企業(yè)工傷事故心得體會(huì )

　　當我們有一些感想時(shí)，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)工傷事故心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　生產(chǎn)單位的事故發(fā)生率之所以很高，是由于它的行業(yè)性質(zhì)所決定的。誠然，電廠(chǎng)不但有高溫度、高壓力的設備及管道，還有電壓遠遠高于生活用電的高壓電器。種種特殊，決定了我們在生產(chǎn)中所面臨的危險系數大大增加，但是，這并不能成為我們在事故發(fā)生后推脫、逃避責任的理由。雖然說(shuō)：“天有不測風(fēng)云，人有禍兮旦�！�，但是，在“天災人禍”面前，難道我們就只能束手無(wú)策、坐以待斃嗎？當然不是。

　　國家安全生產(chǎn)監督管理局安全科學(xué)技術(shù)研究中心曾經(jīng)有過(guò)一項統計：國內發(fā)生的重大事故里面，70%以上的事故都是由于人的因素造成的。這一數據說(shuō)明，在實(shí)際操作層面上，員工自身的素質(zhì)和責任心對于事故的發(fā)生起到了決定性的作用。

　　或許有的人聽(tīng)到這些會(huì )微微一笑，覺(jué)得事故的發(fā)生必然是“天災”大于“人禍”，上班期間遇到了事故，只能說(shuō)自己的運氣不夠好。事實(shí)真的如此嗎？當我們沒(méi)有按照規程和條例進(jìn)行操作時(shí)，心里雖然不安，但是當看到什么事情都沒(méi)有發(fā)生的時(shí)候，就會(huì )覺(jué)得違章操作也沒(méi)有什么大不了的，只要自己小心一點(diǎn)，就不會(huì )釀成事故。豈不知，正是因為這樣的僥幸心理，使得我們在以后的操作中，一而再地違規操作，最終造成悲劇發(fā)生。新職工在入廠(chǎng)教育時(shí)沒(méi)有認真學(xué)習，未充分認識到生產(chǎn)的危險性，而老職工在日常工作中麻痹大意，對于現場(chǎng)的危險源視而不見(jiàn)，最終造成悲劇一次又一次發(fā)生。

　　安全生產(chǎn)應是“可持續發(fā)展”的重要組成部分，特別要體現“以人為本”的宗旨。盡管?chē)乐厥鹿拾l(fā)生是小概率現象，單起事故傷害程度的大小受到偶然因素支配，但是事故是有規律并可以預防的。如果同類(lèi)輕微傷害事故或無(wú)傷害事故多次發(fā)生，當達到一定概率后，必然發(fā)生重大事故；要防止發(fā)生重大事故，必須從防止無(wú)傷害事件和輕微傷害事故做起，而預防重大工業(yè)事故必須做到對重大危險源進(jìn)行辨識、評價(jià)和控制。因此，加強管理者和當事人的安全意識，做到責權到位，是預防和控制事故發(fā)生的主要因素。

　　安全管理作為我國可持續發(fā)展戰略的一個(gè)重要組成部分，它既體現了對社會(huì )生產(chǎn)力的保護，更強調了對勞動(dòng)者的保護，這是一個(gè)謀求發(fā)展的永恒話(huà)題。而安全教育說(shuō)到底是人的意識教育，是企業(yè)強化安全管理的一項十分重要的手段和具體內容。安全教育投入多少，效果好壞直接關(guān)系到企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，其作用不可低估。從近年來(lái)的工傷事故來(lái)看，絕大部分事故的發(fā)生均與職工的安全意識不強、違章操作和違規違紀有密切關(guān)系，細細分析都屬于人為因素所致。

【企業(yè)工傷事故心得體會(huì )】相關(guān)文章：

工傷事故報告08-27

工傷事故報告06-06

工傷事故分析報告03-30

工傷事故報告范文07-06

工傷事故報告書(shū)06-26

工傷事故分析報告（通用）01-21

單位工傷事故報告范文08-05

工傷事故調查報告10-23

工傷事故的調查報告10-03