作風(fēng)建設心得體會(huì )（通用13篇）
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？下面是小編為大家收集的作風(fēng)建設心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
作風(fēng)建設心得體會(huì ) 篇1
加強作風(fēng)建設，是推進(jìn)科學(xué)監管、建設和諧機關(guān)的迫切需要。機關(guān)作風(fēng)不正、干部作風(fēng)不實(shí)、行業(yè)作風(fēng)不良，會(huì )直接影響到藥監系統的社會(huì )形象和人民群眾的飲食用藥安全。當前，全國食品藥品安全工作正處于安全隱患凸顯期、科學(xué)監管轉型期、體制改革攻堅期、服務(wù)發(fā)展提速期，面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰，強化宗旨意識、責任意識、廉潔意識，夯實(shí)機關(guān)作風(fēng)建設恰逢其時(shí)，但關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。
一要以建設學(xué)習型機關(guān)為突破口，把作風(fēng)建設落實(shí)到思想觀(guān)念上。思想是行動(dòng)的先導要結合當前全國上下廣泛開(kāi)展的`學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)用“三個(gè)意識”(憂(yōu)患意識、公仆意識、節儉意識)、中紀委十七屆三次會(huì )議精神以及國家局黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議精神武裝系統干部職工頭腦，創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)，形成濃厚的學(xué)習氛圍。通過(guò)學(xué)習，找準差距和不足，拓寬視野，明確思路，堅定信心，努力提高政治理論水平，努力提高觀(guān)察分析和處理問(wèn)題的能力，在大是大非問(wèn)題上始終保持清醒的頭腦，自覺(jué)接受局黨組領(lǐng)導，自覺(jué)踐行科學(xué)監管理念，自覺(jué)服務(wù)人民群眾飲食用藥安全大局，以先進(jìn)的理念指導工作，推動(dòng)藥監事業(yè)健康發(fā)展。
二要以建設服務(wù)型機關(guān)為總抓手，把作風(fēng)建設落實(shí)到工作推進(jìn)上。要將作風(fēng)建設與業(yè)務(wù)工作開(kāi)展有機結合起來(lái)，作到同安排、同部署、同考核，自覺(jué)把工作崗位作為服務(wù)平臺，把執法權力作為服務(wù)手段，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿(mǎn)意作為第一追求，把確保人民群眾安全飲食、科學(xué)用藥作為第一目標，全力建設服務(wù)型機關(guān)。要結合“馬上就辦”、“限時(shí)辦結制”、“首問(wèn)責任制”等效能建設活動(dòng)，在工作中錘煉服務(wù)作風(fēng)，在服務(wù)中推動(dòng)工作開(kāi)展，做到想問(wèn)題周密細致、抓工作雷厲風(fēng)行、干事情嚴謹踏實(shí)、搞服務(wù)熱情周到，努力營(yíng)造一種政治上同向、思想上同心、工作上同步的良好工作氛圍，為人民群眾飲食用藥安全提供一流的服務(wù)。
三要以建設創(chuàng )新型機關(guān)為主攻點(diǎn)，把作風(fēng)建設落實(shí)到業(yè)務(wù)創(chuàng )新上。要始終堅持以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，努力解決新情況、新矛盾、新問(wèn)題。在系統上下大力弘揚敢闖敢試、勇?lián)熑蔚木�，使全體機關(guān)人員在監管工作的思維方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作風(fēng)等方面努力創(chuàng )新、敢于創(chuàng )新、善于創(chuàng )新、不斷創(chuàng )新，把“一線(xiàn)工作法”、“錯休工作制”、“網(wǎng)格化監管”、“宣傳獎勵制”、“月調度月總結月考核”等一些在基層實(shí)踐中摸索出來(lái)、行之有效的科學(xué)監管經(jīng)驗在全系統推開(kāi)，不斷開(kāi)創(chuàng )藥監事業(yè)的新局面。
四要以建設廉潔型機關(guān)為保障線(xiàn)，把作風(fēng)建設落實(shí)到健全制度上。要進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，切實(shí)健全完善監督機制，不斷加強和改進(jìn)監管機制，完善好 “收支兩條線(xiàn)”制度，深入開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項整治活動(dòng)，加大對監管資金的績(jì)效審計和問(wèn)責力度。要牢固樹(shù)立過(guò)“緊日子”的思想，千方百計降低壓縮一切“非監管”性開(kāi)支，逐步建立健全教育、制度、監督并重的反腐倡廉體系，從源頭上預防和消除腐朽現象。尤其要建立健全黨員干部率先垂范工作機制，切實(shí)發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，管好自身、管好下屬、管好親朋，帶頭開(kāi)展學(xué)習、帶頭轉變作風(fēng)、帶頭廉潔自律，確保嚴格執法、陽(yáng)光行政、科學(xué)監管、廉潔勤政，爭做一名上無(wú)愧于天、下無(wú)愧于地、中無(wú)愧于黨和人民利益的優(yōu)秀藥監干部。
作風(fēng)建設心得體會(huì ) 篇2
為了進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實(shí)加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，按照省、市、縣委的統一安排，街道辦事處黨委在干部中開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，辦事處集中組織學(xué)習和自我學(xué)習，使我對開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)有了更深入的了解，同時(shí)也明確了活動(dòng)的重大意義。結合本職工作，我就此次活動(dòng)有以下心得體會(huì )：
一、加強學(xué)習，夯實(shí)理論素質(zhì)是搞好作風(fēng)建設的理論基礎。
堅持理論學(xué)習，樹(shù)立正確的政治立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學(xué)習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學(xué)習，同時(shí)在保證學(xué)習時(shí)間上，要堅持業(yè)余時(shí)間自學(xué)與單位集中學(xué)習結合起來(lái)，學(xué)習省委書(shū)記張云川關(guān)于加強作風(fēng)建設的重要講話(huà)，學(xué)習社會(huì )管理和法律知識等相關(guān)內容的書(shū)籍、典型事跡等，使學(xué)習教育貫穿于政府機關(guān)效能作風(fēng)建設始終
二、深入排查，切實(shí)整改問(wèn)題是搞好作風(fēng)建設的基本途徑。
作為一名街道辦事處干部要認真分析梳理本人在業(yè)務(wù)上和思想方面存在的`共性和個(gè)性問(wèn)題，明確重點(diǎn)，落實(shí)責任，及時(shí)整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀(guān)念，增強服務(wù)意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要學(xué)會(huì )換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問(wèn)題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著(zhù)想;在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問(wèn)題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿(mǎn)腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，切實(shí)轉變觀(guān)念，轉變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
三、思想作風(fēng)不空洞，思想作風(fēng)看似空洞抽象，其實(shí)很實(shí)、很具體
有什么樣的思想作風(fēng)，就有什么樣的學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)，當前，在思想作風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題有：安于現狀，不思進(jìn)取;因循守舊、抱殘守缺;瞻前顧后、踟躕不前;急躁冒進(jìn)，盲目蠻干;夜郎自大，故步自封。凡此種種，都是思想作風(fēng)建設前進(jìn)道路上的絆腳石，我們要徹底進(jìn)行清除。加強思想作風(fēng)建設，是一項長(cháng)期的艱巨任務(wù)，我們要借“作風(fēng)建設年、狠抓落實(shí)年”教育活動(dòng)的東風(fēng)，努力實(shí)踐解放思想，實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求，取得良好的收獲。
四、工作作風(fēng)要務(wù)實(shí)
實(shí)事求是作為我們黨的指導思想，體現在工作作風(fēng)上就是大力弘揚求正務(wù)實(shí)精神，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。加強作風(fēng)建設，在務(wù)實(shí)上下功夫，需要多管齊下，要牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)、自覺(jué)做到察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事。察實(shí)情是發(fā)揚務(wù)實(shí)作風(fēng)的重要前提。中華民族向來(lái)就有重視社情民意的優(yōu)良傳統，很多思想家、政治家都把知民情、順民意、得民心作為“為政之道”、“執政之要”。我們應該撲下身子，深入到群眾和實(shí)際工作中去作艱苦細致的調查研究，把人民群眾當親人、當主人、當老師，真正成為人民群眾的貼心人。說(shuō)實(shí)話(huà)是發(fā)揚務(wù)實(shí)作風(fēng)的基本要求。丁是丁，卯是卯，有喜報喜，有憂(yōu)說(shuō)憂(yōu)。如果是說(shuō)空話(huà)、套話(huà)、大話(huà)，甚至說(shuō)假話(huà)，讓人聽(tīng)起來(lái)似乎決心很大，其結果必然是高談浪費了很多時(shí)間，闊論耽誤了許多事情。辦實(shí)事是發(fā)揚務(wù)實(shí)作風(fēng)的核心內容。群眾利益無(wú)小事。要把事關(guān)群眾切身利益的實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，關(guān)鍵是要心系群眾、服務(wù)人民。只有時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題，做好困難群眾生產(chǎn)生活的工作，我們就能取信于民。
作風(fēng)建設心得體會(huì ) 篇3
自開(kāi)展思想作風(fēng)建設活動(dòng)以來(lái)，我自身能夠按照學(xué)區思想作風(fēng)建設活動(dòng)的要求，積極參與到活動(dòng)中，并在認真學(xué)習的同時(shí)，圍繞思想作風(fēng)建設的具體內容，對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，并對其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
第一，必須徹底轉變以前一些不正確的觀(guān)念，增強服務(wù)意識和干部的`責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問(wèn)題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著(zhù)想;熟記和使用語(yǔ)言規范，牢記禁忌語(yǔ)言，在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問(wèn)題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉變那種機關(guān)門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的作風(fēng)，滿(mǎn)腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為教育事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，勤奮學(xué)習，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規，切實(shí)轉變觀(guān)念，轉變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
其次，我們每一位教師都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認真的對照檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，為教育的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實(shí)兩個(gè)面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養;始終牢記黨紀國法，愛(ài)崗敬業(yè)干實(shí)事。
第三，對于本次思想作風(fēng)建設活動(dòng)，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進(jìn)一步樹(shù)立教育的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的問(wèn)題，認真做到：一是加強學(xué)習，提高整體素質(zhì)。加強學(xué)習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過(guò)不斷的學(xué)習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動(dòng)上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。因此我們要認真學(xué)習工作相關(guān)的法律法規和黨中央的有關(guān)政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)在學(xué)習中要擺正工作與學(xué)習的關(guān)系，堅持學(xué)習制度，保證學(xué)習時(shí)間，注重學(xué)習效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實(shí)際。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上，對來(lái)訪(fǎng)群眾要熱情接待，耐心詢(xún)問(wèn)，做好記錄，及時(shí)處理群眾反映的問(wèn)題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現象。
作風(fēng)建設心得體會(huì ) 篇4
當前各地都在抓干部思想作風(fēng)建設，致力打造一支黨和人民滿(mǎn)意的干部隊伍。要實(shí)現這一目標，應率先打造一支黨和人民滿(mǎn)意的領(lǐng)導干部隊伍。只有有了一支負責的黨和人民滿(mǎn)意的領(lǐng)導干部隊伍才有可能打造一支黨和人民滿(mǎn)意的干部隊伍。各級領(lǐng)導干部忠于職守，找準時(shí)代航標，自覺(jué)地擔負起黨和人民賦予的重任，踐行立黨為公、執政為民的根本宗旨，努力做一名黨和人民滿(mǎn)意的領(lǐng)導干部應當從以下方面努力。
一、塑造良好個(gè)人形象，充分發(fā)揮表率作用
領(lǐng)導是旗幟，領(lǐng)導是導向。轉變作風(fēng)，抓具體、促落實(shí)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導。正如俗話(huà)所說(shuō)，“正人先正己”、“其身正不令而行，其身不正雖令不行”。作為一名領(lǐng)導干部，要真正成為干部群眾心目中的一面旗幟，最重要的就是要不斷加強黨性修養，把牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想、堅定中國特色社會(huì )主義信念作為自己的終生課題，堅持不懈地用中國特色社會(huì )主義理論體系武裝頭腦，自覺(jué)加強世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)改造，做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚向上、開(kāi)拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，始終保持勤于任事、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷提高駕馭全局、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導能力。領(lǐng)導干部要在人民群眾中樹(shù)立良好的個(gè)人形象，發(fā)揮好表率作用，必須做到“五個(gè)正確對待”。
正確對待群眾，做執政為民的表率。領(lǐng)導干部對待群眾的態(tài)度，是信念是否堅定、黨性是否純潔的試金石。我們的工作應該向誰(shuí)負責，這個(gè)問(wèn)題有些同志并不是很清楚，這是十分危險的。必須時(shí)刻銘記對人民群眾負責和對組織負責是一致的，我們的每一項工作，都必須向組織負責，向人民群眾負責，向歷史負責，真正做到問(wèn)心無(wú)愧�，F在有的同志，不是對組織負責，對廣大群眾負責，對工作負責，而是對少數人負責，對自己的選票負責，這是絕對不允許的。領(lǐng)導干部要有敬畏之心，敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生，真情謀事、認真做事、抓緊時(shí)間做事。衡量一個(gè)領(lǐng)導干部的工作做得好不好，最終要看能不能贏(yíng)得人民群眾的擁護和支持，能不能在人民群眾中有好的口碑和形象。
正確對待組織，做服從組織決定的表率。我們黨是有嚴密組織的，也是有嚴格紀律的。作為一名黨員，必須不折不扣地貫徹執行黨的組織原則和紀律要求。一些同志有一種不好的傾向，就是對上級組織的決定，合意的就執行，不合意的就不執行;對組織紀律，愿意執行就執行，不愿意執行就不執行;什么時(shí)候組織提拔重用自己了，對組織就擁護;什么時(shí)候自己的要求沒(méi)有得到滿(mǎn)足，就牢騷滿(mǎn)腹。我們必須明白，領(lǐng)導干部的成長(cháng)進(jìn)步是組織培養教育的結果，沒(méi)有組織就沒(méi)有我們的政治生命，沒(méi)有組織的教育培養就沒(méi)有個(gè)人的成長(cháng)進(jìn)步，任何時(shí)候都不能凌駕于組織之上，必須時(shí)刻講規矩、守紀律。黨員享有對上級組織的決定提出不同意見(jiàn)的權利，但必須注意發(fā)表意見(jiàn)的場(chǎng)合，不能想說(shuō)什么就說(shuō)什么、想怎么講就怎么講。領(lǐng)導干部的言行影響很大，一定要帶頭遵守黨的紀律，帶頭維護黨的團結統一，堅決克服個(gè)人主義和自由主義。
正確對待自己，做學(xué)習創(chuàng )新的表率。領(lǐng)導干部無(wú)論是在什么崗位，都要清醒地認識到，這是組織和人民選擇了你、給你提供了施展才華的舞臺，決不能認為自己是唯一的，是最好的。要經(jīng)常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奮地工作，多為黨和人民做一些事，始終不忘黨和人民的培育之恩。有的同志一旦提拔，就開(kāi)始擺官架子、打官腔，對別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣、要那樣，好像水平馬上提高了似的。這些問(wèn)題說(shuō)明，領(lǐng)導干部能否擺正自己的位置，能否正確對待自己，絕不是一個(gè)小問(wèn)題。面對新形勢新任務(wù)新要求，每個(gè)領(lǐng)導干部都要有“本領(lǐng)恐慌”的意識，以高度的責任感和使命感加強學(xué)習、勇于實(shí)踐、善于總結，不斷提高處理復雜問(wèn)題、領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧的能力。
正確對待名利，做廉潔自律的表率。共產(chǎn)黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個(gè)人利益，關(guān)鍵是要正確對待�，F在，一些干部把名利看得很重，有的甚至成為名韁利鎖的囚徒，滑到邪路上去。領(lǐng)導干部會(huì )面臨各種誘惑，各種苦惱。對絕大多數人來(lái)說(shuō)，苦惱就是實(shí)現欲望的能力與欲望之間的差距，如果欲望與黨和人民的要求相一致，這個(gè)距離就會(huì )縮短，苦惱的就只會(huì )是工作上的事情;如果一味追求個(gè)人利益，那你的能力和目標之間的差距就會(huì )很大，就會(huì )陷入無(wú)盡的苦惱中。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利。一定要做到“大道不偏離，小節不喪失”。要以嚴格的黨性要求自己，以所肩負的責任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡。
正確對待同志，做團結干事的表率。領(lǐng)導干部尤其是班子“一把手”，要注意調動(dòng)各方面積極性。要嚴格用紀律來(lái)約束和規范自己的言行舉止，不隨便表態(tài)許愿送人情，不聽(tīng)、不信、不傳小道消息和謠言，不拉幫結派、搞小圈子，切實(shí)增強和維護班子團結。要有容人之量，既要容人之長(cháng)，也要容人之短、容人之過(guò)，多一些豁達、多一些謙讓、多一些尊重，正確對待自己，正確對待同志，做到嚴于律己，寬以待人，聞過(guò)則喜，推功攬過(guò)。要開(kāi)展積極健康的批評與自我批評，妥善化解工作中的誤解、分歧和矛盾，不斷增強班子解決自身問(wèn)題的能力，真正做到像愛(ài)護自己的.眼睛一樣維護領(lǐng)導班子的團結，以領(lǐng)導班子的團結促進(jìn)一個(gè)地區、一個(gè)部門(mén)的團結，進(jìn)一步形成團結干事、共促發(fā)展的良好氛圍。
二、堅持奮發(fā)有為工作，增強干事創(chuàng )業(yè)的積極性主動(dòng)性
早日脫貧致富奔小康，過(guò)上幸福安康的好日子，這既是群眾的期待，也是組織的期望，更是領(lǐng)導干部不可推卸的歷史責任。面對黨和人民的重托，我們一定要進(jìn)一步增強責任感和緊迫感，以火一樣的熱情，全身心投入到全面建設小康社會(huì )的偉大實(shí)踐中，努力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
保持強烈的事業(yè)心和責任感。我們絕大多數領(lǐng)導干部是具有事業(yè)心和責任感的，能夠全身心地投入工作，工作有聲有色。但也有一些同志，沒(méi)有朝氣，工作不用心、不盡力，做一天和尚撞一天鐘，有的甚至一天都不撞一聲鐘，這種精神狀態(tài)與黨和人民群眾的期待、與加快發(fā)展的要求差距很大。一些領(lǐng)導干部貫徹落實(shí)上級的方針政策和重大決策部署，不是積極想辦法、結合實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，而是照搬照套、照抄照轉，應付了事，這將嚴重制約發(fā)展。作為領(lǐng)導干部，只有竭心盡力、盡職盡責、只爭朝夕地為黨和人民努力工作，在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)，才能對得起組織、對得起群眾、對得起歷史、對得起自己。
增強加快發(fā)展的緊迫感。各地的區位條件、地理環(huán)境、資源稟賦、發(fā)展基礎都不一樣，情況千差萬(wàn)別。增強加快發(fā)展的緊迫感，必須立足實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，確立符合自身特點(diǎn)的發(fā)展思路，采取切實(shí)可行的措施，增強主動(dòng)性、打好優(yōu)勢戰，力爭在現有基礎上發(fā)展得更好更快。面對新的形勢和任務(wù)，領(lǐng)導干部一定要格外珍惜自己的崗位，千萬(wàn)不能當“太平官”，一定要有強烈的緊迫感和使命感，聚精會(huì )神搞建設，一心一意謀發(fā)展，決不能錯失發(fā)展機遇，貽誤發(fā)展良機，給黨和人民的事業(yè)、給當地的發(fā)展造成不可挽回的損失。
作風(fēng)建設心得體會(huì ) 篇5
作風(fēng)建設永遠在路上，作為黨員干部，更要把“三嚴三實(shí)”作為檢驗黨性原則的一把尺子、立身做人的一面鏡子，把自己鍛造成為一名“政治堅定、執政為民;求真務(wù)實(shí)、樂(lè )于奉獻;敢于擔當、銳意進(jìn)取;艱苦奮斗、勤儉節約;為人正派、廉潔奉公”的好領(lǐng)導、好干部。
一、強化進(jìn)取意識和工作作風(fēng)
強化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以自己飽滿(mǎn)的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實(shí)際工作中，迎難而上，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項工作。同時(shí)要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的能量，增強責任感和緊迫感，用的努力去爭取的.工作業(yè)績(jì)。
二、強化干部意識和服務(wù)意識
強化政治意識，牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過(guò)自己切實(shí)做好平凡崗位上的每一項工作，促進(jìn)作風(fēng)建設，實(shí)實(shí)在在地體現為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統，強化紀律意識，自覺(jué)加強組織紀律性，作為一名黨員干部在組織上要服從領(lǐng)導和工作分配，但思想上要與黨的思想保持一致，做到活到老學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持了先進(jìn)性，才能在行動(dòng)上體現先進(jìn)性。
三、繼續加強學(xué)習不斷提高綜合素質(zhì)
提高綜合素質(zhì)，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺(jué)加強政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習，全面提高理論素養，切實(shí)增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質(zhì)，其目的是增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。要具有做好本職工作、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的本領(lǐng)，努力增強駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復雜問(wèn)題的本領(lǐng)、履行崗位職責的本領(lǐng)
四、強化求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干的意識
要發(fā)揚求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，進(jìn)一步增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，下決心從送往迎來(lái)中擺脫出來(lái)，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng )造實(shí)實(shí)在在的工作成績(jì);要堅持好跟班勞動(dòng)和蹲點(diǎn)制度，到一線(xiàn)去了解情況，心貼心地與職工進(jìn)行感情溝通和交流，從群眾反映最多的問(wèn)題上尋找工作的突破口，研究新情況，拿出新辦法，解決新問(wèn)題，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。
作風(fēng)建設心得體會(huì ) 篇6
9月17日，縣委宣傳部召開(kāi)全體人員會(huì )議暨作風(fēng)建設提升月活動(dòng)部署會(huì )，縣委常委、宣傳部部長(cháng)王克波出席會(huì )議并講話(huà)�！疤嵘ぷ髡疚�、強化工作謀劃、突出工作重點(diǎn)、形成工作特色、補齊工作短板、提振工作作風(fēng)”，王部長(cháng)從六個(gè)方面深入淺出地對部?jì)茸黠L(fēng)建設提出了細致要求，為我們青年干部提高工作標準、增進(jìn)心理融合、確保工作實(shí)效等指明了努力方向。
作風(fēng)建設要強化責任擔當。責任擔當是一種精神、一種氣魄、一種使命，也是一名公職人員職業(yè)素養的重要體現�！凹揖褪菎u，島就是國，我會(huì )一直守到守不動(dòng)為止�！笔貚u英雄王繼才用實(shí)際行動(dòng)兌現了他莊嚴的。牢固樹(shù)立強烈的事業(yè)心和責任感，這既是一個(gè)人思想格局和境界的體現，也是工作能力和水平的展示。不斷增強責任擔當意識，摒棄“大樹(shù)底下好乘涼”的邏輯，勤奮進(jìn)取，謀求自我思想解放，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，不斷增強工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，方能推動(dòng)事業(yè)向前發(fā)展。
作風(fēng)建設要堅持改革創(chuàng )新。改革創(chuàng )新需要“質(zhì)疑慣性”，心理學(xué)關(guān)于人對外部世界的認識分為三個(gè)區域，即舒適區、學(xué)習區和恐慌區。人們習慣待在舒適區，工作按部就班，不求創(chuàng )新，往期的工作報告換上新的數據和提法搖身一變就成了一篇“新”材料、沿襲了多年的工作套路依舊“光彩照人”，顯而易見(jiàn)，囿于舒適區、固守慣性思維，不僅會(huì )收窄人的眼界、束縛人的思想，還會(huì )減削干部精氣神、拉低經(jīng)濟發(fā)展水平。改革開(kāi)放初期，創(chuàng )新精神與認知僵化并存，改革者們以壯士斷腕的勇氣走出恐慌區，邁上了發(fā)展的新臺階。改革創(chuàng )新，只有善于并勇于質(zhì)疑慣性做法、慣性思維，才能發(fā)現新大陸。
作風(fēng)建設要抓好務(wù)實(shí)落實(shí)。在10月10日召開(kāi)的`全縣作風(fēng)建設暨季度工作推進(jìn)會(huì )上，縣委書(shū)記王曉東強調，“要大力弘揚狠抓落實(shí)之風(fēng)，把‘真抓實(shí)干’的勁頭立起來(lái)，力求每項工作都能抓實(shí)抓好，抓出質(zhì)量、抓出特色�！薄凹埳系脕�(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行�！贝蟮览矶级�，理論知識一籮筐，這都不是問(wèn)題癥結，關(guān)鍵在于是否能夠“知行合一”，將作風(fēng)建設的“頭腦風(fēng)暴”轉化為狠抓工作落實(shí)的“處方”。這就需要我們進(jìn)一步增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋除私心雜念，從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，從疲于迎檢考核中擺脫出來(lái)，把心思用在干事創(chuàng )業(yè)上，把精力投入到務(wù)實(shí)落實(shí)中去。
“立鴻鵠志，做奮斗者�！毙聲r(shí)代正呼喚有為青年建功立業(yè)，只要找準奮斗定位，在平凡的崗位發(fā)光發(fā)熱，就能在本職工作中實(shí)現新作為，為地區發(fā)展肩負起屬于青年的一份責任。青年干部當以此次“作風(fēng)建設提升月”為契機，不斷進(jìn)行理論創(chuàng )新、思維創(chuàng )新和實(shí)踐創(chuàng )新，破除思想觀(guān)念障礙束縛，蹄疾步穩，勇毅篤行，深入推動(dòng)作風(fēng)建設和一流業(yè)績(jì)相互激蕩。
作風(fēng)建設心得體會(huì ) 篇7
今年年初，我院召開(kāi)了全院干部職工思想紀律作風(fēng)整頓大會(huì )。會(huì )議總結了我院干部職工思想紀律作風(fēng)情況，認真分析了當前形勢，有針對性地查找了干部職工中存在的突出問(wèn)題，要求全院各級進(jìn)一步轉變思想作風(fēng)，進(jìn)一步增強工作責任心，進(jìn)一步提高隊伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步提高工作效率與質(zhì)量，進(jìn)一步好轉行業(yè)作風(fēng)，進(jìn)一步推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，為我院醫療衛生事業(yè)的發(fā)展提供堅強保障。
最近通過(guò)集中學(xué)習和自學(xué)相結合的方式，學(xué)習領(lǐng)會(huì )了院領(lǐng)導關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)整頓的會(huì )議精神，深感收獲頗豐，進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，提高了自己的政治理論水平，加深了對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )等重要論述的認識和理解。我認為，在構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的偉大實(shí)踐中，醫療衛生部門(mén)要認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領(lǐng)會(huì )“發(fā)展為第
一要務(wù)”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中不足，認真汲取教訓，加強作風(fēng)建設，贏(yíng)得病人及其家屬的信任。
一、提高了對開(kāi)展作風(fēng)整頓的認識
在全院開(kāi)展作風(fēng)整頓，是縣委、縣政府、衛生局、院委會(huì )的英明決策，是加強黨的建設，提升黨的形象的重要內容，是提高隊伍素質(zhì)，增強執政能力的重要抓手，事關(guān)黨的興衰和事業(yè)成敗。作風(fēng)建設是全縣人民政治生活中的一件大事，也關(guān)系到我院的建設和發(fā)展。醫療衛生行業(yè)在作風(fēng)建設方面還存在一定的`差距，群眾對醫療衛生機構有怨氣和情緒，尤其是在技術(shù)水平不高、服務(wù)態(tài)度不好、部分患者負擔過(guò)重方面。
二、通過(guò)認真學(xué)習，深刻分析，確定了今后努力的目標要求
1。要增強政治意識和工作紀律性，加強政治理論學(xué)習，思想觀(guān)念、理想信念必須與時(shí)俱進(jìn)，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精辟論述，學(xué)習十七大精神和中央重要決策精神，認真學(xué)習各項法律法規，熟悉了解時(shí)事政治，關(guān)心國家大事，了解掌握衛生法律法規、部門(mén)規章，提高依法辦事的能力。牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養，學(xué)習中努力做到理論聯(lián)系實(shí)踐，學(xué)會(huì )運用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，特別是解決當前工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，提高政治敏銳性和前瞻性。爭強對日常工作和突發(fā)事件的處理能力。要注意在改造客觀(guān)世界的同時(shí)，努力改造自己的主觀(guān)世界。
2。要改觀(guān)精神面貌，改進(jìn)工作作風(fēng)。努力學(xué)習親民、敬民、愛(ài)民、助民的崇高思想境界和工作作風(fēng)；努力學(xué)習視工作如生命，視病人為親人，樂(lè )于助人的高尚品質(zhì)和情系人民健康的無(wú)私奉獻精神；努力學(xué)習愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務(wù)實(shí)、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)思想，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，實(shí)事求是，扎實(shí)工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實(shí)現富民強縣的目標上來(lái)，為醫院的建設和發(fā)展做出自己應有的貢獻。
3。要進(jìn)一步提高服務(wù)水平。自己在今后的工作中，首先要做到守法、精業(yè)務(wù)，牢記古訓“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”，吃苦在前，時(shí)時(shí)處處不要忘了自己是一名醫務(wù)工作者從小事做起，從每個(gè)細小的環(huán)節入手，踏踏實(shí)實(shí)做好各項工作，深刻吸取教訓，改進(jìn)工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，以飽滿(mǎn)的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務(wù)的工作中去，以一流的工作業(yè)績(jì)回報社會(huì )，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會(huì )效益放在工作首位，重塑醫院新形象。
三、努力維護醫院良好形象
增強“以病人為中心”的服務(wù)意識，努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂(yōu)，溫馨服務(wù)獻愛(ài)心。以“正風(fēng)肅紀、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主題，強化使命意識，服務(wù)意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。用正確的方法分析和解決工作中存在的問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，改善醫德醫風(fēng)，限度地減輕病人痛苦，限度地減輕病人負擔，限度地提高診療技術(shù)水平。
通過(guò)這次思想紀律作風(fēng)整頓，在今后的工作中我會(huì )積極地去落實(shí)、去創(chuàng )新、去突破，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以更加自信的姿態(tài)積極主動(dòng)地應對挑戰，自覺(jué)地把差距看做潛力，把壓力當作動(dòng)力，努力完成工作任務(wù)。樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，明確奮斗目標，全力以赴，絕不退讓。
作風(fēng)建設心得體會(huì ) 篇8
以?xún)?yōu)良的作風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，更好地統籌協(xié)調各方面關(guān)系，統籌安排好各方面工作。只有加強和改進(jìn)作風(fēng)建設，才能不斷增強干部和群眾的戰斗力、凝聚力和創(chuàng )造力，才能不斷優(yōu)化黃山的發(fā)展環(huán)境。作為地稅窗口我們要樹(shù)立“人人是環(huán)境、個(gè)個(gè)是形象”的主人翁意識以及“群眾利益無(wú)小事、為民服務(wù)零距離”的服務(wù)思想，想納稅人之所想，急納稅人之所急。在為納稅人辦事時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問(wèn)題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，堅決杜絕那種政府機關(guān)門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門(mén)作風(fēng)。
市行政服務(wù)中心是我市集中行政審批服務(wù)的重要平臺，是推行政務(wù)公開(kāi)的重要載體，是展示機關(guān)作風(fēng)和政府形象的重要窗口。政務(wù)中心是市政府的臉面，地稅窗口是中心的臉面。地稅窗口決不能給自己的臉面摸黑，給中心摸黑，給政府摸黑。因此，作為地稅窗口一是要堅持加強自身作風(fēng)建設，深入推進(jìn)工作創(chuàng )新，不斷提高服務(wù)水平。二是要站在群眾、消費者、投資者、外來(lái)者的角度，提高服務(wù)的普惠性、務(wù)實(shí)性和有效性，在更貼近黃山經(jīng)濟發(fā)展、更貼近納稅人、更貼近外商投資方面做文章。三是要以群眾滿(mǎn)意為最高標準，健全服務(wù)內容，完善服務(wù)功能，簡(jiǎn)化辦稅流程，做到陽(yáng)光服務(wù)、微笑服務(wù)、效率服務(wù)、全程服務(wù)，把地稅窗口真正建成管事管用的對外開(kāi)放和服務(wù)公眾的.窗口。四是要提高服務(wù)質(zhì)量和效率。要以加強作風(fēng)建設為契機，加強學(xué)習，并通過(guò)學(xué)習提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，從而進(jìn)一步提高地稅窗口為納稅人服務(wù)的質(zhì)量和效率，更好地為地方經(jīng)濟建設服務(wù)，為市委市政府提出的“五年再造一個(gè)新黃山”做出我們應有的努力。
作風(fēng)建設心得體會(huì ) 篇9
為了更好的推進(jìn)各項工作上的水平，趕標桿，創(chuàng )一流，按照果品市場(chǎng)的統一安排，我認真學(xué)習了周謙書(shū)記和江開(kāi)明董事長(cháng)的重要講話(huà)，深刻領(lǐng)會(huì )了開(kāi)展思想工作作風(fēng)建設的重要性和必要性，現總結如下：
作為一名果品市場(chǎng)的現場(chǎng)管理員，在這1年多的時(shí)間里，我深刻體會(huì )到了現場(chǎng)管理作為整個(gè)果品市場(chǎng)管理運轉的樞紐，起到了至關(guān)重要的作用，任務(wù)繁重，責任重大。我也為作為其中的一員而感到驕傲和自豪。通過(guò)這次工作作風(fēng)建設，我發(fā)現自己距離“嚴格規范，富有效率”的要求和打造企業(yè)現代化的目標相比，自己在思想、紀律、作風(fēng)上仍然有很多不足、具體表現在：
首先，是剛開(kāi)始對思想作風(fēng)上的認識存在偏差，態(tài)度不夠端正，認為自己工作還是過(guò)得去的，雖然有缺點(diǎn)，但都不是大問(wèn)題。對工作上的責任感，危機感認識比較片面，直到深刻學(xué)習周謙書(shū)記和江開(kāi)明董事長(cháng)的講話(huà)后才有了提高，才意識到思想作風(fēng)建設的重要性，和領(lǐng)導關(guān)心愛(ài)護每一位職工的.一片良苦用心；
其次，市場(chǎng)現場(chǎng)管理工作瑣碎復雜，工作強度大，時(shí)間特殊，因此我對工作產(chǎn)生了畏難情緒�？朔@一情緒主要應從我自身找原因，加強業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習，多向老同志學(xué)習請教，努力提高自身修養和素質(zhì)。
再次，對廣大水果批發(fā)商的服務(wù)意識觀(guān)念還不強，對于分內、分外事情劃分過(guò)于計較，沒(méi)有真正把現場(chǎng)管理工作放在整個(gè)市場(chǎng)運作中心的高度；
最后，是工作比較被動(dòng)，片面的認為只要把上級叫的任務(wù)圓滿(mǎn)完成就是做好工作了，對其他方面的工作缺乏延伸性和主動(dòng)性，工作停留在不出事，不犯錯的被動(dòng)消極態(tài)度上。
以上談到的都是工作中存在的一些比較明顯的問(wèn)題，對已經(jīng)發(fā)現的問(wèn)題我會(huì )提出措施積極整改，今后的整改措施如下：
一、加強思想理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)，我要以這次思想作風(fēng)建設為契機，認真學(xué)習周謙書(shū)記和江開(kāi)明董事長(cháng)的講話(huà)，嚴格按照上級領(lǐng)導的要求剖析自身問(wèn)題，提升覺(jué)悟水平，增強危機意識。以導讀的責任感，事業(yè)心，以勤勤懇懇，扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣完成工作中的各項任務(wù)；
二、要積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高自己工作水平；要講究方法，注重實(shí)際，加強自己工作能力的修養；要開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新水平；
三、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。目前對我而言，最大的問(wèn)題是要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，必須要嚴格按照江開(kāi)明董事長(cháng)的講話(huà)中提到的要求標準來(lái)要求自己。
作風(fēng)建設心得體會(huì ) 篇10
作風(fēng)建設永遠在路上，永遠沒(méi)有休止符，必須抓常、抓細、抓長(cháng)，持續努力、久久為功。下面我就作風(fēng)建設談?wù)勎业挠^(guān)點(diǎn)。
一、作風(fēng)建設需從領(lǐng)導干部抓起
領(lǐng)導干部的工作作風(fēng)常常是一個(gè)地區和單位廉政狀況的風(fēng)向標，工作作風(fēng)不實(shí)必然導致�！吧菝抑�，危亡之漸”，對此，各級干部一定要充分認識改進(jìn)作風(fēng)的重要性、緊迫性，保持高度的政治警覺(jué)，要始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，始終與人民同甘共苦、心心相印。只有這樣才能贏(yíng)得人民群眾的信任、支持和擁護。
二、作風(fēng)建設需抓緊“細微”處
整頓作風(fēng)，不僅在于政策的細化，更在于執行的細化。無(wú)論是豪華公車(chē)，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。對于監管者而言，奢靡之風(fēng)并非看不清、嗅不到�；蛞暥灰�(jiàn)，或大而化之，或欲蓋彌彰，無(wú)非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，離開(kāi)層層細分解、層層抓落實(shí)的執行力，只能是一紙空談。
三、作風(fēng)建設需健全懲戒機制
嚴肅查處違規違紀行為，嚴格實(shí)施責任追究，是健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度的.重要保證。紀檢監察機關(guān)應充分發(fā)揮執紀監督職能，嚴肅處理違規違紀問(wèn)題，不斷向全黨全社會(huì )釋放執紀必嚴的強烈信號。對群眾舉報、媒體反映、監督檢查中發(fā)現的違規違紀線(xiàn)索，應組織專(zhuān)人進(jìn)行快速核查、及時(shí)處理，尤其對頂風(fēng)違紀、踩“紅線(xiàn)”、闖“地雷”的行為實(shí)行“零容忍”，發(fā)現一起、查處一起，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。
四、作風(fēng)建設需健全制度機制
實(shí)踐證明，只有建好制度，立好規矩，才能使各級黨組織和廣大黨員干部開(kāi)展工作從事活動(dòng)有章可循、有規可守，為常態(tài)化抓好作風(fēng)建設提供依據和保障。當前，要著(zhù)眼于規范權力運行和干部具體行為，搭建起作風(fēng)建設的制度框架。增強黨員干部對制度的敬畏感，形成靠制度管權管事管人的良好氛圍。
持久才能長(cháng)久，深入才能深刻。作風(fēng)建設只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)；只有更好，沒(méi)有；只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)；作風(fēng)建設永遠在路上，
作風(fēng)建設心得體會(huì ) 篇11
樹(shù)以修枝而立直，人以修德而正身。2015年年初根據集團號召，公司開(kāi)展了“慵懶散”作風(fēng)的整治工作，加強開(kāi)展“比、學(xué)、趕、幫、超”學(xué)標桿內容學(xué)習，強化工作責任心和工作執行能力。公司領(lǐng)導張總也發(fā)表重要講話(huà)，通過(guò)此次學(xué)習與個(gè)人理解，是我收獲良多，以下淺述個(gè)人理解與想法。
有句話(huà)是說(shuō)“要解決問(wèn)題，就要去了解問(wèn)題，去分析問(wèn)題，抓住問(wèn)題的本質(zhì)，這樣才能解決問(wèn)題”。整治“慵懶散”工作亦是如此，首先我們要全面分析“慵、懶、散”三個(gè)字，知道什么意思，才能結合我們的日常工作，分析原因，制定整改措施，進(jìn)一步的消除不良風(fēng)氣。什么是“庸、懶、散”？業(yè)務(wù)不精，能力不強，得過(guò)且過(guò)、避重就輕，就是“庸”；不作為，亂作為，慢作為就是“懶”；重權輕責，自由散漫，不擔當不作為，就是“散”。每個(gè)人都是生活中的一員，可以平凡，但是不可以平庸。要學(xué)會(huì )在平凡的生活當中找出自己的價(jià)值。有句話(huà)說(shuō)不努力就不知道多優(yōu)秀，所以我們就要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，生活觀(guān)，以身立己，培養自己的良好作風(fēng)，從而修身立德。在其位，謀其職。工作要負有責任心，從思想上約束自己，提升自己的執行能力，進(jìn)而做好自己的本職工作，“懶”字當頭，以心為重，若沒(méi)有責任感，做事就不會(huì )負責任，就會(huì )釀成大禍，做為燃氣工作者，日常工作必須抱有強烈的責任感，要提高自身的執行能力，不作為，慢作為，亂作為其后果可想而知。再者身處高危行業(yè)，整日進(jìn)行人為交際分析，謀權上位，重權輕責，不加強本職工作，干工作自由散漫，無(wú)所事事，抱著(zhù)過(guò)會(huì )再說(shuō)，等下在干的心態(tài)，這樣就是給自己挖坑，給自己買(mǎi)陷阱。綜上所述，“慵懶散”心態(tài)對于個(gè)人集體有很大危害。所以我們要改正不良作風(fēng)，加強意識建設，在工作中要富有激情，抱著(zhù)積極主動(dòng)的'心態(tài)，比學(xué)趕幫超，創(chuàng )造良好的范圍。堅持嚴以律己，以德正身，強化自己的責任心與執行能力。悟已往之不諫,知來(lái)者之可追實(shí)。這句話(huà)出自陶靖節之歸去來(lái)兮辭一文，靖節先生以出仕之言蘊入仕之意，告誡我們自省，總結過(guò)去，把握現在追求未來(lái)。
此次按照公司集團要求，就轉變個(gè)人作風(fēng)問(wèn)題，依自身立場(chǎng)，表述個(gè)人想法：
一、存在的主要問(wèn)題
1.理論素養比較淺薄，操作能力較差。我進(jìn)入燃氣行業(yè)時(shí)間不久，專(zhuān)業(yè)知識水平掌握教少，也沒(méi)有系統地進(jìn)行規范學(xué)習，理論功底不夠扎實(shí)，與本職工作有關(guān)的內容學(xué)習不系統、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好，致使理論素養與公司的要求有差距。再者，進(jìn)入公司，按照以前老習慣，干工作經(jīng)驗主義比較嚴重，不會(huì )適時(shí)請教，也沒(méi)有開(kāi)展與參加經(jīng)驗交流活動(dòng)，。
2.思想觀(guān)念仍需開(kāi)拓。主要是思想觀(guān)念還不夠開(kāi)放。工作上放不大開(kāi)手腳，思想上不夠大膽，滿(mǎn)足于按照領(lǐng)導要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng )造性、獨創(chuàng )性的點(diǎn)子，對如何創(chuàng )造性的開(kāi)展工作思路不寬、辦法不多等到，體現到實(shí)際例
如每月無(wú)精益化管理項目可填報。
3.在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問(wèn)題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒(méi)有從自身根本上找問(wèn)題；面對事情情緒化比較嚴重。
二、產(chǎn)生原因
1.理論學(xué)習不夠，操作能力培訓參與太少。依自身情況分析，持續能力太差，先前關(guān)于燃氣行業(yè)指示書(shū)籍，通過(guò)購物網(wǎng)站，購買(mǎi)過(guò)些許，但是后期學(xué)習持續能力較差，想起來(lái)看看，想不起來(lái)就不看，生活作風(fēng)比較散漫，沒(méi)有培養良好的學(xué)習作風(fēng)，再者身為本站不新不老的員工，未及時(shí)組織開(kāi)展經(jīng)驗交流學(xué)習活動(dòng)，對于“幫”字執行能力不夠；實(shí)際操作能力方面，員工之間也沒(méi)有養成良好的氛圍，干活做事情只注重于干完活做完事情，沒(méi)有經(jīng)驗交流及能力指導。
2.思想觀(guān)念固化、不靈活。干工作只注重于事情，不關(guān)心周?chē)�，是我的我就做，不是我的我就不�?huì )主動(dòng)去做，團隊意識能力淺薄，不會(huì )主動(dòng)幫助他人，抱有事不關(guān)己，高高掛起心態(tài)，從內心身處沒(méi)有樹(shù)立正確的觀(guān)念。日常生活工作中怕說(shuō)錯話(huà)，做錯事，工作思路按部就班不會(huì )創(chuàng )新。思想散漫，不會(huì )努力的去要求自己，不熱心，不會(huì )從本質(zhì)上思考問(wèn)題，解決問(wèn)題。名言警句知道不少，但是執行能力太差。
三、提升舉措
1.業(yè)務(wù)能力方面：進(jìn)一步加強理論知識和操作能力的培訓學(xué)習，提高自身素養，實(shí)事求是。制定個(gè)人學(xué)習計劃，加深理論知識的鉆研學(xué)習，定期組織提議開(kāi)展操作能力培訓學(xué)習活動(dòng)，增加經(jīng)驗交流分享活動(dòng)頻次，帶動(dòng)周?chē)鹿餐岣�。不定期的分析自身弱項，進(jìn)一步加強學(xué)習，進(jìn)而帶動(dòng)大家共同進(jìn)步。
2.思想方面：轉變以前思想觀(guān)念，工作當中要抱有責任心，負有較強的執行能力，主動(dòng)的幫助周?chē)�，�?shù)立團隊意識，一榮俱榮，一損俱損觀(guān)念，熱心助人，日常工作中，多請教，多學(xué)習，三人行，必有我師，不要怕說(shuō)錯話(huà)，燃氣行業(yè)責任心最重，凡事要多想多請教多思考。，堅持高標準，高品質(zhì)，不能再抱有”湊合，能行了，可以吧”的心態(tài)，嚴以律己，自重自省，自警自勵。通過(guò)這次學(xué)習，認識到了自己諸多缺點(diǎn)，以后會(huì )嚴以律己，加以改正。
作風(fēng)建設心得體會(huì ) 篇12
通過(guò)學(xué)習省公司領(lǐng)導在干部隊伍作風(fēng)建設啟動(dòng)會(huì )上的講話(huà)，個(gè)人思想受到洗禮，精神得到升華，現將學(xué)習心得體會(huì )分享如下：
1、提高思想認識，加強作風(fēng)建設
作風(fēng)就是旗幟，就是形象，就是戰斗力，作風(fēng)事關(guān)成敗，只有作風(fēng)硬，才能干成事。一是培養敬業(yè)樂(lè )業(yè)精神。作為公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛(ài)崗，在職一定稱(chēng)職，在任力求勝任”的要求。要有一種創(chuàng )業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就業(yè)績(jì)，靠業(yè)績(jì)展現風(fēng)采。辦公室工作錯綜復雜、交織疊加，面對瑣碎事、麻煩事更要有此精神，才能干好事干成事。二是培養好學(xué)慎思精神。重視學(xué)習，是我們黨的優(yōu)良傳統。當今時(shí)代，知識更新快、棘手問(wèn)題多，在實(shí)踐、探索中總會(huì )遇到新課題和面臨新問(wèn)題，要在探索未知中增強工作的預見(jiàn)性、增強解決問(wèn)題的本領(lǐng)，就必須多學(xué)習掌握主動(dòng)權。干好工作的同時(shí)，優(yōu)化知識結構，補齊短板，提升自身素質(zhì)。要牢固樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念,學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)理論，更要講政治重實(shí)踐。作為青年員工更應如此，要向書(shū)本學(xué)、向先進(jìn)學(xué)、向群眾學(xué),不僅學(xué)習知識更要學(xué)精神學(xué)作風(fēng)。要加強知識修養，增強自身本領(lǐng)，增加知識儲備、提高個(gè)人素質(zhì)、立足自身所在企業(yè)實(shí)際，做好風(fēng)險防控，維護企業(yè)利益。三是培養苦干實(shí)干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時(shí)會(huì )出現畏難情緒，通過(guò)不斷學(xué)習才明白事業(yè)是干出來(lái)的，成就是拼出來(lái)的，只有苦干實(shí)干才是硬道理。應該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。只要肯想肯干肯努力，沒(méi)有過(guò)不去的坎。面對困難，要有一種孜孜以求的實(shí)勁，有百折不撓的韌勁，有迎難而上的拼勁，在千磨萬(wàn)擊中歷練人生、收獲進(jìn)步。
2、堅持求真務(wù)實(shí)，錘煉工作本領(lǐng)
加強作風(fēng)建設，歸根結底是更好地工作服務(wù)，而個(gè)人工作能力強不強是檢驗作風(fēng)硬不硬的“試金石”。要在日常工作中要加強實(shí)踐、不斷總結，提升干事創(chuàng )業(yè)的本領(lǐng)。一要錘煉統籌能力。辦公室擔負著(zhù)承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的作用。做好統籌協(xié)調就要促進(jìn)團結、搞好服務(wù)，確保單位中樞機構高效運轉;做好統籌就要協(xié)調好公司各部門(mén)間的關(guān)系，提高信息、指令傳遞質(zhì)量。面對紛繁復雜的工作，要合理安排時(shí)間，分清輕重緩急，抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，有序高效推進(jìn)工作。統籌能力在訴訟案件中顯得尤為重要，組織會(huì )談、收集證據、撰寫(xiě)應訴材料，需要協(xié)調各方、溝通內外，良好的統籌能力可以幫助訴訟取得好的效果。二要錘煉創(chuàng )新思想。創(chuàng )新是第一動(dòng)力，也是提高工作效率和質(zhì)量的有效途徑，要在做好常規工作的基礎上，敢于創(chuàng )新、善于創(chuàng )新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時(shí)俱進(jìn)。要注重培養創(chuàng )新思維，不因循守舊，不固步自封，勤于思考、不斷鉆研，為干好工作出新招、謀新策。要廣泛采納創(chuàng )新經(jīng)驗，對于行業(yè)內先進(jìn)的思想要及時(shí)學(xué)習，對創(chuàng )新的做法要大膽嘗試，為我所用。對于自己工作中的成果，要及時(shí)總結形成典型經(jīng)驗，不斷提高。三要錘煉精品意識。要始終追求一流標準，高起點(diǎn)、嚴要求，要時(shí)時(shí)處處走前列、爭示范，不在任務(wù)落實(shí)中打折扣。省公司“兩會(huì )”中提出“打贏(yíng)安全翻身仗，業(yè)績(jì)考核重返國家電網(wǎng)公司第一方陣”的目標，作為普通員工也要有這種意識，小局并非弱局，要在對標考核中、在業(yè)績(jì)排名中求提高、勇?tīng)幭�。在工作的各個(gè)方面力求細致、精致、極致，發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)、發(fā)揮優(yōu)勢打造一流精品業(yè)績(jì)。
3、強化責任擔當，嚴守法律紅線(xiàn)
敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺(jué)的狀態(tài)，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當的同時(shí)也要嚴守紅線(xiàn)，在事關(guān)原則、事關(guān)方向的問(wèn)題上始終保持政治上的堅定和清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在日常事務(wù)中立場(chǎng)堅定，提升防腐拒變的.能力。一要正確看待苦與樂(lè )。在辦公室工作，加班時(shí)間多、工作任務(wù)重、心理壓力大，時(shí)常高速運轉，確實(shí)有苦的一面。離開(kāi)校園后，集中學(xué)習的機會(huì )少了，更多的時(shí)候是邊學(xué)邊干，利用工作機會(huì )提升自我，提高個(gè)人素質(zhì)，苦也就不全是苦了。把心態(tài)擺正，把艱苦付出當作成就事業(yè)的過(guò)程，當作個(gè)人難得的成長(cháng)機遇，就會(huì )以苦為榮、以苦為樂(lè )。二要正確看待得與失。投入工作時(shí)間久，就意味著(zhù)放棄部分個(gè)人休息時(shí)間。但這些“失”，換來(lái)的是單位整體工作的有序運轉，換來(lái)的公司業(yè)績(jì)和社會(huì )事業(yè)的發(fā)展，換來(lái)的是個(gè)人能力的提高。所以，一事之失、一時(shí)之失，不是真正的“失”，而是更大的“得”。青年員工是企業(yè)的未來(lái)，對待工作時(shí)要愿意付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動(dòng)挑起擔子。三要正確看待快與慢。在工作學(xué)習過(guò)程中，一個(gè)時(shí)期可能進(jìn)步得快一些，一個(gè)時(shí)期可能慢一些，這是常態(tài)。不能因為看見(jiàn)別人進(jìn)步，就心里別扭;不能因為沒(méi)有被及時(shí)安排，就心生怨氣，要用正當手段提升自我得到進(jìn)步。要加強學(xué)習，嚴格遵守各項制度，要堅持“法治思維引領(lǐng)，法治方式運行”的工作體系，運用法治思維、法治手段推動(dòng)工作、解決問(wèn)題。
作風(fēng)建設心得體會(huì ) 篇13
xx年上半年，行政服務(wù)中心根據市委市政府的要求以及自身不斷求創(chuàng )新求進(jìn)步的內在需要，在中心全體工作人員中開(kāi)展了工作能力與作風(fēng)建設活動(dòng)，我們身為其中的一員，深刻感受到這項活動(dòng)的重要內涵和深遠意義。我們將有關(guān)會(huì )議精神不斷融入到日常工作中，經(jīng)過(guò)長(cháng)期的實(shí)踐，有一些工作感受可能有益于進(jìn)一步尋找改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作能力的有效途徑。
在這一段時(shí)間的工作實(shí)踐中我們深深感受到對辦事須知和辦事流程的詳盡講解是提高工作能力作風(fēng)的前提。行政服務(wù)中心的每個(gè)窗口都有各自的業(yè)務(wù)內容，少則幾項多則幾十項，承諾期限長(cháng)短不一、辦事程序繁簡(jiǎn)不一。對辦事群眾來(lái)說(shuō)，辦什么還都不是件容易的事。有一次，一位企業(yè)主來(lái)我們窗口辦理會(huì )計報表審計的業(yè)務(wù)，我給了他一張辦事須知，上面列出了所需提供的7項資料：年度資產(chǎn)負債表利潤表各三份，資產(chǎn)負債所有科目明細清單，公司章程、驗資報告、上年度審計報告，以實(shí)物資產(chǎn)出資的相關(guān)資產(chǎn)產(chǎn)權證明文件，總分類(lèi)賬、現金銀行日記賬、全年繳納稅金的明細等等，由于比較匆忙，未作詳細的講解，加上所需提供的資料較多，而且多是專(zhuān)業(yè)財務(wù)資料，因此這位企業(yè)主下午來(lái)的時(shí)候，資料不全而且已提供的也有許多不規范的`地方。這下引起了我的重視，我想可能是由于我上午未說(shuō)清楚的原因。于是就讓他坐在這里，逐條的講解。比如報表明細清單包括哪些，都是什么樣的格式，全年繳納稅金總額具體包括統計哪些稅種，哪里需要企業(yè)負責人簽字、哪里需要財務(wù)負責人簽字、哪里需蓋企業(yè)公章等等。由于我工作做法的一些改變，使辦事人員第三次來(lái)的時(shí)候順利地辦完了事，取得了他所需的審計報告，同時(shí)也提高了我們的工作效率，盡早地完成了項目、歸集了檔案。
這件事情使我認識到提高作風(fēng)能力，要從初次的咨詢(xún)接待工作做起，即使辦事須知再詳盡也有群眾看不懂的地方，即使所辦事件再簡(jiǎn)單對一個(gè)外行人來(lái)說(shuō)也不是件容易的事，許多條款如不講解可能就會(huì )引起歧義，與其到時(shí)候讓群眾辦不成事相互扯皮、影響自己的辦事效率，還不如在第一次的時(shí)候就多花點(diǎn)時(shí)間、熱情地講解指導，直到辦事人員完全弄明白為止�，F在多花時(shí)間是為了下次在辦件時(shí)節約時(shí)間，提高效能，達到事半功倍的效果。
讓我們一切從開(kāi)始做起，以自己的實(shí)際行動(dòng)迎接能力作風(fēng)建設的下一個(gè)挑戰。
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