優(yōu)秀員工演講稿范文

　　演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在現在的社會(huì )生活中，演講稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的優(yōu)秀員工演講稿范文，希望對大家有所幫助。

優(yōu)秀員工演講稿范文1

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！

　　我叫郭蕾，是車(chē)間C班大班長(cháng)，今天，能夠作為首文公司生產(chǎn)部、車(chē)間優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績(jì)和榮譽(yù)，與各位領(lǐng)導的關(guān)懷指導和各位同事的支持幫助是分不開(kāi)的，在此，我謹代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車(chē)間20xx年全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領(lǐng)導、同事對我們工作成績(jì)的肯定和鼓勵。

　　自20xx年進(jìn)入首文公司至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻，也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的成績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習，向他人學(xué)習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，更好的完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　在進(jìn)入公司的3年來(lái)，我從一名普通操作工，逐步成長(cháng)為班長(cháng)、大班長(cháng)，是首文公司為我提供這個(gè)能夠施展自己責任和能力的平臺，是公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助，讓我不斷的進(jìn)步，是同事們的支持和協(xié)助，讓我的工作能順利的開(kāi)展。

　　20xx年逐步加快的工作步伐、充實(shí)的工作內容讓我深刻意識到了時(shí)間的寶貴。在工作中遇到的挫折，克服困難、改進(jìn)提高的經(jīng)歷過(guò)程，不僅豐富了本職工作的'經(jīng)驗，更讓我從性格上、做事風(fēng)格上、管理能力上成熟穩重很多。

　　以銷(xiāo)售為龍頭，隨著(zhù)生產(chǎn)訂單的不斷增加，按時(shí)按質(zhì)按量保證訂單的交付，是我工作的中心，也是一名合格基層管理人員必須做到的最基本的工作要求。在生產(chǎn)組織管理中，我始終嚴格要求員工按工藝規程進(jìn)行操作，并制定了各崗位的員工技能培訓資料，進(jìn)行崗位培訓和考核，不斷提升了基層團隊的工藝紀律執行能力。在現場(chǎng)管理中，為了杜絕產(chǎn)品混料，我們查找了各崗位混料隱患，并針對混料隱患制定了相應的措施，通過(guò)采用顏色標識、班組長(cháng)復核、加強巡檢等措施，有效地改善了現場(chǎng)管理狀況。

　　產(chǎn)品訂單在不斷增加，如何提高生產(chǎn)效率是我經(jīng)常思考的問(wèn)題。面對068、065規格小產(chǎn)品訂單的持續增量，小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)的瓶頸，為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動(dòng)倒角問(wèn)題，我通過(guò)反復試驗，提出設備改進(jìn)建議，并配合設備、機修人員，通過(guò)對自動(dòng)倒角機主軸的調整，減小主軸與工作面之間的距離等措施，解決了自動(dòng)倒角機生產(chǎn)068產(chǎn)品的問(wèn)題，生產(chǎn)瓶頸得到解決，并有效地提高了設備利用率和生產(chǎn)效率。

　　我的付出得到了公司的認可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì )有回報這個(gè)樸素而簡(jiǎn)單的道理。我也堅信，今后的工作一定會(huì )做得更好。

　　過(guò)去的榮譽(yù)已成為過(guò)去，在20xx年中，我將著(zhù)眼解決困擾生產(chǎn)效率提高的自動(dòng)噴涂機流化床調整難的問(wèn)題和進(jìn)一步優(yōu)化

　　勞動(dòng)組織的問(wèn)題等，通過(guò)扎實(shí)有效、逐一解決生產(chǎn)過(guò)程的每個(gè)問(wèn)題，提高生產(chǎn)計劃的實(shí)現率和執行力，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我的管理能力，力爭在20xx年使自己的生產(chǎn)管理水平不斷提高，邁上一個(gè)新的臺階�？傊�，為實(shí)現20xx年目標，我將不斷加強個(gè)人修養，自覺(jué)加強學(xué)習，揚長(cháng)避短，團結協(xié)作，發(fā)奮工作，力爭使自己做得更好一些，實(shí)現我從實(shí)干型基層管理人員向務(wù)實(shí)管理型轉變的目標，為首文的快速發(fā)展奉獻自己的力量。

　　謝謝大家！

優(yōu)秀員工演講稿范文2

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位朋友：

　　晚上好！

　　我叫xxx，來(lái)自xx公司，我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。

　　我是粵鋼人，生在粵鋼，長(cháng)在粵鋼，是粵鋼的山山水水養育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特殊的感情。

　　粵鋼創(chuàng )建于1969年，前身是粵州鋼鐵廠(chǎng)，掐指算來(lái)，已有36個(gè)春秋。聽(tīng)父輩們說(shuō)，創(chuàng )業(yè)之初，條件十分艱苦，我們現在所在的生產(chǎn)區和生活區，當初是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時(shí)建設缺少機械設備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡(jiǎn)，靠人拉肩扛，克服了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進(jìn)料的烏龜車(chē)壞了，就架起長(cháng)長(cháng)的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進(jìn)料口，一個(gè)班幾十個(gè)人輪流作業(yè)，一晝夜要幾百個(gè)人輪流上陣，勞動(dòng)強度之大，條件之艱苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱苦環(huán)境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團結拼搏、求實(shí)創(chuàng )新的'粵鋼精神，使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗�；涗撊丝朔�了重重困難，挺了過(guò)來(lái)，現在，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時(shí)我在粵鋼學(xué)校讀初中，我看到多人的粵鋼，有800多人下崗。那時(shí)，無(wú)論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開(kāi)的季節，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節，但是那些綠色是那樣的單調，秋天本是碩果累累的季節，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的季節，但我們的心是那樣的寒冷。當時(shí)，許許多多的人都在問(wèn)，難道粵鋼真要從地球上消失嗎？

　　不！粵鋼人做出了響亮的回答，我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰、惡戰、大戰不屈的精神，我們有素質(zhì)過(guò)硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。

　　歷史眷顧了粵鋼人，4月，粵鋼改制為民營(yíng)的粵鋼集團有限公司，新一屆領(lǐng)導班子，帶領(lǐng)全體粵鋼人抓住了改革發(fā)展的機遇，進(jìn)行了以產(chǎn)權制度為核心的股份制民企改制，設立了創(chuàng )業(yè)股、發(fā)展股、期權股，明晰了產(chǎn)權，充分調動(dòng)了干部職工的積極性，加大了管理力度，明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低成本運作，作為公司生存的基礎，以一流的生產(chǎn)指標和重視細節管理為手段，以誠信和依法經(jīng)營(yíng)為公司的最基本要求，以嚴把進(jìn)公司原燃材料和降耗增效為突破口，用高水平的管理和超常規的舉措，挖掘潛力，整合資源，達到工藝結構和組織結構的優(yōu)化配置，實(shí)現技術(shù)經(jīng)濟指標和成本指標的創(chuàng )新，以適應瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)變化，努力實(shí)現公司利潤最大化的指導思想和工作要求。

　　三年過(guò)去了，粵鋼的生產(chǎn)水平躍上了新臺階，焦碳生產(chǎn)能力從當初的11萬(wàn)噸上升到現在的40萬(wàn)噸，明年，將會(huì )達到140萬(wàn)噸；生鐵產(chǎn)量從8萬(wàn)噸上升到現在的50萬(wàn)噸；發(fā)電量從1600萬(wàn)千瓦時(shí)，達到了現在的8600萬(wàn)千瓦時(shí)。

　　三年過(guò)去了，粵鋼的生活水平躍上了新臺階，住房寬了，小車(chē)多了，購買(mǎi)力強了，粵鋼人的社會(huì )地位大幅度提升了。

　　三年過(guò)去了，粵鋼人更加自豪了，去年，粵鋼實(shí)現了銷(xiāo)售收入6個(gè)億，今年要達到10個(gè)億，明年將要達到15個(gè)億。

　　我是一個(gè)粵鋼人，我為粵鋼的發(fā)展變化而感到歡欣鼓舞，感到無(wú)比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人，但我有責任，在粵鋼飛速發(fā)展的今天，一定要為粵鋼的發(fā)展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，就一定會(huì )做出一番不平番的事業(yè)，就會(huì )為粵鋼的發(fā)展做出應有的貢獻。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的發(fā)展加油、加油、加油！

　　謝謝大家。

優(yōu)秀員工演講稿范文3

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位同事：

　　大家好！

　　很榮幸以一個(gè)優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言。借此機會(huì )，向在工作中給予我指導和支持的領(lǐng)導們、同事們，致以最衷心的感謝！ 回想在公司的日子，我是7月進(jìn)入公司的，主要擔負采礦設計任務(wù)。在工作過(guò)程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長(cháng)。當然在實(shí)際工作當中，無(wú)論工作量的`多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿(mǎn)，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來(lái)講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來(lái)嚴格要求自己。

　　當選為優(yōu)秀員工讓我們覺(jué)得很自豪與光榮，它印證了我工作的進(jìn)步和成績(jì)。同時(shí)它也是一種動(dòng)力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng )造更大的效益。同時(shí)我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進(jìn)步。希望來(lái)年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。

　　在今后工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破，技術(shù)上突破，業(yè)務(wù)上突破，效益上突破，以“優(yōu)秀”二字為起點(diǎn)，本著(zhù)務(wù)實(shí)、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。

　　采礦室：xxxx

優(yōu)秀員工演講稿范文4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家晚上好！

　　我是公司行政部，作為這個(gè)大家庭的一員，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問(wèn)候！向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！

　　是不平凡的一年，？碩果累累，捷報頻傳——勝利完成三大戰役，圓滿(mǎn)完成集團各項指標；鐵西銷(xiāo)售業(yè)績(jì)連創(chuàng )新高，榮膺xx市房產(chǎn)業(yè)前三季銷(xiāo)冠；地產(chǎn)公司榮獲集團優(yōu)秀單位，風(fēng)華正茂的？正闊步前行、蓬勃發(fā)展（蓬勃發(fā)展不應用來(lái)形容一個(gè)人），身為這個(gè)光榮集體中的一員，我們感到無(wú)比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽(yù)、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結勤勞、敬業(yè)的？

　　今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前我們不會(huì )沾沾自喜，不會(huì )驕傲自滿(mǎn)，我們深知：我們還有很多不足，我們會(huì )繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。

　　“紅梅盛開(kāi)兆豐年，春回大地暖人間�！庇�接新年到來(lái)的如火驕陽(yáng)，我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫(xiě)出新的'精彩華章！讓我們放飛心中的夢(mèng)想，點(diǎn)燃滿(mǎn)腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：沈陽(yáng)萬(wàn)達的明天更精彩！

　　最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝。祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福！

　　謝謝大家！

優(yōu)秀員工演講稿范文5

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同仁：

　　大家xx好！

　　從崗前培訓到現在，我每一天都會(huì )有新的感悟，都會(huì )有一些新的啟發(fā)�？梢赃@樣說(shuō)，富士康科技集團就象一本書(shū)，而我則像是一名讀者，被她扉頁(yè)的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁(yè)就對她了解深一些，而這些東西卻又吸引著(zhù)我不停的讀下去。

　　在剛進(jìn)入富士康科技園時(shí)，我每天都在那學(xué)習實(shí)操流程和技術(shù)標準，感覺(jué)做好工作真的好簡(jiǎn)單，工作性質(zhì)也很普通，但是在實(shí)踐中才發(fā)現理論與實(shí)踐還差著(zhù)一大截，從中我深感著(zhù)工作中不能有半點(diǎn)馬虎，稍有不慎，將可能會(huì )造成無(wú)法挽回的損失。在部門(mén)領(lǐng)導和同事的親切關(guān)懷和照顧下，我們的角色由激情洋溢的青年學(xué)生變成認真踏實(shí)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照�，我們也開(kāi)始逐漸融入這個(gè)群體，沐浴著(zhù)勤勉細致的工作作風(fēng)，感染著(zhù)誠實(shí)謙遜的為人處事之道，感受著(zhù)底蘊厚實(shí)而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化。

　　煙臺富士康集團員工近8萬(wàn)人，員工學(xué)歷層次參差不齊，在這里進(jìn)行工學(xué)交替、頂崗實(shí)習的`學(xué)校已達80多所。作為一名大專(zhuān)生，我們知識水平和技能都不是很高，只能作為基礎人力，但在這里的工作、生活、學(xué)習也讓我們成長(cháng)了很多，與人溝通的能力、團隊協(xié)作能力、解決問(wèn)題的能力都有很大提高。這里的管理模式，不僅能磨練我們堅忍不拔的意志，還能培養學(xué)生自食其力的能力，為以后的成長(cháng)成才奠定了堅實(shí)的基礎，所以我希望能夠加入富士康專(zhuān)班，以便更好的在這里工作和學(xué)習。

　　我更加堅信這六個(gè)月的工作經(jīng)驗將會(huì )是我們人生的一筆財富，為我們未開(kāi)始的事業(yè)奠定堅實(shí)的基礎！我會(huì )倍加珍惜這次機會(huì )，借助富士康這個(gè)平臺，努力為自己充電。在接下來(lái)的日子里，我們要認真掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習別人長(cháng)處，努力讓自己迅速成長(cháng)為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求的好員工！我們要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個(gè)和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰斗力的團隊！

　　最后要感謝富士康科技集團、感謝各位領(lǐng)導給我這次機會(huì )，感謝在座的各位能跟我一起分享。衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的煙臺富士康工業(yè)園區明天會(huì )更好。

　　謝謝大家！

優(yōu)秀員工演講稿范文6

各位領(lǐng)導、各位嘉賓，同事們，

　　今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著(zhù)實(shí)有點(diǎn)激動(dòng)，很多年都沒(méi)這么激動(dòng)過(guò)了，激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒(méi)最終宣布，就有人調侃的不稱(chēng)呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺(jué)得這給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長(cháng)起來(lái)。

　　雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡(jiǎn)單的說(shuō)這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專(zhuān)心的做一件正確的事情的'時(shí)候，正好被領(lǐng)導們看見(jiàn)了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開(kāi)始奮筆疾書(shū)，不知疲倦一直寫(xiě)到下班，有時(shí)候還會(huì )因為工作而累倒;我們潘總把車(chē)間當辦公室，每天督戰在生產(chǎn)第一線(xiàn)，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車(chē)子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著(zhù)公司質(zhì)量關(guān);還有我們車(chē)間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長(cháng)等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領(lǐng)導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來(lái)年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導中也有競爭，那樣會(huì )有一個(gè)更好的良性循環(huán)。

　　我們部門(mén)被評選為“先進(jìn)集體”，確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個(gè)班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過(guò)去一年里我們有過(guò)多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說(shuō)我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問(wèn)題，還有一套也不能說(shuō)是沒(méi)問(wèn)題，只是他還沒(méi)找到，沒(méi)看過(guò)也就不知道有沒(méi)有問(wèn)題。雖然我們知道計工是在開(kāi)玩笑，但是我們可不能就認為這是在開(kāi)玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個(gè)部門(mén)年輕化，有速度沒(méi)質(zhì)量;缺少足夠的設計經(jīng)驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導下努力的去克服困難，解決問(wèn)題，多向有經(jīng)驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格，去取長(cháng)補短，自我提升，逐漸的充實(shí)自身。

　　時(shí)間就如白駒過(guò)隙般沖沖而過(guò)，來(lái)公司都有三個(gè)年頭，對于自身的成長(cháng)，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說(shuō)吧。

　　總之，總結為一句話(huà)就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周?chē)�，高舉著(zhù)我們思創(chuàng )那實(shí)干、創(chuàng )新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫(xiě)新的篇章。

　　最后給同事們拜個(gè)早年，祝愿大伙都平平安安快快樂(lè )樂(lè )的過(guò)一個(gè)祥和的春節!

優(yōu)秀員工演講稿范文7

領(lǐng)導、同志們：

　　大家下午好。

　　我是來(lái)自大連大連電子商會(huì )的商戶(hù)代表——龍宇紙業(yè)辦公用品商行總經(jīng)理，孫旭明。今天，能夠參加“誠實(shí)守信我先行，愛(ài)國敬業(yè)促和諧”典型事跡報告會(huì )，共同學(xué)習先進(jìn)人物的優(yōu)秀作風(fēng)，一起聆聽(tīng)前輩同仁們的典型事例，我感到十分榮幸。在此，我謹代表大連電子商會(huì )黨委會(huì )，向在座的各位領(lǐng)導、各位報告會(huì )成員們致以崇高的敬意。 前幾位上臺發(fā)言的同志，都很真誠也非常樸實(shí)，讓我感慨良多。他們愛(ài)國敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、誠信服務(wù)、樂(lè )于奉獻的事跡，都非常感人，不僅給了我強烈的心靈震撼，更讓我接受深刻的精神洗禮。我相信，他們只是“守誠信、樂(lè )奉獻、促和諧”這一偉大征程中涌現出來(lái)的新型勞動(dòng)者代表，是無(wú)數默默耕耘在平凡崗位上的基層勞動(dòng)者縮影。他們以自身的模范行動(dòng)和高尚的人格魅力，贏(yíng)得了同仁們的尊敬和愛(ài)戴，也體現了這個(gè)偉大時(shí)代的精神和中華民族傳統的美德。

　　作為一名個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，同時(shí)也是大連電子商會(huì )的一名普通商戶(hù)，我們公司成立十二年來(lái)，一直以信譽(yù)求生存,以效益求發(fā)展，用心、用行動(dòng)，竭盡全力，將最好的服務(wù)奉獻給廣大經(jīng)銷(xiāo)商和廣大消費者�，F在，我公司在紙品行業(yè)中已經(jīng)有了較高的知名度，多次榮雍大連地區紙品一級銷(xiāo)售商稱(chēng)號，蟬聯(lián)至大連電子商會(huì )“十大誠信商戶(hù)”、“十大優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商”稱(chēng)號。我認為，想成為一名合格的商人，要想生意做的久、做的大，就必須守法經(jīng)營(yíng)、誠信經(jīng)營(yíng)，要對這個(gè)社會(huì )有責任感，用一顆感恩的心對待每一個(gè)人！

　　所以無(wú)論是做人，還是經(jīng)商，我都恪守一點(diǎn)，那就是：誠信守信、以身作則、奉獻社會(huì )！

　　誠信是企業(yè)珍貴的無(wú)形資產(chǎn)，它可以提升企業(yè)品牌價(jià)值，轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢；誠信也是一種生產(chǎn)力，它可以降低成本，擺脫訴訟，提高競爭力度。我希望在我的公司，將誠信轉化為一種企業(yè)文化定勢。將公司經(jīng)營(yíng)和誠信建設相結合，從點(diǎn)滴之處培養員工的誠信意識。

　　目前，我在公司堅持每周、每月，都召開(kāi)例行會(huì )議，從愛(ài)國、守法、誠信、責任等幾個(gè)方面對員工進(jìn)行精神文明教育，并在金融財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)管理、客戶(hù)關(guān)系維護等幾個(gè)重點(diǎn)模塊中，力圖將誠信原則落實(shí)到實(shí)處，讓每一名公司員工都知道，誠信不只是企業(yè)領(lǐng)導人的事情，更是公司每個(gè)成員都必須擔負的'責任，都必須盡到的義務(wù)。只有公司上下做到價(jià)值共識，信念共守，形成講誠信的團隊精神，這個(gè)企業(yè)才能風(fēng)氣正，事業(yè)興！

　　員工也會(huì )獲得更多的收益，消費者才會(huì )更加信賴(lài)我們！

　　作為公司的總經(jīng)理，除了主抓企業(yè)的誠信文明建設，以身作則，管理好公司團隊，也是我公司發(fā)展的關(guān)鍵。長(cháng)期以來(lái)，我堅持跟員工一起，嚴格執行早8晚5的上下班制度，每日的財務(wù)報表、銷(xiāo)售情況，我都會(huì )親自進(jìn)行審核、查看，我在大連電子商會(huì )有十余家庫房，每一間庫房，我都會(huì )定期巡查安全問(wèn)題、核對貨物數量。在我的帶領(lǐng)下，我公司榮獲大連電子商會(huì )納稅前三名、大連紙品行業(yè)銷(xiāo)售冠軍、大連電子商會(huì )最佳銷(xiāo)售團隊獎等多項榮譽(yù)稱(chēng)號，公司里的每一名員工，都把公司當成自己的家，公司也將每一名員工都視為家人，我們相互關(guān)心，相互扶持，將奉獻精神落實(shí)到公司的每一個(gè)角落。

　　龍宇紙業(yè)辦公用品商行在社會(huì )上摸爬滾打了xx年，才有了今天小小的成就。為此，我十分感謝黨和政府給我們中小型企業(yè)有利、體恤的政策，感謝社會(huì )各界給我們的關(guān)心與支持，感謝我的員工多年來(lái)對公司的無(wú)私奉獻，我懷著(zhù)一顆感恩的心看待這個(gè)社會(huì )，我也希望能通過(guò)我自己的努力，來(lái)讓這個(gè)社會(huì )變得更美好和諧。

　　一直以來(lái)，大連電子商會(huì )跟兒童村、貧困學(xué)生、困難家庭都有著(zhù)密切的扶貧關(guān)系，經(jīng)常組織員工、商戶(hù)進(jìn)行捐款捐物，幫助那些需要幫助的人們。每次捐款捐物，我都最迅速、最大限度的積極響應。我還記得，在大連電子商會(huì )年會(huì )上，來(lái)了一群兒童村的孩子們，孩子們的父母都是監獄里的重刑犯、死刑犯！

　　那些孩子，最大的已經(jīng)二十多歲，最小的才三歲。因為家庭的原因，這些孩子們幼小的心靈受到了極大的傷害，每個(gè)孩子的眼神兒，看上去都是怯生生的，而且對與他人交流有很大的恐懼，也失去了那個(gè)年齡所應該擁有的童真和快樂(lè )，看到這一切。我覺(jué)得心里像針扎一樣痛！

　　當時(shí)我就想，我一定要幫助這群孩子，讓他們快快樂(lè )樂(lè )的過(guò)一個(gè)年。年會(huì )當晚，我就通知公司財務(wù)人員，準備了30份紅包，給這些孩子當壓歲錢(qián)。當我親自把壓歲錢(qián)交到每個(gè)孩子的手中的時(shí)候，有的孩子哭了，有的孩子笑了...而我，只有一個(gè)信念，那就是：在以后的日子，我將竭盡全力，幫助更多需要幫助的人！

　　這個(gè)社會(huì )給予我的財富和能力，不是為了讓一個(gè)人過(guò)的好，而是為了讓更多的人過(guò)的好！

　　人正是為這個(gè)社會(huì )做出奉獻的過(guò)程中，才能實(shí)現社會(huì )價(jià)值和自我價(jià)值的統一。只要人人做到“我為人人”，每一個(gè)人都樂(lè )于奉獻，那么社會(huì )才會(huì )形成人人團結互助的良好局面，全社會(huì )才能高速發(fā)展，全面進(jìn)步，由此才會(huì )成為我們心中那個(gè)理想中的和諧社會(huì )！

　　謝謝！

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