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合同樣本職業(yè)技能培訓安置就業(yè)協(xié)議書(shū)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的合同樣本職業(yè)技能培訓安置就業(yè)協(xié)議書(shū)，希望能夠幫助到大家。
合同樣本職業(yè)技能培訓安置就業(yè)協(xié)議書(shū)1
甲方：_________
乙方：_________（學(xué)員）
為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實(shí)施教學(xué)，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：
一、甲方職責
1.嚴格按照簡(jiǎn)章規定的_____標準進(jìn)行_____。
2.提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并根據教學(xué)要求安排相應的實(shí)習。
3.制定完善的規章制度，嚴格管理學(xué)生。
4.提供必要的`生活設施和活動(dòng)場(chǎng)所。
5.學(xué)習結束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應證書(shū)。
6.全面負責畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務(wù)。
二、乙方職責
1.了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書(shū)繳費注冊。
2.交費入學(xué)后不退費。
3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。
4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機會(huì )。不得連續_________次無(wú)理拒絕就業(yè)安置。
5.離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。
三、違約責任
1.甲方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費。
2.乙方違約，經(jīng)甲方教育無(wú)效，將給予記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機關(guān)處理。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（學(xué)生）（簽字）：_________
法定代理人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
合同樣本職業(yè)技能培訓安置就業(yè)協(xié)議書(shū)2
甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓，合格后由乙方負責安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協(xié)議：
1.學(xué)員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。
2.在培訓期內，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的`學(xué)習環(huán)境，并統一安排食宿(住宿費、伙食費、教材費學(xué)員自理)。
3.在培訓期內，學(xué)員屢犯培訓制度、不認真培訓、學(xué)習成績(jì)不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學(xué)員自負。
4.學(xué)員在培訓期內，應注意人身安全。學(xué)員在教室培訓上課時(shí)間，安全由乙方負責，其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負。
5.培訓合格后，乙方根據學(xué)員的自身情況和成績(jì)將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_(kāi)________年。如在_________年內出現工作變動(dòng)，除本人違反單位勞動(dòng)紀律或國家法規而被用人單位開(kāi)除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業(yè)機會(huì )，學(xué)員有權申請退還相應學(xué)費。
6.學(xué)員如在培訓期結束后，在認真學(xué)習的情況下成績(jì)仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業(yè)安置。
7.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規定，補充規定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
經(jīng)辦人(簽字)：_________經(jīng)辦人(簽字)：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
合同樣本職業(yè)技能培訓安置就業(yè)協(xié)議書(shū)3
甲方：_______法定代表人：_______住所：_______聯(lián)系電話(huà)：_______統一社會(huì )信用代碼：_______ _______
乙方：_______法定代表人_______：住所：_______聯(lián)系電話(huà)：_______統一社會(huì )信用代碼：甲乙雙方本著(zhù)互惠互利，共同受益的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，根據有關(guān)規定，就就業(yè)培訓事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。
第一條培訓任務(wù)雙方同意，乙方承擔年度就業(yè)培訓人。
其培訓崗位(工種)，時(shí)間，人數，收費標準及財政補助標準等如下：
1.培訓崗位：(工種)。
2.培訓時(shí)間：(天)。
3.培訓人數：(人)。
4.培訓費標準：(元/人)(大寫(xiě)：)。
5.財政補助：(元/人)(大寫(xiě)：)。
第二條甲方職責
1.負責計劃管理，指導乙方開(kāi)展就業(yè)培訓工作，并做好相關(guān)協(xié)調服務(wù)工作。
2.負責在每期培訓開(kāi)班期間到班上現場(chǎng)檢查學(xué)員培訓情況，選派師資授課。
3.對每期培訓班結束后進(jìn)行評估和驗收，協(xié)助培訓基地推薦學(xué)員就業(yè)。
4.負責對培訓基地向財政申請培訓資金補助進(jìn)行審核。
第三條乙方職責
1.按照甲方下達的培訓任務(wù)和經(jīng)財政，物價(jià)部門(mén)核定的收費標準進(jìn)行招生，收費，發(fā)布招生簡(jiǎn)章，實(shí)行培訓就業(yè)一條龍服務(wù)承諾。
2.負責制定規范，有針對性的教學(xué)計劃和大綱并組織實(shí)施。
培訓內容以該崗位(工種)的職業(yè)技能為主，以實(shí)踐操作為主。
同時(shí)必須保證每個(gè)培訓學(xué)員做到三有：有培訓就業(yè)協(xié)議書(shū)，有就業(yè)崗位的培訓教材，有培訓結業(yè)證書(shū)。
3.負責學(xué)員管理，建立學(xué)員培訓臺賬。
在每期培訓開(kāi)班天前，向甲方報送辦理方案;培訓班結束后，天內向甲方報送。
4.培訓學(xué)員經(jīng)考核合格率達到%以上。
結業(yè)學(xué)員就業(yè)率達到%以上。
用人單位與就業(yè)學(xué)員簽訂的勞務(wù)合同，其期限不應低于年。
5.接受甲方的督導檢查，抽查和評估驗收，及時(shí)為甲方提供培訓簡(jiǎn)報，相關(guān)(開(kāi)學(xué)典禮，技能培訓現場(chǎng))照片等資料進(jìn)行宣傳報導。
6.每半年和年終做好自評總結，將總結報送甲方。
第四條違約責任
1.甲方在對乙方進(jìn)行督導檢查過(guò)程中，發(fā)現有弄虛作假行為，視情節輕重，給予通報批評，取消乙方參與就業(yè)培訓的資格，收回兌付培訓補助資金等處罰，并追究相關(guān)人員的責任。
2.本協(xié)議具有法律效力，發(fā)現騙取，套取，挪用，貪污培訓補助資金的行為，依法追究有關(guān)責任人的法律責任。
第五條保密一方對因就業(yè)培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務(wù)，不得向其他有關(guān)第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。
第六條補充與變更本協(xié)議可根據各方意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面修改或補充，由此形成的`補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第七條后繼立法除法律本身有明確規定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。
各方應根據后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改或補充，但應采取書(shū)面形式。
第八條不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起日內，將事件情況以書(shū)面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起
日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第九條法律適用與糾紛解決方式
1.本協(xié)議適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.本協(xié)議執行期間，如遇不可抗力致使合同無(wú)法履行的，雙方應按有關(guān)法律法規規定及時(shí)協(xié)商處理。
3.本協(xié)議各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。
雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當和解或調解不成時(shí)，選擇下列第
種方式解決：(只能選擇一種)(1)將爭議提交仲裁委員會(huì )仲裁;(2)依法向人民法院提起訴訟。
第十條生效條件本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。
本協(xié)議—式份，雙方當事人各執份，具有相同法律效力。
(以下無(wú)正文，轉簽章頁(yè))(本頁(yè)無(wú)正文，為簽章頁(yè))
甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______
授權代理人(簽字)：_______授權代理人(簽字)：_______
郵政編碼：_______郵政編碼：_______傳真：_______傳真：_______
電子信箱：_______電子信箱：_______
日期：_______日期：_______
合同樣本職業(yè)技能培訓安置就業(yè)協(xié)議書(shū)4
甲方：_______
乙方：_______
甲方根據公司發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行電工培訓，依據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：
第一條培訓服務(wù)事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續工作。
第二條培訓時(shí)間、方式及地點(diǎn)
�。ㄒ唬┡嘤枙r(shí)間：
�。ǘ┡嘤柕攸c(diǎn)：
第三條培訓項目與內容
�。ㄒ唬┡嘤柲康模�
�。ǘ┡嘤栔饕獌热荩�
第四條培訓費用
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習，或者無(wú)故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
第五條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第六條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )_____、勞動(dòng)_____，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第七條?違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的.，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
第八條?協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年______月______日
乙方（簽字）：
_______年______月______日
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