解除合同協(xié)議書(shū)匯編七篇
在現在社會(huì )，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編為大家整理的解除合同協(xié)議書(shū)7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
解除合同協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：上海景榮臵業(yè)有限公司 乙方：葉小姐 吳小姐
甲乙雙方于20xx年9月13日在國權北路1088弄51號201室簽訂了關(guān)于國權北路1088弄《泰寶華庭》58號101室房屋的商品房預售合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：原合同)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就原合同解約事宜達成一致如下：
第一條 甲乙雙方均同意按本協(xié)議約定的時(shí)間節點(diǎn)與解約方式處理國權北路1088弄51號201室商品房預售合同的退房、退款等事宜。
第二條 付款內容、方式：
1、雙方約定，甲方應當向乙方退還首付房款及同期銀行存款利息補償款共計：
1,417,568.00+9,426.00=1,426,994.00元(大寫(xiě)人民幣壹佰肆拾貳萬(wàn)陸千玖佰玖拾肆元整)，結算截止日期20xx年12月27日乙方收房簽收日期為準;
2、原合同所涉乙方應退貸款銀行房屋貸款剩余款項由甲方直接返還貸款銀行，以貸款銀行開(kāi)具的還款單據為準，同時(shí)并將貸款銀行收據轉交給乙方，作為乙方與銀行解除借款合同的依據;
3、乙方購房簽訂房貸合同之日起至甲方交房之日(20xx年12月27日)止還貸的本金及貸款利息部分由甲方承擔，交房之日至本協(xié)議簽訂之日的貸款本金由甲方承擔，貸款利息由乙方承擔。
4、乙方同意甲方在辦理完畢原合同全部注銷(xiāo)手續(辦理手續包括但不限于簽署遞交房產(chǎn)交易中心的解約協(xié)議、房貸抵押注銷(xiāo)、返還甲方開(kāi)具的付款票據合同等注銷(xiāo)相關(guān)手續)后3日內，再將上述約定應付乙方的款項退還乙方;
5、除上述約定甲方承諾的費用外，其他因解約而產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方自行承擔。結算金額具體數額以乙方提供的.貸款銀行已還貸單據為準，甲方支付全部應退款項之前乙方必須先行提供合法有效的貸款銀行還貸單據以及相關(guān)購房發(fā)票等;
第三條 甲方向貸款銀行撥付相關(guān)款項后，乙方必須在3日內辦理完畢貸款銀行房屋貸款合同的解約手續，否則視為違約。
第四條 原合同所涉房屋貸款合同解除后，乙方必須在3個(gè)工作日將原合同所涉房產(chǎn)貸款抵押注銷(xiāo)，否則視為違約。
第五條 抵押注銷(xiāo)解除后7個(gè)工作日內，乙方必須陪同甲方共同至上海市楊浦區房地產(chǎn)交易中心辦理完畢原合同所涉房產(chǎn)過(guò)戶(hù)等，逾期按違約處理。
第六條 本協(xié)議違約金為20萬(wàn)。乙方逾期履行第三、四、五條義務(wù)的，每超期一天甲方可按全部應退款金額1%/天收取滯納金，滯納金甲方可直接從應退款項中扣除。
第七條 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議簽訂之日起乙方應當將原合同所涉房屋交付給甲方。 第八條 本協(xié)議生效后，乙方不再對原合同所涉房屋及相關(guān)建筑享有任何權利，甲方有權另行處臵原合同所涉房產(chǎn)。
第八條 本協(xié)議一式六份，甲乙雙方各執三份。
甲方(蓋章)： 乙方一(簽字)： 甲方代表人(簽字)： 身份證號碼： 日期： 日期：
解除合同協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現甲方因____________原因，要求提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反公司的`規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
現通知乙方，您與公司簽訂的勞動(dòng)合同于年 月 日解除。
需要結算的事項如下：
1、工資結至：____年____月____日止。
2、經(jīng)濟補償金：____元人民幣。
3、社保、公積金交至____年____月____日。
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
甲方（簽名或蓋章）
年 月 日
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
解除合同協(xié)議書(shū) 篇3
甲方(單位)：
乙方：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂 〔XX〕 號聘用合同。
甲、乙雙方在履行合同過(guò)程中，因工作需要，經(jīng)漳平市xx(指主管部門(mén))和人事局同意，乙方調整 工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達成如下協(xié)議：
一、解除 年 月 日簽訂 〔XX〕 號聘用合同;
二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經(jīng)濟補償金。
三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。
四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存放在乙方個(gè)人檔案。
甲方簽名(蓋章)： 乙方簽名：
日期： 日期：
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因 同志考上 , 經(jīng)其本人提出解聘申請,根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[XX]35號)文件精神和有關(guān)規定,我校同意與 同志于 年 月 日解除20 年 月 日雙方簽訂的"特崗教師"聘用合同.該協(xié)議一式叁份,甲乙雙方及見(jiàn)證單位各執壹份,經(jīng)雙方簽字后生效.
甲方法人代表(簽字) 乙方(簽字):
甲方單位公章:
甲方主管部門(mén)見(jiàn)證(公章):
簽訂時(shí)間: 年 月 日
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用人部門(mén)（甲方）：
職工（乙方）：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月
二、工作任務(wù)
乙方同意并
服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門(mén)應安排其調休，如因工作需要無(wú)法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過(guò)四天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統一發(fā)放。發(fā)放形式為。（①領(lǐng)據領(lǐng)現金形式，②銀行工資卡形式）。
五、社會(huì )保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續，合同期滿(mǎn)內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫院證明），甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的'安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
�。�2）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
�。�3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的；
�。�4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；
�。�6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員；
�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
�。�1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�2）符合計劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內的；
�。�3）法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習的；
�。�2）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知另一方。
八、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
十二、本協(xié)議書(shū)一式三份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：
用人部門(mén)負責人：
年月日年月日
人事處（蓋章）：
人事處處長(cháng)：
年月日
解除合同協(xié)議書(shū) 篇4
解除《購銷(xiāo)合同》協(xié)議書(shū)
甲方：
乙方：
甲乙雙方于 年月日合意簽訂酒水《購銷(xiāo)合同》一份，約定甲方從乙方處采購1000件仰韶酒、750件洋河大曲，總價(jià)值人民幣104.3萬(wàn)元�，F針對此酒水《購銷(xiāo)合同》，經(jīng)甲乙雙方友好平等協(xié)商，另行達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方合意自愿解除于 年月日簽訂的酒水《購銷(xiāo)合同》，該酒水《購銷(xiāo)合同》中雙方未履行部分均不再履行�；谠摼扑顿忎N(xiāo)合同》所產(chǎn)生的包括但不限于甲乙雙方之間、甲乙雙方與第三方之間的一切糾紛與法律責任均由甲方獨自承擔，與乙方無(wú)關(guān)。給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
二、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，原酒水《購銷(xiāo)合同》自本協(xié)議生效之日起終止。
三、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
四、因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由乙方所在地人民法院管轄。 甲方（簽章）：乙方（簽章）：
甲方代表人： 乙方代表人：年月日 年月日篇二：二手房《房屋買(mǎi)賣(mài)合同》解除協(xié)議書(shū) 《房屋買(mǎi)賣(mài)合同》解除協(xié)議書(shū)
賣(mài)方（下稱(chēng)甲方）：
身份 證 ：
買(mǎi)方（下稱(chēng)乙方）：
身份 證 ：
乙方向甲方購買(mǎi)坐落于 房屋壹套，雙
方已簽訂《房屋買(mǎi)賣(mài)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)買(mǎi)賣(mài)合同），合同編號：號，現經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成協(xié)議如下：《-----------（合同和房屋的標明）
一、甲、乙雙方自愿解除上述房屋的買(mǎi)賣(mài)合同�！�-----------（合同解除）
二、自雙方簽訂本協(xié)議之日起，買(mǎi)賣(mài)合同即終止，雙方之間就買(mǎi)賣(mài)合同的爭
議全部解決。甲方收回出售給乙方的上述房屋，該房屋的產(chǎn)權即與乙方無(wú)關(guān)。
《-----------（聲明房屋與乙方無(wú)關(guān)）
三、雙方對退還已付房款辦法已達成一致意見(jiàn)，具體如下：《-----------（合同 中關(guān)于款項的處理）
1、乙方已繳付樓款/元（不包含交予中介
定金）。
2、乙方已繳款項自動(dòng)轉為甲方借款，以雙方商定利息從借款之日起計
息，不計復利。
3、甲方還款事宜另行約定。
四、乙方應于本協(xié)議生效后的三個(gè)工作日內提交辦理解除按揭貸款協(xié)議、解
除買(mǎi)賣(mài)合同、注銷(xiāo)抵押登記等事宜所需要的全部資料，并配合甲方辦妥上述事宜， 若乙方不能按時(shí)提交相關(guān)資料或提交資料欠缺、不合格或拒絕配合辦理的，甲方 有權暫緩推還乙方所有款項�！�-----------（關(guān)于合同已進(jìn)行部分的`退回處理）
五、雙方同意，自本協(xié)議生效后，雙方之間就買(mǎi)賣(mài)合同的
爭議全部解決。任
何一方均不對另一方主張買(mǎi)賣(mài)合同項下的權利或與買(mǎi)賣(mài)合同相關(guān)的權利。
《-----------（再次聲明簽訂合同無(wú)效，雙方不再對合同提出主張權利） 六、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效、本協(xié)議為一式叁份，甲方執 貳 份，乙
方執 壹 份，均具同等法律效力�！�-----------（聲明該協(xié)議簽訂份數，聲明法律
效力）
甲方：乙方：
身份 證 ： 身份 證 ：
年月日
解除合同協(xié)議書(shū) 篇5
一、 因其他原因，我xxx公司與xxx公司，于20xx年xx月xx日簽訂的xxxxxx監理合同及補充協(xié)議書(shū)無(wú)效，終止一切事項。
二、 原有xxx公司墊付資金xxxxxx元，在1周內有xxxxxxx項目部協(xié)調辦理現金及返還手續。
三、 此解除合同協(xié)議書(shū)具有同等法律效力，雙方不得違約。如那方違約追究其法律責任，二是申請人民法院仲裁。
xxx項目部xxx公司
年 月 日
解除合同協(xié)議書(shū) 篇6
勞動(dòng)案例
勞動(dòng)合同尚未到期，(廣西)南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了1.8萬(wàn)多元補償金后，楊某將單位告上法院。楊某認為，公司單方面解聘，違反了《勞動(dòng)法》，應按工齡支付自己3個(gè)月的勞動(dòng)賠償金差額、支付額外一個(gè)月工資差額，共計1.68萬(wàn)多元。日前，南寧市興寧區人民法院審結此案，駁回了楊某的訴訟請求。楊某不服，提出上訴。
員工狀告原單位
雖然拿到了補償金，但對于公司解聘自己，楊某始終無(wú)法釋?xiě)�。他認為，按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定，即使自己考核排名末位，也并不意味著(zhù)自己不能勝任工作。如果自己經(jīng)考核確實(shí)不能勝任工作，公司也應先對他進(jìn)行培訓或調整工作崗位。而公司這樣武斷地將他“掃地出門(mén)”，他認為公司已經(jīng)違反了《勞動(dòng)合同法》。
隨后，楊某向南寧市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁，要求裁令公司按工齡支付自己3個(gè)月的勞動(dòng)賠償金差額、支付額外一個(gè)月工資差額共計1.68萬(wàn)多元。
南寧市仲裁委認為，楊某與公司簽訂的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》是雙方真實(shí)意思的表示，單位與楊某解除勞動(dòng)關(guān)系合法。今年1月，南寧市仲裁委作出裁決：駁回楊某的申訴請求。楊某不服，遂向南寧市興寧區人民法院提起訴訟，要求公司向其支付賠償金等共計1.68萬(wàn)多元。
“末位淘汰”解聘違法
實(shí)行“末位淘汰制”，將排名末位的`員工解聘，單位這樣做到底合不合法?法院審理后認為，南寧市某公司以楊某20xx年度績(jì)效考核分數排名在本部門(mén)末位為由，通知楊某解除勞動(dòng)合同關(guān)系，屬單方要求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。即使楊某確經(jīng)考核不能勝任工作，該公司也應先對楊某進(jìn)行培訓或調整工作崗位，故該公司20xx年2月1日對楊某所作的解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知沒(méi)有事實(shí)及法律依據，因此，楊某雖然收到了解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，但雙方的勞動(dòng)關(guān)系并不必然因楊某收到該通知而解除，而應以楊某實(shí)際不再為該公司提供勞動(dòng)或雙方確認解除時(shí)間等事項為準。
20xx年3月9日，楊某與某公司雙方簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》是雙方在自愿的前提下所訂立，是雙方協(xié)商一致的結果，并未違反法律、行政法規的禁止性規定，合法有效，對雙方均有約束力。
在該協(xié)議中，楊某與某公司雙方已確認勞動(dòng)合同關(guān)系于20xx年2月28日解除，并明確了某公司應支付給楊某的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金、額外支付一個(gè)月工資，楊某也已領(lǐng)取了該款。在該協(xié)議合法有效的前提下，楊某再次要求某公司按違法解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)規定標準支付解除勞動(dòng)合同關(guān)系賠償金及一個(gè)月額外工資，無(wú)事實(shí)和法律依據。據此，法院依法駁回楊某的訴訟請求。
3種情形可解聘
所謂“末位淘汰”，是指用人單位根據其企業(yè)戰略和具體目標，設定一定的考核指標體系，以此指標體系為標準對員工進(jìn)行考核，根據考核的結果對得分靠后的員工進(jìn)行淘汰的績(jì)效管理制度，可以有效地激發(fā)員工工作的積極性。
可該管理制度是把“雙刃劍”。根據我國《勞動(dòng)法》三種情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前30日，以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。因此，用人單位以“末位淘汰”為由，單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的行為是沒(méi)有法律根據的。
現實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中，單位績(jì)效考核中排名末位的勞動(dòng)者，并不一定是不能勝任工作的，即使不勝任工作，用人單位也應當根據法律規定為其提供培訓或調整工作崗位。如果勞動(dòng)者仍不勝任工作的，才可以單方解除勞動(dòng)合同，并須支付經(jīng)濟補償金。否則，企業(yè)就要承擔違法解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險。
在該案中，南寧市某公司以“末位淘汰”為由解聘楊某的行為不合法。不過(guò)，楊某與單位簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了補償金，也就意味著(zhù)楊某認可了公司的解聘行為。在此前提下，楊某要求單位再支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金，就沒(méi)有法律依據。
解除合同協(xié)議書(shū) 篇7
甲方（公司）：
法定代表人：
乙方（員工）：
身份證號碼：
員工工號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：
一、乙方于_______年_______月_______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年_______月_______日至_______年_______月_______日�，F乙方因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于_______年_______月_______日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫療期工資_______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于_______個(gè)月工資的.經(jīng)濟補償金人民幣_______元。
3、甲方向乙方額外支付相當于_______個(gè)月工資代通知金人民幣_______元。
4、甲方向乙方支付相當于_______個(gè)月工資的醫療補助費人民幣_______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣_______元，乙方同意現金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶(hù)中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠(chǎng)牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時(shí)，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構（包括乙方、勞動(dòng)部門(mén)、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經(jīng)濟補償、社會(huì )保險、患病待遇等相關(guān)之權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
�。ㄒ韵驴瞻谉o(wú)正文）
甲方（蓋章）：
授權代表：
乙方（簽字畫(huà)押）：
年 月 日
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工程解除合同協(xié)議書(shū)09-23
房屋解除合同協(xié)議書(shū)10-27
關(guān)于解除合同協(xié)議書(shū)12-14
解除合同協(xié)議書(shū)15篇12-20
解除合同協(xié)議書(shū)5篇07-04
解除合同協(xié)議書(shū)九篇12-09