員工個(gè)人培訓心得體會(huì )范文
當我們備受啟迪時(shí)，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣有利于培養我們思考的習慣。應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家整理的員工個(gè)人培訓心得體會(huì )范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工個(gè)人培訓心得體會(huì )范文1
公司安排我本月x號培訓，我首先感謝公司給予的這次難得特別感謝的機會(huì )，雖然只有短短的一天時(shí)刻，但是我覺(jué)得在這一天我得到了較多一個(gè)充分的講授，學(xué)到了很多在難題工作和生活中遇到的問(wèn)題。下方我就看看這次培訓的一些體會(huì )。
一、如愿從優(yōu)秀員工做起
享受生命中的喜悅，主要講了優(yōu)秀員工必備主要就的五大關(guān)鍵，分別是潛質(zhì)、結果、專(zhuān)注、道德、態(tài)度。我想這也是一個(gè)員工具備的最基本的條件。
二、優(yōu)秀員工的五大準則
1.凡是負職責，重要凡是負職責這也是我們在工作中具備的一個(gè)很關(guān)于的條件，首先作為基層職工的我們，就要承擔責任基層的責任，這也有利于我們的成長(cháng)和自生潛質(zhì)的一個(gè)提升，這樣老板才會(huì )舒心。昆蟲(chóng)記好詞好句
2.凡事顧客之上，顧客，我想不不管在什么金融行業(yè)或者領(lǐng)域都會(huì )有的一個(gè)主角，為他們服務(wù)是我們的首要目標，產(chǎn)品服務(wù)好才是一個(gè)好的結果，我們要把服務(wù)做成款待，這樣我想我們的客戶(hù)不滿(mǎn)意也不行。
3.凡事高標準要求，這個(gè)是對我們自身的一些要求，什么是高標準，老師舉了這樣一個(gè)實(shí)例“普通人將就，成功者講究�！币部梢赃@樣去說(shuō)，就是嚴格要求自己，從小事做起，每日必問(wèn)，這天我那里做的很好，這天我那里還能夠幫助做的更好。這樣高起點(diǎn)慢慢我們就能養成高標準要求自己了。
4.凡事要主動(dòng)用心，俗話(huà)說(shuō)：“看法決定活法”在工作中，只要是自己的事，我們就要主動(dòng)去把他如期完成，然后讓領(lǐng)導檢查確認，不好讓領(lǐng)導去催你，這樣領(lǐng)導會(huì )對我們做事在時(shí)刻上來(lái)說(shuō)是很放心的。如里連這一點(diǎn)都做不到，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關(guān)鍵是主動(dòng)還是被動(dòng)，如果是主動(dòng)做成了也是犧牲，做如果是主動(dòng)做不成也是甜蜜的。因此但是是在什么時(shí)候，我們做事都要積極主動(dòng)去待人對待，這樣我想我們會(huì )工作的很簡(jiǎn)單，很快樂(lè )的。
5.凡事團隊第一，團隊在一個(gè)企業(yè)中是扮演著(zhù)很重要的主角化工企業(yè)的，首先我們要在這個(gè)團隊中能發(fā)揮作用，務(wù)必要學(xué)會(huì )溝通，學(xué)會(huì )團結，只有所有人團結起來(lái)，才能把事做好，要取長(cháng)補短，我極差想別人身上的不足就是我坐在的價(jià)值，團隊核心成員要明確團隊成員具有的優(yōu)勢和強敵劣勢、對工作的喜好、處理問(wèn)題的解決方式、基本精神差異等，透過(guò)這些分析，最后獲得在團隊的之間構成共同的信念和一致成員對團隊終極目標的看法，以建立起團隊運行的`游戲規則，透過(guò)分析團隊所處環(huán)境來(lái)評估團隊的綜合潛質(zhì)，團隊目前的綜合潛質(zhì)對要到達的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避風(fēng)險、降低迎接挑戰的潛質(zhì)。要這樣去想我們才能真正的滲透到融入團隊合作，才能發(fā)揮團隊作用。
三、優(yōu)秀員工的五大心態(tài)
1.有事業(yè)心，把工作當作事業(yè)對待，踏踏實(shí)實(shí)，榮辱與共，才會(huì )共同提高，共鑄輝煌。把工作說(shuō)成工作來(lái)做，上一天班，拿一天工資，只會(huì )一世平庸，碌碌無(wú)為。
2.有付出心，沒(méi)有付出，就沒(méi)有收獲。先付出，后收獲。付出越多，收獲越大。
3.有學(xué)習心，學(xué)習決定成長(cháng)，學(xué)習的速度決定了孕育決定的速度。此刻的學(xué)習，會(huì )很快有回報，俗話(huà)說(shuō)活到老學(xué)到老。
4.有長(cháng)遠心，切短期的利益要服從于長(cháng)期利益凡事看長(cháng)遠，不計劃眼前的利益得失。
5.有感恩的心，對我來(lái)說(shuō)這個(gè)氣質(zhì)重要，人只要學(xué)會(huì )感恩，你的人生將會(huì )很精彩，感恩父母，他們給了我生命、感恩老師，他們教會(huì )了我做人的道理和知識、感恩自己的對手，他們讓我們有了競爭力，去拼搏去奮斗、感恩老板，是他給了我們養家糊口，實(shí)現人生價(jià)值的組織工作。太多太多的感恩，是用語(yǔ)言表達不完的，總之一名話(huà)，我們要懷著(zhù)感恩的心去應對所有的一切，去做所有的事。
在培訓過(guò)程當中，我所遇到的每一位參訓者一群都流露出用心、樂(lè )觀(guān)、向上的心態(tài)，我認為，持續這種心態(tài)對每個(gè)人的工作、生活都是至關(guān)重要的。最后，要建立一支高績(jì)效創(chuàng )業(yè)團隊，不僅僅僅是團隊領(lǐng)導的大事，而是團隊里每一個(gè)人的事，充分調動(dòng)團隊每一個(gè)人用心參與團隊和未來(lái)的發(fā)展，大膽創(chuàng )新、不斷進(jìn)取，團隊成員才會(huì )為了團隊目標團隊眾志成城、共同發(fā)奮，才能努力創(chuàng )造一支和諧、高效的團隊。
以上就是我這一天所學(xué)到研習的好像，和我自己的一些體會(huì )和想法。十分感謝公司給我們合資企業(yè)這次學(xué)習機會(huì )，對我們基層員工來(lái)說(shuō)，受益匪淺，我會(huì )在以后的工作中去做到自己的，用心回去做好每一件事。我想用只要我做到這些，我必須會(huì )成為能一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，一個(gè)優(yōu)秀的人。
員工個(gè)人培訓心得體會(huì )范文2
公司在x基地為x年后x大學(xué)生組織四天了為期兩天的拓展培訓，培訓的項目有：尋找魔獸、七巧板、鱷魚(yú)潭、孤島求生、翻越“電網(wǎng)”、信任背摔、空中斷橋等。應邀參加本次拓展培訓有x大學(xué)生，在兩天的培訓整個(gè)過(guò)程中，每個(gè)人會(huì )都積極地參與，并全身心地投入。通過(guò)這次的拓展職業(yè)培訓，使我受益匪淺、收獲特別多，重新認識最深刻的有以下幾點(diǎn)：
一、帶領(lǐng)一個(gè)團隊時(shí)，要顧全大局，明確分工
拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“驃騎不想做將軍的士兵不全是好士兵”，但是在軍隊中只有中一個(gè)元帥，士兵和士兵只各司其責，軍隊才能打勝戰，在日常公司工作中也是如此。在做拓展技術(shù)培訓項目時(shí)，要明確分工、落實(shí)責任，有利于明確責任，發(fā)揮個(gè)體的主觀(guān)能動(dòng)性。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實(shí)責任，準確、全面地了解自己、認知他人，進(jìn)而對自己的行為、團隊協(xié)作等做出相應調整。
二、有計劃才動(dòng)工，不能盲目
做“電網(wǎng)”活動(dòng)項目時(shí)，大家在清楚清楚規則情況下，并沒(méi)有先急于過(guò)網(wǎng)，而是先劃策讓三個(gè)身強力壯的男生先從下面相對寬的網(wǎng)鉆過(guò)去，再把女士及體重較輕的人從上面抬過(guò)去。這種目標清晰及周密的計劃，使得小組只用了15分鐘就順利完成了任務(wù)。因此，計劃很重要，在工作中做到有計劃才動(dòng)工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好辦法，用正確如何有效的方法去做事。
三、應學(xué)會(huì )遇到問(wèn)題換位思考
當“尋找魔獸”培訓課程一開(kāi)始，大家深深感動(dòng)的心立即被深深地招徠——我到底屬于哪種“魔獸”角色呢?隨著(zhù)活動(dòng)進(jìn)程的展開(kāi)，我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風(fēng)格的“魔獸”角色。通過(guò)對老虎、孔雀、考拉和貓頭鷹、變色龍五種其二魔獸女角角色的不斷深入認識，使我們準確、全面地了解自己、認知他人，從而對自己的行事方法和團隊協(xié)作上適時(shí)做出相應調整。通過(guò)擴展參加進(jìn)一步的拓展培訓項目，從七巧板、鱷魚(yú)潭到孤島，我們思考的角度、探討的話(huà)題在潛移默化中逐漸深入，圍繞著(zhù)五種天賦特質(zhì)展開(kāi)討論，一步步去反思自己的行為，不斷去了解和領(lǐng)悟自我，并思考自己如何在團隊中能做出團隊更大的貢獻。
四、面對困難敢于拼搏
過(guò)“空中斷橋”主要是主要考驗了個(gè)人的本領(lǐng)和意志，我們隊有六名恐高癥隊友有恐高癥，但在大家的鼓勵和加油下用，還是跨了過(guò)去，對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，如愿跨越了人生的一大步，這是一個(gè)飛躍。面對困難敢于拼搏，對自己、對團隊、對企業(yè)即使要充滿(mǎn)信心，這樣強手才能接受一次次的挑戰，并戰勝各種困難。
五、快速融入團隊、提高團隊整體聯(lián)合作戰能力
在拓展培訓中，每個(gè)小組都是臨時(shí)組建的，專(zhuān)案小組成員來(lái)自不同的部門(mén)。每個(gè)人都有不同的性格、生活習慣和工作方式，這些習慣有些對創(chuàng )業(yè)團隊有利、有些對團隊有害。要在短短20分鐘時(shí)間內，創(chuàng )作出團隊名稱(chēng)和隊訓，這種團隊組建的復雜性要求組長(cháng)和組員飛速轉換人物形象自己的角色和心態(tài)，為了團隊利益，必須服從組織，發(fā)揮個(gè)人才智和發(fā)揚甘于奉獻的精神。在工作中也是這樣，要求新來(lái)的員工必須具有快速融入團隊的能力，并且與各部門(mén)有良好良好的溝通交流，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )平臺，依靠團隊品牌優(yōu)勢開(kāi)展工作。
六、相信自己的團隊，相互信任是團隊建設的基石
在“信任背摔”項目中，最能證明這一點(diǎn)，信任很重要的，當每個(gè)人站在高臺上時(shí)，面部直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要付出多么大的勇氣與對別人的信任。如果我們不能相信團隊的其他人，在我們的世界里，永遠可以相信的只有自己，總提防著(zhù)研發(fā)人員的黑手，大家相互提防的話(huà)，我們的團隊就會(huì )智囊團像一盤(pán)散沙一樣，工作效率低下，工作環(huán)境壓抑，一切都會(huì )覺(jué)得很困難�；�(ài)是團隊民澤建設的基石，只有在相互信任的.基礎上，才能情事共同地做好整件情事。充滿(mǎn)信任、沒(méi)世貿中心的猜疑的團隊就好象一棟有著(zhù)堅固地基的大樓。
七、學(xué)會(huì )溝通和理解
肢體語(yǔ)言的溝通超于任何肢體的表達。日常生活和工作中，我們需要對話(huà)和理解，也需要相互配合和協(xié)作，只有統一的整體才能戰斗部隊圓滿(mǎn)完成共同的任務(wù)。善于言辭的人則驚心動(dòng)魄能夠把尷尬的場(chǎng)面化成幽默的氛圍，善于溝通的人能夠把矛盾與誤會(huì )的障礙，變成和諧的氣氛。在工作中，我們面對各種問(wèn)題與此時(shí)事情時(shí)，若能及時(shí)溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會(huì )避免避免出現諸多不必要的麻煩。
八、企業(yè)為什么需要拓展
在培訓過(guò)程中，技術(shù)培訓老師通過(guò)故事、游戲或者是精彩案例的分析，同學(xué)們讓大家勇于嘗試各方法去解決問(wèn)題，這樣更能啟發(fā)我們的靈感，充分表達自己的觀(guān)點(diǎn)，而這比單一的說(shuō)教有效得單純多，而使我們在解決問(wèn)題過(guò)程中，能更為靈活去處理問(wèn)題。并會(huì )給企業(yè)帶來(lái)如下收獲：增強團隊的自信心，增強相互合作團隊成員間的相互信任、團結，增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流，培養團隊合作的精神，減低有助于提高經(jīng)驗豐富的勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低離職率、營(yíng)造和諧的基層工作環(huán)境，培養團隊整體在有效的科學(xué)地解決問(wèn)題，提高合理利用資源的意識。
通過(guò)本次拓展培訓課程，使我們每個(gè)人都能準確了解自己每一的性格屬性、重新認識自我、發(fā)覺(jué)自我潛力、揚長(cháng)避短，對自已有了全新的認識和定位。為了強化培訓效果，繼續拓展培培訓束后的半個(gè)月，公司培訓部還邀請拓展培訓老師對我們大學(xué)生進(jìn)行回訪(fǎng)，將培訓內容再次成功進(jìn)行梳理和強化，幫助我們將學(xué)到的知識與技巧運用到工作技法與生活中，達到職業(yè)生涯和生活的優(yōu)化匹配。在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，最終達到個(gè)人與公司共同快速降到成長(cháng)。
員工個(gè)人培訓心得體會(huì )范文3
剛來(lái)公司報到時(shí)，主任的一席話(huà)，讓我深思。好高騖遠、缺乏定性是80后的通病，現實(shí)的殘酷很快讓我的夢(mèng)想破滅了�！凹埳险劚K覺(jué)淺,絕知此事要躬行”，好高騖遠、心態(tài)漂浮，結果終究是一事無(wú)成。痛定思痛，端正心態(tài)，下定決心，本想用體積小最快的速度快融入中石化這個(gè)大家庭，卻發(fā)現擺在我卻面前的不都陽(yáng)光坦途，也有些或大或小的坎。
初到市片區45站覺(jué)得一切都很新鮮，大家很熱情。站長(cháng)給我展開(kāi)了崗前培訓，獄友們?yōu)槲壹毿闹v解，在短期內對加油站工作有了較全面的了解，并且能夠勝任基本一般性業(yè)務(wù)操作。在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務(wù)發(fā)展的學(xué)習過(guò)程中，大家你們都給與我很大的支持和幫助。
從無(wú)所是從到代崗承辦，我不斷地講授和成長(cháng)著(zhù)，但不知為什么心里卻總是酸酸的。剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個(gè)節，雖然加油站也有聚餐慶祝，可總覺(jué)得自己格格不入。原來(lái)教育工作就是這個(gè)樣子啊，在中小學(xué)的時(shí)候多熱鬧，雖說(shuō)明白加油站的性質(zhì)組織工作性質(zhì)，但內心還是不可釋?xiě)�，悄悄覺(jué)得自己很孤單，很悲哀，也很失敗。不久，我的手指冒出一些小紅點(diǎn)，有時(shí)還癢，過(guò)了沒(méi)幾天手指就腫起來(lái)了，站上的同事告訴我這是凍瘡，當時(shí)我第一反應是我的三只手完了，心里委屈極了。后來(lái)，我發(fā)現攀上的同事都有凍瘡，大家想辦法預防、治療，還將有效地方法介紹給我……在不知不覺(jué)中，我已融入45站這個(gè)大家庭并實(shí)實(shí)在在的體會(huì )到，為中石化奉獻熱血與青春的一線(xiàn)員工，無(wú)悔的耗費與執著(zhù)的追求。
石化人的熱情、認真和專(zhuān)業(yè)，這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場(chǎng)氛圍。在這段實(shí)習期間我了解公司的基本現狀和發(fā)展方向，并由部門(mén)的業(yè)務(wù)范疇來(lái)規劃自身的發(fā)展計劃。同時(shí)，我也發(fā)覺(jué)有些工作環(huán)節可以更為有效的改善：
第一，員工素質(zhì)參差不齊亟待解決。加油站是公司銷(xiāo)售的前沿陣地，隸屬于服務(wù)行業(yè)，員的`素養直接影響著(zhù)加油站的業(yè)績(jì)。而加油站的員工素質(zhì)參差不齊，文化程度高低懸殊。大中專(zhuān)生與中小學(xué)文化程序的人并存，高級職稱(chēng)的不具人與無(wú)各稱(chēng)的人有別，高級技工與初學(xué)工并存。受當前的體制局限，未必可能將低素質(zhì)的員工全部辭退而去大量招聘高檔次的人才，只能在現有的制度和條件下，盡量改善這種通病。著(zhù)重崗前培訓，將差的員工和新進(jìn)入的員工送到培訓基地去進(jìn)行子系統的培訓，大力加強員工手冊的學(xué)習，包括技術(shù)業(yè)務(wù)，規章制度，職業(yè)禮儀道德等。員工應要有文化、勤學(xué)習、精業(yè)務(wù)、職責強、品德好、遵章紀、樂(lè )助人、團隊心強，培訓合格后上崗。建全培訓基地，多開(kāi)展技術(shù)知識表演賽、崗位練兵。通過(guò)競賽，促使員工爭當崗位能手、業(yè)務(wù)尖子，以大大提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，提升公司目前整體形象。
第二，信息交流、匯總組織工作亟待加強。在這個(gè)信息化的信息時(shí)代，對于信息的掌握速度和程度對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生著(zhù)深遠的影響。促進(jìn)公司內、外部?jì)炔啃畔⒔涣髋c溝通，加強信息的匯總、日常管理與維護。天下大事必作于薄,尺牘事業(yè)必成于實(shí)。做好每天的每一件小事，加強交流與學(xué)習，大處著(zhù)眼，細處著(zhù)力，加強時(shí)間觀(guān)念，提高辦事效率。
第三，員工的工作、生活現狀亟待改善。企業(yè)是一個(gè)團結攻防戰的集體，這個(gè)集體靠什么來(lái)倚靠、來(lái)支撐呢?那就是精神和經(jīng)營(yíng)理念，而精神理念的體現凸現是以每一位員工為依托的。真正的深入基層、關(guān)心基層設施建設，改善和提高員工的管理工作、生活環(huán)境是重中之重、當務(wù)之急且應長(cháng)期堅持的基本性工作。
短短兩月時(shí)間，談不上什么深刻見(jiàn)解，對于工作各個(gè)環(huán)節只是初步了解和認識。因此，在今后的實(shí)踐中會(huì )繼續虛心的學(xué)習,不斷鉆研,積累工作經(jīng)驗,不斷提高工作能力。
在加油站實(shí)習期間，我經(jīng)歷了一個(gè)談起從學(xué)生到職業(yè)人的轉變，感受到了一個(gè)人的成長(cháng)。那些讓我獲得成功和普遍認可的事，那些讓我至今想依然遺憾和尷尬的一線(xiàn)實(shí)習生活，甚至給了我最大的饋贈——性情的修煉，讓我真正學(xué)會(huì )了獨立和勇敢、隱忍和堅持。在實(shí)踐中對我從事的這份工作解釋得以不斷深入，站長(cháng)、同事以及許多老友，給了我數不清的幫助、指點(diǎn)和教誨，這一切使我心存感激。
器必試其后之其利鈍，馬必騎而后之其良弩。盡管我所學(xué)的知識和公司的要求還有一定差距，堅信但我相信通過(guò)虛心勤奮工作和銳意進(jìn)取，能夠急速彌補自身的不足，并突顯自己的特長(cháng)。
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