有關(guān)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范文錦集八篇
在日新月異的現代社會(huì )中，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編為大家整理的勞動(dòng)協(xié)議書(shū)8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：**有限公司
乙方：__________(身份證：____________________)
甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無(wú)固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動(dòng)合同，現由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同的日期為二○________年__________月__________日__________時(shí)。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。
二、乙方的勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險等待遇享受截止時(shí)間為二○________年__________月__________日__________時(shí)。甲方同意支付乙方補償和社會(huì )保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)報酬和福利等。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。
三、乙方對甲方應付其勞動(dòng)報酬和各項經(jīng)濟補償等款項的`金額予以確認并沒(méi)有爭議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題以外亦無(wú)其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：上海發(fā)發(fā)貿易有限公司
法定代表人：
委托人：
二○________年__________月__________日
乙方(簽字)：
二○________年__________月__________日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇2
用人單位（甲方）：
地 址 ：
員工姓名（乙方）：
員工身份證號碼 ：
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于年 月 日簽訂的'《勞動(dòng)合同》中的部分內容，本協(xié)議書(shū)作為《勞動(dòng)合同》的附件，具法律效力。具體變更內容如下：
1、第 條項變更為：
2、第 條項變更為：
本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方（簽名）：
法人代表（委托代理人）簽名: 身份證號:
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同》)。在此基礎上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議。
一、本協(xié)議簽訂的目的
因公司業(yè)務(wù)性質(zhì)的原因，為更好地開(kāi)拓市場(chǎng)，本著(zhù)誠信、雙贏(yíng)的原則，與有關(guān)人士就業(yè)務(wù)關(guān)系作出約定。
二、本協(xié)議的適用范圍
本補充協(xié)議適用于因各種原因已離開(kāi)公司、但給公司簽有投資業(yè)務(wù)的員工;以及沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同，但給公司帶來(lái)業(yè)務(wù)特別是投資業(yè)務(wù)的非公司編制人員。
三、雙方的責任
甲方：
繼續為乙方提供必需的技術(shù)支持和資源提供。
做好其市場(chǎng)售后和維護工作。
乙方：
保持與甲方以及服務(wù)對象協(xié)調、溝通與聯(lián)絡(luò )。
和甲方一起共同做好市場(chǎng)售后和維護工作。保守甲方的商業(yè)、技術(shù)和經(jīng)濟秘密。
四、條款內容
甲方申明：我方承認乙方的業(yè)務(wù)關(guān)系及對乙方的經(jīng)濟承諾，即：投資業(yè)務(wù)在合同期內終為乙方業(yè)績(jì)，并保證其相關(guān)的業(yè)績(jì)提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績(jì)的)，甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的`10%計算提成。
無(wú)論何種原因而離開(kāi)公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務(wù)甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來(lái)出去的乙方提成，按其離開(kāi)公司的下一學(xué)期(按農歷計)的回額計算。
五、違約責任
本補充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務(wù)方(如學(xué)校)也同樣具有法律效力，乙方可據此直接從被服務(wù)方提取其業(yè)績(jì)提成。
六、本補充協(xié)議與《勞動(dòng)合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。
七、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方法人簽字或蓋章
身份證號碼：
日期：x年xx月xx日x
日期：x年xx月xx日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：_______________________
住所：_______________________
統一社會(huì )信用代碼：_______________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
乙方：_______________________
住所：_______________________
統一社會(huì )信用代碼：_______________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
根據國家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規、政策的規定，經(jīng)甲、乙雙方自愿平等協(xié)商，建立勞動(dòng)保障事務(wù)代理關(guān)系，訂立本合同。
一、乙方提供以下代理服務(wù)
1、代辦養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五項社會(huì )保險的參保、繳費、轉移，以及協(xié)助落實(shí)相關(guān)待遇；
2、協(xié)助辦理達到法定退休年齡的托管人員退休手續；
3、按月反饋代理業(yè)務(wù)信息，及時(shí)通報相關(guān)代理業(yè)務(wù)政策（如社會(huì )保險基數、征繳比例等）的變化，提供勞動(dòng)保障政策法規咨詢(xún)服務(wù)；
4、代辦與勞動(dòng)保障事務(wù)相關(guān)的其他約定事項（包括但不僅限于各項保險的享受及賠付）。
二、甲方承擔以下義務(wù)
1、保證委托代理事項符合國家和地方法律、法規和政策規定，負責按乙方要求提供與委托事項相關(guān)的'各項真實(shí)、完整的原始材料（原始資料包括身份證復印件一張、一寸紅底照片2張、員工登記表一張）。
2、在每月_______日前將下月由乙方代繳的養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育共5項社會(huì )保險金足額匯入乙方指定賬戶(hù)；托管人員病、殘、傷、亡等后的工資待遇由甲方按政策辦理，乙方不承擔責任。
3、甲方按每人每月_______（大寫(xiě)_______）元的標準向乙方支付代理服務(wù)費（工本費除外），并在合同生效后按月足額支付（甲方必須在每月____日前將下月代理服務(wù)費匯入指定賬戶(hù)，指定賬戶(hù)見(jiàn)附件一）。
4、甲方應在代理合同期滿(mǎn)前______月內書(shū)面告知乙方辦理續訂或終止手續。合同期滿(mǎn)前，甲方未提出續訂和終止合同的，至合同期屆滿(mǎn)，乙方將視為合同已經(jīng)終止，那么乙方將不再履行合同義務(wù)，同時(shí)封存個(gè)人檔案，由此所造成的損失則由甲方承擔。
5、甲方保證及時(shí)向乙方提供代理期間托管人員就業(yè)以及解除勞動(dòng)關(guān)系的真實(shí)情況。
6、甲方在合同履行期間，違反勞動(dòng)保障法律法規政策，侵害勞動(dòng)者合法權益，其法律責任自負，與乙方無(wú)關(guān)。
三、甲方托管人員與乙方不構成隸屬關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系，乙方不作為甲方托管人員的用人單位無(wú)需承擔就業(yè)、社保等方面的義務(wù)。
四、甲方托管人員的增加或辭退人員，應在每月______日前給乙方提供名單及合同復印件或解除勞動(dòng)合同書(shū)等相關(guān)資料。乙方需在每月末將當月打款發(fā)票（服務(wù)費發(fā)票和代繳社保費稅務(wù)收據）寄給甲方。
五、乙方如未按本合同約定條款提供代理服務(wù)，乙方如未按本合同約定條款提供代理服務(wù)，甲方有權要求乙方退還相應事項的代理服務(wù)費和支付應退還金額________的違約金。
六、在合同有效期內，如一方要求變更或者解除合同，須提前________日書(shū)面通知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更合同相關(guān)內容或者解除合同。終止或解除合同時(shí)，甲方應給乙方提供辦理各項手續所需資料。
七、本協(xié)議遇到不可抗力或政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理；爭議不能協(xié)商解決的，任何一方可申請_________仲裁委員會(huì )裁決。
八、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商確定。
九、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，合同期限____年（______年______月______日至______年______月______日止）。
十、本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份。
甲方（委托單位簽章）______
乙方（代理機構簽章）______
法定代表人________________
法定代表人________________
________年______月______日
________年______月______日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：AAA公司
地址：
法定代表人：
乙方：FFF，女， 19 年 月 日出生，
身份證號：
乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜，達成如下協(xié)議：
1.雙方協(xié)商一致自 20xx年 月 日起雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方 月份工資外（按實(shí)際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金 元，（包括但不限于經(jīng)濟補償金、競業(yè)限制補償費等各種補償金）。
3.雙方確認：雙方不存在其他勞動(dòng)爭議及債權債務(wù)關(guān)系。
4.甲方的權利和義務(wù)
�。�1）甲方應當在20xx年 月 日全額支付乙方20xx年 月份工資 元；
�。�2）甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時(shí)支付上述一次性經(jīng)濟補償金 元。
甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬(wàn)分之二的違約金。
5．乙方的權利和義務(wù)：
�。�1）乙方應當在20xx年 月 日至 年 月 日期間辦理離職手續。
若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優(yōu)先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。
�。�2）商業(yè)秘密
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項（包括但不限于電子與文書(shū)資料、人事或財務(wù)數據，營(yíng)業(yè)、采購等相關(guān)數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開(kāi)或向任何第三者披露。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的.全部損失。
�。�3）競業(yè)限制：乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系2年內不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或者提供同類(lèi)服務(wù)的其它企業(yè)任職；不得自營(yíng)或與他人合營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)的同類(lèi)產(chǎn)品或者提供同類(lèi)服務(wù)（包括但不限于 等）。
乙方違反本規定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。
6.本協(xié)議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協(xié)議在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協(xié)議一式兩份，各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：AAA有限公司 乙方（簽字）:FFF
授權代表：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇6
用人單位名稱(chēng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)_________________________
建筑工人姓名(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)_________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》以及其他法律法規的有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、基本情況
甲方單位法定代表人 ，電話(huà)號碼：
企業(yè)地址：
乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日，聯(lián)系電話(huà) ，
戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)，郵政編碼 _______________ 。
乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在□內打 )：□高血壓 □心臟病 □癲癇 □貧血病 □癡呆癥 □其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾病。
二、勞動(dòng)合同期限
第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：(1)本合同為 年期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效， 本合同于_____年_____月_____日終止。(2)以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至
工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成 工作任務(wù)為標志。
第二條 雙方同意本合同有效期的前 個(gè)月為試用期。
三、工作崗位和工時(shí)制度
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________崗位(工種)工作。
第四條 甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時(shí)制度執行。(1) 執行標準工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40 小時(shí)。(2) 執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。(3)執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
四、勞動(dòng)報酬
第五條 勞動(dòng)報酬按有關(guān)規定雙方協(xié)商后執行。
五、甲方責任
第六條 甲方必須按國家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規的手段強迫工作勞動(dòng)。
第七條 甲方必須按時(shí)發(fā)放工資，按有關(guān)規定制作工資表，乙方簽字領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據。
第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動(dòng)條件，符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)工具和個(gè)人安全防護用品。
第九條 甲方應建立健全施工現場(chǎng)的生產(chǎn)工藝流程、操作規程和勞動(dòng)安全衛生等相關(guān)制度以指導乙方開(kāi)展工作。
第十條 甲方負責按規定對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀律和規章制度等的教育。
第十一條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律并教育乙方。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可根據規章制度作出相應處理。
第十二條 甲方應根據有關(guān)規定，為乙方辦理相應證件(如平安卡、職業(yè)資格證、暫住證等)。
第十三條 甲方不得要求乙方違反有關(guān)規定或標準進(jìn)行施工作業(yè)。
第十四條 履行其他法律法規以及上級管理部門(mén)的有關(guān)規定。
六、乙方責任
第十五條 服從甲方以及各監管部門(mén)的管理，遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規程、工作規范和環(huán)境衛生等各項規章制度。
第十六條 服從甲方日常工作的管理及安排，按質(zhì)按量完成各項工作，并達到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。
第十七條 按照國家有關(guān)的法律法規以及公司質(zhì)量安全管理的要求進(jìn)行工作，可拒絕甲方違反有關(guān)規定或標準指揮的作業(yè)。
第十八條 乙方應愛(ài)護甲方的財物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現場(chǎng)成品的保護。
第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓教育活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。
第二十條 自覺(jué)遵守有關(guān)的治安管理條例的要求，不與現場(chǎng)管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執、打罵。
第二十一條 乙方須如實(shí)提供自己的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調動(dòng)時(shí)考慮。
第二十二條 乙方按甲方要求進(jìn)入施工現場(chǎng)作業(yè)時(shí)，不得攜帶禁止進(jìn)入施工現場(chǎng)的.親屬和無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。
第二十三條 乙方應自覺(jué)正確使用甲方提供的安全防護用品，當發(fā)現安全防護用品不符合使用要求時(shí)應立即向甲方提出更換申請。
第二十四條 乙方在自我感覺(jué)不適時(shí)(如身體患病等情況)，應主動(dòng)報知現場(chǎng)管理人員，不得進(jìn)入施工現場(chǎng)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
第二十五條 符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本合同。
第二十六條 變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
第二十七條 乙方合同期未滿(mǎn)而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：
第二十八條 符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
八、違反本合同的責任
第二十九條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;
第三十條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1. 未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
第三十一條 雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1. 違約金。一方違約，應當支付違約金 元;
2. 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償的范圍包括：
九、當事人約定的其他內容
第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
_________________________________________________________________
甲方簽名蓋章
乙方簽名蓋章
年月日
建筑工人勞動(dòng)合同范本簽約須知
1、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。
2、勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng)合同期限在一年以上的，試用期按勞動(dòng)合同期限每滿(mǎn)一年不超過(guò)一個(gè)月計算，最長(cháng)不得超過(guò)六十日。
3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標準。
4、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報酬。
5、當用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)勞動(dòng)保障監察機構投訴。
6、用人單位應當按照有關(guān)法律、法規和國家及地方相關(guān)規定參加社會(huì )保險。
7、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務(wù)。
勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇7
甲方（企業(yè)）：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
住址：
乙方（員工）：
身份證號：
職務(wù)：
聯(lián)系電話(huà)：
為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進(jìn)公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著(zhù)誠信、友好、自愿、公開(kāi)、公平、互助、共贏(yíng)的原則，簽訂本入股協(xié)議書(shū)，以茲雙方共同遵守。
第一條 持股方式
1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。
�、俪鲑Y購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權的持股方式；
�、讵剟罟蓹嗍侵讣追綄τ型怀鲐暙I的經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式。
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條 經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產(chǎn)總額為人民幣 元（即為甲方公司總股份的100%），共分為 股，每股為 元。
第三條 乙方持股比例及持股時(shí)間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣%。此部分乙方出資購股的股份，將按實(shí)際持股比例按照相關(guān)法律法規、公司章程和本協(xié)議書(shū)享受權利及承擔義務(wù)。
2、出資方式，購股時(shí)由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號： 開(kāi)戶(hù)銀行： ，戶(hù)名： 。
3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無(wú)償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份 的 %，該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅；
4、入股時(shí)間：出資購股部分自年月日起計算（生效）；獎勵股份部分自年 月 日起計算（生效）。
第四條 利潤分享和虧損分擔
1、甲乙雙方按各自股權比例（占甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤。
2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任。
3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。
4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權（出資）比例取得相應財產(chǎn)。
第五條 利潤分配時(shí)間及分配方式
1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱(chēng)為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷(xiāo)售費用、財務(wù)費用）等所有應支出后，是為當月純利潤。
2、分紅日期：每年元月底前（一次性分/年）。
3、分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進(jìn)行分紅；剩余30%作為公司的發(fā)展基金，在乙方退股時(shí)由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無(wú)條件一次性返還給乙方。
第六條 獎勵股權的收回
1、甲方根據本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作成績(jì)，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權（此為乙方職務(wù)調整或有重大過(guò)錯或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書(shū)面通知乙方），被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅。
2、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時(shí)甲方必須據實(shí)一次性支付乙方勞動(dòng)關(guān)系終止日上一年度的相應的分紅(勞動(dòng)關(guān)系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。注：勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續簽和自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、被開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除的情形。
第七條 出資購股的退股
1、自本協(xié)議簽訂日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方按勞動(dòng)法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。
2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。
3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無(wú)條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。
4、自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿(mǎn)3年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買(mǎi)的股份，除乙方書(shū)面申請退股外。
第八條 持股員工的.永久持股權
1、乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請或書(shū)面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。
2、乙方的永久持股權為乙方出資購買(mǎi)的股權，不包括甲方獎勵的股權。
第九條 違約責任
本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。
第十條 適用法律及爭議解決
1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現行法律。
2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條 其他約定
1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務(wù)保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：
�。�1）查閱公司章程、股東會(huì )會(huì )議記錄和公司財務(wù)會(huì )計報告；
�。�2）參加公司股東會(huì )并按出資比例對公司重大事項行使表決權；
�。�3）按照出資比例分取紅利；
�。�4）公司清算時(shí)，按照出資比例分配剩余財產(chǎn)；
�。�5）公司新增資本時(shí)，出資人可以?xún)?yōu)先認購；內部股東轉讓股份時(shí)有優(yōu)先認購權；
�。�6）《公司法和公司章程規定的其他權利。
2、公司股東會(huì )需要對公司的經(jīng)營(yíng)方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批準執行董事的報告、批準公司財務(wù)預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進(jìn)行表決時(shí)，乙方有權發(fā)表意見(jiàn)或建議，并有權按所占的股份比例進(jìn)行表決。
3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營(yíng)管理決策和股權收益情況，資產(chǎn)損益表、財務(wù)會(huì )計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進(jìn)行審計、調查等，而所發(fā)生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協(xié)議。
4、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內，如未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營(yíng)區域內經(jīng)營(yíng)、投資與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或類(lèi)似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。
5、財務(wù)由甲方保管，乙方監管，每月核算后由甲方每月召開(kāi)一次股東大會(huì )，公布上月的經(jīng)營(yíng)成果，并由甲乙雙方共同簽字。
6、甲方保證公司的財務(wù)核算遵行現行《中華人民共和國會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》的規定，絕不損
害乙方的合法利益，并向乙方公開(kāi)核算結果。
7、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無(wú)關(guān)。
8、乙方接受甲方轉入的包扣但不限于投資（獎勵股）款、開(kāi)戶(hù)銀行： ，戶(hù)名： 。
9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)系方式）均為真實(shí)有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對方知悉（如聯(lián)系方式有變更應及時(shí)書(shū)面通知另一方）。
10、雙方遇有無(wú)法控制的時(shí)間或情況（包扣但不限于火災、風(fēng)災、水災、地震等）及政府行為，應視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務(wù)時(shí)，應把本合同規定的履行義務(wù)的時(shí)間延長(cháng)，延長(cháng)的時(shí)間應與遭受不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。
第十二條 以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補充協(xié)議為準。
第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法人（簽字）： 姓名（簽字）：
身份證號：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇8
甲方（公司）
乙方：（員工）
茲就乙方解除與甲方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以期共同遵守。
一、對于*****之違紀事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己做法確實(shí)給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，對乙方因此解除勞動(dòng)關(guān)系之決定不再持有異議。
二、考慮到甲方在乙方工作期間實(shí)際情況，及目前實(shí)際處境，乙方經(jīng)研究決定向甲方支付一次性補助金，金額為人民幣兩萬(wàn)元整；乙方支付甲方之補助費用，已經(jīng)充分考慮了甲方實(shí)際情況，并本著(zhù)以人為本原則，充分體現乙方對甲方人文關(guān)懷，而做出一次性補助。
三、本協(xié)議書(shū)簽訂后，甲方須在三日內向區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對雙方間勞動(dòng)爭議案件提出撤回申請，并向乙方提供該仲裁委員會(huì )制作撤回申請裁定文書(shū)，乙方在收到甲方提供該裁定文書(shū)后當日支付一次性補助費用。
四、乙方將以工資形式支付甲方一次性補助費用，將該補助費用直接存入所代甲方開(kāi)立銀行存折，甲方或者其代理人簽收領(lǐng)取該存折后即視為乙方已經(jīng)履行完畢支付義務(wù)。
五、甲方承諾自本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張任何其他民事權利。
六、甲乙雙方約定，雙方均應積極履行完畢本協(xié)議第三條約定事項，乙方應按約定向甲方或者經(jīng)其特別授權代理人交付上述約定款項，甲方（或者特別授權代理人）收到后應簽署收款憑據。如果乙方不按照約定履行付款義務(wù)，應該承擔相應違約責任。
七、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。
八、本協(xié)議一式四份，雙方各執一份，由乙方向有關(guān)部門(mén)備案二份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
【勞動(dòng)協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 簡(jiǎn)單的解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)12-18
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板 勞動(dòng)協(xié)議書(shū)格式模板09-30
職工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板 勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板簡(jiǎn)單10-27