愛(ài)崗敬業(yè)企業(yè)員工演講稿
演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在生活中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的愛(ài)崗敬業(yè)企業(yè)員工演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
愛(ài)崗敬業(yè)企業(yè)員工演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好!
這次非常榮幸能夠來(lái)到臺上做這次演講，當我們步入公司的那一刻起，我們就知道自己將在一個(gè)平凡且神奇的崗位上駐扎，也隱隱約約的能夠感受到即將到來(lái)的挑戰。所以我相信在座的每一位同事心里都是有一個(gè)標準的。不管是對個(gè)人的成長(cháng)還是對整個(gè)集體所寄予的期望，我相信我們每個(gè)人都是有所付出和期待的。所以同事們，我今天要演講的題目是“愛(ài)崗敬業(yè)”，在這里首先感謝大家能夠細心聆聽(tīng)!
“愛(ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字我們的耳邊經(jīng)常響起，有時(shí)候當我們犯錯，我們腦海中第一個(gè)閃現的`就是自己沒(méi)有愛(ài)崗敬業(yè)，辜負了領(lǐng)導們的期待。所以愛(ài)崗敬業(yè)對于我們每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)都是非常重要的，也是非常需要嚴肅對待的。大家不妨把這四個(gè)字拆開(kāi)來(lái)看看，“愛(ài)”可以這樣理解，只有當我們對這份工作傾注了自己的情感時(shí)，這份工作才有更大的意義，也才會(huì )創(chuàng )造出一些成就來(lái)。
“敬”這個(gè)字代表著(zhù)什么呢?大家想一想，如果一個(gè)東西不再受我們的敬重了，那么這件東西還會(huì )被我們做好嗎?答案是當然不會(huì )，在一份工作當中，如果我們不能保持一個(gè)敬重的態(tài)度，我想我們是沒(méi)有辦法做好的，如果我們不能保持敬業(yè)的態(tài)度，這份工作又回饋于我們什么呢?所以這是一個(gè)我們都應該去思考的問(wèn)題，也是我們人生路上應該去探索的領(lǐng)域。
愛(ài)崗敬業(yè)并不是只說(shuō)說(shuō)而已，我們必須去要求自己做到，做好，做精。凡是一件事情坐到了極致，我相信不管怎樣都會(huì )有一個(gè)好的結果。在平時(shí)的工作中我們如何做到愛(ài)崗敬業(yè)呢?首先要從一些小方面出發(fā)，比如不遲到不曠工，遵紀守法，為公司塑造一個(gè)好的形象，為公司營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境，從內從外都是
建立起屬于我們自己的形象和口碑。其次我認為想要做好一份工作，首先努力是不夠的，我們要在努力的過(guò)程中思考、探索，這樣我們才有可能把這份工作完成的更好。
同事們，家人們，我們能夠相聚在一個(gè)平臺是緣分，而能夠共同戰斗更是一場(chǎng)珍貴的邂逅，就讓我們一起追隨公司繼續成長(cháng)下去，也讓我們樹(shù)立一個(gè)更好的標準，不負這份工作，也不負每一份期待和信任。
我的演講完畢，感謝大家。
愛(ài)崗敬業(yè)企業(yè)員工演講稿2
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好!
人活在世上，總要有個(gè)人生目標，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。既然把黃磷生產(chǎn)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚(yú)兒愛(ài)大海，就像禾苗愛(ài)春雨，就像蜜蜂愛(ài)鮮花!怎樣才能體現這份愛(ài)，怎樣才能表達這種情呢?我們會(huì )義無(wú)反顧的選擇：敬業(yè)。
有句口號說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填
好每一張記錄，算準每一個(gè)數據，寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗!
怎樣才算愛(ài)崗，怎樣才算敬業(yè)呢?沒(méi)有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當你接到領(lǐng)導交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀(guān)望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無(wú)往而不勝?當你自覺(jué)晉級升遷沒(méi)有達到期望值的時(shí)候，是牢騷滿(mǎn)腹怨天憂(yōu)人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著(zhù)放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著(zhù)顯微鏡自我剖析找內因?
細節決定成敗，精益求精爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。有哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過(guò)這樣的體驗：一個(gè)錯誤的.數據可以導致磷爐停產(chǎn)，一個(gè)標點(diǎn)符號的錯誤，可以使幾個(gè)通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。
一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒(méi)有過(guò)高的奢望。我的價(jià)值觀(guān)
其實(shí)很簡(jiǎn)單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個(gè)個(gè)不眠之夜，如果寫(xiě)出的材料能得到領(lǐng)導的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責，干過(guò)一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬(wàn)分，就足以使我樂(lè )此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的動(dòng)力所在。
謝謝大家!
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