解除勞動(dòng)協(xié)議

　　在快速變化和不斷變革的今天，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據可尋。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編整理的解除勞動(dòng)協(xié)議，歡迎大家分享。

　　甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]

　　地址：[公司地址]

　　法定代表人：[姓名]

　　聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]

　　乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]

　　身份證號碼：[身份證號碼]

　　聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]

　　鑒于：

　　甲乙雙方于[日期]簽訂了勞動(dòng)合同，現因[原因]（以下稱(chēng)“解除事由”）需要解除該勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

　　一、解除事由

　　1、[列出解除事由，如企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新等]

　　2、[具體說(shuō)明解除事由]

　　二、解除日期

　　1、本協(xié)議自[日期]起生效，雙方勞動(dòng)合同于該日解除。

　　2、乙方在解除日之前應按照甲方的工作安排，盡職盡責地完成工作，并保證工作交接的順利進(jìn)行。

　　三、經(jīng)濟補償

　　1、甲方應向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣[金額]。

　　2、甲方應在乙方完成工作交接后[時(shí)間內]將上述經(jīng)濟補償金支付給乙方。

　　四、保密義務(wù)

　　1、雙方同意在勞動(dòng)合同解除后，對涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項保持永久保密狀態(tài)，不得向任何第三方透露或泄露。

　　2、如有違反保密義務(wù)的行為，應承擔違約責任，并賠償對方因此受到的損失。

　　五、爭議解決

　　1、本協(xié)議如發(fā)生爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　2、雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應遵守法律法規及誠信原則，如有一方違反協(xié)議約定，應承擔相應的法律責任。

　　六、其他事項

　　1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3、本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商解決。

　　4、如有需要，可另行簽訂其他協(xié)議以補充本協(xié)議的約定。

　　5、本協(xié)議的任何修改、補充應以書(shū)面形式進(jìn)行，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自修改或補充。

　　6、本協(xié)議的任何未盡事宜，應按照法律法規及國家、地方相關(guān)規定執行。

　　7、本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。

　　甲方（蓋章/簽字）：[公司蓋章/法定代表人簽字]

　　日期：

　　乙方（簽字）：[簽字]

　　日期：

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