優(yōu)秀教師工作心得
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的優(yōu)秀教師工作心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀教師工作心得1
不知不覺(jué)中，加入幼教中心這個(gè)大家庭已經(jīng)有了一個(gè)月的時(shí)間。作為年輕教師的我，在剛剛開(kāi)始的工作中還有些手忙腳亂。對于新的教學(xué)環(huán)境，新的教學(xué)內容還感到有些陌生。有太多的東西等著(zhù)我去學(xué)習，等著(zhù)我去探討。
剛剛入園的第一天，張園長(cháng)帶我熟悉園內的環(huán)境，讓我消除了對陌生環(huán)境的不適應。在我感到力不從心時(shí)，園長(cháng)給我一次次的鼓勵。在我對如何上課感到困惑時(shí)，教研組長(cháng)認真的為我講解。在我面對課堂上不受控制的孩子們時(shí)，保健組長(cháng)耐心的傳
授我經(jīng)驗，如何讓幼兒安全的度過(guò)每一天。園內的每一位老師都毫無(wú)保留的幫助我這個(gè)"新手".
漸漸的工作進(jìn)入了正軌，同事之間也由不認識慢慢變成了好友。從園長(cháng)到普通的老師，我們總有很多共同的話(huà)題，我們是同事更是姐妹。上班了，談?wù)劰ぷ�；下班了，聊聊生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。我的生活漸漸有了繽紛的色彩，而對于幼兒園的工作我也有了徹底的新的認識。
愛(ài)是老師最美的語(yǔ)言，每天我都會(huì )摸摸他們的頭親親他們的小臉蛋，問(wèn)問(wèn)他們早飯吃的是什么，路上都看到了什么有趣的事等等。當孩子們親熱的喊著(zhù)李老師，嘰嘰喳喳的告訴我時(shí)，快樂(lè )洋溢在孩子們的臉上。我要把這份愛(ài)全身心地投入，愛(ài)護孩子們，了解孩子們，關(guān)心孩子們。
一天又一天，我感到孩子們已經(jīng)喜歡我了，他們不但尊敬我，而且樂(lè )意接近我、親近我。每當我走進(jìn)幼兒園或走在路上時(shí)耳邊總會(huì )想起一聲聲的'問(wèn)候，那一聲聲的"老師好"就如一陣陣的暖流涌入我的心田；這使我受到啟示，那就是：誰(shuí)把愛(ài)的種子灑向人間，誰(shuí)就能得到收獲。想到這些，我下定決心，嚴格按一名優(yōu)秀幼兒教師的標準來(lái)要求自己。相對這些而言我所流的汗水是非常值得的。
此時(shí)此刻寫(xiě)到這里，我的心情非常激動(dòng)。幼兒工作的核心是"愛(ài)",這是園長(cháng)常常叮囑我們的話(huà)。我想說(shuō)，我選擇了這個(gè)職業(yè)，我要投入全部的身心熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，無(wú)愧于這個(gè)職業(yè)。
優(yōu)秀教師工作心得2
今年1月開(kāi)始，xxxx省委、省政府在全省開(kāi)展了以“宣傳政策、增進(jìn)感情、興辦實(shí)事、服務(wù)群眾”為主題的“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村惠萬(wàn)民”（簡(jiǎn)稱(chēng)“xxxx”）活動(dòng)。根據院黨委與院“xxxx”工作組的部署，自1月9日起，我隨工作組4名成員駐點(diǎn)XX市通�？阪偣鸹ㄅ_、五七、陳家、柳李四村開(kāi)展工作。工作自今，我院“xxxx”工作組在駐點(diǎn)四村進(jìn)行廣播宣傳10余次，組織召開(kāi)各種黨員干部群眾會(huì )議50余次，完成入戶(hù)問(wèn)卷調查40份和4個(gè)村近千戶(hù)戶(hù)走訪(fǎng)調查工作（不包括極少部分全員外出打工或外遷家庭，工作組正轉入電話(huà)短信尋訪(fǎng)階段）�，F就個(gè)人工作過(guò)程中的體會(huì )總結如下：
一、放下架子才能聽(tīng)到農民心聲
農民朋友長(cháng)期生活在農村，文化程度較低，加上部分地區交通不便，信息閉塞，對我們這些進(jìn)村入戶(hù)的“干部”既想親近又謹慎防范。所以，要想真正了解農民朋友們的內心真實(shí)想法，就得放下干部架子，不擺官腔，要與農民交朋友，用拉家常式的交流與他們進(jìn)行溝通。農民朋友們其實(shí)是非常純樸善良、也是非常容易接觸的，只要與他們心貼心，他們就會(huì )把心窩子里的話(huà)都跟你講。
村民們看到我和他們一起吃、一同勞動(dòng)，都說(shuō)這位干部不擺譜，老百姓就喜歡這樣的干部。通過(guò)進(jìn)村入戶(hù)，面對面交談，高興時(shí)我們一起哈哈大笑，困難事我們及時(shí)幫助，非常感謝他們沒(méi)把我當干部，而把我當作一個(gè)知心朋友。
二、沉下身子才能改變落后觀(guān)念
農民純樸耿直，真誠善良，有自己的處事原則和為人準則，但由于受各種條件的桎梏，有些思想觀(guān)念卻非常落后，在某些他們不太了解的事情上非常固執已見(jiàn)，甚至會(huì )作出錯誤的選擇。每次遇到這種情況，我們總是耐心的加以勸導和解釋?zhuān)檬聦?shí)和真誠來(lái)引導感化他們，直到他們認可。例如在繳納新型農村合作醫療這項惠民政策上，就有很多農民不理解，他們認為新型農村合作醫療的實(shí)際作用并不是很大，在村鎮治療感冒發(fā)燒之類(lèi)的小病時(shí)，報銷(xiāo)額度極其小，而且報銷(xiāo)程序復雜繁瑣，絕大多數村民不會(huì )報銷(xiāo)，而只有在住院的情況下報銷(xiāo)較小的一部分。我們對此逐條的'給他們講政策，擺事實(shí)、說(shuō)道理，并用紙和筆給他們算帳看，到底劃不劃得來(lái)。并告訴他們，從新中國成立以來(lái)，國家出臺的很多惠農、惠民政策，的確做了許多調整和修改，但都是越來(lái)越好，越來(lái)越為老百姓著(zhù)想，沒(méi)有一項政策是損害老百姓利益的。千百年來(lái)，農民種田交稅，現在種田不僅不交稅，國家還給予補貼，這樣的政黨我們都不相信，我們還相信什么？經(jīng)過(guò)我們的宣傳引導，許多農民朋友都主動(dòng)繳納了新農保。
三、辦好事實(shí)才能贏(yíng)得群眾稱(chēng)贊
說(shuō)得好不如做得好，農民關(guān)注更多的是實(shí)際效果，而不是夸夸其談和紙上談兵。學(xué)院的“xxxx”不可能在經(jīng)濟支援或發(fā)展項目上為農民帶來(lái)多大機遇和實(shí)惠，但我們“xxxx”工作組在與農民同吃、同住、同勞動(dòng)，幫助農民進(jìn)行春耕生產(chǎn)的同時(shí)，我們還對生產(chǎn)生活十分困難的農戶(hù)送去500元慰問(wèn)金，助其渡過(guò)難關(guān)，并通過(guò)各種渠道積極為他們尋找脫貧致富道路，改善他們的生產(chǎn)生活條件。
活動(dòng)中，我們結合自身本職工作，除了給農民朋友送去各種政策讀本外，還印制科技推廣、科學(xué)致富和便民服務(wù)等宣傳資料，發(fā)放到村民手中，大力宣傳科普知識和農村強農惠農政策，得到了村民的一致好評。
四、長(cháng)期堅持才能獲得群眾擁護
雖然進(jìn)村入駐點(diǎn)只有短短三個(gè)多月時(shí)間，“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村惠萬(wàn)民”活動(dòng)中下基層、訪(fǎng)民情、與農民朋友同吃住、同勞動(dòng)的階段也即將結束，但我們工作組和廣大農民群眾都希望能建立一個(gè)干群互相交流幫助的長(cháng)效機制，讓“xxxx”活動(dòng)、讓黨員干部深入基層、進(jìn)村入戶(hù)與群眾面對面交流形成一種機制，一種考查干部作風(fēng)和工作能力的制度，真正體現我們黨執政為民的理念，以人為本，知民疾苦，曉民所思，解民之難。
優(yōu)秀教師工作心得3
教師工作心得篇1 在忙忙碌碌中，一個(gè)學(xué)期又過(guò)去了，我的工作也接近了尾聲，這一學(xué)期的工作真是有喜有憂(yōu)，回想這半年的，讓每一件事情在我的腦海中劃過(guò)，每一個(gè)孩子的一舉一動(dòng)在我的面前閃爍，望著(zhù)漸漸成長(cháng)的孩子們，從他們身上讓我感到一種自豪感。近半年的幼兒園生活，使孩子們學(xué)會(huì )了許多，各方面進(jìn)步也不錯。這里，我也整理了一下我的思緒，總結這學(xué)期的工作，以便更好地提高自己的各項工作水平。
曾經(jīng)聽(tīng)人說(shuō)幼兒園教師要具備三心：愛(ài)心、童心和細心。我也在平時(shí)的工作中認真的做到這三心，用愛(ài)心去關(guān)心每一個(gè)孩子，用孩子般的童心去和他們游戲，用細心去關(guān)注每個(gè)孩子的成長(cháng)變化。而我認為具有一顆愛(ài)心是一切的基礎。幼兒園是個(gè)兒童的世界，而我們正生活在這色彩斑斕地兒童世界里，要用我們的'愛(ài)心去撥動(dòng)一棵棵幼嫩的心弦，彈奏美妙地樂(lè )章，用愛(ài)心去滋潤一株株纖細的幼苗，培育他們。除了有愛(ài)，我們還必須有足夠的教育教學(xué)能力，豐富的經(jīng)驗，具備一定的教育教學(xué)藝術(shù)。每次的教學(xué)活動(dòng)我都認真對待，為了吸引孩子的注意力，讓孩子更好、更快、更開(kāi)心地接受教師所授的內容，我總是不斷的嘗試、探索、創(chuàng )新，為了讓每個(gè)孩子都能長(cháng)好、學(xué)好、玩好，每人的能力能在原有基礎上有所提高，我根據班級情況以綱要為準則陳老師一起制訂了班級計劃、周計劃等各類(lèi)計劃。在半日活動(dòng)中不僅以游戲貫穿各科教學(xué)，并積極使用肯定鼓勵等方法，使幼兒身心愉快地學(xué)習，使每個(gè)學(xué)生都能在原有基礎上有所提高。
在家園互動(dòng)中，我認作做好每一位家長(cháng)的工作。教育不單單是學(xué)校教育，家長(cháng)們的支持和幫助也是很重要的。因此，我常常利用家長(cháng)園地、早上及放學(xué)時(shí)間、電話(huà)等及時(shí)向家長(cháng)反饋孩子在園的學(xué)習、生活情況，宣傳科學(xué)育兒的知識。同時(shí)，孩子們在幼兒園里碰到了什么難題，總是第一時(shí)間與家長(cháng)取得聯(lián)系，家園一致共同教育。
在學(xué)習中，我認真聽(tīng)取別人的對我的評價(jià)并仔細記錄，并在活動(dòng)后的空余時(shí)間認真思考推敲。在空余時(shí)間，我會(huì )閱讀一些幼教雜志，如《幼兒教育》《家庭教育》等等，上網(wǎng)查閱有關(guān)幼教資料，借閱與教育教學(xué)有用的各類(lèi)書(shū)籍和音像資料進(jìn)行觀(guān)看學(xué)習。同時(shí)我還積極參加園內外組織的各項活動(dòng)：如送教下鄉，三八婦女節、慶五一，迎五四的舞蹈表演，幼兒園青年教師自彈自唱比賽等等。
在這一學(xué)期中，我很幸運學(xué)到了不少東西，但這還遠遠不夠，尤其在教學(xué)活動(dòng)的語(yǔ)言組織上還很稚嫩。還需進(jìn)一步努力。如對孩子在活動(dòng)中的傾聽(tīng)需要還不夠、有時(shí)對自己的要求會(huì )有所松懈。雖然我還沒(méi)有驕人的成績(jì)，但孩子的進(jìn)步使我得到安慰，也給了我干勁和勇氣。我將在新學(xué)期中取人之長(cháng)，補己之短，爭取把工作做的更好。
優(yōu)秀教師工作心得4
我年近五旬，先后在鄉初中、戴帽高中、一般高完中、重點(diǎn)中學(xué)從教二十四年，對教育的感觸很多，尤有兩點(diǎn)心得至深：一是轉化差生；二是實(shí)施課改。
一、轉化差生。
教育很大程度是在教育差生，教育轉化一個(gè)差生比教好一百個(gè)優(yōu)生更難，更有意義。
（一）我對差生講。
你埋怨自己笨嗎？人生下來(lái)都是一字不識、一絲不掛的，沒(méi)有“聰明、不聰明”之分。而是后天的努力和勤奮造成的。你一天比別人少做一道題，十天就少做十道題，一年就少做365道題，十年就少做3650道題。而事實(shí)上，你每天比別人不只是少做一道題，還少記一個(gè)單詞、一個(gè)公式、一篇課文、一首小詩(shī)。長(cháng)年累月，看見(jiàn)別人“出口成章”，見(jiàn)題就會(huì )，而自己見(jiàn)題就暈，見(jiàn)作文就頭痛。于是感嘆自己笨，為什么沒(méi)有別人聰明，甚至埋怨起父母：就是他們把我生笨了。別人的聰明，何處來(lái)？勤奮來(lái)。你不知“熟能生巧，流水不腐”的道理。一個(gè)人，越不用腦，越不學(xué)習，大腦就會(huì )生銹，就會(huì )退化。十多歲的人，一百多斤的身體，得個(gè)幾歲的腦子，難怪別人說(shuō)你是瓜娃子。我認為：沒(méi)有笨蛋，只有懶漢。在這里，我有一個(gè)故事要給大家講：鋁鍋、鐵鍋、銅鍋。鋁鍋吸熱快，最先加熱，過(guò)了是鐵鍋，最后是銅鍋。但是，散熱最快的也是鋁鍋，而散熱最慢的是銅鍋，保溫性能好的就是銅鍋了。同學(xué)們，有的理解得快，記得快，但搞忘記也快；有的同學(xué)理解得慢，記得慢，但一旦理解了，記住了，就很難搞忘。有些同學(xué)，自以為聰明，老師一講，他就懂了，就不聽(tīng)了，下課后也不認真復習，結果徒有一世聰明，成不了正果，成不了大器，只會(huì )感嘆：“要是我努力的話(huà)，比××都行�！薄吧賶巡慌�，老大徒傷悲�！�
（二）我對教師講。
高高圍墻，為什么關(guān)不住學(xué)生外逃的心？我有個(gè)生動(dòng)的比喻：這些外逃的學(xué)生，就像田里的魚(yú)兒，一遇漲水，它就會(huì )不顧一切沖破柵子向江河奔去，用竹簍把它接回來(lái)，遍體鱗傷的魚(yú)兒下次漲水照樣要外逃。學(xué)校就像是田，社會(huì )就像是江河，每個(gè)人遲早都要步入社會(huì )，但是江河有險惡，年幼無(wú)知的學(xué)生過(guò)早步入社會(huì )，就像小魚(yú)混入江河，是有被大魚(yú)吃掉的危險。在我看來(lái)，學(xué)生外逃，錯不全在學(xué)生，學(xué)�；蚪處煹慕逃幸欢ǖ呢熑�。如果學(xué)�；蚪處煹慕逃寣W(xué)生是快樂(lè )的、幸福的，他們會(huì )外逃嗎？我們應該給這些差生更多的“陽(yáng)光的呵護”。周末，可以與差生一起打乒乓、捉魚(yú)蝦等，快樂(lè )之余再讓他們看書(shū)、做作業(yè)，讓他們沒(méi)時(shí)間、沒(méi)機會(huì )進(jìn)網(wǎng)吧等危害學(xué)生身心健康的地方。課堂上，要更多地關(guān)愛(ài)差生。打個(gè)比方，某個(gè)內容就像是兩百斤的擔子，挑得起兩百斤的學(xué)生就一次挑過(guò)去，挑得起一百斤的學(xué)生就分成兩次挑過(guò)去，一百斤都挑不起的學(xué)生就分成幾次把它挑過(guò)去。如果說(shuō)一節課的時(shí)間只夠挑一次，那么每個(gè)學(xué)生都有收獲嗎？答案是肯定的：有。200斤、190斤、180斤……每個(gè)學(xué)生都有收獲。讓每位學(xué)生在每堂課上都有收獲，這就是我們作為教師的追求。一節課，必須讓學(xué)生有收獲，絕對不能讓差生一無(wú)所獲�，F在的孩子快樂(lè )嗎？讀書(shū)是他們每天的唯一的事，每天在教室十多個(gè)小時(shí)，長(cháng)年累月，特別是差生，教師講的他們大都聽(tīng)不懂，還要假裝著(zhù)在認真聽(tīng)，能快樂(lè )嗎？每天來(lái)自教師、家長(cháng)、社會(huì )等各方面太多的壓力，能快樂(lè )嗎？他們需要快樂(lè )嗎？這些問(wèn)號，為什么不能警醒我們教師讓學(xué)生在一節課里收獲點(diǎn)快樂(lè )呢？一節課，讓學(xué)生收獲知識、能力的同時(shí)，收獲點(diǎn)快樂(lè )是必須的，而且是非常重要的。
轉化差生，是一件責任重大的事。教師轉化好了一個(gè)差生，就是轉化好了一個(gè)人的前程，就是再造了一個(gè)家庭的幸福。
二、實(shí)施課改。
課改，談起鬧熱，大多沒(méi)干，或者是有人聽(tīng)課時(shí)裝模作樣課改一下，平常還是老一套。我先后從副校長(cháng)、書(shū)記、校長(cháng)等角色，推動(dòng)過(guò)兩所學(xué)校的課改，結果都是“雷聲大雨點(diǎn)小”。課改為什么就這么難？
�。ㄒ唬┱n改絕非易事。從各地學(xué)習歸來(lái)，無(wú)不摩拳擦掌躍躍欲試，但是“田坎上吼得多歡，下田栽個(gè)彎彎”的人還不少，都說(shuō)要課改，就是不知道哪條黃瓜做種。大家都在觀(guān)望和等待學(xué)校給出個(gè)課改模式�！皩W(xué)校說(shuō)怎么改，我就怎么改�！钡�，強迫教師課改或者說(shuō)因課改而加重了教師的負擔，這樣的課改教師是不歡迎的'，是有怨言的，是堅持不下去的。過(guò)去，有些農民明明看見(jiàn)別人田里的雜交稻長(cháng)得好產(chǎn)量高，自己田里的常規稻長(cháng)得差產(chǎn)量低，但他就是不種雜交稻，何況是看不見(jiàn)摸不著(zhù)的課改，“一張嘴一枝筆”幾千年來(lái)的授課模式讓我們有些教師頑固守舊，不愿意接受新鮮事物。
�。ǘ⿵奶咦藙菡�?wù)n改。每一種教育理論都有相應的教學(xué)模式。全國課改理論多，模式也多。有位老教師去了杜郎口兩次，他給我們講：“杜郎口模式是地球上最佳模式嗎？”是啊，老師們，捫心自問(wèn)：我的教學(xué)方法，是最佳模式嗎？不是最佳模式，我該怎么辦？下面我講一個(gè)體育項目的發(fā)展過(guò)程，希望大家從中能夠受到一些啟發(fā)。
大家知道，跳高有幾種姿勢，哪種是最佳姿勢？在跳高技術(shù)發(fā)展的過(guò)程中，曾依次出現過(guò)跨越式、剪式、滾式、潛式、俯臥式、背越式等幾種姿勢。1864年“跨越式”創(chuàng )造了1.70米的第1個(gè)世界跳高紀錄。1895年，“剪式”創(chuàng )造了1.97米的新紀錄。1912年，“滾式”使人類(lèi)首次越過(guò)了2米的高度。1923年，又創(chuàng )造出“俯臥式”，這種姿勢很快就被運動(dòng)員們所接受。1968年，在第19屆奧運會(huì )上，39名跳高運動(dòng)員中有38人采用這種姿勢，使“俯臥式”達到了巔峰，應該說(shuō)“俯臥式”是跳高最佳姿勢。然而也是在這屆奧運會(huì )上，一種新的過(guò)桿動(dòng)作開(kāi)始嶄露頭角，它就是“潛入式”卻沒(méi)有被人們采用，人們依然認為“俯臥式”是跳高最佳姿勢。在美國波特蘭學(xué)校，有一次，體育老師叫學(xué)生們練習跳高。學(xué)生們先一字排開(kāi)，后來(lái)隊形逐漸散亂。當老師點(diǎn)到福斯貝里時(shí)，他已經(jīng)靠近橫桿，來(lái)不及轉身助跑，只得背對橫桿，就地騰起，竟奇跡般地越過(guò)了背后的橫桿，四角朝天倒在沙坑里。這個(gè)滑稽動(dòng)作使在場(chǎng)的人笑得前仰后合，可是這位體育老師不但不責怪福斯貝里，反而被他那與眾不同的姿勢折服了，馬上為他丈量高度，成績(jì)?yōu)?.15米。這年，福斯貝里11歲。福斯貝里這種不得已的跳高姿勢，完全否決了“俯臥式”這種最佳姿勢，背桿而跳，會(huì )是最佳姿勢嗎？在漫長(cháng)的練習過(guò)程中，福斯貝里堅持這種姿勢，卻遭到了不少人的非議和譏笑。但福斯貝里對這些熱嘲冷諷不屑一顧，依然背桿而跳。1963年，16歲的他跳過(guò)1.77米；1965年，18歲的他跳過(guò)2.00米；1967年，20歲的他跳過(guò)2.10米；1968年第19屆奧運會(huì )上，21歲的他以2.21米登上冠軍寶座，從此“背越式”成為地球上跳高最佳姿勢。福斯貝里的標新立異和體育教師的慧眼識才，都值得我們教師學(xué)習。
跳高從“正桿跳”改進(jìn)為“側桿跳”，這是一大進(jìn)步；從“側桿跳”改進(jìn)為“俯桿跳”，又是一大進(jìn)步；從“俯桿跳”改進(jìn)為“背桿跳”，更是一大進(jìn)步�！罢碧臑椤皞取碧�、“側”跳又改為“俯”跳、“俯”跳又改為“背”跳，每一次改進(jìn)都是一場(chǎng)對過(guò)去認為的最佳姿勢的顛覆。
為什么我們的課堂教學(xué)不能來(lái)一場(chǎng)顛覆呢？為什么不把教師的“教”為主改進(jìn)為學(xué)生的“學(xué)”為主，教師的“多”講改進(jìn)為“精”講，學(xué)生的“被動(dòng)”接受改進(jìn)為“自主”學(xué)習呢？不斷改進(jìn)成最佳模式。如果每位教師都有這樣的想法和沖動(dòng)，我堅信課改的百花園一定會(huì )欣欣向榮。
優(yōu)秀教師工作心得5
金秋時(shí)節，月桂飄香，在這個(gè)充滿(mǎn)著(zhù)收獲的季節里我們又迎來(lái)了——開(kāi)學(xué)季，孩子們一個(gè)個(gè)都滿(mǎn)懷期待和信心來(lái)到了美麗的校園，告別了溫暖的港灣，回歸到了溫馨又嚴格的校園。而我作為一名新上任的小學(xué)教師也滿(mǎn)懷期待地來(lái)到了這個(gè)曾經(jīng)哺育我的土地，延續著(zhù)這偉大而艱巨的使命——教書(shū)育人。
曾幾何時(shí)，對于未來(lái)我是那么地迷茫；曾幾何時(shí)，對于親情我是那么地淡然；曾幾何時(shí)，對于成績(jì)我的那么地恐慌，幸好，我遇到了生命中最幸運的人兒——教師。是我的老師指引著(zhù)我前行的方向，是我的老師教會(huì )我為人處事的道理，也是我的老師一遍又一遍地教著(zhù)我處理那些難題……那多少個(gè)日日夜夜，讓我夢(mèng)想著(zhù)長(cháng)大后能夠成為那樣的你。
曾記得在我遇到難題時(shí)，您總能細心地察覺(jué)到并恰當地告訴我該怎么處理才更好；曾記得在我遇到挫折時(shí)，您總能適時(shí)地出現并在我的身旁鼓勵我“現在辛苦一點(diǎn)，將來(lái)一定能幸福一點(diǎn)”；曾記得在我思想上迷路時(shí)，您總能指引著(zhù)我走上知識的光明大道上來(lái)……一切的一切如今仍然歷歷在目，您那深銘肺腑的教誨將用于刻畫(huà)在我的心間。
“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，踏上了三尺講臺，也就意味著(zhù)踏上了艱巨而漫長(cháng)的育人之旅，怎樣才能做一名好教師呢？
我們處在一個(gè)知識爆炸的時(shí)代，我們面臨的教育對象是國家與民族的未來(lái)，教師惟有不斷的自我發(fā)展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育這神圣的職責。只有不斷地更新教育理念，用先進(jìn)的教育思想武裝頭腦；不斷地掌握廣泛的科學(xué)文化知識，更新知識結構；不斷地學(xué)習現代教育技術(shù)，運用現代化的教育教學(xué)手段提高工作效率；不斷地總結反思，在理論的指導下大膽實(shí)踐、勇于探索，“我們的確不能懈怠，不能放松，一定要鞭策自己，努力跑在學(xué)生前頭引導學(xué)生，這是我們應有的責任”。
我認為，熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生是教師最基本的道德素養。教師必須關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，促進(jìn)他們全面健康地發(fā)展。這種熱愛(ài)，首先應該是溫暖的，是充滿(mǎn)情感和愛(ài)的事業(yè)。作為教師，應該多與學(xué)生進(jìn)行情感上的交流，做學(xué)生的知心朋友、這種愛(ài)也需要教師對學(xué)生傾注相當的熱情，對他們給予各方面的關(guān)注，從心靈上、思想上、身體上、學(xué)習上去關(guān)心、熱愛(ài)、幫助，把教學(xué)中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系，變成“我們”的關(guān)系，愛(ài)更要一視同仁，持之以恒，面向所有學(xué)生。愛(ài)會(huì )使得我們在相互依存中取得心靈的溝通，共同分享成功的喜悅，分擔挫折的煩惱。
“做一天蠟燭，就要發(fā)一天光；做一只春蠶，就要吐一寸絲�！笔俏业慕逃^(guān)和思想觀(guān)。我不會(huì )有“當一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想，因為我深深地懂得：教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書(shū)育人需要感悟、時(shí)間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎的，是要以強烈的責任心做代價(jià)的！一個(gè)熱愛(ài)熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生的人，是要甘于辛勞、甘于付出、甘于無(wú)怨。
現在我所任教的是小學(xué)六年級四班的語(yǔ)文，兼任六年級四班的其他科任老師，在開(kāi)學(xué)初期的時(shí)候還不了解學(xué)生的知識狀況及如何教學(xué)，后來(lái)在老教師的指導下也才慢慢開(kāi)始走上正軌。
為了保證教學(xué)工作在四十分鐘有條不紊地進(jìn)行，在課后的時(shí)候我總是會(huì )先搜集整理好相關(guān)的教學(xué)資料，正所謂“臺上十分鐘，臺下十年功”備詳案是我們新教師的中心工作，只有做好了充分的準備后才能較好地應對課堂上出現的各種狀況。俗話(huà)說(shuō)“教學(xué)有法，教無(wú)定法，重在得法”為了更好地激勵喚起學(xué)生的.積極思維，變要我學(xué)為我要學(xué)，我將設計“情境教學(xué)法”讓學(xué)生產(chǎn)生身臨其境之感，“以讀代講法”來(lái)通過(guò)指導學(xué)生朗讀讓學(xué)生在朗讀中培養學(xué)生的語(yǔ)感，以及多種形式的朗讀法來(lái)讓學(xué)生在讀的樂(lè )園中進(jìn)一步體會(huì )作者的情感色彩。為此，我讓學(xué)生在課堂上感受到了一種親切、和諧、活躍的氣氛，教師成了學(xué)生的親密朋友，教室也轉變成為學(xué)生學(xué)習的樂(lè )園，學(xué)生再也不是僵化呆板的模范聽(tīng)眾，而是師生互動(dòng)，生生互動(dòng)。
除了在教學(xué)中讓學(xué)生能夠學(xué)有所獲之外，在日常的學(xué)習生活中也要讓學(xué)生有所收獲，教師既是良師也是益友，既要嚴格地要求學(xué)生規范學(xué)生行為習慣，也要對學(xué)生細心地呵護保護其成人成才。
教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動(dòng)，但是苦中有樂(lè )，樂(lè )在其中。教師最大的樂(lè )趣就是照亮了別人，充實(shí)了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著(zhù)千千萬(wàn)萬(wàn)的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。
長(cháng)大后我就成了你，才知道那間教室，放飛的是希望，守巢的總是你；長(cháng)大后我就成了你，才知道那支粉筆，畫(huà)出的是彩虹，灑下的是淚滴；長(cháng)大后我就成了你，舉起的是別人，奉獻的是自己……
優(yōu)秀教師工作心得6
一、要有強烈的責任感。
衡量一個(gè)教師是否合格，最重要的一點(diǎn)就是看其有沒(méi)有強烈的社會(huì )責任感。因為教育工作的根本意義在于通過(guò)培養合格的社會(huì )公民去優(yōu)化和推動(dòng)社會(huì )的發(fā)展。如果一個(gè)教師不能夠時(shí)刻認識到這一點(diǎn)，那么他的工作狀態(tài)就是一種淺層次的存在，他的工作就會(huì )缺乏激情，當然也就缺少幸福的工作體驗。有的教師會(huì )早來(lái)晚走，但他的目的在于爭取評上個(gè)優(yōu)秀的榮譽(yù)，在年終考核時(shí)獲得更多的加分。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，時(shí)代的變遷，作為一名光榮的人民教師，我們就應該具有高度的責任感。只有具備了良好的責任感、使命感，才能更好地教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人。一個(gè)教師有了高度的責任感，也就有了他特有的個(gè)性魅力。讓我們做一個(gè)責任感的教師，用自己對教師和教育的理解，明確自己的責任，在特定的教育情境中盡心、盡力、盡責。
二、要甘于平凡。
從教師個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，擁有一顆平凡心，意味著(zhù)，一是要安于平凡。教師的勞動(dòng)是平凡的，但其中卻又孕育著(zhù)偉大。印度大詩(shī)人泰戈爾說(shuō)過(guò)：花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著(zhù)她的綠陰的。當教師，就要培養這種從平凡中見(jiàn)偉大的'綠葉精神。二是淡泊名利。教師的工作性質(zhì)是屬于以群體和他人為中心的社會(huì )型工作，而不是謀利的經(jīng)濟型或謀官的權力型。陶行知曾經(jīng)對教師職業(yè)特征做過(guò)這樣的分析：教育者應當知道教育是無(wú)名無(wú)禮且沒(méi)有尊榮的事。教育者所得的機會(huì )，純系服務(wù)的機會(huì )，貢獻的機會(huì )，而無(wú)絲毫名利尊榮可言�？傊�，在教師的崗位上，沒(méi)有令人羨慕的地位和權力，沒(méi)有顯赫一時(shí)的聲名和財富，也沒(méi)有悠閑自在的舒適和安逸�？傊�，教師是平凡的人，但平凡絕不意味著(zhù)平庸和庸俗，教育工作需要偉大的品格和精神，人們對從事特殊職業(yè)的人，總是有特殊的要求。教師是從事教書(shū)育人工作的專(zhuān)業(yè)人員，對教師的精神和人品的要求顯然要比從事其他職業(yè)的人要高得多。的確，教師是普通人。教師也要吃飯，也要住房，也要贍養老人和扶養子女;教師也有
追求生活的權利，也有博取名譽(yù)、地位的權利，也有享受人生的權利。但教師與從事其他職業(yè)的人不同的是，他還需要有不畏清貧的品質(zhì)、不急功近利的情操、不為名利誘惑的人格、甘做人梯的品質(zhì)、把學(xué)生的成長(cháng)視為自己成功的心態(tài)、鐘愛(ài)孩子的激情、永不泯滅的童心、博大兼容的胸襟這就是為什么說(shuō)教師是太陽(yáng)底下最神圣的職業(yè)的原因。
三、要有豐厚的學(xué)養。
蘇霍姆林斯基說(shuō)：只有當教師的知識視野比學(xué)校教學(xué)大綱廣得無(wú)可比擬的時(shí)候，教師才能成為教育過(guò)程的真正的能手、藝術(shù)家和詩(shī)人。一個(gè)師者，要想真正地啟迪學(xué)生的心靈，他必須要有豐厚的學(xué)養作為基礎。環(huán)顧我們周?chē)�，很多理科教師只是滿(mǎn)足于學(xué)生知識的傳授，把科學(xué)簡(jiǎn)化成試卷;文科教師則成為教學(xué)參考和網(wǎng)上資料的傳聲筒，從來(lái)不是以文本的第一閱讀者和思考者介入教學(xué)。即使是公開(kāi)課，也是從網(wǎng)上下載教案、課件照字念經(jīng)，毫無(wú)自己的東西。教師不讀書(shū)、少讀書(shū)在很多人心目中已是一個(gè)慚愧的事實(shí)。如果所有的老師都只看教學(xué)參考，沒(méi)有自我的思索和判斷，那么老師的知識結構和思維方式豈不是一個(gè)模子，上課的技術(shù)再華麗又有什么本質(zhì)的區別?在這樣的模式下成長(cháng)的下一代，又怎會(huì )有自我的認識和發(fā)現，所有的學(xué)生長(cháng)大后豈不是也用相同的方式思考問(wèn)題、看待自我和發(fā)現?這樣的話(huà)，對于教育而言，還有什么比這更悲哀的嗎?教師是學(xué)生學(xué)習的引路人，你對于學(xué)科的鐘愛(ài)，你面對書(shū)本時(shí)陶醉的眼神，你對學(xué)科知識的熟稔和游刃有余的駕馭，你被學(xué)養舉起的自信，都會(huì )潛移默化地影響學(xué)生，是他們看到科學(xué)文化知識對人精神的滋養，對人境界的提升，從而心向往之，投入到積極主動(dòng)的學(xué)習中。作為教師，要盡可能全面深入地學(xué)習掌握本專(zhuān)業(yè)的知識，同時(shí)還應該閱讀古今中外的教育理論著(zhù)作，了解和掌握教育規律，取法乎上，站在前人的肩膀上，可以少走彎路，快速成長(cháng)。
四、 要有以身作則的原則：
指教師以自身高尚的人格形象，為學(xué)生樹(shù)立良好的學(xué)習榜樣。
正如葉圣陶先生所說(shuō)：教育工作者的全部工作任務(wù)是為人師表。人格示范是教師職業(yè)道德的基本特征之一�？鬃诱f(shuō)：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從�？鬃拥膶W(xué)生顏淵稱(chēng)贊自己的老師說(shuō)：仰之彌高，鉆之彌堅，瞻之在前，忽焉在后。夫子循循然善誘人，博我以文，約我以禮，欲罷不能表現出對孔子人格學(xué)識的由衷敬佩。教師職業(yè)道德要求每一個(gè)教育工作者必須養成良好的品德、完善的人格，具備溫、良、恭、儉、讓的道德風(fēng)范，具有恭、寬、信、敏、惠的仁人氣度，為學(xué)生成長(cháng)做人提供理想的人格示范標準。這是從應該怎么樣做的角度說(shuō)的。如果從不應該怎么樣做的角度說(shuō)，則所有不良的行為習慣，包括不良的道德習慣、生活習慣、學(xué)習習慣等等，凡是不希望學(xué)生養成的，教師就不應該在學(xué)生面前表現出來(lái)。如庸俗淺薄、不敬師長(cháng)、不守公德、言行不一、虛偽浮躁、不修邊幅、不講信用、揮霍浪費、貪圖安逸、怕苦怕累、愛(ài)慕虛榮、輕學(xué)厭學(xué)等等，乃至隨地吐痰、亂扔垃圾、高聲喧嘩、亂叫綽號、胡吹亂侃、挖苦揭短、玩世不恭等等不拘小節的行為，教師都不應該有。
優(yōu)秀教師工作心得7
本學(xué)期，我擔任高一xx班主任工作，在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心下，在政教處的支持下，我順利地完成了學(xué)校布置的各項任務(wù)。在從事德育教學(xué)過(guò)程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著(zhù)酸甜苦辣，現小結如下：
一、結合學(xué)校主題教育，加強學(xué)生的文明禮儀素養
培養學(xué)生做一個(gè)講文明，懂禮貌，有愛(ài)心，善奉獻的好學(xué)生。重視養成教育，與學(xué)校德育工作密切配合，利用晨會(huì )課、班會(huì )課，從多個(gè)方面和角度，對學(xué)生進(jìn)行規律性的常規訓練，使學(xué)生逐步形成良好的行為習慣和學(xué)習習慣。
二、加強與家長(cháng)的溝通與交流
使家長(cháng)積極參與到教育工作中去，使學(xué)校教育得以延伸和加強。特別是學(xué)困生，在做好學(xué)生思想工作的基礎上，家校合作，使學(xué)生厭學(xué)，不按時(shí)完成作業(yè)，懶惰成性的問(wèn)題得以改善。
三、為學(xué)生搭建一個(gè)展示自己才能的平臺
一個(gè)學(xué)生就是一個(gè)世界。在這個(gè)世界里，自有他的豐富。為實(shí)現自我需要中層次，班主任要為學(xué)生搭建一個(gè)展示才能的平臺，我平時(shí)讓學(xué)生自由出手抄報，合作完成黑板報，組織寫(xiě)字比賽等，讓每個(gè)學(xué)生都能在班級里得到發(fā)展，形成自己的特色，這樣才能使學(xué)生實(shí)現個(gè)性化發(fā)長(cháng)。
四、創(chuàng )建合理規范的班級管理機制
建立適合自己班級的管理制度，如班級公約、衛生制度、獎懲制度等，可以使班級管理有章可尋，形成規范管理，并且經(jīng)過(guò)反復抓，抓反復，使這些制度逐漸變成學(xué)生的.自覺(jué)行為。在管理中不能對學(xué)生硬卡嚴壓，不要將制度去束縛人，要用制度去調動(dòng)人的積極性，使學(xué)生能主動(dòng)參與班級管理，互相平等的交流。
五、營(yíng)造優(yōu)雅的班級環(huán)境
平時(shí)注重班級環(huán)境布置，加強班級衛生管理，使學(xué)生能夠在一個(gè)窗明幾凈，舒適優(yōu)雅的環(huán)境下學(xué)習、成長(cháng)。
當然，我的班級依然存在很多的問(wèn)題，如：學(xué)生學(xué)習習慣還不是很好，各門(mén)功課發(fā)展不均衡等。我將繼續努力采取恰當的措施，改變班級中不足之處。
總的來(lái)說(shuō)，我深深的體會(huì )到班主任工作是一門(mén)藝術(shù)、是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn)。我決心通過(guò)努力，力爭把班級建設成為一個(gè)學(xué)風(fēng)濃厚，富有朝氣，團結進(jìn)取的優(yōu)秀班集體。
優(yōu)秀教師工作心得8
**年底，我來(lái)到局辦公室一直負責信訪(fǎng)工作。期間，受理、轉辦了不少涉及黨風(fēng)廉政、稅政法規、違法舉報等等矛盾糾紛案件，獲益良多，以下是我對信訪(fǎng)工作的一些思考，也有一些感悟：
一、提高認識，堅持群眾路線(xiàn)，是做好信訪(fǎng)工作的前提。
從事信訪(fǎng)工作三年來(lái)，我深深感受到信訪(fǎng)工作的重要性。信訪(fǎng)工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標準，突出對人民群眾講感情，一切為了群眾，一切依靠群眾，堅持黨的群眾路線(xiàn)，深入群眾，深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾意愿，解決群眾反映強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，與人民群眾同呼吸共命運。信訪(fǎng)問(wèn)題絕大部分關(guān)系人民群眾切身利益。我們黨代表著(zhù)中國最廣大的人民群眾的根本利益，我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，群眾有問(wèn)題、有困難、有要求，就必然向黨和政府來(lái)反映，這是人民群眾對黨和政府信任和寄予厚望的表現。信訪(fǎng)工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口，對維護社會(huì )穩定、保障人民群眾切身利益起到重要作用，信訪(fǎng)工作的`好壞直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的和諧穩定。要從發(fā)展社會(huì )主義民主政治、建設社會(huì )主義政治文明的高度，把信訪(fǎng)工作放在建設“平安地稅”，建立和諧征納關(guān)系，構建公平、公正、公開(kāi)的稅收法制環(huán)境的大局中去謀劃，進(jìn)一步推進(jìn)地稅形象建設，推進(jìn)全市地稅事業(yè)持續健康發(fā)展。通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，堅定了我做好信訪(fǎng)工作的信心。
二、認真學(xué)習，提升自身素質(zhì)，是做好信訪(fǎng)工作的基礎。
剛從事信訪(fǎng)工作時(shí)，認為做好信訪(fǎng)工作，只要了解一些基本信訪(fǎng)常識，真誠和熱心對待信訪(fǎng)人，問(wèn)題就能迎刃而解。隨著(zhù)一件件信訪(fǎng)事件的發(fā)生，各種各樣的問(wèn)題接踵而來(lái)，我認識到了自己的不足。為了做好信訪(fǎng)工作，我堅持自我加壓，苦練內功，不斷學(xué)習，勤于思考，用于鍛煉，除了加強稅收專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，積極參加注冊稅務(wù)師考試外，還努力熟悉和掌握有關(guān)信訪(fǎng)政策和法律法規。認真學(xué)習了《中華人民共和國信訪(fǎng)條例》、《湖北省省信訪(fǎng)條例》和其它相關(guān)法律法規。積極參加單位組織開(kāi)展的各項稅收業(yè)務(wù)學(xué)習和市信訪(fǎng)辦開(kāi)展的各項培訓活動(dòng)；在學(xué)習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向領(lǐng)導和同事們虛心請教；在工作之余，常常利用晚上和雙休的時(shí)間繼續學(xué)習涉稅類(lèi)信訪(fǎng)類(lèi)相關(guān)知識等等。通過(guò)學(xué)習，更好的掌握了相關(guān)信訪(fǎng)和稅收業(yè)務(wù)知識，在工作中學(xué)以致用，在實(shí)踐中學(xué)習，在學(xué)習中實(shí)踐，長(cháng)此以往，業(yè)務(wù)知識和工作能力得到較大提高。
三、注重溝通，真誠化解矛盾，是做好信訪(fǎng)工作的關(guān)鍵。
信訪(fǎng)工作直接面對人民群眾，是黨和政府服務(wù)群眾的重要窗口和平臺。其歸宿和落腳點(diǎn)就是依據政策規定幫助群眾解決群眾生產(chǎn)生活中的問(wèn)題，為民辦好事辦實(shí)事。我們時(shí)刻牢記黨的宗旨，從尊重人、理解人、關(guān)心人的角度出發(fā)，針對來(lái)訪(fǎng)群眾提出的各種訴求，通過(guò)分析判斷，做到掌握主要矛盾，從而有針對性地提出解決問(wèn)題的方式和方法。盡力多做解疑、釋惑、順氣工作，努力真正做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難，實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事辦好事。
在信訪(fǎng)工作中，經(jīng)常面對的都是有怨氣不滿(mǎn)或其它想法的群眾，給我的感覺(jué)就是要做好信訪(fǎng)工作，確實(shí)需要付出很多很多的努力，但最重要的一點(diǎn)：必須付出真誠的心、無(wú)私的愛(ài)，才能在信訪(fǎng)和群眾之間架起理解和溝通的橋梁，我不斷摸索信訪(fǎng)工作的規律，接待上訪(fǎng)群眾時(shí)做到熱心，不冷漠處之；聽(tīng)取反映的問(wèn)題時(shí)耐心，不厭其煩；處理問(wèn)題時(shí)細心，不專(zhuān)橫武斷；碰到棘手問(wèn)題時(shí)有恒心，不半途而廢，直到問(wèn)題解決。注重主動(dòng)回訪(fǎng)，讓信訪(fǎng)人感到自己得到重視，能夠有效化解信訪(fǎng)人的不滿(mǎn)情緒，贏(yíng)得理解，促使信訪(fǎng)案件圓滿(mǎn)解決。
四、愛(ài)崗敬業(yè)，注重基礎工作，是做好信訪(fǎng)工作的根本。
信訪(fǎng)工作很平凡而瑣碎。但是群眾利益無(wú)小事，在實(shí)際工作中要積極踐行，時(shí)刻把人民群眾的根本利益放在首位，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，做到?jīng)Q策、謀事符合人民的根本利益。主要做好：
一是加強信訪(fǎng)案件辦理的檢查督辦。認真做好交辦、轉送、協(xié)調、督辦、督查和通報職能，加強部門(mén)間的協(xié)調，信訪(fǎng)案件跟蹤督辦，促進(jìn)信訪(fǎng)案件達到妥善解決。
二是認真做好信訪(fǎng)案件規范化辦復。按照市信訪(fǎng)局和XX市局的要求，規范辦理各類(lèi)信訪(fǎng)案件。在辦理過(guò)程中，一方面注重匯報辦理情況，另一方面認真答復信訪(fǎng)人。按規定時(shí)間上報信訪(fǎng)案件的查處情況，不能按期辦結的，應當說(shuō)明情況。做到了件件有回復，事事有落實(shí)。
三是建立健全了信訪(fǎng)工作制度。根據市信訪(fǎng)局要求，修訂編撰《XX市地方稅務(wù)局信訪(fǎng)工作制度（試行）》、《非正常信訪(fǎng)隱患排查和領(lǐng)導包案工作制度》和《黨政領(lǐng)導公開(kāi)接訪(fǎng)制度》等制度的修訂編撰工作。相關(guān)制度的建立，為信訪(fǎng)工作的辦理、落實(shí)提供了制度保證。
四是著(zhù)力做好網(wǎng)上信訪(fǎng)工作。認真做好網(wǎng)絡(luò )輿情監控和局長(cháng)信箱辦理工作，并在規定時(shí)間內高質(zhì)量地辦理完成。
優(yōu)秀教師工作心得9
一、用師德的高尚完善自己的人格。
我已在教育這片凈土上辛勤耕耘了33年。33年來(lái)，我本著(zhù)“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去”的精神，把愛(ài)的陽(yáng)光灑向教育事業(yè)，灑向我的學(xué)生。我認為作為一名教師，必須忠誠于黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教育事業(yè)，甘愿為人民的教育事業(yè)奉獻自己的聰明才智。雖沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，但卻用平凡而崇高的師德之光，照亮了一片清純的天地。
人們說(shuō)，教師是人類(lèi)靈魂的工程師，而師德則是我們教師的靈魂。高尚的師德通過(guò)三尺講臺，潛移默化地影響到一代人乃至幾代人的成長(cháng)。傳道，不僅傳學(xué)問(wèn)之道，更要傳為人之道；授業(yè)，不僅要傳授學(xué)業(yè)，更要催發(fā)學(xué)生的求知欲望；解惑，不僅要解共同之惑，更要解個(gè)體的特殊之惑。師德中愛(ài)學(xué)生是至關(guān)重要的，只有愛(ài)學(xué)生，才會(huì )認真備課、上課；只有愛(ài)學(xué)生，才會(huì )有責任心、事業(yè)心；只有愛(ài)學(xué)生，才會(huì )拋開(kāi)一切名利，為孩子補課忘了時(shí)間，忘了自己；只有愛(ài)學(xué)生，才會(huì )理解孩子，信任孩子。教師的使命在于毫無(wú)保留地貢獻自己的精力，用心靈、用人格魅力去接觸學(xué)生，用愛(ài)喚起學(xué)生的自信、自尊，構筑起學(xué)生精神生活大廈。我常想，既然選擇了教師這一職業(yè)，就應當用自己的良知去履行教師這一神圣的使命——敬業(yè)愛(ài)生，教書(shū)育人，為人師表。我在學(xué)生面前就是一桿言行一致的標尺，一面表里一致的透鏡。無(wú)數個(gè)早晨，我迎著(zhù)朝霞曙光走進(jìn)班級，和學(xué)生交談；無(wú)數個(gè)傍晚，我帶著(zhù)欣慰和倦意回家�！耙磺袨榱藢W(xué)生”是我為師的準則。
二、用無(wú)私的奉獻去詮釋教師本色。
源于對教師職業(yè)的無(wú)限熱愛(ài)，源于對崇高理想的勇敢追求，我三十多年如一日，在工作中默默奉獻。因愛(ài)而舍，因勤而舍，愛(ài)的是自己認準的事業(yè)，勤的是自己找準的坐標，而舍的是屬于自己的時(shí)間和活動(dòng)。幾十年來(lái)，我不計時(shí)間、不計報酬，專(zhuān)心致志地關(guān)注著(zhù)班級里每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展和進(jìn)步，我的大量的休息時(shí)間都是在和學(xué)生補習、活動(dòng)、家訪(fǎng)中度過(guò)的。事業(yè)是自己選擇的，就要為之付出犧牲，這一點(diǎn)，我無(wú)怨無(wú)悔。有人說(shuō)敬業(yè)和奉獻是一對孿生姐妹，奉獻就是付出，我深有同感。畢業(yè)班的工作是繁重而又緊張的，成績(jì)的好壞直接影響到學(xué)校甚至中心校，而今年又是教育質(zhì)量年，深感肩上的擔子更重了。每天早晨踏進(jìn)校門(mén)就感覺(jué)像是一個(gè)上足了發(fā)條的鬧鐘，總也有忙不完的事。自復習以來(lái)，白天測試，輔導，沒(méi)有批閱作業(yè)的時(shí)間，就在下午放學(xué)時(shí)帶回家晚上批閱。畢業(yè)考試學(xué)生取得了優(yōu)異成績(jì)。
三、用愛(ài)的心泉塑造美好的心靈。
俗話(huà)說(shuō)"澆花要澆根，幫人要幫心。"在師生交往中，我的善解人意，幽默隨和使學(xué)生愿意親近，樂(lè )于接受教誨，心悅誠服地接受教師指出的缺點(diǎn)、錯誤。同時(shí)，我的贊許與激勵也鼓舞起學(xué)生的上進(jìn)心。在課堂上我嚴格要求成為他們的師長(cháng)，在課余，我與他們平等相處成為他們的朋友。我的學(xué)生樂(lè )鑫，是個(gè)比較特殊的一位，由于家庭的原因，他的性格孤僻、任性，與誰(shuí)同桌便和誰(shuí)吵架，大家對他是敬而遠之。為了徹底改變樂(lè )鑫，我先是找他談心，他根本不說(shuō)什么。幾次下來(lái)，收效甚微，我沒(méi)有泄氣。我知道他喜歡上數學(xué)，便利用考試的機會(huì )，鼓勵他。我發(fā)現他的眼神略微閃動(dòng)一下。我知道我的預定的計劃要奏效。于是，便巧妙地在一節班會(huì )課上對他身上的優(yōu)點(diǎn)表?yè)P一番。事后，又找他談了心。經(jīng)過(guò)我的努力，發(fā)現功夫沒(méi)有白費，我再接再厲，最終使他重新改變了自己，又重新回到班級的大集體中來(lái)了。教師的工作實(shí)踐使他認識到，育人之道德在先。作為教師良好的師德是處理好師生關(guān)系的基礎，良好的師德最根本的一點(diǎn)是愛(ài)學(xué)生。如果說(shuō)一個(gè)教師很難對自己的學(xué)生產(chǎn)生感情，那么她所有的工作就無(wú)外乎空中樓閣，擁有良好的師德，就有了解決好學(xué)生問(wèn)題的保證。
四、用綠葉的情懷來(lái)編導自己的課堂。
只有共鳴的生命，才會(huì )有激情和創(chuàng )造。所以在新課改的研究中，她把建立新型的師生關(guān)系融入于日常的教學(xué)。力爭創(chuàng )建寬松、民主、平等的課堂氣氛，激發(fā)學(xué)生的情感，堅定學(xué)生學(xué)習的意志，進(jìn)而形成積極的學(xué)習動(dòng)機。學(xué)生的“學(xué)”和老師的“教”形成共鳴，從而收到了良好的'課堂效果。教學(xué)中，我集編、導、演于一身。采用形式多樣的探索、體驗式教學(xué)。我把學(xué)生當作紅花，自己則是綠葉，課堂中由學(xué)生與我共同探討新知。在課堂教學(xué)中，她以學(xué)生為中心，以學(xué)生發(fā)展為本，全員參與，全程參與。課堂中師生融洽，學(xué)生從以前的綠葉轉變?yōu)楝F在的紅花，在這種師生角色轉換中，使學(xué)生個(gè)性充分得到發(fā)展。
五、用自己的言行去影響每一們學(xué)生。
教師是以其全部行為和整個(gè)人格來(lái)影響學(xué)生的。教師的一切行為應該成為學(xué)生的表率。在日常生活中我一貫嚴格要求自己，處處以身作則，做學(xué)生的表率。要求學(xué)生做到的，自己首先做到。要求學(xué)生不講臟話(huà)，她帶頭使用文明用語(yǔ)。寒冷冬日，我帶頭提前到校，開(kāi)始時(shí)，往往是我第一個(gè)進(jìn)入班級，后來(lái)，比我早的學(xué)生越來(lái)越多，整個(gè)上學(xué)期，很少有學(xué)生早讀遲到。勞動(dòng)、清掃我也干在前面。教育學(xué)生實(shí)事求是，自己被學(xué)生難住時(shí)，絕不裝腔作勢；要求學(xué)生按時(shí)完成作業(yè)，我首先做到及時(shí)批改每一份作業(yè)和試卷。下午考完試，為保證第二天早上把卷紙發(fā)給學(xué)生及時(shí)反饋，連夜批改，經(jīng)常工作到后半夜，學(xué)生接到批完的試卷，非常驚訝，也非常感動(dòng)。要求學(xué)生講衛生，我從不在班級吐一口痰，要求學(xué)生節簡(jiǎn)，，這些做法對學(xué)生形成良好的思想品質(zhì)和道德起到了潛移默化的作用，不少學(xué)生在日記中寫(xiě)道：“史老師使我明白了不少東西，學(xué)會(huì )了怎樣做人，這些將永遠伴隨我，對我的將來(lái)會(huì )有很深的影響�！�
六、用求實(shí)鉆研做養料去滋養明日的果實(shí)。
面對多元文化和社會(huì )對教育的沖擊，面對學(xué)生日趨復雜的思想和多樣的心理，僅靠對學(xué)生的關(guān)愛(ài)，僅靠時(shí)間與汗水的付出，是難以為繼的。我深深的懂得，良好的師德體現在對學(xué)生的關(guān)愛(ài)，對事業(yè)的奉獻，更體現在教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。鉆研教材，研究學(xué)情，提高業(yè)務(wù)水平，是我從教以來(lái)不懈的追求。人們都說(shuō)：若想給學(xué)生一杯水，教師應有一桶水。但我卻力求教會(huì )學(xué)自己去挖水。為此，我從畢業(yè)至今從未間斷過(guò)自我學(xué)習、自我充電、自我加壓，并珍惜每一個(gè)得來(lái)不易的學(xué)習機會(huì )。我主動(dòng)積極地參與聽(tīng)課、評課，一絲不茍、力爭盡善盡美地上好每一節實(shí)踐課，獲得了學(xué)校師生的一致好評。我還不斷加強理論學(xué)習，經(jīng)常撰寫(xiě)論文并在省、市多次獲獎。
“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”，教好書(shū)、育好人，是我永遠的追求。
人無(wú)完人，我還有許多缺點(diǎn)需要不斷改正，比如增加耐心。與各位老師相比，很明顯存在各方面得差距，我將以各位老師為榜樣，繼續默默耕耘，用我無(wú)私的愛(ài)深深的感染、教育每一個(gè)孩子，用園丁的品質(zhì)、春蠶的志向、蠟燭的風(fēng)格、孺子牛的精神，為教育事業(yè)奮斗，把真誠的愛(ài)毫無(wú)保留的奉獻給教育事業(yè)，我的學(xué)生。相信只要心中有愛(ài)，有高尚的師德，只要不斷的去學(xué)習進(jìn)取，去追求更高更遠的目標，就能做到最好！
優(yōu)秀教師工作心得10
一、保護積極性比調動(dòng)積極性更重要
一所學(xué)校大部分人都有干好工作的愿望�，F在管理的誤區是有時(shí)對有積極性的人視而不見(jiàn)不提供機會(huì )讓他們?yōu)閷W(xué)校作貢獻等到他們倦怠了再去想辦法調動(dòng)積極性，這種做法是值得反思的。應該讓有積極性的人激情燃燒，讓沒(méi)有積極性的人暫時(shí)休養生息。只要有積極性的人能不斷創(chuàng )造正面效益，學(xué)校的發(fā)展就不會(huì )有太大的問(wèn)題。保護積極性并不一定要給予物質(zhì)獎勵大會(huì )表?yè)P這些做法短時(shí)間內有效但不能解決長(cháng)期保持積極性的問(wèn)題。應該給有積極性的人提供機會(huì )和平臺讓他們不間斷地為學(xué)校創(chuàng )造效益善待這部分人讓更多的人加入到這個(gè)隊伍當中來(lái)。積極性和貢獻沒(méi)有直接的因果關(guān)系。要提升教學(xué)質(zhì)量、提升管理水平，光有積極性是不夠的。對于能力強且有積極性的人，可以讓他們創(chuàng )造更大的效益。對于能力不強的人，當務(wù)之急是提升能力，按規矩按規律做事。如果不按規矩不按規律辦事就可能變成“積極的折騰”不會(huì )產(chǎn)生效益。很多錯事是由勤快人干的他們缺乏判斷力如果勤快的人陷入折騰他們對學(xué)校的貢獻就是負值。
二、尊重教師是學(xué)校全部管理工作的前提
尊重人是全部教育的工作重心（蘇霍姆林斯基）。尊重教師是學(xué)校管理工作的前提，是一切教育管理活動(dòng)的基礎。人要活得有尊嚴，首先要學(xué)會(huì )尊重，尊重自己，尊重他人。尊重是一種修養一種品格一種謙遜。尊重是一種對別人不卑不亢、不俯不仰的平等對待，一種對他人人格與價(jià)值的充分肯定，任何人都不可能盡善盡美、完美無(wú)缺，我們不必以高山仰止的目光去看待別人，也沒(méi)有資格用不屑一顧的精神去嘲笑他人。假如別人在某方面不如自己，我們不能用傲慢和不敬去傷害別人的自尊；假如自己在某方面不如他人，我們也不必以自卑或嫉妒去代替應有的尊重。一個(gè)真正懂得尊重別人的人，必然會(huì )以平常的心態(tài)，去面對事業(yè)與生活上的各種風(fēng)浪。
校長(cháng)對老師有幾分誠意幾分尊重，教師就會(huì )給校長(cháng)幾份真情。每個(gè)教師內心深處潛藏著(zhù)要求被尊重、信任和理解的愿望，他們也想更多地去了解社會(huì )、參與社會(huì )活動(dòng)，希望校長(cháng)給他們應有的地位。他們要求校長(cháng)講真話(huà)、講實(shí)話(huà)。只要校長(cháng)出于真誠、說(shuō)話(huà)中肯，老師是十分歡迎的。校長(cháng)應該到教師中間去，去了解老師想些什么、需要什么？他們喜歡什么、討厭什么？他們有哪些煩惱？不深入到老師中間，就不知道教師的真實(shí)情況。校長(cháng)只要有可能，就要盡量多地到老師中間去，去參加他們的閑談，參加他們的聯(lián)歡，甚至不要放過(guò)擦肩而過(guò)的機會(huì )。這樣每位教師都能感受到校長(cháng)對他的尊重，他們就都能站在主人翁的角度來(lái)觀(guān)察學(xué)校、發(fā)現學(xué)校問(wèn)題、思考學(xué)校問(wèn)題、解決學(xué)校問(wèn)題。每位教師與學(xué)校就會(huì )緊緊聯(lián)系在一起，久而久之就增強了教師主人翁意識和凝聚力。
三、關(guān)心、賞識教師是學(xué)校未來(lái)發(fā)展的沃土
每個(gè)教師都需要被人關(guān)心、被人賞識、被人鼓勵。關(guān)心賞識教師，可以提高教師的積極性；可以使教師發(fā)揮創(chuàng )新精神。校領(lǐng)導必須尊重賞識激勵教師，在理解寬容的前提下，努力成為他們的朋友，關(guān)心他們的感受，從而使他們找到自己的位置，實(shí)現生命的價(jià)值。學(xué)校領(lǐng)導應該毫不吝嗇地向每位教師的成績(jì)投去贊賞的目光，使教師能充分認識到自身和他人的優(yōu)勢，達到相互交流與學(xué)習的目的，并真心誠意地信任教師，為他們施展才能搭建舞臺，創(chuàng )造條件，給他們更多的發(fā)展空間和權利，挖掘教師的特長(cháng)和潛能。我們知道，教師群體是一個(gè)巨大的寶庫，蘊藏著(zhù)無(wú)窮的智慧和力量，每個(gè)教師都是一顆金子，就看有沒(méi)有慧眼去發(fā)現其價(jià)值。賞識可以給教師一種積極的心理暗示，他會(huì )朝著(zhù)你所期盼的方向努力。
學(xué)校教師管理工作的中心，一是吸引、培育名師。一所好的學(xué)校必須要有代表學(xué)校精神的名師。名師就好比學(xué)校的`眼睛，他們能清楚地把握學(xué)校教學(xué)的方向，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)目標的實(shí)現。名師成就一所好學(xué)校。當然，這并不是不重視其他教師，而是必須發(fā)揮名師的帶頭示范引領(lǐng)作用。只有他們，才可能把學(xué)校的靈魂散布到每個(gè)教師的心中。二是團結引導帶動(dòng)普通教師。所謂獨木不成林，良好的學(xué)校生活氛圍，需要眾人之間的相互磨礪，每個(gè)教師積極健全的教育意識是學(xué)校積極健全發(fā)展的條件。與此同時(shí)，加強不同學(xué)校、地域之間教師的合作交流，也是一條重要的路徑。教育需要交流，閉門(mén)造車(chē)往往導致故步自封。鼓勵教師的交流，擴大交流，對于開(kāi)闊教師眼界、拓展學(xué)校視野、提升學(xué)校的精神品性是非常重要的。
四、教師之間要相互幫助
大多數人都認為自己比別人強，即使當別人做出的成就遠遠超過(guò)自己的時(shí)候，人們也會(huì )把別人成功的原因歸于機遇。有人把人們的這種心理稱(chēng)為孤芳自賞，它大大阻礙了人們的成長(cháng)。因為成長(cháng)不能只靠自己，同事的扶持和幫助才能使我們在成長(cháng)的道路上獲得更顯著(zhù)的成就。成長(cháng)不能只靠自己，任何人的成長(cháng)都需要與他人彼此合作，取長(cháng)補短。在日常工作中，一個(gè)人肯定會(huì )遇到各種各樣的困難，但應該記�。喊衢_(kāi)別人腳下的絆腳石，有時(shí)恰恰是為自己鋪路。在幫助別人時(shí)，任何一種努力都不會(huì )白費。我們在工作中幫助同事，有助于提高整個(gè)團隊的工作效率，但是，在幫助同事的過(guò)程中也要采取一定的方式方法，千萬(wàn)不要因為采取的方法不當而惹來(lái)別人的抱怨。一個(gè)人只有大方而熱情地幫助和關(guān)懷他人，他人才會(huì )給你以幫助。所以你要想得到別人的幫助，你自己首先必須幫助別人。教師職業(yè)的特殊性要求教師保持健康的心理狀態(tài)，要適應教師職業(yè)緊張而繁忙的工作特點(diǎn)，要學(xué)會(huì )調整自己的心態(tài)，要在工作中正確地看待競爭，寬容地對待競爭對手。不要對任何事情都斤斤計較，一味地算計別人嫉妒別人。我們要用平和的心態(tài)對待工作中的一切，樂(lè )于去幫助身邊的人，當你這樣做了，你會(huì )發(fā)現在你幫助別人的同時(shí)，別人也帶給你了無(wú)窮的快樂(lè )。
五、人盡其才，為教師成長(cháng)搭建平臺
不同的人有不同的特點(diǎn)不同的優(yōu)勢，用人要先用其所長(cháng)，把合適的人放在合適的位置。不同崗位需要不同性格的人。如，保管就需要認真細心的人，不能用大手大腳的人。班主任就需要有較強的執行力，要有協(xié)調溝通的能力，對學(xué)生有愛(ài)心；教研組組長(cháng)不一定是業(yè)務(wù)最強的人，但一定要有協(xié)調能力；抓常規管理的就必須能較真。觀(guān)察一個(gè)人要看他的特點(diǎn)、能力和優(yōu)勢，適合什么位置就放在什么位置，不適應就換。管理中的問(wèn)題往往是某人不適合干或不想干某項工作，而管理者卻非讓他干不可。
校長(cháng)要給教師創(chuàng )造成才的環(huán)境。一所學(xué)校最重要的是教師。難以想象，沒(méi)有好的老師怎會(huì )有好的學(xué)生？雖說(shuō)學(xué)生的發(fā)展是根本目的，學(xué)校的一切工作，都是為了學(xué)生的發(fā)展，但教師的發(fā)展水平直接決定著(zhù)學(xué)生的發(fā)展水平，只有在教師獲得充分發(fā)展的同時(shí)，學(xué)生的高水平發(fā)展才有希望。校長(cháng)要盡一切力量讓老師開(kāi)拓眼界，外出學(xué)習，掌握先進(jìn)的教育教學(xué)理論，為老師的成長(cháng)提供良好的環(huán)境。學(xué)校要多訂閱有關(guān)教學(xué)的書(shū)刊，讓教師多閱讀，學(xué)習人家先進(jìn)的教學(xué)方法，處理教材的藝術(shù)性，創(chuàng )造性地引進(jìn)到自己的教學(xué)中去，形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。還應讓教師學(xué)會(huì )反思，自覺(jué)地進(jìn)行理論思維和思想升華，不要滿(mǎn)足于取得的一些成績(jì)。不去反思自己的教學(xué)能力及其實(shí)踐的合理性，孤芳自賞，這樣會(huì )導致觀(guān)念滯后，教育教學(xué)水平不知不覺(jué)降低。校長(cháng)要帶領(lǐng)教師積極參加教科研，教科研是教師成才的重要途徑。教育教學(xué)水平要提高，就必須積極投身于科研實(shí)踐中，勇于探索，勤于思索，在研究的過(guò)程中，養成探索的思維態(tài)勢和創(chuàng )新的思想方法。教師在教學(xué)實(shí)踐第一線(xiàn)，直接接觸學(xué)生，參與各類(lèi)教育活動(dòng)，必然會(huì )遇到各種各樣的疑難和問(wèn)題。要善于分析各類(lèi)問(wèn)題，從中發(fā)現有價(jià)值的、其他人沒(méi)有認真研究的或者研究結果不明顯的問(wèn)題，作為自己的研究對象和課題。要大膽研究，在研究過(guò)程中，學(xué)習新理論、新方法，并運用新理論、新方法去了解、分析、研究教學(xué)中的疑難和問(wèn)題，逐步探索揭示掌握其規律，不斷提高自己的教育教學(xué)水平，并且不斷把研究得出的新認識新觀(guān)點(diǎn)新方法通過(guò)科研報告論文論著(zhù)等文字形式表達出來(lái)，在提升自身的同時(shí)，交流推廣教科研成果。
六、關(guān)心教師健康，給予教師成長(cháng)空間
健康是人生最大最寶貴的財富，健康失去了就永遠失去了，變成了永恒的缺憾。努力工作是肯定的，但鍛煉身體也是必需的。不論是老教師、中年教師、還是年輕教師都是如此，鍛煉自己的身體，還自己一個(gè)健康的身體和明天，即使你什么都行，什么都是領(lǐng)頭雁，受到的表彰難以計數，地位也愈來(lái)愈顯赫，但如果沒(méi)有健康的身體，這一切都將與你無(wú)緣。健康的體魄，對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，應該做的是幾十年如一日的不停的儲蓄健康，為自己的健康體魄和幸福買(mǎi)單，為自己的健康體魄和幸福奠定一個(gè)堅實(shí)的基礎，給自己一個(gè)美麗的明天。
現代社會(huì )節奏感強，社會(huì )、家庭對教師的要求越來(lái)越高，因而教師普遍感到心理壓力大。作為校長(cháng)應該給教師創(chuàng )設休閑的空間，要舍得把應有的休閑時(shí)間還給教師，要從教師的休閑需要出發(fā)，添置一定的休閑設施，組織各種活動(dòng)吸引教師的注意，培養教師的興趣，逐步豐富教師的休閑生活。只要教師在休閑時(shí)間從事的是有益身心的活動(dòng)，學(xué)校領(lǐng)導就要理解、寬容和支持。對教師休閑中表現出來(lái)的創(chuàng )意和成就，學(xué)校領(lǐng)導要通過(guò)多種形式予以肯定，進(jìn)一步激發(fā)教師的創(chuàng )造精神。學(xué)校領(lǐng)導還要善于發(fā)現教師的進(jìn)步，引導教師逐步優(yōu)化自己的休閑生活。學(xué)校為教師著(zhù)想，教師也為學(xué)校著(zhù)想，學(xué)校為教師投以十分的關(guān)心，教師就會(huì )為學(xué)校報以百分的熱心。作為校長(cháng)要緊跟時(shí)代的步伐，使自己的思想和情感與老師的思想和情感始終保持共振，保持默契。另外，校長(cháng)還要靠自身的學(xué)術(shù)、人格魅力去感染、影響教師，并在領(lǐng)導過(guò)程中融入人性化因素，和教師坦誠溝通，使校園成為老師們心中的家園樂(lè )園。
七、從細微處做起，提升師生精神品質(zhì)
人總是在細微處把握住生活的內涵，盡顯生命之本真，校長(cháng)要能夠捕捉到學(xué)校中一點(diǎn)一滴，在細節中來(lái)引領(lǐng)學(xué)校成長(cháng)的方向。細節不容忽視，特別是在整個(gè)學(xué)校文化的建設方面，要營(yíng)造學(xué)校積極交流的精神氛圍。學(xué)校精神氛圍的營(yíng)造需要一個(gè)相對寬松自由的環(huán)境，尊重個(gè)性，而這又需要校長(cháng)的開(kāi)明、寬厚的胸懷、堅定的教育信念，也需要校長(cháng)關(guān)注教師生活的苦樂(lè )憂(yōu)愁。學(xué)校的課堂、校園花草樹(shù)木的布置、豐富多彩的課外生活，每一個(gè)細節之處也許是一個(gè)人一生最深最難忘的記憶。而對于這些細節的把握，是校園文化經(jīng)過(guò)長(cháng)久的歲月慢慢沉淀下來(lái)的，悄悄地烙在每一個(gè)學(xué)子、每一位教師的一言一行之中，打上了生命的印記，一所學(xué)校應該讓莘莘學(xué)子們感受到濃濃的人文氛圍，并給學(xué)生以潛移默化的人文熏陶。而對于良好的校園文化的建造更需要校長(cháng)的智慧與真情，對于教育的愛(ài)與信念。學(xué)校不僅是學(xué)知識、獲得學(xué)業(yè)上晉升資格的階梯，更是師生共同生活的精神家園，是師生人格共同發(fā)展、心靈受到啟迪的理想空間。
一所好的學(xué)校，必須能煥發(fā)師生美好的想象與自由的創(chuàng )造，喚起師生對于美的向往和創(chuàng )造的熱情，從而喚醒、激勵師生個(gè)性的共同生長(cháng)。
一所好的學(xué)校，能讓從他那走出去的老師和學(xué)生，在往后生命漫長(cháng)的歲月里，無(wú)論何時(shí)想起，都會(huì )有一種精神的歸屬感與內心的滿(mǎn)足。
優(yōu)秀教師工作心得11
作為我們這一代人，自從我們成為教師以來(lái)，我們把一生都奉獻給了教育。不管我們一開(kāi)始是怎么進(jìn)入這個(gè)職位的，我們可以說(shuō)大多數人都配得上老師的頭銜。左祥平的所作所為也受到了大多數老師的影響。不管是關(guān)心學(xué)生的學(xué)習，他們的成長(cháng)還是他們的未來(lái)，我們的大多數老師都受到同樣的事情的影響，不管是學(xué)習還是身體成長(cháng)。我們的許多老師都在默默無(wú)聞地做著(zhù)同樣的事情，許多老師走了，許多老師來(lái)了，或者他們也在做著(zhù)同樣的事情。我們沒(méi)有人去發(fā)現和挖掘許多人的事跡，也沒(méi)有人去關(guān)心這樣的事情。然而，教師的工作仍然需要有人去做，而且仍然會(huì )有許多像左祥平這樣的教師真正做好教學(xué)工作。幸運的是，左祥平的作品被發(fā)掘出來(lái)，使人們知道仍有一部分人默默無(wú)聞地為教育事業(yè)工作。我們知道我們的時(shí)代在進(jìn)步，科學(xué)在進(jìn)步，社會(huì )在進(jìn)步，人們在生活和工作中需要的知識在提高。我們的許多老師并不缺乏真正的工作精神，但他們缺乏快速適應社會(huì )變化的精神或能力。此時(shí)此刻我們最需要的是如何盡快適應這種變化并擁有這種精神。左祥平老師說(shuō)得好。我其實(shí)沒(méi)有信仰。
我只想成為學(xué)生喜歡的老師，父母信任的老師，人們滿(mǎn)意的老師。不要錯過(guò)學(xué)生。僅此而已。我沒(méi)想過(guò)別的。我發(fā)自?xún)刃牡腵想法是，既然你喜歡這個(gè)職位，你必須讓學(xué)生喜歡你。做一個(gè)學(xué)生喜歡的老師，一個(gè)父母信任的老師，一個(gè)人民滿(mǎn)意的老師并不容易。說(shuō)和做都不容易。做一名讓學(xué)生喜歡、家長(cháng)信任、人民滿(mǎn)意的現代教師尤其困難，因為我們的現代教育不僅需要真正的工作精神，還需要大膽創(chuàng )新的精神和實(shí)現以學(xué)生為中心、教師為主導的教育理念的能力。我們向左祥平先生學(xué)習。
事實(shí)上，我們需要能夠利用這個(gè)機會(huì )來(lái)實(shí)現我們教育和教學(xué)能力的徹底轉變。我們的許多老師每天都在努力學(xué)習，但是他們總是達不到目標。為什么？因為在做許多無(wú)用的工作時(shí)我們現在的教育和教學(xué)不僅需要努力，還需要熟練的工作。做一名好老師是不可能的。我們現在需要的是如何正確引導學(xué)生自主學(xué)習，如何建立一個(gè)讓學(xué)生終身學(xué)習的教育機制。然而，我們許多老師的努力不是用在刀刃上，而是用在刀的背面，所以效果很小。當然，一所學(xué)校的教育和教學(xué)有多有效在很大程度上取決于學(xué)校領(lǐng)導如何管理和要求它。左祥平先生教學(xué)的成功不僅在于他的教學(xué)能力，還在于他是校長(cháng)，是他的管理者，他的決策自然符合他的教學(xué)理念要求。我們的其他學(xué)校是否也盡可能符合教師能力的概念？
例如，在備課、上課、管理學(xué)生、學(xué)生作業(yè)、學(xué)生輔導、創(chuàng )造教學(xué)環(huán)境、確保教學(xué)條件、處理師生關(guān)系、出勤等許多相關(guān)問(wèn)題時(shí)，都會(huì )帶來(lái)不同的正面或負面影響如果我們真的思考教育和教學(xué)，那么這些問(wèn)題就不能忽視。我希望我們能學(xué)習左祥平老師的事跡，以便利用這個(gè)機會(huì )進(jìn)一步發(fā)展我們的教育，而不是過(guò)去只有正式形式的老式模式。蠟燭精神是不朽的！
優(yōu)秀教師工作心得12
十一月，我園第九屆民俗節悄然拉開(kāi)了帷幕，隨著(zhù)活動(dòng)的逐步開(kāi)展，在民俗節開(kāi)展的第三周，我們大班年級組經(jīng)過(guò)精心準備，組織開(kāi)展了家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)，通過(guò)晨間區域活動(dòng)、晨間體育活動(dòng)、集體教學(xué)活動(dòng)及親子活動(dòng)的組織開(kāi)展，讓家長(cháng)通過(guò)近距離接觸，直觀(guān)地了解幼兒在園情況及我們是如何組織幼兒活動(dòng)的，并且在玩一玩親子民間體育游戲中感受了民間游戲的樂(lè )趣，增進(jìn)了親子情感。
雖然組織開(kāi)展家長(cháng)半日活動(dòng)我們需要做很多準備，如集體教學(xué)活動(dòng)試教、準備家長(cháng)會(huì )的發(fā)言稿及PPT等，比較耗時(shí)也很辛苦，但是當我們看到孩子快樂(lè )的身影，家長(cháng)滿(mǎn)意的笑臉，就會(huì )倍感欣慰，一切付出都是值得的。如今家長(cháng)半日活動(dòng)已成為過(guò)去，并隨著(zhù)時(shí)間推移會(huì )慢慢從我們腦海中消失，但是在準備及組織開(kāi)展家長(cháng)半日活動(dòng)時(shí)的一些感觸，卻總在心頭縈繞。
鏡頭：
“成成你看，小朋友在做菊花，你會(huì )做嗎？來(lái)做給媽媽看�！背沙蓩寢屨J真地看著(zhù)兒子做菊花，兒子邊做邊回頭看看媽媽?zhuān)瑡寢寷_兒子笑笑，兒子心領(lǐng)神會(huì )，又繼續做菊花。
在家園交流環(huán)節，我結合PPT介紹我們的活動(dòng)開(kāi)展，特別是在講到對孩子進(jìn)行安全教育及家長(cháng)要做好孩子的榜樣時(shí)，引起了家長(cháng)的共鳴，不少家長(cháng)點(diǎn)頭表示贊同。
在玩民間游戲的時(shí)候，起初家長(cháng)還有些拘謹，但是慢慢地他們像孩子一樣投入到游戲中，和孩子一起游戲，仿佛回到兒時(shí)，成了孩子的玩伴。
從以上這些隨手拾來(lái)的鏡頭中我們可以清楚的看出家長(cháng)對半日活動(dòng)的重視與投入，他們很珍惜這樣一次機會(huì )，能夠看看孩子在幼兒園是怎樣生活的，這遠比聽(tīng)老師的描述更直觀(guān)、生動(dòng)。在家長(cháng)半日活動(dòng)中我說(shuō)“我是一個(gè)幼兒園老師，同時(shí)也是一位家長(cháng)，我更想和大家探討的是怎樣扮演好父母這一角色�！贝_實(shí)，同樣是做家長(cháng)，我能夠體會(huì )家長(cháng)心里想的是什么，家長(cháng)需要的是什么。站在家長(cháng)的角度，我想提一些小小的建議。
家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)不妨走“三多”之路。
“多開(kāi)放”
我們現在的家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)一般是一學(xué)期組織一次，然后鼓勵爸爸媽媽參與，因為父母是孩子成長(cháng)過(guò)程中的重要他人，擔負著(zhù)家庭教育的重要責任。但是幼兒園制定的時(shí)間父母未必有空參加，只能由爺爺奶奶代替。父母一次家長(cháng)半日活動(dòng)的缺席，表面上看似乎沒(méi)有什么損失，但是在孩子、父母的心里必定會(huì )留下遺憾。如果我們經(jīng)常性的組織家長(cháng)活動(dòng)，如在學(xué)期初就制定好計劃，安排好活動(dòng)的.時(shí)間與內容，家長(cháng)就能夠對照幼兒園的時(shí)間表合理安排自己的時(shí)間，有選擇的參加活動(dòng)。幼兒園三年的時(shí)間說(shuō)長(cháng)不長(cháng)說(shuō)短不短，是孩子學(xué)習生涯的起步階段，如果在此過(guò)程中家長(cháng)能夠多參與、多關(guān)注孩子在園的學(xué)習生活，相信初為人父人母的家長(cháng)也會(huì )在此過(guò)程中慢慢成長(cháng)起來(lái)，學(xué)做一個(gè)合格的父母。
“多形式”
也許當我提出“多開(kāi)放”這一想法的時(shí)候，老師們會(huì )擔心增加工作量，成全了沒(méi)有時(shí)間的父母，卻為難了自己。其實(shí)老師們大可不必有這個(gè)擔憂(yōu)，如果我們把事情巧做，或許還會(huì )有意想不到的收獲�！岸嚅_(kāi)放”不是每一次活動(dòng)都必須有集體教學(xué)活動(dòng)展示、家園交流等環(huán)節，“多開(kāi)放”須與“多形式”同行。如我們可以組織親子春游、秋游活動(dòng)，在保證幼兒外出安全的同時(shí)，也能讓孩子在父母的陪伴中感受大自然的美好，增長(cháng)見(jiàn)聞；在晚上召開(kāi)家長(cháng)座談會(huì )，家長(cháng)有時(shí)間參加，教師不僅有充裕的時(shí)間詳細介紹幼兒的在園情況、學(xué)習情況等，也能夠有時(shí)間與家長(cháng)一一交流；每月固定一個(gè)時(shí)間，家長(cháng)可以自愿跟班半天，看看常態(tài)下幼兒的活動(dòng)情況；如遇像小農場(chǎng)種植、制作點(diǎn)心、外出參觀(guān)等社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，家長(cháng)可以報名參加做好協(xié)助工作等。
“多溝通”
很多時(shí)候我們的家長(cháng)工作總是老師要求什么，家長(cháng)就做好相應的配合工作，這樣的組織方式家長(cháng)一直處于被動(dòng)地位，就會(huì )缺少主動(dòng)性和行動(dòng)性。如果我們在做家長(cháng)工作的時(shí)候能夠民主一些，和家長(cháng)多溝通，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，相信家長(cháng)在家長(cháng)工作方面會(huì )更積極、主動(dòng)，這將成為我們一筆寶貴的資源。
如今我們的家長(cháng)半日活動(dòng)，教師就像一個(gè)主持人，從家長(cháng)半日活動(dòng)開(kāi)始到結束始終是老師說(shuō)了算。如果我們能夠改變以往家長(cháng)工作的思路和作風(fēng)，在平日與家長(cháng)建立平等、融洽的關(guān)系，調動(dòng)家長(cháng)參與的積極性，相信在以后的家長(cháng)半日活動(dòng)中，我們就可以把類(lèi)似親子民間游戲這樣的活動(dòng)交給家長(cháng)來(lái)組織。
也許以上我描述的家長(cháng)活動(dòng)有些理想化，我們常說(shuō)“理想很美好，現實(shí)很骨干”。確實(shí)，如果想要實(shí)施“三多”，教師未必會(huì )得到家長(cháng)的肯定和支持，甚至會(huì )落得個(gè)吃力不討好的結局。我們要相信實(shí)施“三多”是有利于孩子發(fā)展的，但是“三多”的實(shí)施有待家長(cháng)素質(zhì)的提高。相信很多老師有相同的感受，一個(gè)班級中總有些家長(cháng)不僅不關(guān)注孩子的學(xué)習、成長(cháng)，在老師與之交流的時(shí)候，一些想法、做法還是錯誤的。所以我覺(jué)得幼兒園不僅要做好孩子的教育教學(xué)工作，還應該承擔起培訓家長(cháng)的職責。如專(zhuān)題講座、案例分析、答疑解難、好文推薦等�，F在有些家長(cháng)的問(wèn)題，就好比生病的人說(shuō)我沒(méi)病，有些事情他們不是做不到，而是沒(méi)有這個(gè)意識。所以幫助家長(cháng)轉變觀(guān)念是最為重要的，觀(guān)念改變了，他們的行動(dòng)自然會(huì )發(fā)生變化。
此文寫(xiě)得有些杞人憂(yōu)天，大有無(wú)病呻吟之嫌，但正是我所思考的。在一些現象面前，人們因為無(wú)力改變，往往選擇放之任之。當我面對那些難以說(shuō)服的家長(cháng)，我知道我的只字片語(yǔ)掀不起波瀾，但是我選擇盡力而為。面對家長(cháng)素質(zhì)有待提高的局面，我雖微不足道，但我還是想說(shuō)：只有家園攜手共育，孩子才會(huì )更優(yōu)秀！
優(yōu)秀教師工作心得13
光陰似箭，日月如梭。轉眼一學(xué)年已經(jīng)過(guò)去，回顧自己的教學(xué)，有些可喜之處，但是也留下很多遺憾�，F總結如下：
首先，在教學(xué)方面
我深知九年級教學(xué)時(shí)間緊，任務(wù)重，因此在學(xué)期初我制定了詳實(shí)的畢業(yè)班三輪復習計劃(從課本基礎知識著(zhù)手，然后是專(zhuān)項專(zhuān)題復習，最后是模擬訓練。)并公布給學(xué)生，讓他們做到心中有數，有的放矢。為了順利有效的完成教學(xué)任務(wù)，我和王磊老師堅持編寫(xiě)課時(shí)學(xué)案，仔細修改補充最后印刷分發(fā)。為了能提前發(fā)放，順利使用，我們通常是周前準備。課堂上盡量使用多媒體教學(xué)，一方面使所學(xué)知識更形象更直觀(guān)，另一方面可以調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性。把課堂作業(yè)當作和學(xué)生交流的另一渠道，或表?yè)P鼓勵或提建議反思。記得金高山同學(xué)曾說(shuō)："老師，我的作業(yè)本時(shí)常有你的留言，我不能視而不見(jiàn)"。周末作業(yè)一般分兩類(lèi)，一類(lèi)是機械性的抄寫(xiě)背誦之類(lèi)的；另一類(lèi)是能力性的閱讀寫(xiě)作題目，要求按時(shí)上交并及時(shí)批閱。對于備戰中考，我知之甚少，一方面我努力向有經(jīng)驗的教師學(xué)習，以指導學(xué)生答題方法和策略。另一方面，我堅信"勤能補拙"。我從中考題入手（包括全國的、濱州市個(gè)地市），認真做，反復琢磨，把握中考動(dòng)向。
其次，在管理學(xué)生方面
我努力做到嚴中有愛(ài)，做學(xué)生的`良師益友。對于優(yōu)秀生，高目標嚴要求。思想工作常抓不懈，尤其是后進(jìn)生，多鼓勵，少批評，讓他們重視學(xué)習，努力學(xué)習，主動(dòng)學(xué)習。對于英語(yǔ)偏科生，抓基礎知識，特別是模擬考試后，和他們分析成績(jì)及基礎知識的丟分情況，并且制定短期的、具體的目標（或是具體分數）非常重要。一班的王皓朱國瑞二班的張國峰英語(yǔ)成績(jì)較差，每次模擬考試完成后我都會(huì )過(guò)問(wèn)其成績(jì)，讓他們自己說(shuō)說(shuō)最近學(xué)習狀況，并給與鼓勵和心理上的開(kāi)導。他們中考成績(jì)都得了B級。但是，中考臨近，對于優(yōu)秀生心理指導不夠，目標不夠明確，導致有些學(xué)生不能正常發(fā)揮。劉華瑞、許麗靜、趙立君、許麗月都未得A級，非常遺憾。
再次，為了提高自己的業(yè)務(wù)水平
我不斷學(xué)習，認真聆聽(tīng)名師報告，仔細研讀名師論文；我堅持讀書(shū)，這學(xué)期我讀了李鎮西的《做最好的班主任》，并隨時(shí)記錄。積極參加教研組組織的集體備課、聽(tīng)評課等教研活動(dòng)。珍惜每一次外出學(xué)習的機會(huì )，及時(shí)總結學(xué)到的教學(xué)方法和經(jīng)驗，并嘗試著(zhù)在自己的教學(xué)中運用。我先后參加了縣級優(yōu)質(zhì)課評選、市級優(yōu)質(zhì)課評選和鎮級系列課型達標聽(tīng)課活動(dòng)。，我有幸聆聽(tīng)了十幾位老師的講課。他們有的以生動(dòng)形象的動(dòng)漫視頻導課，有的以栩栩如生的簡(jiǎn)筆畫(huà)入題，課堂上激烈的辯論賽，有趣的小組采訪(fǎng)，還有富有教育意義的話(huà)語(yǔ)結題，都留下了深刻的印象。在上好課的同時(shí)，配合學(xué)校安排，做好臨時(shí)性工作。
一年來(lái)，經(jīng)過(guò)師生共同努力，取得了一定的成績(jì)。但是也存在一些不足，例如管理學(xué)生方面、學(xué)生學(xué)習習慣養成不夠、業(yè)務(wù)能力知識水平等方面。在新的學(xué)年里，我將更加努力，爭取取得更好的成績(jì)。
優(yōu)秀教師工作心得14
首先，感謝領(lǐng)導給予我的信任，將高一xx班交給我。其次，感謝高一xx班的科任老師對高一xx班的辛勤的付出，沒(méi)有你們的汗水與心血，我想高一xx班不會(huì )在10月份的月考中有現在這樣的成績(jì)。今天坐在這個(gè)地方，沒(méi)有太多的經(jīng)驗，只是有一些自己的心得體會(huì )來(lái)跟大家分享。
一、融入班級
時(shí)間真是一個(gè)讓人很感慨的東西，一轉眼高一也將走完了三分之一的路程，從接手這個(gè)班的第一天開(kāi)始，很多的事情我都是極力去融入進(jìn)去。從第一天的打掃教室、到軍訓的默默陪伴、再到運動(dòng)會(huì )的全程陪同，或者是帶領(lǐng)他們去閱覽室閱讀等等。只要有他們的活動(dòng)，我都是抱著(zhù)極大的興趣去參與，真正的融入他們的活動(dòng)中，跟他們一起去做，讓他們真正從內心的接受我，認可我。
二、習慣培養
高一xx班的學(xué)生的個(gè)性都非常強，都認為自己是非常厲害的，不是很喜歡別人去指手畫(huà)腳，喜歡按照自己的一套來(lái)做，為了改變這個(gè)現象，我一接手的時(shí)候就給他們立下了幾個(gè)習慣。第一，早讀晚修的時(shí)間都比年級規定的時(shí)間早5分鐘(一是為了避免他們的遲到，二是為了早他們早一點(diǎn)靜下來(lái)，有一個(gè)緩沖的時(shí)間)剛開(kāi)始，也有學(xué)生不滿(mǎn)意，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的實(shí)踐，他們基本上接受了，能夠比其他班安靜的快，形成一個(gè)良好的學(xué)習氛圍。第二，上晚自習不允許討論問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題也曾經(jīng)遭到他們的反對，但是我強制施行了一個(gè)星期，每個(gè)晚上都會(huì )去看他們的晚自習，慢慢他們也習慣了自己獨立思考問(wèn)題，自己解決問(wèn)題。(一是鍛煉他們獨立學(xué)習的能力，二是杜絕了班上晚自習吵鬧的現象)
三、積極引導
高一xx班的學(xué)生在進(jìn)班的時(shí)候成績(jì)相對來(lái)講好一些，但是很多人進(jìn)來(lái)之后都很迷茫，因為他們告訴我，這里都不是他們的目標，他們大半都是考一中失敗之后不得已來(lái)這里的。針對這個(gè)情況，我積極引導他們，給他們展示一些優(yōu)秀的大學(xué)、介紹一些成功之人背后的故事、樹(shù)立他們的自信心等等�？傊畯母鱾�(gè)方面去給他們分析這里的優(yōu)勢，用班級、學(xué)校、3年之后的結果來(lái)積極去引導他們，不斷的給他們灌輸這里的優(yōu)點(diǎn)，事實(shí)證明，積極引導比一味的去批評他們的想法的效果要好很多，上學(xué)期的家長(cháng)會(huì )與家長(cháng)交流的時(shí)候，很多的家長(cháng)都表達了他們對學(xué)校和這個(gè)班級的肯定，學(xué)生很快從過(guò)去的失敗的陰影中走出來(lái)，積極的面對學(xué)習。
四、及時(shí)溝通
班上65個(gè)同學(xué)，每一個(gè)人都是一個(gè)獨立的個(gè)體，每一個(gè)人都有自己的想法。無(wú)論是學(xué)習中還是生活中，他們都會(huì )遇到這樣或那樣的問(wèn)題，要想真正融入這個(gè)班集體，必須要知道他們內心的想法。所以，我抓住每一次機會(huì )，與學(xué)生及時(shí)進(jìn)行溝通，比如每一次大考之后，我分為2個(gè)部分，一個(gè)是我必須要談話(huà)的同學(xué)，一是我在班上鼓勵他們主動(dòng)來(lái)找我溝通。有時(shí)是下晚自習走在路上，或者是去查宿舍，再或者是他們到辦公室來(lái)有一些事情，只要我能遇到，就會(huì )抓住一些機會(huì )進(jìn)行非正式的'交流，慢慢的與他們交流，我們班的學(xué)生相對來(lái)講比較單純，只要你慢慢去深入他們的內心，他們會(huì )跟我這個(gè)班主任傾吐很多的事情，有一些是甚至是出乎我意料之外的消息，從而讓我更進(jìn)一步去了解班上的一些事情，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)。有一些家長(cháng)甚至會(huì )跟我說(shuō)，他們的孩子不愿意跟他們交流，但是很愿意跟我交流，我想這就是溝通的魅力吧，但是要懂得溝通的技巧。
總之，班級管理工作是一項復雜的工作，我們只有從點(diǎn)滴做起，從小事做起，因勢利導，做到愛(ài)生如子，這樣我們就成功了一半。我想讓高一xx班成為一個(gè)“讓自覺(jué)成為一種習慣，讓堅強成為一種品格，讓學(xué)習成為一種興趣，讓進(jìn)步成為一種必然”的優(yōu)秀班集體。
班主任的工作之路也很漫長(cháng)，選擇了做老師，就必須做好這一門(mén)必修課。希望在今后的時(shí)間里跟大家一起成長(cháng)，共同為學(xué)生的一生發(fā)展服務(wù)。謝謝大家，如有什么講的不對的地方，請各位批評指正。最后感謝領(lǐng)導和各位老師對我工作的支持和肯定。
優(yōu)秀教師工作心得15
學(xué)校是學(xué)生求知的港灣，教師應為學(xué)生的需求，及時(shí)揚帆啟航，將每個(gè)孩子送到理想的彼岸
教師是一座橋，架設在童年與成年之間，學(xué)生從這座橋上路過(guò)，跨過(guò)人生幼稚無(wú)知的江河，使彼岸不再遙遠，讓理想變?yōu)楝F實(shí)。
教師職業(yè)說(shuō)到底就是良心職業(yè)。有了良心，才有對學(xué)生的愛(ài)；有了良心，才有對家長(cháng)的負責；有了良心，才有對教育事業(yè)的無(wú)私奉獻。
少一點(diǎn)指責，多一點(diǎn)鼓勵；少一點(diǎn)嘆息，多一點(diǎn)關(guān)心；
少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)苦干；少一點(diǎn)隨意，多一點(diǎn)認真。
你會(huì )覺(jué)得孩子多了一份可愛(ài)，生活多了一份陽(yáng)光。
我有一個(gè)蘋(píng)果，你有一個(gè)蘋(píng)果，交換以后，我們還是擁有一個(gè)蘋(píng)果，但是，我有一種思想，你有一種思想，交換以后，我們就會(huì )擁有兩種思想。
付出是收獲的沃土，關(guān)愛(ài)是動(dòng)力的源泉，微笑是學(xué)生心目中的一縷溫暖的陽(yáng)光，更是孩子走向成功希望的階梯。
愛(ài)孩子有時(shí)會(huì )是母雞也會(huì )做的事，而正確地引導和幫助孩子，卻是一件需要付出心血和智慧的事。
看著(zhù)那一張張幼稚的小臉蛋，我真的希望成為他們的大朋友，教育他們學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )學(xué)習，學(xué)會(huì )生活，我深知自己的'責任，假設把小學(xué)生活比作一個(gè)完美的圓圈，我愿意給他們一個(gè)美好的開(kāi)始。
一句溫馨的贊美、鼓勵、祝福、問(wèn)候，可以讓人一整天都保持愉快的心情。生活中，每人都喜歡聽(tīng)到這樣的話(huà)，每人也都會(huì )說(shuō)這樣的話(huà)。何不從我做起，讓別人快樂(lè )起來(lái)，也讓自己高興？當然，這樣做的唯一前提是：你必須具備一顆充滿(mǎn)愛(ài)的心。
當孩子犯錯時(shí)，你彎下腰，輕輕詢(xún)問(wèn)，耐心教育時(shí)，你播種的是平等、友善、文明，希望的種子；當你居高臨下，大聲斥責的時(shí)候，你播種的是一種粗爆、懲罰、冷酷的種子！一樣的問(wèn)題，不一樣的方法，收獲的會(huì )有怎樣的區別呢？
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