員工協(xié)議書(shū)

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的員工協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工協(xié)議書(shū)1

　　_______年______________合作社建檔立卡貧困戶(hù)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓教師聘用協(xié)議書(shū)

　　甲方(聘用方):_______

　　乙方(受聘方) :_______

　　經(jīng)甲方、乙雙方方協(xié)商，同意聘用乙方為_(kāi)_____年_______縣建檔立卡貧困戶(hù)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓授課老師，為了明確聘期內甲、乙雙方的權利和義務(wù)，保障雙方的合法權益，甲、乙雙方在平等自愿的`基礎上，達成以下協(xié)議:

　　一、甲方聘用乙方，聘期為_(kāi)______年_______月_______日至_______月_______日�？傆嬈赣胈______天，聘期內擔任_______培訓班_______課教師。

　　二、甲方有權根據教學(xué)計劃、課程教學(xué)大綱及學(xué)校的教學(xué)規章制度對乙方的工作實(shí)施考核評價(jià)、檢查和監督。

　　三、甲方及時(shí)向乙方提供開(kāi)展實(shí)踐指導工作的基本條件，如教材、實(shí)踐指導大綱、程表、教案、授課(實(shí)踐)計劃、教學(xué)用具和學(xué)員花名冊等。

　　四、乙方按要求完成授課及實(shí)踐指導工作任務(wù)，甲方則按照_______元/學(xué)時(shí)標準支付給乙方實(shí)踐指導工作酬金，共_______學(xué)時(shí)，合計_______元，在培訓結束后結算。此報酬含交通費、講課費、電話(huà)費等。

　　五、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辭聘，如因特殊原因提出辭聘的，需提前向甲方申請，經(jīng)甲方同意后，方可解除聘約，其酬金按實(shí)際完成實(shí)踐指導量結算。

　　六、本協(xié)議約定的聘任期滿(mǎn)后，協(xié)議自行終止。

　　七、在聘期內，甲、乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需提前30日通知對方。

　　八、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效，甲、乙雙方各執一份，交一份農業(yè)農村局備案。

　　甲方(公章): _______乙方(簽字):_______

　　代表人簽字:_______

　　聯(lián)系電話(huà):_______聯(lián)系電話(huà):_______

員工協(xié)議書(shū)2

　　甲方（創(chuàng )始股東）：__________

　　身份證號：__________

　　聯(lián)系地址：__________

　　乙方（員工）：__________

　　身份證號：__________

　　聯(lián)系地址：__________

　　鑒于：

　　1、為了_____（以下稱(chēng)“公司”）的高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長(cháng)遠利益發(fā)展一致。

　　2、甲方通過(guò)持有（以下稱(chēng)“持股平臺”）股權的方式間接持有公司股權，甲方持有持股平臺______%的股權。

　　3、公司擬以股權期權的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和_____。雙方本著(zhù)自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據《_____》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規以及公司《員工期權_____方案實(shí)施細則》等規定達成如下協(xié)議，供雙方遵照執行。

　　第一條、定義

　　1、除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)定義如下：

　�。�1）“股權期權”，是指公司創(chuàng )始人股東將其持有的公司股權中的一定比例的股權，集合起來(lái)作為_(kāi)____股權并通過(guò)特殊持股平臺持有，以此作為員工將來(lái)被授予期權的來(lái)源。本協(xié)議項下的股權期權，系持股平臺對內名義上的股權，股權期權擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實(shí)際股東，乙方取得股權期權不據此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進(jìn)行工商變更登記。乙方不得以此股權期權對外作為擁有持股平臺資產(chǎn)與決策權等的依據。

　�。�2）“分紅”，是指持股平臺每年______月份按照持股平臺章程規定，進(jìn)行上一年度會(huì )計結算可分配的利潤。

　�。�3）“行權”，是指乙方按本協(xié)議的有關(guān)規定，變更為持股平臺股東的行為，行權將直接導致其權利的變更，即享有公司法規定的股東的所有權利。

　�。�4）“行權期”，是指乙方將其持有的股權期權變更為實(shí)質(zhì)意義上的股權的時(shí)間。

　　第二條、_____股權

　　1、截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣________萬(wàn)元，公司擬以其中______%的股權（對應注冊資本人民幣______萬(wàn)元）用于實(shí)施_____；其中持股平臺出資人民幣__________萬(wàn)元，持有公司______%的股權。

　　2、根據股東會(huì )決議，即甲方擬將其持有持股平臺________%的股權作為_(kāi)____股權（以下稱(chēng)“_____股權”）。該_____股權在乙方行權期滿(mǎn)之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉讓、贈與或設定質(zhì)押。

　　第三條、期權行權預備期

　　1、乙方進(jìn)入預備期應滿(mǎn)足以下條件：

　�。�1）乙方與公司所建立的勞動(dòng)關(guān)系已滿(mǎn)________年，而且正在執行的勞動(dòng)合同尚有不低于________個(gè)月的有效期。

　　2、乙方行權期為_(kāi)_______個(gè)月。但經(jīng)公司股東會(huì )決議通過(guò)，可以提前結束或延展。

　　3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷(xiāo)應按照公司《員工期權_____方案實(shí)施細則》的規定進(jìn)行。

　　4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關(guān)權利。

　　第四條、期權行權期

　　1、乙方進(jìn)入行權期應滿(mǎn)足下列條件：

　�。�1）乙方預備期滿(mǎn)。

　�。�2）在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延______年。______年后如仍未合格，則公司股東會(huì )有權取消其當期行權資格。

　　2、乙方行權期為_(kāi)_______個(gè)月。但經(jīng)公司股東會(huì )決議通過(guò)，可以提前結束或延展。

　　3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷(xiāo)應按照公司《員工期權_____方案實(shí)施細則》的規定進(jìn)行。

　　4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關(guān)權利。

　　第五條、期權行權規則

　　1、進(jìn)入行權期后，乙方按如下程序分批行權：

　�。�1）第一期行權：一旦進(jìn)入行權期，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本________%的_____股權）申請行權。

　�。�2）第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本的_____股權）申請行權：

　�。╝）距離第一期行權后已屆滿(mǎn)________個(gè)月。

　�。╞）同期間未發(fā)生任何《員工期權_____方案實(shí)施細則》第3、5或3、6條列明的情況。

　�。╟）每個(gè)年度業(yè)績(jì)考核均合格。

　�。╠）公司規定的其他條件。

　�。�3）每一期的行權都應在各自的條件成就后________個(gè)月內行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。

　�。�4）乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒(méi)有行權的部分將不被累計至下一期。

　�。�5）在每一期行權之時(shí)，乙方必須按照附件的格式向甲方發(fā)送行權通知，并提供和完成所需的各項法律文件。

　　2、乙方行權價(jià)格為：乙方須向甲方支付行權對價(jià)人民幣______元。

　　3、行權對價(jià)支付

　�。�1）每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價(jià)。

　�。�2）如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價(jià)，則甲方按照乙方實(shí)際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。

　　4、乙方在行權期內認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權對價(jià)款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。

　　5、乙方行權完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書(shū)，雙方應當在________個(gè)月內申請辦理工商變更登記手續。

　　6、通過(guò)行權取得股權的相關(guān)稅費由甲方承擔。

　　第六條、股權的贖回

　　1、乙方通過(guò)行權取得的股權后，如發(fā)生下列情形，甲方有權按照本協(xié)議規定贖回部分或全部股權：

　�。�1）_____對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，且在公司工作未滿(mǎn)______年的。

　�。�2）_____對象發(fā)生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反《員工期權授予協(xié)議》的約定。

　�。�3）_____對象履行職務(wù)時(shí)，有故意損害公司利益的行為。

　�。�4）_____對象因執行職務(wù)時(shí)的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。

　�。�5）_____對象的崗位或職責發(fā)生變化，_____對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴重降低。

　　2、股權贖回價(jià)格：

　�。�1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的已行權的_____股權時(shí)，其贖回價(jià)格為以下兩者之間的孰低者：

　�。╝）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

　�。╞）贖回日其股權對應的公司凈資產(chǎn)價(jià)格。

　�。�2）贖回在公司工作滿(mǎn)_______年的員工所持有的已行權的_____股權時(shí)，其贖回價(jià)格為以下兩者之間的孰高者：

　�。╝）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的`利息。

　�。╞）贖回日其股權對應的公司凈資產(chǎn)價(jià)格。

　　4、如發(fā)生股權贖回，乙方必須無(wú)條件配合甲方完成贖回的全部手續和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場(chǎng)價(jià)值支付賠償金。

　　5、股權贖回的相關(guān)稅費由乙方承擔。

　　第七條、乙方轉讓股權的限制性規定

　　1、除本協(xié)議另有約定外，乙方通過(guò)行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進(jìn)行轉讓。

　　2、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。

　　3、股權隨售規定

　�。�1）如第三方投資人購買(mǎi)公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過(guò)公司股權_____方案的實(shí)施取得公司股權的股東必須同意以相同價(jià)格轉讓所持有的股權。

　�。�2）如第三方投資人購買(mǎi)公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過(guò)公司股權_____方案的實(shí)施取得公司股權的股東以相同價(jià)格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。甲方選擇要求通過(guò)公司股權_____方案的實(shí)施取得公司股權的股東以相同價(jià)格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過(guò)公司股權_____方案的實(shí)施取得公司股權的股東必須同意。

　　第八條、違約責任

　　1、在本協(xié)議約定的行權期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權認購權（包括行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：

　�。�1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。

　�。�2）喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的。

　�。�3）刑事犯罪被追究刑事責任的。

　�。�4）執行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。

　�。�5）執行職務(wù)時(shí)的故意或者過(guò)失行為，致使公司利益受到重大損失的。

　�。�6）沒(méi)有達到規定的業(yè)務(wù)指標、盈利業(yè)績(jì)，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)下降負有直接責任的。

　�。�7）不符合本協(xié)議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為的。

　　2、_____對象發(fā)生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進(jìn)行賠償。

　　第九條、協(xié)議解除

　　1、預備期內發(fā)生下列情形，甲方可以無(wú)條件單方解除本協(xié)議：

　�。�1）乙方與公司的勞動(dòng)合同發(fā)生解除或終止的情況。

　�。�2）乙方違法法律法規或嚴重違反公司規章制度。

　�。�3）乙方未在預備期滿(mǎn)前______個(gè)月提出第一次行權申請。

　　2、行權期內乙方發(fā)生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反本協(xié)議的約定，甲方可以無(wú)條件單方解除本協(xié)議。

　　第十條、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

　　甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執行。

　　第十一條、關(guān)于免責的聲明

　　1、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時(shí)的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律、政策等的變化致使甲方無(wú)法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任。

　　2、本協(xié)議約定的行權期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權認購權，公司因破產(chǎn)、解散、注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營(yíng)業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。

　　3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權被收購，本協(xié)議可不再履行。

　　第十二條、法律適用和爭議解決

　　1、本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。

　　2、本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向______人民法院提起訴訟。

　　第十三條、附則

　　1、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　3、本協(xié)議一式______份，雙方各執______份，公司保存______份，每份具有同等效力。

　　甲方（簽字或蓋章）：__________

　　簽訂地點(diǎn)：__________

　　簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

　　乙方（簽字或蓋章）：__________

　　簽訂地點(diǎn)：__________

　　簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

員工協(xié)議書(shū)3

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據有關(guān)法律規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：

　　一、乙方承諾

　　1、在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí)，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；

　　2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)企業(yè)；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)，不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方有相同或類(lèi)似客戶(hù)的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)項目相同或類(lèi)似的行業(yè)；

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶(hù)；

　　5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

　　二、甲方承諾

　　解除或終止勞動(dòng)合同后，競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。

　　三、競爭業(yè)務(wù)

　　競爭業(yè)務(wù)指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的`業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

　　四、競爭的地域范圍

　　指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

　　五、違約責任

　　1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實(shí)際損失的，公司還有權要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔賠償責任。

　　3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　六、爭議的解決辦法

　　雙方應努力通過(guò)友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起仲裁。

　　七、其他

　　協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

員工協(xié)議書(shū)4

　　公司：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方為乙方安排xx駕校學(xué)習機動(dòng)車(chē)駕駛證，學(xué)習期自___年___月___號起至___年___月___日止。其學(xué)費由甲方支付。（學(xué)習費用元人民幣）

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的地點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學(xué)習時(shí)間在不影響正常上班的情況下由培訓機構或學(xué)校安排。

　　四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。

　　五、乙方應自覺(jué)遵守培訓機構或學(xué)校提出的學(xué)習要求。在學(xué)習期間的學(xué)習資料費用或補考費用由乙方自負。

　　六、培訓學(xué)習結束后，乙方應為甲方繼續服務(wù)___年以上，從培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內，乙方以任何理由辭職不干的，應將甲方支付的.學(xué)習培訓費用按“未履行月數∕服務(wù)期月數”的比例退還。

　　具體支付方法是：離崗時(shí)一次性付清給甲方，服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

　　七、培訓學(xué)習結束后，乙方應于培訓結束之日起___日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第六條處理。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　___年___月___日___年___月___日

員工協(xié)議書(shū)5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著(zhù)誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時(shí)間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元，計 股。

　　三、入股金資產(chǎn)計算：按人民幣 元為總資產(chǎn)（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占 股，乙方占 股。

　　四、分紅：

　�、倜吭� 日為分紅日，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì )議。

　�、诩t利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　a、合同到1/3時(shí)；按當時(shí)入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　b、合同到2/3時(shí)；按當時(shí)入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　c、合同到期時(shí)；按退股當時(shí)（日）之前12個(gè)月之平均純利潤乘以18個(gè)月，作為總資產(chǎn)計算標準，再按股數退還。

　　六、純利潤：每月?tīng)I利（總業(yè)績(jì)）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

　　七、其他：

　�、僖曳皆谂c甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營(yíng)利性投資。

　�、谝曳皆诤贤�期滿(mǎn)后，若未續約，則在合同期滿(mǎn)后，一年內，不得在當地開(kāi)設美發(fā)、美容店。

　�、酆贤�到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方?jīng)Q定繼續合作，甲方不得拒絕。

　�、芸ń鹪谖聪�費前，不列入每月業(yè)績(jì)賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

　�、菝吭仑攧�(wù)，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　身份證號：

　　簽約日： 年 月 日

員工協(xié)議書(shū)6

　　甲方：

　　乙方(員工)：

　　鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，在平等自愿的基礎上達成如下條款，共同遵照執行。

　　一、保密協(xié)定

　　1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　2、除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的'甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　3、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有，乙方對與此相關(guān)的商業(yè)秘密信息負有保密義務(wù)。

　　4、乙方因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、光碟、辦公設備以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。乙方應當于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還全部上述記載甲方秘密信息的一切載體。若記錄著(zhù)秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償。

　　二、保密范圍

　　本協(xié)議所稱(chēng)甲方之商業(yè)秘密，包括但不限于下列內容(無(wú)論甲方是否采取保密措施)：

　　1、經(jīng)營(yíng)保管資料(包括公司發(fā)展戰略、尚在執行的重大投資決策、尚未執行的重大經(jīng)營(yíng)決策、尚未執行的重大人事調整決策等);

　　2、財務(wù)資料(包括財務(wù)報表、審計報表、賬務(wù)資金、經(jīng)營(yíng)盈虧情況等);

　　3、員工薪酬(包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個(gè)人薪資明細等);

　　4、招標采購資料(包括貨源情報、供貨商明細、采購價(jià)格等);

　　5、營(yíng)銷(xiāo)資料(包括價(jià)格和價(jià)格策略、銷(xiāo)售報表、客戶(hù)名單等);

　　6、規劃設計資料(包括規劃設計方案、文本、圖紙等);

　　7、其他文件秘密(包括商品知識資料【如商品成分構成、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、檢測報告等】、計算機軟件、數據庫、圖紙、贈品資料【如樣品、樣機、模型等】、其他文檔等);

　　8、各類(lèi)操作手冊(包口工作手冊、工作執掌、員工手冊、商品陳列手冊、招商手冊等);

　　9、對違規、違法行為的檢舉報告、專(zhuān)案稽查報告等;

　　10、其他應保守秘密的資料及信息。

　　三、保密期限

　　雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三者但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

　　1、本協(xié)議中所稱(chēng)的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取的工資為標志，并以該工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，無(wú)論加班場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內。

　　2、本協(xié)議中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準。

　　3、乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

　　4、乙方確認，甲方在支付乙方的工資報酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而甲方無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費。

　　四、違約責任

　　乙方如違反本協(xié)議任一條款，應當一次性向甲方支付違約金壹拾萬(wàn)元;無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

　　乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。甲方遭受的損失難以計算時(shí)，賠償額為侵權行為所得的利潤。

　　五、爭議解決

　　因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟，并同意由甲方所在地有管轄權的人民法院管轄。

　　六、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　七、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

　　八、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過(guò)協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工協(xié)議書(shū)7

　　公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一、預防為主”的方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則，確保實(shí)現安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，樹(shù)立安全生產(chǎn)人人有責意識，經(jīng)協(xié)商本人自愿與公司達成以下協(xié)議，并簽訂《員工安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)》。

　　協(xié)議書(shū)內容如下：

　　1、認真學(xué)習并遵守國家關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列法律、法規和中國燃氣控股有限公司及其所在項目公司制定的各項安全規章制度和管理規定。

　　2、服從指揮，聽(tīng)從公司領(lǐng)導及各級安全管理人員的管理，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）。

　　3、在工作中自覺(jué)地執行各種安全操作規程和安全制度，杜絕“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律）。

　　4、熟知本崗位的安全責任，消防器材的配置及位置，并能熟練使用和養護，詳細了解并掌握《事故搶修及搶險應急預案》，熟知報警程序。

　　5、積極參加安全活動(dòng)和消防、勞動(dòng)保護方面的知識與技能的培訓，接受安全消防知識的考核，不斷提高安全操作技能，以滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的.需要。

　　6、在生產(chǎn)工作中有權制止各種違章行為，并及時(shí)上報主管領(lǐng)導和安全管理部門(mén)。

　　7、在生產(chǎn)工作中有權拒絕上級部門(mén)和人員的違章指揮，同時(shí)，為公司的安全生產(chǎn)提出合理化建議。

　　8、在生產(chǎn)工作中發(fā)現安全隱患或責任事故，要及時(shí)采取措施并上報主管領(lǐng)導或報警。一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，積極參加搶修和撲救。

　　9、因本人工作失職，造成生產(chǎn)事故，我愿依法按章接受公司的處理。

　　10、本協(xié)議每年簽訂一次，本協(xié)議一式二份，由本人和公司各持一份。

　　員工（簽名）：_______公司（蓋章）：______

　　______年______月______日______年______月______日

員工協(xié)議書(shū)8

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　主要負責人：

　　注冊地址：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　住址：

　　甲乙雙方本著(zhù)誠實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國專(zhuān)利法》、《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國著(zhù)作權法》及相關(guān)法律法規，就乙方在甲方任職前、任職期間及離職后相關(guān)知識產(chǎn)權歸屬及相關(guān)事項，經(jīng)協(xié)商達成如下條款，以期共同遵守。

　　第一條 知識產(chǎn)權范圍

　　知識產(chǎn)權，指對于自己的智力活動(dòng)創(chuàng )造的成果和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的標記依法享有的權利，包括而不限于對已注冊、未注冊、已進(jìn)行注冊申請的專(zhuān)利、專(zhuān)利申請、商標、服務(wù)標志、標識、形象、商號、互聯(lián)網(wǎng)域名、設計、著(zhù)作（包括計算機軟件）、數據庫、集成電路設計、專(zhuān)有技術(shù)等擁有的人身權利和財產(chǎn)權利，不論其表現為何種形式，記載于何種載體。

　　第二條 員工任職前知識產(chǎn)權

　　1、員工任職前知識產(chǎn)權，指乙方在受雇于甲方之前所創(chuàng )作的且為乙方所擁有的與甲方的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、研究和開(kāi)發(fā)有關(guān)且未轉讓給甲方的所有知識產(chǎn)權，包括而不限于專(zhuān)利、著(zhù)作（包括計算機軟件）、專(zhuān)用技術(shù)等。

　　2、乙方任職于甲方前所擁有的知識產(chǎn)權，由乙方繼續擁有，不得被界定為甲方的知識產(chǎn)權。乙方同意，乙方在甲方任職期間，向第三方轉讓任職前知識產(chǎn)權，在同等條件下，甲方應當享有優(yōu)先受讓權。

　　3、除有任何在先的保密協(xié)議限制乙方向甲方披露任職前知識產(chǎn)權以外，乙方應就任職前的知識產(chǎn)權及其使用限制向甲方做出聲明，并將記錄這些內容的附表作為本協(xié)議的附件。乙方承諾附件所做的陳述是真實(shí)、完整的。乙方理解并且同意：遵照本項披露要求，如乙方未進(jìn)行相應的告知且未提供該附表，即表示乙方并無(wú)此種任職前發(fā)明/作品。

　　4、乙方在甲方任職期間，如乙方將任職前的知識產(chǎn)權運用到甲方的計算機軟件、產(chǎn)品、工藝或機器裝置（以下稱(chēng)“甲方產(chǎn)品”）中，無(wú)論所涉任職前知識產(chǎn)權是作為甲方產(chǎn)品一部分或與甲方產(chǎn)品有關(guān)，都視為乙方對甲方授予許可，甲方有權對上述所涉任職前知識產(chǎn)權進(jìn)行制作、委托他人制作、修改、使用和銷(xiāo)售。此項許可應是非獨占的、免專(zhuān)利許可費的、不可撤銷(xiāo)的、永久的、全球性的許可。

　　5、乙方應保證其對所涉任職前知識產(chǎn)權具有合法的處分權。若任何第三方向甲方提起與所涉任職前知識產(chǎn)權相關(guān)的權利主張，甲方因此承擔的任何賠償、費用、支出和責任的損失，乙方應向甲方賠償。

　　6、乙方向第三方轉讓所涉任職前知識產(chǎn)權，應將甲方享有的非獨占、免專(zhuān)利許可費、不可撤銷(xiāo)的、永久的、全球性的該項許可向第三方披露，并保證甲方始終享有該項許可。

　　第三條 職務(wù)發(fā)明權利歸屬

　　1、職務(wù)發(fā)明，指符合下列情形之一的，因執行甲方的任務(wù)或者利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而由乙方完成的發(fā)明創(chuàng )造，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀(guān)設計、開(kāi)發(fā)、改進(jìn)、技術(shù)秘密和技術(shù)訣竅：

　�。�1）在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng )造；

　�。�2）履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng )造；

　�。�3）利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng )造，甲方的物質(zhì)技術(shù)條件，是指甲方的資金、設備、零部件、材料或不對外公開(kāi)的技術(shù)資料、數據等；

　�。�4）退職、退休或者調動(dòng)工作后1年內作出的，與乙方在甲方承擔的本職工作或者甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造；

　�。�5）其他任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造。

　　2、職務(wù)發(fā)明的專(zhuān)利申請權、專(zhuān)利權及其他相關(guān)的知識產(chǎn)權屬于甲方。

　　第四條 職務(wù)作品權利歸屬

　　1、職務(wù)作品，指乙方為完成甲方的工作任務(wù)所創(chuàng )作的作品，包括但不限于文字、工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、示意圖、計算機軟件等。

　　2、乙方為完成甲方工作任務(wù)而又未主要利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng )作的作品，其著(zhù)作權由乙方享有，并且：

　�。�1）甲方有權在業(yè)務(wù)范圍內優(yōu)先使用該作品；

　�。�2）作品完成兩年內，未經(jīng)甲方同意，乙方不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品；

　�。�3）作品完成兩年內，經(jīng)甲方同意，乙方許可第三人以與甲方使用的相同方式使用作品所獲報酬，由乙方與甲方按約定的比例分配；

　�。�4）作品完成兩年的期限，自乙方向甲方交付作品之日起計算。

　　3、對于乙方主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件制作，并由甲方承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品，或法律、行政法規規定或合同約定著(zhù)作權由甲方享有的職務(wù)作品：

　�。�1）乙方對這些職務(wù)作品享有署名權；

　�。�2）著(zhù)作權的其他權利由甲方享有，包括但不限于發(fā)表權、修改權、保護作品完整權、復制權、發(fā)行權、信息網(wǎng)絡(luò )傳播權、改編權等；

　�。�3）同時(shí)甲方可以給予乙方獎勵。

　　第五條 非職務(wù)范圍知識產(chǎn)權

　　1、非職務(wù)范圍知識產(chǎn)權，指乙方在甲方任職期間，由乙方單獨或聯(lián)合他人構思、開(kāi)發(fā)或實(shí)踐所得的，不屬于本協(xié)議規定的職務(wù)發(fā)明和職務(wù)作品，并且不論該等知識產(chǎn)權是否可申請專(zhuān)利或是否可依著(zhù)作權法或其它相關(guān)法律獲得注冊登記等。

　　2、乙方同意在將任何與上述非職務(wù)范圍知識產(chǎn)權有關(guān)的所有權、其它權利及利益向第三方進(jìn)行轉讓時(shí)，同等條件下，甲方或甲方指定的人具有優(yōu)先受讓權，但是乙方和他人共同享有的知識產(chǎn)權的除外。

　　第六條 知識產(chǎn)權登記

　　1、乙方應協(xié)助甲方或其指定之人，由甲方付費，在任何可能的國家，用各種適當的方式，保護甲方的職務(wù)發(fā)明和職務(wù)作品，及甲方在受讓后取得的任職前發(fā)明和作品、非職務(wù)范圍內發(fā)明和作品上的權利及與任何國家相關(guān)的任何著(zhù)作權、專(zhuān)利或其它的知識產(chǎn)權。

　　2、上一項提到的協(xié)助義務(wù)，包括向甲方或其指定之人提供所有相關(guān)的信息和數據，以及簽署甲方或其指定之人認為必要的申請書(shū)、表格、轉讓協(xié)議和其它文書(shū)，并采取其他必要的措施。乙方同意，從甲方處離職后，在乙方能力范圍內，乙方仍負有本款規定的協(xié)助義務(wù)。

　　3、如因乙方喪失行為能力或其它原因無(wú)法有效簽字的情形下，關(guān)于乙方的職務(wù)發(fā)明、職務(wù)作品及轉讓給甲方的發(fā)明或原創(chuàng )性著(zhù)作，甲方向任何國家申請專(zhuān)利權、著(zhù)作權及其它權利登記事項無(wú)法正常進(jìn)行的，乙方不可撤銷(xiāo)地指定甲方及其正式授權的代理人作為乙方的全權代理人，代表乙方簽署并提交任何該等申請，從事所有其它法律允許的行為以促成專(zhuān)利證書(shū)的核發(fā)著(zhù)作權或其它權利的成功登記，并確保其法律效果等同于乙方親自執行。

　　第七條 通知和披露

　　1、乙方應自職務(wù)發(fā)明/作品完成之日起 個(gè)工作日內通知甲方。

　　2、乙方應自非職務(wù)發(fā)明/作品完成之日起的 個(gè)工作日內通知甲方。

　　第八條 資料保存

　　在甲方任職期間的，有關(guān)乙方獨自或與他人合作獲得的所有發(fā)明和作品的最新的完整書(shū)面記錄資料，乙方有義務(wù)保存并進(jìn)行日常維護。

　　第九條 文件、物品歸還

　　乙方理解并且同意：乙方自甲方處離職后，乙方應向甲方歸還（并且不會(huì )保留、另行研制或交給他人）所有的裝置、檔案、數據、記錄、報告、列表、商業(yè)信函、說(shuō)明書(shū)、圖表、設計圖、草稿、原料、設備、其它文件或財產(chǎn)及其它應歸還甲方的'一切物品，包括任何乙方任職期間就前述各項內容所做的復制品或其它屬于甲方的所有物品。

　　第十條 通知新雇主

　　乙方自甲方處離職后，應向乙方新雇主告知有關(guān)乙方在本協(xié)議下的義務(wù)；并同意甲方對乙方新雇主發(fā)出通知書(shū)，通知該新雇主有關(guān)乙方在本協(xié)議下的義務(wù)。

　　第十一條 陳述與保證

　　1、為執行本協(xié)議，乙方同意簽署任何適當的協(xié)議或采取任何必要的行動(dòng)，乙方承諾未曾簽訂且將不簽訂任何與本協(xié)議利益相悖的口頭或書(shū)面協(xié)議。

　　2、根據適用法律、法規的規定， 本協(xié)議需要辦理批準、登記等手續方可生效，或為履行乙方在本協(xié)議項下的義務(wù)需要辦理批準或其他手續， 則乙方承諾協(xié)助甲方辦理有關(guān)手續并簽署所有必要的文件。

　　3、乙方保證所涉及的知識產(chǎn)權不涉及侵犯第三方權利的事實(shí)和危險，也不存在針對涉及的知識產(chǎn)權的現實(shí)的或潛在的訴訟、仲裁或索賠。

　　4、乙方承諾， 在受雇于甲方期間及以后， 有義務(wù)無(wú)償提供甲方所要求的一切協(xié)助(但實(shí)際成本由公司予以補償)， 以實(shí)現甲方對其擁有成果的權益的保護。這些協(xié)助包括但不限于在甲方申請或維持任何專(zhuān)利或著(zhù)作權過(guò)程中、或甲方在世界各地進(jìn)行的與任何公司擁有的成果有關(guān)的任何訴訟或法律程序過(guò)程中簽署必要的文件以及在必要時(shí)作證。

　　第十二條 違約責任

　　1、如乙方違反本協(xié)議條款，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的實(shí)際損失。

　　2、如上一條規定的損害賠償尚不能構成對乙方違約行為的足夠救濟，甲方有權通過(guò)獲得禁令或其他同等的救濟方式修正、彌補或預防乙方的違約行為。

　　第十三條 法律適用與爭議解決

　　1、本協(xié)議的訂立、履行、終止與爭議的解決均應適用中華人民共和國法律。

　　2、因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議、糾紛，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可依法直接向有管轄權的人民法院起訴。

　　第十四條 其他

　　1、本協(xié)議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協(xié)議條款的含義和詮釋。

　　2、本協(xié)議包括所有附件及對本協(xié)議及其任何附件的各項書(shū)面補充、修訂或變更。一俟生效，本協(xié)議對協(xié)議雙方均具有約束力，并取代此前就本協(xié)議項下各項交易達成或形成的任何口頭或書(shū)面的協(xié)議、備忘錄或其他任何文件。

　　3、如果本協(xié)議的任何條款在任何司法管轄區不合法、無(wú)效或無(wú)法強制執行或成為不合法、無(wú)效或無(wú)法強制執行，其不應影響：

　�。�1）本協(xié)議任何其他條款在該等司法管轄區的有效性或可執行性；或

　�。�2）本協(xié)議的該等條款或任何其他條款在其它司法管轄區的有效性或可執行性。

　　4、本協(xié)議的任何條款無(wú)論何種原因被判定為無(wú)效時(shí)，除該條款的無(wú)效在實(shí)質(zhì)上已影響整個(gè)合同的繼續履行外，該無(wú)效性并不影響于任何其它的條款。雙方經(jīng)協(xié)商可以另行簽訂補充協(xié)議對相關(guān)事宜進(jìn)行約定。

　　5、如因適用法律、法規發(fā)生變化導致本協(xié)議的任何條款失效、違法或無(wú)法執行，雙方將立即進(jìn)行協(xié)商，對本協(xié)議的相關(guān)條款進(jìn)行修改和補充。

　　6、本協(xié)議未盡事宜，應由雙方友好協(xié)商解決。如需對本協(xié)議及其附件做任何修改或補充，須由雙方以書(shū)面做出方為有效。修改或補充文件與本協(xié)議有不一致的，以修改或補充文件為準。

　　7、本協(xié)議簽署前，甲方應向對方提供其授權本協(xié)議簽署人代表其簽署本協(xié)議的授權文件。

　　8、本協(xié)議將保持其效力直至各方已完全履行協(xié)議項下的所有義務(wù)并且各方之間的所有付款和索賠已結清。

　　9、本協(xié)議一式 份，甲乙雙方各執 份，具有同等法律效力。

　　甲方蓋章：

　　授權代表：

　　簽約日期：

　　乙方蓋章：

　　授權代表：

　　簽約日期：

員工協(xié)議書(shū)9

　　甲方： (借入) 公司

　　乙方： (借出) 公司

　　因工作需要，甲方借調乙方員工 (丙方)到甲方工作，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，現就此借調事項達成如下協(xié)議：

　　一、甲方借用丙方的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。借調期間，丙方勞動(dòng)合同不變更。

　　二、丙方在借調甲方工作期間由甲方負責日常管理，借調期滿(mǎn)甲方應向乙方提供丙方在借調期間的考核鑒定，借調期間丙方應服從甲方管理并遵守其各項規章制度。

　　三、借調期間，甲方可根據需要安排丙方工作崗位，丙方工資、福利參照甲方薪酬管理辦法及有關(guān)規定執行，由甲方發(fā)放，其中丙方個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

　　四、借調期間，丙方的社會(huì )保險(含養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)關(guān)系、住房公積金及企業(yè)年金保留在乙方，按乙方規定核定標準，個(gè)人繳費部分由丙方承擔，單位繳費部分由甲方承擔，乙方負責繳納，每季度由乙方向甲方結算。

　　五、借調期間，丙方發(fā)生的醫療和體檢費用，由乙方負責按照 集團和乙方的相關(guān)規定為丙方辦理報銷(xiāo)手續。

　　六、借調期間，如丙方因公發(fā)生傷殘或死亡等意外事故，甲方應及時(shí)通知乙方，由乙方負責按規定辦理相關(guān)手續并協(xié)助甲方處理善后工作，乙方承擔工傷保險基本支付的費用，甲方承擔相關(guān)費用(處理過(guò)程中經(jīng)甲方同意而發(fā)生的工傷保險覆蓋范圍之外的合理費用)。

　　七、借調期間，如甲方發(fā)生違法違紀行為，由乙方會(huì )同甲方協(xié)商處理，如丙方發(fā)生違反甲方規章制度行為，由甲方處理。

　　八、借調期間，如因丙方個(gè)人原因給甲方造成損失，丙方承擔全部責任。

　　九、借調期間，任何一方因特殊原因需需提前終止本協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知其他兩方，丙方因特殊原因需提起終止本協(xié)議，還應征得其他兩方同意，并于協(xié)議終止后一周內回乙方報到。

　　十、本協(xié)議期滿(mǎn)即行終止，期滿(mǎn)前如甲、乙、丙三方無(wú)任何異議，本協(xié)議自動(dòng)延期一年，最長(cháng)不超過(guò)三年，借調結束，丙方回乙方工作。

　　十一、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

　　十二、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的`，提交甲方所在地勞動(dòng)爭議中心委員會(huì )解決;對勞動(dòng)仲裁裁決不服的，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　十三、各方約定的其他事項

　　(一)各方約定，增加以下內容：

　　(二)各方約定，刪除本協(xié)議以下條款：

　　(三) 各方約定，將本協(xié)議以下條款修改為：

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　年 月 日

員工協(xié)議書(shū)10

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方都本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用吳忠市盛源達賓館，期限年，從20xx年月日起至年月 日止;聘用期 年。

　　2、乙方工作崗位。

　　二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　鑒于賓館工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(除兩餐時(shí)間)，乙方每月休息 日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放，實(shí)行崗位績(jì)效工資制。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同的約定發(fā)放。

　　3、乙方按照國家有關(guān)規定享受休假權利，賓館根據具體情況，對節假日休息的規定如下，五一勞動(dòng)節休假一天，國慶節休假三天，春節休假三天，元旦、端午節、清明節、中秋節各休一天(節日期間視情況各部門(mén)安排倒休，但不能影響部門(mén)或崗位工作)。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護產(chǎn)品。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　1、同《員工手冊》各項福利待遇

　　2、乙方招聘上崗一個(gè)月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個(gè)月試用期工作待遇)，簽訂合同滿(mǎn)一年后，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補貼(以此類(lèi)推)，并一次性享受當年100元/月養老統籌補貼，工作滿(mǎn)第二年連續享受200元養老統籌補貼(以此封頂)。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　1、遵守甲方依法制訂的各項規章制度;

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時(shí)保質(zhì)保量的完成甲方規定的工作任務(wù);

　　4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;

　　3、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定下的其它情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

　　2、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、法律、法規規定下的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依照解散或依法被撤消;

　　3、法律、法規規定下的'其他情形。

　　(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

　　(七)合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　九、保密條款

　　1、乙方應遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理決竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等;

　　2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司資料。

　　十、違約責任

　　(一)甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方一至三個(gè)月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　(二)乙方違約法律責任

　　乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

　　2、勞動(dòng)合同中約定的其他賠償費用;

　　3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執行;

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向管轄的部門(mén)申請處理。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方簽名： 乙方簽名：

　　簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：

員工協(xié)議書(shū)11

　　甲方：

　　乙方：

　　為保證公司住宿員工紀律，營(yíng)造一個(gè)安全、良好的`住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：

　　一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷(xiāo)。

　　二、每個(gè)宿舍指定負責人(即室長(cháng))，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據為止。

　　三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴重者可予以開(kāi)除。

　　1、 不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開(kāi)除處理。

　　2、 員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

　　3、 住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞 者，將開(kāi)除處理。

　　4、 住宿員工應服從總經(jīng)辦管理、派遣與監督。

　　5、 貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

　　6、 房間衛生由宿舍長(cháng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。

　　7、 注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門(mén)，按相關(guān)法律法規 執行。

　　8、 有偷竊行為者，直接開(kāi)除并移交司法機關(guān)處理。

　　四、遷出規定

　　1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

　　2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(cháng)負責檢查。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方： 乙方：

　　時(shí)間： 時(shí)間：

員工協(xié)議書(shū)12

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條 秘密信息

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方4s店營(yíng)銷(xiāo)中曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、銷(xiāo)售狀況、客戶(hù)名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及標書(shū)內容。

　　乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀(guān)察全部或部分設備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。

　　甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過(guò)錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開(kāi)信息。

　　第二條 乙方的義務(wù)

　　1、乙方應自覺(jué)維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規定；

　　2、乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露甲方的任何資料信息；

　　3、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利；

　　4、乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書(shū)面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。

　　第三條 保密期限

　　1、聘用合同期_________內；

　　2、解除聘用合同后的_________年內。

　　第四條 保密費用的確定

　　甲方對乙方在聘用合同期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費為_(kāi)________元/月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業(yè)績(jì)、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng )造的經(jīng)濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。

　　第五條 違約責任

　　甲、乙雙方約定：

　　1、如果乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣___元；

　　2、如果因為乙方前款所稱(chēng)的違約行為造成甲方的'損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

　　第六條 爭議解決

　　1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第七條 協(xié)議的生效及其他

　　1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　___年___月___日

　　乙方（簽字）：

　　___年___月___日

員工協(xié)議書(shū)13

　　甲方： 公司全體股東

　　乙方： 身份證號：

　　為了充分調動(dòng)公司中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工的創(chuàng )業(yè)積極性， 有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)的歸屬感、榮譽(yù)感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據公司股東會(huì )有關(guān)決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工進(jìn)行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權�，F雙方就股權激勵事項訂立如下協(xié)議：

　　一、 股權概況及激勵標準：

　　1、公司股份：公司總注冊資本 萬(wàn)元，至 年 月 日，公司實(shí)際凈資產(chǎn) 萬(wàn)元，公司總股本 萬(wàn)股，每股當期實(shí)際股值 元;

　　2、乙方自 年 月 日起在甲方擔任公司中高級經(jīng)營(yíng)管理崗位，現任公司部門(mén)主管一職。

　　3、甲方贈與乙方 有限公司的激勵股份共計： ，于 年 月 日起生效。

　　二、關(guān)于激勵股權的特別約定：

　　1、乙方從公司離職時(shí)則必須按公司章程、股東會(huì )決議以及以下約定進(jìn)行股權轉讓?zhuān)?/p>

　　(1)若乙方自 年 月 日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿(mǎn)6個(gè)月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。

　　(2)若乙方自 年 月 日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿(mǎn)12個(gè)月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值半價(jià)回購乙方持有的股權;

　　(3)若乙方自 年 月 日起在公司主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿(mǎn)24個(gè)月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值等值回購乙方持有的股權。

　　(4)若乙方被公司開(kāi)除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回，并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。

　　(5)若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務(wù)時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。

　　2、公司每年年中召開(kāi)股東會(huì )，對公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行核算，如果公司實(shí)際凈資產(chǎn)達到20xx萬(wàn)元后，公司實(shí)際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的`基礎上增長(cháng)20%，但乙方的工作績(jì)效綜合表現必須得到股東會(huì )一半以上表決權股東認可通過(guò)后方可得到本項規定的股權調增，原則上乙方的股權增長(cháng)至公司總股權的3%后不再予以調增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻，則由公司股東會(huì )另行決定乙方的股權調增額度。

　　三、權利和義務(wù)

　　1、甲方應當如實(shí)計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。

　　2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。

　　3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

　　4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。

　　5、乙方作為公司股東，除在股東會(huì )無(wú)表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務(wù)。

　　6、乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關(guān)稅費。

　　7、當甲方引進(jìn)戰略投資者進(jìn)行股權融資時(shí)，股份份額按比例自動(dòng)稀釋。

　　8、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù);同時(shí)乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。

　　9、應甲方要求，積極無(wú)條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。

　　四、協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規相違背時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。

　　2、乙方喪失行為能力時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。

　　3、公司解散、注銷(xiāo)或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權。

　　4、出現不可抗力等情況造成本協(xié)議無(wú)法執行時(shí)。

　　5、乙方發(fā)生違法犯罪時(shí)或嚴重違反公司的規程給甲方造成重大損失時(shí)。

　　6、雙方協(xié)商一致同意，以書(shū)面形式變更或者解除本協(xié)議。

　　五、協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系

　　1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務(wù)。

　　2、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

　　六、違約責任

　　1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 %向乙方承擔違約責任。

　　2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議;給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實(shí)際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。

　　3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時(shí)，應該向甲方承擔 萬(wàn)元的懲罰性違約金，同時(shí)還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。

　　七、爭議的解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。

　　八、附則

　　1、本協(xié)議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份;如有未盡事宜，雙方可以補充書(shū)面約定。

　　2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期(股)權激勵等協(xié)議或經(jīng)營(yíng)骨干激勵分紅的一切相關(guān)約定隨即自動(dòng)作廢、終止執行。

　　3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會(huì )決議具有同等效力。

　　4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會(huì )決議有沖突時(shí)以《股東會(huì )決議》為準。

　　甲方：(簽名)乙方：(簽名)

　　年月日年月日

員工協(xié)議書(shū)14

　　甲方（公司方）：

　　乙方（入住方）：家庭住址：

　　身份證號：

　　甲方為部分家住離公司路途較遠，上班確有困難的職工提供員工宿舍，為明確雙方的權利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、申請和入住員工宿舍條件

　　1、乙方是唐山市神州機械有限公司員工；

　　2、乙方家住唐山市市區以外地區，市區內沒(méi)有其他居所的`；

　　3、乙方家住唐山市市區，家住離公司路途較遠上班上班確有困難的；

　　4、乙方家住唐山市市區，家中住房緊張確實(shí)需要住宿的；

　　5、乙方應提出申請，經(jīng)批準后方可住宿。

　　二、乙方承諾

　　1、乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛(ài)護宿舍的所有設施；

　　2、乙方將員工宿舍視為自己的住所，上班從宿舍出發(fā)，下班回到宿舍；

　　3、節假日及因事請假回家均先回宿舍，再行回家。

　　三、其他事項

　　1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。

　　2、乙方在入宿時(shí)由甲方統一安排好宿舍及床位.未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。

　　3、不得破環(huán)宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實(shí)際維修費用支付給甲方。

　　4、服從管理，切實(shí)做好宿舍衛生等日常工作，乙方必須做門(mén)前清潔衛生工作，門(mén)前場(chǎng)地要做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、干凈整潔、不得在門(mén)外擺放物品。

　　5、乙方個(gè)人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方除協(xié)助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。

　　6、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動(dòng)。

　　7、甲方嚴格禁止外來(lái)人員入住。乙方若有違規，甲方收回乙方宿舍。

　　8、乙方退住時(shí)，必須做好財產(chǎn)、固定設施、宿舍鑰匙的移交，經(jīng)監查無(wú)問(wèn)題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失，乙方須照價(jià)賠償。

　　9、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

　　10、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，協(xié)議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。

　　甲方：乙方：

　　協(xié)議簽訂日期：年月日

員工協(xié)議書(shū)15

　　為貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主”的方針，確保員工本人的人身安全，避免各類(lèi)事故的發(fā)生，根據安全法律法規及安全治安、消防、職業(yè)病等有關(guān)管理規定，本人自愿與公司簽訂本協(xié)議書(shū)，自愿在工作中遵守以下安全事項，如不執行導致安全責任事故發(fā)生，愿承擔全部責任和處罰：

　　1. 本人已完全熟知和明白《安全生產(chǎn)操作規程》中的內容及規定要求，嚴格按要求和規定執行。

　　2. 本人保證上班時(shí)間及上班前不喝酒，如經(jīng)醫院鑒定和有力證人證明因飲酒而造成的設備、人員傷害事故，由本人負全部責任。

　　3. 遵守社會(huì )公德，不打架斗毆、偷盜、不惹事生非，自覺(jué)遵守交通規則，通過(guò)路口或橫過(guò)道路必須走人行橫道或過(guò)街設施。不乘坐無(wú)營(yíng)運資格的車(chē)輛，乘車(chē)不攜帶危險品，坐車(chē)不做副駕駛員座位（特別是貨車(chē)）。

　　4. 遵守企業(yè)禁煙制度，不在非指定地點(diǎn)抽煙，在指定地點(diǎn)抽煙必須煙頭入桶。

　　5. 自覺(jué)遵守各崗位的安全操作規程，確保不違章，不冒險蠻干，不違章指揮，不制造人為安全隱患，不帶病上崗或操作有病設備。否則由本人負全部責任。

　　6. 遵守有關(guān)設備的維修保養制度中的各項規定，維修保養前關(guān)閉總電源、關(guān)閉氣源、掛牌、監護，確保設備和人身安全。

　　7. 遵守廠(chǎng)內勞動(dòng)紀律和規章制度，上班前進(jìn)行安全檢查，各方面符合上崗要求，不隨便拆除安全防護裝置，不在工作時(shí)間睡覺(jué)、串崗及做與工作無(wú)關(guān)的事情，決不操作非本崗位設備。否則，本人負全部責任。

　　8. 上崗前按規定穿戴好個(gè)人勞動(dòng)防護用品，檢查確認安全后方可工作。

　　9. 有權阻止、糾正他人的`違章作業(yè)、冒險蠻干等不安全行為，有權拒絕不符合安全要求或違反規章制度的指揮、調度及安排。

　　10. 下班后清潔工作現場(chǎng)，關(guān)閉水電氣，確保班后安全。

　　11. 不私自存放危險品，遠離安全隱患易發(fā)生的區域。

　　12. 明確自己責任區的安全因素并進(jìn)行控制，保證措施到位。

　　13. 積極參加各種安全生產(chǎn)教育、培訓、宣傳、評比、競賽等安全活動(dòng)。

　　14. 關(guān)心自己周?chē)�的安全情況，向有關(guān)部門(mén)提出合理化建議，有權利和義務(wù)排查安全隱患，上報并協(xié)助整改。

　　15. 下班回家盡量不要一人單行，且遵紀守法，不跟社會(huì )上染有不良習氣的人交往，不私藏、攜帶管制刀具，不做不利安全的事，不到不安全區域活動(dòng)，否則，在外出現的意外事故，由個(gè)人承擔全部責任。

　　16. 嚴格遵守安全管理規定，不準在宿舍、辦公區域使用電熱器具做飯、燒水等，宿舍、辦公區域內不要存放大量現金，貴重物品自己妥善保管，離開(kāi)宿舍、辦公區域必須斷電和鎖門(mén)，否則，發(fā)生的意外事故，全部由個(gè)人承擔。

　　17. 在外租住，注意防盜、防火安全和交通安全，不醉酒、賭博等，自覺(jué)遵守外租地的安全規定和要求，否則，一切后果由個(gè)人承擔。

　　18. 節假日及班后外出游玩、娛樂(lè )、必須到有安全、健康、衛生及相關(guān)安全保障措施的場(chǎng)所（遇到緊急情況及時(shí)撥打應急電話(huà)求救），否則，出現的一切后果由個(gè)人承擔。

　　19. 出差期間自覺(jué)遵守交通安全規定，不攜帶大量現金，不與陌生人隨意談話(huà)告知行程和單位家庭信息，食宿注意安全，并主動(dòng)與單位聯(lián)系，因特殊情況改變行程必須告知相關(guān)負責人或家人親屬，并注意加強通訊聯(lián)系，保證24小時(shí)開(kāi)機。

　　20. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起開(kāi)始執行。

　　公司法人代表（簽章）： 員工簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日簽訂日期：年 月 日

員工協(xié)議書(shū)16

　　甲方_______

　　乙方_______

　　甲方車(chē)輛，因乙方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，就車(chē)輛使用達成如下協(xié)議，雙方共同遵守執行。

　　一、乙方因業(yè)務(wù)需要安排甲方車(chē)輛作為公務(wù)使用，要求車(chē)輛完好，證件齊全，甲方同意該車(chē)輛為主用于乙方因公業(yè)務(wù)區域內的交通工具，由甲方本人使用。乙方承擔車(chē)輛燃油過(guò)路費等公務(wù)費用。

　　二、合同期限：_______年____月_____日至_______年_____月_____日。

　　合同期內車(chē)輛所有權不變，甲方因自身原因違反交通法規，責任由甲方承擔，包括違章停車(chē)、逆向行駛。超速、安全事故等。

　　三、商定乙方給予甲方使用期內用車(chē)的燃油費、過(guò)路過(guò)橋費、停車(chē)費等，借用期間車(chē)輛所產(chǎn)生需正常開(kāi)銷(xiāo)（需由甲方開(kāi)據合法單據）。

　　四、甲方每次需要出車(chē)時(shí)需填寫(xiě)派車(chē)單，并將車(chē)輛起始公里數和終止公里數拍照，在派車(chē)結束后交綜合部辦公室。

　　甲方：乙方：

　　___年___月___日

員工協(xié)議書(shū)17

　　甲方：____

　　乙方：____

　　(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

　　電話(huà)：電話(huà)：____

　　傳真：傳真：____

　　地址：____

　　地址：____

　　甲方為改善員工伙食質(zhì)量，提高食堂管理水平，現將食堂承包給乙方經(jīng)營(yíng)管理。為了確保甲、乙雙方的權責關(guān)系，本著(zhù)公平、自愿、雙贏(yíng)的'原則，依照《中華人民共和國合同法》的規定制定本合同，甲乙雙方應嚴格遵守。具體條款如下：

　　一、甲乙雙方權利與義務(wù)

　　A、甲方權利與義務(wù)

　　1、甲方將食堂場(chǎng)地、水電、員工宿舍免費提供給乙方使用。根據甲方要求，乙方負責規劃、制作廚具設備，并報價(jià)(報價(jià)須經(jīng)甲方確認并作為合同附件);該項廚具款由乙方投資分五年分攤折舊返還(即甲方每年返還乙方____年體檢一次，以確保食品安全。

　　6，乙方須按時(shí)開(kāi)膳，若延誤開(kāi)膳十五分鐘，甲方有權扣除當餐____年，有效期從____年___月__日至____年___月__日止。合同期滿(mǎn)后，若甲方繼續將飯堂外包，則在同等條件下乙方有優(yōu)先權。當雙方無(wú)異議時(shí)此合同按同版本順延。但在任何情況下，一方需要解除合同時(shí)，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　五、合同變更：

　　此合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守和履行。若合同有需修改或補充條款時(shí)，一方須征得另一方書(shū)面同意，形成書(shū)面補充合同，并作為與本合同具有同等法律效力的附件。

　　六、合同終止：

　　1、若經(jīng)調查員工滿(mǎn)意度達不到65%以上，連續三次者，甲方有權終止合同。

　　2、如甲方發(fā)現乙方轉包或者買(mǎi)賣(mài)此合同甲方有權終止合同，并且扣除所有伙食款。

　　七、合同備份：

　　本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后立即生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，違約方承擔責任。

　　甲方代表：乙方代表：

　　蓋章：蓋章：

　　簽約時(shí)間：簽約時(shí)間：

員工協(xié)議書(shū)18

　　為了提高公司經(jīng)營(yíng)效率和效益，增強企業(yè)的凝聚力，調動(dòng)職工以主人翁精神參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的積極性，經(jīng)公司總經(jīng)理會(huì )議決定，公司將讓出公司____％的經(jīng)營(yíng)權，由以公司銷(xiāo)售總監為頭的公司管理層投資參股經(jīng)營(yíng)。為了明確雙方權利和義務(wù)，訂立以下參股協(xié)議條款：

　　1、公司將截止____年____月____日經(jīng)營(yíng)投入的流動(dòng)資金元，作為參股投資總額。

　　2、公司暫時(shí)不將前期投入的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費用及固定資產(chǎn)等作為投資額計入參股投資總額中，由公司職工參股經(jīng)營(yíng)后在盈利的前提下，按年盈利額比例收取使用費。

　　3、參股經(jīng)營(yíng)期為壹年，從____年____月____日至____年____月____日為止。期滿(mǎn)后原股東可優(yōu)先續簽。（具體條款界時(shí)另行約定）

　　4、參股經(jīng)營(yíng)期間，職工按參股比例享有公司經(jīng)營(yíng)期的盈利分紅或者承擔經(jīng)營(yíng)虧損。

　　5、參股經(jīng)營(yíng)期間原則上不退股，特殊原因另行商議。

　　6、在經(jīng)營(yíng)期間，如有對經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生意見(jiàn)分岐及公司重大事項決策，全體參股人員按參股人數投票機制表決，少數服從多數。

　　7、在參股后，對于參股前經(jīng)營(yíng)發(fā)生的'未報銷(xiāo)費用，在參股經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生，另行記帳，不列入參股經(jīng)營(yíng)期間費用，公司財務(wù)每季度提供經(jīng)營(yíng)狀況報表，由全體參股人員確認盈虧。

　　8、對于現有倉庫里庫存的及下游經(jīng)銷(xiāo)商庫存的，按____年____月____日會(huì )議精神處理，虧損由參股前股東承擔。

　　9、參股人員股權比例及應繳納的股款。

　　公司：

　　法定代表人：

　　____年____月____日

　　參股人員：

　　____年____月____日

員工協(xié)議書(shū)19

　　實(shí)安全生產(chǎn)的管理要求，確保工程建設的順利進(jìn)行，經(jīng)雙方共同協(xié)商，同意明確如下協(xié)議：

　　一、發(fā)包人在施工開(kāi)始前向承包人提交必要的施工場(chǎng)地，明確承包人安全生產(chǎn)管理的責任區域和要求，承包人負責施工現場(chǎng)的安全管理工作，是施工現場(chǎng)的安全管理的責任單位。承包人必須建立安全生產(chǎn)保證體系，其相關(guān)文件報發(fā)包人備案。

　　二、發(fā)包人應積極組織和督促承包人開(kāi)展安全達標活動(dòng)：及時(shí)傳達和部署上級的有關(guān)安全生產(chǎn)精神和要求，定期聽(tīng)取承包人的意見(jiàn)和要求。加強安全生產(chǎn)的指導和協(xié)調。

　　三、分包人在簽訂本協(xié)議后十天內，須向發(fā)包人交納本工程造價(jià)總費用一定比例的安全生產(chǎn)風(fēng)險保證金，作為承包人在施工現場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)的經(jīng)濟擔保。安全生產(chǎn)風(fēng)險保證金的金額￥2萬(wàn)元 (人民幣大寫(xiě)：貳萬(wàn)元整)。

　　四、發(fā)包人負責組織對承包人安全規范作業(yè)、文明施工情況的檢查，定期組織考核：對承包人及有關(guān)人員在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻或成績(jì)顯著(zhù)的集體、個(gè)人應給予表彰和物資獎勵。對承包人及有關(guān)人員發(fā)生的違章、違法行為和存在的問(wèn)題以及在安全生產(chǎn)、文明等創(chuàng )優(yōu)達標活動(dòng)中不積極配合的，發(fā)包人有權制止教育、責成其限期整改。對責任單位每次處罰 500-5000 元不等。對未按要求限期整改的或整改不力、情節嚴重的，對責任單位每次處罰1萬(wàn)-5萬(wàn)元不等。

　　五、凡工地內發(fā)生生產(chǎn)事故或重大人員傷亡的，發(fā)包人派員參與勞動(dòng)行政部門(mén)、司法機關(guān)調查處理。發(fā)包人可按其造成的后果及影響，對責任單位以按責任違約給予一次性經(jīng)濟的處理。事故造成的經(jīng)濟損失及因分包人責任給發(fā)包人和總包人造成的連帶經(jīng)濟損失全部由分包人承擔。

　　六、承包人要嚴格貫徹執行國家和本市頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法律嚴格按照中華人民共和國建設部建標(99) 79號“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標準《建筑施工安全檢查標準》的通知”(編號 JGJ59——99)的'要求加強內部安全管理，落實(shí)各項安全防護措施， 確保工程建設中不發(fā)生重大傷亡事故。

　　七、承包人要按照安全作業(yè)規范針對本工程項目的特點(diǎn)、性質(zhì)、規模以及施工現場(chǎng)條件編制施工組織設計和施工方案，制定和組織落實(shí)各項的施工安全技術(shù)措施，并向全體施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。嚴格按照施工組織設計和有關(guān)安全要求施工。深基坑開(kāi)挖必須按科技委審查批準的方案實(shí)施。

　　八、承包人進(jìn)入工地后應明確落實(shí)施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)第一責任人。根據建設部辦公廳20xx年10號文件要求配置專(zhuān)職安全管理人員。即施工人員超過(guò)50人的工地必須配置專(zhuān)職安全管理人員;工程造價(jià)在1000萬(wàn)元以上的工地，必須配置2—3名管理安全生產(chǎn)工作人員;工程造價(jià)在5000萬(wàn)元以上的土地，要按專(zhuān)業(yè)設置專(zhuān)職安全員，組成安全管理組負責土地的安全生產(chǎn)管理工作。并報名單報發(fā)包人備案。承包人要建立健全安全生產(chǎn)保證體系，落實(shí)各級安全責任制，完善各項安全生產(chǎn)制度(包括獎懲制度);按照“誰(shuí)施工誰(shuí)負責”的原則，負責單位內部和施工責任區域的安全生產(chǎn)管理工作。

　　九、承包人對各分包單位及外聘人員的安全生產(chǎn)工作要納入本單位統一管理的范圍，明確要求，簽訂管理協(xié)議;要加強對全體施工人員安全作業(yè)、文明施工和自我保護的宣傳教育;做好上崗前的安全培訓，特殊工種作業(yè)人員必須做到持證上崗;進(jìn)入本市施工的外省市特殊作業(yè)人員，還必須經(jīng)本市有關(guān)特種作業(yè)考核站進(jìn)行審證教育，禁止實(shí)習、學(xué)習人員現場(chǎng)作業(yè)。嚴格執行各種安全操作規程，確保施工安全。

　　十、承包人要按照“安全自查，隱患自改、責任自責”的原則加強對施工責任區的日常安全檢查。及時(shí)制止和處理各類(lèi)違章違法行為。對查獲的隱患要及時(shí)落實(shí)整改措施，消除隱患。

　　十一、承包人應主動(dòng)接受發(fā)包人在安全生產(chǎn)工作上的業(yè)務(wù)領(lǐng)導，檢查和督促，服從管理;對發(fā)包人的工作布置和組織活動(dòng)要積極貫徹實(shí)施和參加。對發(fā)包人給予因責任違約的經(jīng)濟處理如有異議可要求復核。對發(fā)包人工作人員利用職權營(yíng)私舞弊、有意刁難的違法行為，有權檢舉揭發(fā)，要求處理。

　　十二、分包人因疏于管理違章違法作業(yè)發(fā)生安全事故過(guò)造成人員傷亡的，應在積極搶救受傷人員、保護現場(chǎng)的同時(shí)，嚴格按安全事故上報的規定時(shí)限向發(fā)包人和當地勞動(dòng)行政部門(mén)匯報，不得遲報瞞報。

　　十三、本協(xié)議中未涉及的有關(guān)條款，雙方可根據需要協(xié)商補充修改。如遇有國家和本市的有關(guān)法規不符的，應按國家和本市的有關(guān)法規執行。

　　十四、本協(xié)議作為雙方工程合同的附件，在工程合同簽約后生效，與工程合同具有同等法律效力。工程合同期滿(mǎn)，本協(xié)議終止。

　　(本頁(yè)無(wú)正文)

　　發(fā)包方(蓋章)

　　法定代表人：

　　或委托代理人

　　承包方(蓋章)

　　法定代表人：

　　或委托代理人：

員工協(xié)議書(shū)20

　　甲方（公司）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　甲、乙雙方根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)規定，就甲方的商業(yè)秘密保護達成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：

　　一、保密內容和范圍

　　1．甲方向乙方提供的任何非公開(kāi)的、專(zhuān)有的和具有保密性質(zhì)的資料及信息（包括但不限于：甲方產(chǎn)品價(jià)格信息、供應渠道、客戶(hù)資源信息、財務(wù)信息、尚未公開(kāi)的重大投資決策、對外所簽經(jīng)濟合同等有關(guān)甲方利益或甲方產(chǎn)品的信息）；

　　2．乙方在合同期內研發(fā)設計的設計成果；

　　3．甲方已有的設計成果和技術(shù)秘密；

　　4．甲方所有的技術(shù)資料；

　　5．乙方為甲方客戶(hù)服務(wù)時(shí)獲得的雖屬他方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)信息。

　　二、雙方的權利和義務(wù)

　　1．甲方的權利與義務(wù)

　　甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據創(chuàng )造的經(jīng)濟效益給予乙方相應的薪資、獎金及福利等待遇。

　　2．乙方的權利與義務(wù)

　�。�1）乙方必須按甲方的要求從事項目的設計研發(fā)，并將設計研發(fā)的所有資料交甲方保存。

　�。�2）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

　�。�3）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　�。�4）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶(hù)或潛在客戶(hù)的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。

　�。�5）乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他方知識產(chǎn)權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時(shí)，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時(shí)甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除；

　�。�6）乙方的保密義務(wù)不以甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系終止也終止。

　　三、乙方的競業(yè)限制條款

　　1．無(wú)論何種原因從甲方離職，乙方均應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開(kāi)發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來(lái)往信函、說(shuō)明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關(guān)手續，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。

　　2．不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后二年內不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他企業(yè)內工作；不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

　　3.在上述競業(yè)限制期內，甲方按月向乙方支付元的'經(jīng)濟補償。

　　4.不論乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對外公開(kāi)外，乙方均對本協(xié)議第一條約定的保密內容負有保密義務(wù)；若乙方擅自泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式違反保密義務(wù)的，甲方有權追究其民事及刑事責任。

　　四、違約責任

　　1．乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務(wù)，除甲方有權無(wú)條件解除聘用合同，不給予任何經(jīng)濟補償，并取消及收回有關(guān)待遇外，乙方還應向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補甲方所受實(shí)際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。

　　“實(shí)際損失”標準為：

　�。�1）實(shí)際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟損失，包括甲方為開(kāi)發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷(xiāo)售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

　�。�2）依照前款計算方法難以計算的，實(shí)際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算。

　　2.若乙方違反此協(xié)議約定的競業(yè)限制條款，應向甲方支付元違約金；

　　五、爭議解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　六、其他

　　1．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

　　2．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

員工協(xié)議書(shū)21

　　合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：

　　乙方：身份證號：風(fēng)險提示：

　　____限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的;____限制;條款是無(wú)效的。鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會(huì )，有獲得及增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會(huì )，甲方給乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白不與甲方____是獲取以上回報的必要條件。為切實(shí)保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方____，根據《勞動(dòng)法》、《公司法》及其他、相關(guān)法律法規，雙方協(xié)商一致簽訂以下____限制協(xié)議：

　　第一條____禁止乙方在甲方工作期間，以及離職______內不得：

　　1、設立、從事、參與或經(jīng)營(yíng)任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實(shí)體企業(yè)；

　　2、以任何方式在任何第三方內（無(wú)論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù)）擔任任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問(wèn)、投資人或代理人、股東等；

　　3、為與甲方或其關(guān)聯(lián)方有直接或間接競爭業(yè)務(wù)的實(shí)體或個(gè)人提供咨詢(xún)建議、財務(wù)支持或擔保；

　　4、引誘、游說(shuō)或接近，或者企圖引誘、游說(shuō)或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二條競爭業(yè)務(wù)指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

　　第三條競爭的期限指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后______的時(shí)間。風(fēng)險提示：

　　雖然____限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的，但并不意味著(zhù)這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。____限制期限的約定可根據商業(yè)秘密的價(jià)值、競爭優(yōu)勢的持續時(shí)間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長(cháng)期限不得超過(guò)______。

　　第四條競爭的區域指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

　　第五條____限制補償金風(fēng)險提示：

　　用人單位與勞動(dòng)者簽訂了____限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了____限制，但未約定相應補償金或是沒(méi)有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業(yè)____限制的義務(wù)。

　　用人單位在約定____禁止補償金時(shí)，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，____禁止的時(shí)間長(cháng)短，區域范圍的大小等情況。乙方的____限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補償金時(shí)，應向甲方出示當前的.任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

　　第六條違約責任風(fēng)險提示：

　　為了保護用人單位的利益，應當在____禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動(dòng)者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒(méi)有明確規定，但是在約定違約金時(shí)不宜過(guò)高，以避免員工以違約金過(guò)高而請求法院降低違約金，增加麻煩。乙方違反本協(xié)議的約定，應立即停止違約，繼續履行本協(xié)議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。

　　第七條其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　_______年_______月____日

　　乙方：

　　_______年________月____日

員工協(xié)議書(shū)22

　　甲方：有限公司

　　乙方：?jiǎn)T工

　　此協(xié)議本著(zhù)雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩定性，進(jìn)一步加強員工的主人翁意識，是企業(yè)利益和員工利益實(shí)現共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

　　一·入股的條件及對象

　　必須是本公司員工，年以上。

　　個(gè)人自愿者，經(jīng)店內負責人審批同意，經(jīng)店長(cháng)認可入股。

　　以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。

　　二·員工內部持股股份性質(zhì)

　　1.該股份為資產(chǎn)股份，具有企業(yè)固有財產(chǎn)所有權，可以轉讓?zhuān)瑔T工禁止對外轉讓?zhuān)�未�?jīng)甲方書(shū)面同意，擅自對外進(jìn)行股權轉讓或股權質(zhì)押的行為無(wú)效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。

　　2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。

　　3.該股份享受企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的知情權

　　4.該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司負責人按職務(wù)分配。

　　二·股權總額

　　經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產(chǎn)總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為元。

　　出資購股部分：乙方自行出資共計元計股，占甲方公司總額股份的%，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權證書(shū)，未發(fā)股權證書(shū)的本協(xié)議同樣具有法律效力。

　　出資方式：購股時(shí)由乙方于簽約后的日內性轉入相應的購股金額到甲方指定的開(kāi)戶(hù)銀行：

　　銀行賬號：

　　三·入股政策

　　1所入股的算單位名稱(chēng)

　　2所入股算單位的每股金額

　　3所入股的股份上限

　　4本次入股的股份金額

　　5本次入股所享受的配股

　　6入股資金性支付，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常的經(jīng)營(yíng)，在協(xié)議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

　　四·利潤分享和虧損分擔

　　1甲乙雙方按各自實(shí)際的股權比列（指占甲方公司總股權的比列）分享利潤及承擔虧損與責任

　　2乙方經(jīng)甲方書(shū)面同意退股的，有權按所占股權（出資）比列取得相應財產(chǎn)，但乙方按協(xié)議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外

　　四·分紅政策

　　1年度純利潤的計算辦法：算單位該財政年度的`總收入-該財務(wù)年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經(jīng)營(yíng)費用，固定資產(chǎn)折舊費用，等其他日常開(kāi)支。2分紅的計算方法：年度純利潤的%為當年的分紅，另外的%利潤進(jìn)入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。

　　3分紅的時(shí)間及次數：每年陽(yáng)歷1月1日----12月31日年度算后，1月內分紅，一年。4每半年股東大會(huì )，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及利潤的情況

　　5如公司虧損則不分紅

　　6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報懂事會(huì )審議，可以減股或贖回股權。

　　適用法律及爭議解決

　　1履行本協(xié)議適用中華人民共和國現行法律；

　　協(xié)議的補充與修改

　　本協(xié)議的修改或是補充必須以書(shū)面方式進(jìn)行，如有未今年事宜，甲·乙雙方協(xié)商可另行簽訂書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本協(xié)議相抵觸的部分，以補充協(xié)議為準

　　協(xié)議生效及其他

　　乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯(lián)系方式，作為本協(xié)議附件；

　　本協(xié)議及附件一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　一下無(wú)正文。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　簽約時(shí)間：年月日

　　乙方（簽字）：

　　通訊地址：

　　電子郵箱：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　簽約時(shí)間：年月日

員工協(xié)議書(shū)23

　　甲方（公司）： 公司地址： 法定代表人： 聯(lián)系方式：

　　乙方（員工）： 身份證號： 聯(lián)系方式：

　　因公司經(jīng)營(yíng)范圍擴大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業(yè)務(wù)規模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過(guò)甲、乙雙方的友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。

　　第一條 分紅條件

　　1、乙方在甲方就職達到 _ _年；

　　2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展作出一定貢獻的；

　　3、對甲方開(kāi)疆拓土有貢獻的，會(huì )另外給出相應的開(kāi)拓市場(chǎng)分紅；

　　4、對甲方稅后利潤進(jìn)行分配，如果當年虧損則沒(méi)有分紅；

　　5、乙方單方終止勞動(dòng)合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開(kāi)除的`，甲方無(wú)需支付本年度的任何分紅。

　　第二條 分紅支付時(shí)間、方式及標準

　　1、甲方發(fā)放乙方分紅時(shí)間應根據甲方年度財務(wù)的安排，原則上在次年第一季度前支付；

　　2、乙方所得紅利比例為 _ 3 _%（以 _稅后可分配利潤 _ _ 為基準），通過(guò) _ 現金 _ 方式支付，并視公司的發(fā)展以書(shū)面形式每 _ _ _年調整一次；

　　3、乙方開(kāi)拓市場(chǎng)所得紅利，以雙方另行簽訂書(shū)面協(xié)議進(jìn)行約定，并視公司的發(fā)展進(jìn)行調整；

　　4、該協(xié)議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權；

　　2

　　5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且幫助公司發(fā)展，甲方審核通過(guò)的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。

　　第三條 乙方的承諾和義務(wù)

　　1、乙方負責_____崗位，參與公司事務(wù)的管理，完成公司規定的目標，聽(tīng)取公司開(kāi)展業(yè)務(wù)情況的報告；

　　2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；

　　3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；

　　4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

　　第四條 _違約責任

　　1、甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，乙方有權終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進(jìn)行賠償；

　　2、乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，甲方有權終止本協(xié)議，同時(shí)乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

　　3、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內容保密，因一方對協(xié)議內容的公開(kāi)給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

　　4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

　　第五條 管轄及爭議解決方式

　　1、本協(xié)議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；

　　2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

　　第六條 協(xié)議生效及其他

　　1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

　　2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

　　3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；

　　4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫(xiě)協(xié)議條款無(wú)效；

　　5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。 (以下無(wú)正文）

　�。ㄒ陨蠠o(wú)正文）

　　甲方（公司）：____ 乙方（員工）：____

　　簽章：____ 簽章：____

　　____年___月___日 ____年____月___日

　　簽訂地：___

員工協(xié)議書(shū)24

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《 有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關(guān)規定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

　　(一)保密范圍與內容

　　保密范圍：乙方因為甲方工作所取得的包括但不限于甲方內部運營(yíng)情況、業(yè)務(wù)管理規范、業(yè)務(wù)操作流程、客戶(hù)信息等一切涉及甲方商業(yè)機密的信息。

　　保密內容：

　　1.甲方所掌握的一切客戶(hù)的基本信息，包括但不限于客戶(hù)的姓名、性別、身份證號碼、手機號碼、家庭電話(huà)、辦公電話(huà)、家庭住址、工作性質(zhì)、工作單位名稱(chēng)等。

　　2.客戶(hù)在 開(kāi)立的各類(lèi)賬戶(hù)所涉及的一切賬戶(hù)信息及明細，包括但不限于借記卡賬戶(hù)余額、借記卡消費信息、借記卡開(kāi)戶(hù)信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細、對公賬戶(hù)余額、對公賬戶(hù)交易明細、國債信息、理財產(chǎn)品信息等。

　　3. 內部的`所有員工、各部門(mén)領(lǐng)導、總行領(lǐng)導的聯(lián)系方式及個(gè)人情況信息。

　　4.乙方在工作中獲知的客戶(hù)對于甲方業(yè)務(wù)需求的信息。

　　5.涉及 的一切沒(méi)有以正式書(shū)面形式對外公開(kāi)的信息。

　　(二)乙方的保密責任

　　對于上述第一條中所羅列的保密范圍與內容，乙方承擔以下保密責任。

　　1.不得刺探與其工作無(wú)關(guān)的上述保密內容。

　　2.除履行工作職責需要外，不得向任何第三人或第三方機構披露或泄露甲方所確定的機密信息。

　　3.不得允許或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三人或第三方機構使用甲方的客戶(hù)資料。

　　4.如發(fā)現甲方信息及所掌握的客戶(hù)信息被披露或因本人過(guò)失造成信息泄露，應當采取有效措施防止信息泄露進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告。

　　5.不得在離開(kāi)甲方后，以在甲方工作期間獲得的保密信息為其他企業(yè)或個(gè)人服務(wù)、牟利。

　　6.乙方在未征得甲方書(shū)面同意的情況下，在雇傭期間及雇傭以后的任何時(shí)間，均不得直接或間接利用或為他人使用在雇傭期間取得或得知的一切甲方保密信息。

　　7.在沒(méi)有得到正式書(shū)面批準的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關(guān)系以外的其他部門(mén)及部門(mén)員工提供乙方以工作名義獲取的任何關(guān)于甲方的保密信息。

　　(三)違約責任

　　甲、乙雙方約定：

　　1.乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方工作帶來(lái)麻煩的，甲方有權調離乙方工作崗位并進(jìn)行處罰，并有權解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　2.乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方有權利進(jìn)行追索損失，并有權解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，除追索損失外。構成犯罪的，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責任。

　　4.甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執行超過(guò)法律、法規賦予雙方權限的，可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起上訴。

　　(四)其他

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工協(xié)議書(shū)25

　　用人單位：_____

　　勞 動(dòng) 者：姓名：_____ ，身份證號：_____，電話(huà)：_____

　　根據相關(guān)法律、法規的規定，用人單位與勞動(dòng)者在平等、自愿的基礎上，就勞動(dòng)者傷殘補償事宜，達成如下協(xié)議，以共同遵守、履行。

　　第一條 _____年_____月_____日____時(shí)左右，_____在__________ ，做___________ 工作時(shí)，發(fā)生_____________。經(jīng)_______人社局認定，勞動(dòng)者的此次事故屬于工傷事故。

　　第二條 經(jīng)雙方充分協(xié)商，勞動(dòng)者同意放棄申請工傷傷殘評定的權利，由用人單位參照有關(guān)標準給予勞動(dòng)者相應的一次性補償。

　　第三條 經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方的充分協(xié)商，勞動(dòng)者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：

　　(1)醫療費及后續治療費用為：__________ ;

　　(2)誤工費(含醫療期間及出院之后的康復期)為：__________ ;

　　(3)其他費用(含住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等)為：_______________ ;

　　(4)前述費用計人民幣：_______________。

　　對于前款約定的補償款，甲方應于本協(xié)議生效之日起____日內全額支付給勞動(dòng)者，不得拖延;勞動(dòng)者本人應領(lǐng)取該補償款，不得委托他人代為領(lǐng)取，若委托他人，應提供經(jīng)公證的授權委托書(shū)。

　　第四條 自_____年_____月_____日起，用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系即行終止，各項社會(huì )保險關(guān)系也同時(shí)終止，雙方之間也無(wú)其他任何其他債權、債務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)者應當于本協(xié)議生效之日起3日內辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(如工作交接等)。

　　第五條 勞動(dòng)者在本協(xié)議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補償請求，若勞動(dòng)者違反本協(xié)議的約定，則同意由將已經(jīng)收取的前述補償費用全額退還給用人單位。

　　第六條 本協(xié)議約定的`前述補償為一次性補償，勞動(dòng)者在取得補償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則，應當補償因此給用人單位造成的一切經(jīng)濟損失。

　　第七條 本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

　　第八條 本協(xié)議一式四份，用人單位執三份，勞動(dòng)者執一份，具有同等法律效力。

　　第九條 因本協(xié)議發(fā)生的爭議，由用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁。

　　第十條 本協(xié)議于_____年_____月_____日簽訂于甲方辦公室。

　　用人單位(蓋章)：

　　經(jīng)辦人(簽字)：

　　勞動(dòng)者(簽字)：

　　_____年_____月_____日

員工協(xié)議書(shū)26

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》、《西安市人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施〈工傷保險條例〉和〈陜西省實(shí)施〈工傷保險條例〉若干規定〉的通知》等法律、法規的規定，用人單位與勞動(dòng)者在平等、自愿的基礎上，就勞動(dòng)者傷殘補償事宜，達成如下協(xié)議，以共同遵守、履行。

　　第一條_____年_____月_____日____時(shí)左右，_____在__________，做______________________________工作時(shí)，發(fā)生_______________。_____年_____月_____日經(jīng)西安市人社局認定，勞動(dòng)者的此次事故屬于工傷事故。

　　第二條經(jīng)雙方充分協(xié)商，勞動(dòng)者同意放棄申請工傷傷殘評定的權利，由用人單位參照有關(guān)標準給予勞動(dòng)者相應的'一次性補償。

　　第三條經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方的充分協(xié)商，勞動(dòng)者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：

　　(1)醫療費及后續治療費用為：__________ ;

　　(2)誤工費(含醫療期間及出院之后的康復期)為：__________ ;

　　(3)其他費用(含住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等)為：_______________ ;

　　(4)前述費用計人民幣：_______________。

　　對于前款約定的補償款，甲方應于本協(xié)議生效之日起3日內全額支付給勞動(dòng)者，不得拖延;勞動(dòng)者本人應領(lǐng)取該補償款，不得委托他人代為領(lǐng)取，若委托他人，應提供經(jīng)公證的授權委托書(shū)。

　　第四條自_____年_____月_____日起，用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系即行終止，各項社會(huì )保險關(guān)系也同時(shí)終止，雙方之間也無(wú)其他任何其他債權、債務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)者應當于本協(xié)議生效之日起3日內辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(如工作交接等)。

　　第五條勞動(dòng)者在本協(xié)議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補償請求，若勞動(dòng)者違反本協(xié)議的約定，則同意由將已經(jīng)收取的前述補償費用全額退還給用人單位。

　　第六條本協(xié)議約定的前述補償為一次性補償，勞動(dòng)者在取得補償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則，應當補償因此給用人單位造成的一切經(jīng)濟損失。

　　第七條本協(xié)議自雙方簽章之日起生效9、本協(xié)議內容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無(wú)誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結果完全滿(mǎn)意。

　　第八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

　　第九條本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問(wèn)題均與甲方無(wú)關(guān)。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

員工協(xié)議書(shū)27

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲、乙雙方就聘用事宜，本著(zhù)公平、公正的原則，制訂本協(xié)議如下：

　　第一條：試用及錄用

　　1）甲方依照招聘條款規定聘用乙方為試用期員工，乙方任職位；

　　乙方須經(jīng)過(guò)甲方專(zhuān)業(yè)性培訓;培訓期為開(kāi)業(yè)前30天，培訓期間計發(fā)試用期工資；

　　2）入職員工培訓期為7天，培訓期不合格者不計發(fā)工資。合格者計發(fā)試用期工資；

　　3）試用期1——3個(gè)月，在崗位工作表現優(yōu)異者，經(jīng)考核合格后者可提前申報轉正；

　　4）乙方試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方考核被正式錄用,其工資按崗位基本工資計算，試用時(shí)間計算在正式合同的有效

　　期內，甲方在乙方工資中根據崗位扣除企業(yè)建設基金，乙方正常離職時(shí)返還；

　　第二條：培訓期間雙方責任

　　乙方責任：

　　1）乙方考勤管理及作息時(shí)間應按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

　　2）乙方受聘于甲方培訓期間，應根據甲方的培訓及現場(chǎng)要求，積極配合甲方。

　　3）乙方受聘后，須向甲方交納500元（工資中扣除）服裝制作費并由財務(wù)統一開(kāi)寫(xiě)收據，按規定離職須退還。

　　4）乙方受聘后，須向甲方提供身份證，身份證復印件、一寸免冠照片三張、健康證、學(xué)歷證、暫住證等。

　　注：乙方提供的證件或簡(jiǎn)歷必須真實(shí)有效，若有虛假會(huì )館有權給予開(kāi)除；

　　5)乙方工作崗位，由甲方依乙方在培訓期間的表現和接受培訓知識的程度及個(gè)人能力按甲方需要進(jìn)行分派；

　　6)如果乙方在試用期間由于本人嚴重過(guò)失，嚴重違反管理制度導致會(huì )館必須給予開(kāi)除處理的，甲方有權收回乙方一切屬于會(huì )館物品，并扣除服裝制作費用、企業(yè)建設基金及工資，作為補償；

　　7)乙方在試用期間，若想解除協(xié)議必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，甲方批準后方可辦理，乙方須把甲方服裝、工號牌、出入證、員工手冊等上交甲方人事部,甲方按服裝制作費50%退還乙方；

　　8)乙方如丟失以上甲方物品，服裝須按原價(jià)賠償或補交，按照物品的新舊程度和價(jià)格從押金中扣除。

　　甲方責任：

　　1）甲方在培訓乙方期間,保證乙方的`工資及免費膳食，免費住宿等。

　　2)甲方在培訓乙方期間，向乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、公共禮儀、思想教育等；

　　3)甲方在乙方轉正后，乙方在為甲方服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月后正常離職的，甲方給乙方退還100%服裝制作費用，轉正未滿(mǎn)6個(gè)月（包括培訓期）甲方給乙方退還50%服裝制作費用；

　　第三條:符合下列情況，甲方可以解除培訓協(xié)議，返還服裝制作費100%、工資

　　1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其他工作；

　　2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能調換其他工作；

　　第四條：符合下列情況，甲方可以解除培訓協(xié)議，返還服裝制作費100%、無(wú)工資

　　乙方在培訓期間達不到甲方所規定的標準，經(jīng)甲方教育再培訓履教不改，甲方做勸退處理；

　　第五條:符合下列情況，甲方可解除試用協(xié)議（根據工作時(shí)間返還服裝費、無(wú)工資）

　　1)乙方嚴重違反企業(yè)勞動(dòng)法律和規章制度，并造成一定后果，被辭退人員；

　　2)乙方在工作期間因觸犯法律、法規被拘留、勞動(dòng)教養或判刑，甲方將作開(kāi)除處理，并由乙方賠償給甲方造成的相關(guān)損失，培訓協(xié)議隨之終止；

　　3)如果乙方違反員工守則制度，貪污受賄、嚴懲玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，甲方有權立即予以開(kāi)除，并由乙方賠償相關(guān)損失；

　　4)乙方在合同期內不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密。乙方因合同終止或其他原因從本企業(yè)離職時(shí)，應向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料；

　　第六條：協(xié)議的實(shí)施和批準

　　1）本協(xié)議一經(jīng)簽定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，如有與政府有關(guān)規定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規定處理；

　　2）本協(xié)議自簽定之日生效。

　　甲方（簽字）：年月日

　　乙方（簽字）：年月日

員工協(xié)議書(shū)28

　　甲方：________________

　　乙

　　方：________________

　　為認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)的法律、法規，強化公司安全生產(chǎn)管理，保證安全責任制度的貫徹實(shí)施，堅持“安全第一，預防為主”的方針，圍繞公司安全生產(chǎn)管理的總體目標，提高著(zhù)職工安全生產(chǎn)意識，經(jīng)甲、乙雙方商議，特簽定以下安全生產(chǎn)責任承包條款：

　　一、 甲方職責：

　　1. 負責安全管理部門(mén)對安全工作文件精神的及時(shí)傳達、宣傳與貫徹實(shí)施，經(jīng)常開(kāi)展安全生產(chǎn)的法律、法規和各項規章的教育，普及安全知識，不斷提高職工的安全防護意識，達到警鐘長(cháng)鳴。

　　2. 負責施工生產(chǎn)過(guò)程中安全防護設施的配備到位(包括防護用品配備)，為職工創(chuàng )造良好的安全工作條件和工作環(huán)境。

　　3. 認真進(jìn)行安全生產(chǎn)工作的檢查和監督，發(fā)現隱患及時(shí)處理和解決，做到防治結合，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。

　　4. 搞好三級安全知識教育、技術(shù)培訓、技術(shù)交底和經(jīng)驗傳授等，不斷提高職工的技術(shù)技能和整體素質(zhì)。

　　5. 嚴格執行安全操作規程，精心組織施工，杜絕盲目指揮。

　　6. 如因甲方安全防護措施和防護用品配備不到位等人為造成職工傷亡事故時(shí)，除依法追究當事人的法律責任外，按照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定執行處罰。

　　7. 甲方及上級安全檢查部門(mén)，有權對乙方違規、違章作業(yè)，按甲方《安全生產(chǎn)管理制度》的規定執行處罰。

　　二、 乙方職責：

　　1. 自覺(jué)接受甲方或班組進(jìn)行的安全知識教育、認真鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，熟悉工作環(huán)境，注意經(jīng)驗總結，不斷提高自身的安全防護意識和工作責任感。

　　2. 認真執行國家和企業(yè)制定的安全法規、各項管理制度，服從施工現場(chǎng)的統一指揮與管理。

　　3. 自覺(jué)接受甲方及有關(guān)安全部門(mén)的進(jìn)行的各項安全檢查，達到有錯必改、有患必除，嚴防死堵。

　　4. 正確使用和愛(ài)護安全防護器材及有關(guān)防護設施，搞好安全自我保護，做好“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。

　　5. 進(jìn)入施工現場(chǎng)或生產(chǎn)場(chǎng)地，必須嚴格執行施工現場(chǎng)“十不準”的安全生產(chǎn)管理要求和各項安全生產(chǎn)技術(shù)操作規范，自覺(jué)做到不違章作業(yè)，不違法亂紀，不冒險蠻干。

　　6. 大力發(fā)揚團結友愛(ài)的精神，自覺(jué)搞好施工現場(chǎng)工作的協(xié)調或工種配合，發(fā)現險情應及時(shí)報告和處理自救、互救。

　　7. 如因乙方(職工)不違章守紀、不服從一煩惱感的安全生產(chǎn)管理和教育、不自覺(jué)使用安全防護用品、不按安全操作規程施工及個(gè)人盲目蠻干等人為造成的事故發(fā)生時(shí)，除追究事故責任人的法律行為責任外，并要賠償事故造成的集體和他人經(jīng)濟損失的80%，造成自己傷亡時(shí)，一切責任自負，不得評殘和享受有關(guān)工傷待遇。

　　8. 職工在工作時(shí)間、規定活動(dòng)區域外，未經(jīng)甲方有關(guān)領(lǐng)導批準，所發(fā)生的'一切安全事故行為、責任和經(jīng)濟損失，均乙方自行承擔。

　　9. 職工在正常施工和生活過(guò)程中，遇到意外事故造成傷亡的(如突發(fā)性的病重或傷亡、自然界不可抗拒的事故傷亡和突發(fā)性的機械產(chǎn)品質(zhì)量所不能檢驗發(fā)現的隱患而造成的傷亡事故)，均由甲方會(huì )同勞動(dòng)安全鑒定部門(mén)或司法部門(mén)，根據法律程序的有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　10. 乙方在施工過(guò)程中要及時(shí)將本班組施工過(guò)程中產(chǎn)生的建筑垃圾及施工周轉材料及時(shí)清理，如在甲方規定的時(shí)間內不及時(shí)清理，甲方將給予一定的經(jīng)濟處罰或甲方找人負責清理，清理產(chǎn)生的費用由乙方負但。

　　三、 事故責任處理：

　　1、 因他人給乙方造成的安全事故傷害，按勞動(dòng)安全鑒定部門(mén)、甲方委派代表、現場(chǎng)人員或司法部門(mén)組成調查組，在事故責任確定后，其經(jīng)濟損失的賠償，按《職工勞動(dòng)用工合同書(shū)》中相應的規定執行處理。

　　2、 因職工自身原因造成的工傷事故，事故所花費用伍千圓之內的由職工所在班組負責承擔，超過(guò)伍千圓的按照雙方責任劃分，承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。

　　四、 以上協(xié)議條款，在甲乙雙方協(xié)商一致并自愿達成本協(xié)議條款的基礎上，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽證后生效，至本年度或項目施工期結束后失效。

　　五、 本協(xié)議書(shū)一式四份，甲、乙雙方各執一份，項目工程部、存檔各一份。

　　甲方(蓋章)：________ 乙方(簽證)：________

　　____年____月____日

員工協(xié)議書(shū)29

　　甲方：中山XXXXXXXX有限公司

　　乙方： 身份證號碼：

　　甲乙雙方就乙方申請解除勞動(dòng)合同一事，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：

　　1) 乙方于 年 月 日離職于甲方

　　2) 甲方于乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣RMB：_________ 該款包括獎金、加班工資、津貼、經(jīng)濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項；

　　3) 上述款項支付完畢后，雙方基于勞動(dòng)關(guān)系的權利義務(wù)全部結清，乙方不得再以任何方式到任何部門(mén)、機關(guān)向甲方主張基于勞動(dòng)關(guān)系的`任何權利；

　　4) 本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達成，無(wú)欺詐、脅迫的情形，并不得向無(wú)關(guān)的第三者透露；

　　5) 如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金；

　　6) 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：中山市XXXXXX有限公司乙方：

　　年 月 日年 月 日

員工協(xié)議書(shū)30

　　甲方：xx有限公司

　　乙方：xxx 身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　為了提高車(chē)間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：

　　一、甲方保證乙方最低工資待遇xx元/月(人民幣)(按現行工資標準，如月薪不足xx元的.，發(fā)放保底工資，如計件工資超過(guò) 元的，按計件工資算

　　二、員工必須嚴格遵守公司的相關(guān)制度規定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿(mǎn)22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執行此協(xié)議，甲方貨源不滿(mǎn)25天時(shí)則啟動(dòng)該協(xié)議，計算方法：

　　貨源不滿(mǎn)當天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數

　　三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個(gè)月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。

　　四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽(tīng)從一切安排，服從管理和調度，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。違反公司管理制度的，如：無(wú)故曠工，請假超過(guò)5天等，將不能享受保底工資待遇。

　　五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。

　　六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號起生效。

　　甲方： 乙方：

　　代表簽名： 簽名：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

員工協(xié)議書(shū)31

　　甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　為了杜絕員工安全事故的發(fā)生，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協(xié)議，以資雙方共同恪守。

　　1.甲方要經(jīng)常向乙方進(jìn)行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個(gè)人人身安全和財產(chǎn)安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。

　　2.在酒店工作或培訓期間，乙方離開(kāi)工作及生活區域（請假、臨時(shí)假、休假、私自外出等）如發(fā)生意外由乙方自己承擔損失，甲方概不負責。

　　3.乙方在工作期間要時(shí)刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動(dòng)作等，如發(fā)生人身傷害

　　等意外完全由乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。

　　4.甲方禁止乙方進(jìn)行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動(dòng)，并時(shí)刻監督和引導乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時(shí)間之外，私自進(jìn)行違法或動(dòng)（如吸毒、打架、詐騙、勒索等）被國家司法機關(guān)追究的，由當事人本人承擔一切經(jīng)濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。

　　5.酒店倡導吸煙有害健康，工作和學(xué)習區域內禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點(diǎn)（吸煙區）吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災的發(fā)生，如發(fā)生意外由乙方自行承擔一切經(jīng)濟賠償責任和個(gè)人損失，甲方概不承擔任何責任。

　　6.在酒店工作期間，未經(jīng)批準，擅自駕駛本酒店或私人車(chē)輛外出，違反交通規則，發(fā)生，造

　　成人員傷亡者，由本人承擔一切經(jīng)濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任。

　　7.本酒店門(mén)前各種車(chē)輛出人頻繁，員工步行或駕駛車(chē)輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的'規定,在門(mén)前發(fā)生任何意外和人身傷害，由本人自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。

　　8.酒店嚴禁任何人攜帶（如管制刀具、毒的品、爆炸品、易燃品等），如有違反禁令私下攜帶者，造成的責任事故，一切后果由當事人承擔

　　經(jīng)濟責任和法律責任，甲方概不承擔任何責任。

　　9.所有員工在工作和實(shí)際操作中必須嚴格執行酒店制定的工作操作規范和工作流程，如未按照酒店所指定的操作規范違規工作，造成事故損失的，一切責任由當事人承擔，酒店概不承擔任何賠償責任。

　　10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規定，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。

　�。�1）員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的；

　�。�2）員工將身體探出窗外的；

　�。�3）員工因飲酒而發(fā)生事故的；

　�。�4）在宿舍私接電線(xiàn)、違規使用電器的；

　�。�5）尋釁滋事、打架斗毆的；

　�。�6）個(gè)人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的；

　�。�7）員工外出不歸或不按時(shí)歸宿，不論是否辦理請假手續，在外發(fā)生人身意外傷害的；

　�。�8）因個(gè)人原因未保管好個(gè)人貴重物品（現金） 而丟失的

　�。�9）員工違章違紀造成其他不良后果的；

　　11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。。

　　12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　代表簽字：__________ 員工簽字：__________（按手�。�

　　____年____月____日____年____月____日

員工協(xié)議書(shū)32

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：

　　1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密;

　　2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會(huì )嚴重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。

　　現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執行。

　　第一條　競業(yè)限制

　　1、競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動(dòng)合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個(gè)月內，員工不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與公司有競爭的業(yè)務(wù);

　　2、競業(yè)限制的區域為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的'地理范圍。

　　第二條　競業(yè)限制的義務(wù)

　　1、不得與公司的客戶(hù)發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益;

　　2、直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無(wú)理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;

　　3、不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

　　4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

　　第三條　義務(wù)的履行和解除

　　1、員工在離開(kāi)公司時(shí)即承擔競業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過(guò)書(shū)面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù);本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時(shí)公司將不再支付競業(yè)限制補償金;

　　2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過(guò)三個(gè)月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業(yè)限制義務(wù)。

　　第四條　競業(yè)限制經(jīng)濟補償

　　1、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金;

　　2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　第五條　違約責任

　　1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實(shí)際損失的，公司還有權要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔賠償責任。

　　第六條　爭議解決

　　因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　第七條　其他

　　1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份;

　　2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書(shū)面形式進(jìn)行。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

員工協(xié)議書(shū)33

　　甲方：

　　乙方：

　　為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本著(zhù)對員工家屬及小孩在公司生活區內健康、安全負責的原則，依據公司的安全管理相關(guān)制度，經(jīng)雙方協(xié)商，特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議：

　　甲方責任：

　　1、負責在生活區域的水域區設有明顯的安全警示標識。

　　2、負責員工和家屬及小孩對生活區的安全相關(guān)要求的告知。

　　3、負責生活區域所有雨水井蓋以及各排水溝無(wú)隱患，保證完好無(wú)損。

　　4、負責員工家屬及小孩到工廠(chǎng)臨時(shí)居住協(xié)議的簽訂。

　　乙方責任：

　　父母、家長(cháng)是孩子成長(cháng)道路上的法定監護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長(cháng)，必須切實(shí)履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務(wù)和責任。

　　1、所有員工家屬帶孩子進(jìn)廠(chǎng)時(shí)必須在行政部東門(mén)崗處進(jìn)行登記，登記時(shí)注明進(jìn)廠(chǎng)時(shí)間，和初步居住計劃時(shí)間。

　　2、要掌握公司的相關(guān)安全和管理規定，加強對孩子在公司期間的交通、活動(dòng)、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

　　3、員工的`家屬及小孩嚴禁進(jìn)入公司生產(chǎn)區域、施工區域及非生活區域。

　　4、對未成年小孩在公司生區活動(dòng)要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動(dòng)造成隱患。

　　5、嚴禁到公司水塘邊、井口邊、臨時(shí)建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動(dòng)。

　　6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進(jìn)入公司。

　　7、嚴禁隨便動(dòng)用及損壞公司的設施、設備及物品。

　　8、嚴格遵守公司相關(guān)的管理制度。

　　9、所有員工家屬及小孩進(jìn)入公司暫時(shí)居住，都要到公司安委會(huì )簽定安全管理協(xié)議。

　　10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。

　　以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。

　　本協(xié)議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離廠(chǎng)時(shí)自動(dòng)失效。

　　甲方：_________乙方：_________（員工或員工家屬）

　　法定代表人簽名：_________簽名：_________

　　_年_月_日_年_月_日

員工協(xié)議書(shū)34

　　甲方: 公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 乙方: ( 骨干員)，身份證號碼: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 乙方系甲方的骨干員工, 將會(huì )對甲方的運作及經(jīng)營(yíng)有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務(wù),共同創(chuàng )造雙贏(yíng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:

　　第一條: 分紅比例。乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的 %作為分紅，回報乙方的積極貢獻。

　　第二條：分紅條件

　　1、乙方需與甲方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，完成規定的目標方案，每年度規定的目標方案詳見(jiàn)甲方每年度的年度規劃；

　　2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒(méi)有分紅；

　　3、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規章制度被甲方開(kāi)除，甲方無(wú)需支付任何分紅。

　　4、甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應根據甲方年度財務(wù)的安排，原則上應在次年第一季度前支付。

　　第三條：分紅與股權。

　　甲方給予乙方的`分紅，是沒(méi)有任何股權作為分紅依據的，即乙方按 %比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無(wú)關(guān)，乙方不得據此認為在甲方有相應 %的股權。

　　第四條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

　　第五條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

　　第六條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執兩份。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人：

　　合同簽訂地:甲方公司內 二0**年 月 日

員工協(xié)議書(shū)35

　　甲方：*******公司

　　法定代表人：***

　　乙方：

　　性別：女，身份證件號碼：

　　戶(hù)口所在地：

　　家庭住址

　　現居住地址：

　　鑒于：

　　甲方屬于戶(hù)外休閑用品、工藝品等制造行業(yè)，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿業(yè)務(wù)職務(wù)。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過(guò)培訓、技術(shù)交流、技術(shù)指導等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機密內容；同時(shí)，也掌握了甲方的所有客戶(hù)名冊�，F乙方單方提出要求解除與甲方的勞動(dòng)合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

　　一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動(dòng)合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動(dòng)合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方解除勞動(dòng)合同后必須遵守不得泄漏：

　　1、甲方貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略、價(jià)格方案；

　　2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊的客戶(hù)信息；

　　3、甲方的.產(chǎn)品信息。

　　二、乙方承諾：

　　1．其在離職之后三年以?xún)�，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品；或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)：

　　2．在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶(hù)；也不將甲方的客戶(hù)介紹給其它單位及個(gè)人，損害甲方的利益；

　　3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。

　　三、乙方離職后承擔保密義務(wù)視為無(wú)限期保密。

　　四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付方式如下：

　　1、原勞動(dòng)合同約定的年薪的50%計（）元；該補償費甲方自20xx年11月開(kāi)始至20xx年4月止已每月支付給乙方。

　　2， 20xx年8月，甲方一次性補償給乙方（）元。

　　3。 20xx年4月29日補償給乙方（）元。

　　五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書(shū)面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補充，但應當以書(shū)面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

　　六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來(lái)對該項權利的其他行使。

　　前款權利不因本協(xié)議的終止、撤消、無(wú)效而消失。

　　七、違約責任

　　如乙方違反本協(xié)議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方；同時(shí)，乙方將承擔違約金200萬(wàn)元。

　　八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理

　　費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。

　　九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動(dòng)合同）后三年內有效。

　　十、本協(xié)議與原勞動(dòng)合同保護甲方商業(yè)秘密部分內容互為補充．不可分割。

　　十一、爭議解決

　　甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄。

　　十＿、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　十三、本協(xié)議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，并具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 身份證號：

　　地址： 地址：

　　電話(huà)： 手機：

　　年月日 年月日

員工協(xié)議書(shū)36

　　甲方（單位）：

　　乙方（個(gè)人）：， 性別 ，民族 ，年齡 ，文化程度， 身份證號，戶(hù)籍地， 租房暫住地。 聯(lián)系電話(huà)： ，緊急聯(lián)系人及電話(huà) 。

　　根據甲方規章制度，為維護乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息，進(jìn)入甲方工作的員工必須根據公司安排統一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達成如下協(xié)議：

　　一、乙方自愿向甲方申請，不接受甲方統一安排的'食宿，自行租房居住。

　　二、在自行租房居住期間，嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規，如果乙方行為違反相關(guān)法律法規，其后果與甲方無(wú)關(guān)，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔相關(guān)民事責任。

　　三、乙方自行租房居住應遵守甲方規章制度及紀律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時(shí)按量完成本職工作。

　　四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規及公司規章制度，自愿接受甲方依據《勞動(dòng)合同》及公司相關(guān)規定做出的處罰，直至解除勞動(dòng)合同且甲方無(wú)需向乙方支付各類(lèi)經(jīng)濟補償。

　　五、乙方在外租住期間保護好人身和財產(chǎn)安全，樹(shù)立交通安全意識，自行租房居住期間如人身安全和財產(chǎn)遭受損失，乙方自行承擔全部法律責任，乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責任的權利。

　　六、乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)變動(dòng)，應及時(shí)到公司人事部門(mén)或者本人所在部門(mén)負責人處登記備案。

　　七、為維護乙方合法權益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協(xié)議，甲方同意乙方在外居住。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日 年 月日

員工協(xié)議書(shū)37

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方于 年 月 日入職，任職位，已簽訂勞動(dòng)合同，已參加工傷保險。 年 月 日，乙方在工作中受傷，經(jīng)社保部門(mén)認定為工傷，并經(jīng)深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )評定為十級傷殘，醫療終結日期為 年 月 日。乙方停工留薪期間的工資，以及其他應由用人單位承擔的工傷待遇已全部由甲方承擔并支付完畢�，F乙方因個(gè)人原因主動(dòng)向甲方提出辭職，依照相關(guān)法律規定﹐經(jīng)雙方協(xié)商一致。達成協(xié)議如下：

　　1、乙方自愿于 年 月 日辦理離職手續，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除。乙方離職之前的未結算工資由甲方核算后支付（詳見(jiàn)工資單）。

　　2、甲方同意支付乙方一次性傷殘就業(yè)補助金人民幣元（小寫(xiě)元）。

　　3、上述款項，在簽訂本協(xié)議后日內支付。乙方領(lǐng)款后不再向甲方提出其他任何經(jīng)濟款項的.要求，自愿放棄其他請求及補償其他差額的權利，雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的所有權利義務(wù)終結。

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲﹑乙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

員工協(xié)議書(shū)38

　　甲方：

　　乙方：

　　年齡：

　　性別：

　　出生年月：

　　學(xué)歷：

　　專(zhuān)業(yè)：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方赴xx學(xué)習，學(xué)習期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實(shí)計為期xx。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。

　　四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回甲方，并依有關(guān)規定處理。

　　六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔xx天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的.全部培訓學(xué)習費用的雙倍的違約金，不足xx元的按xx元計算。

　　十、培訓學(xué)習結束后，乙方應為甲方繼續服務(wù)xx年，從培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務(wù)期內乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應支付甲方違約金xx元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應于培訓結束之日起xx日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　20xx年xx月xx日

　　甲方：xxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：xxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

員工協(xié)議書(shū)39

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著(zhù)誠信、互助、互惠的原則，簽定本入合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入時(shí)間：自年月日起，至年月日止，共計年。

　　二、入金額：乙方出資共計人民幣元，計。

　　三、入金資產(chǎn)計算：按人民幣元為總資產(chǎn)（以簽約當日核算計），共計100（此為原始）。甲方占，乙方占。

　　四、分紅：

　�、倜磕暝氯諡榉旨t日，同時(shí)召開(kāi)東會(huì )議。

　�、诩t利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退、中途退。

　　1、合同到1/3時(shí)；按當時(shí)入金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　2、合同到2/3時(shí)；按當時(shí)入金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　3、合同到期時(shí)；按退當時(shí)（日）之前12個(gè)月之平均純利潤乘以18個(gè)月，作為總資產(chǎn)計算標準，再按數退還。

　　六、純利潤：每月?tīng)I利（總業(yè)績(jì)）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

　　七、其他：

　　1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營(yíng)利性投資。

　　2、乙方在合同期滿(mǎn)后，若未續約，則在合同期滿(mǎn)后，一年內，不得在當地開(kāi)設與公司有相關(guān)業(yè)務(wù)的店面。

　　3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方?jīng)Q定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　4、卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績(jì)賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

　　5、每月財務(wù)，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　代表人：

　　身份證號：

　　身份證號：

　　簽約地點(diǎn)：

　　簽約日期：年月日

員工協(xié)議書(shū)40

　　為了全面貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，集團公司“如臨深淵如履薄冰如坐針氈”的安全理念，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，認真推行“崗位就近管理”、“班組全程管理”和“安全程序化管理”，提高員工安全工作的自覺(jué)性，在安全工作中真正形成“員工保班組、班組保區隊、區隊保全礦”的一級對一級負責的安全生產(chǎn)管理格局，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實(shí)到生產(chǎn)全過(guò)程和每一個(gè)環(huán)節，實(shí)現零事故現場(chǎng)、零事故環(huán)境，特制定區（隊）長(cháng)（甲方）和員工（乙方）安全責任協(xié)議，明確雙方的職責義務(wù)，共同遵照執行。

　　一、安全責任目標

　　遵章守紀、按章作業(yè)，個(gè)人無(wú)違章。認真開(kāi)展崗位區域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化動(dòng)態(tài)達標，確保每個(gè)員工、每個(gè)崗位無(wú)事故。

　　二、雙方職責

　　甲方權利和義務(wù)：

　�。�、及時(shí)向乙方貫徹上級部門(mén)的安全會(huì )議精神和對安全工作的`要求。按照國家有關(guān)法律、法規、集團公司和礦對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標并進(jìn)行監督考核。

　�。�、在對乙方安排、檢查、落實(shí)、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，要嚴格考核標準崗、精品崗、“人人都是通風(fēng)員”、“崗位就近管理”、“雙基”建設、企業(yè)安全文化、精細化管理執行情況。

　�。�、根據礦對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，并檢查、落實(shí)乙方對安全設施的使用情況。

　�。�、區隊干部深入乙方作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場(chǎng)所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中存在的不規范行為要及時(shí)制止，對作業(yè)現場(chǎng)存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時(shí)組織解決。

　�。�、不違章指揮，在安排工作時(shí)不搞小包工，不強令乙方冒險作業(yè)，為乙方配備跟班干部、瓦檢工、安監工。

　�。�、認真開(kāi)展班前安全教育，安全一道題的考試，入井宣誓，堅持組織每周“二、五”安全活動(dòng)，安排乙方參加礦舉辦的各類(lèi)安全培訓，提高員工的安全意識、操作水平和自�；ケＤ芰�，保證所有工種上崗證件有效。

　　7、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現象，及作業(yè)過(guò)程中不規范操作造成工傷，給予乙方個(gè)人季度安全技能工資不兌現。

　　乙方權利和義務(wù)：

　�。�、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規；遵守集團公司、礦安全規章制度和勞動(dòng)紀律。

　�。�、嚴格執行三大規程，按章作業(yè)，規范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監督別人不被他人傷害”。

　�。�、有權對本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監督，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過(guò)程中發(fā)現安全隱患進(jìn)行反映。

　�。�、開(kāi)工前及作業(yè)過(guò)程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類(lèi)事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。

　�。�、有權拒絕不符合安全生產(chǎn)的指令和意見(jiàn)；緊急情況下有權停止作業(yè)和緊急撤離。

　�。�、自覺(jué)主動(dòng)參加礦、區、隊、班組組織的各種安全培訓學(xué)習活動(dòng)，正確使用勞動(dòng)保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自�；ケＤ芰�。

　　7、要聽(tīng)從跟班干部、安監工、瓦檢工的命令，做到“有令必行、有禁則止”。

　　8、嚴格執行集團公司賦予員工的十項權利。

　　三、考核及獎懲

　　甲方違反職責，乙方有權向礦提出申訴，由礦按有關(guān)規定對甲方進(jìn)行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按礦及本單位的安全考核規定進(jìn)行處理。并根據情節的嚴重程度按下述處理：班前檢查、個(gè)人安全技能工資賬戶(hù)不兌現、扣除工資、停止工作或由單位建議礦開(kāi)到勞務(wù)市場(chǎng)待崗，直至解除勞動(dòng)合同。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方代表：____（簽字蓋章）

　　乙方：____（簽字蓋章）

　　單位：（蓋章）

　　簽約時(shí)間：____年____月____日

員工協(xié)議書(shū)41

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：身份證號碼：

　　住址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家和地方有關(guān)政策規定，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則，就乙方在任職期間和離職后兩年內，需保護甲方商業(yè)秘密，并履行競業(yè)禁止義務(wù)事宜達成如下協(xié)議：

　　第一條甲乙雙方權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追綑嗬�和義務(wù)

　　1.1.1甲方在乙方遵守勞動(dòng)合同及本協(xié)議所規定的競業(yè)禁止期間的前提下，在其在職期間和離職后兩年內，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。

　　1.1.2支付方式為：商業(yè)保密和競業(yè)禁止補償費用按年度支付，由甲方于每年農歷春節放假前支付至乙方預留的銀行帳戶(hù)，如乙方賬戶(hù)無(wú)法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)，乙方仍需遵守勞動(dòng)合同和本協(xié)議。

　�。ǘ�）乙方權利和義務(wù)

　　1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的客戶(hù)信息，產(chǎn)品配方，產(chǎn)品檢測報告，工程信息，經(jīng)營(yíng)信息（產(chǎn)品定價(jià)，經(jīng)營(yíng)策略等）商業(yè)利益、客戶(hù)資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業(yè)務(wù)允許范圍內充分利用開(kāi)展生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)活動(dòng)。上述資料等各項權利均歸甲方享有。

　　1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的規章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方具體應承擔的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于:客戶(hù)信息，產(chǎn)品配方，產(chǎn)品檢測報告，工程信息，經(jīng)營(yíng)信息（產(chǎn)品定價(jià)，經(jīng)營(yíng)策略等），不得私自收集客戶(hù)信息，生產(chǎn)配方等商業(yè)秘密。

　　1.2.3甲方依照法律規定(如在締約過(guò)程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)的協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外承擔保守義務(wù)的事項亦屬于保密范圍。

　　1.2.4若甲方的保密規章制度沒(méi)有規定或者規定不明確處，乙方作為員工，亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　1.2.5乙方承諾，除了履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的`規定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務(wù)的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　1.2.6乙方承諾，在其離職后兩年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

　　1.2.7乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自侵犯他人知識產(chǎn)權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時(shí)，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。

　　1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后兩年內，非甲方事先書(shū)面同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等。

　　1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之后兩年內，不得直接、間接或者試圖影響本企業(yè)的客戶(hù)關(guān)系，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關(guān)鍵崗位的職工離開(kāi)本企業(yè)，損害甲方的合法權益。乙方因職務(wù)需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時(shí)無(wú)條件返還甲方所有保密信息及其載體和復印件。

　　第二條合同的違約責任

　　1.3.1甲方無(wú)正當理由不履行本協(xié)議，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個(gè)月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協(xié)議規定數額的4/5時(shí)，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金5000元。

　　1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經(jīng)濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業(yè)限制補償費的利息損失(如已經(jīng)支付違約金，應當予以扣除)。

　　1.3.3乙方不履行本協(xié)議，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時(shí)乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方給予處分。

　　1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

　　第三條合同的權利義務(wù)終止

　　雙方約定，出現下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：

　　1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開(kāi)，而且由于該公開(kāi)導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無(wú)重要影響;

　　2、甲方無(wú)正當理由不履行本協(xié)議，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個(gè)月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協(xié)議規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)。

　　本合同權利義務(wù)的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密協(xié)議的效力。

　　第四條爭議解決方法

　　因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，如一方拒絕協(xié)商、調解或者協(xié)商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第五條效力之分割條款

　　本合同的任何具體條款，無(wú)論是當事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無(wú)效，均不影響其余部分的效力。

　　第六條雙方聲明

　　本競業(yè)禁止協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實(shí)意圖，乙方?jīng)]有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時(shí)間、地域和領(lǐng)域的競業(yè)限制出于完全自愿。

　　第七條合同的效力和變更

　　本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

　　第八條合同的持有及效力

　　本協(xié)議一式兩份，甲男雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：乙方：

　　法定代表人（授權委托人）：身份證號碼：

　　電話(huà)：聯(lián)系方式：

員工協(xié)議書(shū)42

　　甲方：

　　乙方：

　　為了認真貫徹落實(shí)甲方關(guān)于春節安全工作會(huì )議的指示精神，切實(shí)做好各項工作。保障乙方在春節假期留宿的人身安全，提高乙方的安全防范意識，明確乙方在假期留宿期間的人身安全中的責任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意自愿簽訂如下春節假期留宿安全協(xié)議：

　　一、乙方在春節假期留宿甲方，應嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的'管理，尊重公民的社會(huì )公德和風(fēng)俗習慣;

　　二、乙方應嚴格遵守甲方和宿舍關(guān)于安全方面的規定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現任何安全隱患，應及時(shí)向甲方管理人員報告。任何因違反安全規定而造成的不良后果，由乙方承擔全部責任;

　　三、乙方承諾不在甲方集體宿舍內進(jìn)行謠傳滋事及【如外出旅游、爬山、野炊、聚會(huì )、冬游等】。否則，造成的后果全部由乙方自己承擔;

　　四、乙方同意由甲方管理人員安排住宿，如確需搬到甲方外住宿，乙方應向甲方管理人員提交書(shū)面申請，內容包括：乙方姓名、所在部門(mén)和班組、申請到甲方宿舍外住宿的理由，書(shū)面聲明“住宿公司外是我本人的意愿，住宿公司外期間不管發(fā)生什么安全責任事故，均與公司無(wú)關(guān)，由我自己承擔全部責任”。同時(shí)提交乙方在甲方外住宿的詳細地址及房東和乙方聯(lián)系方式等相關(guān)材料;

　　五、乙方在甲方外住宿期間，應做到注意自己的人身和財產(chǎn)安全，防止不法侵害;注意安全使用煤氣、電器，不違規用電;注意交通安全;經(jīng)常保持與甲方管理人員的聯(lián)系，如更改聯(lián)系電話(huà)或住址，及時(shí)告知甲方管理人員;

　　六、為杜絕甲方宿舍內的火災隱患，乙方向甲方承諾做到不在宿舍內亂拉亂接電線(xiàn)、生火做飯、燃炊液化氣，不使用明火燈具【如蠟燭】，不使用熱得快、電熱毯、電暖扇、電磁爐等大功率不安全用電器，不躺在床上抽煙、亂扔煙頭，不在宿舍內焚燒雜物等;

　　七、乙方在春節留宿期間應遵紀守法，保證不在甲方外從事違法亂紀等活動(dòng)，保證在每天23:30時(shí)以前回到宿舍就寢并不再播放高聲音響，保證不留宿他人、不在外留宿、不翻越甲方院墻，保證不在宿舍內存放易燃、易爆、有毒、有害物品或管制刀具等危險物品;

　　八、春節留宿期間，乙方向甲方承諾不在甲方宿舍內賭博、酗酒，滋事，不打架斗毆，不推銷(xiāo)產(chǎn)品，不吸有毒的物品，不燃放煙花爆竹，不亂扔垃圾，不向窗外潑臟水，不帶外人參觀(guān)甲方轄區內所有設施及生產(chǎn)車(chē)間，不留宿或窩藏外來(lái)違法分子，不偷盜、侵占或破壞甲方所有物品，否則，由此所引發(fā)的一切后果均由乙方全部承擔責任;

　　九、乙方在春節留宿期間，應接受甲方管理人員在日常生活與安全方面的監督、協(xié)調、指揮及管理，不得違背、頂撞、辱罵或報復甲方管理人員，否則，由此所引發(fā)的一切后果均由乙方全部承擔責任;

　　十、為了安全起見(jiàn)，乙方在春節留宿期間需要外出的，應有甲方管理人員開(kāi)具的放行條，須在甲方門(mén)衛處登記后方可出行，登記時(shí)不得隨意刁難甲方保安人員，并按時(shí)返廠(chǎng)，如不能按時(shí)返廠(chǎng)的，應在途中電話(huà)通知甲方管理人員并說(shuō)明情況，以便甲方管理人員做好記錄并備案;

　　十一、本協(xié)議一式二份，自簽字蓋章之日生效，甲方與乙方各執一份。

　　甲方【或代理人】簽章：乙方簽字：

　　年 月 日

員工協(xié)議書(shū)43

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方訴甲方勞動(dòng)爭議糾紛一案，經(jīng)（案號：）開(kāi)庭審理，庭后甲、乙雙方在自愿的基礎上，達成如下調解協(xié)議，以茲信守：

　　1、乙方承諾遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，切實(shí)履行勞動(dòng)責任及義務(wù)，執行甲方作出的決定，不再做出任何違反甲方規章制度、工作秩序的行為。

　　2、雙方一致認同雙方之間于年月日正式建立勞動(dòng)關(guān)系。為此，乙方應于本協(xié)議簽訂之日起五日內，補簽自年月 日至今的勞動(dòng)合同，并保證按照甲方的要求及時(shí)簽訂其后的勞動(dòng)合同。

　　3、自本協(xié)議簽訂之日起五日內，甲方一次性向乙方支付未休年休假工資差額元。

　　4、甲方向乙方支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資及補償金元，自本協(xié)議生效之日起按月與工資同時(shí)發(fā)放，至乙方退休為止。

　　5、乙方確認甲、乙雙方之間，以及乙方與原開(kāi)發(fā)區早期用人單位之間不存在任何勞動(dòng)爭議事項，也不存在任何潛在的'、未處理的糾紛與爭議，乙方不得再以包括上訪(fǎng)、投訴、舉報、訴訟、仲裁、絕食等任何方式妨害或者干擾主管部門(mén)、主管領(lǐng)導或者甲方的正常工作秩序，也不再向甲方提出其他費用、報酬、工資、保險、補助及福利待遇等要求。

　　6、本協(xié)議一式兩份，自簽署之日起生效。

　　甲方： 年 月 日

　　乙方： （簽字） 年 月 日

員工協(xié)議書(shū)44

　　甲方（用人單位名稱(chēng)）：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方（受雇員工）：

　　性別：

　　出生年月日：

　　最高學(xué)歷：

　　居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）： 家庭住址：

　　乙方通訊地址：

　　乙方聯(lián)系電話(huà)：

　　根據甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

　　一、分紅協(xié)議期限

　　甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協(xié)議期限。

　　1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年

　　2、無(wú)固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現時(shí)止， 本協(xié)議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、分紅協(xié)議的依據及計算辦法

　　1、甲方必須是在年終結算時(shí)影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務(wù)，年終甲方將向乙方公開(kāi)一年的財務(wù)狀況，在影樓除去一年總開(kāi)支、應繳稅金、影樓所欠債務(wù)后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。

　　2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時(shí)影樓稅后利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利

　　根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據乙方的`工作年限做上下波動(dòng)的調節，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現良好，為影樓創(chuàng )造突出的經(jīng)濟效益或為影樓爭得良好聲譽(yù)，為影樓服務(wù)多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經(jīng)理決定。

　　三、乙方享有分紅的前提

　　1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟或名譽(yù)損害的，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。

　　2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專(zhuān)業(yè)更高水準。努力提高技術(shù)水平，用服務(wù)、質(zhì)量幫助甲方開(kāi)拓市場(chǎng)，使影樓在不久的將來(lái)成為婚紗攝影界的龍頭，如甲方認為乙方工作表現不好，沒(méi)有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。

　　四、關(guān)于本協(xié)議期限及其他

　　1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》沒(méi)有到期的前提下離職，將自動(dòng)放棄當年的年終分紅

　　2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過(guò)協(xié)商后續簽。

　　3、本協(xié)議自雙方簽章時(shí)生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權利并負擔本協(xié)議項下的義務(wù)以及附隨義務(wù)。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表： 乙 方：

　　公 章： 公 章：

　　簽字時(shí)間： 年 月 日 簽字時(shí)間： 年 月 日

員工協(xié)議書(shū)45

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　重慶程凱工貿集團有限公司雅佳康天然飲品分公司員工龍德會(huì )，因本人身體不適應其工作，自愿申請辭職，根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著(zhù)公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方自愿申請要求與乙方從20xx年8月29日終止勞動(dòng)關(guān)系、解除勞動(dòng)合同、終止社會(huì )保險等，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議內容：

　　一、因乙方在甲方工作多12年，乙方自愿申請要求終止勞動(dòng)關(guān)系、自愿不進(jìn)行離職體檢，今后出現職業(yè)病史，均與甲方無(wú)關(guān)。甲方同意乙方意見(jiàn)，并一次性給與乙方國家法律法規規定的經(jīng)濟補償、補貼等費用，通過(guò)雙方商定共計人民幣10440元，大寫(xiě)：壹萬(wàn)零肆佰肆拾元整。乙方今后無(wú)任何理由再找甲方進(jìn)行其他補償，同時(shí)也不影響甲方工作。

　　二、以上補償金甲方一次性用現金支付，乙方出具收條，雙方無(wú)其他任何經(jīng)濟和法律責任。

　　三、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的`各項權利。

　　四、乙方自愿放棄就雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后所享有的仲裁、訴訟權利。

　　五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日生效。均無(wú)反悔。

員工協(xié)議書(shū)46

　　甲方：廣州市XX有限公司

　　乙方：生產(chǎn)部工程組

　　為了有效激勵工程組人員發(fā)揮工作積極性，做好機器設備維修保養、工程改造、固定設施維護管理等工作，從而為甲方公司實(shí)現發(fā)展目標提供必要的保障，甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議書(shū)，雙方共同遵守、誠實(shí)履行。

　　1. 乙方薪資待遇

　　乙方實(shí)行包干制工資給付方式，即乙方履行規定的工作職能,完成規定的工作任務(wù),甲方給予乙方的工資為；固定工資16000元+績(jì)效浮動(dòng)工資考核工資基數6000元，考核工資與服務(wù)效率及服務(wù)質(zhì)量掛鉤，視服務(wù)效率及服務(wù)質(zhì)量而有一定的浮動(dòng)。按照本協(xié)議，甲方給予乙方的是包干制工資給付方式，包干工資中已考慮到平時(shí)加班、休息日加班及法定假日加班的加班費，因此甲方除包干工資外不再另行支付乙方加班費及其它費用。

　　若甲方新增現場(chǎng)燒制項目點(diǎn)，按每增加一個(gè)項目點(diǎn)予以乙方200元/月補助。

　　甲方較大型工程改造項目，耗費工時(shí)預估在150人工小時(shí)以上的，乙方完成該工程項目后，甲方視工程量及完成質(zhì)量予以乙方500-3000元獎勵。

　　2. 工作時(shí)間與人員配置

　　2.1 工作時(shí)間

　　甲方對乙方工作時(shí)間不作明確要求，乙方應妥善安排己方作息時(shí)間，以保證完成工作任務(wù)為前提，不得出現因作息時(shí)間安排不當而影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　2.2 人員配置

　　乙方自行確定工程組人員編制，以保證完成工作任務(wù)，不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為原則。

　　3. 工作范圍及任務(wù)

　　3.1 乙方工作范圍：甲方廣州工廠(chǎng)、甲方廣州區域其它經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、佛山工廠(chǎng)及珠海航展（佛山及珠海區域工作僅限于每次不超過(guò)兩人，時(shí)間不超過(guò)1周的臨時(shí)性工作支援。超過(guò)1周時(shí)間，另行協(xié)商確定工資報酬。）。

　　3.2 乙方工作任務(wù)：

　�、俟ぷ鞣秶鷥鹊臋C器設備安裝、調試、維護維修、保養、改良及其它管理； ②工作范圍內的基建及工程改造；

　�、酃ぷ鞣秶鷥鹊墓潭ㄔO施維護維修工作；

　�、芄ぷ鞣秶鷥鹊哪茉垂芾恚ò�括水電氣蒸汽等）；

　�、輰�(shí)施本包干制前乙方需完成的其它日常性例行工作，均作為本協(xié)議中的乙方工作任務(wù)。

　　4. 工作要求

　　4.1 不得因機器設備故障原因影響生產(chǎn)任務(wù)的完成；

　　4.2 不得因機器設備故障原因影響項目點(diǎn)的供餐服務(wù)；

　　4.3 不得因設施設備改良不及時(shí)，或工程改造不到位，導致生產(chǎn)營(yíng)運效率降低，或導致服務(wù)不佳；

　　4.4 不得因對行政支持不夠，導致辦公環(huán)境不佳，或廠(chǎng)容廠(chǎng)貌形象受損。

　　4.5 不得借故推脫拒絕其它所需的'工程協(xié)助工作。

　　5. 工作考核

　　5.1 由生產(chǎn)部、營(yíng)運部及人事行政部聯(lián)合對乙方工作進(jìn)行考核。

　　5.2 考核工資基數5000元，考核標準分100分，當月無(wú)扣分，乙方考核工資為5000元，每扣1分，考核工資減少50元，以此類(lèi)推。

　　5.3 考核標準分100分中，生產(chǎn)部承擔40分的考核任務(wù)，營(yíng)運部承擔40分的考核任務(wù)，人事行政部承擔20分的考核任務(wù)，上述三部門(mén)分別承擔的考核分扣完后，不再另外扣分。

　　5.4 考核標準

　�、贆C器設備維修不及時(shí)，影響供餐，導致客戶(hù)抱怨，份數在100份以下的，扣1分/次；100-200份，扣2分/次；200-500份，扣5分/次；500份以上的，扣10分/次。

　�、跈C器設備維護保養不力，造成生產(chǎn)停頓，停頓時(shí)間30分鐘-1小時(shí)，扣1分；1小時(shí)-2小時(shí)，扣2分；2小時(shí)以上的，扣5分。

　�、酃こ谈脑煳窗雌谕瓿傻�，按延遲天數扣2分/天。

　�、苄姓�上需協(xié)助的工作，按《工程維修單》所確定的時(shí)間，未及時(shí)完成，每延遲一天，扣0.5分。

　�、萆�產(chǎn)車(chē)間及營(yíng)運項目點(diǎn)設施設備安裝配置、改良改造等其它需考核的未盡事宜，視具體情況，予以每次扣1-10分處理。

　　6. 本協(xié)議的變更與終止

　　6.1 本協(xié)議有效期一年，自20xx年10月1日至20xx年9月30日，到期后需重新簽訂。

　　6.2在協(xié)議有效期間，甲乙雙方對工作范圍、工作內容、工作要求及工作標準出現爭議，無(wú)法調和時(shí)，自出現爭議的次月，本協(xié)議失效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　代表人：

　　年月 日

員工協(xié)議書(shū)47

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于______項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

　　一、承包方式

　　______________________________________________________.

　　二、工作內容

　　______________________________________________________.

　　三、甲方責任

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

　　2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。

　　四、乙方責任

　　1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的'施工規范進(jìn)行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。

　　五、工資結算及付款方式

　　1、乙方工資總額定為_(kāi)_____元整（______元整）

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應支付對方違約金______元整。

　　七、爭議解決方式

　　1、雙方協(xié)商解決。

　　2、法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：__________________

　　乙方簽字：__________________

　　日期：______年______月______日

員工協(xié)議書(shū)48

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著(zhù)誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時(shí)間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元，計 股。

　　三、入股金資產(chǎn)計算：按人民幣元為總資產(chǎn)（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占 股，乙方占 股。

　　四、分紅：

　�、倜吭� 日為分紅日，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì )議。

　�、诩t利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、合同到1/3時(shí)；按當時(shí)入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　B、合同到2/3時(shí)；按當時(shí)入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　C、合同到期時(shí)；按退股當時(shí)（日）之前12個(gè)月之平均純利潤乘以18個(gè)月，作為總資產(chǎn)計算標準，再按股數退還。

　　六、純利潤：每月?tīng)I利（總業(yè)績(jì)）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

　　七、其他：

　�、僖曳皆谂c甲方合同期內，不得與任何人在 區域內做任何營(yíng)利性投資。

　�、谝曳皆诤贤�期滿(mǎn)后，若未續約，則在合同期滿(mǎn)后，一年內，不得在當地從事相關(guān)行業(yè)。

　�、酆贤�到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方?jīng)Q定繼續合作，甲方不得拒絕。

　�、苊吭仑攧�(wù)，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　代表人：身份證號：

　　簽約日： 年 月 日

員工協(xié)議書(shū)49

　　甲方：________有限公司

　　乙方：_______有限公司

　　為了做好xx室外墻涂料修補的安全管理工作，防止安全事故的發(fā)生，確保人身安全，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，在依據國家相關(guān)法律法規和公司相關(guān)規定的基礎上，本著(zhù)自愿平等的原則簽訂此協(xié)議。

　　一、甲方的責任：______

　　1、甲方在乙方進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)前，對乙方人員進(jìn)行安全告知，為乙方提供《安全操作規程》，對乙方人員進(jìn)行安全培訓，告知乙方人員安全方面的獎懲制度。

　　2、甲方在乙方進(jìn)行施工時(shí)，有權對乙方進(jìn)行監督、檢查、指導，對于檢查當中發(fā)現的問(wèn)題，甲方將依據公司相關(guān)的獎懲制度進(jìn)行處罰和獎勵。

　　3、作業(yè)過(guò)程中出現人員傷害情況，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好事故的處理工作，防止事故的擴大化，協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好事故的調查取證工作，但期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔。

　　二、乙方的職責

　　1、本次施工過(guò)程中，乙方必須設立專(zhuān)職安全員，負責作業(yè)人員的安全防護告知，安全操作規程培訓。

　　2、乙方在作業(yè)過(guò)程中，應遵守公司的各項規章制度，對于作業(yè)時(shí)發(fā)現的安全隱患，及時(shí)采取措施，予以消除。

　　3、乙方在作業(yè)過(guò)程中，出現的安全事故，將由乙方承擔全部責任，若對公司造成損失，乙方賠償損失。

　　4、乙方在作業(yè)過(guò)程中，禁止酗酒，疲勞作業(yè)，違規作業(yè)，甲方將不定時(shí)進(jìn)行抽查，在抽查過(guò)程中若發(fā)現違規行為，甲方將依據公司相關(guān)規定對乙方進(jìn)行處罰。

　　5、根據“一崗雙責”的規定：乙方的項目負責人，也是安全負責人，負責施工人員的'日常安全管理工作，并對乙方作業(yè)人員的安全負責。

　　6、在作業(yè)開(kāi)始前，乙方項目負責人應對作業(yè)人員進(jìn)行安全防護措施教育，并有文字存根以備檢查，不得安排未經(jīng)教育的員工進(jìn)入現場(chǎng)。

　　7、不得隨意進(jìn)入非該施工作業(yè)項目區域外的場(chǎng)所及觸摸、啟動(dòng)機械、電器、控制閥等設備，否則因由此而引起的事故，乙方負全部責任。

　　8、乙方所使用的工具應對其安全防護措施負責并承擔安全責任。發(fā)現安全吊繩、安全吊板、安全帶如有損壞必須更換，因由此而引起的事故，乙方負全部責任。

　　三、甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議條款，履行各自職責，搞好文明作業(yè)。

　　四、本協(xié)議自簽訂之日起生效至項目結束，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　五、未盡事宜，甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決。

　　甲方：________有限公司

　　責任人：________

　　簽訂日期：__________年__月__日

　　乙方：_______有限公司

　　責任人：________

員工協(xié)議書(shū)50

　　甲方(用人單位)：_____單位名稱(chēng)、營(yíng)業(yè)地主：__________、法定代表人：__________

　　乙方(勞動(dòng)者)：_____姓名、身份證號：__________、住所地：__________

　　乙方于______年______月______日在工作過(guò)程中發(fā)生人身傷害事故。

　　為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日，甲方已替乙方支付醫療費、護理費、交通費等計____________元，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間所發(fā)生的費用。

　　二、自本協(xié)議簽訂之日起______日內，甲方應向乙方支付人民幣____________元，作為乙方一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、撫養費等應由甲方支付的全部費用。

　　三、乙方收到上述第二條所規定的費用后，應當合理分配，自覺(jué)留足可能發(fā)生的后續治療、康復、生活等費用。

　　乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

　　四、自該協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，甲乙雙方不得以任何理由主張對方履行與勞動(dòng)合同有關(guān)的各項義務(wù)。

　　五、甲方違約責任：若甲方遲延向乙方支付上述第二條約定的'費用，則每遲延一日需向乙方支付該費用的萬(wàn)分之作為違約金。

　　六、乙方違約責任：若乙方領(lǐng)取甲方支付的上述第二條約定的費用后，又以此次受損害事宜為由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方

　　第一條和第二條所述全部費用，并承擔該全部費用的百分之作為違約金。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

　　八、本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。

　　甲方：

　　_____(蓋章)

　　乙方：

　　_____(簽名)

　　見(jiàn)證人：_____(簽名)

　　日期：__________年____________月____________日

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