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職工聘用補充協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2025-08-26 10:06:40 協(xié)議書(shū) 我要投稿

職工聘用補充協(xié)議書(shū)

  在當下社會(huì ),協(xié)議與我們的生活息息相關(guān),簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。我敢肯定,大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的,以下是小編幫大家整理的職工聘用補充協(xié)議書(shū),歡迎大家分享。

職工聘用補充協(xié)議書(shū)

職工聘用補充協(xié)議書(shū)1

  聘用方(甲方):______________

  受聘方(乙方):______________

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方同意聘用乙方為在甲方員工,雙方已經(jīng)為此簽訂了《聘用合同》,為了進(jìn)一步明確雙方的權利義務(wù),雙方進(jìn)一步達成補充協(xié)議如下:

  一、社保費用:

  乙方表示:其已經(jīng)辦理社會(huì )保險,且不愿意轉入甲方統一辦理,而要求按照其原有方式及途徑繳納社保費用。

  為此,雙方確認甲方應為乙方承擔的社保費用的處理方式為:“由甲方通過(guò)薪酬或工資的方式將乙方的社保費用足額支付給乙方(注:已經(jīng)包含在《聘用合同》所確定的工資總額中)!

  乙方應自覺(jué)足額購買(mǎi)各項社會(huì )保險,如出現保險責任,由乙方自行向相關(guān)部門(mén)辦理保險賠付手續。因購買(mǎi)險種不齊或繳費不足引起的責任,由乙方自行承擔。

  如果出現相關(guān)部門(mén)要求甲方補交乙方社保費用的情況,甲方在繳納后,有權向乙方追償。

  二、保密約定

  1、乙方對于履行《聘用合同》所知悉的甲方的`一切業(yè)務(wù)信息以及乙方完成的工作成果等相關(guān)信息,乙方應嚴格保密。

  2、未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得向與甲方無(wú)關(guān)任何第三方披露此類(lèi)信息資料。

  3、如因乙方泄露甲方有關(guān)業(yè)務(wù)信息及相關(guān)資料造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的法律責任。

  二、其他:公司因經(jīng)營(yíng)發(fā)生危機及破產(chǎn)解散,將不對員工進(jìn)行額外補償。

  本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字并加蓋甲方公章后生效,未盡事宜,由雙方另行商定。

  甲方:______________乙方:______________

  代表人:______________身份證號:______________

  簽約日期:______________年______________月______________日

職工聘用補充協(xié)議書(shū)2

  甲方:______________

  乙方:______________身份證號碼:______________

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定于______________年______________月______________日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同》)。在此基礎上,就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項,經(jīng)雙方協(xié)商一致達成補充協(xié)議如下:

  一、單位制度的執行

  1、乙方承諾嚴格遵守甲方已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規章制度。乙方須接受各項制度、考核辦法的考核。甲方根據考核結果對乙方進(jìn)行獎、懲以至解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。由此造成甲方損失的,乙方應負賠償責任;

  2、本協(xié)議所指的制度指單位所有相關(guān)制度流程等;

  3、乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續期間忠于甲方,維護甲方利益。始終貫徹公開(kāi)、公平、公正原則,不私自收受客戶(hù)、業(yè)務(wù)單位或結算人員的錢(qián)財禮品;不得發(fā)生有損甲方利益的行為。若被查實(shí)存在私自收受客戶(hù)單位錢(qián)財禮品等損害甲方利益事件,無(wú)論金額大小,乙方的所有的考核類(lèi)績(jì)效工資均予取消。由此造成甲方的損失,由乙方負責賠償。同時(shí),甲方有權無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

  二、工作考評的相關(guān)規定

  1、乙方接受甲方對其進(jìn)行工作實(shí)績(jì)考評,并依據考評結果給予相應的.職位和待遇;甲方可以依據考評結構,決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎勵或進(jìn)行撤職、降級、降薪、調崗以及解除勞動(dòng)關(guān)系等處分;

  2、乙方愿意服從甲方根據經(jīng)營(yíng)管理需要,合理調整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。

  三、保密條款

  1、下列內容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,乙方應承擔保密義務(wù):

  (1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或將要用于(包括尚未公開(kāi)的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息;

  (2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶(hù)信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;

  (3)甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔保密義務(wù)的事項;

  (4)其他雙方本著(zhù)誠實(shí)、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。

  甲方:______________

  乙方:______________

  ______________年______________月______________日

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