關(guān)于我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿四篇
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在日常生活和工作中，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿4篇，希望對大家有所幫助。
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓，親愛(ài)的同事們：
大家晚上好!
我叫xxx，作為一名xx的普通員工，此時(shí)此刻的我感到無(wú)比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時(shí)刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通;并同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導及全體員工身體健康，吉祥如意!
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與xx同發(fā)展》。
聽(tīng)，20xx的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平;看，20xx的春天即將來(lái)到，xx公司一片欣欣向榮。時(shí)光荏苒，轉眼間，公司已風(fēng)風(fēng)雨雨走過(guò)了十多個(gè)年頭。xx今天的輝煌，難道不是在公司各級領(lǐng)導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎?
不斷銳意創(chuàng )新，勇創(chuàng )佳績(jì)，這就是我們xx。在此，我不得不說(shuō)一聲：xx，我愛(ài)您!是您把來(lái)自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會(huì )了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您--xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過(guò)程中找到了新方向，新發(fā)展，新目標!我們深深懂得，xx的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個(gè)普通員工最大的驕傲，xx的每一次成長(cháng)與進(jìn)步更是我們每一個(gè)普通員工最終的夢(mèng)想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx走多遠。
效率上去了，我們笑了;業(yè)績(jì)提升了，我們笑了;xx繁榮了，我們笑了!員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續;xx是員工的雨露，是員工茁壯成長(cháng)的堅實(shí)臂膀。所以，站在
第一條戰線(xiàn)的'我們必須要更加勤奮地工作，愛(ài)崗敬業(yè)，為xx的美好未來(lái)獻計獻策，為xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問(wèn)xx給了我們什么，問(wèn)問(wèn)自己給xx做了些什么”。
眾所周知，21世紀充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)數的機遇與挑戰，在感懷20xx收獲的同時(shí)，我們不得不殫精竭力，一步一個(gè)腳印與我們最最熱愛(ài)的xx一同成長(cháng)。
我真的很榮幸加入xx，雖然自己有著(zhù)很多的缺點(diǎn)和不足，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在這里發(fā)下豪言壯語(yǔ)，也正是因為有了xx，我才能自信滿(mǎn)滿(mǎn)，繼續沖鋒在最前線(xiàn)，為xx的發(fā)展保駕護航。
最后，愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來(lái)迎接這嶄新的一年吧!我堅信：xx的明天一定，一定更加美好。
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿 篇2
有一種情感，看似平淡，卻能澆鑄出生活的希望；有一種精神，看似樸實(shí)無(wú)華，卻能成就不平凡的業(yè)績(jì)；有一種存在，看似無(wú)形，卻最是令人豪情萬(wàn)丈，它就是：我們?yōu)橹湴�、為之奉獻青春的石家莊機場(chǎng)，它就是我們榮辱與共的河北機場(chǎng)管理集團！
我到石家莊機場(chǎng)工作已經(jīng)有18個(gè)年頭了。其間一路走來(lái)，一路感動(dòng)，難以忘懷。想當初，剛來(lái)石家莊機場(chǎng)的時(shí)候，他還很稚嫩，年旅客吞吐量只有十幾萬(wàn)人次；看如今，由于找準了自身的定位和方向，他正大踏步地跨越式發(fā)展，創(chuàng )造了震驚業(yè)內的“石家莊機場(chǎng)發(fā)展模式”，旅客吞吐量今年將突破500萬(wàn)人次。每當想起那些艱難而又快樂(lè )的時(shí)光，每當想起與我并肩作戰的同事，每當想起我們不分晝夜、不分寒暑的堅守，我總是心潮澎湃、激蕩難平。這既是歷史賦予我們的機遇，也體現了我們機場(chǎng)人的智慧和汗水。不是每個(gè)人都有此殊榮，而我則有幸成為了見(jiàn)證歷史的一員。
我現在的崗位是空港物流現場(chǎng)監管部經(jīng)理，負責貨運倉庫、機坪現場(chǎng)的貨物安全和運行保障工作。十幾年在生產(chǎn)一線(xiàn)從事基層管理工作的經(jīng)歷使我切身體會(huì )到了安全的重要性和運行的復雜性。
安全在哪里？如何才能最有效地來(lái)保障我們的機場(chǎng)安全？這也是我一直在思考的問(wèn)題。其實(shí)安全離我們并不遙遠，安全就在我們每一個(gè)人的身邊。跟安全有關(guān)的因素有很多，比如設施設備、規章制度、業(yè)務(wù)培訓、規范要求、檢查措施等等等等，但最重要的是什么呢？我認為是人，確切地來(lái)說(shuō)是我們員工的素質(zhì)。設施設備可以添置、規章制度可以完善、業(yè)務(wù)培訓可以加強、規范要求可以細化，而人的素質(zhì)的提高不是一朝一夕就能夠完成的，上述的一切措施最后都要落實(shí)到“人”上，要靠人、要靠我們的員工來(lái)完成工作。要想最大程度地保障安全、盡可能降低不安全事件的發(fā)生概率，沒(méi)有一支高素質(zhì)的員工隊伍尤其是一線(xiàn)員工隊伍，是不可想象的。他們的一言一行、一舉一動(dòng)都有可能給安全帶來(lái)影響。信息通報的疏忽大意、安檢人員的檢查疏漏、業(yè)務(wù)文件的制作錯誤、平時(shí)車(chē)輛的疏于保養、現場(chǎng)司機的操作失誤、裝卸人員的艙位認知、丟棄垃圾的不良習慣，甚至哪怕是一個(gè)不規范、不協(xié)調的動(dòng)作都有可能給我們的機場(chǎng)安全帶來(lái)隱患甚至是災難性的影響。素質(zhì)高則百事利，素質(zhì)差則萬(wàn)事難，因此提高員工隊伍的整體素質(zhì)應該成為我們機場(chǎng)安全工作的一個(gè)重點(diǎn)。我非常贊同集團公司現在實(shí)施的新員工的招聘評估制度和老員工的選人用人機制，準入門(mén)檻的提高以及用人機制的.改革和持續推進(jìn)將會(huì )為集團公司的快速發(fā)展奠定堅實(shí)的人才基礎。
機場(chǎng)運行管理是一個(gè)復雜的系統工程，且不說(shuō)各類(lèi)信息的傳遞、乘機手續的辦理、飛機機位的安排等環(huán)節，單就機坪而言，涉及的單位和部門(mén)就有武警、海關(guān)、商檢、中航油、東航、春秋航、河北航、深航等眾多航空公司以及集團內部的現場(chǎng)指揮中心、旅客服務(wù)公司、機務(wù)工程部、飛行區管理部、航空護衛部、航食、河北空港物流還有機上清潔和裝卸等外包單位，部門(mén)眾多、環(huán)節交叉。在如此密集的區域，同時(shí)展開(kāi)作業(yè)，協(xié)調和有序就顯得格外重要了。有序是基礎，各部門(mén)、各崗位要各司其職，按規定操作。與此同時(shí)又可能會(huì )出現如果雙方都死板地按規定操作，就會(huì )造成沖突，進(jìn)而降低運行效率的環(huán)節。比如貨板與其他保障車(chē)輛停放區域的沖突、食品車(chē)的停車(chē)地點(diǎn)與其它保障車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)工作時(shí)的路線(xiàn)沖突、加油車(chē)與行李傳送帶車(chē)在飛機下面作業(yè)時(shí)的位置沖突等等，這些隱患都需要我們及時(shí)的協(xié)調解決，否則可能會(huì )給機場(chǎng)的運行效率帶來(lái)負面影響，嚴重的甚至會(huì )造成安全事故。因此，運行無(wú)小事。見(jiàn)微知著(zhù)、防患未然，應該成為我們的工作要求，此類(lèi)問(wèn)題越早解決，所需成本就越低，機場(chǎng)運行效率就會(huì )越高。
十八年的朝夕相處、榮辱與共讓我深深地愛(ài)上了這里，我愿意把自己的命運與企業(yè)的發(fā)展融為一體，努力奉獻自己的每一份光和熱！我也相信集團公司會(huì )在具有歷史意義的新起點(diǎn)上，再次呼嘯起航，飛向更加輝煌、燦爛的明天！
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿 篇3
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家好！
每個(gè)人都有兩個(gè)家，一個(gè)是家庭，一個(gè)是事業(yè)。在家庭之中，我們可以享受家庭帶來(lái)的溫暖和感動(dòng)。而在事業(yè)當中，我們則可以享受這一份成就帶來(lái)的充實(shí)和滿(mǎn)足。這二者都是我們生活的歸宿，如若少了哪一樣，我們的生活便不是健全的，我們的生活便會(huì )失去很多的色彩。所以對于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，企業(yè)是我們的另一個(gè)家，它就像是一個(gè)和藹的長(cháng)輩一樣，為我們提供養料，督促著(zhù)我們成長(cháng)，期待著(zhù)我們開(kāi)花結果。今天我想要演講的主題是“我與企業(yè)共成長(cháng)”！
不管在哪一個(gè)家之中，我們都會(huì )成長(cháng)，雖然在成長(cháng)的過(guò)程中我們會(huì )遇到很多的問(wèn)題，遇到一些讓我們感到困惑的事情，但是這些其實(shí)都不太重要的，最重要的.是這些東西往往證明著(zhù)我們在前進(jìn)，我們在成長(cháng)，我們在不斷的突破自己，突破人生。
像我剛剛進(jìn)入企業(yè)的時(shí)候，是真的一問(wèn)三不知，當時(shí)我自己也很害怕，我害怕公司會(huì )辭退我這樣的“小白”，但是公司沒(méi)有這么做，反而是為我找了一個(gè)師傅帶我，跟著(zhù)師傅學(xué)習的那段日子，讓我體會(huì )到了工作真正的意義。其實(shí)每個(gè)人都會(huì )有這么一段成長(cháng)的歷程，它雖然艱苦不堪，但是如若我們仔細去品嘗一下，會(huì )發(fā)現這中間其實(shí)還慘咋著(zhù)許多幸福感動(dòng)的瞬間，而這一份成長(cháng)，也是我們人生之中最為難得的一份記憶。
每個(gè)人都是要成長(cháng)的，作為一名成年人的我們，現在絕大部分的成長(cháng)或許就是在公司當中實(shí)現的。這是我們的企業(yè)所給與我們的機會(huì )，也是提供給我們每個(gè)人的幫助。我們應該更加去珍惜這一個(gè)機會(huì )，珍惜我們企業(yè)的這一個(gè)平臺，默默去奉獻自己，為我們的企業(yè)，為我們這個(gè)平臺多增添一些力量。讓我們和企業(yè)在這漫長(cháng)的時(shí)光之中可以共同成長(cháng)，也可以共同拿下屬于我們的徽章。我相信這是我們每一個(gè)人都能夠去努力的事情，而未來(lái)的時(shí)光，也真實(shí)的交到了我們的手上，現在任何決定都只看我們自己了！
不管我們現在是一個(gè)怎樣的狀態(tài)，一個(gè)怎樣的水平，我們都不要去想太多，慢慢的去努力，慢慢的去成長(cháng)，我相信我們能夠給企業(yè)帶來(lái)意想不到的收獲。時(shí)光漫長(cháng)，未來(lái)的日子，就讓我們同企業(yè)共成長(cháng)吧！
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿 篇4
說(shuō)一方水土養育一方人，我作為礦山子弟，我們依礦而生，倚礦而長(cháng)，二十多年來(lái)，可以說(shuō)是礦山養大我們這一代人。
我父親是個(gè)普通的礦工，1969年他退伍到礦參加工作就一直在礦山，整整在礦山工作28個(gè)春秋。他把自己的一生都獻給礦山，作為回報，作為礦山培育的我。又沿著(zhù)父親的路走下去，從此我和的礦山生活息息相關(guān)，我便與礦山結下如此不解之緣。
在融入“湘煤”這個(gè)大家庭后，我們慢慢地感覺(jué)礦山在變。人不似以往的自由散漫，環(huán)境不似以往的臟亂差，道路變得整潔，環(huán)境變得優(yōu)美，工作起來(lái)更有勁頭。而且區域網(wǎng)的普及，打通礦山與外界的聯(lián)系，感覺(jué)自己不再是屬于被遺忘的人。
印象最深的，應該是礦上實(shí)行準軍化的工作模式。由于這種嚴格的管理制度，使礦山的整體面貌有很大改觀(guān)，以往自由散漫的現象不見(jiàn)，取而代之的是一種有序的生活，礦山推行精細化管理，市場(chǎng)化運作，從細節上做好做實(shí)每一個(gè)工作，為員工謀取更大的福利。
礦山在一天天變得富美和諧，礦山的變化為礦工們帶來(lái)希望；礦工們在一天天變得積極主動(dòng)，為礦山注入新的活力。礦山以礦工為依托，礦工以礦山為載體，互幫互助，相輔相成。
如今，當你步入各礦區企業(yè)，寬闊的工廣大道，粉刷一新的辦公樓，四季景色不斷的員工休閑廣場(chǎng)，被楊柳包圍的噴泉廣場(chǎng)，停滿(mǎn)私家車(chē)的停車(chē)場(chǎng)，不時(shí)迎面走來(lái)的西裝革履的礦工。會(huì )讓你不由得感嘆，礦山這些年的飛速發(fā)展，礦工是最終的受益者。與前幾年相比，礦工的素質(zhì)高，腰包鼓，衣領(lǐng)白，歡笑多。
而我作為其中一員，經(jīng)過(guò)崗位的不斷調整，參加活動(dòng)的不斷增加，逐漸領(lǐng)略到礦山它獨有的魅力，并逐漸地被它所吸引。一個(gè)企業(yè)能吸引住員工的，不僅僅是她能提供怎樣的福利待遇，而是它所蘊含的企業(yè)文化。只有這種文化才能有長(cháng)久的生命力。她也打破我以往對礦山、對礦工的偏見(jiàn)。礦山不僅僅是出煤的地方，礦工也不僅僅是挖煤的漢子，礦山一樣可以成為一個(gè)風(fēng)景優(yōu)美，人文環(huán)境俱佳的所在；礦工一樣可以成為擁有現代化的知識，揮斥方遒的文明人。我為能成為新時(shí)代的員工而驕傲。
現在我們迎來(lái)集團公司建企五周歲的生日。 五載的風(fēng)風(fēng)雨雨，有過(guò)淚，有過(guò)痛，但依然記得，要堅持的是什么；五載的飛速發(fā)展，有過(guò)苦，有過(guò)甜，但依然記得，要擁有的是什么。我們要堅持的是走科學(xué)發(fā)展為員工謀福利的.道路；我們要擁有的是有干勁，有闖勁，勇往直前的開(kāi)拓者。
我們不為昨天取得的成績(jì)而沾沾自喜，因為我們會(huì )不斷地超越昨天；今天不為我們的超越而驕傲不前，因為我們會(huì )擁有更加輝煌燦爛的明天，為我們集團公司的愿景努力拼搏。
“只有經(jīng)歷寒冬才知道陽(yáng)光的溫暖�！痹谖译x開(kāi)湘煤故土三年多時(shí)間里，背著(zhù)行囊，載著(zhù)家人和朋友的祝福，懷著(zhù)一顆奮斗的心和對礦山事業(yè)的無(wú)限向往踏入——河北鋼鐵集團礦業(yè)有限公司石人溝鐵礦。遠離市區的繁華與喧囂，越來(lái)越濃的礦山氣息伴隨著(zhù)我們每日的生活。此時(shí)的我還是個(gè)初出茅廬的懵懂少年，面對的是如何將書(shū)本知識的硬性道理應用到生產(chǎn)實(shí)踐的角色轉換。我知道，即將迎來(lái)的挑戰是成長(cháng)。我便像一只大雁飛回礦山心身全部融入湘煤這個(gè)大家庭，因為我留戀這片黑土地。而如今的礦區，已不再是昔日的黑土地，她已經(jīng)變成黑金地，我們與礦山一起同發(fā)展，共奮進(jìn)，在飛翔。
如今的礦山，她那美麗的容貌，蛻變的姿態(tài)，是那么的讓人留戀，讓人著(zhù)迷。在與煤礦共同成長(cháng)的同時(shí)，是她讓我從一個(gè)懵憬青工成長(cháng)現代化企業(yè)建設的職業(yè)干將，是她引領(lǐng)我走向成熟，是她點(diǎn)亮我生命里的那盞燈，讓我在這片熱土上，盡情地施展才華，撲打那騰飛的翅膀，讓我在天空中自由的飛翔，拋散出我的心聲：“我為我是一名礦工而感到自豪，我為我是礦山的子女而感到驕傲！”
我要把我的青春熱血注入礦山，把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上，一輩子扎根礦山，與我們礦山的事業(yè)一起騰飛！
記得1985年我們隨著(zhù)父親農轉非全家人遷入來(lái)礦山，我們趕上最后一批福利分房，我家也搬進(jìn)寬敞明亮的樓房。自己剛參加工作時(shí)，只是我們一起畢業(yè)的同學(xué)普遍的工作情緒不高，原因是那時(shí)還是憑級別拿工資，初定7級工，與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多，每月四五百元工資吃吃穿穿、交個(gè)女友口袋里的錢(qián)都所剩無(wú)幾。經(jīng)過(guò)數年后，煤礦企業(yè)實(shí)現同工同酬，我們年輕人的工資也有千元以上，靠的是技術(shù)和職稱(chēng)，獲取高級職稱(chēng)或是技師資格的青工工資怕是要超過(guò)師傅，轉眼到20xx年，重組后的建材公司也發(fā)生翻天覆地的變化，不但扭虧為盈，而且企容企貌也煥然一新。寬闊的工業(yè)工廠(chǎng)，敞亮的職工餐廳、澡堂、燈房和自行車(chē)房，一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區延伸。十幾年來(lái)，看到礦區發(fā)生那么多鼓舞人心的變化，我動(dòng)情地拿起筆，去歌頌身邊的新人新事跡，去書(shū)寫(xiě)礦區的美景風(fēng)貌，去揮灑我的青春和熱情。
入礦的時(shí)間雖然很短暫，我卻深深的感受到礦山蓬勃發(fā)展壯大的氣息；感受到湘煤人愛(ài)崗敬業(yè)的工作精神，感受到湘煤人對事業(yè)不斷追求的永恒品質(zhì)，感受到公司領(lǐng)導“精益求精追求卓越”的工作作風(fēng)和對員工無(wú)微不至的關(guān)懷，感受到湘煤大集體的溫暖！每個(gè)清晨，公司領(lǐng)導都堅持到礦上的各個(gè)崗位巡查工作；每個(gè)夜晚，公司領(lǐng)導都堅持領(lǐng)導帶班下井制度，勘察井下作業(yè)進(jìn)程；每個(gè)員工，都堅守在自己的崗位上盡職盡責，各盡所能地為湘煤的蓬勃發(fā)展貢獻著(zhù)自己的能量。公司扎實(shí)的工作作風(fēng)、領(lǐng)導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌，無(wú)時(shí)不感動(dòng)著(zhù)我，激勵著(zhù)我，更深刻的使我理解責任、厚重、榮辱、事業(yè)與理想。也更堅定我對公司美好前景的樂(lè )觀(guān)態(tài)度！一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以承載千車(chē)萬(wàn)人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、需要每個(gè)員工的真抓實(shí)干！
湘煤人儼然成為以紅、黃、藍為主色調，以綠色為背景的和諧礦山。礦山企業(yè)文化所散發(fā)出的信念，讓我對礦山產(chǎn)生一種發(fā)自?xún)刃牡臍w屬感，自覺(jué)地將自身的榮辱得失與企業(yè)的改革發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。
時(shí)光荏苒，我來(lái)到礦山工作一年多時(shí)間，我努力工作，力爭上游，我堅信天生我材必有用，在工作中不斷學(xué)習，不斷成長(cháng)。辛苦工作積累起來(lái)的是更多的責任和使命�！按烬X相依、榮辱與共”，企業(yè)與員工本身就是一體，相互依存。試想“皮之不存，毛之何焉”。只有自覺(jué)提高自身素質(zhì)，才能不斷為企業(yè)發(fā)展出力獻策。企業(yè)才會(huì )無(wú)堅不摧、戰無(wú)不勝，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中為員工謀求更大的發(fā)展空間。作為集團公司的一份子，即使我個(gè)人力量對礦山打造“爭創(chuàng )一流、忠誠奉獻”宏大的目標來(lái)說(shuō)無(wú)異于九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我們就有無(wú)窮的戰斗力，我們是企業(yè)強大的生命力�！霸鷮�(shí)礦山、奉獻青春”使我對自己的人生有重新的定位，成長(cháng)也是一種責任。
“不積跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江海�！蓖h方的天空，一輪驕陽(yáng)之下，礦山和我，都在成長(cháng)�？傆幸惶�，黯淡無(wú)光的沙礫會(huì )在不斷的磨練中成長(cháng)為耀眼的珍珠。讓我們同舟共濟，揮戈猛進(jìn)，讓生命之風(fēng)雄起，讓湘煤這條大船載著(zhù)我們揚帆遠航！
我深信，我們的天空將會(huì )色彩斑斕，礦山的未來(lái)也將更加輝煌！有歡樂(lè )，有痛苦，有思考，有收獲，在這個(gè)年輕的企業(yè)里我們一起共成長(cháng)，共經(jīng)歷，共坎坷，共奮斗。想起主席的一句詩(shī)，中華兒女多壯志，敢叫日月?lián)Q青天。
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