做面試心得體會(huì )優(yōu)秀
心中有不少心得體會(huì )時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？下面是小編收集整理的做面試心得體會(huì )優(yōu)秀，希望能夠幫助到大家。
做面試心得體會(huì )優(yōu)秀1
在人力資源戴老師的組織和指導下，我們旅游管理專(zhuān)業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試。經(jīng)過(guò)這次面試，我體會(huì )到了大學(xué)生即將面臨社會(huì )面對工作時(shí)的焦慮和工作面試帶來(lái)的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時(shí)認識到了自己很多的缺乏。這次面試雖然比不上正規面試，但它教給我很多。
這次模擬面試的大局部?jì)热荻际钦n上的講的理論知識，從書(shū)面上語(yǔ)句的運用到語(yǔ)言的訓練，從介紹優(yōu)點(diǎn)到介紹缺點(diǎn)，都需要很用心的去應用。老師也給了我們充分的時(shí)間去查閱資料，準備如何提問(wèn)或答復。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組，先由一名同學(xué)充當應聘者的角色，其他同學(xué)為主考官，對這位同學(xué)進(jìn)行面試。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個(gè)又一個(gè)有深度的問(wèn)題被提了出來(lái)，應聘者也都盡自己最大努力的答復。當然，答復有的很好，有的欠妥當。結合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗，我也總結了一些面試的技巧：
答復一些問(wèn)題。例如：“請你自我介紹一下〞
這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時(shí)候就需要我們注意了。首先我們的介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，并且盡量口語(yǔ)化。其次要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。最后也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要清楚。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的答復寫(xiě)好背熟。其實(shí)，企業(yè)通過(guò)這個(gè)環(huán)節最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的局部、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。此外，企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在答復每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝〞，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
又比方問(wèn)：“說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)〞
這個(gè)問(wèn)題也常常出現在面試過(guò)程中。有很多人認為這個(gè)問(wèn)題很難答復，其實(shí)只要掌握了一些技巧。這個(gè)問(wèn)題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽(tīng)到直接答復的.缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。絕對不要自作聰明地答復“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美〞，有的人以為這樣答復會(huì )顯得自己比擬出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的局部，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
又如：“假設你現在已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開(kāi)展工作？〞
這時(shí)如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體方法�？梢試L試采用迂回戰術(shù)來(lái)答復，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作方案并報領(lǐng)導批準，最后根據方案開(kāi)展工作。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和方案性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細節。像思路中所講的迂回戰術(shù)，面試官認為你在回避問(wèn)題，如果引導了幾次仍然是回避的話(huà)，那你就只能“回家等通知了〞。
此外我們在面試過(guò)程中也一定要注意以下根本禮儀和技巧。這樣才能到達事半功倍，增強面試的效果。
〔1〕一旦和企業(yè)約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
〔2〕進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以沉著(zhù)、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)照應當得體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應道聲“謝謝〞。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎〞，得到允許后應微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)〞。
〔3〕對用人單位的問(wèn)題要逐一答復。對方給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)。答復主試者的問(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。
經(jīng)過(guò)這次模擬面試，我學(xué)習到了書(shū)本所不能學(xué)到的東西，也增強了自己面對今后的工作面試的信心。同時(shí)我也發(fā)現了自身的缺乏，讓我能夠進(jìn)一步地完善自己，讓自己更好的適應社會(huì )工作的需求，更好的融入社會(huì )工作。
做面試心得體會(huì )優(yōu)秀2
禮儀，是中華傳統文化的精髓。不管是還是遠古時(shí)代還是當代社會(huì )的交際活動(dòng)都離不開(kāi)禮儀，人類(lèi)越是進(jìn)步，社會(huì )生活越是社會(huì )化，人們也就越需要禮儀來(lái)調節社會(huì )生活。禮儀是人際交往的前提條件，而能否把握好求職面試禮儀是決定我們能否進(jìn)入職場(chǎng)的重要條件，特別是對與當代初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，起著(zhù)越發(fā)重要的作用。求職面試禮儀是求職者在求職過(guò)程中所表現出的禮貌的行為與儀表形態(tài)標準。針對大學(xué)生求職面試禮儀,提出將面試禮儀分為三個(gè)方面即知、行、態(tài)。知是指知識,包括專(zhuān)業(yè)知識和企業(yè)知識;行是指行為,包括衣著(zhù)、言談、舉止;態(tài)是指心態(tài),包括守時(shí)、自信。并將知、行、態(tài)三方面細化為從簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)、儀容、儀表、儀態(tài)、言談、神情舉止等方面對面試過(guò)程中應該具備
的禮儀修養進(jìn)行了闡述與討論，以指導大學(xué)生求職面試工作，從而取得面試的成功,獲得理想的職位。
關(guān)鍵字當代大學(xué)生求職，面試禮儀
當今社會(huì )是個(gè)人才濟濟的社會(huì )，每年畢業(yè)生應接不暇，作為一名大學(xué)生要想在劇烈的競爭中脫穎而出，除了要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識，還應該重視面試中應該掌握的禮儀。求職面試禮儀是面試時(shí)不可或缺的，同時(shí)也可以幫助你獲得額外加分與好評。因此，對于剛步入社會(huì )毫無(wú)經(jīng)驗的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，掌握一定的求職面試禮儀是必不可少的。 通過(guò)這個(gè)學(xué)期對該課程的修讀也讓我在大學(xué)生涯結束之前，了解很多關(guān)于大學(xué)生禮儀禮節的知識，同樣也了解了求職面試的禮儀，這著(zhù)實(shí)讓我受益匪淺。通過(guò)查閱資料以及對所學(xué)知識的總結，我認為大學(xué)生在面試求職過(guò)程中應該注意以下方面的問(wèn)題
一面試前的準備工作要充分
有句話(huà)說(shuō)的好“時(shí)機總是留給那些有準備的人〞所以面試前的準備也是至關(guān)重要的。首先，面試前，給自己一個(gè)準確定位，自己要找什么樣的工作，切記盲目。其次，根據自己定位需要，了解一定的知識，比方回憶以前的專(zhuān)業(yè)知識，查詢(xún)相關(guān)知識，如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類(lèi)型，我們可以提前通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等多種渠道了解公司的根本情況，假設能在該面試中適當運用，就會(huì )間接地表達你對該職位的熱愛(ài)和做事的認真細心，以增大求職成功的機率，最后充分準備求職材料。這不僅給自己的求職加分也是對所應聘的公司的一種尊重。
二求職面試根本禮儀
(一) 認真正確對待求職簡(jiǎn)歷
1、 求職簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)〞而“實(shí)〞
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書(shū)面的自我介紹,應盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但誠信是為人之本，也是企業(yè)用人是很看重的一個(gè)特質(zhì)，因此簡(jiǎn)歷中絕不能出現弄虛作假，必須實(shí)事求是所以書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要簡(jiǎn)練，有重點(diǎn),篇幅不宜過(guò)長(cháng)，一般不超過(guò)兩頁(yè)紙，簡(jiǎn)歷一般應包含以下內容: 姓名、性別、年齡、住址、電話(huà)、e-mail;求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書(shū)及各種資格認證;進(jìn)修教育情況，學(xué)過(guò)哪些課程;參加各項活動(dòng)所取得的成績(jì)及所獲獎勵情況等一些比擬重要而有價(jià)值的內容。一般內容簡(jiǎn)練，清晰，易懂的簡(jiǎn)歷更為受招聘經(jīng)理的喜歡。
2、 求職簡(jiǎn)歷要突出“經(jīng)歷〞
應聘公司非常關(guān)注求職者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷中可以看出求職者的能力，經(jīng)驗和開(kāi)展潛力。因此，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要著(zhù)重強調你學(xué)過(guò)什么，懂得什么，做過(guò)什么，有什么方面的特長(cháng)和優(yōu)點(diǎn)。也就是說(shuō)你的學(xué)習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。其中，你的近期工作經(jīng)歷一定要寫(xiě)出，否那么會(huì )引起用人單位對你的不信任。
3、 求職簡(jiǎn)歷要突出所應聘的“職位〞信息
招聘經(jīng)歷之所以關(guān)注求職者的經(jīng)歷，主要是為了了解求職者是否適合或者是否能夠勝任這份職業(yè)。因此，求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，無(wú)論是經(jīng)歷還是能力，都一定要圍繞所應聘的職位來(lái)寫(xiě)。
(二) 良好的時(shí)間觀(guān)念
對于面試者來(lái)說(shuō)，時(shí)間觀(guān)念是非常重要的'。如今的社會(huì )，最不缺少的就是人才。一旦錯過(guò)了面試的時(shí)間，那么就意味著(zhù)你已經(jīng)與這家公司失之交臂了，即
便你才華橫溢，學(xué)識淵博也無(wú)濟于事。對于公司來(lái)說(shuō)，一定的規章制度是必需的，也是一個(gè)公司能否做強做大的外部條件。其中，良好的時(shí)間觀(guān)念是員工必須所具備的。公司也會(huì )更傾向于那些恪守時(shí)間觀(guān)念的職員。一個(gè)沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念的人不會(huì )得到別人的尊重和認可。
一般來(lái)說(shuō)，提前10-15分鐘到達是最正確的選擇，但不可以提早的進(jìn)入辦公室等候，因為考官可能臨時(shí)手頭有事而不方便。在這提前到達的十幾分鐘里，求職者可以坐在等候室或休息室，也可以熟悉一下周邊的環(huán)境，調整一下自己的心態(tài)，以最正確的狀態(tài)進(jìn)行面試。提前半小時(shí)以上到的會(huì )被認為沒(méi)有一定的時(shí)間觀(guān)念。面試中匆匆忙忙趕到或者是直接遲到是最忌諱的行為，直接影響到考官對你的印象以及面試的結果。
(三) 根本禮貌
第一印象不僅在社會(huì )交往中具有重要影響，在求職面試時(shí)同樣具有重要影響。
加拿大心理學(xué)家的一項研究發(fā)現，第一印象具有持久性。也就是說(shuō)，第一印象所形成的認識將持久的主導人們對待另一人或事物的看法，即便人們在后來(lái)的交往中對此人或事物有了新的認識，第一印象所產(chǎn)生的看法依然不會(huì )消失。所以求職者在面試時(shí)一定要有根本的禮貌，提高考官的第一印象，從而增強考官對考生的好感與認同感，使面試更順利的進(jìn)行。
1、 敲門(mén)禮儀
進(jìn)入房間前，需要先敲門(mén)。敲門(mén)時(shí)應用右手食指或者中指彎曲后敲門(mén)，不要用多個(gè)手指或手背手掌用力拍門(mén)。一般應敲三下，力度大小要適中。敲門(mén)后要等待考官應答，如沒(méi)有應答，應等待3秒后再次敲門(mén)。進(jìn)門(mén)后，應隨手關(guān)門(mén)，關(guān)門(mén)聲音不能太大。
2、 打招呼，握手
面試時(shí)打招呼要注意，一般對年輕女性稱(chēng)呼為小姐，對年長(cháng)一些的可以稱(chēng)為女士：對于男性，可稱(chēng)其為先生。
面試時(shí)，見(jiàn)到考官不要以及主動(dòng)握手，通常由對方對方先伸手后面試者才伸出手。握手時(shí)間不宜太長(cháng)，一般在1-3秒左右。
3、 辭別
面試尾聲，要表示與考官的交談讓你受益頗深。辭別時(shí)可以考官再次握手，但是注意握手時(shí)的一些禮節。
(四) 服裝與妝容
1、男生面試：
1) 發(fā)型：整齊，不要太長(cháng)，不要油頭粉面。
2) 可以戴近視眼鏡，但不能戴墨鏡或很潮流的眼鏡，要注重端莊。
3) 衣服要干凈整潔，最好穿端莊的西服，不要穿太過(guò)休閑隨意的衣服，尤其是
破牛仔褲等。西服里面襯衫的顏色不要太過(guò)鮮艷，質(zhì)量要稍微好一點(diǎn)。皮鞋要擦亮，最好穿較新的皮鞋。切記，盡管沒(méi)有必要穿高檔次的衣服，但是服裝
的質(zhì)地要精良，穿著(zhù)要整齊大方，但不要從頭到尾都是名牌，會(huì )給人一種不吃苦耐勞的感覺(jué)。
2、女生面試：
1) 發(fā)型：以端莊，典雅，大方為主，最好是把頭發(fā)盤(pán)起來(lái)，不染發(fā)，頭發(fā)保持健康，清爽，干凈的狀態(tài)。
2) 著(zhù)裝：最好穿職業(yè)套裝或者是職業(yè)套裙，其中裙子長(cháng)度要適中，不宜過(guò)短。
不能穿太緊或太過(guò)性感暴露的衣服，太過(guò)可愛(ài)的裝扮也不適宜。鞋子最好穿黑色的中，高跟鞋，鞋跟的的高度不宜太高，不能露腳趾，不能穿平底鞋或大頭鞋等。
3) 指甲不要涂顏色，注意指甲的長(cháng)度，指甲不宜太長(cháng)。飾品不要戴太多，不能
戴過(guò)分夸張的飾品。妝容的要清淡，不要濃妝艷抹，切記不要出現殘妝，否側會(huì )自毀形象�？梢赃m當的噴灑一些香水，但是香水的味道不宜過(guò)濃，清淡即可。
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