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天津市臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2025-12-19 10:35:38 協(xié)議書(shū) 我要投稿

天津市臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

  在當下社會(huì ),協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛,協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎?以下是小編精心整理的天津市臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。

天津市臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

天津市臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)1

  甲方(用人單位)名稱(chēng):______________

  企業(yè)類(lèi)別:__________________________

  法定代表人:________________________

  職務(wù):_______________________________

  地址:______________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________

  年齡:______________________________

  性別:______________________________

  民族:______________________________

  現住址:____________________________

  原工作單位:________________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

  第一條協(xié)議期限

  本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條勞動(dòng)崗位

  甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

  第三條勞動(dòng)報酬

  甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報酬,勞動(dòng)報酬不得低于天津市的最低工資標準。

  具體支付辦法和標準如下:

  __________________________________________________________________________________。

  第四條工作時(shí)間和休假

 。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,雙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規定,并支付加班費。

 。ǘ└鶕袠I(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準實(shí)行___________工作制。

 。ㄈ┘追奖WC乙方按國家和天津市有關(guān)規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:____________________________________________________________________________________。

  第五條社會(huì )_____和福利待遇

  甲方和乙方對繳納社會(huì )_____的方式約定如下:___________________________________________________________________。

  其它福利待遇約定如下:______________________________________________________________________________________________________。

  第六條_____和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┘追礁鶕䥽曳珊捅臼械挠嘘P(guān)規定,給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的_____用品。

 。ǘ┘追綄σ曳竭M(jìn)行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

 。ㄋ模┮曳皆趧趧(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。

  第七條勞動(dòng)紀律

 。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫群蛣趧(dòng)紀律,在協(xié)議期內保守甲方的.商業(yè)秘密。

 。ǘ┘追接袡喟磭液吞旖蚴械挠嘘P(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。

  第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內容可以變更或解除。

 。ǘ┍緟f(xié)議到期,自行終止。

 。ㄈ╇p方就本協(xié)議解除條件的約定:__________________________________________________________________________________________。

 。ㄋ模┙獬緟f(xié)議有關(guān)補償的約定:____________________________________________________________________________________________________。

  第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項:

  _________________________________________________。

  第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )調解,調解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理條例辦理。

  甲方(蓋章):_________________ 乙方(簽字):_________________

  法定代表人或委托人:_________________(簽字或蓋章)

  _______年___月___日 _______年___月___日

  經(jīng)審查,本協(xié)議符合國家法律和市政府規定,予以鑒證。

  鑒證機關(guān)(蓋章):_________________

  鑒證人:_________________(簽字)

  鑒證日期:_______年___月___日

天津市臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)2

  用人單位(甲方)_____________________

  職工(乙方)_________________________

  甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí),并自愿協(xié)商達成如下合同:

  一、合同期限

  本合同自________年____月____日至________年____月____日止。

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

  三、勞動(dòng)紀律

  甲方應根據國家____省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺(jué)遵守國家____省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當加班。

  2、乙方基本工資標準為_(kāi)___月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學(xué)期考核獎500元,社會(huì )養老保險乙方自動(dòng)放棄。

  3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

  4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資,由學(xué)?倓(wù)處統一發(fā)放。

  五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

  3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  六、終止解釋條件

  1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出:

  1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  2)患病或非因工傷負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的';

  4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的;

  6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員;

  7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

  8)被依法追究刑事責任的。

  2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

  1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;

  2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時(shí)合法權益的;

  4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應提前30天書(shū)面通知一方。

  七、違反合同責任

  一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償。

  八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。

  九、本合同期限滿(mǎn)自行終止。

  十、本合同書(shū)一式三份,臨時(shí)本人和學(xué)校各執一份。

  甲方(蓋章):_______ 乙方(簽名或蓋章):_______

  ________年____月____日 ________年____月____日

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