消防公司勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

　　在日常生活和工作中，我們都跟協(xié)議有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的消防公司勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

消防公司勞動(dòng)協(xié)議書(shū)1

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______________地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人(委托代理人)

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____出生______年______月：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____導游資格證號碼：_____導游證號碼：________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開(kāi)始生效，______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

　　二、工作內容、要求

　　1、甲方安排乙方擔任導游工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　3、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司。

　　三、工作待遇

　　1、甲方負責購買(mǎi)三險(即：_____養老保險、失業(yè)保險、醫療保險)

　　2、工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

　　3、乙方組團出游，乙方獲利潤的10%酬金。

　　4、帶游客到___________住宿提5%酬金。

　　5、由___________委托的'接：___________元/次。

　　6、外出帶團___________元/次。

　　7、公司提供勞動(dòng)保護，公司根據規定配發(fā)工作服，帶團外出含個(gè)人旅游保險，利用淡季對導游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習。

　　8、一個(gè)月有四天休假，休假時(shí)間由公司安排，員工也可以根據自身情況提出安排休假時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　2、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　3、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　五、經(jīng)濟補償與賠償

　　1、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應執行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟補償金的規定。乙方依據《勞動(dòng)法》第32條第(二)第(三)項規定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規定支付經(jīng)濟補償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　六、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　法定代表人或負責人簽名：_____乙方簽名：_____

　　日期：___________

消防公司勞動(dòng)協(xié)議書(shū)2

　　公司勞動(dòng)合同書(shū)的最新范本

　　甲方：_________乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.

　　工作內容和義務(wù)

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規;

　　2、遵守甲方的規章制度;

　　勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執行綜合計算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標準工作時(shí)間。

　　執行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執行_________工時(shí)制度。

　　第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。

　　第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

　　保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。

　　第十四條乙方因工負傷的`工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.

　　勞動(dòng)紀律

　　第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。

　　甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________代表人(簽字)_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

消防公司勞動(dòng)協(xié)議書(shū)3

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　甲方(用人單位)____________

　　乙方(勞動(dòng)者)____________

　　名稱(chēng)：_____________有限公司

　　姓名：________

　　身份證號碼：____________

　　法定代表人(主要負責人)：________

　　住所(地址)：________________

　　通訊地址：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�、搴贤�期限

　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2.無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。

　　3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

　�、嬖囉闷谙�

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包括在合同期內)：

　　1.無(wú)試用期。

　　2.試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(勞動(dòng)合同期限____個(gè)月以上不滿(mǎn)____年的，試用期不得超過(guò)____個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在____年以上不滿(mǎn)____年的，試用期不得超過(guò)____個(gè)月;____年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)____個(gè)月。

　　)

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　�、逡曳降膷徫�(工種)為網(wǎng)上客服，職務(wù)為客服代表，從事的工作內容為售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃等，視工作能力和專(zhuān)長(cháng)提升待遇。

　�、嬉曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為_(kāi)___________________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�、寮�、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1.標準工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，且必須保證乙方每周至少休息____天。

　　甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。

　　2.綜合計算工時(shí)工作制，周期內平均每日工作時(shí)間____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間____小時(shí)。

　　3.不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息時(shí)間由乙方自行安排。

　　因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要實(shí)行以上第或第種工時(shí)制度的，應當依法獲得勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。

　�、婕追桨匆幎ńo予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�、寮滓译p方協(xié)商，確定按下列第1種工資形式執行。

　　1.計時(shí)工資。

　　乙方試用期月正常工作時(shí)間工資____元(壹仟元整)，試用期滿(mǎn)月正常工作時(shí)間工資為底薪加提成形式，最低____元(____元整)，上不封頂，視工作能力、公司業(yè)績(jì)和乙方工作量來(lái)定，具體按乙方每月簽定的績(jì)效責任書(shū)為準。

　　乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標準。

　　2.計件工資。

　　甲方應當科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計件單價(jià)，并予以公布。

　　乙方在正常工作時(shí)間內完成勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標準。

　�、婕追焦べY支付周期為每月____日至每月最后____日(工資支付周期不得超過(guò)____個(gè)月)，定每月____日為發(fā)薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　�、缂追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L(cháng)工作時(shí)間的，按國家及省有關(guān)規定計發(fā)乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間工資。

　　3.甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規規定的計算方法支付工資。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　�、寮滓译p方應依法參加社會(huì )保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應當繳納的各項社會(huì )保險費。

　�、嫫渌�福利待遇：

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�、寮追桨磭�家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　�、婕追礁鶕�乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

　�、缂追桨凑諊�家、省和當地的有關(guān)規定，做好女職工的勞動(dòng)保護和保健工作。

　�、枰曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規定》等規定辦理。

　　七、勞動(dòng)合同的變更

　�、迦魏我环揭�求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。

　�、婕滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續。

　　八、勞動(dòng)合同的解除和終止

　�、鍎趧�(dòng)合同解除

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�、乓曳皆谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的;

　�、埔曳絿乐剡`反甲方規章制度的;

　�、且曳絿乐厥�職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　�、纫曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　�、梢曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

　�、室曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�;

　�、艘曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　�、桃曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　�、捅竞贤�訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　甲方按照第⑺、⑻、⑼項規定解除本合同的，需提前____日書(shū)面通知乙方，或者額外支付乙方____個(gè)月工資，并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第7項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。

　　3.乙方解除本合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內的，應當提前____日通知甲方。

　　但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經(jīng)濟補償：

　�、偶追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　�、萍追轿醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　�、羌追轿匆婪�為乙方繳納社會(huì )保險費的;

　�、燃追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　�、杉追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

　�、始追矫獬�自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無(wú)效的;

　�、思追竭`反法律、行政法規強制性規定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的;

　�、碳追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

　�、头�律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　甲方有上述第⑻項情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　4.有下列情形之一的`，甲方不得依據第四十條、第四十一條的規定解除本合同：

　�、乓曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;

　�、埔曳皆诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷并經(jīng)被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　�、且曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的;

　�、扰�職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　�、稍诒締挝贿B續工作滿(mǎn)____年，且距法定退休年齡不足____年的;

　�、史�律、行政法規規定的其他情形。

　�、鎰趧�(dòng)合同終止

　　1.本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　　2.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

　�、懦�甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　�、萍追奖灰婪ㄐ�告破產(chǎn)的;

　�、羌追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　�、确�律、行政法規規定的其他情形。

　　3.乙方有本條第(一)項第4點(diǎn)情形之一，合同期滿(mǎn)的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時(shí)終止。

　　但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規定執行。

　�、缂追綉�當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　�、杓追竭`反規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行勞動(dòng)合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續履行的，甲方應按規定的經(jīng)濟補償標準的____倍支付乙方賠償金。

　　九、通知和送達

　　甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。

　　一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。

　　十、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。

　　無(wú)法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。

　　如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者在____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十一、本勞動(dòng)合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方認為需要約定的其他事項：

　　十三、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1.乙方提供身份證復印件(在復印件上簽名);

　　本合同(含附件)一式____份，雙方簽字后，甲方必須將其中____份交給乙方持有，并按規定辦理勞動(dòng)合同簽收手續。

　　如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。

　　甲方(蓋章)：____________

　　乙方(簽章)：____________

　　法定代表人(簽章)：____________

　　簽訂日期：____年____月____日

消防公司勞動(dòng)協(xié)議書(shū)4

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________

　　所有制性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________

　　文化程度：_________

　　戶(hù)籍所在地：_________

　　身份證號：_________

　　勞動(dòng)手冊編號：_________

　　外來(lái)人員就業(yè)證編號：_________

　　現住址：_________

　　甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據國家和省有關(guān)法律、法規，簽訂本合同，共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　本合同為_(kāi)________勞動(dòng)合同。

　　合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年(月)。

　　二、工作內容

　　甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事_________工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，從事_________工種。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動(dòng)防護用品。

　　2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

　　1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規定執行。

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規定的最低工資標準。

　　3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規定安排乙方安排同等時(shí)間的`調休或支付相應工資報酬。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。

　　2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　1、甲方按國家和省規定向社會(huì )勞動(dòng)保險機構為乙方繳納勞動(dòng)保險費。乙方按國家和省規定向社會(huì )勞動(dòng)保險機構繳納勞動(dòng)保險費。

　　2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規定執行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。

　　七、教育和培訓

　　1、甲方應對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。

　　2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。

　　3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應按有關(guān)規定支付甲方培訓費。

　　八、合同的終止、變更、解除和續訂

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個(gè)月辦理續訂手續。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續訂，并應補辦續訂手續。

　　2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內容。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

　　5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。

　　經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)乙方患病或負傷。

　　在規定的醫療期內的;

　　(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

　　(4)其它符合法律、行政法規規定的。

　　6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

　　7、有下列情形之一的。

　　乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;

　　(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬和提供福利待遇的;

　　(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的。

　　九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項

　　十、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔法律責任;

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任;

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金;

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按有關(guān)規定向對方支付賠償金。

　　十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理

　　勞動(dòng)合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動(dòng)部門(mén)鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內容的應重新鑒證。

　　甲乙雙方執行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家現行有關(guān)規定執行。

　　十三、本合同自_________年_________月_________日起生效。

　　一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關(guān)一份。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________

　　合同簽訂日期：_________年___月___日

　　鑒證人(蓋章)：_________

　　鑒證機關(guān)(蓋章)：_________

　　合同鑒訂日期：_________年___月___日

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