【精】面試個(gè)人心得體會(huì )

　　當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的面試個(gè)人心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

面試個(gè)人心得體會(huì )1

　　參加“學(xué)部模擬面試大賽”，通過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選和初賽，順利進(jìn)入決賽。由于在決賽中自己過(guò)于緊張，導致在第一輪就被淘汰出局。但在這個(gè)過(guò)程中，我體驗到了企業(yè)面試的真實(shí)流程和面試的多種形式，也學(xué)到了很多面試的應試技巧，很幸運自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關(guān)于面試方面的實(shí)實(shí)在在的東西�，F在我把我的幾點(diǎn)心得體會(huì )以文字的形式記錄下來(lái)，以期與大家分享。

　　第一，制作簡(jiǎn)歷是有很多學(xué)問(wèn)的。這一點(diǎn)我是在找完孫艷老師之后才體會(huì )到的，原來(lái)自己的簡(jiǎn)歷是有很多硬傷的。要在一頁(yè)紙的面積上回避自己的劣勢，突出自己的優(yōu)勢，才是最重要的。所以，我們在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要細心斟酌，謹慎為是。最好是找專(zhuān)業(yè)的老師指導一下。

　　第二，針對無(wú)領(lǐng)導小組討論形式的面試，我們要培養在宏觀(guān)上把控，微觀(guān)上思考的能力。在這種形式的面試中，一定要積極發(fā)言，爭取討論中的主動(dòng)權，充當領(lǐng)導者同時(shí)也得到大家的肯定。然后從宏觀(guān)上從大局上進(jìn)行把握，比如時(shí)間上的控制，比如小組成員分工，比如制定小組討論的原則，在這點(diǎn)上，我們第三組的楊毅同學(xué)做的很好。然后就是在微觀(guān)上進(jìn)行嚴密的細致的思考，我們小組的王鑫同學(xué)，思考問(wèn)題非�？b密和冷靜，在這點(diǎn)上做的非常棒。

　　第三，機會(huì )只留給有準備的人。這次比賽，我可以說(shuō)是用慘痛的教訓明白了這句話(huà)的涵義。如果自己準備充分的話(huà)，也不至于輸的.那么慘。

　　在面試中以及做任何事，我們都一定要做到知己知彼，才能應答自如，坐懷不亂。

　　第四，克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經(jīng)歷，源于自己的過(guò)于緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現。有一項調查顯示，85%的大學(xué)生在面試過(guò)程中有不同程度的緊張感。所以在大學(xué)里，我們應該培養這種在公眾場(chǎng)合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。

　　第五，做任何事，態(tài)度都是很重要的。能不能做得了，是能力的問(wèn)題；會(huì )不會(huì )積極的去做，則是態(tài)度的問(wèn)題。認真的去做，不一定會(huì )做得好；但馬馬虎虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。

　　第六，萬(wàn)事要學(xué)會(huì )輕拿輕放，不要太注重結果。這樣才會(huì )放下沉重的思想包袱，一身輕松的去做。很多事情可能結果不會(huì )太如人所愿，但是在做的過(guò)程中自己付出了努力，在做的過(guò)程中潛移默化的學(xué)到了很多，這才是最重要的。最后是否能得到獎勵并不能代表得到什么，失去什么。

　　第七，好好珍惜在學(xué)校學(xué)習的時(shí)間。這句話(huà)我也聽(tīng)上一屆的學(xué)長(cháng)們語(yǔ)重心長(cháng)的對我說(shuō)過(guò)，現在都能記得自己當時(shí)的不以為然。但真正的到自己要畢業(yè)了，要去找工作了，才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學(xué)校的時(shí)間，不斷完善自己，不斷學(xué)習。

面試個(gè)人心得體會(huì )2

　　畢業(yè)多年，一直處于打醬油的狀態(tài)，今年省考僥幸進(jìn)面，成績(jì)不是很靠前，面試一直是我的短板，對我來(lái)說(shuō)為了提高面試成績(jì)，面試輔導班是必要的，當然這個(gè)是因人而異，筆試的時(shí)候我是報的公道的輔導班，進(jìn)入面試當然首先想到的也是公道面試班。通過(guò)這次面試有收獲也有教訓，經(jīng)驗談不上，總的來(lái)說(shuō)面試我認為要注意一下幾點(diǎn)：

　　第一，面試一定要有大量的練習，拿到一道面試題目，每個(gè)人或多或少總是能談出幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)，有的人覺(jué)得面試也就這么回事，點(diǎn)我都能找到，面試不在話(huà)下。一開(kāi)始我也有這種感覺(jué)，但是當我第一次答題的時(shí)候我一句話(huà)都答不出來(lái)，心里只有幾個(gè)關(guān)鍵詞，沒(méi)有一個(gè)完整的句子，這是因為平時(shí)沒(méi)有積累，組織不出合適的語(yǔ)言，只有通過(guò)大量的練習才能夠豐富自己的內容，充實(shí)自己的語(yǔ)言，同時(shí)可以讓自己在短的時(shí)間內明確的'表達出自己的觀(guān)點(diǎn)。

　　第二，要有邏輯性，每位考官都要面試大量的考生，我所在的考場(chǎng)一場(chǎng)面試接近四十人，考官要一動(dòng)不動(dòng)的坐在那里聽(tīng)考生答題四五個(gè)小時(shí)，這是一個(gè)非常煎熬的過(guò)程，很難保證每位考官都能注意力集中的從頭聽(tīng)到尾，并且從你的答題內容中提煉出你的觀(guān)點(diǎn)，這就要求我們在答題的時(shí)候注意答題的邏輯性，把觀(guān)點(diǎn)清楚的擺出來(lái)，讓考官能夠更容易的提取出來(lái)，不漏聽(tīng)答題點(diǎn)，才能夠提高分數。

　　第三，臨場(chǎng)很關(guān)鍵。不管平時(shí)進(jìn)行多少的練習，都是為了面試的幾分鐘，面試的臨場(chǎng)發(fā)揮直接影響面試成績(jì)。面試頭一天可以把自己整理的資料和素材在理一遍，然后晚上早點(diǎn)休息不要熬夜，養足精神應對第二天的面試。進(jìn)入候考室后，或多或少都會(huì )感到緊張，不要太在意，自己緊張對手也會(huì )緊張，大家都是一樣的心態(tài)，在候考室可以閉目養神，也可以把自己的打字邏輯再捋一遍，目的是讓自己進(jìn)入考試狀態(tài)同時(shí)平靜心態(tài)。進(jìn)入思考室后，題目一般要讀兩遍，避免漏掉一些題目的要求，比如要結合自身經(jīng)驗、結合實(shí)際等，一定要注意，不要漏掉。從思考室到面試室往往有一段的路程，這段路程也可以利用起來(lái)把答題邏輯再理一遍，讓自己的答題內容有清晰的層次關(guān)系。進(jìn)入面試室后，不管自己對面試的題目有沒(méi)有理解透徹，答題內容是不是充實(shí)，都要表現的從容淡定，大聲的把自己想到的內容表達出來(lái)。

　　最后我想說(shuō)的是面試想要成功離不開(kāi)持之以恒的努力，面試和筆試不同，面試需要長(cháng)時(shí)間高強度的練習，這段時(shí)間往往非常煎熬，如果有人陪伴練習是最好的。我在練習的過(guò)程中就是有許多小伙伴一起，既可以互相鼓勵也可以指出不足。感謝公道教育針對我的特點(diǎn)幫我選擇了適合我的老師，同時(shí)也十分感謝王煜老師在我面試準備過(guò)程中的悉心指導，對我的問(wèn)題不厭其煩的進(jìn)行解答，解決了我的很多疑惑，讓我對面試有了更清晰的認識，幫助我順利通過(guò)面試。

面試個(gè)人心得體會(huì )3

　　去銀行一直就是我理想的工作，跟我的專(zhuān)業(yè)也非常對口，可是畢業(yè)恰逢金融危機，致使我工作難找，沒(méi)能進(jìn)入銀行工作，因此一直在尋找機會(huì )。幾天前我無(wú)意中進(jìn)入了泰隆銀行的網(wǎng)站，知道他們正在招人，我好興奮，在觀(guān)海衛籌建分行，有機會(huì )了。于是我便投上我的簡(jiǎn)歷。其實(shí)，我對這并沒(méi)有抱多大的希望，因為我知道現在的社會(huì )是多么地現實(shí)和殘酷，靠我自己的力量想進(jìn)銀行，那簡(jiǎn)直就是天方夜譚。但是我還是投了，還是想試試看。幾天后，我收到一條通知叫我去觀(guān)海衛賓館現場(chǎng)報名�；�樣還真多。我在上班期間偷偷出去了下。到了那里發(fā)現人好像不是很多，我心里稍微安了點(diǎn)，那么競爭就會(huì )稍微小點(diǎn)�？赡苁撬麤](méi)有掛在慈溪人才網(wǎng)的緣故吧，大家都不知道，所以人就少了不少。

　　到了之后我填了下自己的信息等，一會(huì )兒便叫我進(jìn)去了。兩個(gè)面試官，一個(gè)女的瞄了一下我的介紹，一眼便看到了我的`特長(cháng)愛(ài)好這樣———越劇、舞蹈。便叫我唱兩句來(lái)給他們聽(tīng)聽(tīng)。那我肯定抓住這個(gè)機會(huì )了，在面試官面前要盡量展現自己的才藝，才能讓他們記住我。我還把我在合作銀行實(shí)習的事說(shuō)了下，好像他們對我印象不錯嘛，我有點(diǎn)小開(kāi)心�；貋�(lái)的路上還一直沉浸在那，然后我直接回家了吃午飯了。我假裝自己很冷靜，但是還是掩飾不了內心的希望。之后的幾天我一直在等通知，終于，在前天晚上收到信息叫我24日晚上6點(diǎn)去天華賓館筆試。我一下子緊張了，我是快一年都沒(méi)有考試過(guò)了，都快忘記考試是種什么的感覺(jué)了，會(huì )緊張、會(huì )害怕。于是我想問(wèn)問(wèn)主任她知不知道泰隆銀行。主任還真是熱心，幫我去問(wèn)農行的行長(cháng)知否考試內容，因為這位農行行長(cháng)本來(lái)是要去泰隆作行長(cháng)的，由于種種原因沒(méi)去，所以也就不知道了。？？我老媽回來(lái)了，把事情跟她一說(shuō)，她說(shuō)要不叫主任幫忙跟行長(cháng)說(shuō)去泰隆打下招呼。我這人就是臉皮薄，說(shuō)不出口，叫老媽明天給主任打電話(huà)說(shuō)。雖然我有些緊張，但是還是很開(kāi)心，有機會(huì )參加筆試了，本來(lái)是無(wú)意中投的簡(jiǎn)歷帶來(lái)了希望。我一直很興奮，期待著(zhù)主任給我帶來(lái)好運呢。旁晚回到家，發(fā)現老爸老媽都在門(mén)口，好像也緊張，一個(gè)電話(huà)又給我增加了信心，是老媽托人在那邊疏通，好像有點(diǎn)來(lái)路，所以我的心又放了點(diǎn)。

　　本來(lái)是我小哥哥送我去考試，但是他好像還有事一直沒(méi)到，老媽便叫我大哥哥送我去。我信心滿(mǎn)滿(mǎn)地去赴試場(chǎng)，其實(shí)我知道考試也只是個(gè)形式化的東西，所以考的成績(jì)也并是不那么重要。我很冷靜地做完了整張試卷，安安心心等小哥哥接我回家。整個(gè)過(guò)程好像都還蠻輕松的。不過(guò)老媽的一席話(huà)給我澆了冷水。她說(shuō)主任托農行行長(cháng)時(shí)，那個(gè)行長(cháng)已經(jīng)去說(shuō)過(guò)一個(gè)了，那個(gè)是一本的學(xué)生，還可以隨帶1—2千萬(wàn)的存款，好強悍的競爭對手啊，我怕了。她還說(shuō)，泰隆內部領(lǐng)導也有些人，所以好像希望不是那么大，我的心一下子就冷了下來(lái)，本來(lái)的滿(mǎn)腔熱情給澆滅了，一腔希望化為烏有了，我不知道我還可不可以進(jìn)得去，但是我還是充滿(mǎn)著(zhù)期待，但愿可以給我帶來(lái)嶄新的明天，這個(gè)星期我將會(huì )在煎熬中度過(guò)！

面試個(gè)人心得體會(huì )4

　　參加了一場(chǎng)關(guān)于招聘專(zhuān)員的面試，面試歸來(lái)，不管結果如何，我覺(jué)得我應該做一下總結和反思，才不枉我頂著(zhù)大風(fēng)去面試一場(chǎng)。

　�。�1）面試我的是一個(gè)小姑娘，目測年齡和我相似。由于之前已經(jīng)在電話(huà)中，聊過(guò)一些，所以，并沒(méi)有讓我做自我介紹。這點(diǎn)我很滿(mǎn)意，我一直比較討厭自我介紹這個(gè)問(wèn)題，盡管我面試別人的時(shí)候，也會(huì )問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。小姑娘先問(wèn)我覺(jué)得招聘是否好做，因為我這段時(shí)間一直在做關(guān)于技術(shù)人員的招聘，所以，就回答了最近的一些感想。我說(shuō)現在這個(gè)階段招聘已經(jīng)進(jìn)入淡季，就Android開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō)，現在市場(chǎng)處于求大于供的階段。但對于招聘人員來(lái)講，招聘沒(méi)有好做難做之分，因為每個(gè)企業(yè)都有優(yōu)點(diǎn)，也存在缺點(diǎn)，你只需要堅持正確的方法，一定可以找到合適的人。比如，更加積極主動(dòng)的搜索簡(jiǎn)歷、打電話(huà)，在招聘過(guò)程中給予面試人員更多的關(guān)懷。

　�。�2）小姑娘問(wèn)我除了簡(jiǎn)歷寫(xiě)的主流招聘網(wǎng)站和一些互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站外，還有無(wú)其他渠道。我提到我使用了一些技術(shù)論壇，也使用了內部推薦的方法。還提到了一些微博招聘的渠道。其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題，有更加全面的解答方法。比如說(shuō)如果招聘中高端職位，可以使用獵頭的招聘渠道，針對實(shí)習生的職位則可以使用大街網(wǎng)或者校招這兩種渠道。不同的職位對于渠道選擇，也是不同的�？赡苡捎谖椰F在所招聘職位的`限制，我并沒(méi)有特別全面的思考這個(gè)問(wèn)題。

　�。�3）小姑娘問(wèn)我的面試風(fēng)格。我是個(gè)不強勢的人，希望尊重每一位候選人而且深刻的認為人在放松的情況下，才能更好的發(fā)揮，也不喜歡壓力面試，所以，就如上的回答這個(gè)問(wèn)題。

　�。�4）評價(jià)我的老板。這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有什么值得深思的。

　�。�5）小姑娘問(wèn)我情境實(shí)性問(wèn)題，說(shuō)如果有一個(gè)員工，工作五年，總是喜歡遲到、早退、曠工，經(jīng)理希望HR介入，這種情況下該怎么對待這個(gè)員工。因為當時(shí)小姑娘的表述，我沒(méi)有聽(tīng)的很清楚。重復詢(xún)問(wèn)了一下這個(gè)問(wèn)題以后，我說(shuō)希望知道部門(mén)經(jīng)理的底線(xiàn)。部門(mén)經(jīng)理是想干掉他，還是希望他改過(guò)之后可以繼續工作。如果是后一種，我采取的方式是利用部門(mén)的考勤記錄，弄出考勤排名，讓其了解其所處的位置。另外，拿出員工手冊中關(guān)于遲到、早退、曠工的處罰規定，告知其如果繼續，將會(huì )造成什么樣子的后果。并且，在聊天過(guò)程中，了解員工的真實(shí)想法，是想留還是因為要走了，所以才會(huì )遲到、早退；

　　因為不同的情景，決定你的處理方法。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，后來(lái)，我覺(jué)得我的邏輯稍顯混亂，不是特別有條理性。而且，我現實(shí)中并沒(méi)有真實(shí)和員工談過(guò)這個(gè)問(wèn)題，所以，回答可能有些片面。說(shuō)實(shí)話(huà)，我覺(jué)得就這個(gè)問(wèn)題來(lái)看，這家公司應該對考勤問(wèn)題比較看重，但在公司規章制度層面有沒(méi)有什么行之有效的方法，所以，希望HR來(lái)做壞人。但HR過(guò)早介入對員工心理是有影響的，主要是負面的影響。

　�。�6）小姑娘問(wèn)我如何激勵五年以上，不求有功但求無(wú)過(guò)的員工。對于這個(gè)問(wèn)題，我稍微有一點(diǎn)懵，所以說(shuō)可以提高物質(zhì)獎勵，這是一個(gè)懶惰不思考的答案；

　　小姑娘說(shuō)她認為HR就是替公司省錢(qián)的，而且人的欲望是無(wú)窮無(wú)盡的，所以說(shuō)物質(zhì)獎勵是不靠譜的。當時(shí)順著(zhù)小姑娘的思路，我說(shuō)應該打通職業(yè)上升渠道，好多員工是因為沒(méi)有合理的升職渠道，所以才會(huì )混日子。然后，提供一些學(xué)習的機會(huì )，比如內部的興趣小組。然后，就是可以提供一些輪崗的機會(huì )，可以讓員工在做好本職工作的同時(shí)兼20%的其他崗位，實(shí)現逐步轉崗。當時(shí)，一閃而過(guò)了，最近看的王淮的書(shū)里關(guān)于facebook的人才體系，但由于太倉促，沒(méi)有表達出來(lái)，后來(lái)，聽(tīng)小姑娘的意思是公司認為要增加一些培訓，主要是入職培訓和企業(yè)文的思路，我說(shuō)應該打通職業(yè)上升渠道，好多員工是因為沒(méi)有合理的升職渠道，所以才會(huì )混日子。然后，提供一些學(xué)習的機會(huì )，比如內部的興趣小組。然后，就是可以提供一些輪崗的機會(huì )，可以讓員工在做好本職工作的同時(shí)兼20%的其他崗位，實(shí)現逐步轉崗。當時(shí)，一閃而過(guò)了，最近看的王淮的書(shū)里關(guān)于facebook的人才體系，但由于太倉促，沒(méi)有表達出來(lái)，后來(lái)，聽(tīng)小姑娘的意思是公司認為要增加一些培訓，主要是入職培訓和企業(yè)文化的培訓，來(lái)增加員工積極性和穩定性�；丶乙院�，反思這個(gè)問(wèn)題，覺(jué)得還是回答的有些虛。關(guān)于小姑娘提出的培訓，我覺(jué)得建立培訓體系很重要，僅僅通過(guò)企業(yè)文化的培訓是不足以激勵員工的，而且物質(zhì)獎勵其實(shí)是很有必要的，畢竟大家工作也不是整天在搞理想主義。不過(guò)，小姑娘也說(shuō)出了大多數老板的想法，就是不花錢(qián)，然后，降低離職率，提高積極性。這件事也給我提了個(gè)醒，要好好看華為研發(fā)那本書(shū)，看看華為是如何激勵員工、如何做好培訓的。

　　總之，關(guān)于這場(chǎng)面試，對我來(lái)講，發(fā)現了自己一些缺點(diǎn)。思考一些問(wèn)題，不太全面。而且，有時(shí)候急于表達一些觀(guān)點(diǎn)，太過(guò)倉促。參加面試時(shí)的節奏不好，還是稍微有點(diǎn)緊張。對面試的準備，應該更加仔細一些，對于通用型問(wèn)題，應該有所準備。專(zhuān)業(yè)知識方面仍有欠缺。我一直是希望自己可以扎根互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的，所以，應該再好好看看，關(guān)于軟件開(kāi)發(fā)流程方面的知識，了解互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運作方式。

　　最后，稍微吐槽一下這家公司的人資主管，小姑娘面完我就去找主管溝通了，結果，可能是她沒(méi)找到，主管開(kāi)完會(huì )匆匆就過(guò)來(lái)了，上來(lái)問(wèn)我某某呢，我說(shuō)去找主管了。然后，坐下說(shuō)，我就是主管，我剛才在開(kāi)會(huì )，我沒(méi)有簡(jiǎn)歷，所以，我簡(jiǎn)單問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，然后，問(wèn)我在那工作，做什么，我回答完以后，主管就撤了。搞得我一頭霧水。稍后，小姑娘進(jìn)來(lái)通知我可以走了。說(shuō)實(shí)話(huà)，我覺(jué)得這個(gè)主管很不專(zhuān)業(yè)，也很不尊重應聘人員。算啦，這也說(shuō)明，我要繼續努力、學(xué)習，然后，得到更好公司的面試機會(huì )，因為只有你實(shí)力變強時(shí)，你才會(huì )得到更多的尊重，與更加聰明的人一起共事。

面試個(gè)人心得體會(huì )5

　　20xx年3月16日，春風(fēng)拂面，陽(yáng)光燦爛，我懷著(zhù)緊張而又無(wú)比激動(dòng)的心情到江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊參加了求職面試，這是我走向社會(huì )的第一步，是我人生實(shí)踐中的一次飛躍，也是我難以忘懷的一次重要經(jīng)歷。

　　進(jìn)入面試現場(chǎng)后，對我進(jìn)行面試的幾位領(lǐng)導首先向我熱情介紹了單位基本情況及地質(zhì)勘探知識，使我對地質(zhì)勘探這一陌生的領(lǐng)域有了大致的`了解和認識。江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊自成立以來(lái)，廣大干部職工團結奮進(jìn)，發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新精神，取得了驕人的成績(jì)，不僅在礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)鉆探、測繪測量等傳統領(lǐng)域深入推進(jìn)，同時(shí)堅持與時(shí)俱進(jìn)，積極順應當下市場(chǎng)形勢變化，開(kāi)拓轉型發(fā)展之路，大力推進(jìn)大地質(zhì)、大市場(chǎng)、大發(fā)展戰略，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。地質(zhì)勘探事業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展、生態(tài)文明建設和人民生活水平的提高都具有重大意義，能在這個(gè)行業(yè)貢獻自己的青春和力量，我倍感榮幸，入職后我將盡快進(jìn)入角色，盡快融入勘探二隊這個(gè)溫暖的大家庭，爭取在最短的時(shí)間內全面掌握工作技能，努力在工作中實(shí)現人生價(jià)值。

　　經(jīng)過(guò)此次面試，得到單位的認可，我感到非常振奮，我一定珍惜這個(gè)難得的機會(huì )和優(yōu)質(zhì)的平臺，全面加強學(xué)習和實(shí)踐鍛煉，不斷提升職業(yè)素養，努力為地質(zhì)勘探事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。一是刻苦鉆研業(yè)務(wù)，深入實(shí)踐，提高業(yè)務(wù)能力，虛心向領(lǐng)導、同事們請教。根據崗位需要，著(zhù)力加強對公司法、經(jīng)濟法、合同法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域的法律知識的學(xué)習，夯實(shí)理論基礎。二是是端正工作態(tài)度，遵守規章制度和各項紀律，自覺(jué)做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，以高標準、嚴要求來(lái)規范自己的言行，以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度保質(zhì)保量完成好各項工作任務(wù)。

　　青春是用來(lái)奮斗的，作為一名剛步入工作崗位的青年人，在今后的工作中我一定堅定信念，不怕吃苦，腳踏實(shí)地，充分發(fā)揮自身潛力，積極做新時(shí)代的奮進(jìn)者，只爭朝夕，不負韶華，努力為青春抹上絢麗的色彩！

面試個(gè)人心得體會(huì )6

　　今早赴暑期兼職招聘會(huì )，共面試了3個(gè)單位。結束后回來(lái)，感想多多，好多要記下來(lái)。

　　首先，填簡(jiǎn)歷，想不到寫(xiě)什么，三言?xún)烧Z(yǔ)，寫(xiě)了很少的自我簡(jiǎn)介，經(jīng)驗方面因為實(shí)在是沒(méi)有，所以空白著(zhù)！簡(jiǎn)歷要好好練習著(zhù)怎么寫(xiě)。好好發(fā)掘自己的可取之處！

　　第二，口頭的自我介紹。也是不知道說(shuō)些什么，如果面試官不想啟發(fā)你，一下子面試就over了！灰溜溜走人，自信心深受打擊！所以要做好自我介紹，先打下稿子！說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，對應聘單位、職務(wù)的自我認識，有什么優(yōu)勢可以比他人勝任這個(gè)職務(wù)！要讓面試官知道你是有自己獨特的想法，有能力勝任的！這要做足準備！因為這次是昨晚才知道有什么單位的，所以無(wú)從準備，所以做得非常不好！

　　第三，要了解清楚工作的內容、地點(diǎn)、時(shí)間�？从袥](méi)有不便之處。有一個(gè)是要去外地工作，住宿的，這個(gè)要好好考慮是否愿意，對日常生活有啥不便之處！

　　第四，多收集一下面試時(shí)會(huì )問(wèn)的問(wèn)題。再好好思考，想想怎么回答既能清楚表達出自己內心真實(shí)的想法，體現自己的`見(jiàn)解，又能獲得面試官的認可。今天被問(wèn)到如果讓我去別的部門(mén)，可否？我當時(shí)只是說(shuō)可以得到鍛煉即可，但沒(méi)表明，如果找到合適的人去那個(gè)部門(mén)后，可以回到希望去的部門(mén)，學(xué)感興趣的東西。要有一定的原則性！還有，問(wèn)到有3種公司，選哪一個(gè)。一個(gè)是工資多，鍛煉少；一個(gè)是大公司，工資不多，鍛煉少；第三是沒(méi)固定工資，但公司潛力大，個(gè)人能得到好的鍛煉。想了之后，選了第3個(gè)，因為能鍛煉自己，至于工資，相信通過(guò)努力，是能讓公司規模變大，自然工資也能提升�；貋�(lái)之后，總覺(jué)得答得不好，其實(shí)可以講講3種公司的好處，和不足！答選第三個(gè)的原因還是不夠好，太沒(méi)個(gè)性了！應該說(shuō)相信自己有能力的話(huà)，可以跟公司一同成長(cháng)，慢慢提高公司的知名度，慢慢擴大規模，走上軌道！唉~臨場(chǎng)發(fā)揮實(shí)在太差，后來(lái)才有的見(jiàn)解已經(jīng)派不上用場(chǎng)了！

　　所以積累多點(diǎn)經(jīng)驗，事先做好充足的準備！從不足中汲取經(jīng)驗！讓自信心更足！才能讓人相信你能做好工作！

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