大專(zhuān)行政管理論文

　　行政管理道德建設的目的是約束公務(wù)員在行使公共權力和提供公共服務(wù)的過(guò)程中的行為，使公務(wù)員樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)，從而更好地為公眾服務(wù)。以下是小編為大家整理好的大專(zhuān)行政管理論文，歡迎大家參考學(xué)習哦！

　　摘 要：政府公務(wù)員的行政道德建設不但影響著(zhù)政府的形象和行政效率，也直接影響著(zhù)社會(huì )道德水平。本文就行政管理道德建設問(wèn)題展開(kāi)討論，分析了行政管理道德的內涵及行政管理道德建設的必要性，并提出了行政道德建設的途徑和措施。

　　關(guān)鍵詞：行政管理 道德 問(wèn)題 對策

　　行政管理道德建設的目的是約束公務(wù)員在行使公共權力和提供公共服務(wù)的過(guò)程中的行為，使公務(wù)員樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)，從而更好地為公眾服務(wù)。行政管理道德建設有利于提升政府行政能力和促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，但目前由于法律和制度建設滯后，我國行政管理道德建設工作還有所欠缺，因而認識行政管理道德建設的必要性并采取科學(xué)的行政管理道德建設對策有著(zhù)較強的現實(shí)意義。

　　1.行政管理道德的內涵

　　行政道德，是指從事政府行政管理工作的國家公務(wù)員在行使公共權力、管理公共事務(wù)的活動(dòng)中，處理自身與工作對象之間、上下級之間、同事之間以及公私、得失等關(guān)系時(shí)，應當遵循的原則和規范。其中，行政道德調整的對象是國家公務(wù)員的職業(yè)活動(dòng)關(guān)系。行政道德調整的范圍包括政府機關(guān)中各級部門(mén)之間的關(guān)系以及政府與社會(huì )之間的關(guān)系。

　　2.行政管理道德建設的必要性

　　2.1強化行政管理道德建設是保障市場(chǎng)經(jīng)濟健康發(fā)展的需要

　　政府的行政管理職能有很多，其中包括利用政府的行政手段為市場(chǎng)競爭提供公平的環(huán)境，為經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的社會(huì )服務(wù)和保障。尤其是在我國，行政管理的制度化的手段和程序化的操作并不健全且處于轉型時(shí)期，提高公務(wù)員行政道德，有利于促進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和完善。

　　2.2強化行政管理道德建設是反腐倡廉、防治公務(wù)員道德失范的需要

　　目前，我國社會(huì )現代化進(jìn)程是政府主導型的。在這現代化進(jìn)程中，政府和公務(wù)員在社會(huì )的方方面面都有著(zhù)極為重要的作用，影響著(zhù)社會(huì )發(fā)展過(guò)程中資源的調節和分配。我國的行政權力所有者與行使者的分離，導致行政主體在社會(huì )分工中為自己的人謀取相對立的特殊利益，一旦出現公共利益和特殊利益之間的角色沖突，行政主體就勢必要在兩種利益之間進(jìn)行道德抉擇。

　　2.3強化行政管理道德建設是提升政府行政能力的需要

　　作為一個(gè)履行國家行政職能的組織，政府的能力是以最小的社會(huì )代價(jià)采取集體行動(dòng)的能力，例如制約腐敗的能力。目前我國經(jīng)濟處于轉軌階段，新舊體制同時(shí)運行，客觀(guān)上出現了公務(wù)員的道德弱化現象。由于行政體制的不健全，管理上存在漏洞，給腐敗提供一個(gè)契機。一部分公務(wù)員就會(huì )抓住這個(gè)漏洞，利用手中的權力，徇私舞弊，因而有必要加強公務(wù)員行政道德建設。

　　3.行政管理道德建設途徑與對策

　　3.1健全行政管理道德約束機制

　　一是制定和頒布《國家公務(wù)員法》在《國家公務(wù)員暫行條例》基礎上，使行為規范具體化，例如增加公務(wù)員財產(chǎn)登記、禮品申報、工作崗位要求、工作方式、服務(wù)態(tài)度、責任義務(wù)等詳細內容；二是完善行政組織規范和行為守則。健全《公務(wù)員法》，制定符合各行政系統或單位的特定需求的科學(xué)合理的行為守則，細化組織規章制度，強制性地加強行政道德規范的實(shí)施。

　　3.1建立健全行政管理道德建設考核機制

　　建立行政道德目標的考核制度，制定科學(xué)完善的考核指標�？己酥笜酥贫ǖ暮脡囊环矫鏁�(huì )影響考核工作中具體的操作問(wèn)題，另一方面還能夠真正反映一個(gè)組織行政道德建設的實(shí)際成果�？己酥笜说闹贫ㄒ�依據行政道德的目標特點(diǎn)，盡可能的做到量化、細化、具體化，將軟任務(wù)轉變?yōu)橛踩蝿?wù)，把軟指標轉成硬指標，從而真正實(shí)現考核的要求。

　　3.2強化對公務(wù)員的道德素質(zhì)培養

　　我國公務(wù)員的行政道德的加強要從加強學(xué)習開(kāi)始，一方面加強行政理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，另一方面強化道德典范學(xué)習，例如宣傳周恩來(lái)總理高風(fēng)亮節、勤政樸實(shí)，他高尚的道德情操和人格魅力，得到了世界的認同，應該成為我國所有公務(wù)員學(xué)習的榜樣。通過(guò)樹(shù)立榜樣，提高公務(wù)員自己的德性修養，加強行政道德的敏銳性和判斷性，進(jìn)而提高其行政能力。

　　這種將公共行政道德的精神真正轉化為自身的道德信念，能夠幫助行政人員克制和約束某些不恰當的情感欲望和利益追求。公務(wù)員需要把為人民群眾謀利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，堅持走群眾路線(xiàn)，認真對待群眾評價(jià)，從而形成道德自律和他律，將道德義務(wù)和道德良心進(jìn)行有效的結合，提高公務(wù)員行政道德水平。

　　3.3強化行政管理道德監督

　　加強行政監督，確保及時(shí)的發(fā)現公務(wù)員行政錯誤，并制止行政違法違規行為，不斷修訂、調整和完善道德規范，確保其能適應社會(huì )發(fā)展的需要，不斷地推進(jìn)我國的行政道德設。

　　4.總結

　　總而言之，行政管理道德是一種特殊的職業(yè)道德，社會(huì )主義國家的行政管理應當把全心全意為人民服務(wù)作為最基本的道德準則。行政管理道德的建設需要從強化約束、有效激勵、培養人員素質(zhì)和強化監督等方面入手，對公務(wù)員的行政管理行為進(jìn)行全面的引導、規范、監督和管理，從而有效避免腐敗和行政道德失范現象的發(fā)生。

　　參考文獻：

　　[1]陳必榮.加強我國行政道德制度建設的再思考.[J].中國科技博覽.2010(24):209

　　[2]張莉萍.試論中國行政道德建設.[J].科技縱橫.2008,23(9):125-128

　　[3]賈國盼、張凡.加強行政道德建設研究.[J].現代商貿工業(yè).2010,22(5):81-82

　　[4]方軍、汪雷.當前中國鄉鎮公務(wù)員行政道德建設路徑探析[J].江西社會(huì )科學(xué).2011,31(5):166-170

【大專(zhuān)行政管理論文】相關(guān)文章：

06-28

10-05

10-06

10-05

10-08

10-08

11-22

10-08

10-05

08-22