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行政管理畢業(yè)論文

行政管理畢業(yè)論文:淺談會(huì )計法律責任的組成

時(shí)間:2024-08-01 18:18:21 我要投稿
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行政管理畢業(yè)論文:淺談會(huì )計法律責任的組成

  會(huì )計法律責任不僅僅是責任,還是一種職業(yè)操守。下面是小編收集整理的行政管理畢業(yè)論文:淺談會(huì )計法律責任的組成,希望對您有所幫助!

行政管理畢業(yè)論文:淺談會(huì )計法律責任的組成

  【摘要】會(huì )計法律責任主要包括行政責任、刑事責任和民事責任,法律制度的一個(gè)主要組成部分。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展,非法獲取賬務(wù)信息的途徑越來(lái)越廣泛,因此會(huì )計法律制度在會(huì )計中有著(zhù)無(wú)可替代的作用,在現在會(huì )計工作法律責任仍然存在著(zhù)一定的認識誤區例如:?jiǎn)挝回撠熑酥粚挝恢卮鬀Q策負責的認識誤區、會(huì )計人員只對其會(huì )計核算行為負責的認識誤區、對虛假會(huì )計信息認定的認識誤區、會(huì )計人員缺乏相應的法律觀(guān)念和對法律本身認識上的誤區等。以至于在處理會(huì )計事務(wù)過(guò)程中缺乏應有的責任意識,工作偏差、錯漏現象較多。改進(jìn)會(huì )計法律責任的認識,明確會(huì )計法律責任的承擔,對于會(huì )計信息質(zhì)量的提高有很大的裨益。

  【關(guān)鍵詞】會(huì )計工作;存在誤區;法律責任;存在問(wèn)題;

  【引言】

  我國正在進(jìn)行的經(jīng)濟體制改革,其基本立足點(diǎn)就是培育和發(fā)展統一、開(kāi)發(fā)、平等競爭、規章健全、秩序井然、功能完備和運轉靈活的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體系,這就意味著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟與傳統的計劃經(jīng)濟有著(zhù)本質(zhì)上的區別。財會(huì )工作涉及社會(huì )經(jīng)濟生活的方方面面,經(jīng)濟與社會(huì )事業(yè)越發(fā)展,財會(huì )工作就越重要。

  一、會(huì )計法律責任的概念及組成

 。ㄒ唬⿻(huì )計法律責任的概念

  會(huì )計法律是指違反了法定義務(wù)或契約義務(wù),或不當行使法律權利、權利所產(chǎn)生的,由行為人承擔的不利后果。法律責任是法律制度的主要組成部分。是會(huì )計工作人員必須遵守的行為準則,也是對會(huì )計信息和內部資料的保障。從法律的角度分析,會(huì )計法律可以分為廣義和狹義兩種制度,廣義的會(huì )計法律責任是指單位或個(gè)人在工作中提供會(huì )計資料的過(guò)程中因違反會(huì )計法律法規后必須承擔的法律責任!皶(huì )計法律法規”包括《會(huì )計法》及會(huì )計準則、會(huì )計制度中的會(huì )計行為規范,而且還包括其他有關(guān)會(huì )計法律規范后必須承擔的法律責任。從最一般意義上講,會(huì )計法律責任還可以指會(huì )計工作人員或者其他非人員為公司提供虛假會(huì )計資料進(jìn)行貪污公產(chǎn)和挪用公產(chǎn),有些公司頭目利用自己的職權對會(huì )計底層人員進(jìn)行威逼職利誘甚至對其進(jìn)行打壓、報復以便實(shí)現個(gè)人利益破壞公司利益的應該承擔的刑事責任,包括自然人以及法人犯罪。

  狹義的會(huì )計法律責任僅指《會(huì )計法》所規定的法律責任形式:(1)取得原始憑證、編制記賬憑證、登記明細分類(lèi)賬、編制總賬、會(huì )計資料保管、會(huì )計人員任用、等在會(huì )計日常工作行為中存在的不規范行為。(2)偽造、變造會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿,提供虛假的財務(wù)會(huì )計報告(3)隱匿或故意銷(xiāo)毀依法應當保存的會(huì )計憑證、賬簿和財務(wù)會(huì )計報告(4)在工作中利用職權強令、威逼他人變造、銷(xiāo)毀、隱匿會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿等會(huì )計信息。

  二、會(huì )計法律責任的組成

  會(huì )計法律責任主要包括行政責任、刑事責任和民事責任。

  1.行政責任

  包括行政處分和行政處罰,前者是國家工作人員違反行政法規是所承擔的一種行政法律責任,后者是指特定的行政主體根據行政管理職權,對違反行政法上的強制性義務(wù)或擾亂行政管理秩序的人所實(shí)施的一種制裁措施。

  2.刑事責任

  針對我國國情,會(huì )計信息的不真實(shí)性到了嚴懲的程度,加強形式責任則成為了治理不規范會(huì )計行為的措施。刑事責任主要針對會(huì )計人員、單位負責人偽造或者銷(xiāo)毀會(huì )計資料以達到逃稅或貪污,給公司造成損失。

  3.民事責任

  民事責任是會(huì )計法律責任的重要形式。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,與會(huì )計關(guān)系越來(lái)越多。由于現代化經(jīng)濟生活對會(huì )計信息的依賴(lài)程度越來(lái)越深,可以提供一方違反會(huì )計法規行為可能造成的損失。

  三、會(huì )計法律責任存在的認識誤區

 。ㄒ唬﹩挝回撠熑酥粚挝恢卮鬀Q策負責的認識誤區

  新《會(huì )計法》規定了單位負責人對本單位的會(huì )計工作真實(shí)性完整性負責,二現實(shí)中許多負責人把自己的位置定的太高,即指單方面的認識到自己對公司決策的責任,對于會(huì )計工作則認為是部門(mén)的責任,應由部門(mén)負責。表現在具體方面,單位負責人忙于業(yè)務(wù)和大小會(huì )議,疏于對會(huì )計工作的管理,使許多單位制度不規范,不健全,甚至有時(shí)候對會(huì )計工作不關(guān)心,忽視建立一套有效的會(huì )計行為。因此要在單位內部著(zhù)手治理會(huì )計工作和信息失真現象。

  (二)會(huì )計人員只對其會(huì )計核算行為負責的認識誤區

  會(huì )計人員的基本職能是會(huì )計核算和會(huì )計監督,在現實(shí)中,會(huì )計人員大多認識了核算的重要性,將大部分時(shí)間和精力都投入到核算業(yè)務(wù)中,卻忽視了會(huì )計監督的作用。其次,由于會(huì )計人員處于負責人管理之下,他的工資和工作評價(jià)都受到負責人的約束,要想行使內部監督有些困難。。以至于好多人人認為只要在業(yè)務(wù)中不出差錯,就是一個(gè)合格的職員,甚至有的人為了和領(lǐng)導搞好關(guān)系,處于自身考慮,忘記其法定職責,使單位會(huì )計監督成為“空殼”。

  (三)對虛假會(huì )計信息認定的認識誤區

  會(huì )計信息是賬務(wù)處理的根源,編制記賬憑證西藥正確的原始憑證,登記明細分類(lèi)賬更應準確無(wú)誤。由此可見(jiàn)在追究責任時(shí),關(guān)鍵就是會(huì )計信息真實(shí)可靠。盡管在新會(huì )計法中有了相應的條例,但對于如何認定還比較不確定,這就給實(shí)踐認定帶來(lái)了困難,理論上也有分歧。有的人認為應從法律角度分析,而有的人認為從會(huì )計專(zhuān)業(yè)角度衡量,所以方法上很難統一。我認為在認定時(shí),應考慮工作人員是否有違法行為,是被迫還是被利誘。造成危害程度來(lái)加以區分,應該把犯罪人目的、性質(zhì)、結果相結合。但在認定時(shí)由于執法人缺乏專(zhuān)業(yè)知識,可以考慮聘請專(zhuān)業(yè)會(huì )計人員,并借助專(zhuān)業(yè)知識加以判斷。

  (四)會(huì )計人員缺乏相應的法律觀(guān)念和對法律本身認識上的誤區

  目前我國對會(huì )計從業(yè)人員的資格取得和繼續教育方面,在財政部的規章制度中做了要求。會(huì )計人員除了需要過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識,還應認識財經(jīng)法規與會(huì )計職業(yè)道德中的條例并實(shí)踐到工作中。相反,大多數人以為自己熟悉會(huì )計流程,可以勝任工作,而覺(jué)得會(huì )計職業(yè)道德與自己無(wú)關(guān)。從而導致會(huì )計人員的基本職責、法律責任都很匱乏。對于一個(gè)專(zhuān)業(yè)的會(huì )計人人員來(lái)說(shuō),掌握會(huì )計法律制度是不可推卸的責任和義務(wù)。只有真正理解相關(guān)知識才能解決生活中出現的問(wèn)題。據調查,在新會(huì )計法實(shí)施的今天,會(huì )計信息錯亂,授意、指使、強令他人變更財務(wù)軟件,甚至有人挪用公款、貪污、偷稅等違反法律法規。對于現在會(huì )計人員的違法行為,主要是部分會(huì )計人員缺乏法律觀(guān)念、體系不健全、相應的法律法規不完善。

  四、下面是我對這些問(wèn)題提出具體分析:

  1、部分會(huì )計人員缺乏相應的法律觀(guān)念

  在社會(huì )環(huán)境的影響下,部分人會(huì )被金錢(qián)誘惑。主要原因是會(huì )計人員缺乏基本的職業(yè)道德和法制觀(guān)念。這不僅僅促進(jìn)了虛假信息的產(chǎn)生,也阻礙了會(huì )計的發(fā)展,影響了會(huì )計工作的順利開(kāi)展。隨著(zhù)現在會(huì )計人員的上崗資格取得和繼續教育都包括財經(jīng)法律法國的內容,但許多人并不能真正理解,法律知識淡薄,有些人更認為這些問(wèn)題不重要。

  2、體系不健全

  監督機制不完善。一是企業(yè)內部監督機制存在問(wèn)題。許多單位看似制度完善,但在實(shí)際中并不嚴格,相應的人員沒(méi)有履行職責,導致內部信息弱化。二是國家和社會(huì )監管不到位。由于企業(yè)社會(huì ),國家間的職責、目標等都存在差異,各部門(mén)沒(méi)有形成統一、有效、健全的制度,影響了各部門(mén)的配合。

  3、相應法律法規不完善

  一是有關(guān)的法律法規對違法的定義不明確,以至于違法行為無(wú)法可依。二是《會(huì )計法》與《刑法》間銜接,因為《刑法》中的規定是對違法行為處罰有原則性。又因為《會(huì )計法》也有規定,所以《刑法》的處罰力度比較輕。

 。ㄒ唬┽槍ω撠熑酥粚挝粵Q策負責的認識誤區見(jiàn)解

  首先要端正單位負責人的態(tài)度,讓他認識到自己在法律責任上是首要的責任承擔主體,單位其他人員更應該督促其依法行使職權,做好對會(huì )計工作的領(lǐng)導、會(huì )計制度的建立和對會(huì )計人員的考核。

  (二)針對會(huì )計人員只對核算行為負責的認識誤區見(jiàn)解

  會(huì )計從業(yè)人員應該行使其基本職能,做好會(huì )計的監督工作,做一個(gè)盡職盡責的專(zhuān)業(yè)會(huì )計人士,以身作則,不因為個(gè)人利益而違背了自己應有的職業(yè)道德和社會(huì )公德心,會(huì )計核算工作和會(huì )計監督職能相結合。完善監督機制,國家應該重視會(huì )計從業(yè)人員的監督。

  (三)針對虛假會(huì )計信息認定的認識誤區的見(jiàn)解

  首先要保證會(huì )計信息的真實(shí)性、可靠性、原始憑證及明細分類(lèi)賬準確無(wú)誤、不做假賬、不上報虛假會(huì )計信息。身為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的會(huì )計從業(yè)人員,應恪守自己的職業(yè)操守,不做違背傷害企業(yè)單位或其他個(gè)人利益的假賬行為。

  (四)針對會(huì )計從業(yè)人員缺乏法律觀(guān)念和本身認識上誤區的見(jiàn)解

  會(huì )計從業(yè)人員要具備基礎的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識,熟練掌握財經(jīng)法規中所涉及法律內容,充分完善自身所學(xué)法律知識,正確認知身為會(huì )計從業(yè)人員應該具備的專(zhuān)業(yè)素養,當企業(yè)單位與個(gè)人利益沖突的時(shí)候,會(huì )計從業(yè)人員一般會(huì )以所在企業(yè)利益為重,甚至使用一些違規違法的行為,在最短時(shí)間內為企業(yè)單位帶來(lái)最大的收益,此時(shí),專(zhuān)業(yè)的會(huì )計從業(yè)者既要行使對國家的監督職能還要正確的處理利益沖突問(wèn)題,就將會(huì )計從業(yè)者帶入進(jìn)退兩難的境地。

  【結語(yǔ)】

  會(huì )計法律責任不僅僅是責任,還是一種職業(yè)操守。企業(yè)是管理者、會(huì )計人員、政府的相關(guān)部門(mén)要加強會(huì )計法律相關(guān)知識的學(xué)習,明確自己的職責和責任,會(huì )計人員要遵守職業(yè)道德,服務(wù)社會(huì ),服務(wù)企業(yè)。企業(yè)及政府發(fā)現違法行為,要及時(shí)制止并落實(shí)到個(gè)人,確保會(huì )計信息的真實(shí)性、可靠性。

  【參考文獻】

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  [5] 李明輝.淺談會(huì )計人員法律責任[J].財會(huì )月刊,2011

  [6] 萬(wàn)基洋.淺析關(guān)于會(huì )計工作的法律責任[J].中國外資,2012

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