組織教研培訓心得體會(huì )
當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，馬上將其記錄下來(lái)，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的組織教研培訓心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
組織教研培訓心得體會(huì )1
這個(gè)學(xué)期，我有機會(huì )參加了這次省教育學(xué)院組織的高中英語(yǔ)教研組長(cháng)培訓班，為期十天的學(xué)習，想起來(lái)還是有一定收獲的。在繁忙的教學(xué)工作之余，讓自己有時(shí)間坐下來(lái)聽(tīng)幾場(chǎng)有水平的講座，也是一種很不錯的學(xué)習機會(huì )。盡管培訓安排的滿(mǎn)滿(mǎn)的，大部分老師都感到很累很累，但是回過(guò)頭看看，這樣的累，換來(lái)的是一次次認識的提高，一次次地促使自己也更多地對教育教學(xué)進(jìn)行審視和思考，應該說(shuō)，還是值得的。
應該說(shuō)，這次能聽(tīng)到來(lái)自福建教育學(xué)院，師大，廈門(mén)教師進(jìn)修學(xué)院的專(zhuān)家，同安一中，廈門(mén)一中的教研組長(cháng)和一些基層教研員的高水平的講座。他們有著(zhù)多年的研究，總結出來(lái)的思想，既精辟又簡(jiǎn)潔，有不少思想讓我們感到耳目一新。想起來(lái)還是有一定收獲的。也是一種很不錯的學(xué)習機會(huì )。另外，李健專(zhuān)家做的關(guān)于聽(tīng)評課的講座，實(shí)用性很強，讓我意識到以后再聽(tīng)課的過(guò)程中可以從哪些方面聽(tīng)，哪些方面評，讓老師從哪些方面來(lái)改進(jìn)自己的教學(xué)，最終的目的就是提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)生受益。
我們還聽(tīng)了關(guān)于教師技能大賽的情況，通過(guò)看一些比賽片段，教案設計，深感哪些獲獎教師的素質(zhì)相當高，我們和他們的差距不只一點(diǎn)點(diǎn)。
尤為難得的是，這次一共聽(tīng)了六位教師高水平的課。師大附中的高三老師上的語(yǔ)法與寫(xiě)作課，令人感覺(jué)清新，漂亮的，和時(shí)事緊扣的ppt，精煉的講解，讓人覺(jué)得這一堂課輕松而且易懂，并且能把所學(xué)的語(yǔ)法知識和作文結合起來(lái)，使寫(xiě)作能力得到提高，這一點(diǎn)非常難得。很值得借鑒。高二老師上了一堂絕對是頗具創(chuàng )意的閱讀課，雖然最后有點(diǎn)匆忙結尾，但是他的大膽嘗試，讓人欽佩，也令人耳目一新。同安一中兩位老師的同課異構，廈門(mén)一中高一高二兩位教授的聽(tīng)說(shuō)課和閱讀寫(xiě)作課，都給我留下了深刻印象，他們的老師素質(zhì)高，口語(yǔ)棒，他們的學(xué)生素質(zhì)也非常高，和老師的配合非常默契。一堂課下來(lái)，學(xué)生會(huì )有很多收獲，老師也很有成就感，幸福感。這些公開(kāi)課給我很多啟發(fā)，也帶給我思考。
一、勤于學(xué)習，緊跟教科研脈搏隨著(zhù)輕負高質(zhì)思想、基礎教育新課程改革的深入推進(jìn)，我們迫切需要加強教師的`理論學(xué)習。為了緊跟課程改革的步伐，他們學(xué)校以教研組為單位認真開(kāi)展相關(guān)理論學(xué)習，組織多個(gè)一的學(xué)習活動(dòng)常規化，如開(kāi)展讀一本好書(shū)、一篇文章，觀(guān)摩評論一個(gè)課例，研究一個(gè)問(wèn)題……，通過(guò)一次次的學(xué)習、研討活動(dòng)，不僅開(kāi)闊了老師們的眼界，更為重要的是讓廣大教師親身經(jīng)歷了從新理念到新課堂的演釋過(guò)程。
二、善于教學(xué)反思，促教師新成長(cháng)驕人的榮譽(yù)獲得，靠得就是學(xué)校全員不斷的反思、總結、提升，促進(jìn)新成長(cháng)。為引導教師自覺(jué)反思自己的教學(xué)實(shí)踐，學(xué)校定期組織教師層面的教育敘事、案例反思、讀書(shū)論壇等教學(xué)反思活動(dòng)，促進(jìn)教師的成長(cháng)，同時(shí)讓學(xué)生成為教學(xué)改革的最大受益者。
總之，十天的培訓收獲頗多，不僅在教研組建設方面有了些啟示，在教學(xué)上也學(xué)到了很多，希望這樣的培訓今后還有，也讓更多的老師受到培訓。
組織教研培訓心得體會(huì )2
暑期里，鹿城區首期教研組長(cháng)培訓班的學(xué)員們趕赴上海華東師范大學(xué)進(jìn)行為期5天的專(zhuān)題培訓。培訓的內容涉及教師的教學(xué)素養、小學(xué)生心理健康教育、課程改革等通識培訓，也有教研組長(cháng)與教研組建設等專(zhuān)題培訓，還有各學(xué)科的專(zhuān)題講座及分組討論等。
給我們做講座的有各學(xué)科的名師、特級教師、專(zhuān)家、教授、博士生導師等。他們或德高望重，或知識淵博，或富有人格魅力。讓我們不禁感嘆，上海的教育不愧是走在全國最前列的老大。
在眾多講座中，給我留下最深刻印象的是上海師資培訓中心的專(zhuān)家、高級教師王玨老師。王玨老師在教育第一線(xiàn)工作了近二十年，積累了豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗。她曾第一批參加上海市名師班，被評為英語(yǔ)學(xué)科中唯一一名重點(diǎn)培養對象，現已為第二批名師基地的專(zhuān)家組成員。
本次培訓中，王老師給我們做的講座主題是：語(yǔ)篇與語(yǔ)言學(xué)習。語(yǔ)篇教學(xué)是當今教育界比較流行的一種教學(xué)法，也是我們一線(xiàn)老師熱切希望了解更多的一個(gè)話(huà)題。我們對于語(yǔ)篇教學(xué)的概念的理解、語(yǔ)篇教學(xué)中的新知識點(diǎn)與篇章整體性處理，以及如何通過(guò)語(yǔ)篇教學(xué)真正培養學(xué)生的綜合語(yǔ)言能力等問(wèn)題的解決，都是我們急于求知的。王老師首先解釋了語(yǔ)篇的概念，接著(zhù)讓我們討論了語(yǔ)篇和語(yǔ)言學(xué)習的關(guān)系。她讓我們知道了，應該是語(yǔ)篇帶動(dòng)詞句學(xué)習，而不是詞句帶動(dòng)語(yǔ)篇學(xué)習(我們現在大部分老師在進(jìn)行的語(yǔ)篇教學(xué)都是這種)。她通過(guò)對第一語(yǔ)言學(xué)習早期和第二語(yǔ)言學(xué)習早期的對比，得出結論：第二語(yǔ)言的學(xué)習要關(guān)注情境、輸入和交際，即在教學(xué)中要把握語(yǔ)境、語(yǔ)量和語(yǔ)用。她還強調，一節課成功與否，看是否有語(yǔ)境，語(yǔ)量大不大，語(yǔ)用有沒(méi)有。這樣的評課標準讓我們能很清楚地去評價(jià)一節課。王老師以樸實(shí)的語(yǔ)言詮釋了“教材立體化”的理念，讓我們對這看似深奧的概念輕易地就理解了。并拓寬了我們的視野，讓我們知道身邊的教學(xué)資源是何等的'豐富，只要我們去做個(gè)有心的教師。她同時(shí)還跟我們分享了一些她收集的網(wǎng)絡(luò )資源。王老師通過(guò)生動(dòng)的實(shí)例，講解了課堂情景創(chuàng )設、語(yǔ)言輸入量、語(yǔ)用能力和思維能力的培養以及各學(xué)科的融合，豐富多樣的互動(dòng)環(huán)節貫穿整個(gè)報告，預留的思維空間激發(fā)了大家的思考，我們從她的講座受益匪淺。
本次暑期上海華師大培訓之旅，讓我們聆聽(tīng)到眾多教育名家的講座，他們的學(xué)識、專(zhuān)業(yè)素養、個(gè)人魅力都讓我們深深地折服，也激勵我們努力提升自己，向他們靠近……
組織教研培訓心得體會(huì )3
作為一名農村小學(xué)的數學(xué)教研組長(cháng)，通過(guò)此次培訓，收獲頗多，受益匪淺，下面我就談?wù)勑牡门c打算：
一、收獲
1、分片段備課、說(shuō)課中，小組內大家積極發(fā)言，共同好的教法、學(xué)法，鍛練、提高了自己的能力，同時(shí)，從大家精彩的說(shuō)課、評課中也學(xué)到了不少東西
2、李學(xué)梅專(zhuān)家“立足校本教研促進(jìn)教師的成長(cháng)”的精彩講座，更是讓我大開(kāi)眼見(jiàn)，有太多的感動(dòng)、感悟與收獲。我明白了合格教研組長(cháng)的要求：
�。�1）品行優(yōu)良是的標兵
�。�2）業(yè)務(wù)精湛的專(zhuān)家
�。�3）終身學(xué)習的揩摸
�。�4）敏與思考的先鋒
�。�5）研究反思的能手
�。�6）共享反思的贏(yíng)家
�。�7）活動(dòng)策話(huà)的主角
�。�8）不斷超越的勇士。
3、黃老師給我們提出的“注重課堂教學(xué)的有效性”以及“數學(xué)思想方法的滲透”更是讓我明白了今后上課、評課的努力方向。
二、感悟與打算
通過(guò)此次培訓活動(dòng)，我深深的李學(xué)梅專(zhuān)家及獻課的兩位教師的能力與精神所折服，她們是我學(xué)習的榜樣，感到自己的差距是大的，教研組工作也開(kāi)展的不夠好，教研組工作停留于日常事務(wù)，教師參與積極性不高，活動(dòng)效益不高。今后：
1、按照“合格教研組長(cháng)的`要求”，努力學(xué)習、不斷反思，盡快讓自己成為一名合格教研組長(cháng)。
2、爭取學(xué)校領(lǐng)導的大力支持搞好教研工作。
3、經(jīng)常組織教師們先進(jìn)的理論、經(jīng)驗，提高大家的教育教學(xué)水平。
4、認真組織好每次的教研活動(dòng)，做到有計劃、明確研究主題，做好總結工作。
總之，在今后的工作中，努力進(jìn)取，勇于探索，力爭使我校的教研工作開(kāi)展的有聲有色，上一個(gè)臺階。
組織教研培訓心得體會(huì )4
暑期，我們進(jìn)行了理論學(xué)習，還聆聽(tīng)了十幾位教育專(zhuān)家、名校長(cháng)的報告。這段時(shí)間里，我的心始終是充實(shí)的，因為這里有熱情的伙伴和老師，有先進(jìn)的理念和知識。專(zhuān)家們鮮活的實(shí)例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述都使我這次暑期培訓之行受益匪淺。
一、不斷提高自己的教學(xué)水平
教師要教育學(xué)生勤奮刻苦，好學(xué)進(jìn)去，自己必須勤奮好學(xué)，廣學(xué)博覽，精益求精。靜下心來(lái)好好思考，發(fā)現自己教學(xué)上有缺點(diǎn)有待改進(jìn)�；仡欁约簬啄陙�(lái)的教學(xué)，做得多思考得少。幾個(gè)星期的培訓，我的體會(huì )之一就是要與自己的昨天告別，要多反思，做一個(gè)反思型的老師，不斷提高自己的教學(xué)水平。我將從以下方面做起：
1、隨著(zhù)信息技術(shù)的迅速發(fā)展，人類(lèi)正在進(jìn)入信息社會(huì )。在知識經(jīng)濟時(shí)代，知識老化速度大大加快，學(xué)習就成了當今人類(lèi)生存和發(fā)展的重要手段。教師終身學(xué)習，不僅是時(shí)代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師教學(xué)自己提升的需要�！皣乐敽V學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，活到老，學(xué)到老”是新世紀教師應有的終身學(xué)習觀(guān)。教師要善于從教育實(shí)踐中汲取能量和資源;善于在任何時(shí)間向任何人學(xué)習，包括在教學(xué)過(guò)程中和學(xué)生分享知識;善于和同事交流，擴大視野，促進(jìn)自身專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
2、加強文化業(yè)務(wù)學(xué)習，提高理論水平。如果一個(gè)教師對自己的.教學(xué)行為缺乏理論的指導，教師的業(yè)務(wù)水平低下，談得上反思教學(xué)嗎?一個(gè)課上得好的教師，缺乏理論的指導，不善于總結，更談不上反思自己的教學(xué)行為，這就不能成為一個(gè)真正的好教師。只有不斷學(xué)習，不斷充電，才能掌握扎實(shí)的理論知識，用理論來(lái)指導教學(xué)行為，才能成為反思型教師。
3、加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。隨著(zhù)課改如火如荼的展開(kāi)，我們教師要有一種強烈的資源意識，克服“一支粉筆教下去，一本教案講過(guò)來(lái)”的人生惰性，自覺(jué)拓展自己的思維空間和知識結構，以便更好的為教育教學(xué)服務(wù)。知識的更新?lián)Q代讓我們的學(xué)生接觸了更多的新生事物，廣闊的課內課外學(xué)習資源為他們知識的積累提供了更多的機會(huì )。我們在學(xué)校學(xué)習的那點(diǎn)知識，已經(jīng)遠遠不夠傳授了。要想成為研究型教師、專(zhuān)家型教師，不學(xué)習怎么可以，怎么能勝任更多的教育教學(xué)工作?生活是一個(gè)廣闊的學(xué)習的課堂，有很多東西是我們所不了解的，為了使自己不被社會(huì )所淘汰，只有加緊學(xué)習的步伐!一個(gè)優(yōu)秀教師應該抓緊一切時(shí)間增加知識儲備，只有這樣才能用人格魅力來(lái)感染學(xué)生，和學(xué)生共同發(fā)展。
4、豐富反思內容，提高反思能力。教師應根據實(shí)踐情況及時(shí)地用不同的方法進(jìn)行反思，可以是一堂課，一個(gè)教學(xué)環(huán)節，一個(gè)教學(xué)內容的反思，可以是對成功的教學(xué);也可以是對“失敗”的反思。今后，我將盡可能地使自己的反思落到實(shí)處。
二、讓學(xué)生成為課堂的真正主人
新課程改革以來(lái)，好多教師包括我，換湯不換藥的把自己的教學(xué)方法變?yōu)閱l(fā)式教學(xué)，整個(gè)課堂完全在老師的思維指引下一問(wèn)一答，表面看好像將課堂還給了學(xué)生，其實(shí)學(xué)生很少有自己思維的空間。我們教師教的很累，學(xué)生學(xué)得更累。那么該怎樣培養學(xué)生的創(chuàng )新意識呢?專(zhuān)家們的講座大多圍繞一個(gè)主線(xiàn)：那就是讓學(xué)生真正成為課堂的主人!
1、做好教學(xué)設計。作為老師不但要吃透教材，而且要盡量地搜集與教材有關(guān)的知識。積極源于興趣，教學(xué)設計的過(guò)程是把教材轉變成學(xué)生易懂易學(xué)的過(guò)程。因此教師要恰如其分地把握教材，使學(xué)生能夠逐步自主發(fā)展，自主探究知識。這樣才有利于提高學(xué)生參與教學(xué)全過(guò)程的程度。
2、讓學(xué)生積極討論。真正有效的課堂教學(xué)不是簡(jiǎn)單地讓學(xué)習者占有別人的知識，而是要建構自己的知識經(jīng)驗，形成自己的見(jiàn)解。討論是學(xué)生參與教學(xué)過(guò)程的一種有效方法。在討論過(guò)程中，學(xué)生互相啟發(fā)、互相幫助、互相學(xué)習，讓不同的學(xué)生各抒己見(jiàn)，集思廣益，解決疑難問(wèn)題。討論過(guò)程中要避免“優(yōu)生唱主角、中等生是配角、差生當聽(tīng)眾”的現象。
組織教研培訓心得體會(huì )5
今年7月，在榆次教育局局領(lǐng)導的親自安排下，我們赴東北師大參加了教研員研修班培訓，培訓時(shí)間雖然短暫，但是獲益匪淺。
東北師大的培訓團隊陣容強大，鄧濤、王海英、鄔志輝、侯刷孔凡哲等教授、博士生導師和碩士生導師為我們做了關(guān)于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、教師合作、中小學(xué)生學(xué)習和心理、教師的實(shí)踐品性、中學(xué)課堂教學(xué)方法等方面的講座。東北師大附小的王廷波、于曉琳兩位副校長(cháng)做了關(guān)于校本課程開(kāi)發(fā)、綜合實(shí)踐活動(dòng)的講座。此外還聆聽(tīng)了東北師大附中的孫立權老師的關(guān)于課改和教師素養的講座。
幾位專(zhuān)家教授的講座為我們開(kāi)拓了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，讓我們從新的角度來(lái)關(guān)注教師、關(guān)注教學(xué)、關(guān)注學(xué)生。尤其是鄧濤和王海英兩位教授的講座給我留下了深刻的印象。
鄧濤教授的講座非常嚴謹，他在《教師合作文化與專(zhuān)業(yè)共同體建設》講座中，就“教師合作文化、教師合作的必要性和價(jià)值、教師合作的影響因素及現實(shí)障礙、如何推進(jìn)教師合作”等問(wèn)題進(jìn)行了詳細的闡述。通過(guò)鄧教授的講座，我們對教師合作的重要意義有了更深遠的認識。尤其鄧教授把教師合作文化形象比喻為雁行文化，使我們印象深刻，他介紹的“雁陣工程”為我們進(jìn)行教師培養、提高教師隊伍的整體素質(zhì)提供了很好的方法：
頭雁領(lǐng)路，雁陣齊飛；
強強聯(lián)合，雁陣高飛；
優(yōu)勢互補，發(fā)揮雁陣團隊效應；
打造雁陣核心競爭力工程。
合作文化，是在教師之間開(kāi)放、互信和支持的基礎上形成的合作。實(shí)際上，學(xué)校中每個(gè)教師的成長(cháng)都需要專(zhuān)業(yè)支持與幫助，而且最有益的支持與幫助往往來(lái)自于同事。教師通過(guò)合作，交流信息，分享智慧，相互支持、鼓勵，能共同提高專(zhuān)業(yè)素養，實(shí)現自身價(jià)值，有效地完成共同目標，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展，從而真正實(shí)現合作、提升、共贏(yíng)。作為一個(gè)教研員，我們正在通過(guò)自己的努力促進(jìn)教師之間的合作，校際教研聯(lián)合體不正是教師合作的一種途徑嗎？
王海英教授的講座風(fēng)趣幽默，案例詳實(shí)，深深吸引了我們。她做了關(guān)于中學(xué)生心理健康和學(xué)習策略方面的講座。
我們常聽(tīng)到中學(xué)老師們抱怨中學(xué)生的管理是最難的，老師就像消防員，隨時(shí)準備處理學(xué)生們的突發(fā)事件。尤其是不懂中學(xué)生心理的老師，往往因為處理不當，給學(xué)生帶來(lái)一些傷害。王海英教授的《中小學(xué)生心理發(fā)展的反思和回應》，從中小學(xué)生的心理發(fā)展方面進(jìn)行了詳盡的講解，分析了中小學(xué)生的.情緒體驗、人格發(fā)展的特點(diǎn)，列舉了中學(xué)生容易出現的問(wèn)題及其心理活動(dòng)，指導教師如何正確引導學(xué)生對待挫折和進(jìn)行積極的自我評價(jià)。中學(xué)也是學(xué)生容易出現學(xué)習分化的階段，王海英老師詳細分析了中小學(xué)生常用的注意、記憶、思維等的學(xué)習策略及運用學(xué)習策略中需要注意的問(wèn)題，從而能讓教師對癥解決學(xué)生在學(xué)習方面出現的各類(lèi)問(wèn)題。王海英教授的講座對于教師的教學(xué)實(shí)踐有很強的指導作用。
對于課改，東北師大附中的孫立權老師提出了自己的思考，指出了課改中出現的一些問(wèn)題：不允許批評學(xué)生、教師主體性的弱化、每節課只講十分鐘、泛濫的分組合作學(xué)習、信息技術(shù)的過(guò)度使用、輕視知識等。這給我們一個(gè)啟示：要不斷學(xué)習、還要不斷反思。
我非常珍惜這次培訓的機會(huì )，因為這次培訓和我以前參加的培訓有很大的區別。過(guò)去，我是作為一名教師參加各類(lèi)培訓，培訓的目的是希望能提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養和業(yè)務(wù)水平，能給自己的學(xué)生和學(xué)校提供更好的教學(xué)服務(wù)。而這一次，我是作為一名教研員參加培訓，心里有了更多的想法，希望通過(guò)培訓不僅能提高自己的專(zhuān)業(yè)素養和業(yè)務(wù)水平，而且能有機會(huì )把自己的所得讓全區所有的教師分享，使大家都能受益，都有提高，都能更好的服務(wù)于學(xué)生和學(xué)校。
培訓時(shí)間是短暫的，收獲卻是巨大的，帶給我們的影響是一生的，留給我們的思考也是長(cháng)遠的。
組織教研培訓心得體會(huì )6
8月26日我們參加區教研室組織的教務(wù)處正副主任及各學(xué)科組長(cháng)的培訓學(xué)習活動(dòng)，雖然學(xué)習只是半天，也讓我們收益匪深淺，收獲頗多，通過(guò)這次學(xué)習培訓，我們學(xué)習了金伯康副院長(cháng)關(guān)于新課程背景下的堂觀(guān)察與評價(jià)的專(zhuān)題講座，使我們意識到了作為一線(xiàn)教學(xué)管理者和教研組長(cháng)肩負的使命與責任，同時(shí)也讓我們的教研工作有了一個(gè)方向，學(xué)會(huì )了如何有效地開(kāi)展好本校的教研工作。充分地認識到必須采取有效的教學(xué)管理與研究，才能促進(jìn)教學(xué)，促進(jìn)管理，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步。對此有幾點(diǎn)感受：
一、提高自身認識，提升教研能力
金伯康副院長(cháng)首先從理論的高度讓我們認識了教學(xué)方法的重性，列舉了中外教育名家的關(guān)于教育的論述。有孔子的“言傳身教、為人師表”，也有蘇聯(lián)凱洛夫的五步教學(xué)法，更有美國杜威的建構主義理論。通過(guò)理論引導大家清楚教學(xué)研究就是要明白“教什么”、“學(xué)什么”、“怎么學(xué)”的問(wèn)題，還幫助大家認識了“一堂好課”的實(shí)質(zhì)。更為重要的是教會(huì )我們一些具體的課堂觀(guān)察與評價(jià)，提出了課堂觀(guān)察與評價(jià)的關(guān)系，得出了可操作性量表操作以及怎樣通過(guò)量表來(lái)進(jìn)行評價(jià)的結論。讓大家教深受啟發(fā)。自身的觀(guān)察課堂水平與評價(jià)一節好課的能力得到了提高。
二、轉變教研觀(guān)念，推動(dòng)教研發(fā)展
金伯康副院長(cháng)所提出量表式課堂觀(guān)察的方法，讓我們大開(kāi)眼界，為我們的教研工作打開(kāi)了一個(gè)新的視角，以后的課堂評價(jià)，我們就可以組織各科學(xué)習并運用這種方法來(lái)嘗試，避免和掮棄以往的泛泛而談的課堂評價(jià)模式，那種空洞無(wú)物，大家夸夸而談的教研活動(dòng)可能就會(huì )消失。取而代之的將是大家有方向、有任務(wù)，一切都有觀(guān)察點(diǎn)，一切的評價(jià)都是由量而產(chǎn)生的。而不是言而無(wú)物的。這樣，只要大家的`教研觀(guān)念轉變了，相信教研能力也會(huì )提升的。
三、加強校本教研，促進(jìn)教師發(fā)展。
校本教研的目的是推進(jìn)新課程實(shí)驗的實(shí)施與提高教師素質(zhì)，提升教師的教研能力。因此，校本研究必經(jīng)以教師為主體，本次培訓學(xué)習后，我們心段以科組為單位，以教師為主體，認真學(xué)習金伯康院長(cháng)的課堂觀(guān)察方法及評價(jià)方法，讓科組活動(dòng)深入學(xué)習，提高自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。進(jìn)而影響到整個(gè)科組的發(fā)展，從而影響到整學(xué)校大家庭的發(fā)展，這樣學(xué)校的教學(xué)教學(xué)質(zhì)量就會(huì )得提高。
四、一些建議
1、這樣的培訓學(xué)習內容很好，但要選擇每年8月中旬或開(kāi)學(xué)后，因為開(kāi)學(xué)之初教務(wù)處的工作很多。
2、學(xué)習培訓最好要能與實(shí)踐相結合，可以組織參加培訓人員學(xué)校聽(tīng)課，并現場(chǎng)進(jìn)行組織觀(guān)察與評價(jià)活動(dòng)。學(xué)以致用。
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