解聘協(xié)議書(shū)
在現實(shí)社會(huì )中，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的解聘協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。
解聘協(xié)議書(shū)1
甲方：______________________
乙方：______________________
根據甲技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂《聘約》如下：
一、根據工作需要，決定聘請李如娟同志任工程（項目）管理崗位工程師職務(wù)。聘期為伍年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿(mǎn)聘約自行終止。
二、崗位職責與任務(wù)
三、工作條件
四、聘任雙方權利與義務(wù)
1、聘任單位可根據工作需要，向受聘人下達任務(wù)，并積極提供完成任務(wù)的必要條件。
2、聘任單位可以對受聘人進(jìn)行定期或不能定期考核，每年開(kāi)展年度考核，任期屆滿(mǎn)進(jìn)行任期考核�？己藨云讣s為依據，考核其履行聘約，完成崗位職責的情況，根據考核結果確定對其續聘、低聘或解聘以及推薦晉升甲技術(shù)職務(wù)或調整工作崗位。
3、聘任單位要積極支持受聘人參加甲技術(shù)繼續教育和崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓。
4、受聘人要熱愛(ài)祖國，自覺(jué)遵守憲法、法律和單位的規章制度。服從組織上的工作安排，履行崗位職責，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成單位下達的任務(wù)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加業(yè)務(wù)培訓，不斷更新甲技術(shù)知識。
5、受聘人在聘任期內，享受所聘甲技術(shù)職務(wù)待遇。
五、解聘、辭聘免責與違約責任
1、甲技術(shù)人員在聘期內有下列情形之一的，單位可以解除聘約：⑴無(wú)正當理由不履行聘約；
�、埔騿挝怀蜂N(xiāo)、合并或縮減編制需要調整工作崗位；
�、腔疾』蚍且蚬搨仍�，連續六個(gè)月不能堅持正常工作；
�、饶甓瓤己瞬缓细�；
�、蓢乐厥�、瀆職；
�、史略鞂W(xué)歷、資歷，謊報或竊取他人成果，騙取甲技術(shù)職務(wù)的；
�、瞬环䦶慕M織合理安排的；
�、桃蚬ぷ髯儎�(dòng)，脫離現甲技術(shù)崗位；
�、瓦`反工作紀律或單位規章制度，經(jīng)批評教育仍不改正；
�、伪婚_(kāi)除公職、勞動(dòng)教養以及被依法追究刑事責任。
2、甲技術(shù)人員在聘期內有下列情形之一的，單位不得解除聘約：
�、牌钙谖礉M(mǎn)，又不符合上述解除聘約的條件；
�、茓D女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期；
�、欠�、行政法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，受聘甲技術(shù)人員可提前解除聘約：
�、艈挝徊宦男衅讣s；
�、瓢磭乙幎ǹ既氪笾袑�(zhuān)院校、應征入伍或經(jīng)本單位同意調出；
�、欠�、行政法規規定的其他情形。
4、提前解除聘約，會(huì )給單位帶來(lái)技術(shù)項目的終止，知識產(chǎn)權糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失的`，在聘約終止條件未出現時(shí)，不能提前解除聘約。
六、聘約簽訂后，簽約雙方必須全面履行聘約規定的權利和義務(wù)，任何一方擅自變更聘約內容。如需要變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致；未達成一致意見(jiàn)的，原聘約繼續有效。聘約中規定的終止時(shí)間或條件出現時(shí)，聘約自行終止。
七、單位或受聘甲技術(shù)人員違約，應按聘約的規定承擔責任。
八、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時(shí)，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛又無(wú)法由雙方協(xié)商解決的，由上級主管部門(mén)仲裁。
九、合同一式二份，聘任雙方各一份�！�
受聘人（簽章）：______________________行政領(lǐng)導（簽章）：______________________單位（簽章）：______________________
______年______月______日______年______月______日______年______月______日
解聘協(xié)議書(shū)2
甲方： 有限公司
乙方： ，身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同。達成協(xié)議如下：
1.協(xié)議甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同日期為 年 月 日，雙方的勞動(dòng)關(guān)系隨之終止;
2.協(xié)議乙方應于本協(xié)議簽訂之日起 日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續。
3.協(xié)議甲方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
4.協(xié)議乙方在甲方的`最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至 年 月 日止，社會(huì )保險金、公積金于次月繳交。
5.協(xié)議甲方根據相關(guān)規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。
6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會(huì )以任何形式進(jìn)行復制、保留或帶離甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動(dòng)和經(jīng)濟糾紛。
8.本協(xié)議書(shū)壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。
9.本協(xié)議書(shū)自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 有限公司 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
解聘協(xié)議書(shū)3
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議
用人單位（甲方）：廣州市合群園藝有限公司
勞動(dòng)者（乙方）： 身份證號：
依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議：
1. 甲、乙雙方依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
2. 乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3. 乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書(shū)面確認。
4. 甲方于乙方辦理完交接手續之日一次性支付乙方工資（人民幣）______元。乙方收款時(shí)應向甲方出具收條。
5. 勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方不再負責為乙方辦理相關(guān)手續、交納相關(guān)費用。
6. 本協(xié)議為對解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的最終處理，乙方收取相應工資后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動(dòng)行政管理部門(mén)投訴。乙方如有違約的.，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7. 乙方離開(kāi)甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開(kāi)的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
8. 本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。 甲方（法人代表簽字/公司蓋章）： 乙方（簽字/手�。� 附件
1. 辭職申請書(shū)1份；
2. 收條1份；
3. 身份證復印件1份。
解聘協(xié)議書(shū)4
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的《事業(yè)單位聘用合同》，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的聘用合同，甲方同意與乙方解除聘用合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除聘用合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于 年 月 日解除聘用合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《聘用合同法》的規定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方支付工資至 年月止。
四、甲乙雙方在此確認：聘用合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的聘用合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會(huì )保障、勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除聘用合同之日前的勞動(dòng)報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內與甲方辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處等部門(mén)辦理完工作交接、物品歸還、償還財務(wù)借款等事項。否則，給甲方造成損失的'，由乙方負責賠償。
六、乙方應于聘用合同解除后15日內到甲方辦理檔案、工資、社會(huì )保險、黨團關(guān)系等的轉移手續，逾期不辦責任自負。
七、甲乙雙方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應的法律責任。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，相關(guān)主管部門(mén)二份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月日
解聘協(xié)議書(shū)5
甲方：______________________
乙方：______________________
為確保甲、乙雙方權益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：
一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項，要及時(shí)辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。
三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問(wèn)題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時(shí)辦理社保轉移、甲書(shū)變更等手續。
四、乙方放在甲方的`所有甲件，由甲方歸還給乙方，如有遺失甲件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的甲書(shū)，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關(guān)費用，具體事項另行協(xié)商解決。
五、乙方關(guān)系轉出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。
六、簽訂本協(xié)議書(shū)后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書(shū)一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，本協(xié)議書(shū)自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：______________________
乙方簽字：______________________
法人代表簽字或蓋章：______________________
______年______月______日
解聘協(xié)議書(shū)6
甲方： 乙方： （身份證號： ）
為確保甲、乙雙方權益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：
一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項，要及時(shí)辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。
三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問(wèn)題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時(shí)辦理社保轉移、證書(shū)變更等手續。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的.，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書(shū)，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關(guān)費用，具體事項另行協(xié)商解決。
五、乙方關(guān)系轉出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。
六、簽訂本協(xié)議書(shū)后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書(shū)一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，本協(xié)議書(shū)自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章） 乙方簽字：
法人代表簽字或蓋章：
年 月 日
解聘協(xié)議書(shū)7
聘用單位（甲方）：_______________________
單位性質(zhì)_______地址______________________
受聘人（乙方）：_____________________
性別_______學(xué)歷_______戶(hù)口所在地___________________________________
身份證號碼_____________________
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責任、權利和義務(wù)，根據有關(guān)法律、法規，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一合同期限
本合同自年月日起，年月日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的`，甲方可解除聘用合同。
二工作內容
1。甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔任職務(wù)。
2。乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
3。甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。
三工作條件和保護
1。甲方為乙方提供的工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國家有關(guān)規定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2。按國家規定，對乙方進(jìn)行工作中安全保護的教育、培訓。
四工作紀律
1。乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。 2。乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任和法律責任。
五工作報酬和時(shí)間
1。乙方在試用期，月薪為元。試用期滿(mǎn)后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績(jì)效確定月薪。
2。甲方要嚴格執行國家工時(shí)、工休假日規定。上、下班時(shí)間按甲方規定執行。
六保險福利待遇
1。甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險的各項社會(huì )保險由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規定執行。
2。乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關(guān)規定執行。
3。乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規定執行。
七雙方約定其他事項
違約責任
合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫(xiě)《聘用合同變更書(shū)》（附件一）和《聘用合同續訂書(shū)》（附件二）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。
人事?tīng)幾h處理
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調解、仲裁。人事?tīng)幾h的促裁，當事人應在爭議發(fā)生之日60日內，按管轄范圍以書(shū)面開(kāi)式向人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八簽訂合同時(shí)間
甲方法定代表人（簽名或蓋章）：
�。ㄎ写砣耍�
年月日
乙方（簽名或蓋章）：
年月日
合同鑒證
鑒證機構（蓋章）：鑒證人（簽名或蓋章）：
鑒證時(shí)間：年月日
附注
1。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
2。本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規定執行，合一式三份，經(jīng)雙方簽字，報送簽證機構鑒證后生效。
解聘協(xié)議書(shū)8
甲方：貴州省興義市民航酒店
法定代表人： 職務(wù)：
乙方： ，性別 ，出生年月 ，
身份證號碼 ：
經(jīng)甲、乙雙方平等自愿協(xié)商，就解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系達成如下協(xié)議：
一、 甲乙雙方于 年 月 日訂立勞動(dòng)合同，于 年 月 日解除該勞動(dòng)合同。
二、根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，自解除勞動(dòng)合同時(shí)止，甲方根據乙方的工作年限，支付乙方 個(gè)月工資的'經(jīng)濟補償金，共計 元。該補償金由甲方于本協(xié)議簽訂之日起30日內一次性支付給乙方。
三、本協(xié)議簽訂后，甲方向乙方出具終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)；協(xié)助乙方辦理黨團關(guān)系、社保關(guān)系轉移等與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的手續。
四、本協(xié)議簽訂后，原勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，甲、乙雙方的權利義務(wù)即終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）即生效。
甲方(蓋章)：貴州省興義民航酒店 乙方(簽字)：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
解聘協(xié)議書(shū)9
解除律師代理合同及授權的通知
參考資料：
__________________律師事務(wù)所
本人就本人與____________________________________糾紛一案于___________年______月_____日與貴所簽訂聘用律師代理合同并授權貴所特別授權代理申請立案、起訴等�，F本人通知貴所從即日起解除與貴所的律師代理合同，同時(shí)取消對貴所的.全部委托授權。請貴所及時(shí)通知辦案律師并辦理相關(guān)手續。
________________
_____年____月__日
附：
1、 申請人聯(lián)系方式/身份證復印件
電話(huà)：
地址：
2、 聘用律師代理合同及委托授權書(shū)復印件
解聘協(xié)議書(shū)10
甲方(用人單位)：____，法定代表人：____，負責人：____，
乙方(勞動(dòng)者)：____，性別：____，民族：____，文化程度：____，
身份證號碼：____，戶(hù)籍地址：____，郵政編碼：____，通訊地址：____，
手機：____，電子郵箱：____，本單位起始工作年限：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條、____(方)因____原因，要求提前解除與____(方)的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同，雙方的.權利義務(wù)隨之終止。
第二條、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥____元(大寫(xiě)：____人民幣)。
第三條、社保、公積金繳交至____年____月止。
第四條、乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續;
第五條、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
第六條、乙方自愿放棄其他所有訴求。
第七條、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
第八條、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____
乙方(簽字)：____
法定代表人：______
____年____月____日
____年____月____日
解聘協(xié)議書(shū)11
甲方(單位)名稱(chēng)：_______________法定代表人：_______________單位地址：_______________組織機構代碼：______________
乙方(被聘者)姓名：_______________性別：_______________家庭住址：______________________________身份證號碼：______________________________
乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方擔任_____職務(wù)，現因在試用期間被證明不貼合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自________年____月____日起生效。
甲方法定代表人簽字：________年____月____日
乙方簽字：________年____月____日
解聘協(xié)議書(shū)12
甲方（單位名稱(chēng)）：______________
法定代表人（負責人）：______________
乙方（姓名）______________
性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱(chēng)／資格：______________身份證號碼：_______
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔當____________職務(wù)，現因____________緣由，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__月__日起生效。
�。▎挝还拢�
乙方簽字：
甲方：乙方：
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔當____________職務(wù)，現因____________緣由，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人（負責人）簽字：
�。▎挝还拢�
____年__月__日
乙方簽字：
____年__月__日
解聘協(xié)議書(shū)13
甲方：xx市xx物業(yè)管理有限公司
乙方：張x 身份證號碼：
甲乙雙方就乙方因違反勞動(dòng)合同法第39條現需解聘，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：
1) 乙方于 年 月 日離職于甲方；
2) 甲方于乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣RMB , 該款包括獎金、加班工資、津貼、解聘經(jīng)濟補償金或賠償金、社保福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項；
3) 上述款項支付完畢后，雙方基于勞動(dòng)關(guān)系的權利義務(wù)全部結清，乙方不得再以任何方式到任何部門(mén)、機關(guān)向甲方主張基于勞動(dòng)關(guān)系的任何權利；
4) 本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達成，無(wú)欺詐、脅迫的`情形，并不得向無(wú)關(guān)的第三者透露；
5) 如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金；
6) 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：**************************公司 乙方：
年 月 日 年 月 日
解聘協(xié)議書(shū)14
甲方：______________________
乙方：______________________
根據甲技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂《聘約》如下：
一、根據工作需要，決定聘請同志任崗位
二、崗位職責與任務(wù)、
三、工作條件
四、聘任雙方權力與義務(wù)
五、解聘、辭聘免責與違約責任、職務(wù)，聘期為_(kāi)_____年，自______年______月______日約自行終止
六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時(shí)，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛又無(wú)法由雙方協(xié)商解決的，由上級主管部門(mén)仲裁。
受聘人（簽章）：______________________行政領(lǐng)導（簽章）：______________________單位（簽章）：______________________
______年______月______日______年______月______日
解聘協(xié)議書(shū)15
解除聘用合同協(xié)議
甲 方
用人單位名稱(chēng)：
法定代表人：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙 方
姓 名：
性 別：
身份證號碼：
家庭地址：
第一條：乙方于______年______月______日與甲方簽訂的聘用合同，該聘用合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日�，F經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該聘用合同，雙方之前的聘用關(guān)系終止。
第二條：乙方完成以下工作交接手續后，雙方解除或終止聘用關(guān)系。
1、交接程序及內容：
律師要求調離的，須向本所遞交調離報告，寫(xiě)明去向。經(jīng)主任審批同意后，調離人員須辦理以下手續：
�、� 按所規章制度交回應交的辦公設備；
�、� 交清已結案的卷宗；
�、� 對未了結的法律事務(wù)的處理意見(jiàn)；
�、� 財務(wù)人員出具的經(jīng)濟手續已結清的.證明；
�。�5） 。
�。�6）以上交接工作應在______年______月______日內完成。
2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方為乙方出具相關(guān)證明。乙方未在以上時(shí)間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
第三條：本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，司法局備案一份。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
甲方（簽章）： 乙方：
______年______月______日 ______年______月______日
【解聘協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
解聘協(xié)議書(shū)12-23
解聘協(xié)議書(shū)14篇12-17
工作解聘證明12-02
解聘書(shū)格式11-27
員工解聘通知11-02
員工解聘書(shū)01-19
【熱門(mén)】解聘書(shū)模板12-22