干股虛擬分紅協(xié)議書(shū)

　　在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的干股虛擬分紅協(xié)議書(shū)，希望對大家有所幫助。

干股虛擬分紅協(xié)議書(shū)1

　　甲方：

　　乙方：

　　為_(kāi)____乙方更好的工作，進(jìn)一步提高甲、乙雙方的經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著(zhù)互惠互利的原則，甲方同意以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和_____。為此，雙方特訂立以下協(xié)議條款：

　　一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下)

　　1、虛擬股(干股)：指甲方名義上獎勵的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權，而對甲方及其任何資產(chǎn)均無(wú)所有權和其他權利，虛擬股不得轉讓、抵押、和繼承。

　　2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　二、分配方式

　　1、甲方在協(xié)議期限內，每年分配給乙方共_________%的虛擬股(干股)，即甲方每年將年終稅后凈利潤的_________%分給乙方作為分紅獎勵。

　　2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒(méi)有分紅獎勵。

　　4、乙方提前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系或者因乙方違反勞動(dòng)合同約定或甲方的規章制度而解除勞動(dòng)關(guān)系，或者乙方因其他任何原因離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認可無(wú)論因何種原因解除勞動(dòng)關(guān)系，則本協(xié)議自動(dòng)終止失效。如勞動(dòng)關(guān)系解除的上一年度已分配了分紅獎勵，則該分紅獎勵無(wú)需退還甲方，但解除勞動(dòng)關(guān)勞動(dòng)關(guān)系當年的分紅獎勵不再分配給乙方，全部歸甲方所有。

　　5、本協(xié)議之約定不影響甲方與乙方之間的正常勞動(dòng)關(guān)系，乙方在獲得本協(xié)議約定的虛擬股(干股)期間，仍享有雙方所訂勞動(dòng)合同約定的權利。

　　三、權利義務(wù)

　　1、乙方獲得虛擬股(干股)，無(wú)需投入實(shí)物、土地使用權、貨幣、有價(jià)證券等。

　　2、乙方須保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng )造利潤;

　　3、在履行本協(xié)議過(guò)程中,如因乙方過(guò)錯本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此給甲方或第三方造成的直接損失及可得利益損失,由乙方全部承擔。

　　4、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他任何第三方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務(wù)。

　　5、乙方對甲方的盈虧狀況有知情權，以利于年終統計出實(shí)際可分配的'稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開(kāi)支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配分紅獎勵之前補充。對最終確定的年終稅后可分配凈利潤值，甲乙雙方均應予以認可。

　　四、協(xié)議解除

　　1、因乙方工作不稱(chēng)職或損害了甲方或第三方利益，甲方有權依法提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并終止本協(xié)議。

　　2、乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系、并經(jīng)甲方書(shū)面同意的，雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。

　　3、除以上兩條約定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。

　　五、爭議的解決

　　因履行本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向桂林市秀峰區人民法院提起訴訟。

　　六、其他規定

　　1、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書(shū)面文件的方式修改。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　20_________年_________月_________日

　　20_________年_________月_________日

干股虛擬分紅協(xié)議書(shū)2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號:

　　鑒于乙方以往在倉儲行業(yè)的優(yōu)秀工作業(yè)績(jì)，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著(zhù)互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

　　1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：

　　1.1干股：指(公司)名義上的分紅比例，干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，干股的擁有者僅享有參與

　　(公司)年終凈利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　1.2分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　2.分配方式：

　　2.1甲方在協(xié)議期限內，每年分配給乙方共____________的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的_____________分配給乙方。

　　2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒(méi)有分紅。

　　2.3在確定乙方可得分紅的個(gè)工作日內，甲方應無(wú)條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

　　2.4乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。

　　2.5乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該干股分紅比例，沒(méi)有任何實(shí)際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無(wú)關(guān);乙方不能據此認為在甲方有相應__________的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的'依據;乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

　　2.6乙方提前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系或者乙方違反勞動(dòng)合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認可：如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還;當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

　　2.7簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動(dòng)關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的干股同時(shí)，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領(lǐng)取勞動(dòng)報酬。

　　3.權利義務(wù)：

　　3.1乙方無(wú)需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權、貨幣、有價(jià)證券等的投入。

　　3.2乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng )造利潤。

　　3.3乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務(wù)。

　　3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實(shí)際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開(kāi)支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。

　　4.協(xié)議期限：

　　4.1本協(xié)議期限為年，于________年___月___日開(kāi)始，并于________年___月___日屆滿(mǎn)。

　　4.2協(xié)議到期終止后，甲乙雙方協(xié)商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協(xié)議。

　　5.協(xié)議解除情形。

　　5.1因乙方工作不稱(chēng)職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并終止本協(xié)議。

　　5.2乙方在本協(xié)議期限未滿(mǎn)前因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。

　　5.3除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.6條的規定處理。

　　5.4本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

　　6.保密義務(wù)。

　　乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　7.爭議的解決。

　　因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　8.其他規定。

　　8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　8.2本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書(shū)面文件的方式修改。

　　8.3本合同以中文寫(xiě)就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

　　甲方：乙方：

　　________年___月___日________年___月___日

干股虛擬分紅協(xié)議書(shū)3

　　甲方：

　　甲方企業(yè)法人：

　　身份證號：

　　乙方：

　　身份證號：

　　為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

　　一、定義：

　　1、股份：甲方在工商部門(mén)登記的注冊資本金，總額為人民幣__萬(wàn)元。

　　2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東。

　　3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

　　二、分紅條件：

　　1、乙方需與甲方簽訂崗位任務(wù)書(shū)，完成任務(wù)書(shū)所規定的工作任務(wù)和工作要求。

　　2、甲方稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒(méi)有分紅。

　　3、乙方離開(kāi)甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。

　　三、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股。

　　1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據。

　　2、每年會(huì )計年終，根據甲方的`稅后利潤計算每股的利潤。

　　3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

　　四、分紅的取得：在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：

　　1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。

　　2、在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

　　3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

　　五、協(xié)議期限：

　　1、本協(xié)議期限為年，于__年__月__日開(kāi)始，并于__年__月__日屆滿(mǎn);

　　2、協(xié)議期限的續展：本協(xié)議于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前，簽署書(shū)面協(xié)議續展本協(xié)議期限。

　　六、協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議于合同到期日自動(dòng)終止，除非雙方按第五項第2條規定續約;

　　2、如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本協(xié)議也隨之終止。

　　七、雙方持續的義務(wù)：本協(xié)議終止后，本協(xié)議第七項規定甲、乙雙方仍須遵守。保密義務(wù)：

　　乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　八、違約：

　　1、如乙方違反本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》，甲方有權提前解除本協(xié)議。

　　2、如甲方不遵守本協(xié)議規定而違規與違約，乙方有權提前終止本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》。

　　九、爭議的解決：

　　1、友好協(xié)商：如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議，雙方應當首先友好協(xié)商來(lái)解決爭議。

　　2、仲裁：如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁。

　　十、其他規定：

　　1、協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。

　　2、協(xié)議修改：本協(xié)議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書(shū)面文件的方式修改，否則無(wú)效。

　　3、本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補充，履行本協(xié)議不影響原勞動(dòng)合同所約定的權利義務(wù)。

　　4、協(xié)議文本：本協(xié)議以中文書(shū)寫(xiě)，正本一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　法定代表人：_________

　　法定代表人：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日