組工干部心得體會(huì )范文
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的組工干部心得體會(huì )范文，希望對大家有所幫助。
組工干部心得體會(huì )范文1
從10月13日開(kāi)始，我參加了為期四天的市組工干部培訓班學(xué)習。四天的學(xué)習生活，給人以深刻的感受，那就是整個(gè)辦班體現了理論與實(shí)踐的充分結合。她讓人覺(jué)得：本次辦班不僅僅是常規的組工業(yè)務(wù)知識的培訓，更是一次新時(shí)期黨校開(kāi)展科學(xué)培訓活動(dòng)的創(chuàng )新，體現了與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)施訓的精神實(shí)質(zhì)。
一、破解工作難題交給“金鑰匙”
“授之以魚(yú)”，不如“授之以漁”。培訓業(yè)務(wù)目的是為了讓學(xué)員更好地運用業(yè)務(wù)，完成好業(yè)務(wù)工作。這就要求我們必須在學(xué)好業(yè)務(wù)知識的前提下，注重掌握好落實(shí)業(yè)務(wù)工作的方法和本領(lǐng)。過(guò)去開(kāi)展培訓活動(dòng)內容是唯業(yè)務(wù)而業(yè)務(wù)。辦班完了，工作水平在推進(jìn)業(yè)務(wù)落實(shí)方面進(jìn)展不大，效果不佳。原因是學(xué)員們缺乏實(shí)踐工作經(jīng)驗，找不準落實(shí)工作的突破口。在本次培訓班上，各位授課教師都傳授了豐富的業(yè)務(wù)知識。特別是夏部長(cháng)用18個(gè)字——“抓班子，帶隊伍；抓落實(shí)，打基礎；抓創(chuàng )新，求實(shí)效”，把組工業(yè)務(wù)的基本內容進(jìn)行了高度概括，在學(xué)員腦海中留下了深深的烙印。讓學(xué)員們很快掌握了組織工作的根本任務(wù)簡(jiǎn)明扼要的答案。更為重要的是，夏部長(cháng)就如何推動(dòng)組織工作的落實(shí)，提出了“開(kāi)會(huì )是工作的開(kāi)始”，“戰略上重視，戰術(shù)上具體;感性上生動(dòng)，理性上深刻；目標上明確，手段上準確”等富有深意的工作思想，給人以強烈的震撼力。他深刻地指出了過(guò)去培訓目標不佳的癥結之所在，就是我們往往把工作落實(shí)停留在會(huì )議上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其為不知其所以為。強調了在掌握基本業(yè)務(wù)知識的基礎上，在實(shí)際上要深入的極端重要性。他還列舉了組織理論學(xué)習，過(guò)去讀報、讀文件是因為學(xué)員文化程度低，文件傳閱面窄的必然要求。新時(shí)期則要適應新形勢，采取新的學(xué)習形式等。這都是教我們用敏銳的思維方式去總結只有運用“實(shí)踐上深入”這把鑰匙，才能更好的推動(dòng)各項工作。
二、教育管理方式凸顯新變革
過(guò)去黨校的教學(xué)方法，一般是“滿(mǎn)堂灌”，學(xué)員一味的受“師長(cháng)管”，課程全部是純粹的理論課。這樣，往往形成的局面是學(xué)員被動(dòng)地學(xué)和枯燥地學(xué)，松散地學(xué)。此次培訓，在變革教育管理方式上有新的突破，使學(xué)員在黨校學(xué)習變成了主動(dòng)地學(xué)、生動(dòng)地學(xué)和嚴謹地學(xué)，為新時(shí)期黨校培訓如何開(kāi)展教育管理探出了一條新路。
一是考試督學(xué)。組織學(xué)員先系統地培訓，后結業(yè)考試。把全體學(xué)員的考試成績(jì)進(jìn)行排名公示，有助于學(xué)員把培訓的壓力變?yōu)閯?dòng)力，從培訓開(kāi)始就要端正學(xué)習態(tài)度，必須以嚴謹的學(xué)風(fēng)認真學(xué)習，準備接受學(xué)習成果的檢閱，轉變了原來(lái)部分學(xué)員認為來(lái)黨校培訓，就是一種給予“修養”時(shí)光待遇的思想觀(guān)念。
二是課堂檢學(xué)。授課教師先授課，后檢查學(xué)習效果。檢查學(xué)習效果的方法有教師提問(wèn)，隨機點(diǎn)學(xué)員作答，以及學(xué)員分組互問(wèn)互答等。課堂檢學(xué)方式，體現了課堂教學(xué)互動(dòng)特色，活躍了課堂教學(xué)氛圍，提高了教學(xué)效果。從保證每堂課教學(xué)質(zhì)量開(kāi)始，保證了整個(gè)培訓班教學(xué)效果。如學(xué)員上《公務(wù)員法》培訓課的時(shí)候，授課教師先提六個(gè)問(wèn)題，指明學(xué)員作答，然后再把整個(gè)學(xué)員分為左右兩組，前后兩片，互問(wèn)互答，開(kāi)展了生動(dòng)的教學(xué)互動(dòng)活動(dòng)，場(chǎng)面十分活躍，收到了良好的教學(xué)效果。
三是民主治學(xué)。培訓班成立臨時(shí)黨支部委員會(huì )和班委會(huì )，賦予班“兩委”后勤服務(wù)、組織教學(xué)和班會(huì )安排等多種職能。班“兩委”從學(xué)員中來(lái)，到學(xué)員中去，起到培訓機構和培訓學(xué)員之間的橋梁與紐帶作用，暢通了學(xué)員反映班情民意的`渠道，可以更多的讓學(xué)員參與到各種活動(dòng)中來(lái)，真正體現了自我管理、自我教育、自我服務(wù)的辦班原則。如開(kāi)展班會(huì )活動(dòng)，具體采取什么樣的組織方式，都是由學(xué)員自己做主，民主集中，盡可能保護了學(xué)員參與的積極性。
四是課后思學(xué)。培訓班安排每人撰寫(xiě)不少于3000字的心得體會(huì )。要求學(xué)員重溫培訓班開(kāi)班以來(lái)的所學(xué)所獲，有助于學(xué)員把學(xué)習以來(lái)的感性認識上升為理性認識，將學(xué)習成果更加鞏固下來(lái)，有效地指導今后的工作與實(shí)踐。
三、課堂教學(xué)內容注重打基礎
整個(gè)培訓課程，均注重了對每個(gè)培訓課題所涉及工作歷史的回顧，給學(xué)員掌握各項工作規律奠定了輪廓基礎。同時(shí)，每堂課滲透了組工業(yè)務(wù)嚴謹性的特征，強調了業(yè)務(wù)知識容易忽視的點(diǎn)點(diǎn)滴滴�！独细刹抗ぷ鳂I(yè)務(wù)知識講座》就講述了老干部工作的歷史沿革，老干部工作的基本任務(wù)和內容，老干部工作有關(guān)政策規定，對老干部工作的要求，以及當前老干部工作重點(diǎn)等。尤其是講到老干部的政治待遇要堅持八項制度時(shí)，使我對各級黨委為什么定期向老干部通報工作情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，列席黨代會(huì )、人代會(huì )、職代會(huì )等，有了更深刻的認識，切實(shí)增強了安排上述活動(dòng)的自覺(jué)性。還有《公文寫(xiě)作基本知識》，講述了在引用文件時(shí)，寧可引全文件名稱(chēng)，不引文號都可以。這給我這個(gè)從事多年組織工作的組工干部確實(shí)填補了一個(gè)基礎知識的空白。
四、學(xué)習活動(dòng)安排更趨合理性
以往開(kāi)展學(xué)習培訓活動(dòng)，培訓不是“照本宣科”，就是“滿(mǎn)堂灌”。學(xué)習氛圍比較沉悶，培訓方式比較單調，學(xué)員交流比較缺乏，以至于難以調動(dòng)學(xué)員參加的熱情。一期培訓活動(dòng)下來(lái)，學(xué)員基本上將所學(xué)的知識還給了老師，學(xué)員之間基本上還是形同路人，沒(méi)能達到學(xué)習提高，互通有無(wú)的培訓效果。此次培訓活動(dòng)，在周密設置教學(xué)內容基礎上，安排了才藝展示、籃球比賽、學(xué)習分組討論等活動(dòng)。培訓活動(dòng)既有室內教學(xué)和舞臺，又有室外體育比賽場(chǎng)，盡量讓學(xué)員們能充當活動(dòng)的主角，展示自己的才藝閃光點(diǎn)。同時(shí)，也緩解了學(xué)員學(xué)習的疲勞，加強了學(xué)員們培訓業(yè)務(wù)知識圈外的社會(huì )交流，營(yíng)造了培訓學(xué)習活動(dòng)團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍。把教育、鼓勵學(xué)員平時(shí)培養才藝特長(cháng)，增強社交能力，變成了一項長(cháng)期的班外社會(huì )培訓需求，樹(shù)立了新時(shí)期培訓高素質(zhì)綜合干部人才的導向。如在開(kāi)展才藝表演時(shí)，有的學(xué)員平時(shí)深藏不露，此刻竟顯風(fēng)采，讓人刮目相看。有的學(xué)員則覺(jué)得全身乏術(shù)，倍感自己須補綜合才藝課的必要。
組工干部心得體會(huì )范文2
四天的培訓雖然很短暫，但嚴肅而又活潑，既進(jìn)行了課堂學(xué)習，又開(kāi)展了豐富的文體活動(dòng)，在這個(gè)交流學(xué)習的平臺上，全市的組工干部提升了自己理論素養、展示了自我風(fēng)采、促進(jìn)了相互交流，從更深的意義上講，此次學(xué)習更是對組工干部思想、觀(guān)念上的一次洗禮，讓人感悟頗深，現結合自身工作談?wù)勊兴颍?/p>
一、做一名有信仰、有追求的組工干部
常言道：“沒(méi)有信仰的生命是缺憾的生命，沒(méi)有信仰的人生是無(wú)為的人生”。信仰就是大海里的航燈，是奮斗前行的不竭動(dòng)力。組織工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，作為組織工作者，就必須是共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì )主義信念的堅定的信仰者。當前社會(huì )是個(gè)思想多元化、各種思潮泛起的社會(huì )，各種誘惑形形色色，如果沒(méi)有信念或者信念不堅定，就可能走上一條十分危險的路。最近熱播的電視連續劇《潛伏》，主人公余則成從軍統特務(wù)成長(cháng)為一個(gè)堅強的共產(chǎn)主義戰士，在那種艱苦復雜的環(huán)境中，時(shí)刻都有生命危險，靠什么支撐他堅定的走下去，靠的就是信仰，使他最終成長(cháng)為一名經(jīng)得住考驗的共產(chǎn)黨員。
結合到自己的.工作，就應該更加堅定信念，把工作當做事業(yè)來(lái)做，面對本職工作，不能滿(mǎn)足于完成了，而要力求做好做精，追求工作新境界，讓自己的人生價(jià)值在追求和奉獻中體現出來(lái)。
二、做一名愛(ài)學(xué)習、勤思考的組工干部
俗話(huà)說(shuō)“活到老、學(xué)到老”，說(shuō)明人的一生中學(xué)習的重要性，現在社會(huì )發(fā)展日新月異，不進(jìn)則退、慢進(jìn)亦退，在讀書(shū)時(shí)期所學(xué)的知識己越來(lái)越不能滿(mǎn)足工作所面臨的新情況、新變化、新要求，假如我們不學(xué)習、放松學(xué)習，就會(huì )跟不上時(shí)代步伐，甚至會(huì )被社會(huì )所淘汰，因此，加強學(xué)習尤為重要和緊迫。
一是加強政治理論學(xué)習。政治理論就好比一個(gè)方向盤(pán)，方向比速度更重要，如果方向偏了，就會(huì )失之毫厘，差之千里，甚至可能會(huì )南轅北轍。因此我認為在日常工作中，應多讀多看多研究黨和國家及地方的方針政策，組織工作是政策性強，程序必須規范的工作，因此，就要求我們在日常工作中多熟悉、多鉆研，打下扎實(shí)的理論政策功底，為做好組織工作打好基礎。
二是加強業(yè)務(wù)能力學(xué)習。組織工作涉及面廣、專(zhuān)業(yè)性強，每樣工作都與干部職工切身利益息息相關(guān)，不容絲毫閃失，因此要本著(zhù)高度負責的態(tài)度去認真研究相關(guān)政策方針，讀懂專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，吃透文件精神，落實(shí)相關(guān)政策。公文寫(xiě)作能力是組織工作必備技能之一，寫(xiě)材料常常會(huì )起到工作總結深化和明細思路的作用，更是實(shí)踐到理論不斷轉換與升華的過(guò)程，必須要時(shí)時(shí)、處處虛心學(xué)，留心學(xué)。
三是加強溝通協(xié)調能力學(xué)習。組織協(xié)調能力對做好組織工作也很重要，組織工作不是關(guān)起門(mén)來(lái)的工作，很多時(shí)候要多方組織協(xié)調聯(lián)系，同樣一件事，讓不一樣的人來(lái)溝通協(xié)調，可能結果就不一樣。小到打電話(huà)時(shí)的語(yǔ)序、語(yǔ)調、語(yǔ)速，大到對一個(gè)活動(dòng)方案的整體部署和安排，都對一個(gè)人的組織協(xié)調能力提出了較高要求，而這些在書(shū)本上很難學(xué)到，因此就必須要靠在實(shí)踐中不斷領(lǐng)悟，摸索才能逐漸逐漸提高。
三、做一名善謀劃、會(huì )協(xié)調的組工干部
我辦秘書(shū)一科既承擔著(zhù)黨建及政工人事工作，又承擔了其他綜合服務(wù)協(xié)調工作，作為秘書(shū)一科的一員，必須統籌兼顧，巧彈鋼琴，準確把握領(lǐng)導意圖，緊緊圍繞各項重點(diǎn)工作，努力為領(lǐng)導、為部門(mén)、為同事做好服務(wù)協(xié)調工作。
一是對領(lǐng)導主動(dòng)對接。首先是組織好各類(lèi)會(huì )務(wù)工作，會(huì )議是領(lǐng)導開(kāi)展工作的重要方式，承辦會(huì )務(wù)是經(jīng)常性工作，會(huì )務(wù)工作雖然看似平淡無(wú)奇，但稍有差池就可能會(huì )延誤大事，甚至造成不可挽回的損失，這就要求組織者從會(huì )務(wù)的籌備方案到會(huì )中服務(wù)、會(huì )后整理總結，都要及時(shí)籌備到位，并做好應對突發(fā)性事件的預案；其次是執行好領(lǐng)導做出的決策部署，每當辦公室做出重大決策時(shí)，都要吃透上情，結合實(shí)情，認真研究分析上級意圖和領(lǐng)導思路，及時(shí)收集有關(guān)方面的情況，提出決策預案，供領(lǐng)導參考和借鑒；再就是接待好各類(lèi)公務(wù)往來(lái)活動(dòng)。公務(wù)接待是工作交流聯(lián)系的重要方式，從接待方案的制定到后勤保障，都要做到萬(wàn)無(wú)一失，確保各項公務(wù)接待活動(dòng)有序有效開(kāi)展。
二是對部門(mén)加強溝通。與部門(mén)協(xié)調的好壞直接關(guān)系和影響著(zhù)工作進(jìn)程和效果。協(xié)調好各相關(guān)部門(mén)之間的工作，必須在超前預測、及時(shí)溝通上下功夫，凡涉及到對相關(guān)單位協(xié)調的事宜，要及時(shí)與有關(guān)單位取得聯(lián)系，在主動(dòng)聯(lián)絡(luò )、爭取支持上下功夫；對一些工作中經(jīng)常要協(xié)調和打交道的單位，平時(shí)要多加強聯(lián)系，以建立良好的互信機制和溝通渠道，保證在處理緊急工作是不掉鏈子不掉坎。
三是對同事?lián)Q位思考。一科很多工作特別是政工人事工作涉及到干部職工切身利益，要善于進(jìn)行換位思考，要把同事的事當自己的事情辦，甚至要比對待自己的事情還要盡心盡力盡責；老干部是我們黨和國家的寶貴財富，對于老干部工作，更要設身處地、力所能及的為他們解決實(shí)際困難，多進(jìn)行上門(mén)服務(wù)，多給予生活上的照顧、心靈上的慰藉。對于科室之間的關(guān)系的協(xié)調，要找準定位，積極作為，大力發(fā)揚辦公室團結協(xié)作的優(yōu)良傳統，時(shí)時(shí)處處事事以大局為重，團結協(xié)作，增強辦公室工作的凝聚力和向心力。
四、做一名作風(fēng)扎實(shí)的組工干部
要做好組織工作，必須有高度責任感和認真細致工作態(tài)度，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)保證各項工作程序規范、務(wù)求實(shí)效。
一是工作思路要體現一個(gè)“細”字�！凹殹本褪且豁椚蝿�(wù)、一件事情需要協(xié)調到的單位，需要了解情況的人，都要傳達到通報到位，確保工作開(kāi)展和任務(wù)落實(shí)；對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。辦公室工作無(wú)小事，要把每件事情作為政治大事來(lái)看待，力求做到零失誤，堅決不讓上級下達的任務(wù)在我手中延誤，不讓待辦事項在我手中積壓，不讓辦公室形象在我這里受損。
二是工作節奏要把握一個(gè)“勤”字�！扒凇本褪遣煌喜坏炔豢�，及時(shí)向上銜接，向平行溝通，向下督促，加快工作節奏，使上下左右形成強大合力；對職責以外但沒(méi)有科室抓的或職責不明的工作，不推諉、不坐視不管，要積極溝通協(xié)調，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進(jìn)。
三是工作作風(fēng)要狠抓一個(gè)“實(shí)”字�！皩�(shí)”就是要力戒形式主義，講求實(shí)效，不漂浮，不圖形式，實(shí)事求是反映情況，沉下心來(lái)干工作，一步一個(gè)腳印。在處理每個(gè)事項之前弄清楚問(wèn)題的本質(zhì)原因，提出解決問(wèn)題的辦法，理順各方關(guān)系，使問(wèn)題切實(shí)得到解決，工作落到實(shí)處。
五、做一名生活情趣高尚的組工干部
胡錦濤同志強調，要在各級領(lǐng)導干部中大力倡導八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，其中一條就是要“生活正派，情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，這就要求每個(gè)黨員要追求高尚的生活情趣。健康向上的生活情趣，不僅有利于人的身心健康，還能開(kāi)闊人的眼界，豐富人的知識，煥發(fā)人的精神，形成一股無(wú)形的、內在的力量，在一定程度上啟發(fā)著(zhù)人們最大限度地發(fā)揮自己的創(chuàng )造性，因此要廣泛培養自己興趣愛(ài)好，積極參加各類(lèi)文體活動(dòng)，組織本單位開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個(gè)人愛(ài)好，養成良好的生活習慣，始終做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。
組工干部心得體會(huì )范文3
中央提出，深入開(kāi)展創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，組織動(dòng)員基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的實(shí)踐中建功立業(yè)。組工干部作為管黨員的黨員，應當在創(chuàng )先爭優(yōu)中作好表率。
要做學(xué)習的表率。世情、國情、黨情的變化，對組織工作和組工干部提出了新任務(wù)新要求。組干部只有堅持不懈地抓好學(xué)習，才能更好地為中心和大局提供堅強組織保證，才能不斷提高服務(wù)黨員、干部和人才的能力水平。組工干部學(xué)習應做好“四向四要”：一是向政治理論要高度。理論學(xué)習的程度決定思想高度，思想高度決定眼界寬度。組工干部要在學(xué)習政治理論上下功夫，特別是要堅持用中國特色社會(huì )主義理論體系武裝頭腦，指導實(shí)踐，推動(dòng)工作。二是向歷史知識要深度。歷史是人類(lèi)進(jìn)步的足跡。學(xué)習歷史，能夠增長(cháng)人的智慧；學(xué)習歷史，能夠提高治國安邦的本領(lǐng)；學(xué)習歷史，有益于個(gè)人的修養。學(xué)習歷史、借鑒歷史，是人類(lèi)社會(huì )一個(gè)永恒的課題。組織干部應該把這個(gè)課題完成得更好。三是向百科知識要廣度。組工干部在學(xué)習上述知識的同時(shí)，還要認真學(xué)習現代經(jīng)濟、政治、科技、法律、文化、城市規劃、環(huán)境保護、危機管理、資本運作、國際規則等方面知識，不斷擴充知識面，努力使自己成為一個(gè)“多面手”、“百事通”。四是向業(yè)務(wù)知識要精度。要通過(guò)學(xué)習組織工作業(yè)務(wù)知識，熟練掌握、準確運用干部工作、組織工作、人才工作等各方面工作的方針政策及有關(guān)規定，使自己真正成為組織工作的“政策通”、“活字典”。
要做為人的表率。決定人生成敗的三分在做事、七分在做人。一是講誠信�！熬有奚�，莫善于誠信”。誠信是現代社會(huì )最昂貴的資本，沒(méi)有誠信交不了朋友，沒(méi)有誠信談不成生意，沒(méi)有誠信也很難干成大事。二是正直。正直就是對正義和真理的不懈追求和堅守，就是做人堂堂正正、坦坦蕩蕩，光明磊落、剛直不阿。作為組工干部，就是要追求真理、堅持正義，使自己成為陽(yáng)光透明、公道正派的人。三是寬厚�！笆谌嗣倒�，手留余香”。寬厚就是寬容與厚道。寬容就是要容人、容言、容事，既然容人之短、容人之過(guò)，更要容人之長(cháng)、容人之功。厚道，就是要忠厚樸實(shí)、謙遜內斂。寬厚是一種美德、是一種胸襟、是一種氣度、是一種雅量，更是一種大智慧。
要做工作的表率。工作的水平體現一個(gè)人的能力，代表一個(gè)部門(mén)的形象。一是高位謀事。謀事是成事之基，一件事情能不能做好，關(guān)鍵看能否科學(xué)謀劃、高位謀劃。相同一件工作，有人做聲色并茂，有人做了無(wú)生氣，謀與不謀，結果完全不同。凡事預則立，不預則廢。只有進(jìn)行科學(xué)運籌、高位謀劃，做事才能成竹在胸、勝券在握。二是認真干事。責任心是干成事的前提基礎。要牢固樹(shù)立“組織工作無(wú)小事”的理念，小到校對一份文稿、擺放一個(gè)桌牌，大到組織一次活動(dòng)、召開(kāi)一次大會(huì )，都要一絲不茍、精益求精地去完成。三是高效成事。組織部門(mén)任務(wù)重、負荷大，標準高，組工干部的工作的'成效不僅要看質(zhì)量，還要看速度看效率。每名組工干部都應培養雷厲風(fēng)行、快捷高效的作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)高效地完成好本職工作。
要做為官的表率。組工干部是管干部的干部，在如何為官上必須為廣大干部樹(shù)立標桿。首先，眼要向下。要牢固樹(shù)立宗旨意識，切實(shí)解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，破除“重管理、輕服務(wù)”的思維模式，全心全意地為黨員、干部、人才服好務(wù)，真正把服務(wù)對象的精力凝聚到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上來(lái)。其次，頭腦要冷。組工干部由于特殊的工作性質(zhì)，社會(huì )比較關(guān)注，不論職級高低，別人都會(huì )“高看一眼”。越是這種情況頭腦越要冷靜。做決策要科學(xué)決策、民主決策、依法決策；當參謀要多出“金點(diǎn)子”、少出“銀點(diǎn)子”、絕不能出“餿點(diǎn)子”。最后，身子要正。每名組干部都要珍惜聲譽(yù)、珍惜崗位、珍惜家庭；敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生；時(shí)刻守住腐蝕誘惑的利益防線(xiàn)、潔身自愛(ài)的道德防線(xiàn)、循規蹈矩的法紀防線(xiàn)，真正做到堂堂正正做人、清清白白為官。
組工干部心得體會(huì )范文4
我和組織工作還是很有緣的，在鄉鎮工作時(shí)客串過(guò)一段時(shí)間組織干事，近段時(shí)間再次客串政工科長(cháng)的角色，并有幸參加了組織工作培訓班。四天的培訓，讓我對組織工作有了全新的認識，對組工干部這一特殊的群體有了更深了解，增強了我對組織工作的興趣和熱情，學(xué)到了不少拿回去就能用的知識和技巧，也讓我切實(shí)體會(huì )到了組織工作的樂(lè )趣所在。
一、提升了對基層組織工作的認識
我身邊有幾位朋友在組織部門(mén)工作，他們常常需要犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)，認識的幾位基層組工干部更是要經(jīng)常跑基層解眾憂(yōu)。以前就知道他們忙，也不知道他們在忙些什么，通過(guò)學(xué)習和接觸，我對基層組織工作的內容和意義有了理性的認識。
基層組工干部的工作雖不制定大政方針，但在實(shí)踐中為大政方針的發(fā)展提供動(dòng)力和依據；雖不直接參與經(jīng)濟建設，但為經(jīng)濟建設提供有力的組織和人才保障。雖不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權、參與權和監督權�；鶎狱h組織的執政能力是黨的整個(gè)執政能力體系中的重要組成部分，是黨的執政能力建設的落腳點(diǎn)。只有每一個(gè)基層黨組織都健全而充滿(mǎn)活力，整個(gè)黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。
作為權力機關(guān)的服務(wù)機構，我們人大常委會(huì )機關(guān)擔負著(zhù)為人民代表大會(huì )服務(wù)、為人大常委會(huì )服務(wù)、為機關(guān)自身建設服務(wù)、為離退休老同志服務(wù)的重任，擔負著(zhù)促進(jìn)經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展、推進(jìn)民主法治、保障公平正義、服務(wù)基層群眾等重要職責。由于人大所處的這樣的特定地位，決定了人大機關(guān)黨組織在推進(jìn)人大工作中的重要地位和作用。我認為：
人大機關(guān)黨組織應該是推進(jìn)人大工作的組織者。機關(guān)黨組織是黨在機關(guān)的全部工作和戰斗力的基礎。機關(guān)黨組織要通過(guò)開(kāi)展政治學(xué)習、嚴格黨員管理、加強黨內監督，促進(jìn)黨員干部牢記黨的宗旨，堅定理想信念，遵守政治紀律，提高道德修養，保持清正廉潔。要不斷增強機關(guān)黨務(wù)管理，協(xié)調利益關(guān)系，開(kāi)展群眾工作，激發(fā)機關(guān)的創(chuàng )造活力，處理內部矛盾，維護機關(guān)穩定和諧的本領(lǐng)，發(fā)揮好機關(guān)黨組和支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進(jìn)人大工作提供堅強的組織保證。
機關(guān)黨組織是做好人大工作的實(shí)踐者。機關(guān)黨組織要協(xié)助好人大常委會(huì )領(lǐng)導和各工委的工作，提高效能，轉變作風(fēng)，履行好管理、服務(wù)、協(xié)調的職責，通過(guò)發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢，聯(lián)系和服務(wù)機關(guān)黨員干部，教育和引導黨員干部搞好人大工作，從而從各方面凝聚人心、集中民智，調動(dòng)各方積極因素。
二、如何當好一名組工干部
通過(guò)培訓，讓我知道了要當好一名組工干部必須具備以下幾點(diǎn)基本的素質(zhì)。
一要有一定的理論知識和業(yè)務(wù)知識。作為一名基層組工干部，要重視知識更新，隨時(shí)掌握中央、省、市在各個(gè)時(shí)期的大政方針政策，以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等理論知識，理論上與時(shí)俱進(jìn)，不斷刷新自己，不當“落伍者”。要做好自己的`本職工作，還要求組工干部首先必須精通黨務(wù)知識，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)。每位組工干部要業(yè)務(wù)要學(xué)得精益求精，具體事情要辦得滴水不漏。
二要用心工作。用心工作，首先要真心投入。用心去履行責任，只有全身心地投入了，工作才不會(huì )被動(dòng)，才會(huì )主動(dòng)。組織工作很繁瑣，可以說(shuō)是涉及到各個(gè)角落，既有全局性工作，又有非常具體的工作，如統計數字，流動(dòng)黨員摸底等等，每一項工作都要求我們必須投入精力，嚴謹細致，否則就不會(huì )做好。其次要細心做事。組織工作是一項非常嚴謹細致的工作，任何環(huán)節都不容許出錯。如果不細心，出了小錯，可能就是致命的政治性錯誤。
三要有強烈的創(chuàng )新意識。沒(méi)有創(chuàng )新，就沒(méi)有亮點(diǎn)，就不會(huì )有突破，要想干好組織工作，必須做一個(gè)有激情、有活力的組工干部。就不能墨守成規，要主動(dòng)去結合工作實(shí)際，在實(shí)踐中多想為什么，探索工作新思路、新方法，做一個(gè)敢于試驗，善于探索的組工干部，爭取把小試驗變成大亮點(diǎn)。要敢于借鑒外地的一些方法和措施，結合本單位實(shí)際，實(shí)現創(chuàng )新和突破，并且做一個(gè)有心人，及時(shí)總結創(chuàng )新成果。
三、關(guān)于人大機關(guān)組織工作的思考
聽(tīng)了關(guān)于基層組織建設的講座，要以十七屆四中全會(huì )精神為指導，堅持圍繞加強黨的執政能力和先進(jìn)性建設，全面推進(jìn)機關(guān)黨的建設。黨的路線(xiàn)、方針、政策，國家法律、法規，要靠各級機關(guān)和廣大黨員干部來(lái)貫徹、施行和落實(shí)，人大常委會(huì )機關(guān)黨組織要有所作為，還必須緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建 設，來(lái)推進(jìn)機關(guān)黨的建設，要逐步建立健全永葆先進(jìn)性的長(cháng)效機制，切實(shí)解決機關(guān)黨員干部中存在的一些問(wèn)題，教育引導廣大黨員干部牢記宗旨，扎實(shí)做好本職工作，充分發(fā)揮機關(guān)黨組、支部的戰斗保壘作用，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，為推進(jìn)人大工作做出新的貢獻。要抓好人大常委會(huì )機關(guān)的組織建設和干部隊伍建設，著(zhù)力提高黨組和支部建設整體水平；要注重把對黨員的教育、管理、監督與服務(wù)有機地融為一體，使黨組織的工作更加體現時(shí)代特點(diǎn)，更加貼近機關(guān)和人大工作實(shí)際；要不斷加強人大機關(guān)黨員干部隊伍建設，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。
聽(tīng)了關(guān)于老干部工作的講座，我們在以后的老干部工作中，要更加認真做好機關(guān)離退休老干部工作。人大常委會(huì )機關(guān)離退休老同志有23名，各位老領(lǐng)導、老同志為我市經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，為推進(jìn)民主與法制建設，為堅持和完善人民代表大會(huì )制度，推進(jìn)依法治市打下了堅實(shí)的基礎，沒(méi)有他們的辛勤工作，創(chuàng )造條件，就沒(méi)有今天我們的發(fā)展。我們一定要在政治上尊重老同志，生活上關(guān)心老同志，工作上請教老同志。要依法保護好、維護好老同志的合法權益，只要有國家法律法規和政策規定而當前又有條件辦到的，我們都要盡力為老同志做好工作。
人大在干部監督上即是監督主體，個(gè)體也是被監督對象。聽(tīng)了關(guān)于干部監督工作職責任務(wù)及有關(guān)政策介紹的講座，人大常委會(huì )機關(guān)黨組織在今后的工作中，一定要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，要加強對黨員干部的黨風(fēng)廉政建設教育，要切實(shí)加強黨風(fēng)黨紀教育、思想道德教育、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，促進(jìn)黨員干部筑牢思想道德防線(xiàn)，自覺(jué)遵守黨的紀律。要做到警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈，教育我們的黨員干部做廉潔奉公的表率。
聽(tīng)了關(guān)于學(xué)習貫徹干部教育條例培養高素質(zhì)干部人才隊伍的講座，我們要堅持把干部的學(xué)習放在重要位置，機關(guān)黨組織要始終堅持不斷用黨的新理論武裝黨員頭腦，圍繞建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系，定期或不定期地深入開(kāi)展理想信念、形勢政策、社會(huì )主義法治觀(guān)念、思想道德以及文明誠信等主題的教育活動(dòng)，促使機關(guān)的黨員干部不斷提高思想理論水平，做到保持政治上的清醒和堅定，自覺(jué)貫徹執行黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)，自覺(jué)貫徹落實(shí)市委、市人民代表大會(huì )和市人大常委會(huì )作出的決議、決定。要努力建設學(xué)習型機關(guān)，組織機關(guān)干部認真學(xué)習法律法規，認真學(xué)習人大工作理論和業(yè)務(wù)知識，增強服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力和水平。
市人事局郭局長(cháng)作為專(zhuān)門(mén)負責公務(wù)員相關(guān)管理工作的領(lǐng)導，對《公務(wù)員法》有著(zhù)自己獨到深入的見(jiàn)解，加深了我對公務(wù)員法的理解�？茖W(xué)發(fā)展的講座，讓重溫了參加第二批學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)所學(xué)的知識，又一次受到了教育。公文寫(xiě)作知識的講座，陳主任用自己的親身體會(huì )告訴我們公文寫(xiě)作的要點(diǎn)和應該注意的問(wèn)題，受益匪淺。
組工干部心得體會(huì )范文5
毛豐美同志是優(yōu)秀基層干部的代表，是踐行“三嚴三實(shí)”的典范，是丹東成長(cháng)起來(lái)的先進(jìn)典型。省委作出向毛豐美同志學(xué)習的決定，丹東市委組織部作為學(xué)習宣傳毛豐美先進(jìn)事跡的責任部門(mén)，必須先學(xué)一步、作出表率，用毛豐美精神來(lái)激勵、教育、引導廣大組工干部主動(dòng)作為、奮發(fā)有為，為丹東新一輪振興發(fā)展提供堅強組織保證。扎實(shí)開(kāi)展好“向毛豐美同志學(xué)習，做‘七有’組工干部”主題實(shí)踐活動(dòng)，提振士氣、激發(fā)干勁，爭做有信念、有正氣、有創(chuàng )新、有擔當、有韌勁、有激情、有敬畏的.組工干部。
組工干部要有忠誠堅定的理想信念。堅定的理想信念是組工干部安身立命之本。信念不堅定，就會(huì )迷失方向、喪失前進(jìn)動(dòng)力。要對黨絕對忠誠，把講政治放在第一位，始終保持政治上的清醒和堅定，堅決聽(tīng)黨的話(huà)，堅定地跟黨走，自覺(jué)在政治上思想上行動(dòng)上同中央和省市委保持高度一致。
組工干部要有公道無(wú)私的浩然正氣。組工干部身上有正氣，說(shuō)話(huà)才硬氣、工作才有底氣。為人要正派，要有崇高的道德情操和高尚的人格魅力，對待群眾熱情謙和，對待同事真誠坦蕩，言行一致、表里如一，樹(shù)立可親可敬可信的良好形象。
組工干部要有敢為人先的創(chuàng )新精神。創(chuàng )新是組織工作的靈魂。要增強創(chuàng )新意識，解放思想，敢于突破，善于打破思維定勢，勇于突破條條框框，謀劃工作有創(chuàng )新思維，推進(jìn)工作有創(chuàng )新舉措，總結工作有創(chuàng )新成果，使創(chuàng )新成為一種常態(tài)。
組工干部要有舍我其誰(shuí)的責任擔當。敢于擔當是組工干部的必備素質(zhì)。要敢于負責，敢于碰硬，敢于較真，關(guān)鍵時(shí)刻能夠豁得出、頂得上、靠得住。榮譽(yù)面前不爭功，失誤面前不諉過(guò)，責任面前不推卸。
組工干部要有鍥而不舍的頑強韌勁。干工作不僅要有熱情，更要有韌勁。有韌勁就是持之以恒、一抓到底、百折不回。要有毅力，碰到困難、遭受挫折，要堅定信心，擺正心態(tài)，以百折不撓的意志、百煉成鋼的信念，攻堅克難，愈挫愈堅，不達目的不罷休。
組工干部要有只爭朝夕的工作激情。激情成就事業(yè)。有激情才能真情投入、超常付出，有激情才能攻堅克難、大有作為。有激情就是要有一顆不斷進(jìn)取之心，面對機遇敢于爭先，面對困難敢于創(chuàng )新，面對競爭敢于挑戰，用激情打破暮氣，用激情振奮精神。
組工干部心得體會(huì )范文6
“不干連總結教訓的機會(huì )都沒(méi)有�！泵S美的話(huà)既映襯出他一以貫之的執著(zhù)性格，更點(diǎn)明了“干”字的重要性。這對當前我市促發(fā)展、求振興尤具現實(shí)意義。
為什么要干？毛豐美想得很清楚。于個(gè)人來(lái)說(shuō)，成就人生比金錢(qián)更重要。他放棄自己的生意，舍棄小我，領(lǐng)著(zhù)村干部蹲車(chē)站、啃餅子、喝涼水，搞糧食販運，為村里賺到第一桶金。對集體來(lái)講，“讓村民過(guò)上和城里人一樣的生活”是基于地緣、歷史的最樸素的博愛(ài)。作為家鄉的一份子，我們每個(gè)人都應當具有這樣的情懷，每位領(lǐng)導干部都應該具備這種功成不必在我的人生境界。真正做到“思想通，路路通”。
怎么干？毛豐美給出了答案：實(shí)與巧。他全力出擊，以“磨破了嘴、跑斷了腿”的熱情與市場(chǎng)對接，建賓館、辦企業(yè)、開(kāi)市場(chǎng)……這一串串的印跡正是“實(shí)”字的'生動(dòng)體現。作為我市生態(tài)旅游的吃螃蟹者，大梨樹(shù)村的遠景規劃透射出毛豐美的大胸懷、大視野，也是他不斷學(xué)習、不斷思考的結果，是為“巧”。學(xué)習毛豐美不是“照葫蘆畫(huà)瓢”。經(jīng)濟的發(fā)展復雜多樣，我們的工作也千差萬(wàn)別，既需要我們耐心細致親力親為，又要把握大局一絲不茍，把毛豐美的“實(shí)與巧”與本職工作有機結合，全力釋放自己的能量。不怕難，不言悔。既直面問(wèn)題，又善謀決斷，把握機會(huì )，不留遺憾。
我們學(xué)習毛豐美，不只于欣賞他拿著(zhù)玉米棒子為民請命的人格魅力，還要對照自己，不做諾諾之人，當說(shuō)的話(huà)一定要說(shuō)，當做的事必須去做。唯實(shí)干、唯發(fā)展、唯全面建成小康社會(huì )的目標，以實(shí)干為榮、以實(shí)干為責，全力破除體制機制障礙，用實(shí)干的雙手托起丹東美好的明天。
組工干部心得體會(huì )范文7
學(xué)習廖俊波就要學(xué)習他埋頭苦干的實(shí)干精神，做勤懇務(wù)實(shí)的組工干部�！盀楣僖蝗�，造福一方”，廖俊波長(cháng)期在艱苦地區工作，他深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，心里始終惦記群眾的安危冷暖、把增進(jìn)百姓福祉扛在肩上、抓在手上，用真情和實(shí)績(jì)贏(yíng)得了群眾的信任、感謝和贊譽(yù)。
廖俊波同志是當代黨員的楷模，更是組工干部學(xué)習的榜樣。作為一名組工干部要找準自身的定位，要忠誠于黨的事業(yè)，深深熱愛(ài)組織工作，立足崗位實(shí)際，恪盡職守，淡薄名利，甘為人梯，務(wù)實(shí)工作，奉獻才干。
特別是作為組織委員，更要錘煉嚴謹細致、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的.工作作風(fēng)，勤勉務(wù)踏實(shí)地做好區委組織部及鎮黨委安排部署的各項組織工作，當好基層組織和黨建發(fā)展的參謀助手。
組工干部心得體會(huì )范文8
10月13日至16日，我市舉辦組工干部培訓班，全市市直單位組工干部和各鎮辦黨委組織委員、組織干事參加了培訓。這期培訓班內容豐富，既學(xué)習了干部任用條例、黨建工作理論、機關(guān)公文寫(xiě)作、老干部工作業(yè)務(wù)知識和公務(wù)員法，又進(jìn)一步探討了科學(xué)發(fā)展觀(guān)；既有理論學(xué)習，又有才藝展示和文體活動(dòng)。授課老師們的精彩講解和豐富的娛樂(lè )活動(dòng)，極大地強化了我對組織工作的興趣和激情。這次培訓學(xué)習，像一場(chǎng)及時(shí)雨、一座加油站，使我開(kāi)拓了思路，增長(cháng)了見(jiàn)識，還使我結識了很多同行，學(xué)習到了很多寶貴的經(jīng)驗。在短短的幾天中，我感到收獲頗多，受益匪淺。
一、組織工作是一項非常重要的工作
我在去年擔任市檔案局辦公室主任，開(kāi)始從事組織工作。工作一年來(lái)，感覺(jué)這一崗位有明顯的特點(diǎn)：一是事務(wù)性工作多，工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復雜。二是工作突發(fā)性強。手頭的事還未處理完，又有一件或幾件要事、急事冒了出來(lái)。三是工作涉及面廣。不僅要注意檔案的各項工作，還要注意黨史、地方志工作，同時(shí)還要留心人事、工資、接待等工作。四是服務(wù)性強。以往的工作更多是做事，工作重點(diǎn)在事上�，F在的工作更多是服務(wù)，工作對象主要是“人”，包括領(lǐng)導、同事、離退休干部和外來(lái)賓客等。面對這一重大轉變，我極力適應，經(jīng)常加班加點(diǎn)地趕活，但仍難免不周，有時(shí)被同事或領(lǐng)導誤會(huì )，有時(shí)內心非常煩躁，甚至產(chǎn)生撂挑子的念頭。
參加培訓班后，覺(jué)得組工干部上對組織、人事和勞動(dòng)部門(mén)等多個(gè)職能部門(mén)，下對全局黨員干部；既管人事、又管工資；既要抓黨務(wù)，又要抓中心工作，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著(zhù)重要的職責。因此，這一崗位具有其他崗位無(wú)可比擬、不可替代的作用。從事這一工作，既是領(lǐng)導和同事信賴(lài)的結果，也是個(gè)人能力的體現，我們應為之自豪和驕傲。
二、組工干部要有甘為人梯的思想境界
組工干部是管組織、管干部的干部，其自身品格的優(yōu)劣將直接影響黨和政府形象、聲譽(yù)的好壞。因此，作為組工干部除應具備公道正派的核心品質(zhì)要求外，還應具備甘為人梯的思想境界，這不僅是組工干部的立身之本，也是做好組織工作的基礎和保證。
培養甘為人梯的思想境界，一要熱愛(ài)組織工作。每位組工干部都要熱愛(ài)組織工作，珍惜組織工作，把它看成是培養人才、關(guān)系未來(lái)的神圣職責，把它作為“光榮”事業(yè)去做，樂(lè )于其中，甘于其中，奉獻其中。二要有扎實(shí)的工作作風(fēng)。組織工作涉及面廣，政策性、法規性、綜合性強，既是一項有改革創(chuàng )新性要求，又是一項具有系統性、復雜性、具體性的工作�？陀^(guān)上要求每位組工干部一方面要不斷改革創(chuàng )新，適應新形勢、新要求；一方面要默默無(wú)聞，勤奮敬業(yè)，精益求精，無(wú)私奉獻，嚴謹細致地做好每項具體工作。三要有嚴格的自律要求。組織工作是管干部的工作。作為組工干部更應高標準要求自己，要主動(dòng)拉高工作標桿，各方面都應率先垂范，以身作則。要自覺(jué)潔身自好，以“黨的組工干部”標準規范自己的工作圈、生活圈、社交圈。同時(shí)，要以培養優(yōu)秀人才為樂(lè )，將其視為組織工作的成果，多做人梯工作。
三、組工干部要努力提高自身的綜合素質(zhì)
做一名合格的組工干部，關(guān)鍵在于自身的綜合素質(zhì)，這是充分發(fā)揮組工干部職能的基礎和前提。
一要加強理論學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。首先要勤學(xué)。把“要我學(xué)”的被動(dòng)消極行為轉變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”的自覺(jué)主動(dòng)行為，成為學(xué)習型的黨員，不僅“自已帶頭學(xué)習”，還要“帶動(dòng)其他人學(xué)習”。堅持不懈地學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以科學(xué)的理論武裝頭腦,不斷提高理論素養和政治素質(zhì)。要系統地學(xué)習法律法規，學(xué)習黨的方針政策，學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟知識，學(xué)習現代科技知識。通過(guò)學(xué)習，拓展視野，更新知識，不斷提升參謀服務(wù)水平。其次要活學(xué)。學(xué)習要有計劃、有重點(diǎn)，增強學(xué)習的系統性和針對性。為解決工作忙、事務(wù)多的矛盾，可采取化整為零、見(jiàn)縫插針的方式擠時(shí)間學(xué)；要誠懇向領(lǐng)導學(xué)，虛心向同行學(xué)；向報刊學(xué)，向典型學(xué)。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結合，勤學(xué)多思，通過(guò)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的日積月累，聚沙成塔、聚腋成裘、積少成多，實(shí)現質(zhì)的飛躍。組工干部必須不斷提高敏銳發(fā)現問(wèn)題、辯證思考問(wèn)題、科學(xué)解決問(wèn)題的能力，要不斷強化綜合協(xié)調能力，文稿起草要有精品意識，努力克服空洞、呆板、冗長(cháng)的文風(fēng)，力求思路新、角度新、意境新，增強文稿的政策性、生動(dòng)性，努力提高辦文質(zhì)量和效率。鍛造高尚的人格，具有豐富的知識，掌握高超的協(xié)調藝術(shù)，這是當好組工干部的基本要求。
二要強化奉獻意識，搞好熱情服務(wù)。組織工作不僅瑣碎忙亂，而且處于上下左右的夾縫之中，既有來(lái)自上面的批評，又有來(lái)自下面的埋怨，眾口難調。為此，組工干部必須要有不計名利、任勞任怨的無(wú)私奉獻意識和腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的務(wù)實(shí)作風(fēng)。要把握工作的.前瞻性，明確該干什么，不該
干什么；先干什么，后干什么；要有所為，有所不為；要把握分寸，適時(shí)適度。要注意針對不同的對象和不同的情形采取不同的表達方式，務(wù)必客觀(guān)公正、堅持原則，態(tài)度親切、語(yǔ)氣和藹、語(yǔ)意明確，從而達到協(xié)調關(guān)系、促進(jìn)團結，增進(jìn)合作、化解矛盾、改進(jìn)工作的目的。牢固樹(shù)立真誠服務(wù)的理念，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”。杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看，話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象。要互相關(guān)心,互相愛(ài)護,互相幫助,互相理解,互相尊重。加強品德修養，顧全大局，謙讓包容。
三要加強廉潔自律，樹(shù)立良好形象。要把“公正辦事、干凈干事”作為自己的基本準則。組工干部本身不是單位領(lǐng)導，本身沒(méi)有權力，但由于身處各種利益關(guān)系的中心，往往被人高看一眼、厚愛(ài)一分。對此，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，注重加強黨性和品行修養，嚴于律己，不貪不占，清正廉潔，以身作則，強化“崗位”賦予的責任，抵制不良風(fēng)氣，自覺(jué)接受監督，筑起拒腐防變的牢固防線(xiàn)，樹(shù)立良好形象。一是要敢于開(kāi)展自我批評、誠懇接受他人批評。樂(lè )于接受批評，才有自知之明，才能正確認識自己，明確工作中的差距。只有經(jīng)常剖析自己，才能修正不足，彌補差距，才能不斷提高自身素質(zhì)。二是要保持銳意創(chuàng )新的高昂斗志。要不斷解放思想，努力開(kāi)拓創(chuàng )新、克難奮進(jìn)。始終保持良好的精神狀態(tài)。在面臨繁重工作壓力、面對困難和挫折的時(shí)候，不放棄、不畏縮，勇往直前，充滿(mǎn)堅定的信念，充滿(mǎn)樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，充滿(mǎn)勝利的希望。三是要淡泊名利。要有甘于清貧、甘于奉獻、甘于吃苦的精神境界。特別是在檔案史志這個(gè)弱勢部門(mén)，要做到守得住清貧，耐得住寂寞，穩得住心神，經(jīng)得住考驗，正確對待名利，克服浮躁心態(tài)。
組工干部心得體會(huì )范文9
在改革開(kāi)放和全面建設小康社會(huì )的偉大歷史進(jìn)程中，發(fā)展是一個(gè)貫穿始終的主題。黨中央確立的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，是全黨解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的重大理論成果，是黨對社會(huì )主義現代化建設指導思想的新發(fā)展，是我國新世紀特別是頭20年實(shí)施社會(huì )主義現代化和實(shí)現全面建設小康社會(huì )目標和任務(wù)的行動(dòng)指南。牢固樹(shù)立和認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，必將把中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)更加卓有成效地推向前進(jìn)，對于鞏固改革開(kāi)放和現代化建設成果，實(shí)現全面建設小康社會(huì )的宏偉目標，具有重大而深遠的歷史意義和現實(shí)意義。通過(guò)學(xué)習黨的十七屆四中全會(huì )精神和學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)系列教材，我深刻地感覺(jué)到，學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重點(diǎn)在于實(shí)踐。結合園區組織工作，本人主要有以下幾個(gè)方面的體會(huì )。
一、在加強學(xué)習中不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的認識
科學(xué)發(fā)展是一項長(cháng)期任務(wù)，必須堅持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)加強理論學(xué)習，引導黨員干部深刻把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的科學(xué)內涵和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步強化學(xué)習理論認識。認識的深度，決定了思想的高度，同時(shí)也決定了實(shí)踐的力度。當前，少數黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的認識還不夠深刻，科學(xué)發(fā)展的執行能力還不夠強，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)方面還存在一些不容忽視的突出問(wèn)題。主要表現在：一是缺乏科學(xué)發(fā)展的思維。思想解放不夠，觀(guān)念更新不夠，開(kāi)拓創(chuàng )新能力不足，存在思想觀(guān)念障礙，存在小富則安、小進(jìn)則驕、畏難卻步、因循守舊、思路不廣、眼界不寬、辦法不多等弊端。在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中，要進(jìn)行系統思考，增強理論學(xué)習的危機感、緊迫感。二是缺乏統籌兼顧的能力。有的黨員干部缺乏“彈鋼琴”的主觀(guān)能動(dòng)性，在工作中往往拈肥揀瘦、顧東不顧西，導致工作平衡度不高。要通過(guò)理論學(xué)習，不斷增強立足全局、相互補充、共同提高的能力。三是缺乏以人為本的觀(guān)念。不善于做人的思想工作，在全方位調動(dòng)人的積極性、整合各類(lèi)資源上缺乏創(chuàng )新意識。要在加強理論學(xué)習的基礎上，強化以人為本的工作理念，充分發(fā)揮人的積極因素，提高工作創(chuàng )新能力。因此，提升黨員干部踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的能力、解決科學(xué)發(fā)展中存在的問(wèn)題，必須通過(guò)加強學(xué)習，深化對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的認識，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀(guān)轉化為一種理論信仰、一種精神力量、一種根本的.思想方法與工作方法，不斷提升黨員干部的思想水平、執行水平和服務(wù)水平，真正成為科學(xué)發(fā)展觀(guān)的模范實(shí)踐者。
二、在求真務(wù)實(shí)中不斷提升踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的能力
求真務(wù)實(shí)精神一直是我們黨長(cháng)期堅持和發(fā)揚的光榮傳統。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，是學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體表現，是推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展的重要保證。在具體的工作中，這就要求我們時(shí)刻不忘共產(chǎn)黨員的黨性修養，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，努力以高尚的精神示范人，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)帶動(dòng)人，以為民的行動(dòng)溫暖人，以實(shí)在的業(yè)績(jì)感召人，以良好的形象影響人，帶頭深入基層，深入群眾，掌握真實(shí)情況，解決實(shí)際問(wèn)題，辦實(shí)事，求實(shí)效，講實(shí)話(huà)。要繼續弘揚自力更生，艱苦奮斗精神，在艱苦的環(huán)境中鍛煉成長(cháng)，在艱苦的條件下干事興業(yè)，做科學(xué)發(fā)展觀(guān)的實(shí)踐者、推動(dòng)者。第一，要正確引導，提升執行能力。在當前正在開(kāi)展的深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，要結合實(shí)際，始終圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的要求，創(chuàng )新主體和載體，注重實(shí)踐成果，為指導學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果提供堅強的組織保證，把科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求、上級的精神與本戰線(xiàn)、本部門(mén)的實(shí)際工作結合起來(lái)，努力把握規律性，富于創(chuàng )造性，體現操作性。第二，要解放思想，提升開(kāi)拓創(chuàng )新的能力。牢固樹(shù)立改革創(chuàng )新的意識、銳意進(jìn)取的觀(guān)念，注重保持干事創(chuàng )業(yè)、爭先進(jìn)位的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，以改革創(chuàng )新精神推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。在思想上克服“穩”的思想、“守”的觀(guān)念、“怕”的心理，敢啃“硬骨頭”、敢趟“深水區”、敢打“攻堅戰”。堅持以科學(xué)理念謀發(fā)展，以科學(xué)態(tài)度抓發(fā)展，以科學(xué)實(shí)踐促發(fā)展，堅決突破影響科學(xué)發(fā)展的思維定式和思想障礙。第三，要狠抓落實(shí)，提升推動(dòng)發(fā)展的能力。要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，抓好各項工作的落實(shí)。要狠抓發(fā)展第一要務(wù)，落實(shí)維穩第一責任，牢記民生第一環(huán)節，把握隊伍第一關(guān)鍵，在攻堅克難上下功夫，在抓好落實(shí)上下功夫。堅持抓好基層組織工作，堅持抓好民生民計工作，堅持落實(shí)經(jīng)濟目標任務(wù)，全力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。第四，要以人為本，提升為民謀利的能力。要堅持立黨為公，執政為民，始終踐行權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把科學(xué)發(fā)展觀(guān)落實(shí)到改革發(fā)展穩定的各項工作中，特別要落實(shí)到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活的工作中去，切實(shí)把群眾最盼的、最急的、最難的事辦好，不斷維護和發(fā)展人民群眾的根本利益。第五，要兼容并包，提升和諧共事的能力。要牢固樹(shù)立一盤(pán)棋的思想，調動(dòng)一切積極因素，凝聚方方面面的力量，營(yíng)造團結統一、和諧融洽、干事創(chuàng )業(yè)、共促發(fā)展的良好局面。一要“兼聽(tīng)”，即聽(tīng)得進(jìn)不同意見(jiàn)。二要“能容”，即能寬容別人的缺點(diǎn)、能包容別人的失誤。三要“善用”，即正確使用人才，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展營(yíng)造良好的人才環(huán)境。第六，要廉潔自律，提升拒腐防變的能力。要按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，自覺(jué)加強社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)、地位觀(guān)，在工作和生活的每個(gè)小節上嚴于律己，不闖紅燈，不越雷池，見(jiàn)微知著(zhù)，防微杜漸。
三、在改革創(chuàng )新中不斷健全保障科學(xué)發(fā)展的長(cháng)效機制
制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長(cháng)期性。提升黨員干部踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的能力，必須著(zhù)眼于構建保障科學(xué)發(fā)展的長(cháng)效機制，務(wù)實(shí)求新，建章立制，使深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)取得成效。一是進(jìn)一步完善學(xué)習教育制度。要按照建設學(xué)習型干部隊伍的要求，改進(jìn)黨員干部學(xué)習培訓的條件，努力完善個(gè)人自學(xué)制度、學(xué)習研討制度、集中學(xué)習考勤制度、脫產(chǎn)培訓制度、黨委（黨組）理論中心組學(xué)習制度、幫學(xué)促學(xué)和督學(xué)查學(xué)制度、學(xué)習成果檢查制度，形成黨員干部長(cháng)期受教育的學(xué)習教育機制。二是建立健全責任落實(shí)機制。要科學(xué)細化工作分工，用體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)的責任目標進(jìn)一步增強責任落實(shí)效果。三是建立健全服務(wù)群眾機制。采取政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)、網(wǎng)上征詢(xún)、熱線(xiàn)電話(huà)、電子信箱等方式，暢通民意表達途徑。健全領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)制度，大力解決涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極為群眾辦好事實(shí)事。拓寬群眾政治參與渠道，凡涉及群眾利益的問(wèn)題，要以聽(tīng)證會(huì )、公示預告等方式，讓群眾了解、參與，自覺(jué)接受群眾的監督。不斷創(chuàng )新黨內主題實(shí)踐活動(dòng)的形式和內容，搭建黨員干部服務(wù)群眾的工作平臺。四是進(jìn)一步完善干部考評機制。要構建黨內考核與群眾評價(jià)相結合、定性考核和定量考核相結合的考評制度。突出考核評價(jià)的綜合性，把科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求落實(shí)到衡量工作成效的具體實(shí)踐中，擴大群眾參與范圍，提高考核和評價(jià)過(guò)程的透明度。
以上是我在當前學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中的初步的心得體會(huì )，當然，自己對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的認識還比較機械，比較膚淺，還不夠深入，在以后的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中我將更加注重學(xué)習，注重實(shí)踐，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所成，不斷把學(xué)習收獲轉化為實(shí)際能力，轉化為實(shí)際行動(dòng)，為推動(dòng)園區經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻。
組工干部心得體會(huì )范文10
的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，不僅決定著(zhù)組織工作的整體水平，而且影響著(zhù)黨的形象，關(guān)乎黨的執政地位和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的成效。組工干部更應該自覺(jué)適應新形勢新任務(wù)的需求，不斷加強黨性修養和自身建設，始終堅持講黨性、重品行、作表率，切實(shí)發(fā)揮公道正派、嚴謹細致、能干有為的模范作用。
黨性堅定，做公道正派的模范。組工干部講黨性的重要體現是“辦事公道”，重品行的重要體現是“做人正派”。能否做到公道處事、正派做人，是組工干部的為官之德，也是黨和人民對組工干部的基本要求。組工干部在工作中要自覺(jué)加強黨性修養，真正做到公道處事。尤其是在干部工作中，要自覺(jué)堅持《干部任用條例》和黨的路線(xiàn)方針政策，全面地了解干部、公正地評價(jià)干部、準確地推薦干部、合理地使用干部。始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。對受到不公正待遇的干部，要敢于主持正義，說(shuō)公道話(huà)；對違的干部路線(xiàn)和干部紀律的`行為，要旗幟鮮明地予以抵制。通過(guò)自己的言行，使黨員和群眾切身感受到組織部門(mén)“黨員之家、干部之家、人才之家”的溫暖。在生活中要切實(shí)做到“慎獨”、“慎行”，正派做人。面對各種考驗，必須始終堅守共產(chǎn)黨人崇高的思想境界，保持清醒的頭腦和高尚的操守，把事業(yè)看得重一點(diǎn)，把得失看得輕一點(diǎn)，抵得住誘惑，耐得住寂寞。以自己的人格魅力，增強組織部門(mén)的凝聚力和親和力，把組工干部的形象樹(shù)立好、維護好、保持好。
求真務(wù)實(shí)，做嚴謹細致的模范。組織工作政策性、原則性、程序性都很強，一旦出現失誤，就會(huì )造成難以彌補的影響。因此，組工干部必須時(shí)時(shí)處處保持嚴謹細致的工作態(tài)度。要堅持原則，慮事周全。思考問(wèn)題要從全局出發(fā)，部署工作要從小處著(zhù)手，落實(shí)任務(wù)要按程序推進(jìn)。要把黨的路線(xiàn)方針政策和組織工作的基本要求滲透在工作的方方面面。既不主觀(guān)臆斷，也不程序顛倒，在堅持原則和按程序辦事中體現組工干部的政治本色。要務(wù)求實(shí)效，善于調查研究。無(wú)論從事哪一項工作，都要把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、答應不答應作為檢驗工作的最高標準。善于深入群眾，自覺(jué)把調查研究貫穿于組織工作的全過(guò)程。要勤于思考，見(jiàn)微知著(zhù)。善于從小節中發(fā)現大問(wèn)題，做到善察堂下之蔭，善知葉落秋至，推動(dòng)工作。切實(shí)在組織部門(mén)中形成講原則、重程序、口風(fēng)嚴、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。
改革創(chuàng )新，做能干有為的模范。黨的十七大把改革創(chuàng )新作為黨建工作的首要任務(wù)擺上了重要位置。隨著(zhù)改革的深入和社會(huì )的發(fā)展，組織工作面臨著(zhù)更多的新情況新問(wèn)題，組工干部要做到能干有為，不辱使命，就必須不斷適應新形勢新任務(wù)的需要。要進(jìn)一步加強學(xué)習，強化鍛煉、牢固樹(shù)立有為才有“位”的理念。敢于同好的比、同強的爭，不使青春荒廢，年華虛度。自覺(jué)走出“文山會(huì )�！�、擺脫“娛樂(lè )應酬”，到矛盾集中、困難最多的地方去摔打錘煉，提高能力。要進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng )新。按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，積極探索在市場(chǎng)經(jīng)濟下加強干部選拔、教育、管理和監督的新途徑，認真研究在新經(jīng)濟組織和社會(huì )組織中加強黨組織建設的新方法，主動(dòng)實(shí)施在社會(huì )化大生產(chǎn)形勢下引進(jìn)、培養、使用人才的新舉措，用一流的業(yè)績(jì)使組織工作更加體現時(shí)代性、把握規律性、富于創(chuàng )造性，更加貼近黨委中心工作，使組工干部成為黨委最放心、群眾最滿(mǎn)意的干部。
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