感謝領(lǐng)導和公司的個(gè)人總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編整理的感謝領(lǐng)導和公司的個(gè)人總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
感謝領(lǐng)導和公司的個(gè)人總結1
尊敬的各位來(lái)賓、領(lǐng)導、同事們：
下午好！
前些日子，我園在組織業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)，大家共同學(xué)習了一個(gè)即熟悉又陌生的概念“團隊精神”，通過(guò)大家共同的學(xué)習和討論，我對它有了新的認識、新的感悟。
以前，我把“團隊精神”簡(jiǎn)單的認為是共同合作，積極完成各項工作，而現在我明白了，那只是“團隊精神”的一部分�！皥F隊精神”形成的基礎是向心力和凝聚力，它是一個(gè)國家興盛的支柱，是一個(gè)集體發(fā)展的動(dòng)力�？梢�(jiàn)，它的重要性大到國家、社會(huì )，小及集體乃至家庭。對于一個(gè)集體成員全為女性的幼兒園而言，“團隊精神”更為可貴。俗話(huà)說(shuō)：“三個(gè)女人一臺戲”那么三十個(gè)女人就是三十臺戲呀！若想把戲唱好，不是一件容易的事，但要想唱出一臺另人叫好的戲，那難度可想而知。這就需要一種概念極其明確的精神，需要一種極強的力量，這種精神、這種力量來(lái)自于哪里呢？它來(lái)源于人與人之間的信任、尊重和理解！
雖然說(shuō)“全是女人的地方是非多”，但如果我們都能用“換位思考”的方式為對方、為他人想想的話(huà)，我想，頭頂會(huì )有一方蔚藍的天，這一點(diǎn)我深有感觸：曾在失眠的日子里，我意識到家長(cháng)對孩子那份真摯的愛(ài)；曾在月色如水的.月夜里，我感悟到領(lǐng)導那嚴與慈相交融的工作態(tài)度；也曾在瑟瑟秋風(fēng)中，看到教師們帶著(zhù)牢騷而滿(mǎn)腔熱忱的投入工作，看到她們對集體、對工作的那份狂熱而自豪。自豪自己也是她們中的一員——一名普通的幼兒教師！自豪我們有一種共同的精神——團隊精神！
我想：如果大家都能向彼此伸出你我的手，多一份信任與支持、多一些理解與幫助，攜手共育二十一世紀的新一代，這是我們的責任，更是我們的義務(wù)！
感謝領(lǐng)導和公司的個(gè)人總結2
尊敬的各位來(lái)賓、領(lǐng)導、同事們：
下午好！
國慶中秋節長(cháng)假已緩緩落下帷幕。我公司員工在迎峰渡運保暢的攻堅戰中，所迸發(fā)出的“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰斗，特別能奉獻”的舟渡精神，已經(jīng)深深融入員工之心，內化為企業(yè)之魂，外化為員工之行。實(shí)踐證明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團隊力量，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。
在這8天具有紀念意義的難忘長(cháng)假里，員工們工作時(shí)間之長(cháng)，勞動(dòng)強度之大，疲勞程度之極，為歷年黃金周所罕見(jiàn)。有的帶病堅持工作，有的輕傷不下火線(xiàn)，有的起早摸黑每天休息不足5小時(shí)，有的不管家中有多忙都能招之即來(lái)。大伙兒頂烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，沒(méi)有一個(gè)人叫苦，沒(méi)有一個(gè)人喊累。領(lǐng)導愛(ài)護員工，員工擁護領(lǐng)導，體現的是一種上下團結、共克時(shí)艱的拼搏精神。舟渡人用辛勤和汗水，不斷演繹著(zhù)感人的“長(cháng)假故事”。這些故事令人感動(dòng)、催人奮進(jìn)。在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的彰顯和升華；在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的光大和弘揚；在這里，舟渡人不斷地為舟渡精神書(shū)寫(xiě)著(zhù)新的篇章。
一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代，總有一種奮發(fā)向上的精神；一個(gè)發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進(jìn)取的意志。事實(shí)告訴我們，一個(gè)企業(yè)，不僅要有強大的物質(zhì)基礎，更要有強大的.精神動(dòng)力。這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一個(gè)企業(yè)戰勝一切艱難險阻的強大動(dòng)力。舟渡精神，是一種以熱愛(ài)祖國、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱。舟渡人以表率行動(dòng)，生動(dòng)詮釋了舟渡精神網(wǎng)的深刻內涵，譜寫(xiě)了一曲曲舟渡精神的動(dòng)人贊歌，鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。
今天，面對大橋時(shí)代，搶機遇、謀發(fā)展、迎挑戰已成為廣大員工的共識，舟渡精神更成為應對新挑戰，謀求新發(fā)展，實(shí)現新突破的強大動(dòng)力。信心比黃金還寶貴。堅守信念，傳承精神，是一個(gè)企業(yè)成熟的標志，傳承舟渡精神更是一場(chǎng)沒(méi)有終點(diǎn)的接力。在未網(wǎng)來(lái)道路上，舟渡精神就像一座燈塔，引領(lǐng)著(zhù)集團公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進(jìn)！舟渡精神凝聚團隊力量！
感謝領(lǐng)導和公司的個(gè)人總結3
尊敬的各位來(lái)賓、領(lǐng)導、同事們：
下午好！
我今天演講的題目是感恩做人、敬業(yè)做事。
一、感恩做人：
感恩的意義：人的一生中，從小的時(shí)候起就領(lǐng)受了父母的養育之恩，等到上學(xué)后有老師的教育之恩，工作之后又有領(lǐng)導和同事的關(guān)懷、幫助之恩。我們每個(gè)人，每一天無(wú)時(shí)無(wú)刻都在接受著(zhù)父母、朋友及身邊每一個(gè)人的幫助，所以我們要懷著(zhù)一顆感恩的心去回饋社會(huì )和我們身邊的每個(gè)人。懂得感恩，說(shuō)明一個(gè)人對自己與他人和社會(huì )的關(guān)系有著(zhù)正確的認識；懂得報恩則是在這種正確認識之下產(chǎn)生的一種責任。生活在感恩的.氛圍中，人們可以認真、務(wù)實(shí)地從最細小的一件事做起；在感恩的氛圍中，人們才能正視錯誤、相互幫助；在感恩的氛圍中，才能真正做到嚴于律己、寬以待人。
做事先做人，做人要常懷一顆感恩之心。要學(xué)會(huì )感恩，首先要懂得賞識。
1、首先要學(xué)會(huì )賞識他人：
我們知道：“寸有所長(cháng)，尺有所短”，每個(gè)人都有各自的長(cháng)處和短處、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，學(xué)會(huì )賞識他人，就是要多看看他人的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)，才能對自己的缺點(diǎn)和不足，有一個(gè)清醒的認識。
賞識他人，這不僅僅是對他人的贊賞和肯定，更多的應是對自己的一種鞭策與鼓勵。
2、要學(xué)會(huì )賞識自已：
賞識自已，會(huì )使你突破自我的設限，讓不可能變?yōu)榭赡�，從自我走向超我；賞識自已，會(huì )使你從內在的矛盾和沖突中解脫出來(lái)，做你自己真正的主人，做自己想做的人；
賞識自已，你才會(huì )擁有真正的自己，你才會(huì )了解自己，并相信自己。感恩是一種處事哲學(xué)，心懷感恩的人，生活會(huì )賜予你陽(yáng)光，讓你充滿(mǎn)希望。學(xué)會(huì )感恩——感激我們的父母，因為他們給了我們寶貴的生命，給了我們最偉大無(wú)私的愛(ài)，我們一點(diǎn)一滴的成長(cháng)都離不開(kāi)父母的幫助
4、做萬(wàn)全準備
人人都渴望成功，但要追求成功就必須全力以赴，事前要做萬(wàn)全準備。我們的一生中都會(huì )遇到過(guò)很多機會(huì )，有的人把握住了，有的人擦肩而過(guò)，這就應了那句話(huà)“機遇是為有準備的人而準備的”。機遇=機會(huì )+準備。
5、細節決定成敗
每個(gè)人都想做大事，可能對小事或瑣碎事而不屑或不愿做，這樣往往一事無(wú)成。蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數人在多數情況下，還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事，也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基礎。
當然，做大事固然可敬，但能夠積極認真、善始善終的做好每一件小事，更是一個(gè)成功者具備的最基本素質(zhì)。我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；更不缺少各類(lèi)健全完善的管理制度，缺少的是對這些規章制度不折不扣的執行。所以，無(wú)論做人、做事，都要注重細節，從小事做起。
敬業(yè)是感恩的外在表現，放棄敬業(yè)就是不懂感恩，懷著(zhù)一顆感恩的心，堅守自己的崗位，并為之付出努力，是我們的生存的基礎。因此只要我們愿意懷著(zhù)一顆感恩的心愉快的投入到工作中，那么就會(huì )體驗到平凡與精彩是如此容易轉換。感恩做人，敬業(yè)做事是種高貴品質(zhì)、是種高尚人格、也是一種生活態(tài)度，擁有了這種做人做事的態(tài)度，我們將會(huì )以坦蕩的心境應對生活和工作中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩。
懂得感恩和敬業(yè)的人，就是離成功和幸福最近的人。讓我們擁有一顆感恩和敬業(yè)之心吧，在平凡的崗位上展現我們的才華，為公司的今后發(fā)展貢獻自己的力量。
我的演講完了，謝謝大家。
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