會(huì )議心得體會(huì )（通用11篇）
有了一些收獲以后，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？下面是小編為大家整理的會(huì )議心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
會(huì )議心得體會(huì ) 1
作為財務(wù)的新統計員工，這是我第一次參加公司的會(huì )議，在總裁的主持下我們順利的開(kāi)完了此次例會(huì )，感觸頗為深刻。
首先，我了解到了我們企業(yè)的文化，讓我非常激動(dòng)，老板的努力奮斗，多年的經(jīng)商經(jīng)驗以及不斷的總結，改革，考察最終使我們企業(yè)擁有今天難得的企業(yè)文化，這種文化體現在公司的每個(gè)角落，建筑和設施，衛生環(huán)境，辦公環(huán)境，板報等，使企業(yè)具有生命的活力，具有真正意義上人格的象征，繼而具有獲得生存、發(fā)展壯大，適應新社會(huì )的經(jīng)濟競爭模式。
這個(gè)好的企業(yè)文化，好的人文環(huán)境，有溫情，有關(guān)愛(ài)，有理念，給于我們員工一定發(fā)展的空間，賺錢(qián)的市場(chǎng)，提拔的空間，老板經(jīng)常性的和員工溝通交流，鼓勵支持員工，和藹可親，不擺架子，善于反思感悟，考慮員工的利益，該嚴時(shí)則嚴，該松時(shí)則松。
這種輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵機制。
企業(yè)的種種細節可以讓員工在實(shí)際工作中感受到文化的力量，從而建立自信，激情高昂，全心全意的工作。
用行動(dòng)來(lái)證明自己是最棒的。
我被企業(yè)的這種文化所吸引，所觸動(dòng)，這次會(huì )議精神對于我來(lái)說(shuō)受益匪淺，我更加的 自信，相信我自己會(huì )成為一個(gè)優(yōu)秀的'統計員。
其次，我從領(lǐng)導的句里行間也了解到我們企業(yè)的管理制度，尤其是勞動(dòng)分配管理制度和市場(chǎng)開(kāi)拓制度。
例如穩定建立秦龍集團公司在市場(chǎng)上信譽(yù)，比如預算賺10元，只賺9元，留部分給更多的人去賺，因為他人也要生存，從而讓更多的人和我們打交道，日久積累企業(yè)的信譽(yù)和口碑。
工作有獎?dòng)辛P，有制度，上班就是上下級關(guān)系，下班就是朋友，這樣的環(huán)境相信能吸引賢者，激發(fā)員工工作得積極性就是必然的。
對于員工管理制度是能者上，閑著(zhù)下，競爭上崗，締造高效團隊，多勞多得，少勞少得，不勞不得。
給于員工一定的壓力才能激發(fā)員工的工作潛能，發(fā)揮最大的才能。
好的管理制度才會(huì )讓我們的企業(yè)有條不紊的繼續前進(jìn)，更上一層樓。
在此我要感謝領(lǐng)導給我一個(gè)在這樣溫馨的環(huán)境里工作的機會(huì )，因此我會(huì )積極努力的配合好同事做好財務(wù)的各項統計工作。
也希望秦龍的每一個(gè)員工都能準確的定位自己，有團結合作的 精神，一條心把我們的企業(yè)發(fā)展的越來(lái)越遠，讓我們有一個(gè)溫暖舒適的”家”。
第三，我在財務(wù)工作的這幾天時(shí)間也對財務(wù)部有了大概的了解。
財務(wù)會(huì )計是一個(gè)企業(yè)各項管理工作得基礎和支撐，財務(wù)管理關(guān)系到經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節，然而財務(wù)的每一個(gè)環(huán)節都是人為的操作的，所以就會(huì )有這樣那樣的統計數據出現錯誤，給工作帶來(lái)一定的麻煩，然而每一項統計工作都是由不少人進(jìn)行的，有制表人，審核人，復核人等， 這就需要我們財務(wù)的每一個(gè)人員要有高度的責任心，良好的職業(yè)道德以及團隊合作的精神，對于每一筆業(yè)務(wù)的數據，每一張報表的制作都要認真進(jìn)行，認真檢查，審核人，復核人也要按規定認真審核，做到高效率，零錯誤。
及時(shí)準確的反映公司金融的各項動(dòng)態(tài)情況。
我的工作雖然只是一個(gè)小小的統計，但是我會(huì )嚴格要求自己，認真及時(shí)的統計好每一筆業(yè)務(wù)的各一個(gè)數據，做到零出錯，并積極配合好其他的財務(wù)工作人員做好財務(wù)的每一項工作。
最后，我總結一下我自己的想法：不管秦龍企業(yè)擁有自己如何好的文化，如何好的管理還是如何好的產(chǎn)品。
最重要的是在職的每一位員工在沒(méi)有上級領(lǐng)導監督的情況下要嚴格的要求自己，不偷懶，不遲到早退，不抱怨，不拈輕怕重，抓住時(shí)間，因為時(shí)間就是金錢(qián)，口號我們喊得再好，但要賦予行動(dòng)，制度再好，要有人去遵守，銷(xiāo)售市場(chǎng)再好領(lǐng)導，業(yè)務(wù)員要積極的的去爭取，哪怕只有1%的希望，也要支持，也要拿實(shí)踐與時(shí)間賽跑，創(chuàng )造更多的財富，為公司也為自己，讓我們一起為明天會(huì )更好加油……..
會(huì )議心得體會(huì ) 2
首先，非常感謝我的導師xxx教授，她不僅在平時(shí)的生活和學(xué)習中給我很大的關(guān)心和幫助，鼓勵我積極參加國內外密碼會(huì )議來(lái)鍛煉自己，并給我聯(lián)系了這次出國參加會(huì )議的機會(huì )，而且在資金上也給了我很大的幫助和支持，讓我能夠后顧無(wú)憂(yōu)的參加這次會(huì )議;也非常感謝山東大學(xué)和學(xué)校的各位負責老師，不僅幫我順利辦好了各種出國手續，而且也給了我很大的資金支持，使我能夠順利的參加這次會(huì )議。
這是我第一次參加國際會(huì )議，而且在會(huì )議上還要宣讀我的兩篇論文(一篇是主會(huì )議，另一篇是它的一個(gè)workshop),所以非常緊張，在國內時(shí)，我就把我的幻燈片讀了一遍又一遍，盡量讓自己更加熟練。
但是當我作第一篇報告的時(shí)候，剛開(kāi)始還是有些慌張，后來(lái)當自己把精力主要放在論文的內容時(shí)，已經(jīng)平靜了很多，畢竟是自己做的論文，因此除了會(huì )有一些語(yǔ)言上的障礙外，其它都還好，所以在報告完，回答問(wèn)題期間，也能夠比較冷靜地給出相應的回答;就在做第二個(gè)報告時(shí)，情況就好了很多，所以經(jīng)過(guò)這次參加會(huì )議。
最直接的效果就是讓自己得到了很大的鍛煉，而且也見(jiàn)識了國際會(huì )議的規模，這次會(huì )議因為舉辦的屆數比較多了，所以在辦會(huì )經(jīng)驗上已經(jīng)比較豐富了，規模相對也比較大，提供給參會(huì )者的條件等都比較方便(比如每天在住宿的旅館和會(huì )議場(chǎng)所之間都會(huì )有專(zhuān)車(chē)接送);而且，由于這個(gè)會(huì )議的日程安排得比較緊張，與會(huì )人員除了在會(huì )議上的`交流外，其他時(shí)間很少，所以他們也專(zhuān)門(mén)組織了一個(gè)比較自由的聚會(huì )，讓大家可以隨心所欲的交流。
參加這次會(huì )議的最大收獲就是能夠有機會(huì )和許多密碼學(xué)方面的專(zhuān)家進(jìn)行了面對面的交流：首先在我作報告的時(shí)候，聽(tīng)報告的有許多專(zhuān)家，所以他們針對我的論文情況也給出了比較有意義的建議，而且對我將來(lái)繼續這方面的研究提出了許多指導性的意見(jiàn);
另一方面，我也注意聽(tīng)一些我比較感興趣的報告，通過(guò)聽(tīng)報告也了解了別人的大致的研究?jì)热莺脱芯克悸�，增長(cháng)了見(jiàn)識;
并且，在會(huì )議的過(guò)程中會(huì )有一些主題報告，主要是由國際知名的專(zhuān)家給出的，對我了解國際研究進(jìn)展、緊跟國際研究的步伐起到了指導性作用。
參加這次會(huì )議，雖然鍛煉了自己用英語(yǔ)表達的能力，但是也凸現了很大的不足，就是自己的聽(tīng)說(shuō)能力還有待于進(jìn)一步提高，所以我決定回來(lái)后在努力做好自己的科研工作的同時(shí)，也應該多鍛煉英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力。
會(huì )議心得體會(huì ) 3
為了順利取得高校教師職業(yè)資格，具備高校教師除專(zhuān)業(yè)知識外的其他基本素養，我參加了xx市第x屆高校教師崗前培訓。個(gè)人認為此次培訓內容系統完整：不僅包含了《高等教育教師職業(yè)道德修養》、《高等教育法規》、《高等教育心理學(xué)》、《高等教育學(xué)》四門(mén)傳統課程，還引進(jìn)了很多列前沿、實(shí)用的課程，如"如何做一個(gè)立德樹(shù)人的好教師"、"教師溝通能力與師生互動(dòng)技能"、"中外高等職業(yè)教育改革與發(fā)展"、"高職發(fā)展與教師職業(yè)規劃"、"xx專(zhuān)家的教師培訓"等等。
通過(guò)認真參加此次培訓，我對優(yōu)秀教師的素養有了一定的理解和掌握、對國內外職業(yè)教育及其發(fā)展有了一定的了解和認識，這對我成為一名優(yōu)秀的人民教師有很大的幫助作用。培訓中，每位老師各有特點(diǎn)，他們每個(gè)人身上都有很多值得我學(xué)習的閃光點(diǎn)。由于篇幅有限，這里就不一一描述了，我主要講幾個(gè)讓我印象深刻的老師以及他們帶給我的收獲吧。
在xx老師的講授中，這個(gè)觀(guān)點(diǎn)讓我覺(jué)得頗為新穎：他認為世界上的人和物質(zhì)一樣，可以分為"可燃型"、"不然型"和"自燃型"三種。"可燃型"是點(diǎn)火就著(zhù)的`，"不然型"是點(diǎn)火也燃不起來(lái)的，"自燃型"是自己就能熊熊燃燒的。因此，我們教師就是點(diǎn)燃"可燃型"人的人。這就要求我們在教學(xué)過(guò)程中善于觀(guān)察和發(fā)現學(xué)生特點(diǎn)，盡量幫助那些"可燃型"的人，好鋼用在刀刃上。同時(shí)，他也提出高校教師要有"七度":溫度、精度、廣度、深度、高度、純度、氣度，我將把它們作為自我要求的標準。
在xx老師的講授中，他提到"男女關(guān)系"和"學(xué)術(shù)不端"已成為目前高等教育的兩大問(wèn)題。這讓我深刻意識到：在今后的工作中，要嚴格要求自己，杜絕以上兩類(lèi)高頻問(wèn)題的發(fā)生。
xx老師給我的印象非常深刻，他風(fēng)趣幽默又治學(xué)嚴謹、實(shí)事求是又滿(mǎn)懷激情。他特別強調老師對學(xué)生的尊重，也注重課堂的互動(dòng)。讓我深深明白：一堂好課不是老師一個(gè)人的獨角戲，而是師生的合奏曲。我希望自己可以通過(guò)努力，用人格魅力和學(xué)識去征服學(xué)生而并非威嚴，成為一名他贊賞的"有水平、有作為、有境界"的好老師。
xx老師的初入職場(chǎng)三必知讓我十分贊同：①注重首因效應;②善于自我暴露;③敢于自我推銷(xiāo)。首因效應強調了第一印象的重要性，作為高校教師，我們應該用良好的道德、良好的儀表舉止、適度的待人接物來(lái)給學(xué)生們留下良好的第一印象。此外，我們要勇敢地在職場(chǎng)中表現和推銷(xiāo)自己，但應把握時(shí)間場(chǎng)合、方式以及數量等。
xx老師們的課程，我認為是此次培訓的亮點(diǎn)。這也是我本人第一次現場(chǎng)經(jīng)歷會(huì )議交傳，覺(jué)得十分寶貴和興奮。老師們對xx教育現狀的介紹讓我看到了國內教育和世界先進(jìn)教育的差距，讓我深刻感受到作為青年高校教師的任重和道遠!xx教師的團隊精神、對批判性思維的贊賞、對學(xué)生學(xué)習積極性的調動(dòng)、敢于挑戰自我的精神等，也讓我深受感動(dòng)和啟發(fā)。
通過(guò)此次培訓，我給自己定了以下幾點(diǎn)要求，將在今后的工作中嚴格遵守，指引我前進(jìn)的方向：①具有愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神，用愛(ài)工作;②專(zhuān)業(yè)知識過(guò)硬;③培養良好的表達能力和學(xué)習多元化的教學(xué)方法，幽默風(fēng)趣，善于管理自身情緒，讓學(xué)生愉快地度過(guò)課堂時(shí)光;④注重學(xué)習教育學(xué)、心理學(xué)等課程，具備優(yōu)秀教師的其他素養;⑤動(dòng)態(tài)學(xué)習，及時(shí)更新自己的知識體系;⑥充滿(mǎn)正能量，給學(xué)生正面、積極、向上、陽(yáng)光的引導;⑦融入學(xué)生生活，成為學(xué)生的良師益友;⑧積極為學(xué)生的就業(yè)提供平臺和支持。
綜上，此次培訓對我影響深刻，收益頗豐!
會(huì )議心得體會(huì ) 4
通過(guò)學(xué)習集團公司關(guān)于“三定、優(yōu)惠薪酬”的文件，以及總經(jīng)理在年終總結大會(huì )上的講話(huà)，感觸很多。 忙忙碌碌這一年就結束了，由于受?chē)医?jīng)濟運行下滑大環(huán)境影響，公司也遇到了諸多的困難，作為公司的一員，更要承擔起自己的那一份責任。
曾經(jīng)有位前輩說(shuō)過(guò)“在這個(gè)世界上有許多你不得不去做的事，這就是責任�！钡拇_，責任并不只是嘴上說(shuō)說(shuō)，它更像一個(gè)時(shí)時(shí)需要你付出一切去呵護的孩子，而它給予你的卻往往是勞力與勞神。人生在世，每個(gè)人都有自己應負的種種責任：做兒女的贍養父母是責任；做丈夫的做好一家之主是責任；做官員的造福一方百姓是責任；做職員的做好自己的`本職工作是責任。企業(yè)的發(fā)展不會(huì )是一帆風(fēng)順的，前進(jìn)的過(guò)程總會(huì )面臨困難和挑戰，如何讓企業(yè)度過(guò)這一難關(guān)，每一個(gè)員工都有義不容辭的責任。
企業(yè)的發(fā)展靠的是所有員工的團結協(xié)作、勇于承擔責任，靠的是能與企業(yè)風(fēng)雨同舟、榮辱與共的凝聚力，靠的是員工的事業(yè)心和責任感。企業(yè)的興衰和員工息息相關(guān)，為了企業(yè)和自身的生存與發(fā)展，每個(gè)員工都必須振作精神，鼓足勇氣，時(shí)刻牢記：企業(yè)興衰，我的責任！
談到責任，不能只是夸夸其談空講大道理，更重要的是從愛(ài)崗敬業(yè)做起，從身邊一件一件的小事開(kāi)始負責，以強烈的責任心和高度的責任感對待自己的工作，在崗一日就要盡責一天，認真工作，一絲不茍。作為一名優(yōu)秀的員工，應當具備較強的工作能力，嚴格遵守各項制度，確保工作無(wú)差錯，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。
在當前這個(gè)經(jīng)濟大環(huán)境不容樂(lè )觀(guān)的形勢下，集團高層領(lǐng)導逆境求變，積極提出“三定、優(yōu)惠薪酬”等措施，作為企業(yè)的一員，我們更要居安思危，積極領(lǐng)會(huì )“奉獻、擔當、團隊、進(jìn)取”的企業(yè)精神，面對公司當前的嚴峻形勢，我們應積極的發(fā)揮自身價(jià)值。
立足本崗位，放眼全企業(yè)，勇于擔當，攜手并進(jìn)。請大家都多份責任心，在公司的發(fā)展旅程中劈波斬浪，奮勇前行!
會(huì )議心得體會(huì ) 5
半天的周六公司培訓會(huì )議結束了，但對我們每一位員工來(lái)說(shuō)有了一次深深的觸動(dòng)，更多的觸動(dòng)也許在等著(zhù)我們去體驗，這或許是新的一種管理方式能給公司注入新的活力。
對于一個(gè)再公司已經(jīng)工作了3年之多的`員工來(lái)說(shuō)，可能已經(jīng)習慣了公司的這種工作氛圍，而
在會(huì )議的開(kāi)始和中間休息后的準時(shí)參加除了新來(lái)的王經(jīng)理外沒(méi)有一個(gè)人準時(shí)的，這說(shuō)明了什么，公司已經(jīng)的每一位員工都有一種習慣，就是不按時(shí)做一件事情，這其實(shí)是個(gè)細節問(wèn)題，但對于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)細節在日常經(jīng)營(yíng)管理中有很大的作用，不論做什么工作，都要重視小事，關(guān)注細節吧小事做細做透，這樣才能把工作任務(wù)完成的很圓滿(mǎn)。在公司，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少；我們不缺有遠大抱負的人，缺德是精益求精的執行者；決不缺少各類(lèi)管理規章制度，缺少的是規章條款不折不扣的執行。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節，把小事做細。正如再高的山都是又土堆積而成，再大的河海也是由細流匯聚而成，再大的事情都必須從小事做起，先做好每一件小事，大事才能順利完成，一個(gè)細節的忽略往往可以鑄成人生大錯，也可以造就輝煌業(yè)績(jì)。
所以必須重視工作中的每個(gè)細節，將小事做細，而且注重在做事的細節中找到機會(huì )，使自己得到更好的發(fā)展。
會(huì )議心得體會(huì ) 6
醫院為了使新聘用員工進(jìn)一步牢固樹(shù)立救死扶傷，格守醫德，刻苦鉆研，精益求精，為祖國的精神衛生事業(yè)奮斗終身的思想，在今年x月份舉辦了xx年新聘用員工崗前培訓班，我很榮幸地參加了這次培訓班。
市三院各位領(lǐng)導班子精心為我們新員工安排了為期x天的課程，培訓內容有(如何做一個(gè)好的醫護人員)、(病情觀(guān)察及危重病人搶救配合護理)、(急救護理)、(精神科急診)、(精神分裂癥病人的護理)、(護士禮儀)等等，院方不僅動(dòng)員了醫院各階層的精干為我們傳授專(zhuān)業(yè)知識和臨床經(jīng)驗，還不費余力為我們聘請外院教授前來(lái)授課。通過(guò)短短x節課程，我感觸頗多，受益匪淺，同時(shí)深有體會(huì )，對臨床護理工作又有了新的了解和認識.精神疾病對我們這些剛出茅蘆而從未接觸過(guò)精神病人的新生來(lái)說(shuō)，我們感覺(jué)那東西簡(jiǎn)直就是一個(gè)謎!但醫院精神科的主任和一些具有豐富臨床經(jīng)驗的老師給我們解開(kāi)了謎底，讓我們學(xué)習了精神疾病護理知識。
精神病專(zhuān)科醫院護理工作是一個(gè)多么神圣而偉大的職業(yè)，它肩負著(zhù)救死扶傷的重擔，我們醫護人員是拯救被病魔纏身病人的天使，是能讓他們擺脫病痛，重獲健康的希望.所以，我們要更加努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和能力，以便更好地服務(wù)于患者。記得醫學(xué)會(huì )xxx會(huì )長(cháng)在給我們講授(如何做一個(gè)好的'醫護人員)的時(shí)候，他對我們這樣說(shuō)過(guò)，走好醫護職業(yè)生涯第一步要先熱愛(ài)醫務(wù)事業(yè)，無(wú)償獻身于醫務(wù)事業(yè)，護理人員要具備“愛(ài)心、仁心、細心、耐心、責任心”的態(tài)度從事臨床工作，要以“慎獨”精神要求自己，以愛(ài)心、同情心、責任心對待病人，做到態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想，盡自己所能減輕病人的痛苦。其次，就是做到：
1、培養應變，應急能力。
2、不斷學(xué)習，善于總結。
3、鍛煉實(shí)際操作能力。
4、擁有良好的溝通能力。
5、做到“四勤”手勤、腿勤、眼勤、口勤。
令我印象最深的一堂課是護理部xxx主任給我們講授的(護士禮儀)，她講到“護士良好的形象不僅使醫院給公眾留下深刻印象，同時(shí)也是醫院整體形象的關(guān)鍵之一”，人們說(shuō)，看人先看臉，見(jiàn)臉如見(jiàn)心，面部表情是寫(xiě)在臉上的心思，微笑服務(wù)不僅是禮貌，它本身就是一種勞動(dòng)的方式，是護士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式，微笑是無(wú)價(jià)的，勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)，它不花費錢(qián)財，但可以帶給病人萬(wàn)縷春風(fēng)，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感，被親切感代替，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤獨感，被善良的親情代替，產(chǎn)生尊重和理解的良好心境，縮短護患間的距離，所以，護士真誠的微笑，表現出對患者的尊重、理解和同情。
護士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展示護士挺拔俊秀，穩重端正的坐姿顯示護士謙虛嫻靜的良好教養，文雅美觀(guān)的蹲姿顯示護士職業(yè)的素養，輕盈機敏的步態(tài)走出護士的動(dòng)態(tài)美，這些都能體現出護士良好的禮儀修養。
俗話(huà)說(shuō)：“不學(xué)禮，無(wú)以立，”試問(wèn)現代社會(huì )哪個(gè)無(wú)“禮”行業(yè)可生存、發(fā)展?我們護理和我們醫院憑什么得到社會(huì )的認可和病人滿(mǎn)意?所以，禮儀能表達護理人員的文化素質(zhì)，打造護士完美社會(huì )形象可樹(shù)立醫院行業(yè)口碑。
隨著(zhù)人們生活水平的提高，對醫療衛生的要求也不斷提高，護理服務(wù)已經(jīng)不僅僅局限于打針、輸液、發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來(lái)越注重為病人提供全身、全方位的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，護士各種服務(wù)除行業(yè)技術(shù)外，言行舉止也是充分體現對病人的關(guān)心、照顧，因此，面對未來(lái)的醫療競爭和社會(huì )需求，護士禮儀能表達護理人員的形象，贏(yíng)得社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
最后，我想說(shuō)的是因為市三院良好的醫院文化，嚴謹的帶教老師和負責的領(lǐng)導班子，我愿意留在市三院，在院領(lǐng)導領(lǐng)導下，立足本職工作，遵守醫院各種規章制度，踏踏實(shí)實(shí)工作，決不辜負醫院對我們的期望。
會(huì )議心得體會(huì ) 7
7月13日上午按照規定召開(kāi)外派招商工作現場(chǎng)及視頻匯報會(huì )議，會(huì )上陳縣長(cháng)與王局長(cháng)針對目前招商情況進(jìn)行了分析、指導、總結，為下一步招商工作順利開(kāi)展確定了思路，指明了方向。
體會(huì )如下：
1、堅定信念、敢于吃苦，勇往直前。招商工作是一項艱難的工作，既要敬業(yè)、又要執著(zhù)，還要創(chuàng )新思路、主動(dòng)出擊、廣交朋友、以情招商，了解商河縣的`基本情況、資源優(yōu)勢及優(yōu)惠政策。積極參加各種社會(huì )公益、社會(huì )團體活動(dòng)。做好對外宣傳，擴大影響，增強吸引力。
2、參加展會(huì )，整理資料，篩選高、新、名、優(yōu)、特等高端企業(yè)。在外接觸企業(yè)很多，并不是所有規模企業(yè)就適合到我縣投資，企業(yè)有的要求，我們有條件，要根據我們自己產(chǎn)業(yè)情況進(jìn)行對接、學(xué)會(huì )篩選，了解這個(gè)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展狀況以及產(chǎn)業(yè)配套情況進(jìn)行對接，要瞄準工業(yè)項目、知名品牌企業(yè)、產(chǎn)業(yè)配套企業(yè)、上規模的大企業(yè)，在這些企業(yè)中尋找與我縣的接洽點(diǎn)。用自己的真誠和敬業(yè)的精神得到企業(yè)家們的認可。使他們從不知道商河到深入了解商河，從沒(méi)來(lái)過(guò)商河到熟悉商河，才能讓企業(yè)來(lái)商河放心、安心、順心。確保項目落地。
會(huì )議心得體會(huì ) 8
通過(guò)年終王總的20xx年度工作總結，讓我深刻認識到作為一個(gè)銷(xiāo)售人員的應該為公司發(fā)展而奮斗，我在中間到底缺乏了什么、我應該怎么去努力、在這個(gè)大家庭里我們應怎樣的一起去努力去把我們的公司推向新的高潮。
在來(lái)到公司將近五個(gè)月了，對產(chǎn)品知識銷(xiāo)售知識都有了深刻的理解，但是如何應用到實(shí)踐中去，去吧我們的產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，這方面還有許多的東西要學(xué)在這方面我還應該去鍛煉去學(xué)習。
在會(huì )議上王總的四個(gè)詞，叫肯定、變化、承諾、感恩讓我感受非常深；肯定我們的戰略，讓我們在社會(huì )中生存，肯定我們的公司讓我們有百倍的自信給客戶(hù)介紹我們的產(chǎn)品；肯定我們讓我們有激情去拼搏。變化讓我們做好準備，我們怎么去應對，怎么去變哪些東西，這些我們能不能做到。王總給我們的承諾讓我們沒(méi)有了后顧之憂(yōu)，給了我們拼搏的動(dòng)力，感恩，金爍公司給了我一個(gè)發(fā)展的`平臺，讓我有了一個(gè)展示自我的機會(huì )我又怎么能不感恩呢！
公司現在的發(fā)展讓我看到了希望，但是作為一名新員工，說(shuō)心里話(huà)我的積極性在公司現在的制度中有些滯殆，滿(mǎn)懷激情的進(jìn)入金爍公司這個(gè)大家庭，現在的轉正讓我心里說(shuō)不出來(lái)的滋味。我會(huì )很快調整進(jìn)入到工作當中，追求我的夢(mèng)想與目標。
會(huì )議心得體會(huì ) 9
金風(fēng)送爽，在這喜迎教師佳節的美好時(shí)刻，我能被評為老高川學(xué)區的優(yōu)秀教師，心情無(wú)比喜悅。
我是一名普通的一線(xiàn)數學(xué)和生物教師，在老高川學(xué)校已經(jīng)整整工作了五個(gè)年頭。人們常說(shuō)數學(xué)能力是人的基本能力，可以開(kāi)發(fā)人的潛能；生物使教學(xué)生認識生命、珍惜生命、尊重生命、提高生存技能。正是我對數學(xué)和生物的喜愛(ài)也使我始終堅信做一名優(yōu)秀的教師。正是對這份教學(xué)工作的熱愛(ài)，使我一步一個(gè)腳印地成長(cháng)起來(lái)。在這其間的過(guò)程中，我也嘗遍了酸甜苦辣各種滋味。但不會(huì )忘記的是領(lǐng)導關(guān)切的話(huà)語(yǔ)給了我力量，同事們真執的微笑給了我鼓勵，孩子們清澈的眼眸給了我希望，讓我勇敢的去戰勝一切困難，朝著(zhù)做一名好教師而努力。
這幾年，是基礎教育課程改革大發(fā)展的時(shí)期，我利用空余時(shí)間，努力鉆研新教材，虛心向教研員請教，積極研究教法學(xué)法，并在課堂教學(xué)中認真進(jìn)行課改實(shí)踐，逐漸形成了一套自己的教學(xué)風(fēng)格，深受學(xué)生喜愛(ài)。
我工作的單位老高川學(xué)校是一所有著(zhù)優(yōu)良成績(jì)的老校，為了一切孩子的發(fā)展是我校多年秉承的校訓，那厚重的文化底蘊和濃厚的學(xué)習氛圍也時(shí)刻在鞭策著(zhù)我，要不斷努力學(xué)習,提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì),才能立足于教壇，才能與時(shí)俱進(jìn)。這次我能被評老高川學(xué)校的優(yōu)秀教師是得益于過(guò)去的一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，但成績(jì)只能作為對我們的工作的.一種肯定，更多的是帶給我們更高層次的挑戰。每個(gè)人只有把昨天所有的榮譽(yù)當成遙遠的回憶，明天才會(huì )更加燦爛！
作為教師，自己或許不是最優(yōu)秀的，但這幾年來(lái)，我確實(shí)是認真地做著(zhù)自己能做的每件事�？赡懿皇敲考露甲龅帽M善盡美，但是盡了心，不如意的地方，只是因為能力有限。
我相信，在老高川教育這塊沃土上，在縣政府和縣教育局領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，我校將會(huì )涌現出更多更優(yōu)秀的教師，我也將確立更高的目標，去取得更新的成功，以新的成功去開(kāi)拓一片新的天空，為老高川、府谷教育事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，作出我應有的貢獻。
會(huì )議心得體會(huì ) 10
我是有多幸運，進(jìn)入了學(xué)生會(huì )，進(jìn)入了實(shí)踐部，進(jìn)入了這個(gè)有愛(ài)的大家庭!
大學(xué)進(jìn)入學(xué)生會(huì )，是我一直以來(lái)的夢(mèng)想。很開(kāi)心，現在圓了這個(gè)夢(mèng)想，雖然跟想象中的相差甚遠，沒(méi)有帥氣的主席大大，沒(méi)有酷酷的學(xué)長(cháng)，沒(méi)有霸氣的學(xué)姐……但也多了不少沒(méi)有我想象中的東西，超強責任感的學(xué)長(cháng)，溫暖貼心的學(xué)姐，還有我們那積極向上的大一干事們……最重要的是，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的相處下來(lái)，我們實(shí)踐部?jì)叭怀蔀榱艘粋�(gè)伐木累!
在我們的實(shí)踐部，真的是人才濟濟，人才輩出啊!不僅有仗義的霞姐，熱心的徐姑娘，還有愛(ài)幫助人、愛(ài)照顧人的“兩婷”，細心的“然哥”，更有那幽默風(fēng)趣的“紅衣男子”，能文能武的北方漢子……總之，我們每一個(gè)人，都有著(zhù)別人津津樂(lè )道的優(yōu)點(diǎn)。希望成長(cháng)中的.我們，能夠繼續保持這些優(yōu)點(diǎn)，并且發(fā)現，改正自己的不足。
說(shuō)起我們部門(mén)的學(xué)長(cháng)學(xué)姐，那可真是一件開(kāi)心的事!你看，我們的學(xué)姐可真是個(gè)大美人，說(shuō)她是學(xué)生會(huì )的顏值擔當，可真一點(diǎn)都不為過(guò)。人長(cháng)得漂亮也就算了，重要的是和藹可親，平易近人。而我們的幾位學(xué)長(cháng)也絲毫不遜色，有長(cháng)得好看的，有幽默搞笑的，有憨厚老實(shí)的，有辦事能力極強的……當然，對于和我們每天都“打”在一起的部長(cháng)有著(zhù)更深一層的了解。他有責任心、有上進(jìn)心，“善待”我們這些學(xué)弟學(xué)妹……但說(shuō)話(huà)有點(diǎn)啰嗦，邏輯性、條理性不太強的他開(kāi)例會(huì )的時(shí)候，這種缺點(diǎn)就更顯而易見(jiàn)了。明明幾分鐘就能布置好的任務(wù)，他非得要說(shuō)上半個(gè)小時(shí)，害得我一直豎起耳朵來(lái)聽(tīng)，但就是抓不到重點(diǎn)，真急人吶!
加入這個(gè)部門(mén)，與大家風(fēng)雨同舟三個(gè)多月了。有歡笑，有熱淚，也有哀愁。學(xué)長(cháng)那“該嚴肅就嚴肅，該玩就玩”“做事要認真”“態(tài)度決定成敗”……的字字真言，都在這里有了深刻的體會(huì )。希望以后的我們能夠像現在一樣，保持積極性，保持干勁，與部門(mén)、學(xué)生會(huì )共進(jìn)步、共成長(cháng)!
會(huì )議心得體會(huì ) 11
作為一個(gè)管理者，無(wú)論職位高低，都會(huì )有一個(gè)共同的追求，那就是自己的管理能得心應手，游刃有余，作為管理者無(wú)非就是管事和管人，而如何能使自己的員工對自己的管理心愿誠服這應該是管理者最大的難題，這也是我一直以來(lái)的困惑，由于公司領(lǐng)導對管理層的關(guān)心和重視，于7月12日為公司全體管理人員安排了一次關(guān)于企業(yè)管理的培訓講座，通過(guò)參加這次培訓讓我在自己的管理方式、理念、思路上、都有了新的認識，理清了自己過(guò)去在管理上的.一些不足之處，而讓我感悟最深的主要有以下兩點(diǎn)：
1、用正確的方式與人溝通，多傾聽(tīng)員工的心聲，溝通的內容固然重要，但更重要的是溝通的方式;溝通的時(shí)候一定要換位思考，不是親眼看到，親耳聽(tīng)到的不能相信，不在其他員工面前說(shuō)一名員工的壞話(huà)，溝通的時(shí)候要關(guān)注對方的兩眼中間這樣表示對對方的尊重，問(wèn)對方問(wèn)題的時(shí)候要選擇開(kāi)放或者封閉，開(kāi)放就是背后真實(shí)的原因直接表達，而封閉就是彼此間意見(jiàn)達成一致;
在平時(shí)的工作中說(shuō)話(huà)說(shuō)在點(diǎn)子上，一定要簡(jiǎn)單明了、準確無(wú)誤、通俗、真誠，所以我們一定要做到三點(diǎn)：《結論提前，理由退后，》直接說(shuō)結果，敢于承擔責任，少說(shuō)理由;《事實(shí)提前，感覺(jué)退后》做事要真實(shí)，不能憑著(zhù)感覺(jué)做事;《對方提前，自我退后》在溝通時(shí)要傾聽(tīng)對方的意見(jiàn)，不能以自我為中心;
2、用有效地激勵方式對員工進(jìn)行激勵，當員工做的對的時(shí)候要給予認可，不對的時(shí)候也要適當的包容，對事不對人，黑白分明，獎懲及時(shí)，正反對稱(chēng)，在其他員工面前贊揚一名員工，善于激勵自己的人，能夠鑄就自己的成功。善于激勵他人的人，能夠鑄就團隊的成功。
這次的學(xué)習讓我受益匪淺，讓我知道只有管理好了才能誕生一支高效的團隊，希望公司可以多多開(kāi)展此類(lèi)培訓，讓所有員工可以在學(xué)習和交流中進(jìn)步成長(cháng)。在此，我衷心感恩公司給予的平臺和學(xué)習機會(huì )!
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