網(wǎng)咖員工宿舍入住協(xié)議書(shū)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編為大家整理的網(wǎng)咖員工宿舍入住協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
網(wǎng)咖員工宿舍入住協(xié)議書(shū)1
甲方： 乙方：
為確保20xx年寒假期間學(xué)校財產(chǎn)安全，結合學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)校行政班子討論通過(guò)，與乙方協(xié)商達成如下護校協(xié)議：
一、護校日期：20xx年1月21日至20xx年2月16日晚（共27天時(shí)間）。
二、護校范圍：學(xué)校范圍內所有財產(chǎn)。
三、護校要求：
1、根據《學(xué)校安全管理制度》，護校人員必須全天到校護校。
2、護校人員每天不定時(shí)的在校園內進(jìn)行安全巡邏檢查，特別是教學(xué)樓、教工宿舍要加強重點(diǎn)防范。發(fā)現可疑人應多詢(xún)問(wèn)，若發(fā)現有破壞學(xué)校公私財產(chǎn)的`行為應及時(shí)制止，不能制止的應向值班領(lǐng)導匯報。
3、護校期間，若因護校人員擅自離崗，或不負責任而發(fā)生意外事故，使學(xué)校財產(chǎn)遭受損失，屬乙方責任的（不含自然災害），由乙方承擔賠償責任。
4、學(xué)校所有財產(chǎn)乙方不得私自出借給他人。
5、寒假期間，因用電、取暖引發(fā)的火災和財物損失均由乙方權負責。
6、開(kāi)學(xué)后，乙方向學(xué)校交接手續后，財產(chǎn)如無(wú)任何損壞和丟失，甲方給乙方付護校勞務(wù)費每人每日20元。如需賠償，由乙方負責。
7、乙方應節約水、電等資源，不得故意浪費。
8、乙方不得在甲方單位內組織、參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)。
9、其它未盡事宜，按情況開(kāi)學(xué)后在教職工會(huì )議上討論研究。
四、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執一份。自20xx年1月21起——20xx年2月17日有效。
甲方單位（蓋章）： 甲方負責人（簽章）：
乙方簽名：
20xx年1月19日
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佐客網(wǎng)咖員工宿舍入住協(xié)議書(shū)
甲方（公司方）：
宿舍地址：
乙方（入住方）：
身份證編號：
甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，為明確雙方的權利義務(wù)關(guān)系。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
一、入住員工管理規定
1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。
2、不得破環(huán)宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須自行修復，或按實(shí)際維修費用支付，或按甲方的規章制度進(jìn)行處罰。
3、切實(shí)做好宿舍安全及衛生等日常工作，乙方必須做門(mén)前清潔衛生工作，門(mén)前場(chǎng)地要做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、干凈整潔、不得在門(mén)外擺放物品。若乙方未能按甲方規定做好宿舍安全及衛生，甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。
4、乙方個(gè)人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方不負責丟失、被盜物品的.賠償與補償。
5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動(dòng)、不得有偷盜行為。乙方有類(lèi)似行為，情節嚴重的送公安機關(guān)處理。
6、在住宿期間發(fā)生任何意外本店概不負責。例如人身安全，火災，盜竊等，損害員工自身安全的事件，佐客網(wǎng)咖概不負責。
7、乙方退住時(shí)，必須做好財產(chǎn)、固定設施、宿舍鑰匙的移交，并憑宿舍長(cháng)賀杰監查無(wú)問(wèn)題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失，乙方須照價(jià)賠償。
8、乙方入住期間，使用該宿舍所有的水、電、氣、物管等費用由入住的所有員工自行協(xié)商繳納。
9、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份(復印有效)，協(xié)議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。
甲方：
乙方：
協(xié)議簽訂日期：x年x月x日
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為了建設我校師資隊伍，發(fā)揚名師、骨干教師傳幫帶優(yōu)良傳統，發(fā)揮“師徒互動(dòng)”在教學(xué)中的重要作用，幫助新教師、青年教師提高思想、業(yè)務(wù)水平，盡快熟悉新課程標準和教材，掌握課堂教學(xué)規律，在教學(xué)中少走或不走彎路，使他們盡快成長(cháng)起來(lái)。
新教師和青年教師在成長(cháng)的同時(shí)也影響著(zhù)名師、骨干教師的教育觀(guān)念的更新。學(xué)校決定繼續開(kāi)展師徒結對工作，制訂落實(shí)各項配套措施。為了讓師徒明確在結對互動(dòng)過(guò)程中的權利、義務(wù)和責任，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議。
一、師徒雙方職責
(一)師傅
1.名師、骨干教師要在思想上、業(yè)務(wù)上幫助新教師、青年教師，促使他們提高教育教學(xué)水平。
2.名師、骨干教師定期與青年教師一起備課，幫助新教師、青年教師分析教材，確定教學(xué)目標、教學(xué)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，選擇恰當的教學(xué)方法，安排教學(xué)中的各個(gè)環(huán)節，提高青年教師分析教材和備好課的能力。
3.名師、骨干教師每學(xué)期聽(tīng)新教師、青年教師的上課至少10節，并做好評析。
4.名師、骨干教師每學(xué)年需指導新教師、青年教師上一節探討課或公開(kāi)課，幫助青年教師找出教學(xué)中存在的一些問(wèn)題，并及時(shí)給予幫助解決。
5.名師、骨干教師每學(xué)年需指導新教師、青年教師進(jìn)行課題研究，撰寫(xiě)教學(xué)論文或教學(xué)案例。
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1.新教師、青年教師要虛心向名師骨干教師學(xué)習，熱愛(ài)本職工作，履行教師職責，遵守學(xué)校規章制度，養成良好的職業(yè)習慣，力爭在短期內提高自身的政治業(yè)務(wù)水平。
2.新教師、青年教師要按名師、骨干教師的要求完成各項教學(xué)任務(wù)，要經(jīng)常聽(tīng)名師、骨干教師的課，認真學(xué)習他們寶貴的教學(xué)經(jīng)驗。
3.新教師、青年教師每學(xué)期期末徒弟對自己的`成長(cháng)經(jīng)歷做一份書(shū)面自我小結。
4.新教師、青年教師要定期向名師、骨干教師匯報自己的教學(xué)體會(huì )；每學(xué)期對成長(cháng)過(guò)程中感悟深刻的經(jīng)歷以隨筆形式呈現自己的體會(huì )或反思，不少于3篇。
5.新教師、青年教師每學(xué)年需撰寫(xiě)論文或案例1篇。
二、互動(dòng)成果驗收
師徒結對子以一學(xué)年為一周期，師徒雙方每學(xué)期按要求上交指導、聽(tīng)課等相關(guān)材料，協(xié)議結束后新教師、青年教師應寫(xiě)一篇全面的小結，名師、骨干教師應寫(xiě)出評語(yǔ)，交教教師發(fā)展中心處歸檔，作為年終業(yè)務(wù)考核指導培養新教師一欄的依據。 以下成果每學(xué)期或每學(xué)年驗收一次。
1.論文（或案例）（每學(xué)年一次）(師徒)
2.展示課教案、照片、活動(dòng)安排表、信息報導等（每學(xué)年一次）
3.師徒互動(dòng)聽(tīng)課記錄（每學(xué)期上交一次）（該記錄包含每節課師的評析指導記錄，徒的總結反思記錄）
4.以上成果內容定時(shí)上傳到：“數字校園-電子文檔-部門(mén)資料--教學(xué)管理中心-師徒結對”相對應的文件夾內。
三、此協(xié)議一式三份，師傅、徒弟、學(xué)校各一份，經(jīng)師徒雙方簽字和學(xué)校蓋章后生效，有效期為一年。
四、本協(xié)議如有未竟事宜，經(jīng)師徒雙方協(xié)商報校長(cháng)室同意后可進(jìn)行修改。
五、本協(xié)議自雙方簽字起即生效。
協(xié)議人：
師傅：（名師、骨干教師）（簽字）：
徒弟：（新教師、青年教師）（簽字）：
海臨小學(xué)
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