超市培訓心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，以下是小編為大家收集的超市培訓心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
超市培訓心得體會(huì )1
古人云：“溫故而知新”，僅管在這次學(xué)習中有許多學(xué)問(wèn)是我們以前學(xué)習過(guò)的，但再次的學(xué)習依舊讓我們受益匪淺。其中賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳設，超市的防損及突發(fā)時(shí)間的處理等課題，讓我更加了解到做超市需要的細心及責任心。
假如在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳設當中就不能很好的抓住顧客的.購買(mǎi)欲及顧客的購物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達不到抱負的效果，失去應有的價(jià)值；另外貨架的陳設要求我們了解：怎樣的陳設才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng )造出更大的價(jià)值及效益；然而顏色的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。通過(guò)這次陳設的學(xué)習，我會(huì )運用到以后的工作中，更期望通過(guò)大家一起的努力讓我們整個(gè)超市的布局及陳設達到最佳的效果，提升一個(gè)層次。
全員防損要求我們每一位員工，不管是上級領(lǐng)導還是基層人員都要有很強的責任心。大家都知道，因為一些顧客的素養問(wèn)題，我們超市偷竊、偷吃引起的損耗流失一直都比較嚴重，但這一點(diǎn)卻是最難解決的，在很大程度上不受人為的掌握，但在操作上的錯誤，盤(pán)點(diǎn)中的錯誤引起的損耗，我們可以盡量把它減到最低、最小�？傊�，防損對于一個(gè)超市來(lái)說(shuō)永久是一個(gè)長(cháng)遠而艱難的任務(wù)。
另外，突發(fā)事件的處理學(xué)習，更讓我們在以后的工作中能冷
靜的處理，如：顧客突然發(fā)��；顧客自己或超市引起的受傷；顧客與顧客之間、或與員工之間的爭吵等等，不會(huì )再不知所措或亂作一團，我們明白了怎樣處理同時(shí)能很好的維護超市的形象和聲譽(yù)。學(xué)習讓人進(jìn)步，工作讓人自信，相信在不斷的學(xué)習中能讓我們在今后的工作中更加專(zhuān)心及自信。
超市培訓心得體會(huì )2
首先很高興有機會(huì )作為管理培訓生進(jìn)入xx培訓，在這個(gè)的家庭里我了解了超市運營(yíng)基本常識，認識了很多的朋友。一切對我來(lái)說(shuō)都是新鮮的，也是陌生的。
第一天很榮幸地聽(tīng)了店長(cháng)主持的周會(huì )議，90分鐘的會(huì )議全是數據、表格展示卻我我莫大的震感。超市工作不是簡(jiǎn)單地各部門(mén)把東西賣(mài)出去，還有系統的內部管理工作包括制定銷(xiāo)售目標、制定、控制商品存貨、定價(jià)、處理顧客投訴、消除內部損耗、員工工作時(shí)間合理調配等等。戰略管理、商品管理、賣(mài)場(chǎng)管理、行政管理任何一個(gè)環(huán)節都有大量的工作。這次會(huì )議是超市工作的縮影，是全面認識超市工作難得的機會(huì )，讓我深刻體會(huì )到自己零售知識貯存的空白，不消極怠工，學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習是在工作和業(yè)余時(shí)間不變的任務(wù)。
我被分在了紡織部培訓，這一周除了在辦公室學(xué)習就是在紡織部賣(mài)場(chǎng)幫助促銷(xiāo)人員為顧客提供服務(wù)。雖然一周的時(shí)間不長(cháng)，但是在王經(jīng)理和部門(mén)同事的幫助下我掌握了紡織部的相關(guān)工作，包括收貨、堆垛、促銷(xiāo)、打價(jià)簽、價(jià)格核對。也在賣(mài)場(chǎng)了解紡織部門(mén)的各種產(chǎn)品，熟識產(chǎn)品或產(chǎn)品包裝上應有的'標識，以及責任區域內商品的名稱(chēng)、規格、用途、等級、和保質(zhì)期等商品知識。幫助促銷(xiāo)人員回答顧客問(wèn)題促進(jìn)銷(xiāo)售、打磁扣、站崗，特別是保暖內衣這種季節性促銷(xiāo)產(chǎn)品。通過(guò)幾天的賣(mài)場(chǎng)培訓，我個(gè)人認為超市營(yíng)運管理工作雖然簡(jiǎn)單但需要我們認真對待，注重細節。價(jià)格管理商品采購、訂貨、驗收、銷(xiāo)售各個(gè)過(guò)程都要監督和控制。百佳訂貨和銷(xiāo)售是分開(kāi)的，實(shí)際到我們的工作中就是收貨時(shí)要核對貨品編號、條碼，每天定期進(jìn)行價(jià)格檢查，及時(shí)打印價(jià)簽更改變價(jià)商品的價(jià)格，保證每項商品不可有兩個(gè)不同價(jià)格標簽。賣(mài)場(chǎng)商品也需要認真分析商品特點(diǎn)，再結合超市促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行成列達到易見(jiàn)、易找、易選的目標，一般抵擋次排在最外面，吸引顧客，努力防止商品損壞和失竊。每天認真檢查商品，快銷(xiāo)售完且存貨不足是商品要安排擺放其他商品；暢銷(xiāo)商品收貨后應盡快列出；允許退貨的滯銷(xiāo)商品應盡快退貨；定期核查電腦里面數據與當前存貨是否相同；價(jià)簽與商品是否一致還原顧客錯放商品；褪色、破損或遺失的價(jià)簽要及時(shí)更換。
將至超市營(yíng)業(yè)額也猛增，在王經(jīng)理的正確領(lǐng)導及紡織部全體員工的團結合作下我們及時(shí)對商品排列進(jìn)行調整、美化，對顧客進(jìn)行貼心服務(wù)，促進(jìn)銷(xiāo)售，我們部門(mén)的營(yíng)業(yè)額同比去年顯著(zhù)增長(cháng)。但是我想如果能夠適當的改善襪子、內褲、內衣整體位置布局，將會(huì )更方便顧客的購買(mǎi)。首先男士?jì)妊�、襪子夾在男士保暖內衣盒女士保暖內衣之間，女士保暖內衣的客流量明顯減少；其次大多都是家庭婦女來(lái)購買(mǎi)內褲男士、女士?jì)妊澐珠_(kāi)，不方便；最后女士?jì)妊潽氄家粋�(gè)大牌面，商品沒(méi)有豐實(shí)感且太高顧客不易拿取。最后就是有很多顧客詢(xún)問(wèn)收銀臺、出口等等，可以適當在通道設置一點(diǎn)路標。
回顧這一周的工作，自己整體上因為參加營(yíng)運時(shí)間較短，少，操作不夠自如。超市運營(yíng)管理要學(xué)的東西多而細，只有自己積極主動(dòng)才能真正有所收獲勝任自己的工作。剛剛的我們應該比別人更加努力，一方面在公司學(xué)習超市管理如商品的成列、盤(pán)點(diǎn)、價(jià)格檢查等具體環(huán)節，把理論知識消化貫通在運用到實(shí)際工作中。另一方面通過(guò)了解最新市場(chǎng)信息，查閱超市營(yíng)運的相關(guān)的專(zhuān)業(yè)資料，使自己的全局思路更加清晰，全面提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平，為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量。是更好的為超市來(lái)帶利益。
最后特別感謝部門(mén)王經(jīng)理、孫主管的悉心指導以及紡織部其他同事、促銷(xiāo)人員的幫助。
超市培訓心得體會(huì )3
通過(guò)培訓，我才真正地了解到什么是服務(wù)？什么是價(jià)值觀(guān)？什么是職業(yè)化？以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對以后的工作開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認為只要能把商品銷(xiāo)售出去，那么就好，經(jīng)過(guò)培訓強化了我們的服務(wù)意識，因為現在的超
市競爭不再是商品價(jià)格之間的競爭，而是看你的'服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現在也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢？尤其是領(lǐng)導所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實(shí)下去，我們集團員工要有團隊精神，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著(zhù)集團的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。
強化內部管理，提升盈利，是所有企業(yè)都在做的一項工作，一個(gè)企業(yè)要生存搞好銷(xiāo)售是前提。如何提高銷(xiāo)售呢？我們都知道顧客是我們的上帝，顧客是我們的衣食父母，更是我們薪水的最終支持者，只有顧客愿意上門(mén)購買(mǎi)，公司才會(huì )有收入和利潤，如果失去顧客，公司將無(wú)法在市場(chǎng)競爭中立足生根。因此我們工作的目標是盡量讓顧客滿(mǎn)意，如何才能讓顧客滿(mǎn)意？那就是“服務(wù)”，這也是我在此次培訓中感悟最深的。常言道：“面帶三分笑，顧客跑不掉，和氣能生財，蠻橫客不來(lái)”�！拔沂莤x人”“我是xx的形象”。
怎樣才能把服務(wù)做到最好？相信每一位xx人心中都有一把尺子�！靶蜗蟆�，如何提高xx超市在顧客心中的形象，光靠服務(wù)是不夠的，在商品陳列，賣(mài)場(chǎng)環(huán)境、衛生等方面都必須做到讓顧客滿(mǎn)意。在這次培訓中我們學(xué)到了商品的陳列，賣(mài)場(chǎng)的布局等等，這使得我們在以后的工作中能更好的搞好賣(mài)場(chǎng)的陳列，讓顧客能更方便的買(mǎi)到自己需要的商品，并且物美價(jià)廉，使其在休閑購物時(shí)首先能想到我們xx超市。
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我非常榮幸參加了這次新店開(kāi)張的新員工培訓，這說(shuō)明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司重視人才，培養人才的戰略方針，對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次時(shí)機。一共培訓了六天有三天的軍訓跟三天的理論培訓，軍訓讓我們有紀律性，理論培訓讓我了解了公司的核心是以人為本。XX公司是一個(gè)多業(yè)開(kāi)展的大公司，不止超市還有商場(chǎng)，物流等多種業(yè)務(wù)，公司的平臺很大，給每個(gè)人都有成長(cháng)的空間，只要你努力，就能到達你的夢(mèng)想。
我以前是做服裝銷(xiāo)售的，在我的印象中超市是個(gè)比擬輕松的職業(yè)就只要擺一下貨就行了，經(jīng)過(guò)培訓我才發(fā)覺(jué)自己想得太簡(jiǎn)單了，三天的培訓讓我學(xué)到了服務(wù)禮儀，尊重(尊重自己，尊重他人)，以及對服務(wù)對象的認識及接待，并學(xué)習了在工作中應用到的收貨，驗貨，損耗管理，理貨與添貨，盤(pán)點(diǎn)，及理貨員一天應該做些什么事，五星標準的衛生檢查，商品的分類(lèi)及怎么陳列，價(jià)格標識的管理，這一系列的培訓讓我對將來(lái)的工作都有了初步的了解，知道工作的具體內容，在工作中可以防止發(fā)生的錯誤，怎么樣的`陳列能更好的吸引顧客，方便顧客，在盤(pán)點(diǎn)的時(shí)候培訓老師還分享了自己的工作小竅門(mén)。讓我對將來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心，我會(huì )將我學(xué)到的這些知識運用到我的工作上，跟華盛家園店共同學(xué)習共同進(jìn)步爭取做標桿店。
超市培訓心得體會(huì )5
古人曰：“逝者如斯夫，不舍晝夜”。短暫又難忘的實(shí)習旅程就像白駒過(guò)隙般，飛速而逝，而這其間的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一應俱全，在每日緊張充實(shí)的工作環(huán)境中不覺(jué)間已經(jīng)結束了實(shí)習，回首這一個(gè)星期的的實(shí)習期，內心充滿(mǎn)著(zhù)激動(dòng)，也讓我有著(zhù)無(wú)限的感慨。
作為一名剛剛走出校園的高中生，我深知自己要學(xué)的東西有很多很多，而對即將踏入的工作崗位又有著(zhù)太多的陌生和神秘，在這種矛盾心理的促使下，我滿(mǎn)懷著(zhù)信心和期待去迎接它。在華聯(lián)超市實(shí)習工作有一個(gè)星期了，這段日子里，我的收獲很大。是華聯(lián)超市使我從一個(gè)沒(méi)有什么工作經(jīng)驗的高中生，慢慢成長(cháng)為一名了解一些收銀員知識和銀行卡知識，并較好的掌握收銀實(shí)操工作的實(shí)習生。
這一個(gè)星期里我最大的體會(huì )就是做事都要謹小慎微，不要因為事情簡(jiǎn)單而掉以輕心。二十一世紀，最大的危機是沒(méi)有危機感，最大的陷阱是滿(mǎn)足。也明白了我們現在的處境并不是很理想，應該有危機感。常聽(tīng)別人說(shuō)社會(huì )跟校園是兩個(gè)截然不同的世界，當時(shí)不理解之間到底有什么不同，經(jīng)過(guò)這次親身經(jīng)歷，的確明白了其中的差異。
剛剛到這個(gè)新的環(huán)境中的時(shí)候，真的很不適應，擔心人際關(guān)系，對于每天的工作，也由一開(kāi)始的好奇、新鮮轉變?yōu)槠�、乏味�？呻S著(zhù)時(shí)間慢慢的過(guò)去，我覺(jué)得如果要適應這個(gè)社會(huì )，必須要克服許許多多的困難，而且要試著(zhù)改變自己，使自己能夠融入這個(gè)殘酷的社會(huì )中去。，人要學(xué)會(huì )用望遠鏡看世界，而不是用近視眼看世界。順境時(shí)要想著(zhù)為自己找個(gè)退路，逆境時(shí)要懂為自己找出路。而且我慢慢的發(fā)現其實(shí)收銀工作對于我是一次絕好的鍛煉機會(huì )。每當想到這里，我就不斷的'鼓勵自己，要好好在這里工作，好好學(xué)習相關(guān)的知識。在工作中，雖然我只是充當一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢(qián)那么簡(jiǎn)單，其中也是一系列的復雜程序。在工作中，我發(fā)現要能自如的做好一項工作，無(wú)論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒(méi)有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。因為快樂(lè )的心態(tài)會(huì )使我們不覺(jué)的工作的疲憊與乏味。來(lái)到這里，主管姐姐會(huì )讓一個(gè)師傅帶我，也正因為這樣我很快進(jìn)入收銀員這個(gè)角色中，同時(shí)發(fā)現要學(xué)習的知識太多了，怕自己學(xué)不過(guò)來(lái)，可慢慢的，我覺(jué)得只要把一些重要的知識記住，并時(shí)常的溫習，經(jīng)常的操作，并且好好的把理論的知識和實(shí)際的工作相互結合起來(lái)，其實(shí)也不算太難的。雖然開(kāi)始實(shí)操的時(shí)候會(huì )經(jīng)常的出現一些錯誤，但師傅的細心教導使我慢慢的改正這些不正確的操作和一些錯誤的理解。在師傅的細心教導下，我學(xué)會(huì )了很多知識，比如，顧客使用不同的信用卡應如何操作，人民幣的識別與防偽，會(huì )員卡的作用，退換貨的一些相關(guān)知識，返券期間應如何操作，遇到問(wèn)題之后該如何處理等等。其實(shí)我覺(jué)得我要學(xué)的東西遠不指這些，我要學(xué)習的知識實(shí)在太多了，心里也有點(diǎn)兒著(zhù)急了。感覺(jué)自己差的很遠。
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代有三個(gè)基本特征，即開(kāi)放、體驗、扁平。其中，如何構建優(yōu)質(zhì)的顧客體驗將成為任何商業(yè)存在的基礎，包括實(shí)體店。那么，胖東來(lái)在顧客體驗構建上有哪些與眾不同之處呢?
顧客體驗的第一點(diǎn)：開(kāi)放。
在胖東來(lái)，你會(huì )看到兩種人群，一種是購物的顧客，一種是前來(lái)參觀(guān)學(xué)習的拍照游客。
一般而言，如果你要拿個(gè)單反相機去超市和購物廣場(chǎng)拍照，會(huì )被制止、會(huì )被清走……甚至會(huì )被當成商業(yè)間諜被保安帶走。這再正常不過(guò)了。
至今，很多一線(xiàn)城市的企業(yè)也做不到以開(kāi)放的姿態(tài)讓所有人拍照，而一個(gè)位于河南二三線(xiàn)城市的胖東來(lái)卻做到了。
通常，企業(yè)的資料都會(huì )怕被泄露，但胖東來(lái)卻把自己的資料——無(wú)論是文化或標準手冊，還是視頻資料，全部都公開(kāi)。你到胖東來(lái)考察，員工可以陪你聊天，只要他所知道的，一般都能夠做到和盤(pán)托出。
胖東來(lái)這種無(wú)私的開(kāi)放，不但符合今天互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的精神，關(guān)鍵是還可以為客戶(hù)創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)的體驗。
顧客體驗的第二點(diǎn)：產(chǎn)品。
在胖東來(lái)所有的電子屏幕上，播放的.都是特意為顧客查找的趣味短片、新聞聯(lián)播，或者是宣傳胖東來(lái)企業(yè)文化的VCR，而任何其他商業(yè)廣告都被禁止播放。店內可用于張貼廣告的墻面都不允許張貼廣告，取而代之的是相關(guān)產(chǎn)品的普及性知識介紹。如售賣(mài)洗衣機的店面旁，你會(huì )看到一面從世界第一臺洗衣機的產(chǎn)生到目前洗衣機在全球發(fā)展狀況的“歷史墻”。胖東來(lái)時(shí)代廣場(chǎng)還從全國各地搜羅來(lái)一批被典藏起來(lái)的歷史舊物供顧客參觀(guān)，如在電子產(chǎn)品區域，就設有手機、單反機身、鏡頭等展示區。而產(chǎn)品的擺放上，你無(wú)論何時(shí)去，都會(huì )感覺(jué)有人在喊向左向右看齊。
顧客體驗的第三點(diǎn)：免費。
我們知道，海底撈在顧客服務(wù)時(shí)會(huì )有很多免費項目，同樣，胖東來(lái)也如此，如免費裁衣服、免費維修手表、免費維修電器等。胖東來(lái)的很多免費項目，從上世紀90年代就開(kāi)始執行了。它的免費項目，哪怕你是在外面其他店買(mǎi)的東西也可以享受。
顧客體驗的第四點(diǎn)：解決后顧之憂(yōu)。
商場(chǎng)購物，最怕有質(zhì)量問(wèn)題，但在胖東來(lái)，你購買(mǎi)的東西7天內可無(wú)條件退貨。甚至在胖東來(lái)的電影院，如果你對影片不滿(mǎn)意，都可以在結束場(chǎng)次后的20分鐘后退票。
超市培訓心得體會(huì )7
近日，我參加了超市大肉培訓，這對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的體驗。在這次培訓中，我學(xué)到了很多關(guān)于肉類(lèi)的知識和技巧。在此，我將分享一下我的心得體會(huì )。
首先，這次培訓讓我深刻認識到肉類(lèi)安全的重要性。我們都知道，食品安全是人們生活中非常重要的一部分。在超市工作，特別是在肉類(lèi)部門(mén)工作，需要保證肉類(lèi)的質(zhì)量和安全。在培訓中，我們學(xué)習了如何判斷肉類(lèi)的新鮮程度，以及處理過(guò)期肉類(lèi)的方法。通過(guò)這次培訓，我學(xué)到了如何確保提供給顧客的肉類(lèi)是安全可靠的。
其次，我意識到肉類(lèi)的處理和加工需要專(zhuān)業(yè)的技巧。在超市大肉培訓中，我們學(xué)習了不同種類(lèi)肉類(lèi)的切割和調理方法。每一種肉類(lèi)都有自己獨特的處理方式，我們需要掌握這些技巧，自如地操作。此外，對于顧客來(lái)說(shuō)，他們購買(mǎi)的肉類(lèi)通常都是整塊的，我們需要將其加工成適合他們烹飪的形狀。通過(guò)培訓，我學(xué)到了如何將肉類(lèi)切割成魚(yú)片、肉片等常見(jiàn)的加工形式，讓顧客更方便地使用。
在超市大肉培訓中，我們還學(xué)習了如何推薦和介紹不同肉類(lèi)給顧客。我意識到，作為一個(gè)超市肉類(lèi)部門(mén)的員工，我們需要有一定的專(zhuān)業(yè)知識，以便能夠向顧客提供準確和有針對性的建議。我們學(xué)習了不同肉類(lèi)的特點(diǎn)和烹飪方法，這樣我們可以在顧客有疑問(wèn)時(shí)給予幫助。通過(guò)這次培訓，我知道了應該如何向顧客介紹不同的肉類(lèi)，幫助他們更好地選擇適合的肉類(lèi)。
此外，超市大肉培訓還讓我認識到了良好的服務(wù)態(tài)度的重要性。在顧客選購肉類(lèi)的過(guò)程中，我們需要用親切友好的態(tài)度去接待和引導他們。我們學(xué)習了如何主動(dòng)與顧客溝通，傾聽(tīng)他們的`需求，并以禮貌的方式提供幫助。我們還學(xué)習了如何妥善處理顧客的投訴和疑慮，這樣可以更好地保持超市的顧客忠誠度。
最后，我認為這次超市大肉培訓是我成長(cháng)的機會(huì )。通過(guò)參加這次培訓，我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)的技能，還認識到了自己在服務(wù)行業(yè)的潛力。我發(fā)現自己對肉類(lèi)有濃厚的興趣，以及提供良好服務(wù)給顧客的能力。這次培訓讓我更加堅定了我在超市工作的決心，并激發(fā)了我進(jìn)一步學(xué)習和提升自己的熱情。
總體而言，參加超市大肉培訓是我生活中難得的一次經(jīng)歷。通過(guò)這次培訓，我學(xué)到了很多關(guān)于肉類(lèi)的知識和技巧，認識到了肉類(lèi)安全的重要性，掌握了肉類(lèi)的處理和加工技巧，學(xué)習了如何為顧客推薦肉類(lèi)，并培養了良好的服務(wù)態(tài)度。這次培訓為我今后在超市工作中打下了堅實(shí)的基礎，并讓我更加熱愛(ài)這份工作。
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通過(guò)培訓，我才真正地了解到什么是服務(wù)？什么是價(jià)值觀(guān)？什么是職業(yè)化？以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對以后的`工作開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認為只要能把商品銷(xiāo)售出去，那么就好ok，經(jīng)過(guò)培訓強化了我們的服務(wù)意識，因為現在的超市競爭不再是商品價(jià)格之間的競爭，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現在也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢？尤其是汪總所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實(shí)下去，我們公司員工要有團隊精神，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著(zhù)公司的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著(zhù)重的，汪總及培
訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責作的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！
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古人云：“溫故而知新”，僅管在這次學(xué)習中有很多知識是我們以前學(xué)習過(guò)的，但再次的學(xué)習依然讓我們受益匪淺。其中賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳列，超市的防損及突發(fā)時(shí)間的處理等課題，讓我更加了解到做超市需要的細心及責任心。
如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買(mǎi)欲及顧客的購物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達不到理想的效果，失去應有的價(jià)值；另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng )造出更大的價(jià)值及效益；然而色彩的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。通過(guò)這次陳列的學(xué)習，我會(huì )運用到以后的工作中，更希望通過(guò)大家一起的努力讓我們整個(gè)超市的布局及陳列達到最佳的效果，提升一個(gè)層次。
全員防損要求我們每一位員工，不管是上級領(lǐng)導還是基層人員都要有很強的責任心。大家都知道，因為一些顧客的素質(zhì)問(wèn)題，我們超市偷竊、偷吃引起的損耗流失一直都比較嚴重，但這一點(diǎn)卻是最難解決的，在很大程度上不受人為的控制，但在操作上的錯誤，盤(pán)點(diǎn)中的錯誤引起的損耗，我們可以盡量把它減到最低、最小�？傊�，防損對于一個(gè)超市來(lái)說(shuō)永遠是一個(gè)長(cháng)遠而艱巨的任務(wù)。
另外，突發(fā)事件的處理學(xué)習，更讓我們在以后的工作中能冷靜的處理，如：顧客突然發(fā)��；顧客自己或超市引起的受傷；顧客與顧客之間、或與員工之間的爭吵等等，不會(huì )再不知所措或亂作一團，我們明白了怎樣處理同時(shí)能很好的維護超市的形象和聲譽(yù)。
學(xué)習讓人進(jìn)步，工作讓人自信，相信在不斷的學(xué)習中能讓我們在今后的工作中更加認真及自信。
連鎖經(jīng)營(yíng)中每家新店在開(kāi)業(yè)之初都會(huì )遇到因為對新消費群體的需求無(wú)法做到全面深入的了解，而造成商品組合欠佳、形象宣傳模糊、顧客認知率較低等情況，在這時(shí)如果不進(jìn)行及時(shí)、系統、有效的引導認知工作，便會(huì )使企業(yè)走進(jìn)一個(gè)被業(yè)內人士習慣上稱(chēng)之為的“霧境營(yíng)銷(xiāo)”的誤區。
區域消費水平的差別、消費者所處文化氛圍的不同等原因，勢必造成消費群在認知接受新進(jìn)入者時(shí)行為表現方面的不同。特別是在當地同類(lèi)產(chǎn)業(yè)并不處于衰落期時(shí)，目標顧客群的認知速度與效果會(huì )成為直接影響新進(jìn)入者拓展當地市場(chǎng)的重要因素。俗話(huà)說(shuō)：“萬(wàn)事開(kāi)頭難”那么，這時(shí)我們該如何做呢？
讓顧客知道。在做顧客認知初期工作時(shí)想要讓目標人群概念性的知道“我們是做什么的？”就必須找準當地主要競爭對手的薄弱環(huán)節作為引導認知的切入點(diǎn)，以目標顧客所熟知的事物作為暗式的參照物，這樣再通過(guò)隱義性和技巧性的外部宣傳工作使消費者產(chǎn)生強烈的比較和選擇的意識�！安慌虏蛔R貨，就怕貨比貨”，有比較選擇基礎上的購物行為將會(huì )促使消費者最終向忠誠顧客轉變。但該認知層給顧客的僅僅是通過(guò)感官而獲知的表面信息，并不能決定認知工作的理性化走向。
讓顧客明白。明白認知階段是顧客通過(guò)比較后由“試試看”購買(mǎi)型向“反復”購買(mǎi)型過(guò)渡的重要時(shí)期。在這個(gè)時(shí)間里我們應該充分運用整體的形象整合系統為顧客提供更為完善的購物過(guò)程。這里的形象整合不單單指開(kāi)業(yè)之初店面整體的裝修、媒體的宣傳等單一性的工作更主要的是以什么來(lái)保證顧客購物過(guò)程中的最大滿(mǎn)意度。要通過(guò)盡可能多的渠道在顧客、員工中進(jìn)行企業(yè)文化的潛移默化和影響，將簡(jiǎn)單的購銷(xiāo)關(guān)系向一個(gè)脈絡(luò )分明的有機共同體演變。使顧客明白我們是“以擔社會(huì )責任為先，以為顧客服務(wù)為主”的新型企業(yè)，我們所要的第一追求不是利潤，而是有更廣闊的空間與機會(huì )能為的消費者提供滿(mǎn)意的服務(wù)。
讓顧客信任。全面質(zhì)量管理是企業(yè)發(fā)展的生命線(xiàn)，也是建立顧客信任的唯一途徑。以“品質(zhì)論英雄”是商家營(yíng)銷(xiāo)的主要手段和線(xiàn)索，質(zhì)量品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)、等等都已成貫穿所有工作的主線(xiàn)，這些方方面面工作絕不能為某個(gè)時(shí)間段的促銷(xiāo)而造勢，要真正成為對消費者負責的一個(gè)個(gè)鄭重的承諾。讓顧客100%滿(mǎn)意的質(zhì)量管理作為培育忠誠顧客的基石性工作必須從開(kāi)業(yè)伊始就進(jìn)行周密的操作，從嚴格要求、按流程操作到全方位的監督檢查，要做到有形式、更要有內容有涵義。只有這樣才能經(jīng)的起實(shí)踐者和時(shí)間的檢驗，才能讓顧客產(chǎn)生信賴(lài)和忠誠。
讓顧客喜歡。一個(gè)人要想被眾人所接受和信任那么具有親和力是他必須的條件。在客觀(guān)現實(shí)中這種親和力不單只存在于人與人之間，企業(yè)與顧客之間同樣也存有一種潛在的并且在影響運營(yíng)因素中有著(zhù)舉足輕重作用的親和力。它源自于員工的.全力以赴、企業(yè)對公益事業(yè)的關(guān)注、社區關(guān)系的融洽，甚至于部分管理者的人格魅力等。因為這諸多因素的存在所以我們在對待顧客的每次光顧時(shí)都不應只當成是一次簡(jiǎn)單機械的銷(xiāo)售過(guò)程，企業(yè)行為的良好展示就是靠這看似單純的一次又一次。我們只有充分利用和把握好每一次接觸或服務(wù)顧客的機會(huì )，才能讓他們去感受我們給其帶來(lái)的“超值”。日積月累中潛在的親和力自然會(huì )被挖掘出并成為企業(yè)與目標顧客間牢固的橋梁與紐帶。
讓顧客回味。從消費行為學(xué)的角度來(lái)分析我們會(huì )發(fā)現：每一位顧客在單項行為結束后，都會(huì )肯定自己的相關(guān)選擇與決定是明智而正確的，都不會(huì )去貶低、否認自己的決定。這是因為每個(gè)人在自己的行為評價(jià)中都存有對自我認可性的依賴(lài)和自我否認性的排斥。據此，我們應創(chuàng )造的情景讓顧客回味并明白：是我們企業(yè)的與眾不同讓他有的理由去肯定自己的行為，以我們的品牌為榮耀在同一群體中得到的贊許和認同。這樣以來(lái)，不但充分滿(mǎn)足了消費者的自我認可性，同時(shí)也給我們帶來(lái)了超出任何宣傳效果的XX口碑效應。
在新型競爭營(yíng)運環(huán)境下，多少商家在歇斯底里的高喊“錢(qián)越來(lái)越難賺了，顧客越來(lái)越看不透了，借我們一雙慧眼吧！”。其實(shí)不是消費者變復雜了，而是企業(yè)沒(méi)有把自己真正融進(jìn)一個(gè)以顧客需求為最終導向的新型空間里。模糊的管理，糊涂的消費由此而存在。
每一個(gè)有高瞻遠矚性和社會(huì )責任感的商家在運營(yíng)操作之初都不能讓一時(shí)的受益沖昏頭腦走進(jìn)經(jīng)營(yíng)的“霧境”，錯失建立自己忠誠顧客群的良機，我們只有主動(dòng)去做引導消費者明明白白消費的先鋒使者，才能在新的市場(chǎng)上扎根立足、長(cháng)久發(fā)展！
超市培訓心得體會(huì )10
近期，我有幸參加了一次disc超市的培訓。從這次培訓中，我學(xué)到了許多實(shí)用的銷(xiāo)售技巧和有效的溝通方法。通過(guò)與其他培訓生的互動(dòng)交流，我收獲頗豐。在這篇文章中，我將分享一下我在disc超市培訓中得到的心得體會(huì )。
首先，我認識到溝通的重要性。在disc超市的培訓中，我們學(xué)習了如何與顧客進(jìn)行有效的溝通。以往，我常常只是按照默認的銷(xiāo)售腳本來(lái)與顧客交流，而忽略了顧客的真正需求。然而，在培訓中，我學(xué)到了要傾聽(tīng)顧客的意見(jiàn)和需求，并根據他們的要求找到最適合他們的產(chǎn)品。通過(guò)和顧客溝通，我能更好地了解他們的需求，從而提供更好的服務(wù)。
其次，我學(xué)到了如何成為一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員。在培訓中，我們了解了不同類(lèi)型的顧客，并學(xué)習了如何根據他們的需求來(lái)推銷(xiāo)產(chǎn)品。我學(xué)會(huì )了如何用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言介紹產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢，以吸引顧客的注意力。同時(shí)，我們還學(xué)習了如何處理客戶(hù)的異議和投訴。通過(guò)這次培訓，我意識到銷(xiāo)售不僅僅是賣(mài)出產(chǎn)品，更是建立起和顧客之間的信任和良好的關(guān)系。
培訓中還有一項重要的內容是團隊合作。在disc超市，不同的銷(xiāo)售人員需要緊密合作，共同完成銷(xiāo)售目標。在培訓中，我們參與了各種各樣的團隊活動(dòng)，比如小組討論和角色扮演。通過(guò)這些活動(dòng)，我們培養了團隊合作意識，學(xué)會(huì )了互相支持和傾聽(tīng)。我深刻認識到團隊合作是一個(gè)機構成功的關(guān)鍵。只有與團隊合作，才能發(fā)揮出更好的能力，達到更好的結果。
另外，培訓中的一項重要內容是銷(xiāo)售目標的設定和達成。在disc超市培訓中，我們學(xué)習了如何制定明確的`銷(xiāo)售目標，并制定詳細的行動(dòng)計劃來(lái)實(shí)現這些目標。我們學(xué)會(huì )了如何分析市場(chǎng)需求，并調整銷(xiāo)售策略，以實(shí)現最佳銷(xiāo)售結果。通過(guò)這些培訓，我掌握了一些實(shí)用的銷(xiāo)售技巧和方法，從而能更好地應對不同的銷(xiāo)售挑戰。
最后，通過(guò)這次培訓，我體會(huì )到了自己的不足之處，并認識到了自我提升的重要性。在培訓中，我與其他培訓生進(jìn)行了深入的交流，互相分享了個(gè)人經(jīng)驗和心得。這讓我意識到，自己的能力和知識還有很大的提升空間。我決心要不斷學(xué)習和進(jìn)步，提高自己的銷(xiāo)售技巧和溝通能力，為顧客提供更好的服務(wù)。
總結起來(lái)，通過(guò)參加disc超市的培訓，我不僅學(xué)到了實(shí)用的銷(xiāo)售技巧和有效的溝通方法，還認識到了團隊合作的重要性，并對自身有了更深入的認識。這次培訓給我帶來(lái)了很多啟示和收獲，讓我更加有信心和能力去面對銷(xiāo)售工作中的各種挑戰。我相信，在將來(lái)的工作中，我會(huì )將這些寶貴的經(jīng)驗應用到實(shí)踐中，成為一名更優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員。
超市培訓心得體會(huì )11
近期，我參加了冠超市組織的一次培訓課程，學(xué)習到了許多關(guān)于銷(xiāo)售技巧和團隊合作的知識。通過(guò)這次培訓，我不僅對冠超市的企業(yè)文化有了更深刻的理解，還提升了自己的銷(xiāo)售能力和團隊合作意識。在此，我將結合自己的親身經(jīng)歷，總結出一些關(guān)于冠超市培訓的心得體會(huì )，與大家分享。
首先，冠超市注重以人為本的管理理念讓我留下深刻印象。培訓課程中，我們不僅學(xué)習了銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識，還進(jìn)行了各種團隊合作的活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，我們需要相互協(xié)作，共同解決問(wèn)題，這也讓我深刻地感受到了團隊合作的力量。同時(shí)，冠超市也舉辦了許多員工交流活動(dòng)，讓我們能夠相互了解、互相幫助。這種人性化的管理方式不僅加強了員工之間的聯(lián)系，也使得工作環(huán)境更加融洽和諧。
其次，冠超市培訓重視實(shí)踐與理論相結合。培訓課程中，我們不僅聽(tīng)講師講解理論知識，還進(jìn)行了許多實(shí)際操作的訓練。通過(guò)模擬銷(xiāo)售場(chǎng)景，我們有機會(huì )應用所學(xué)的知識，在實(shí)踐中逐漸提升自己的銷(xiāo)售技巧。讓我印象最深刻的是一次模擬銷(xiāo)售的活動(dòng)，我們需要分組為許多真實(shí)的顧客提供購物咨詢(xún)和推銷(xiāo)產(chǎn)品。通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，我更加深入地了解了銷(xiāo)售的重要性和技巧，也鍛煉了自己的應變能力和溝通能力。這種理論與實(shí)踐相結合的培訓方式，讓我們真正地掌握了銷(xiāo)售技巧，并能夠應用于實(shí)際工作中。
再次，冠超市培訓注重培養員工的團隊合作意識。在培訓課程中，我們不僅參加了團隊活動(dòng)，還進(jìn)行了各種團隊競爭的`項目。這些活動(dòng)不僅鍛煉了我們的團隊合作能力，也培養了我們的競爭意識。通過(guò)與其他團隊的比拼，我們更加明確了自己的定位和目標，也學(xué)會(huì )了如何與他人合作，共同達到目標。這種培養團隊合作意識的方式，讓我們在工作中更加默契，能夠更好地協(xié)作完成任務(wù)。
最后，冠超市培訓給我留下了積極向上的行業(yè)前景。在冠超市的培訓中，我們學(xué)習了新的銷(xiāo)售技巧和方法，也了解了市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢。這讓我看到了銷(xiāo)售行業(yè)的巨大潛力和未來(lái)發(fā)展的空間。冠超市通過(guò)培訓，讓我們提升了自己的銷(xiāo)售能力，也提高了對銷(xiāo)售行業(yè)的認識，為我們的職業(yè)發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
綜上所述，冠超市的培訓課程給我留下了深刻的印象。通過(guò)培訓，我學(xué)習到了許多寶貴的銷(xiāo)售技巧和團隊合作經(jīng)驗。冠超市注重以人為本的管理理念，培訓重視實(shí)踐與理論相結合，注重培養員工的團隊合作意識，并且給我展示了銷(xiāo)售行業(yè)的無(wú)限前景。我相信，在冠超市的培訓之后，我將能夠在銷(xiāo)售領(lǐng)域有所成就。同時(shí)，我也期待能夠在冠超市這個(gè)大家庭中發(fā)展自己，并為冠超市的發(fā)展貢獻自己的力量。
超市培訓心得體會(huì )12
首先非常感謝公司給我們新員工開(kāi)展一次又一次的集體培訓，我也很榮幸能參與其中，使我從剛開(kāi)始猶豫不決的選擇了xx，到現在懷著(zhù)一顆感恩的心，一顆堅定的心，慢慢的融入了這個(gè)大家庭。
通過(guò)一次次的培訓，完全打破了我對服務(wù)行業(yè)的理解，從原本的不理解到充滿(mǎn)好奇，到現在的滿(mǎn)懷興趣。服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費群體，我個(gè)人認為最主要的是：它是一個(gè)具有挑戰性、需要不斷完善自我的行業(yè)，而且與生活息息相關(guān)。
此次的培訓時(shí)間雖然只有短短的六天，但是內容豐富、全面。第一階段是為期三天的軍訓，軍訓不僅僅是對我們身體的考驗、更多的是意志的磨練。通過(guò)軍訓，不僅養成了規律的作息時(shí)間，還培養了吃苦耐勞的性格與團隊協(xié)作的精神。
第二階段是理論知識方面的培訓。通過(guò)學(xué)習，首先系統的了解了公司的企業(yè)文化：顧客至上，購物無(wú)憂(yōu)；企業(yè)以員工第一，員工以顧客第一，一切以顧客為中心的`管理理念等等。讓我們對公司有了更深刻的認識與了解，從而能更快地適應自己的工作崗位。
通過(guò)一系列的學(xué)習，使我明白超市歸根結底是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，服務(wù)好顧客是我們的目標。在以后的工作道路上一定學(xué)以致用，將理論聯(lián)系實(shí)際，為消費者提供質(zhì)的服務(wù)，為公司創(chuàng )造的利益。
超市培訓心得體會(huì )13
x月x日至x月x日，我們xx超市的員工及管理人員全體培訓，通過(guò)此次培訓學(xué)習，我們對xx文化，發(fā)展歷史有了更進(jìn)一步的了解，對xx的管理規章制度有了系統的了解。培訓要求我們對待工作要勤奮，要敬業(yè)，對待上級要誠信，對待自己要自信。作為xx的員工一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛(ài)心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，要更好的服務(wù)于顧客。把工作做到最好，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標準要求自己，為x盡x一份力，成為一名合格的員工。
其次這次培訓也使我們的執業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長(cháng)為一名有修養、有素質(zhì)、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬(wàn)個(gè)付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時(shí)間精力，換來(lái)的是在平凡的崗位上的感動(dòng)。作為一名服務(wù)人員，每天面對著(zhù)無(wú)數不同的顧客，我們要做的并不是去感動(dòng)，而是用我們的心去幫助每一個(gè)需要我們服務(wù)的顧客。
培訓中，游老師所說(shuō)的每一句話(huà)時(shí)時(shí)刻刻都提醒著(zhù)我們，提醒我們肩上的責任有多重，要擔起這個(gè)重責我們要安心工作，端正思想，遵守公司的規章制度，踏踏實(shí)實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，時(shí)刻為顧客著(zhù)想，想顧客所想，需顧客所要，擺正自身的位置，獻身于服務(wù)行業(yè)，全心全意為顧客服務(wù)，一切以顧客為中心，在工作中務(wù)求嚴格，一絲不茍，工作主動(dòng)，堅守崗位，勤奮工作，隨時(shí)準備投入到工作的前線(xiàn)。不怕臟，不怕累，自覺(jué)克服困難，不斷提高自己的'業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)知識，我們面對的是一個(gè)個(gè)需要我們服務(wù)的顧客，所以工作時(shí)一定要有嚴謹的工作態(tài)度
再當前生意不太好的情況下，我們不僅要嚴格遵守公司的規章制度，還要主動(dòng)提高服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免店里發(fā)生糾紛。
除了上述之外，在這次培訓中，我深刻地認識到了服務(wù)臺要有良好的形象，是超市整體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫(xiě)再臉上的思緒，微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是一種勞動(dòng)的方式，它可以帶給顧客春天的氣息，可以使前來(lái)購物的顧客消除緊張和陌生感。
這次的培訓雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用。學(xué)習是進(jìn)步的源泉，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到超市的服務(wù)行業(yè)當中，不斷學(xué)習實(shí)踐，不斷提高自己。承載著(zhù)我的夢(mèng)想，去當一名合格的優(yōu)秀員工。
超市培訓心得體會(huì )14
我非常榮幸參加了這次新店開(kāi)張的新員工培訓，這說(shuō)明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司重視人才，培養人才的戰略方針，對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會(huì )。一共培訓了六天有三天的軍訓跟三天的理論培訓，軍訓讓我們有紀律性，理論培訓讓我了解了公司的核心是以人為本。xx公司是一個(gè)多業(yè)發(fā)展的大公司，不止超市還有商場(chǎng)，物流等多種業(yè)務(wù)，公司的平臺很大，給每個(gè)人都有成長(cháng)的空間，只要你努力，就能達到你的夢(mèng)想。
我以前是做服裝銷(xiāo)售的，在我的印象中超市是個(gè)比較輕松的職業(yè)就只要擺一下貨就行了，經(jīng)過(guò)培訓我才發(fā)現自己想得太簡(jiǎn)單了，三天的培訓讓我學(xué)到了服務(wù)禮儀，尊重（尊重自己，尊重他人），以及對服務(wù)對象的認識及接待，并學(xué)習了在工作中應用到的收貨，驗貨，損耗管理，理貨與添貨，盤(pán)點(diǎn)，及理貨員一天應該做些什么事，五星標準的衛生檢查，商品的分類(lèi)及怎么陳列，價(jià)格標識的管理，這一系列的`培訓讓我對未來(lái)的工作都有了初步的了解，知道工作的具體內容，在工作中可以避免發(fā)生的錯誤，怎么樣的陳列能更好的吸引顧客，方便顧客，在盤(pán)點(diǎn)的時(shí)候培訓老師還分享了自己的工作小竅門(mén)。讓我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心，我會(huì )將我學(xué)到的這些知識運用到我的工作上，跟華盛家園店共同學(xué)習共同進(jìn)步爭取做標桿店。
超市培訓心得體會(huì )15
首先，我非常感謝公司給咱們新進(jìn)員工的集體培訓，我也很榮幸參加了這次培訓，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲……這說(shuō)明公司對咱們員工崗前培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針；對于剛介入服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會(huì )。
經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓，完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費群體，我個(gè)認為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。
半個(gè)月的培訓內容主要是：軍訓、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運作情況介紹，特別是聽(tīng)了汪總的講解，讓咱們大家都受益匪淺，課程內容生動(dòng)有趣，講解企業(yè)文化的同時(shí)，還摻雜了許多廣泛性知識，都與咱們的工作和生活息息相關(guān)，使咱們在短時(shí)間里了解到公司的基本運作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現狀等等、讓咱們對公司有了更深刻的認識與了解，從而能更快地適應自己的工作崗位，更了解自己的職責，讓咱們對未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，利用好公司的'優(yōu)勢資源最大效果為公司創(chuàng )造效益，公司的快速發(fā)展也是咱們個(gè)人發(fā)展。
通過(guò)培訓，我才真正地了解到什么是服務(wù)？什么是價(jià)值觀(guān)？什么是職業(yè)化？以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對以后的工作開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認為只要能把商品銷(xiāo)售出去，那么就好ok，經(jīng)過(guò)培訓強化了咱們的服務(wù)意識，因為現在的超市競爭不再是商品價(jià)格之間的競爭，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現在也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢？尤其是汪總所講到微笑服務(wù)，咱們一定要落實(shí)下去，咱們公司員工要有團隊精神，咱們處事的一舉一動(dòng)都是代表著(zhù)公司的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓咱們明確：咱們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，咱們每個(gè)人都是在為自己工作。
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著(zhù)重的，汪總及培訓人員都做了很多準備，讓咱們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責作的態(tài)度和良苦用心，讓咱們融為一體，咱們在未來(lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！
接下來(lái)的培訓，我想會(huì )更有趣、更專(zhuān)業(yè)，所以我會(huì )更認真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強化咱們的工作，因為我也很熱愛(ài)且珍惜這份工作！
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