亮劍精神心得體會(huì )
從某件事情上得到收獲以后，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？以下是小編為大家整理的亮劍精神心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
亮劍精神心得體會(huì )1
我第一次看《亮劍》這部電視劇是在初中的時(shí)候。當時(shí)對這部電視劇的理解沒(méi)有很透切，只是很崇拜李云龍這個(gè)人物，每次看到他和他所帶領(lǐng)團隊打了勝戰，自己也會(huì )跟著(zhù)激動(dòng)起來(lái)。
學(xué)而思
如今，隨著(zhù)自己年齡的增長(cháng)，閱歷的增長(cháng)，對《亮劍》里面詮釋的道理有了更深層的理解。特別是今天參加了公司培訓時(shí)看的那段視頻，真的勾了起我內心的一些感想。
影片中
李云龍在解讀何為"亮劍精神"時(shí)說(shuō)："古代劍客狹路相逢，勇者勝，哪怕對方是第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。"我對他這句話(huà)的理解是：無(wú)畏，進(jìn)取，迎接挑戰。這就讓想起兩個(gè)月前，我在學(xué)校遇到我一個(gè)學(xué)計算機專(zhuān)業(yè)的朋友，我問(wèn)他準備找什么樣的工作？他回答我說(shuō)："程序編碼這東西太費腦子了，搞不好干了兩三年，頭發(fā)都變白了，所以不打算找自己專(zhuān)業(yè)的工作。"我聽(tīng)他這么回答，我心就想：一個(gè)人，這也擔心，那也擔心，這也怕，那也怕，是很難成大器的。正是因為我們敢于去挑戰困難，克服困難，才體現了我們存在的價(jià)值。就像影片所說(shuō)的那樣："企業(yè)什么問(wèn)題都沒(méi)有，那還請你來(lái)干嘛？"所以作為企業(yè)的一員，我們要發(fā)揮自己的價(jià)值，為公司創(chuàng )造價(jià)值，這就是我們存在的一種意義。
在影片中李云龍還說(shuō)了一段令人印象深刻的話(huà)，李云龍說(shuō)："我最喜歡狼，它又兇又滑，尤其是一群狼更可怕，就連老虎見(jiàn)了也要怕它三分。我希望我的部下也能變成狼，一群有共同信念的狼。"李云龍他說(shuō)他喜歡狼，確實(shí)我在李云龍身上也看到狼的身影，他所帶領(lǐng)的團隊也是如此，他們有血性且富有凝聚力。一個(gè)團隊的凝聚力所產(chǎn)生的力量，這個(gè)力量有多大，我想是眾所周知，毋庸置疑的。怎么去打造這么一支團隊也是值得我們去思考的問(wèn)題。就比如李云龍所帶領(lǐng)的團隊，他們都有他們的信仰，他們信念，他們都憎恨侵略者。這種凝聚力就自然而然有了它形成的條件，只要像有個(gè)像李云龍那樣的人領(lǐng)導起來(lái)，這樣的力量便一蹴而就。
講到部隊，那行動(dòng)力是必不可少的，執行力是一個(gè)軍隊的軍魂。他重要性，我想用我經(jīng)歷的一些事情來(lái)說(shuō)明。我剛讀大一的時(shí)候，跟一個(gè)宿舍挺好的，幾次交談中，他跟我說(shuō)了他很多想法，他說(shuō)他要寫(xiě)小說(shuō)，他說(shuō)他要搞發(fā)明，申請專(zhuān)利。當時(shí)聽(tīng)得我真是熱血沸騰，因為也想大學(xué)做一些實(shí)實(shí)在在的事情，能遇到這么積極向上的人，心里是很高興的。后來(lái)我們分了宿舍，每次我去找他的時(shí)候，大中午了，他既然還在睡大覺(jué)。想法和行動(dòng)不一致，注定沒(méi)有結果，注定一事無(wú)成。
所以說(shuō)，說(shuō)出來(lái)的話(huà)，把它實(shí)現了，那就是執行力，務(wù)實(shí)的另一種表現。說(shuō)出來(lái)的話(huà)，沒(méi)去行動(dòng)，沒(méi)去實(shí)現，那就是空談。
通過(guò)這次培訓，特別是童總和朱總的講話(huà)，我深切的體會(huì )到，我們晟元集團是一家非常注重企業(yè)文化建立的一家公司，我覺(jué)得企業(yè)文化并不是虛無(wú)的東西，它一個(gè)行動(dòng)指南，有什么的思想，就會(huì )有什么的行動(dòng)。俗話(huà)說(shuō)：無(wú)規矩，不成方圓。最后我相信只要我們每個(gè)晟元人同心協(xié)力，晟元集團的明天一定會(huì )越來(lái)越美好！
把"亮劍"精神用到企業(yè)管理中
最近，新版《亮劍》又重新熱播。它不僅為觀(guān)從們展現了那個(gè)年代的愛(ài)國精神與英雄主義，塑造了李云龍的傳奇一生，也成為現代企業(yè)管理者們爭相學(xué)習的典范。
不管是新版還是老版，亮劍精神卻是始終如一且應無(wú)限傳承和發(fā)揚光大的。作為一個(gè)企業(yè)管理者，我們不單要看，還要把這種亮劍精神運用的企業(yè)管理和團隊建設中去。
我所理解的亮劍精神主要有以下5點(diǎn)：
1、裝備奠定基礎。劇中有段描寫(xiě)：李家坡戰斗開(kāi)始這前，李云龍在水腰子兵工廠(chǎng)與后勤部張萬(wàn)和軟磨硬泡多要了幾箱手榴彈。由此可以看出，他所帶領(lǐng)的獨立團相比之下，裝備還算充足。再加上后來(lái)與日對抗中也繳獲了不少武器，所以整個(gè)獨立團的'裝備在那個(gè)年代也算不錯了。有句俗語(yǔ)："巧婦難為無(wú)米之炊"。再精銳的部隊，如果沒(méi)有武器也無(wú)用武之地。正如一個(gè)企業(yè)必須要有一款好的產(chǎn)品，好產(chǎn)品是營(yíng)銷(xiāo)的基礎�？梢詮墓π�，質(zhì)量，特點(diǎn)，名稱(chēng)以及包裝等方面來(lái)綜合考量。尤其是質(zhì)量方面，近年來(lái)，食品質(zhì)量問(wèn)題頻發(fā)，被曝光的國際國內知名品牌越來(lái)越多，讓這一問(wèn)題顯得更加嚴重。
2、吃肉激發(fā)斗志�！读羷Α分械睦钤讫埧梢詾榱诉x拔有特殊才能的戰士殺豬大宴，卻只給有能力的戰士吃肉。這其實(shí)是對戰士的一種激勵，通過(guò)吃肉來(lái)吸引人才，激發(fā)出人的潛能�？茖W(xué)的激勵制度包含有一種競爭精神，它的動(dòng)行能夠創(chuàng )造出一種良性的競爭環(huán)境，進(jìn)而形成良性的競爭機制。我們團隊建設也是如此，一個(gè)好的激勵機制，不僅能提高員工的創(chuàng )造性，從而直接影響到工作效率。長(cháng)康普愛(ài)一直是以發(fā)揮個(gè)人技能，挖掘個(gè)人潛能為宗旨，為員工盡情發(fā)揮自己才干提供美好的舞臺。李嘉誠曾概括了自己的六個(gè)用人之道：慧眼識才；誠信聚才；精心有才；仁義愛(ài)才；雅量容才；寬厚待才。識人，用人，知人，培養人，每一個(gè)環(huán)節都追求完善毫無(wú)紕漏。業(yè)績(jì)上采用激 勵機制的原則，發(fā)揮員工的積極性，獎懲分明，因為員工的工作表現和成效，直接影響制維著(zhù)企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的過(guò)程，在正砍的軌道上快速前進(jìn)，是任何營(yíng)銷(xiāo)組織所追求的目標。"正確"靠管理保證，"快速"靠激勵實(shí)現，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的競爭是每個(gè)企業(yè)每位成員的生存法則，競爭給我們帶來(lái)的壓力和動(dòng)力，甚至比別人進(jìn)步得更快，成功的理早一些。
3、狼群理論塑造團隊靈魂。劇中李云龍說(shuō)過(guò)，他喜歡狼，狼這種牲口又兇又猾，尤其是群狼，老虎見(jiàn)了都要怕三分。狼走千里吃肉，狗走千里吃X。這段話(huà)豪邁，大氣，剛毅，果敢，鼓舞斗志，振奮人心。他說(shuō)這段話(huà)時(shí)，是部隊剛剛打了敗仗，李云龍為獨立團戰士灌輸"狼群"理論，重新塑造了團隊靈魂。而企業(yè)的靈魂就是文化，實(shí)踐證明：世界500強企業(yè)出類(lèi)拔萃的關(guān)鍵是具有優(yōu)秀的企業(yè)文化，并能堅創(chuàng )新，不斷地揚棄過(guò)去，超越自我，建立新的企業(yè)文化。這就是它們長(cháng)盛不衰而聞名世界的根本原因。
重視企業(yè)文化的建設，永遠進(jìn)步，每一個(gè)人的進(jìn)步，每一天的進(jìn)步，才能促成企業(yè)的整體進(jìn)步，形成企業(yè)永恒發(fā)展的強大生命力。用李云龍的一句話(huà)就是："狹路相逢，勇者勝。"不管對手多強大，也要勇敢亮出自己的寶劍，中小企業(yè)要想生存，也要學(xué)習這種精神。
4、義氣贏(yíng)得依賴(lài)。情義在李云龍身上發(fā)揮的淋漓盡致。比如，新婚之夜，日軍小分隊在叛徒的帶領(lǐng)下空襲團部，李云龍帶少量人員突圍，小分隊抓走了李云龍的新婚妻子，血洗團部所在地趙家峪，戰前動(dòng)員會(huì )上，李云龍毫不掩飾對各營(yíng)、連干部講，老婆被人抓去了，連個(gè)屁都不放，不是男人，打縣城的目的，就是"解放縣城，救嫂子"。
再有就是在一次戰斗突圍中，營(yíng)長(cháng)張大彪受傷，李云龍本已率部沖出包圍圈，得知張大彪沒(méi)有沖出來(lái)后，大喊一聲，"兄弟們，殺回去"。再次殺入重圍，親自背上負傷的張大彪再突圍。李云龍用行動(dòng)向全團的官兵說(shuō)明：跟我李云龍打仗，只要李團長(cháng)有命在，決不會(huì )丟下一個(gè)弟兄。作為軍隊指揮員，李云龍的有情有義的人格魅力贏(yíng)得下屬的廣泛尊敬，使得獨立團全團上下實(shí)際上形成了"龍兄弟"團，其戰斗力之強，可想而知。
商場(chǎng)如戰場(chǎng)，在廝殺慘烈，競爭激烈的商場(chǎng)上，誠信儼然是企業(yè)贏(yíng)得信賴(lài)的必備條件。長(cháng)康普愛(ài)多年來(lái)，一直是堅持"共創(chuàng )共贏(yíng)"的原則，與代理商達成真正意義上的戰略合作伙伴關(guān)系，誠信經(jīng)營(yíng)，盡顯企業(yè)個(gè)性，塑造了獨一無(wú)二的文化體系，很多客戶(hù)都是慕名而來(lái)。我一個(gè)繼承了三地的精華，感染了企業(yè)誠信義氣，學(xué)習了齊魯的孔孟之道，同時(shí)也繼承了不欺不詐的淳樸民風(fēng)�；蛟S正是有這三種文化的交融，長(cháng)康普愛(ài)才發(fā)展的如此順利。
5、工農結合團結是關(guān)鍵。李云龍的出身貧民，沒(méi)有文化，說(shuō)話(huà)略帶匪氣，但卻一身的正氣，英勇善戰，他和政委趙剛，一文一武，一靜一動(dòng)，性格完全相反，卻志同道合，做了幾十年的好兄弟。與丁偉、孔捷之間也是情義深厚。這恰恰體現了內部的協(xié)調。團結一致。很多保健品企業(yè)都是叱咤風(fēng)云三兩年，之后就銷(xiāo)聲匿跡，很大一部分原因歸結于內部的不團結，比如搞"個(gè)人英雄主義"、利益分配不均等問(wèn)題，都直接造成了內部的不團結，從而導致團隊松散，缺乏凝聚力，最后失敗告終。
另外，一個(gè)好的團隊需要不同能力，發(fā)揮不同作用的人來(lái)組成，這樣才能互相配合，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步。如果獨立團中都是李云龍一樣的人，肯定打不了勝仗，所以團隊成員必須要各有所長(cháng)，能發(fā)揮自己的能力，為了共同的目標一致前進(jìn)，形成強大的凝聚力和向心力。
總結起來(lái)，一個(gè)團結的銷(xiāo)售團隊必須具備以下三點(diǎn)：1。目標一致；2。價(jià)值一致；3。能力互補。
6。個(gè)人魅力舉足輕重。不得不承認李云龍的個(gè)格魅力，他用他自身特有的人格魅力傳感給每一位戰士，用他們人格魅力打造了一支虎狼之師。作為一個(gè)團隊的領(lǐng)導者，就必須擁有忠誠敬業(yè)的信念，樂(lè )觀(guān)自信的性格，勇于亮劍的精神。我作為一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導者時(shí)刻督促自己學(xué)習，而且要善于學(xué)習，只有當領(lǐng)袖在成員中樹(shù)立良好的威信的時(shí)候，成員就會(huì )在不覺(jué)中以其為榜樣，鞭策自己不斷提高。同時(shí)我一直堅持"以會(huì )代訓"的原則，時(shí)刻為員工提供學(xué)習的機會(huì )，充分發(fā)揮他們自己的能力。
在這個(gè)渠道為王的時(shí)代，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )尤為重要，長(cháng)庚普愛(ài)順勢而為，形成了以招商為主的體制，銷(xiāo)售總經(jīng)理善于奔會(huì )招商，每年參會(huì )次數達一百多場(chǎng)，成功率達90%以上，形成了自己獨特的奔會(huì )心法。我們的總經(jīng)理性格豪爽，喜結交朋友，很多客戶(hù)都是看中了這一點(diǎn)才與長(cháng)庚普愛(ài)達成合作的。但是合作意味著(zhù)開(kāi)始而不是結束，之后我們還需要繼續跟蹤，比如顧客滿(mǎn)意度升格為顧客尖叫度，傳統教科書(shū)上知名度、美譽(yù)度、顧客滿(mǎn)意度在喬布斯那里都成了廢紙，他要的是消費者看到他的產(chǎn)品都是尖叫，喜出望外，他向全世界證明了產(chǎn)品才是第一位，在他眼里產(chǎn)品只有完美和垃圾之分。所以我們都應該學(xué)習喬布斯，提升顧客尖叫度。
以上是我所理解的亮劍精神，不僅促進(jìn)了新產(chǎn)品的成功上市，在企業(yè)管理、團隊建設方面也給了我很大的啟發(fā)。不管是品牌建設還是管理技巧、管理水平，都需要在實(shí)踐中慢慢形成不斷提高。在茫茫商海之中，競爭殘酷，弱肉強食，還是那句話(huà)：狹路相逢，勇者勝。我們需要估的就是勇往直前，永不言敗。
亮劍精神心得體會(huì )2
“十年磨一劍”，磨出的不僅是劍的軀殼，更是利劍鋼鐵一般的性情。鐵的紀律打造鐵的集體；鋼的意志創(chuàng )造鋼的奇跡。
狹路相逢，冷眼亮劍。寶劍出匣未必要華光四溢，卻一定要劍氣凌人。無(wú)論對手有多么強大，我們都要敢于亮劍，勇于亮劍，善于亮劍。倒在對手劍下不丟人，不敢亮劍那才叫丟人。
優(yōu)秀學(xué)生的出現，往往是以集體的形式。原因很簡(jiǎn)單，因為他們受同一個(gè)老師的教誨，受同一個(gè)老師思想的影響，這使他們養成了同樣的性格和氣質(zhì)，同樣的意識與精神。
我們初二·六班就是如此。平時(shí)像一堆干柴一樣堆在那里并不起眼，可一旦有一點(diǎn)火星，就能燃氣熊熊烈火，并濺出足以吞天末日的激情。而唯一能點(diǎn)燃這干柴，激發(fā)全班桀驁不馴的昂揚斗志之人，就是我們的`班主任——張老師。她用自己的一舉一動(dòng)，給這個(gè)班級注入了靈魂，從此不管歲月流逝，人員易換，就是把這個(gè)班級拆散打亂，它的靈魂永在，永不更迭。
任何一個(gè)班級都有自己的傳統。那么我們班的傳統是什么？是拼搏，是奮斗，是面對對手必克的信念。就是誤入虎口，也要有掰下一顆門(mén)牙的勇氣與執著(zhù)。這傳統是自強不息、奮斗拼搏、昂揚進(jìn)取、盛氣沖天的精神。
大丈夫仗劍三尺立天下，好男兒頑強奮斗志四方。頑強的精神，狂野的性格，凌云的霸氣，打造了初二·六班。
的確，勝利不會(huì )是一個(gè)人的專(zhuān)利，但我們敢于毅然亮劍，就是倒也要化成一座山，一道嶺……
亮劍，亮出的是豪壯的班風(fēng)，剛毅的班貌，凌人的班威，火烈的班魂�？傊痪湓�(huà)：劍鋒所指，所向披靡。
亮劍精神心得體會(huì )3
這部電視連續劇余熱未消，又見(jiàn)道出“亮劍精神”本質(zhì)，并舉起倡導每個(gè)人都培養成“亮劍精神”的《亮劍精神》一書(shū)橫空出世�！读羷瘛烦珜覀儯毫羷�，現在就拔！想說(shuō)就說(shuō)，想唱就唱。該出手時(shí)就出手，該亮劍時(shí)就亮劍。做人做事，前怕狼后怕虎的，這樣的人不是男子漢！《亮劍精神》告訴我們：做人，就要做男子漢，我們拒絕做那種怯懦的家伙，我們拒絕做那種欺軟怕硬的惡棍，我們拒絕做那種只為私己不為大公的偽君子和小人！
《亮劍精神》指導我們：做事，就要像男子漢，我們做事，就要爭當模范，就要真抓實(shí)干，就要不說(shuō)廢話(huà)，多出成績(jì)，多促生產(chǎn)。我們不要“假大空”，我們只使真本領(lǐng)，我們只會(huì )真投入！我們要象男子漢一樣活著(zhù)！我們要象男子漢那樣，讓自己擁有亮劍精神！《亮劍精神》認為我們都應該做男子漢，是因為——男子漢果敢。任何困難都嚇不倒男子漢，因為男子漢擁有亮劍精神，所以，男子漢們懂得了“與天斗，其樂(lè )無(wú)窮；與地斗，其樂(lè )無(wú)窮�！睉饎倮щy，沖破困扼，奪取勝利是他們永遠的追求！贏(yíng)，是他們血液里唯一的因子！男子漢堅持信念。我們要象男子漢那樣活著(zhù)，擁有堅不可摧的信念。男子漢都知道，人可以被殺死，但不能被打敗。就算是面對所有懦夫都會(huì )痛哭的厄運，我們仍然要堅持到底！因為，男子漢都擁有亮劍精神，一種可以戰勝一切的精神，一種植根于心靈最深處的信念！男子漢重承諾，守信義。男子漢說(shuō)到做到，一諾千金。男子漢的嘴不是用來(lái)閑聊的，男子漢是很少說(shuō)廢話(huà)的，男子漢說(shuō)出來(lái)的.話(huà)都是擲地有聲的，他們知道，只要答應了別人的事情，就算是拼盡熱血，也一定要做到！男子漢有卓越追求，拒絕平庸。男子漢知道，人只有一生，與其讓它如白開(kāi)水那樣平平淡淡地度過(guò)，甚至如地下污水般隨波逐流，不如追求轟轟烈烈，不如追求鐵肩擔道義，做社會(huì )的精英，做人類(lèi)先進(jìn)的前行者！男子漢實(shí)力雄厚。勇于亮劍的男子漢們，雖然該出手時(shí)就出手，但這并不代表他們是在魯莽行事。真正的男子漢，是一種深沉的人。人如河流，輕浮的和空虛的會(huì )浮在河面上，但沉重的和厚實(shí)的都沉在了河底里。男子漢，都是一群厚重的人。他們具有卓爾不凡的實(shí)力，他們總是在腳踏實(shí)地地干事，他們往往一專(zhuān)多能，他們一直身先士卒！男子漢重視團隊。男子漢懂得，團隊贏(yíng)個(gè)人才能贏(yíng)。當今社會(huì )，單打獨斗的時(shí)代早已過(guò)去，任何人的成功，都離不開(kāi)大家的共同努力。真正的男子漢，從來(lái)都是先滿(mǎn)足團隊利益，后贏(yíng)得個(gè)人利益的。一個(gè)人成功的背后，總是站著(zhù)許多人，善待那些幫助過(guò)自己的人，這是一種素質(zhì)，這是一種品格，這更是一個(gè)男子漢身上具備的已經(jīng)融入到骨子里的東西。男子漢是一種榮譽(yù)，男子漢更是一生的信念。榮譽(yù)是每個(gè)人的一封最有效的自薦信，其一生的前途都依賴(lài)著(zhù)它。當信仰失去，名譽(yù)失去的時(shí)候，這個(gè)人就等于死了。也許，我們做不了英雄，但是，我們可以做一個(gè)鐵骨錚錚的男子漢，一個(gè)新時(shí)代的男子漢，一個(gè)具備亮劍精神的男子漢！一個(gè)人不能永遠做一個(gè)英雄，但是，一個(gè)人能永遠做一個(gè)人。一個(gè)人能永遠做一個(gè)男子漢！
亮劍精神心得體會(huì )4
觀(guān)看了翟鴻燊教授的視頻講座，感覺(jué)翟教授講的很有意思，翟教授深入淺出、形象生動(dòng)的講授的亮劍精神給人留下了深刻的印象。亮劍精神就是指“古代劍客們在與對手狹路相逢的時(shí)候，無(wú)論對手有多么強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神”。狹路相逢勇者勝。劍鋒所指，所向披靡！亮劍精神就是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔當的品質(zhì)、一種必勝的信念，正是這種精神讓我們想到了也學(xué)會(huì )了很多很多。
在觀(guān)看視頻過(guò)程中，翟教授說(shuō)道，一個(gè)人成功與否，心態(tài)很重要，要建立起“角色就是人格”的概念，隨時(shí)都能明確自己的角色，如今社會(huì )競爭激烈，每個(gè)人都要面對來(lái)自各個(gè)方面的`壓力，在單位與同事鬧別扭或者在工作中出現問(wèn)題了，即使是下了班，也無(wú)法平復自己的心情，回到家和家人抱怨，把負面的情緒帶到了家中，或者在家中和家人鬧別扭了，把情緒帶到了工作中，這樣不僅自己的心態(tài)不好，也會(huì )給其他人帶來(lái)負面的影響，做不到不遷怒，這又怎么能做到有效的溝通呢？
同時(shí)，一個(gè)想要成功，還要做到“與時(shí)消息，與時(shí)偕行，與時(shí)俱進(jìn)”。視頻中三個(gè)不同的團隊中團長(cháng)和下屬間的對話(huà)充分展示了這句話(huà)的含義，其中日本軍隊的下屬就犯了溝通中的大忌，不明確自己該做的事情，沒(méi)有做到與時(shí)消息。他缺少計劃前的行動(dòng)，沒(méi)有提前收集他本該知道的信息。如今是信息的時(shí)代，我們一定要及時(shí)的收集信息，廣開(kāi)信息渠道，并且主動(dòng)獲取信息，如果不能做到這些，那么就必定輸在起跑線(xiàn)上。
另外，視頻中翟教授提到了“海納百川，有容乃大”。在人際交往的過(guò)程中，寬容是一種非常重要的品格。一個(gè)胸懷寬廣的人在任何時(shí)候就會(huì )是受歡迎的人，而一個(gè)心存妒忌、睚眥必報、斤斤計較的人則很難擁有很好的人際關(guān)系。寬容的同時(shí)，還要能夠熱情的幫助被人。
一個(gè)人的學(xué)識、能力、才華很重要，但如果缺乏責任感、責任心，就不檻大用。即使小用，也會(huì )令人擔心。亮劍精神就是一種對事業(yè)的執著(zhù)、忠誠和責任，亮出的是一種氣勢、一種膽略、一種超越，我們應該學(xué)習亮劍精神并加以發(fā)揚。當我們在工作生活中碰見(jiàn)各種困難和阻礙的時(shí)候，要敢于“亮劍”，解放思想、更新觀(guān)念，樹(shù)立自我超越的意識，為我們的職業(yè)貢獻自己的微薄之力！
亮劍精神心得體會(huì )5
觀(guān)看了翟鴻燊教授的視頻講座，感覺(jué)翟教授講的很有意思，翟教授深入淺出、形象生動(dòng)的講授的亮劍精神給人留下了深刻的印象。亮劍精神就是指“古代劍客們在與對手狹路相逢的時(shí)候，無(wú)論對手有多么強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神”。狹路相逢勇者勝。劍鋒所指，所向披靡！亮劍精神就是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔當的品質(zhì)、一種必勝的信念，正是這種精神讓我們想到了也學(xué)會(huì )了很多很多。
“亮劍”精神是一種團結的象征，一個(gè)優(yōu)秀的.集體，應該具有培養英才的土壤。大到這個(gè)團隊的整體，小到團隊的每個(gè)成員都有一種豪氣當頭，勢不可擋的爆發(fā)力和強大的凝聚力，從而鑄就成這個(gè)團體亙古不變的靈魂�！傲羷Α本窀且环N氣魄。一個(gè)有魄力的領(lǐng)導者，就是不論面對任何困境，都要依舊保持冷靜的頭腦，有永不言敗的信心，明知不敵，也要“敢于亮劍”。
除此之外，《亮劍》教會(huì )我們最重要的一點(diǎn)就是溝通。高品質(zhì)的溝通，應把注意力放在結果上，而不是情緒上，溝通從心開(kāi)始。人際溝通,最忌諱的就是一臉死相。要學(xué)習《亮劍》中李云龍的笑。笑能改變自己，笑能給人以力量，笑能創(chuàng )造良好氣氛，笑帶給他人愉悅，笑是成功的階梯。
溝通是一門(mén)藝術(shù)，是一門(mén)學(xué)問(wèn)，任何一支優(yōu)秀的團隊，首先是一支會(huì )溝通的團隊。良好的溝通方式不僅能提升團隊的工作效率，更能消除工作中積累的各種負面情緒。在我們平時(shí)的工作中，經(jīng)常遇到這樣的一種情況，往往協(xié)調工作的成敗和效率都體現在與同事溝通環(huán)節。每個(gè)人都有喜怒哀樂(lè )，但我們都不能被這些情緒影響，我們的情緒決定了與人溝通的品質(zhì)，如果只顧個(gè)人的情緒，而忽略身邊人的感受，在不知不覺(jué)中傷害了自己身邊的人自己卻還不知道，如果導致朋友同事之間的友誼破壞了，后果是很?chē)乐氐�。因此，我們在工作中要常懷喜悅心而不是責備心，用�?lè )觀(guān)、積極的心態(tài)去面對遇到問(wèn)題，學(xué)會(huì )在問(wèn)題不斷的成長(cháng)中找到答案。
所以從現在起讓自己從微笑、贊同、傾聽(tīng)做起，要不斷的自我反省、要做到自覺(jué)，對每個(gè)人要多一份理解，多一份寬容。認真對待工作和身邊的每一個(gè)人和事，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，與同事溝通時(shí)把他當作朋友或是家人，了解對方的需求,站在對方的角度思考和分析問(wèn)題。這樣無(wú)論面對朋友、同事，或遇到什么困難，我們都以微笑認同的心態(tài)去面對，學(xué)習用真心真意打開(kāi)人與人之間的心防，才會(huì )有更好的去與人溝通和交流，這樣做什么事情都如魚(yú)得水。
亮劍精神心得體會(huì )6
這部電視連續劇余熱未消，又見(jiàn)道出“亮劍精神”本質(zhì)，并舉起倡導每個(gè)人都培養成“亮劍精神”的《亮劍精神》一書(shū)橫空出世。
《亮劍精神》倡導我們：亮劍，現在就拔！想說(shuō)就說(shuō)，想唱就唱。該出手時(shí)就出手，該亮劍時(shí)就亮劍。
做人做事，前怕狼后怕虎的，這樣的人不是男子漢！
《亮劍精神》告訴我們：做人，就要做男子漢，我們拒絕做那種怯懦的家伙，我們拒絕做那種欺軟怕硬的惡棍，我們拒絕做那種只為私己不為大公的偽君子和小人！
《亮劍精神》指導我們：做事，就要像男子漢，我們做事，就要爭當模范，就要真抓實(shí)干，就要不說(shuō)廢話(huà)，多出成績(jì)，多促生產(chǎn)。我們不要“假大空”，我們只使真本領(lǐng)，我們只會(huì )真投入！
我們要象男子漢一樣活著(zhù)！
我們要象男子漢那樣，讓自己擁有亮劍精神！
《亮劍精神》認為我們都應該做男子漢，是因為——
男子漢果敢。任何困難都嚇不倒男子漢，因為男子漢擁有亮劍精神，所以，男子漢們懂得了“與天斗，其樂(lè )無(wú)窮；與地斗，其樂(lè )無(wú)窮�！睉饎倮щy，沖破困扼，奪取勝利是他們永遠的追求！贏(yíng)，是他們血液里唯一的因子！
男子漢堅持信念。我們要象男子漢那樣活著(zhù)，擁有堅不可摧的信念。男子漢都知道，人可以被殺死，但不能被打敗。就算是面對所有懦夫都會(huì )痛哭的厄運，我們仍然要堅持到底！因為，男子漢都擁有亮劍精神，一種可以戰勝一切的精神，一種植根于心靈最深處的信念！
男子漢重承諾，守信義。男子漢說(shuō)到做到，一諾千金。男子漢的嘴不是用來(lái)閑聊的，男子漢是很少說(shuō)廢話(huà)的，男子漢說(shuō)出來(lái)的話(huà)都是擲地有聲的，他們知道，只要答應了別人的事情，就算是拼盡熱血，也一定要做到！
男子漢有卓越追求，拒絕平庸。男子漢知道，人只有一生，與其讓它如白開(kāi)水那樣平平淡淡地度過(guò)，甚至如地下污水般隨波逐流，不如追求轟轟烈烈，不如追求鐵肩擔道義，做社會(huì )的精英，做人類(lèi)先進(jìn)的前行者！
男子漢實(shí)力雄厚。勇于亮劍的男子漢們，雖然該出手時(shí)就出手，但這并不代表他們是在魯莽行事。真正的男子漢，是一種深沉的人。人如河流，輕浮的和空虛的會(huì )浮在河面上，但沉重的和厚實(shí)的都沉在了河底里。男子漢，都是一群厚重的人。他們具有卓爾不凡的`實(shí)力，他們總是在腳踏實(shí)地地干事，他們往往一專(zhuān)多能，他們一直身先士卒！
男子漢重視團隊。男子漢懂得，團隊贏(yíng)個(gè)人才能贏(yíng)。當今社會(huì )，單打獨斗的時(shí)代早已過(guò)去，任何人的成功，都離不開(kāi)大家的共同努力。真正的男子漢，從來(lái)都是先滿(mǎn)足團隊利益，后贏(yíng)得個(gè)人利益的。一個(gè)人成功的背后，總是站著(zhù)許多人，善待那些幫助過(guò)自己的人，這是一種素質(zhì)，這是一種品格，這更是一個(gè)男子漢身上具備的已經(jīng)融入到骨子里的東西。
男子漢是一種榮譽(yù)，男子漢更是一生的信念。
榮譽(yù)是每個(gè)人的一封最有效的自薦信，其一生的前途都依賴(lài)著(zhù)它。
當信仰失去，名譽(yù)失去的時(shí)候，這個(gè)人就等于死了。
也許，我們做不了英雄，但是，我們可以做一個(gè)鐵骨錚錚的男子漢，一個(gè)新時(shí)代的男子漢，一個(gè)具備亮劍精神的男子漢！
一個(gè)人不能永遠做一個(gè)英雄，但是，一個(gè)人能永遠做一個(gè)人。一個(gè)人能永遠做一個(gè)男子漢！
亮劍精神心得體會(huì )7
前幾天公司組織學(xué)習，播放了兩集國學(xué)應用大師翟鴻燊關(guān)于《國學(xué)之大智慧》的視頻講座，也做了一些筆記，感覺(jué)翟教授講的很有意思，翟老師深入淺出、形象生動(dòng)的講授的亮劍精神，給人留下的映像尤為深刻。
亮劍精神就是指“古代劍客們在與對手狹路相逢時(shí)，無(wú)論對手有多么的強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神�！�
狹路相逢，勇者勝。劍鋒所指，所向披靡！亮劍精神是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔當的品質(zhì)、一種必勝的信念，正是這種精神讓我想到了很多很多……
電視劇中李云龍說(shuō)：“如果人人都不敢承擔責任，那我們這支部隊也就沒(méi)有存在的必要了。所以，哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保衛陣地。這是對國家負責�！� 這就是種對國當我們在工作中碰見(jiàn)各種困難和阻礙的時(shí)候，要敢于“亮劍”，解放思想、更新觀(guān)念，樹(shù)立自我超越的`意識，為我們的職業(yè)貢獻自己的微薄之力! 《亮劍》感悟
近期公司組織觀(guān)看了國學(xué)大師翟教授關(guān)于人際交往中的智慧的講座。收獲很大。翟教授的語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，以電視劇《亮劍》為例，并結合大量的事實(shí)和故事，講道理與潛移默化之中，受益匪淺。印象最深的是他談到的三種能力：思考力、執行力、表達力。
【思考力】
我們常常不缺計劃，但我們確實(shí)針對性的計劃，合適的計劃，原因就是我們在計劃之前沒(méi)有思考，沒(méi)有行動(dòng)，沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權，在調查之后進(jìn)行思考再制定計劃，效率才會(huì )更高。當然一個(gè)人思維不能被局限化，不能固有化，只有開(kāi)闊、靈活的思維才有開(kāi)闊的視野從而制定長(cháng)遠可持續的計劃。如同我們工作之中在調整工藝，對策缺陷時(shí)更是如此。
【執行力】
翟教授用亮劍當中的一句臺詞“干他一炮”間接地說(shuō)明了執行力的重要性。執行力不單單是蠻干，而且要當動(dòng)則動(dòng)，當止則止，“賠本的買(mǎi)賣(mài)咱不干”，凡事都要做好準備，不做準備的人是準備失敗的人。在準備的過(guò)程中要把具體的時(shí)間和空間放進(jìn)去，這里其實(shí)就是一個(gè)細節文化，當關(guān)注每一個(gè)細節的時(shí)候，失敗的幾率才會(huì )變得更少。在實(shí)行執行力過(guò)程中，群體不做決策，如果一個(gè)群體沒(méi)有一個(gè)信服的領(lǐng)導，那么整個(gè)群體將變得渙散。在我們的工作中應證地相當明顯，去年八月份x池爐推電極、十二月份池爐放料等等，這些事件都是首次做，都沒(méi)有嘗試過(guò)。我們之所以能成功完成，原因還是在于做好了準備，有一個(gè)大家信服的決策者、領(lǐng)導者擔當總指揮。
【表達力】
翟教授在整個(gè)講座中都很關(guān)注一個(gè)人的溝通能力。講述事件時(shí)讓對方把注意力關(guān)注在結果上，不放在情緒上，《亮劍》中主人公巧妙地一言一笑就讓自己的士兵隨時(shí)都積極地跟在自己身邊，這輻射到我們的工作中，良好且積極地溝通會(huì )使工作變得簡(jiǎn)單，使我們整個(gè)隊伍更加團結。不同工序之間大家相互協(xié)作，共同使勁再復雜、艱難地問(wèn)題都會(huì )被攻克。懂得認同別人，站在別人的立場(chǎng)。溝通上沒(méi)有對與錯，只有立場(chǎng)不同而已。
只要我們把握住思考力、執行力、表達力這三個(gè)詞的精髓，無(wú)論是在工作中還是在生活中我們都將會(huì )很順利。在今后的工作與生活中，我都將很用心的體會(huì )這三個(gè)詞，讓它們貫穿于我的工作與生活之中。
亮劍精神心得體會(huì )8
近期公司組織觀(guān)看了國學(xué)大師翟教授關(guān)于人際交往中的智慧的講座。翟教授以電視劇《亮劍》為例，并結合大量的事實(shí)和故事，講道理與潛移默化之中，受益匪淺，突出表現亮劍的精神。
狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡。亮劍精神是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔當的品質(zhì)、一種必勝的信念，這種精神是一種財富，擁有這種精神，才能在于對手的對立中戰勝對方，才能取得勝利。講座中我不僅學(xué)習到了“亮劍”精神的勇氣，也通道翟教授的講解領(lǐng)會(huì )了李云龍的溝通藝術(shù)。
日常工作生活中我們常常不缺計劃，但我們確實(shí)針對性的計劃，合適的計劃，原因就是我們在計劃之前沒(méi)有思考，沒(méi)有行動(dòng)，沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權，在調查之后進(jìn)行思考再制定計劃，效率才會(huì )更高。當然一個(gè)人思維不能被局限化，不能固有化，只有開(kāi)闊、靈活的思維才有開(kāi)闊的.視野從而制定長(cháng)遠可持續的計劃。如同我們工作之中在調整工藝，對策缺陷時(shí)更是如此。
突出團隊中執行力的重要性，執行力不單單是蠻干，而且要當動(dòng)則動(dòng)，當止則止，“賠本的買(mǎi)賣(mài)咱不干”，凡事都要做好準備，不做準備的人是準備失敗的人。在準備的過(guò)程中要把具體的時(shí)間和空間放進(jìn)去，這里其實(shí)就是一個(gè)細節文化，當關(guān)注每一個(gè)細節的時(shí)候，失敗的幾率才會(huì )變得更少。在實(shí)行執行力過(guò)程中，群體不做決策，如果一個(gè)群體沒(méi)有一個(gè)信服的領(lǐng)導，那么整個(gè)群體將變得渙散。在我們的工作中應證地相當明顯，去年八月份x池爐推電極、十二月份池爐放料等等，這些事件都是首次做，都沒(méi)有嘗試過(guò)。我們之所以能成功完成，原因還是在于做好了準備，有一個(gè)大家信服的決策者、領(lǐng)導者擔當總指揮。
溝通能力，講述事件時(shí)讓對方把注意力關(guān)注在結果上，不放在情緒上，《亮劍》中主人公巧妙地一言一笑就讓自己的士兵隨時(shí)都積極地跟在自己身邊，這輻射到我們的工作中，良好且積極地溝通會(huì )使工作變得簡(jiǎn)單，使我們整個(gè)隊伍更加團結。不同工序之間大家相互協(xié)作，共同使勁再復雜、艱難地問(wèn)題都會(huì )被攻克。懂得認同別人，站在別人的立場(chǎng)。溝通上沒(méi)有對與錯，只有立場(chǎng)不同而已。
只要我們把握住思考力、執行力、表達力這三個(gè)詞的精髓，無(wú)論是在工作中還是在生活中我們都將會(huì )很順利。在今后的工作與生活中，我都將很用心的體會(huì )這三個(gè)詞，讓它們貫穿于我的工作與生活之中。
亮劍精神心得體會(huì )9
前幾天公司組織學(xué)習，播放了兩集國學(xué)應用大師翟鴻燊關(guān)于《翟鴻燊之亮劍精神》的視頻講座，也做了一些筆記，感覺(jué)翟教授講的很有意思，翟老師深入淺出、形象生動(dòng)的講授的亮劍精神，給人留下的映像尤為深刻。
亮劍精神就是指“古代劍客們在與對手狹路相逢時(shí)，無(wú)論對手有多么的強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神�！�
狹路相逢，勇者勝。劍鋒所指，所向披靡！亮劍精神是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔當的品質(zhì)、一種必勝的信念，正是這種精神讓我想到了很多很多……
電視劇中李云龍說(shuō)：“如果人人都不敢承擔責任，那我們這支部隊也就沒(méi)有存在的必要了。所以，哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保衛陣地。這是對國家負責�！� 這就是種對國家、對社會(huì )、對人民高度負責的責任感。即使工作可能并非風(fēng)風(fēng)光光，但我們的民族正是有了我們的存在而不斷發(fā)展，我們的社會(huì )因我們的存在而散發(fā)出耀眼的光輝。
一個(gè)人的學(xué)識、能力、才華很重要，但如果缺乏責任感、責任心，就不堪大用。即使小用，也令人擔心。亮劍精神是一種對事業(yè)的執著(zhù)、忠誠和責任，亮出的是一種氣勢、一種膽略、一種超越，我們應該學(xué)習亮劍精神并加以發(fā)揚。
另一方面，講述了人與人，上級與下級，一個(gè)團隊中溝通的重要性。人際溝通最忌諱的就是一臉死相。不要以為你的'面相變化對別人無(wú)用，他會(huì )影響別人的身心指數。溝通5心：喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛(ài)心；溝通控制三要素：環(huán)境、氣氛、情緒。溝通是協(xié)調各組織要素并使之成為一個(gè)整體的凝聚劑，這使得組織內部對信息的傳遞和理解更為迅速且一致；其次,溝通是管理者聯(lián)系下屬以實(shí)現管理基本職能的有效途徑，這在一定程度上對企業(yè)的高低層管理之間在信息縱向傳達的準確性上起了保障作用。有效溝通可以消除誤會(huì )，增進(jìn)了解，融洽關(guān)系。如果彼此缺乏溝通，就會(huì )產(chǎn)生矛盾，釀成隔閡，甚至釀成內耗，影響工作的績(jì)效。為了保證組織目標的順利實(shí)現，我們應該高度重視管理工作中的有效溝通。通過(guò)良好的溝通，為決策者提供全面準確可靠的信息，達到組織內部的人際關(guān)系和諧，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。
當我們在工作中碰見(jiàn)各種困難和阻礙的時(shí)候，要敢于“亮劍”，解放思想、更新觀(guān)念，樹(shù)立自我超越的意識，為我們的職業(yè)貢獻自己的微薄之力!
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