對于試用的協(xié)議書(shū)

　　在現實(shí)社會(huì )中，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的對于試用的協(xié)議書(shū)，希望對大家有所幫助。

　　甲方(用人單位)：____________

　　乙方(員工)：____________

　　身份證號碼：____________

　　一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執行本協(xié)議各項內容。

　　二、根據員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于______年______月______日結束。

　　三、經(jīng)所在銷(xiāo)售部門(mén)的綜合考核結果與實(shí)際表現，結合《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規定，延長(cháng)員工試用期個(gè)月，直至______年______月______日止。

　　四、其他：

　　1、乙方享受公司試用期工資待遇;

　　2、乙方應自覺(jué)遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時(shí)部支付任何形式的經(jīng)濟補償金;

　　3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實(shí)際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執行;

　　4、乙方在______年______月______日前的有效訂單臺數為臺。若無(wú)法達到要求，甲方有權隨時(shí)辭退同時(shí)不支付任何形式的經(jīng)濟補償金;

　　5、乙方試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇;

　　6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存備檔;

　　7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

　　甲方(用人單位)：____________

　　日期：____________

　　乙方(員工)：____________

　　日期：____________

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