員工協(xié)議書(shū)范本

　　在現在的社會(huì )生活中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？下面是小編為大家整理的員工協(xié)議書(shū)范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

員工協(xié)議書(shū)范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方在甲方公司工作，有關(guān)責任權利和義務(wù)制定如下，雙方應認真遵守：

　　一、 工作地點(diǎn)：石家莊市級所屬地區

　　二、 乙方工作性質(zhì)：會(huì )計或出納工作

　　三、 乙方工作待遇：月工資 元。

　　四、 雙方責任矣義務(wù)：

　　甲方：

　　1、甲方按時(shí)向乙方支付工作報酬、工資。

　　2、向乙方提供適應于本項工作的`環(huán)境及條件。

　　3、甲方明確乙方的具體工作性質(zhì)、任務(wù)、工作范圍。

　　乙方：

　　1、遵守國家法律，遵守公司財會(huì )管理制度和工作制度。

　　2、按時(shí)完成公司交辦的財務(wù)工作。

　　3、不得對外披露公司財務(wù)狀況及公司商業(yè)秘密。

　　4、不得做有損公司形象的事情和言行。

　　5、公司所收款項及時(shí)按照規定入賬上交公司，未經(jīng)許可不得保留現金，所發(fā)生后果自己負責。

　　五、合同簽署有效期為一年，期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意可續簽，每年延續一次。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽署或蓋章之后生效，至任何一方要求終止合作時(shí)終止。

　　七、本協(xié)議未盡事宜，應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，由石家莊仲裁委員會(huì ) 定。

　　八、甲方營(yíng)業(yè)執照復印件和乙方身份證復印件為本協(xié)議附件，系本協(xié)議的組成部分。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工協(xié)議書(shū)范本2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　接洽電話(huà)：

　　乙方：

　　接洽電話(huà)：

　　身份證號碼：

　　甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘 擔任 店 職務(wù)。

　　一、上崗培訓期為 天，從 年 月 日至 年 月 日止。培訓期間，伙食自理，培訓期結束，到店上班第一天開(kāi)始記薪，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為 元，加 元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：業(yè)績(jì) 元以上的底薪+伙食補助+ %提成。

　　二、簽訂聘用合同書(shū)，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的.上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽(yù)及其他不可預見(jiàn)方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應的責任。

　　三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷(xiāo)售情況給予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿(mǎn) 10天，即離職，不予以計薪，以自動(dòng)棄權論，

　　四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。

　　五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳身份證復印件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書(shū)面提出，經(jīng)甲方同意后交清手續，方可解除合同。

　　六、工作時(shí)間：兩班制，早班： 至 ，晚班: _至 ，每月輪休4天，預約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長(cháng)須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務(wù)。

　　七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司，如有丟失、損壞者，除以相應的處罰。

　　八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工協(xié)議書(shū)范本3

　　甲方(贊助單位名稱(chēng))：

　　乙方(學(xué)生社團名稱(chēng))：

　　甲乙雙方本著(zhù)“繁榮校園文化 服務(wù)學(xué)生成才 宣傳企業(yè)形象 合作互惠共贏(yíng)”的原則，經(jīng)協(xié)商簽訂如下合作協(xié)議并承諾共同遵守協(xié)議中各項條款。

　　一、 甲方負責：

　　1. 甲方為此活動(dòng)的贊助商。參加此次活動(dòng)的甲方需交納一定的活動(dòng)費用后，方可進(jìn)行此次活動(dòng)。

　　2. 甲方必須遵守乙方校園管理制度，愛(ài)護校內公共財物，保持校內衛生清潔，不得影響正常的教學(xué)秩序，并保證不得損害同學(xué)的切身利益。

　　3. 甲方在乙方校園開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)間：初定為： 年 月 日. 畫(huà)展地點(diǎn)： 交流會(huì )地點(diǎn)： 。

　　4. 活動(dòng)中的海報、宣傳單和橫幅等均由甲方提供。

　　5. 甲方為乙方提供活動(dòng)經(jīng)費共計人民幣 元整，活動(dòng)前先付 元，活動(dòng)結束后，在乙方完成責任情況下再付余款 元。

　　6. 甲方有權益監督活動(dòng)全部過(guò)程并及時(shí)與乙方溝通，使之達到甲方的要求。

　　7. 甲方的行為不得涉違法國家法律事項，如有涉及，一經(jīng)查出，乙方有權立即終止活動(dòng)，由次造成的`全部損失均由甲方承擔。

　　二、 乙方責任：

　　1. 乙方為此活動(dòng)的校方具體負責單位。

　　2. 乙方有義務(wù)在與甲方簽訂協(xié)議后，為甲方辦理相關(guān)活動(dòng)手續，并保證甲方在乙方校園的活動(dòng)順利正常進(jìn)行。

　　3. 乙方有義務(wù)為甲方申請活動(dòng)所需場(chǎng)地和宣傳單頁(yè)、海報、橫幅的發(fā)放、張貼和懸掛，并提供活動(dòng)所需的人力和其他必要物品。

　　4. 乙方需在甲方做講座期間需保證至少有45人參加(甲方帶來(lái)人員不算且大一、二設計班每班都有人員參加)，并保證至始至終，如沒(méi)有達到相應的參會(huì )人員，每缺少一人扣除活動(dòng)經(jīng)費10元。

　　5. 由甲方交付乙方的物品、資料等，不得損壞和丟失，如發(fā)現須照價(jià)賠償，在使用完畢后應立即歸還。

　　6. 如遇場(chǎng)地變更、天氣變化等不可抗力因素而導致活動(dòng)無(wú)法舉行，由雙方友好協(xié)商延期舉行。

　　三、 違約責任：

　　a) 甲方如在舉行活動(dòng)過(guò)程中違反乙方校內管理制度，乙方有權請校內保衛處等相關(guān)人員對甲方相關(guān)人員進(jìn)行管理，情節嚴重取消此次活動(dòng)，并由甲方承擔全部損失。

　　b) 在簽署協(xié)議后，如果乙方在活動(dòng)期間沒(méi)有按照合作協(xié)議的要求執行或者由于乙方主觀(guān)原因造成活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行，乙方應返還甲方部分至全部活動(dòng)經(jīng)費，具體數額由甲方雙方協(xié)商確定。

　　四、 未盡事宜：

　　本協(xié)議由甲乙雙方共同協(xié)商議擬定，未盡事宜如需補充和修改，須經(jīng)雙共同協(xié)商并簽署相關(guān)補充協(xié)議。

　　五、 其他：

　　a) 如果甲、乙雙方在執行次協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議：甲乙雙方應本著(zhù)友好協(xié)商的原則共同協(xié)商解決方案。未發(fā)生爭議的條款繼續執行，任何一方不得擅自解除協(xié)議。

　　b) 本協(xié)議一式兩份，甲、已雙方個(gè)執一份，自簽訂之日起，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工協(xié)議書(shū)范本4

　　一、工作協(xié)議雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方(用人)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　現住地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　第二條 乙方(員工)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　現居地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　二、員工工作協(xié)議期限

　　第三條 本協(xié)議期限為三個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止，如果期滿(mǎn)，雙方可以提前協(xié)商續協(xié)議。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任服務(wù)員崗位(工種)工作。

　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為：新疆和田縣各縣各鄉 。

　　第六條 甲方根據季節定額標準合理安排抄表任務(wù)，乙方按照甲方要求完成定額標準抄表任務(wù)，每一個(gè)表1.5元。

　　四、工作時(shí)間和休息、輪休

　　第七條 甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度，北京時(shí)間：冬季：10：00~14：00;五、勞動(dòng)報酬

　　第八條 甲方每下月5日前以人民幣形式支付乙方工資，甲方每月扣乙方工資的.百分之10%元人民幣，合同到期的時(shí)候一次性付款給乙方。

　　六、勞動(dòng)保護，和上下班防護。

　　第九條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)制度，嚴禁違章作業(yè)，在上班期間和下班途中或在來(lái)上班的路上和通過(guò)各層領(lǐng)導批準請假輪休加班或私自走失在工作期間突然有什么病危情況導致生命危險等等一旦出現意外傷亡事故與甲方一切無(wú)關(guān)，甲方概不負責。

　　七、協(xié)議的變更、解除、終止、和經(jīng)濟補償。

　　第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意為甲方當服務(wù)員，同時(shí)乙方在工作期間原則上必須聽(tīng)從甲方指揮，服從分配的工作，無(wú)故不聽(tīng)指揮或在協(xié)議期間乙方出現中途辭職者，甲方有權從乙方剩余工資中扣取違約金元，同時(shí)解除協(xié)議。

　　八、當事人約定的其它內容

　　第十一條甲乙雙方依法約定的其它事項

　　1、在工作期間，服務(wù)員與服務(wù)員之間必須搞好團結，不許打架、斗毆，更不可互相傷害，如出現問(wèn)題，乙方自行處理，甲方概不負責。

　　2、在工作期間不能使用筆記本上網(wǎng)，如有發(fā)現上網(wǎng)者判3年至4年坐牢，罰款3000~6000元整。

　　第十二條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工協(xié)議書(shū)范本5

　　聘用方：(單位) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　受聘方:____________________________________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲乙雙方根據國家和當地法律、法規、按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一.勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。

　　二.工作內容和工作地點(diǎn)

　　(1)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點(diǎn))從事____(崗位)工作。詳細工作職責請參閱公司崗位管理制度。

　　(2)乙方應按甲方的要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成規定的工作量。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理

　　三. 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日，以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。

　　2、甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　四.工作報酬

　　1.根據公司的有關(guān)規定，甲方按月支付乙方工資;以下是個(gè)人工資計算表：

　　2.甲方有計劃為乙方協(xié)商繳付商業(yè)保險等、甲乙雙方達成一致可以辦理商業(yè)保險。

　　五.工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規，乙方若違反國家法律法規則本合同自行終止，所造成的后果均由乙方承擔。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。自覺(jué)服從甲方的管理、教育、 3.乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 六.聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(5.1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(5.2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的`;

　　(5.3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

　　(5.4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5.5)泄漏公司商業(yè)機密;給公司造成經(jīng)濟損失的;被依法追究經(jīng)濟責任和刑事責任。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。

　　(6.1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(6.2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(6.3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(6.4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(7.1)在試用期內

　　(7.2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第八條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　3.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4.甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第九條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工協(xié)議書(shū)范本6

　　招聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：

　　受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：____________________

　　甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。

　　第二條 工作項目

　　甲方聘請乙方從事淘寶運營(yíng)部或客服部工作。

　　第三條 工作時(shí)間：每周休息一天 有您的一份付出就有一份收獲

　　1. 乙方在工作期間，工作業(yè)績(jì)要求

　　第四條 勞動(dòng)紀律要求

　　1、 上班時(shí)間不允許做私人事情，如聊私人QQ和工作無(wú)關(guān)的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽(tīng)私人電話(huà)不得超過(guò)3分鐘等。發(fā)現者每次處罰5分，每分1元。

　　2、 乙方不得向他人泄露公司所有相關(guān)資料，如果發(fā)現有相關(guān)情況者，直接開(kāi)除，情節嚴重者直接報送公安機關(guān)追究法律責任，不得帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本公司辦公場(chǎng)所。

　　3、乙方在工作期間不得違反國家法律法規，否則后果自負，應當嚴格遵守甲方公司各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，堅持出勤，積極工作

　　第五條 勞動(dòng)合同的變更

　　發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

　　1. 甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益;

　　2. 由于甲方嚴重虧損或關(guān)閉確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的.規定，或由于國家政策限制;

　　3. 于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止外因，致使原合同無(wú)法履行;

　　第六條 勞動(dòng)合同的解除

　　解除勞動(dòng)合同，除因乙方違反公司規章制度規定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應按規定補發(fā)所有應得工資。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應按規定辦理解除手續。

　　第七條 違約責任

　　(一) 甲方無(wú)故辭退乙方，應償付給乙方違約金1000元;

　　(二) 乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金1000元;

　　第八條 本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　第九條 其他事項乙方合同期滿(mǎn)后若要離開(kāi)公司應提前一個(gè)月提出申請，工作期間每月15號總結發(fā)放上月工資。

　　本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日