中層管理崗位競聘演講稿
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。在生活中，演講稿的使用越來(lái)越廣泛，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編精心整理的中層管理崗位競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中層管理崗位競聘演講稿1
各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
今天，我來(lái)參加競職演講，心中百感交集，一是慶幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時(shí)機;二是感謝各位領(lǐng)導幾年來(lái)對我的教育和培養，感謝與我朝夕相處、同舟共濟的同事對我的幫助和信任。我競職的崗位是：系黨總支副書(shū)記。
我叫x。近幾年來(lái)，在院系黨政領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同事們的支持和幫助下，我積極主動(dòng)、勤勤懇懇、盡職盡責，做了大量的工作，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗。這次競聘我主要談兩個(gè)方面：一是我的'自身優(yōu)勢，二是今后的打算。
對于這次競聘的崗位，主要有以下五個(gè)方面的自身優(yōu)勢。
第一，具有對學(xué)生工作的正確認識：即熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生工作，樂(lè )于為學(xué)生服務(wù)。所以我熱愛(ài)自己的選擇。
第二，具有較強的組織管理能力和協(xié)調溝通能力。從高中到大學(xué)一直擔任學(xué)生會(huì )主席，積累了豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗，讓我能在學(xué)生管理工作方面輕車(chē)熟路，方法得當，游刃有余。
第三，具有較強的語(yǔ)言表達能力，善于做學(xué)生思想政治教育工作。在平時(shí)工作中，真正做到曉之以理、動(dòng)之以情、導之以行，激勵優(yōu)秀學(xué)生更加上進(jìn)，鼓勵中等學(xué)生追求上進(jìn)，鞭策落后學(xué)生趕上先進(jìn)。也于20xx年獲得年度考核優(yōu)秀證書(shū)，20xx年和20xx年連續兩年被為優(yōu)秀政治輔導員。所帶的班級被評為省級先進(jìn)班集體。
第四，善于運用自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)拓展大學(xué)生的能力素質(zhì)。運用自己的中文寫(xiě)作特長(cháng)對學(xué)生開(kāi)展了多期口才與寫(xiě)作培訓班�，F已在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的科研論文達6篇以上。
第五，善于思考，勤于學(xué)習，以廣博的學(xué)識對學(xué)生進(jìn)行言傳身教。利用業(yè)余時(shí)間的學(xué)習，取得了北京大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)第二學(xué)士學(xué)位，現正在攻讀教育管理專(zhuān)業(yè)的教育碩士，使自己成為一名集中文、管理、教育的復合型人才，多層次的知識結構讓我在從事學(xué)生工作方面得心應手。
綜上所述，我認為自己已具備競爭黨總支副書(shū)記崗位的條件。如果能競職上崗，我將不負眾望，不辱使命。在新的崗位上，我將以積極的熱情、飽滿(mǎn)的精神和創(chuàng )新的舉措投入到工作中，同時(shí)虛心向領(lǐng)導和同事們請教和學(xué)習，踏踏實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，實(shí)實(shí)在在為領(lǐng)導分憂(yōu)、為師生服務(wù)。
中層管理崗位競聘演講稿2
尊敬的領(lǐng)導、專(zhuān)家、親愛(ài)的老師們：
大家下午好!
我叫王x，20xx年xx月出生，20xx年xx月參加工作，20xx年xx月通過(guò)公開(kāi)競聘來(lái)到x中學(xué)，20xx年xx月取得高級教師資格�，F從事九年級數學(xué)教學(xué)及學(xué)校國有資產(chǎn)管理工作。我應聘的崗位是總務(wù)處主任，原因主要出自于以下三個(gè)方面：
第一出于個(gè)人強烈的責任心和對所在單位的一份情感
來(lái)到85中整整12個(gè)春秋，20xx年之前我一直擔任班主任工作，本著(zhù)對學(xué)生負責，讓家長(cháng)放心，對學(xué)校負責的態(tài)度，以強烈的責任心認真履行班主任職責。85中建校20xx年，經(jīng)歷了三屆領(lǐng)導班子，每年都有優(yōu)秀的教師加入進(jìn)來(lái)，學(xué)校硬件設施不斷完善，軟實(shí)力不斷增強，校園文化逐步積淀。我們從市級文明單位到省級文明單位，如今又在追求更高的目標。我一直認為在公平的競爭環(huán)境下，85中就是經(jīng)開(kāi)區初中教育的龍頭，過(guò)去是，現在是，明天也是。因為我們有積極進(jìn)取的領(lǐng)導團隊，有經(jīng)驗豐富、無(wú)私奉獻的優(yōu)秀的教師隊伍，所以我愿意在這樣的單位里一直工作下去，愿意為85中的發(fā)展多出一份力。
第二具有一定的總務(wù)工作管理經(jīng)驗
是因為，其一在總務(wù)工作的三年多時(shí)間里，共事了三位領(lǐng)導，他們管理有方，各有所長(cháng)，使學(xué)校的總務(wù)工作井然有序。我全力配合每位領(lǐng)導的工作，從他們身上學(xué)到了許多好的管理方法。其二在總務(wù)的主要工作是國有資產(chǎn)的管理。學(xué)校大到房屋建筑，小到花草樹(shù)木、一桌一椅都了然于胸。如果把學(xué)校比做一臺大型機器的話(huà)，每一件資產(chǎn)都是機器的一個(gè)部件，什么時(shí)間，那個(gè)部件需要保養，那個(gè)部件需要維護維修，那個(gè)部件需要淘汰更新，都要做到心里有數，才能保證機器的正常運轉。實(shí)際上總務(wù)的大部分工作都是圍繞固定資產(chǎn)展開(kāi)的。因此豐富的資產(chǎn)管理經(jīng)驗也為做好總務(wù)的全面管理工作奠定了良好的基礎。
第三具有強烈的安全意識和服務(wù)意識
總務(wù)的各項工作中，涉及到賬目財產(chǎn)安全、消防安全、用水用電安全、基礎設施安全、食品衛生安全等，任何一個(gè)崗位出現問(wèn)題，都會(huì )危及到廣大師生的`生命財產(chǎn)，都是上升到法律層面的問(wèn)題，因此總務(wù)工作必須要有強烈的安全意識和危機意識�！靶熊姶蛘�、糧草先行”，總務(wù)工作就是一切為了教育教學(xué)服務(wù)，一切為了師生生活服務(wù)，所以總務(wù)人要有高度的服務(wù)意識。要做到先其它處室之憂(yōu)而憂(yōu)，后其它處室之樂(lè )而樂(lè )。
最后，我對本次競聘成功與否的態(tài)度是：如果本次競聘成功，我將和處室人員一起盡全力做好學(xué)校的后勤保障工作，讓學(xué)校的總務(wù)工作進(jìn)一步制度化、規范化。如果競聘不成功我還會(huì )一如既往的為學(xué)校的發(fā)展奉獻自己的一份責任。相信一切都是最好的安排。
中層管理崗位競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好!
首先非常感謝組織給予我們一個(gè)展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )!今天我所競爭的崗位是城建辦主任。中層干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重要舉措，同時(shí)也是加強我鎮干部隊伍建設的有益嘗試，對此，我堅決擁護、全力支持、積極參與。今天我鼓氣勇氣，勇敢地走上臺來(lái)，倍加珍惜這次提高自已、鍛煉自已的機會(huì )，接受大家的評叛，尋找一個(gè)屬于自已的位置。
一、科學(xué)規劃，強化措施，全面提升城建管理水平
常言道，不謀全局者不足謀一域，不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí)。大瑤，我們將其定義為小城市，就應該站在城市的高度對其進(jìn)行科學(xué)的規劃與設計，并嚴格貫徹落實(shí)規劃，在此過(guò)程中我們應充分調動(dòng)村組的積極性，要形成全民規劃意識，使落實(shí)規劃不單純是政府部門(mén)的使命，而是全社會(huì )共同的責任，使村組了解規劃，學(xué)習規劃，堅決落實(shí)執行規劃，讓村組變被動(dòng)的規劃管理轉變?yōu)橹鲃?dòng)的協(xié)助管理，不做規劃實(shí)施的攔路虎，而是規劃實(shí)施的堅強擁護者。其次要嚴厲打擊違法用地，杜絕違法建筑。加強與各職能部門(mén)的聯(lián)動(dòng)，以鐵的手脘嚴厲打擊違法用地，杜絕違法建筑，優(yōu)化城建管理環(huán)境，避免重復投資。再者，要堅持整頓土地市場(chǎng)，壟斷土地一市場(chǎng)。土地是開(kāi)發(fā)的重要資源，土地市場(chǎng)的泛濫，一方面擾亂了土地市場(chǎng)的秩序，另一方面滋生了一系列的違法用地。在今后的管理過(guò)程中，我們要嚴把土地審批關(guān)，實(shí)施土地出讓政府一級壟斷制度，嚴禁土地的非法交易，對國有土地使用權的轉讓、出讓等必須依法繳納相關(guān)稅費、完善相關(guān)手續，充分發(fā)揮城建國土部門(mén)職能作用，全面提升大瑤城建管理水平。
二、精誠團結，迎難而上，積極推進(jìn)開(kāi)發(fā)新局面
分析目前大瑤城建現狀，天和大道的建設為鎮財政創(chuàng )造了不菲的收益，同時(shí)天和大道等項目的建設還存在一系列的遺留問(wèn)題，前進(jìn)的道路上可以講是充滿(mǎn)荊刺，舉步維艱。辦法總比困難多，在今后的工作中，我們將精誠團結，迎難而上，積極推進(jìn)開(kāi)發(fā)新局面。一方面要加強協(xié)調，努力打破開(kāi)發(fā)僵局。
一是要加強與村組的協(xié)調，在過(guò)來(lái)的'開(kāi)發(fā)建設中，大部分村組對開(kāi)發(fā)給予了大力的支持，同時(shí)因開(kāi)發(fā)的推動(dòng)，也為其產(chǎn)生了有目共睹的效益。與此同時(shí)，也有部分村組，在對開(kāi)發(fā)利益分配的同時(shí)，漫天要價(jià)，甚至成為開(kāi)發(fā)建設中的絆腳石，阻礙了開(kāi)發(fā)建設的進(jìn)程。對此，我們要充分調動(dòng)村組的積極性，剖析原因，要形成共識，構建和諧發(fā)展，互利共贏(yíng)的美好格局。
二是要加強與各級部門(mén)之間的協(xié)調。城建工作不但是要得到村組及群眾的支持，同時(shí)更應得到各級部門(mén)的配合與關(guān)心，所以要積極與各級部門(mén)銜接，爭取項目與開(kāi)發(fā)相結合、資金與開(kāi)發(fā)相配套、職能部門(mén)與管理互動(dòng)，各部門(mén)全力支持、配合開(kāi)發(fā)作，營(yíng)造良好的建設氛圍。另一方面強化規范管理，積極推動(dòng)工作進(jìn)展。
一是加強制度規范，明確責任管理。城建開(kāi)發(fā)權責并重，一方面是規劃的實(shí)施、建設審批，責任重大;另一方面涉及到征地、拆遷以及工程建設，資金量大，不可忽視。對此一定要加強制度規范，強化責任感，明確責任，做到權責分明。
二是加強文書(shū)規范，不留遺留問(wèn)題。在現有的遺留問(wèn)題中，部分問(wèn)題由于協(xié)議等的不規范、部分條款的不明確等原因，導致問(wèn)題解決難度增加，對此主要領(lǐng)導也曾多次給予批評指正，所以在今后的工作中，一方面要沉到實(shí)處，積極有效地完善遺留問(wèn)題，另一方面要努力加強內部資料的規范管理，在未來(lái)的工作中盡量不留遺留問(wèn)題，即使有問(wèn)題暫不能解決，也應做到有據可查、有規可依。
三、創(chuàng )新方法，擴大融資，努力為財政創(chuàng )收增效。
城市建設離不開(kāi)資金，同時(shí)城市發(fā)展也創(chuàng )造財富。在未來(lái)的城市建設發(fā)展中，如何打破資金瓶頸，有效的擴大融資，實(shí)施城市建設的滾動(dòng)開(kāi)發(fā)，是擺在我們前面的又一課題。一方面針對開(kāi)發(fā)工作，土地是我們的重要資源，政策是我們創(chuàng )收增效的杠桿，如何充分的利用土地資源，積極實(shí)施土地儲備制度，有效地發(fā)揮政策的杠桿效應，還有待我們進(jìn)一步的探索與創(chuàng )新。另一方面針對目前現有的人力資源，怎樣優(yōu)化隊伍、提升服務(wù)，充分運用現有設施設備，積極發(fā)揮城建服務(wù)職能作用，是我們探索創(chuàng )收增效的另一途徑。
總之城建工作是一項富有挑戰性的工作，不是我們站在臺上一二三四點(diǎn)能夠講完的，以上觀(guān)點(diǎn)僅作我們對于工作的一種探討，隨著(zhù)形勢的不斷發(fā)展變化，盡管我鎮在城建方面創(chuàng )造成了一系列的經(jīng)驗，但面對新形勢，我們依然是摸著(zhù)石頭過(guò)河，在實(shí)踐中還需不斷探索與創(chuàng )新。作為今天的競崗演說(shuō)，一方面本人保持高昂的競爭意識，同時(shí)也保持一種平常的心態(tài)。古人說(shuō)：不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，無(wú)論上下，我都將以此自勉，一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作。我相信，是金子放到哪里都會(huì )發(fā)光，時(shí)間能夠證明一切。最后，我想用一句話(huà)來(lái)結束我的演講，看大瑤發(fā)展，數風(fēng)流人物還看今朝!
中層管理崗位競聘演講稿4
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
今天，我站在這里，本著(zhù)進(jìn)一步鍛煉自己，為支行事業(yè)多做貢獻的宗旨，參加支行中層干部競聘。首先，真誠的感謝領(lǐng)導給予我展示、檢驗自已的機會(huì )。能站在這個(gè)競聘的平臺上，我的心情非常激動(dòng)，因為這是對我近年來(lái)工作態(tài)度與工作成績(jì)的充分肯定，我感到十分欣慰!相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)重大的轉折點(diǎn)。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。
我叫，今年歲，畢業(yè)于，本科學(xué)歷，所學(xué)會(huì )計學(xué)和金融學(xué)專(zhuān)業(yè)。自20xx年進(jìn)入銀行工作以來(lái)，先后擔任過(guò)儲蓄所柜員，支行營(yíng)業(yè)中心會(huì )計、主辦會(huì )計，國際部結算員、經(jīng)理�；仡櫷�，歲月如梭，不知不覺(jué)我已工作20xx年。在這20xx年里，無(wú)論從事哪個(gè)崗位，我都要求自己本著(zhù)“勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)、好學(xué)上進(jìn)”的態(tài)度，努力工作，毫無(wú)怨言，多次評為。
著(zhù)名作家路遙曾經(jīng)這樣經(jīng)典的說(shuō)過(guò)：“人生的道路雖然漫長(cháng)，但是關(guān)鍵之處，常常只有幾步;特別是在人年輕的時(shí)候，這幾步邁不好，有時(shí)會(huì )影響人生一個(gè)時(shí)期甚至整個(gè)一生”。感謝領(lǐng)導，感謝命運、感謝生活，自己有幸選擇和加入了支行。應該說(shuō)是，改變了我的人生軌跡;是，歷練了我的堅強意志;是，培養了我的綜合能力。
隨著(zhù)這些年的工作歷練與學(xué)習充電，我的工作經(jīng)驗日見(jiàn)豐富，理論知識日益扎實(shí)，人也越來(lái)越成熟，并且無(wú)論是在哪個(gè)崗位，我都十分注重加強政治思想修養，思想上積極向黨靠攏，行動(dòng)上自覺(jué)服從黨的利益，牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。同時(shí)，一直以來(lái)，我都很注重與同事們之間的關(guān)系，誠懇待人，尊重同事，關(guān)心同事，努力創(chuàng )造一種微笑、高效的工作環(huán)境，創(chuàng )造一個(gè)相互關(guān)心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。我相信“團結就是力量”，因為只有和同事們處理好關(guān)系，本支行內部才能更和諧團結，才能創(chuàng )造出更多的價(jià)值。
對于支行的中層干部這一崗位，我是這樣理解與認識的：我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使，并能在工作中找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。上為分憂(yōu)、下為員工、客戶(hù)服務(wù)是支行中層干部義不容辭的職責。
如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會(huì )辜負領(lǐng)導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向領(lǐng)導和同事交一份滿(mǎn)意的答卷�！扒Ю镏�，始于足下”我將通過(guò)以下幾方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的中層干部。
(一)在加強自身學(xué)習上，繼續擴大自己的知識面�，F代社會(huì )信息量大、知識更新快、新生事物不斷涌現，這就對我們銀行工作人員的業(yè)務(wù)技能提出了更新、更高的要求，必須以嚴謹的治學(xué)態(tài)度，契而不舍的拼搏精神，充分利用點(diǎn)滴時(shí)間，博覽群書(shū)，廣泛積累知識，更要強化對計算機、新技術(shù)的熟練掌握和運用，以適應時(shí)代發(fā)展的需要。
(二)在加強業(yè)務(wù)技能上，更加熟練掌握法規制度。法規制度是我們銀行工作人員判斷企業(yè)項目是非曲直的.一把尺子，依法辦事是我們必須遵循的基本原則，因此。自己不僅要熟悉農業(yè)銀行的全面基礎業(yè)務(wù)工作，而且要掌握相關(guān)的法律條文和行業(yè)規章等，并準確理解其基本精神，只有這樣，才能客觀(guān)公正、實(shí)事求是地對工作現象作出正確的判斷和評價(jià)。
(三)立足本職，做合規員工。在經(jīng)濟市場(chǎng)有序的發(fā)展過(guò)程中，只有我們嚴格地遵照執行合規管理細則要求，才能真正地體現在我們行業(yè)的發(fā)展上。合規是我們銀行人的生命線(xiàn)，是促進(jìn)本行員工隊伍健康發(fā)展的機制保障，合規操作是崗位工作的第一要義。中層干部在很多時(shí)候不但要搞好內部的組織協(xié)調，還要加強與外界的交往聯(lián)絡(luò )，具備一定的外交溝通能力必不可少。其次，要掌握一定的外向工作方式。只有做到人人主動(dòng)合規，事事處處合規，才能將各種隱患永永遠遠地消滅在萌芽狀態(tài)，鑄就企業(yè)成功的基石。只有把握好合規這根主線(xiàn)，才能在平凡的崗位上創(chuàng )造出不平凡的業(yè)績(jì)。
各位領(lǐng)導、各位同事：無(wú)論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來(lái)說(shuō)并不重要，重要的是，能在其職位上實(shí)現自己的價(jià)值，更好地為黨工作，為人民服務(wù)，為支行持續健康快速發(fā)展盡自己的一份力量。
謝謝大家!
中層管理崗位競聘演講稿5
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好!
今天，感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參加這次競聘的機會(huì )。
一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介
本人現年x歲，中共黨員，x文化，x師職稱(chēng)，于20xx年xx月參加工作，20xx年至20xx年在公司辦公室工作并擔任過(guò)xx主任，20xx年xx月通過(guò)競聘，聘任為xx職務(wù)。
二、應聘xx部主任的理由
今天，我本來(lái)不想參加競聘的，因為我相信別人能把x管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把xx部工作搞得更好。因此，我競聘xx部主任。
三、對加強人事工作管理談?wù)勛约旱挠^(guān)點(diǎn)和今后工作思路
緊密?chē)埞靖母�、發(fā)展和穩定大局。樹(shù)立人才強企和大教育、大培訓的觀(guān)念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jì)效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求的職工社會(huì )保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重點(diǎn)：
1、編制人事開(kāi)發(fā)規劃;
2、加強人事管理制度建設;
3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式;
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;
(二)、具體措施和做法：
1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )人事人才工作新模式
一是創(chuàng )新工作理念：要打破傳統的“用人必養”觀(guān)念，樹(shù)立起“不求所有，但求所用”的人才理念;樹(shù)立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是創(chuàng )新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強人才載體建設，探索建立公司引進(jìn)、穩定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類(lèi)人才在企業(yè)都有所作為。
2、合理配置人才，優(yōu)化人員結構
認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本著(zhù)適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實(shí)際的需求計劃，嚴把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學(xué)合理的`配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法”。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規范企業(yè)用工行為。
3、加大人事開(kāi)發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)
要根據公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來(lái)，變被動(dòng)培訓為主動(dòng)培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學(xué)習的學(xué)習型企業(yè)。按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線(xiàn)生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓”的原則，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質(zhì)和能力。
4、加強自身建設，塑造人事勞動(dòng)管理部門(mén)的新形象
人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動(dòng)適應電力體制改革要求，切實(shí)轉變觀(guān)念，增強服務(wù)意識;要經(jīng)常深入實(shí)際，加強作風(fēng)建設和廉政建設;要加強學(xué)習、聯(lián)系實(shí)際、善于思考，不斷研究人事開(kāi)發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹(shù)立人事管理部門(mén)的新形象，建沒(méi)一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強的人事管理隊伍。
四、對競聘結果的態(tài)度
今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒(méi)有經(jīng)驗。對此，我不想否認。我相信，在今后x工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
中層管理崗位競聘演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!
我不能選擇出生的時(shí)代，但可以用生命的燦爛為時(shí)代增光添彩;我不能決定生命的長(cháng)度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度�！边@是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話(huà)，也常用來(lái)勉勵自己。
我叫xx。今天在這里展示自我，我倍感榮幸。我的中層競聘演講競聘的是辦公室正科長(cháng)。我今年x歲，中共黨員，x學(xué)歷，畢業(yè)于x大學(xué)x專(zhuān)業(yè)。我任辦公室副科長(cháng)已20xx年，主要是承擔公文傳遞、黨建、干部文體活動(dòng)的組織協(xié)調等工作，并協(xié)助科長(cháng)搞好全科工作。
辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜、任務(wù)艱巨，事關(guān)全局，工作主要包括以下三方面：
一是為局領(lǐng)導當好參謀，及時(shí)準確的提供決策所需的數字和資料;
二是為全局事務(wù)當好總管，千頭萬(wàn)緒，無(wú)一遺落;
三是為一線(xiàn)員工當好后勤，盡心竭力，搞好服務(wù)�？傊�，這是個(gè)助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。所以，辦公室正科長(cháng)需要多方面的綜合能力。但經(jīng)過(guò)認真思考，我認為自己能夠勝任此項中層干部工作，因為我不僅具有做好這一工作的熱情和自信，還具有以下四點(diǎn)優(yōu)勢：
一、我具有較高的政治素質(zhì)。始終能夠樹(shù)立正確的人生觀(guān)，社會(huì )觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，在行動(dòng)上與黨組保持高度一致。經(jīng)過(guò)這些年的鍛煉，我的思想體系逐步走向成熟，素質(zhì)得到大幅度提升。
二、我吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，具有獨立處理問(wèn)題的應變能力和較強的分析綜合能力。在工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，不怕苦不怕累，八年如一日地當好科長(cháng)的助手。工作中，我對遇到的問(wèn)題從不逃避不推諉，總是認真分析、仔細探索，努力完成。
三、我熟悉崗位工作流程。有文秘基礎，善于寫(xiě)作宣傳，撰寫(xiě)過(guò)多篇新聞通迅稿件，并獲得過(guò)新聞宣傳獎項。
四、我具親和力，有團隊精神。工作多年來(lái)，我都能與同事友好相處，對領(lǐng)導部門(mén)員工能夠團結、友愛(ài)、互助，能夠與大家一起營(yíng)造和諧有序的工作氛圍。
如果我競聘成功，我將在各級領(lǐng)導的指導下，認真履行職責，繼續加強自身學(xué)習，使自己向復合型干部發(fā)展，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)，努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。我的工作思路是：
1、加強自身修養。內圣方能外王。要不斷在認認真真學(xué)習上有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。
2、多向領(lǐng)導匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導請示，了解領(lǐng)導要求，琢磨領(lǐng)導思路，把工作的主動(dòng)性與針對性、實(shí)效性統一起來(lái)。要虛心向兄弟科室學(xué)習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高競聘報告的水平。
3、以立足本職為先導，加大協(xié)助服務(wù)力度。我將努力提高管理水平，完善各項規章制度，根據局總體要求及年度工作計劃，制定相關(guān)工作開(kāi)展的具體措施，保證各項工作有條不紊地開(kāi)展。
4、以科學(xué)有效的做好日常事務(wù)工作為主線(xiàn)，全面提高內外協(xié)調的力度，形成科學(xué)規范效應。在分管工作范圍內，我將切實(shí)履行指導、協(xié)調、監督、服務(wù)等職能，努力開(kāi)拓創(chuàng )新，積極調動(dòng)全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng )造性，使辦公室形成一個(gè)團結協(xié)作的戰斗集體。
5、全面加強各項工作的管理力度，形成質(zhì)量化效應。我將以“科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化、精細化”管理為目標，推行員工與和生產(chǎn)業(yè)績(jì)掛鉤考核，細化、量化指標，使每項考核指標都落到實(shí)處，確保我局績(jì)效成績(jì)及干部員工的利益不受損失，形成質(zhì)量化效應，利于中層領(lǐng)導的成功。
6、加強管理。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推、雜而有序。我將會(huì )加強管理，努力創(chuàng )造一個(gè)團結和諧、自覺(jué)勤勉、有所作為、利于進(jìn)步的好環(huán)境，充分調動(dòng)大家的積極性和創(chuàng )造性，使辦公室成為一個(gè)團結協(xié)作的戰斗集體。
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是我們對社會(huì )的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無(wú)比自豪，相信這次的競聘演講，會(huì )讓我更加成熟。
我的演講完畢，謝謝大家!
中層管理崗位競聘演講稿7
尊敬的校領(lǐng)導：
大家好!
首先，我感謝各位領(lǐng)導一年來(lái)對我工作的關(guān)心和支持。我校實(shí)行中層干部競聘上崗，我作為一名年輕教師，本著(zhù)鍛煉、提高的目的，參與了這次活動(dòng)，我認為參與的過(guò)程本身也是一種鍛煉，參與的經(jīng)歷本身也是一種財富的積累。希望通過(guò)競聘進(jìn)一步提高自己的能力。
從擔任六年級工作三年來(lái)，我所帶領(lǐng)的班級無(wú)論是學(xué)習方面還是班級管理方面，都取得了非常優(yōu)異的成績(jì)，其他各項工作也都得到了領(lǐng)導和老師的肯定。20xx年我被評為壽光市教學(xué)能手。幾年的班主任工作不僅使我在業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力水平上有了提高，也讓我進(jìn)一步的體會(huì )到學(xué)校管理工作的重要性。
雖然我過(guò)去取得了一些微乎其微的成績(jì)，但與在座的各位老師相比，我真是要非常誠懇地說(shuō)我還有很多不足，與我們學(xué)校中層領(lǐng)導干部的要求參照對比起來(lái)，我的差距就更大了。但是“沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腿更長(cháng)的路�！崩щy再多，也沒(méi)有辦法多!我想在終身學(xué)習的時(shí)代只要我能夠堅持自主學(xué)習，不斷充電，再加上領(lǐng)導的關(guān)心指引與同事們的支持幫助，我有信心做好中層領(lǐng)導的工作。
假如領(lǐng)導們信任，同事們支持，假如大家給我機會(huì )，讓我有幸競選成功的話(huà)，我決不會(huì )讓大家失望。對將來(lái)的工作我會(huì )從以下幾方面做起：
首先是加強自身修養，提高兩個(gè)素質(zhì)。我要以這次聘任為新的'工作起點(diǎn)，全力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要真正理解掌握教育教學(xué)理論，為基層學(xué)校做好服務(wù)工作;要嚴格遵守工作制度，起到模范帶頭做用;要始終以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，因為如果沒(méi)有工作熱情，即使工作能力再強也是不行的。
第二、要發(fā)揚團結協(xié)作的精神。俗話(huà)說(shuō)，眾人拾柴火焰高。在今后的工作中我不僅要團結本級部的老師，還要積極協(xié)助其他科室的常規工作，樹(shù)立大局觀(guān)念，榮辱與共思想。
第三、認真制定工作計劃，合理分工，目標明確，做到人人有事做，事事有人做。并能把基層學(xué)校的意見(jiàn)積極反映給相關(guān)領(lǐng)導，真正起到服務(wù)于學(xué)校的作用。
尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師，無(wú)論這次競聘結果如何，我都會(huì )正確對待，勝不驕、敗不餒。最后，祝學(xué)校各項工作更上一層樓!
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