(薦)員工宿舍免責協(xié)議書(shū)4篇
在現在的社會(huì )生活中，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編收集整理的員工宿舍免責協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工宿舍免責協(xié)議書(shū)1
我公司在公司附近租用了兩套房當庫房使用，但仍有一些空閑房間，為了方便員工，員工可申請住宿，為了進(jìn)一步規范安全問(wèn)題，使每一個(gè)介入者的權利、義務(wù)、責任得到明確，請每位想入住的員工，仔細閱讀本協(xié)議內容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同并自愿遵守本協(xié)議內容；如不簽署者，不可以住宿本公司庫房。
1、由于員工入住，具有自由選擇性質(zhì)。對于員工在生活中發(fā)生的一切事故，員工個(gè)人負全部責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經(jīng)濟責任。
2、入住員工要對自己的行為安全負責。凡年滿(mǎn)18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對自己的行為安全負全部責任。
3、生活中存在很多不可預見(jiàn)的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的'傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害，與公司無(wú)關(guān)。
4、如員工在屋內活動(dòng)造成意外發(fā)生（火災、觸電等），員工針對自身以及其他除自身之外的所有損失，承擔全部責任。
5、杜絕員工在室內大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛矛盾，公司不與解決。
6、員工的一切活動(dòng)都應遵守國家相關(guān)法律、法規，一切由員工直接或間接引起的法律責任由員工自行獨立承擔。
7、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時(shí)表示該協(xié)議生效。
8、所有簽名確認，本協(xié)議具有法律效力。
員工簽字：xxxxx
身份證號碼：xxxxxx
日期：xx年 xx月xx 日
員工宿舍免責協(xié)議書(shū)2
為保證公司宿舍財產(chǎn)安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個(gè)舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：
1、室內擺放按行政部統一規劃，任何人不得隨意變動(dòng)，損壞公共物品需照價(jià)賠償。
2、個(gè)人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類(lèi)畫(huà)紙。
3、換洗衣物要及時(shí)清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），干凈衣物要放置于個(gè)人衣柜內，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長(cháng)期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無(wú)關(guān)，由本人承擔一切責任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時(shí)間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門(mén)禁時(shí)間，員工在23：00前要返廠(chǎng)休息，否則，當班門(mén)衛有權拒絕其進(jìn)入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜
7。1、嚴禁在宿舍內私接電源及烹飪。
7。2、嚴禁在室內往外亂倒水和垃圾，垃圾應該放置在制定的收納處。
7。3、禁止往下水道、馬桶內丟擲雜物，以免堵塞。
7。4、嚴禁在宿舍、走廊內大聲喧嘩及放聲高歌。
7。5、嚴禁在宿舍內吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7。6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7。7、以上各項，違者將視情節輕重，給予警告或開(kāi)除之處罰。
7。8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部，行政部有權隨時(shí)進(jìn)入宿舍檢查宿舍的'安全和衛生狀況，對于安全衛生檢查不合格的宿舍，每人次扣績(jì)效分5分（從受罰者績(jì)效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個(gè)人自行承擔一切責任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時(shí)，應主動(dòng)將行包交值班門(mén)衛檢查，否則，值班門(mén)崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門(mén)衛未按規定執行時(shí)，每次扣罰當班門(mén)衛當月績(jì)效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時(shí)，應主動(dòng)將行包交值班門(mén)衛檢查，否則，值班門(mén)崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時(shí)，值班門(mén)衛應通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時(shí)在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務(wù)主管不在時(shí)，應由兩個(gè)以上門(mén)衛同時(shí)檢查確認），未按規定執行時(shí)，扣罰當班當月門(mén)衛績(jì)效分10分。本人已熟記并愿自覺(jué)遵守以上管理規定，如有違反，愿接受公司相關(guān)處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。
甲方：_______乙方：_______
時(shí)間：_______時(shí)間：_______
員工宿舍免責協(xié)議書(shū)3
甲方：華稀便民綜合服務(wù)中心
聯(lián)系方式：乙方：
聯(lián)系方式：
因乙方未能按照公司規定簽訂勞動(dòng)合同及入職手續程序，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
1、負責乙方日常工作管理
2、負責乙方出勤考核及工資發(fā)放
3、負責乙方工作考核及獎罰制度
4、因未簽訂公司正式勞動(dòng)合同，不負責乙方工作當中發(fā)生的任何意外責任
二、乙方責任
1、負責完成甲方安排的所有工作
2、負責完成特殊時(shí)期安排加班任務(wù)
3、因未簽訂公司正式勞動(dòng)合同，不享受公司重大節日(端午節、中秋節、春節、公司慶典)的.福利待遇
三、本協(xié)議最終解釋權歸華稀便民綜合服務(wù)中心所有
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份甲方：
負責人：乙方：
身份證號碼：
簽訂時(shí)間：
年 月 日
員工宿舍免責協(xié)議書(shū)4
甲方：
乙方：
_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）為規范員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的.住宿、生活創(chuàng )造一個(gè)安全、衛生、舒適的`文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書(shū)面或口頭申請，由主管部門(mén)審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。
第五條、愛(ài)護宿舍內的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應照價(jià)賠償，若無(wú)責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門(mén)和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關(guān)主管部門(mén)處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
簽章：職工個(gè)人簽字：
______年___月___日
【員工宿舍免責協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
員工宿舍免責協(xié)議書(shū)01-19
員工宿舍免責的協(xié)議書(shū)11-18
員工宿舍免責的協(xié)議書(shū)范本（通用6篇）11-13
員工宿舍安全免責的協(xié)議書(shū)（通用12篇）11-29
員工免責的協(xié)議書(shū)05-26