團委副書(shū)記競聘演講稿

　　演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家整理的團委副書(shū)記競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

團委副書(shū)記競聘演講稿1

各位評委，以及來(lái)自院系各部門(mén)的優(yōu)秀干事們：

　　大家，晚上好！

　　首先請允許我做一下自我介紹，我是來(lái)自校組織部的王振宇，在上學(xué)年擔任副書(shū)記助理一職。今天，我很榮幸能站在這里，競聘校團委副書(shū)記！

　　一年過(guò)來(lái)，感慨萬(wàn)千。校團委給我留下了一連串美好的回憶，當然也留下了一連串的痛苦。就是在這美好和痛苦之間，在掙扎與進(jìn)步之間，最后堅持了下去，有了今天站在這里的機會(huì )。

　　談過(guò)去、我覺(jué)得沒(méi)有意義。既然站在了一個(gè)新的起點(diǎn)，一切需要重新開(kāi)始，放低姿態(tài)，放高眼光。

　　所以關(guān)于副書(shū)記的職責，第一步就是形成向心力。任何一個(gè)團隊都需要一個(gè)領(lǐng)頭人，校團委更不例外，需要一個(gè)主心骨，所有人必須時(shí)刻向著(zhù)一個(gè)中心，書(shū)記處與辦公室密切配合，上傳下達，團委的綜合工作效率必須是全院頂尖，我們有這個(gè)信心更有這個(gè)義務(wù)。

　　第二：心態(tài)的轉變，做好大一向大二的轉變，被管理者到管理者的轉變。前一段時(shí)間試著(zhù)帶部門(mén)，一度我很迷茫，很累，是心累。開(kāi)始我想著(zhù)一定要帶好團委200多號人，把所有人的心擰在一起，我越嘗試越感覺(jué)累。后來(lái)有一次和我們這一批青馬學(xué)員交流的'時(shí)候，豁然開(kāi)朗。因為我們學(xué)校過(guò)去參加青馬的都是大一的，其他學(xué)校都是大二的過(guò)去，所以經(jīng)驗比我們足一點(diǎn)。他說(shuō)我沒(méi)必要把重心放在200個(gè)人身上，要選好人，選好各個(gè)部長(cháng)，緊密聯(lián)系他們，部門(mén)的人靠他們來(lái)管，我要做的就是帶好他們5個(gè)人，一直抓著(zhù)200個(gè)人不得累死，還和我開(kāi)玩笑說(shuō)大二要擺正自己的位置，如果讓他看到大二的還沖在前面做事，直接揍，當時(shí)我聽(tīng)了哈哈一笑，到了大二，要學(xué)會(huì )轉變，從大一做事到大二管理，不同的位置，不同的角度，要學(xué)會(huì )顧全大局。

　　關(guān)于工作計劃，我想說(shuō)的只是在完成好部門(mén)常規工作的同時(shí)，帶領(lǐng)大一的新干事去學(xué)習，學(xué)習新事物，接受新事物，來(lái)到團委要有事可做，蘇信校團委積極向上。

　　最后，送一句話(huà)給在場(chǎng)的各位：堅持自己所信任的，守護自己所熱愛(ài)的！我熱愛(ài)這個(gè)部門(mén)，謝謝大家！

團委副書(shū)記競聘演講稿2

各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！

　　首先感謝學(xué)校給予我這次展示自己的機會(huì )！團委副書(shū)記職位實(shí)行公平、公正、公開(kāi)的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是積極參與。本著(zhù)鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨我站在了這里，希望能得到大家的支持。

　　我叫xxx，1982年出生，xxxx年6月畢業(yè)于淮陰師院，同年8月至今在陳中就職。一直以來(lái)，我都擔任英語(yǔ)老師和班主任工作。我在工作中勤勤懇懇，踏實(shí)奮進(jìn)，愛(ài)鉆研、善思考。

　　所任學(xué)科在每次考試中均取得年級前列；所帶班級，在學(xué)校每次舉行的活動(dòng)和比賽中均能取得優(yōu)異成績(jì)和名次，對于領(lǐng)導下發(fā)的任務(wù)都能提前、優(yōu)質(zhì)地完成；參加過(guò)兩次區優(yōu)課評比，一次獲區二等獎；兩次被評為優(yōu)秀班主任。

　　我這次競聘團委副書(shū)記的優(yōu)勢是：

　　我體力充沛、精力旺盛，有吃苦耐勞的精神，甘為工作奉獻青春，對團委的工作有濃厚的興趣，在工作時(shí)能專(zhuān)心致志；我活潑開(kāi)朗，有較強的上進(jìn)心和責任心，自信熱情，喜歡面對挑戰，開(kāi)拓進(jìn)取，樂(lè )觀(guān)向上，敢想、敢做、敢拼；有較強的組織能力，班級管理井井有條，班級活動(dòng)豐富多彩，學(xué)生尊敬老師，學(xué)風(fēng)濃厚；對校內形勢分析透徹，對學(xué)校團委的工作有自己正確的看法和見(jiàn)解，在學(xué)�？稍试S的范圍內，能將工作做到最快、最好；有創(chuàng )新意識，對學(xué)校布置、下達的任務(wù)能藝術(shù)的完成，使學(xué)生在不知不覺(jué)中接受教育；有明確的工作計劃，按部就班地工作，一絲不茍。

　　有行之有效的教育手段，在平時(shí)的教育工作中，循循善誘，使學(xué)生信服，并能將教育效果做長(cháng)期觀(guān)察，查漏補缺；我興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力較強，工作中注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，具備一種勇于接受挑戰的信念。

　　有十足的銳意進(jìn)取精神，這將有利于開(kāi)拓工作新局面；辦事穩妥，信奉“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”，工作中遇到難以解決的.問(wèn)題，懂得及時(shí)征求他人意見(jiàn)，相信集體的力量，而不會(huì )盲目的獨斷專(zhuān)行；我具有較好的理解判斷能力；具有較扎實(shí)的語(yǔ)言文字功底；我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，善于將心比心，善于聯(lián)絡(luò )感情，能夠與人團結共處。

　　綜上所述，我自認為已具備了擔任校團委副書(shū)記的條件，如有幸競職成功，我將開(kāi)展以下工作：

　　1、協(xié)助團委書(shū)記做好學(xué)校團委日常工作。

　　2、負責進(jìn)行各班級團支部干部的培訓。

　　具體包括：思想道德教育、上好一節團課、組織好每周一次的有教育意義、貼近生活的團日活動(dòng)、利用大教室或會(huì )議室組織各年級學(xué)生和各班級團支部書(shū)記觀(guān)摩優(yōu)秀團課；

　　3、協(xié)助組織各類(lèi)學(xué)生活動(dòng)，豐富學(xué)生的第二課堂。

　　4、做好關(guān)愛(ài)留守孩子工作，建立留守孩子檔案，關(guān)心留守孩子學(xué)習、生活。

　　5、協(xié)助建立一支優(yōu)秀的學(xué)生會(huì )隊伍，做好學(xué)生組織的常規工作。

　　如：國旗護衛隊、文學(xué)社、廣播站、各種有特色的興趣小組、俱樂(lè )部工作等，并要做到堅持不懈，持之以恒，使學(xué)校的團委工作更具特色，更有活力；

　　6、協(xié)助召開(kāi)每月的團支部書(shū)記例會(huì )。

　　7、協(xié)助做好青年志愿者服務(wù)工作，擴大學(xué)校對社會(huì )的影響力，使學(xué)校的對外宣傳工作更具影響力和說(shuō)服力。

　　8、完成學(xué)校領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。

　　各位領(lǐng)導，古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，無(wú)論上、下，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往的勤奮學(xué)習、努力工作。

　　最后我只想說(shuō)一句話(huà)：給我一次機會(huì )，您將會(huì )為您的選擇而滿(mǎn)意、自豪！

　　謝謝大家！

團委副書(shū)記競聘演講稿3

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　今天，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠、理性、執著(zhù)，更加堅毅、穩重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書(shū)績(jì)是與黨組織的關(guān)懷培養、同事們的關(guān)心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開(kāi)。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動(dòng)力，才能報答領(lǐng)導和同事們的多年教育、培養和關(guān)愛(ài)。

　　第二部分：公司共青團工作狀況分析

　　公司正在向成長(cháng)型物業(yè)公司邁進(jìn)，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過(guò)了xx歲，具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的職工占總人數的xx%，xx歲以下青工占職工總數xx%，青工中具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的已占到公司學(xué)歷人員的xx%，因此作好共青團工作對公司發(fā)展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個(gè)問(wèn)題是：

　　第一：團員數量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數從xx年的xx人下降至xx年的xx人，以每年xx%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現了沒(méi)有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的'吸引力不強。思想教育還停留在開(kāi)開(kāi)會(huì )、念念報、辦個(gè)培訓班、學(xué)習一半天等教育方式的基礎上，活動(dòng)形式單一，達不到吸引青年、教育引導青年的目的。第三：團組織活動(dòng)開(kāi)展困難，缺乏活力。由于各種主客觀(guān)因素的影響，組織團的活動(dòng)，特別是長(cháng)期的，集中性的活動(dòng)變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會(huì )開(kāi)不起來(lái)，一年也組織不了一兩項活動(dòng)，團組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團組織工作經(jīng)費缺乏。由于團員數量減少，每位青工每年xx元的活動(dòng)經(jīng)費已不能滿(mǎn)足團組織活動(dòng)的開(kāi)展。

　　面對公司共青團面臨的問(wèn)題和新形勢新任務(wù)的需要。公司共青團工作必須積極主動(dòng)地調整工作方式、創(chuàng )新工作思路，建立新的工作機制，以提高共青團工作的

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