了是什么樣子;客戶(hù)滿(mǎn)意了，就進(jìn)入下一個(gè)設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說(shuō)明這塊應該如何做，那塊應該如何做;接著(zhù)施工人員一絲不茍地按照圖紙開(kāi)工，施工過(guò)程中也有各種驗收;完工后客戶(hù)最后還要驗收，可能還會(huì )請一個(gè)第三方幫助驗收。

　　如果每個(gè)軟件開(kāi)發(fā)項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開(kāi)發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經(jīng)被無(wú)數次證明了它的可行性。但是區別于傳統工程的開(kāi)發(fā)方法，軟件開(kāi)發(fā)有自己的特點(diǎn)：

　　1、和建大樓相比，大部分軟件開(kāi)發(fā)項目的投資要少得多，工期要短得多，參與項目的人員要少很多;

　　2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼和設計可以重用;

　　3、大樓動(dòng)工后，設計就很少再“優(yōu)化”了，也不能出現什么“驗收或測試時(shí)系統崩潰”的情況(如果出現，那一定是大事了)，而這些情況在軟件開(kāi)發(fā)中卻比較常見(jiàn);

　　4、軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中，客戶(hù)很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來(lái)的需求;

　　5、軟件開(kāi)發(fā)的需求要比建造大樓的需求模糊得多，往往不能量化。軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程自始至終都是以腦力勞動(dòng)為主，開(kāi)發(fā)速度也很難量化，因而開(kāi)發(fā)計劃也很難做到準確;

　　6、因為軟件開(kāi)發(fā)項目的人數比較少(超過(guò)10個(gè)程序員的項目絕對是大項目)，每個(gè)人員的流動(dòng)都可能會(huì )對項目進(jìn)度造成很大影響;

　　7、和工程開(kāi)發(fā)相比，軟件開(kāi)發(fā)中的“偷工減料”更難發(fā)現。

　　還有很多其它重要的區別，但我們僅從以上幾點(diǎn)就能很容易地發(fā)現：傳統的軟件開(kāi)發(fā)方法只能適合部分軟件開(kāi)發(fā)項目，根本不適合用來(lái)解決一切問(wèn)題。

　　而軟件業(yè)界目前正在積極推動(dòng)的極限編程在很大程度上彌補了傳統的軟件開(kāi)發(fā)方法的以上不足。極限編程從許多方面對軟件開(kāi)發(fā)的方式作了新的詮釋和重構，從而更加靈活有效地解決了上述問(wèn)題;而且，因為它特別強調交流、反饋和合作，更加適合我中心這樣規模的開(kāi)發(fā)隊伍。如果我競聘成功，我的工作思路是：汲取極限編程的思想，強調軟件團隊精神，以客戶(hù)為中心，以具體項目為實(shí)現手段，全面提升軟件設計與開(kāi)發(fā)的工作效率，加快軟件產(chǎn)品化進(jìn)程。我將在微觀(guān)上有選擇地采用極限編程、強調細節管理，在宏觀(guān)上向cmm(軟件過(guò)程成熟度)積極邁進(jìn)。下面我將詳細闡明我的思路：如何做到專(zhuān)業(yè)1、強調團隊精神

　　l杜絕自命不凡和不能平等待人的工作態(tài)度。

　　l所有環(huán)節都以“團隊”為單位來(lái)進(jìn)行。所有的“隊員”對整個(gè)項目和設計都有發(fā)言權，同時(shí)由整個(gè)“團隊”來(lái)對項目負責。這里的負責是指所有人對項目中的所有部分負責。而在以往的環(huán)境中，很多時(shí)候是一個(gè)“團隊”中的各個(gè)人負責個(gè)人設計，這樣就很容易給破壞“團隊”造成合理的借口，也容易在開(kāi)發(fā)人員之間造成隔閡和誤會(huì )等不合作的現象。在各個(gè)環(huán)節以“隊”為單位進(jìn)行開(kāi)發(fā)能夠針對性的克服這些弊端。

職位競聘演講稿 篇3

各位領(lǐng)導、評委上午好：

　　首先作一個(gè)自我介紹

　　幾天我演講的題目是：。

　　一、對客戶(hù)經(jīng)理的認識。

　　二、我的`競聘理由：

　　1、有著(zhù)較強工作責任心和進(jìn)取心。

　　2、具有一定的公關(guān)能力和良好的社會(huì )關(guān)系。

　　3．能夠看到自己的弱點(diǎn)。

　　三、如果此次競聘取得成功，我將主要做好以下幾方面工作：

　　1、盡快適應崗位轉換。

　　2、積極主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、挖掘客戶(hù)源。

　　3、加強客戶(hù)關(guān)系的維護。

　　4、樹(shù)立團隊精神。

　　各位領(lǐng)導、各位評委，我參加競聘的崗位是客戶(hù)經(jīng)理，我愿意全面奉獻自己。我來(lái)參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為農行的發(fā)展發(fā)揮自己的光和熱。

　　謝謝大家！

職位競聘演講稿 篇4

尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導、同事大家好：

　　首先感謝縣委黨組領(lǐng)導，給我們創(chuàng )造的這次機遇。作為西山希望小學(xué)的一名分公司經(jīng)理助理崗位競聘稿，我今天有幸站在講臺上，競聘縣流動(dòng)人口服務(wù)管理辦公室副主任一職，心情萬(wàn)分激動(dòng)，無(wú)論是否能競聘成功，我想，這都是我人生閱歷中一筆寶貴的精神財富!

　　時(shí)光荏苒，歲月流逝，轉眼間，已在教育系統兢兢業(yè)業(yè)，辛勤耕耘了十四個(gè)春夏秋冬，始終奮戰在教育工作的最前線(xiàn)!我一直按照上級有關(guān)德育和心理輔導等方面的各項政策、法令和規章制度去履行崗位職責，在工作中堅持原則，廉潔奉公，認真踏實(shí)，團結各部門(mén)，為教育教學(xué)服務(wù);以大局為重，以集體利益為重，全心全意為師生服務(wù)!

　　今天，我以一個(gè)普通教師的身份競聘流動(dòng)人口服務(wù)管理辦公室副主任，可能大家都會(huì )認為工作角色的差異化過(guò)于明顯，崗位職責又是如此的不相吻合!然而在我看來(lái)，這兩者之間存在著(zhù)共通性和融合性——10多年來(lái)我所從事的主要工作除了教學(xué)就是學(xué)生德育和心理輔導，在片面追求升學(xué)率和考試成績(jì)的今天，是不是學(xué)生們的心理成長(cháng)就可以忽視了?是不是學(xué)習成績(jì)上去了就萬(wàn)事大吉了?是不是主任職位競聘上崗演講稿那些學(xué)習不好的孩子們的心靈就不需要撫慰了?一個(gè)真正的教育工作者，應該將學(xué)科教學(xué)與心理成長(cháng)一起作為實(shí)施教育手段的重點(diǎn)，而不能有所偏頗;流動(dòng)人口管理的好壞，決定了社會(huì )是否和諧進(jìn)步，人民是否安居樂(lè )業(yè)，城市是否發(fā)展飛躍!而流動(dòng)人口管理的復雜性和困難性也要求從業(yè)人員應該具備充足的耐心、豐富的情感、細膩的心理以及高度的責任感和飽滿(mǎn)的思想覺(jué)悟!

　　正因為我有如此的深刻認識，我才有信心有決心參與競聘——

　　首先，是我有豐富的工作閱歷。參加工作14年以來(lái)，作為學(xué)校的心理輔導教師，我善于做下屬的'思想工作，排除他們的心理負擔，讓他們能輕松面對各種工作壓力。同時(shí)具備較強的責任心和上進(jìn)心;

　　其次，是我有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。我熱愛(ài)教育事業(yè)和德育工作，樂(lè )于接受新知識，新事物;善于向有經(jīng)驗移動(dòng)管理崗位競聘演講稿的同事學(xué)習，向老同志請教，具備了一個(gè)優(yōu)秀合格的管理人員所必需的業(yè)務(wù)技能和政策水平;

　　再次，是我有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。作為教育戰線(xiàn)的老職工，我性格開(kāi)朗，勤奮活潑。長(cháng)期一貫嚴格要求自己，工作認真負責，服從領(lǐng)導安排。以個(gè)人行為表率為原則，我信奉誠實(shí)待人、嚴于律己的處世之道和作風(fēng)優(yōu)良、品德良好的職業(yè)道德素養。

　　我認為，作為一名合格的流動(dòng)人口管理負責人，應該具備以下能力水平：全面的領(lǐng)導能力、良好的溝通協(xié)調能力、合理的計劃制定和管理能力、有效解決問(wèn)題的能力和靈活的激勵能力。

　　我未來(lái)的工作設想和規劃是：服從辦公室主任的領(lǐng)導，協(xié)組領(lǐng)導建立健全統一、高效、專(zhuān)責的流動(dòng)人口服務(wù)管理機構副科長(cháng)崗位競聘稿，創(chuàng )新和全面推行流動(dòng)人口“一證三報告三承諾”管理新制度;建立鄉(鎮、街道、社區)管理體系、進(jìn)一步完善流動(dòng)人口服務(wù)管理工作的組織網(wǎng)絡(luò )、工作制度、保障體系;建立流動(dòng)人口綜合信息網(wǎng)絡(luò )平臺、全面提高流動(dòng)人口管理的法制化、規范化、信息化、社會(huì )化水平;進(jìn)一步推進(jìn)流動(dòng)人口基本公共服務(wù)均等化，切實(shí)保障流動(dòng)人口就業(yè)、居住、醫療、計劃生育、教育等合法權益;優(yōu)化就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境、營(yíng)造和諧輿論氛圍、推進(jìn)村(居委會(huì ))服務(wù)管理工作、發(fā)揮街道社區示范作用、建立協(xié)作機制、落實(shí)目標責任制、加強流動(dòng)人口權益保護、銀行職位競聘演講稿落實(shí)基本公共服務(wù)職能、篤實(shí)治安防控機制!

　　各位評委、各位領(lǐng)導，人口流動(dòng)管理工作，任重而道遠。今天的承諾即是明天的行動(dòng)。如果大家信任我、支持我，請投我一票，為我加油!如果我落聘，我仍將保持奮發(fā)進(jìn)取的風(fēng)貌，在喜迎“十八大”勝利召開(kāi)的精神鼓舞與感召下，在本職崗位奉獻更大的激情與豪邁!

　　我的副科級領(lǐng)導崗位競聘稿到此結束，謝謝大家!

在此

敬禮！

姓名：xx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

職位競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家上午(下午)好!

　　今天很榮幸我能站在這個(gè)講臺上，參加此次中國電信旗縣副科級領(lǐng)導崗位競聘稿崗位的競選。在這里，我感謝我們旗縣分公司組織這次競聘活動(dòng)，給予了我這個(gè)挑戰自我、展示自我的機會(huì )和平臺，讓我可以有機會(huì )可以選擇在新的崗位上與各位領(lǐng)導、各位同仁協(xié)力并進(jìn)、推促電信旗縣分公司綜合業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展。

　　首先，我介紹一下我個(gè)人的基本情況：

　　我叫xxx，今年32歲，大學(xué)本科學(xué)歷，20xx年進(jìn)入我們電信部門(mén)作，在這xxx年間，我先后在xxx、xxx、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理等多個(gè)崗位上工作過(guò)，積累了豐富業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗�，F任崗位為公眾客戶(hù)部經(jīng)理崗位。

　　今天，我參與競聘的崗位是分公司經(jīng)理助理崗位，下面銀行職位競聘演講稿，結合我個(gè)人的工作經(jīng)歷，接下來(lái)，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。

　　第一，我熱愛(ài)本職工作，一直秉持吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，在工作中始終在要求自己立足本職，爭創(chuàng )一流。自從20xx年來(lái)到我們旗縣分公司參加工作以來(lái)，在這學(xué)校年的工作中，我始終以更高的標準要求自己，兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務(wù)，在各項評比中均名列前茅：你以前獲得的榮譽(yù)放在這里。

　　第二，我工作勤謹務(wù)實(shí)、嚴謹細致，業(yè)務(wù)技能扎實(shí)，并且堅持不懈學(xué)習，積極進(jìn)取開(kāi)拓。xx年一線(xiàn)實(shí)踐工作和四年的`管理崗位工作的從業(yè)經(jīng)驗使得我積累了異常豐富的基層管理經(jīng)驗，在以往的工作中，我堅持在每一項的業(yè)務(wù)中，細致部署安排以推進(jìn)相關(guān)工作的開(kāi)展，將領(lǐng)導布置的各項任務(wù)細化，切實(shí)主任職位競聘上崗演講稿做到了每個(gè)細節、每個(gè)步驟到位，得到了上級領(lǐng)導的一致好評。除此之外，我還始終秉持業(yè)務(wù)能力精益求精的精神去學(xué)習、去鉆研，充分利用閑暇時(shí)間學(xué)習我們電信工作中的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的知識、相關(guān)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和管理書(shū)籍，不斷完善自己，為我在新的崗位上工作的開(kāi)展奠定了良好的基礎。

　　第三，在工作中，我嚴于律己、誠信為本，并且始終堅持公平、公正的團隊管理精神，具有良好的組織協(xié)調能力。無(wú)論在哪個(gè)崗位上，我始終把誠信待人的原則放在工作生活的首位，并且始終秉持謙虛的學(xué)習態(tài)度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平、公正的團隊管理精神，因此在工作中我始終能以積極的態(tài)度參加到各項工作中來(lái)，與同事、與各位員工打成一片，共同凝結成一個(gè)充滿(mǎn)生命力的戰斗團隊。

　　凡事預則立，不預則廢，如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步移動(dòng)管理崗位競聘演講稿工作思路：

　　第一，履職履能，積極服從安排。

　　作為分公司經(jīng)理助理，在以后的工作中，我將會(huì )盡快融入角色，履職履能，以飽滿(mǎn)的熱情和嚴謹的工作態(tài)度協(xié)助分公司經(jīng)理和全體工作人員完成上級領(lǐng)導安排的各項指標任務(wù)。

　　第二、精細管理，提升質(zhì)量水平。

　　為提高分公司整體服務(wù)效率，實(shí)現部門(mén)的精細化管理，作為分公司經(jīng)理助理，在下一步的工作中后勤崗位競聘演講稿，我還將會(huì )根據相關(guān)任務(wù)安排情況切實(shí)將工作分到支行的各部門(mén)、各小組，切實(shí)做到責任落實(shí)到人，提高任務(wù)執行能力，確保人力資源利用效率的最大化。

　　第三，制度建設，鼎力標準規范。

　　在以后的工作中，我將會(huì )切實(shí)做好經(jīng)理助理的統籌規劃職能，并且在工作中不斷建立與完善旗縣分公司工作方面的相關(guān)制度，定期篩選、新增合理化制度，保證制度建設的鮮活性，并且在制度執行的過(guò)程中確保隊伍執行工作徹底，不漏一絲一毫,鼎力分公司電信服務(wù)的標準性、規范性。

　　各位領(lǐng)導，各位評委，短短數分鐘時(shí)間，很難完全表達我對新崗位工作的煙草崗位競聘演講稿設想與規劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無(wú)論此次競聘成功與否，在以后的工作中，我都將會(huì )繼續保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進(jìn)取的毅力，為我們旗縣分公司的發(fā)展與壯大貢獻我全部的力量。

　　謝謝大家!

在此

敬禮！

姓名：xx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

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