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經(jīng)營(yíng)管理20條感想感悟
在平日的學(xué)習、工作和生活里，我們常常會(huì )因經(jīng)歷的人和事不同而產(chǎn)生新的感悟，這時(shí)，就可以把它們都記錄在文章里。為了幫助大家掌握感悟的寫(xiě)作方法，下面是小編為大家收集的經(jīng)營(yíng)管理20條感想感悟，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)營(yíng)管理20條感想感悟 1
我們在這里說(shuō)行業(yè)的那些事兒，就必須得說(shuō)說(shuō)那經(jīng)營(yíng)管理二十條了。寫(xiě)到這里，我不得不肅然起敬，同時(shí)也感受到行業(yè)的魅力所在。
《生活經(jīng)營(yíng)管理二十條》前十條叫我們如何做人，后十條教我們如何為人處事。俗話(huà)說(shuō)：“國有國法，家有家規，行業(yè)也有行業(yè)的規章制度。沒(méi)有規矩不成方圓�！贝蠹叶贾�，國家沒(méi)有派出一兵一卒來(lái)管理行業(yè)，是規章來(lái)管理我們。外面傳統企業(yè)或公司都是以人的方式來(lái)管人的。而今天這個(gè)行業(yè)是在錢(qián)管人，行業(yè)把人性的貪婪化作了自我保障，自我約束，也就是自侓。在這里，不得不佩服國家的英明。
今天，我將這二十條列舉出來(lái)，以饗那些沒(méi)有在異地從事過(guò)的朋友。
第一條，每位業(yè)務(wù)員要認真貫徹落實(shí)黨的各項路線(xiàn)，方針，政策，關(guān)心國家大事，關(guān)心他人大公無(wú)私。樹(shù)立敢于為他人奉獻的精神。真正做到人人為我，我為人人的精神風(fēng)貌。要認真學(xué)習各項制度。努力學(xué)習各門(mén)學(xué)科，提高自己的文化水平和演講水平。
第二條，在公共場(chǎng)合嚴禁不自律的行為發(fā)生。禁止的公司內外談情說(shuō)愛(ài)。嚴禁不正當男女關(guān)系，否則后果自負。
第三條，嚴禁在公司內外飲酒。
第四條，要保持良好的精神風(fēng)貌，禮節。嚴禁在樓內外大聲喧嘩。注意個(gè)人的儀表和樓內外的衛生，不要亂扔垃圾。要尊重樓內居民提高自身素質(zhì)。
第五條，要加強電話(huà)的管理和使用，特別的值班人員接電話(huà)。嚴禁在公司內打撲克，麻將，臺球，錄象，下棋等。
第六條，出遠門(mén)或離開(kāi)房間購物以及到朋友家串門(mén)時(shí)應向推薦人打招呼。養成隨身攜帶身份證件的習慣。夜間無(wú)特殊情況不得外出。請假外出必須在七點(diǎn)前回家，如經(jīng)批準需兩人以上，三人以下同行方可。
第七條，在公司組織的各項學(xué)習，座談會(huì )，經(jīng)驗交流會(huì )等各種娛樂(lè )活動(dòng)要積極參加，不得遲到早退。禁止在活動(dòng)中隨意走動(dòng)，吸煙，交頭接耳等不尊重他人的行為發(fā)生。
第八條，在學(xué)習交流過(guò)程中要吸取別人的長(cháng)處補自己的短處。在任何場(chǎng)合下，絕對禁止說(shuō)別人的閑話(huà)，以免影響團結。
第九條，大型活動(dòng)必須經(jīng)同意后方可開(kāi)展，否則發(fā)生不良后果均由組織者負責。
第十條，各級業(yè)務(wù)員必須做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。對于經(jīng)常違反公司制度防礙發(fā)展，經(jīng)教育不改者逐步斷絕業(yè)務(wù)往來(lái)，勸其回家。
第十一條，各級業(yè)務(wù)遠要把公司會(huì )議精神不折不扣的傳達到位，一級抓一級，層層抓好。
第十二條，各級業(yè)務(wù)員嚴格審閱各種稿件，要保障各項運作的健康發(fā)展。
第十三條，住房?jì)纫侠淼陌才派?AA"制。復制房租，押金，水電費，生活用品委托他人統一支付。在任何大的房間，有多少人生活，都按天數人數平攤。
第十四條，如果你的朋友來(lái)你家，第一頓飯不論在哪里準備都由你負責準備飯和菜。
第十五條，如果你的`新朋友因各種原因暫住他人房間幾天，請交生活費，按每天六元的標準交。
第十六條，如果你的新朋友長(cháng)期居住本公司，生活費按"AA"制平攤。如果短期居住離開(kāi)后，部生活費由你代交。
第十七條，不允許家庭之間經(jīng)常借財，借物到他人房間不允許亂拿他人房間物品。同時(shí)不拿當地群眾一針一線(xiàn)。
第十八條，不允許在他人房間就餐。同時(shí)因特殊情況在他人房間就餐，請按二元一頓的標準支付。
第十九條，家庭值日范圍:做飯，燒開(kāi)水，拖地，倒垃圾，整理房間衛生，衛生間衛生，清理廚房衛生，收拾桌椅，白天湯兩次茶杯一切日常生活，當晚與第二天值日交接，如不合格者罰值日一天。
第二十條，避免家庭，人員之間借財，借貸關(guān)系，以免引起經(jīng)濟糾紛。
因為這二十條，我要向已經(jīng)在從事異地資本運作的人們致以深深的敬意!你們都是有膽有識有眼光的人。
但是現實(shí)有時(shí)候并非想象的那般美好，因為親人朋友的不理解，不贊成，導致自己的市場(chǎng)破壞掉，叫不到人的比比皆是，真有一種英雄總是孤獨的失落感，感覺(jué)夢(mèng)想離自己越來(lái)越遙遠了，心里也一直都在跟自己說(shuō)堅持不懈直到成功。
是啊，誰(shuí)都想堅持，畢竟是自己真正看懂了生意，畢竟是自己人生的一次轉折點(diǎn)，放棄誰(shuí)都不會(huì )甘心，但是堅持并不是那么容易，也不是每個(gè)人都能堅持的下去，畢竟異地操作的現實(shí)擺在面前，吃喝拉撒住樣樣都要花錢(qián)，要是沒(méi)發(fā)展就意味著(zhù)沒(méi)工資拿，但是每個(gè)月還得照樣的開(kāi)銷(xiāo)，相當于吃老本，一個(gè)月兩個(gè)月還能堅持，但是時(shí)間一長(cháng)壓力就非常大了。
經(jīng)營(yíng)管理20條感想感悟 2
《經(jīng)營(yíng)管理二十條》這類(lèi)書(shū)籍通常會(huì )圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的核心原則、策略與實(shí)踐展開(kāi)，為讀者提供一系列實(shí)用的指導思想和方法論。讀完這本書(shū)，不同背景的讀者可能會(huì )有以下幾方面的收獲和感想：
系統性思維：書(shū)中提到的二十條原則可能會(huì )強調企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全面性和系統性，讓讀者意識到成功的經(jīng)營(yíng)不僅需要關(guān)注產(chǎn)品或服務(wù)本身，還需要考慮市場(chǎng)定位、團隊建設、財務(wù)管理、企業(yè)文化等多方面因素，從而培養出更加宏觀(guān)和系統的思考方式。
實(shí)戰經(jīng)驗的借鑒：這類(lèi)書(shū)籍往往融合了眾多成功企業(yè)或企業(yè)家的實(shí)戰經(jīng)驗，通過(guò)具體案例解析，讀者可以從中學(xué)習到如何在面對實(shí)際經(jīng)營(yíng)挑戰時(shí)做出決策，以及如何將理論知識應用于解決實(shí)際問(wèn)題，這對于提升個(gè)人的管理能力和應變能力大有裨益。
持續改進(jìn)的心態(tài)：書(shū)中可能會(huì )強調持續學(xué)習和創(chuàng )新的重要性，鼓勵企業(yè)在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中不斷調整策略，尋求改進(jìn)和優(yōu)化。讀者可能會(huì )被激勵去審視自身及所在組織的現狀，尋找提升空間，培養一種不滿(mǎn)足于現狀、勇于探索新知的態(tài)度。
文化與價(jià)值觀(guān)的力量：良好的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)是推動(dòng)企業(yè)長(cháng)期發(fā)展的關(guān)鍵。書(shū)中可能會(huì )探討如何構建一個(gè)積極向上的`工作環(huán)境，以及如何通過(guò)共同的價(jià)值觀(guān)凝聚團隊力量，這可能會(huì )讓讀者深刻理解到，企業(yè)的軟實(shí)力同樣重要，甚至在某些時(shí)候能成為競爭優(yōu)勢。
危機意識與風(fēng)險管理：經(jīng)營(yíng)管理中不可避免地會(huì )遇到各種風(fēng)險和挑戰，書(shū)籍中的內容可能會(huì )教導讀者如何識別潛在風(fēng)險，提前規劃應對措施，以及如何在危機中尋找轉機，培養一種前瞻性和韌性。
總之，《經(jīng)營(yíng)管理二十條》這樣的書(shū)籍，對于企業(yè)管理者、創(chuàng )業(yè)者或是對商業(yè)管理感興趣的人來(lái)說(shuō)，都是一份寶貴的資源，它不僅提供了實(shí)操性的建議，更重要的是激發(fā)了關(guān)于如何高效、可持續地經(jīng)營(yíng)和管理企業(yè)的深入思考。通過(guò)閱讀此類(lèi)書(shū)籍，讀者能夠在理論與實(shí)踐之間架起橋梁，不斷提升自身的管理和領(lǐng)導能力。
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