企業(yè)員工培訓心得范文
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)員工培訓心得范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)員工培訓心得范文1
培訓已經(jīng)結束了，雖然只有短短的三天半時(shí)間，但是卻給我帶來(lái)了心智的啟迪、情感的熏陶和精神的享受，讓我飽享了高規格的“文化大餐”，我感受著(zhù)新思潮、新理念的激蕩，老師們以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染和深深的理論引領(lǐng)，每一天都能感受到思想火花的沖擊；我得到了收獲的喜悅，接受了思想上的洗禮，受益匪淺。
最讓我記憶猶新的是：在職場(chǎng)溝通這一節課里，我學(xué)到了個(gè)新的詞——同理心，“同理心”是指設身處地地去理解與考慮對方的情緒，也就是要站在對方的角度去考慮事情。當昭君姐講完這個(gè)詞，我就認真地記了下來(lái)，因為我覺(jué)得，同理心應該用于每個(gè)人身上，特別是朋友，當他跟你訴說(shuō)一件事的時(shí)候，應該認真傾聽(tīng)，并且應設身處地的幫忙想辦法，而不是跟著(zhù)他一起吐槽。另外還要懂得說(shuō)不的藝術(shù)�？傊�，通過(guò)這節課，認識到了溝通的重要性，可以拉近彼此的距離，減少誤會(huì )。
在職場(chǎng)情壓管理這節課中，我學(xué)會(huì )了如何管理壓力和調節自己的情緒。由于剛畢業(yè)，心態(tài)比較急躁，有點(diǎn)迫不及待的想要學(xué)到新的知識，可是有時(shí)導師布置的任務(wù)做完了，會(huì )一下子不知所措，變得有點(diǎn)急躁，不知道還要做點(diǎn)啥。通過(guò)昭君姐講的壓力調節，我知道了自己的問(wèn)題，原來(lái)是自己無(wú)端的給自己制造了壓力，也知道了該如何去緩解自己的壓力，從而更好地提升自己。
其實(shí)，令我感觸最深的是實(shí)踐。剛開(kāi)始要參加線(xiàn)下培訓，心里有些擔心，擔心自己經(jīng)驗不足，膽子不夠，唱歌不好等，非常緊張。不過(guò)，通過(guò)此次實(shí)踐，我發(fā)現許多事只要用心去做，肯花時(shí)間去鉆研，那么機會(huì )總是留給有準備的人的。成功等于百分之九十九的汗水加百分之一的聰明，通過(guò)實(shí)踐，我發(fā)現確實(shí)如此。當我被抽到產(chǎn)品體系的講解考核時(shí)，心中迷茫，不知所措，由于我之前好好地準備了演講內容，最后我還是硬著(zhù)頭皮上去講了PPT，雖然過(guò)程中講的不好，但是講完輕松了許多，原來(lái)上臺演講也不是那么可怕呀。
接下來(lái)的`唱歌和小品表演，讓我感受到團隊協(xié)作的快樂(lè )，感受到了和隊員們心連心，一起解決問(wèn)題的幸福，當你獨自上臺作戰時(shí)，隊友們給你的鼓勵，可以讓你披荊斬棘，奮勇前進(jìn)。
總的來(lái)說(shuō)，此次線(xiàn)下的培訓，讓我們大家收獲了友誼，懂得了團隊協(xié)作的重要性，也明白了公司花費時(shí)間精力為我們組織此次培訓的用心良苦。在這個(gè)世界上，任何一個(gè)人的力量都是渺小的，只有融入團隊，只有與團隊一起奮斗，你才實(shí)現個(gè)人價(jià)值的最大化，你才能成就自己。一個(gè)想成為卓越的人，僅憑自己的孤軍奮戰，單打獨斗，是不可能成大氣候的。
此次培訓在線(xiàn)下培訓之前，我們還自行修習了線(xiàn)上培訓的內容。線(xiàn)上培訓主要分為三個(gè)部分：
�、� “智慧醫院”課程模塊、
�、凇爸腔坌l生城市”課程模塊、
�、邸耙幏痘僮鳌闭n程模塊。通過(guò)這三個(gè)模塊的學(xué)習我了解了公司，了解了產(chǎn)品，了解了醫療……這些對我來(lái)說(shuō)都是新的、陌生的知識，老師認真詳盡、通俗易懂的視頻講解，讓我受益頗豐，為線(xiàn)下培訓打下了理論基礎。
最后，希望公司可以多多舉行這種團隊性的活動(dòng)，讓同事們互相熟悉，利于增加團隊凝聚力。再次感謝所有線(xiàn)上線(xiàn)下培訓的老師們，謝謝你們的辛苦籌備，才讓我們此次的培訓能夠順利完成，讓我更了解公司的企業(yè)文化，能夠更好地融入智業(yè)，為智業(yè)出一份小小的力。
企業(yè)員工培訓心得范文2
近日，我公司為了盡快提升管理人員綜合素質(zhì)，塑造機關(guān)工作人員的新形象、新面貌，邀請知名專(zhuān)家對職場(chǎng)禮儀、商務(wù)禮儀進(jìn)行專(zhuān)門(mén)講座，10日上午，公司班子成員和辦公管理人員參加了培訓。雖然課程時(shí)間僅一上午，但專(zhuān)家幽默風(fēng)趣、引經(jīng)據典，還不時(shí)和培訓人員互動(dòng)的授課方式，讓大家輕松、愉快地學(xué)習到了不少職場(chǎng)禮儀和商務(wù)禮儀的基本知識，使大家受益匪淺。
我公司有關(guān)管理人員通過(guò)這次培訓，了解到禮儀比智慧和學(xué)識更重要，是待人接物的根基;了解到企業(yè)的競爭就是形象的競爭，細節決定成敗;了解到企業(yè)形象是靠個(gè)人素質(zhì)來(lái)體現的，只有個(gè)人素質(zhì)提高了，才能更好地塑造企業(yè)形象，增加企業(yè)的可信度;管理人員高雅的談吐、得體的著(zhù)裝、文明的`舉止等處處都體現著(zhù)員工的素質(zhì)、企業(yè)的文化，代表著(zhù)企業(yè)的形象。
分公司管理人員將“不學(xué)禮，無(wú)以立”的古訓積極傳達總公司的學(xué)習培訓精神，各崗位管理人員也分別遞上自己的感想并總結利用到實(shí)際中。
并希望總部應多組織有關(guān)提高人員形象素質(zhì)的培訓學(xué)習。只有通過(guò)不斷的學(xué)習，持續的鍛煉，從內心深處感受職場(chǎng)禮儀之美，從言行上表現禮儀之美，努力提高個(gè)人修養，增強專(zhuān)業(yè)與心理素質(zhì)，才能有效將體現對人對事對工作的服務(wù)素養。
全體分公司工作人員將圍繞禮儀的核心“尊重為本”以最快的速度，最好的狀態(tài)將理論和實(shí)際緊密運用到工作中，為我公司的轉型跨越發(fā)展起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。
時(shí)刻準備在“有要求，就有行動(dòng)”;“有檢查，就有結果”的狀態(tài)提高工作的效率，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
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