員工責任協(xié)議書(shū)
在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編收集整理的員工責任協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工責任協(xié)議書(shū)1
一、做好電腦打鈴器的作息時(shí)間、監控器的監控時(shí)間與北京時(shí)間同步，錯位正負3秒之內。保證其功能正常運轉。每天巡查兩次。違規一次扣發(fā)10元。
二、做好晨會(huì )、周二、周四下午課前十分鐘，周一周二贏(yíng)在最后，周三周五校園掠影，周四每周一歌的適時(shí)播放工作。若違規視情節扣發(fā)10——50元。
三、保證電教教室，各班電教工作的正常運轉。發(fā)生問(wèn)題接到電話(huà)通報爭取第一時(shí)間解決，否則做好說(shuō)明工作。違規一次扣發(fā)10元。
四、做好校園網(wǎng)絡(luò )流量的'合理分配、監管工作。保證網(wǎng)速達到一個(gè)合理的水平。違規一次扣發(fā)10元。
五、積極協(xié)助王朝亮師傅做好日常水電的維護工作，做到24小時(shí)內解決問(wèn)題。違規一次扣發(fā)10元。
六、每天早上首先巡視一遍東半區（二年級B段清潔區、車(chē)庫區、教工車(chē)庫區）的用電規范，關(guān)燈，衛生文明（東區衛生），以及硬件設施的維護工作。違規一次扣發(fā)10元。
七、配合教務(wù)員的考務(wù)工作以及書(shū)本發(fā)放工作。違規一次扣發(fā)10元。
后勤人員簽字:
主管校長(cháng)簽字：
員工責任協(xié)議書(shū)2
一、入職
員工入職時(shí)應認真負責填寫(xiě)員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實(shí)信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿(mǎn)一年則不收取任何費用，未滿(mǎn)一年離職時(shí)因扣除相關(guān)費用，將健康證退還當事人）。員工入職時(shí)需繳納服裝保證金（在員工第一次領(lǐng)取工資時(shí)進(jìn)行扣除，員工在離職時(shí)交還工裝時(shí)進(jìn)行退還，如有破損則視情況進(jìn)行扣除相應費用）。
二、試用期
員工入職前7天為雙向選擇試用時(shí)間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發(fā)放工資。
三、工作時(shí)間及排班排休
工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣(mài)場(chǎng)等多個(gè)班次，參考各部門(mén)相關(guān)規定。公司實(shí)行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執行。有特殊原因需調整班次或休息時(shí)需請示上級，在征的同意后方可進(jìn)行調整。
四、崗位變更
根據工作需要和結合員工個(gè)人表現，公司有權對員工崗位進(jìn)行內部調整。
五、規章制度
員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規定、衛生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規范進(jìn)行處理。
六、工資結算及發(fā)放
工資結算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統一進(jìn)行發(fā)放。
七、員工離職
員工離職需提前30日提交書(shū)面申請，經(jīng)公司批準后方可離職（最遲不超過(guò)一月）。如員工自動(dòng)離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時(shí)應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續表格。如出現以下情況公司有權解除合同，不予以發(fā)放工資。
1、不遵守勞動(dòng)紀律，玩忽職守，嚴重違反規章制度。（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）
2、服務(wù)態(tài)度惡劣、責任心不強、營(yíng)私舞弊、給公司信譽(yù)帶來(lái)嚴重影響者。
3、被依法追究刑事責任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。
八、員工賠償及扣款
由員工所負責的財物（現金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等）出現損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進(jìn)行賠償。向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進(jìn)行扣除。
九、安全責任
1、員工在下班時(shí)間外出所發(fā)生的`一切安全事故，公司將不承擔任何責任。
2、員工所進(jìn)行的所有違法亂紀行為，系個(gè)人行為。一切與公司無(wú)關(guān)。
3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。
4、員工在工作期間不按規定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監護人進(jìn)行賠償。
本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執行以上條款。
申明人：xxxx
xxxx酒店
員工責任協(xié)議書(shū)3
甲方：天能公寓
乙方：
公司為了降低員工生活成本同時(shí)解決部分員工子女在本地上學(xué)住宿問(wèn)題，現對入住公寓的夫妻及主任級以上管理干部開(kāi)放子女借住天能公寓的政策，為維護雙方利益及權利，特簽訂安全協(xié)議，在借住期間乙方應嚴格遵守以下規定：
1. 在借住期間，15歲以下兒童須在父母陪同下進(jìn)出公寓，公寓不承擔監管職責；
2. 在借住期間，妥善保管好個(gè)人物品，注意防盜，若有遺失，公寓負責協(xié)助查找，其他事項與公寓無(wú)關(guān)；
3. 在借住期間，應注意防電，電器設施出現故障及時(shí)通知宿舍管理人員報修，及時(shí)消除安全隱患；
4. 在借住期間，不得改變宿舍內部電源，防止安全隱患發(fā)生；
5. 在借住期間，應注意防火，在宿舍里不得使用明火，不得躺在床上吸煙，不得使用煤氣等明火燒煮用具；
6. 在借住期間，應注意環(huán)境衛生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾；
7. 在借住期間，15歲以下兒童不得單人乘坐電梯，必須有父母陪同；
8. 在借住期間，不得將防盜網(wǎng)小窗打開(kāi)，父母必須做好防范措施；
9. 在借住期間，不得到頂樓、配電房、泵房、消防水池、開(kāi)水房、樓梯等具有危險性的地方玩耍；
10.在借住期間，不得到施工中的'工地玩耍；
11.在借住期間，借住人員不得單獨到開(kāi)水間打水，如因意外燙傷等原因公司概不負責。
12.在借住期間，不得在無(wú)人監管的情況下做飯或使用其他大功率電器等；
13.在借住期間，不得于其他人員發(fā)生矛盾、口角；
14.在借住期間必須服從公寓相關(guān)管理規定，對不服從管理的借住人員公寓有權取消其借住資格；
15.在借住期間，發(fā)生任何意外事故均與公寓無(wú)關(guān)，借住方不得以任何借口與公司發(fā)生糾紛。
注：本協(xié)議由借住人員父母代簽。
甲方：天能公寓
乙方： 身份證號碼：
員工責任協(xié)議書(shū)4
甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了杜絕員工安全事故的發(fā)生，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協(xié)議，以資雙方共同恪守。
1.甲方要經(jīng)常向乙方進(jìn)行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個(gè)人人身安全和財產(chǎn)安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。
2.在酒店工作或培訓期間，乙方離開(kāi)工作及生活區域（請假、臨時(shí)假、休假、私自外出等）如發(fā)生意外由乙方自己承擔損失，甲方概不負責。
3.乙方在工作期間要時(shí)刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動(dòng)作等，如發(fā)生人身傷害
等意外完全由乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。
4.甲方禁止乙方進(jìn)行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動(dòng)，并時(shí)刻監督和引導乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時(shí)間之外，私自進(jìn)行違法或動(dòng)（如吸毒、打架、詐騙、勒索等）被國家司法機關(guān)追究的，由當事人本人承擔一切經(jīng)濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。
5.酒店倡導吸煙有害健康，工作和學(xué)習區域內禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點(diǎn)（吸煙區）吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災的發(fā)生，如發(fā)生意外由乙方自行承擔一切經(jīng)濟賠償責任和個(gè)人損失，甲方概不承擔任何責任。
6.在酒店工作期間，未經(jīng)批準，擅自駕駛本酒店或私人車(chē)輛外出，違反交通規則，發(fā)生，造
成人員傷亡者，由本人承擔一切經(jīng)濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任。
7.本酒店門(mén)前各種車(chē)輛出人頻繁，員工步行或駕駛車(chē)輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規定,在門(mén)前發(fā)生任何意外和人身傷害，由本人自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。
8.酒店嚴禁任何人攜帶（如管制刀具、毒的品、爆炸品、易燃品等），如有違反禁令私下攜帶者，造成的責任事故，一切后果由當事人承擔
經(jīng)濟責任和法律責任，甲方概不承擔任何責任。
9.所有員工在工作和實(shí)際操作中必須嚴格執行酒店制定的工作操作規范和工作流程，如未按照酒店所指定的'操作規范違規工作，造成事故損失的，一切責任由當事人承擔，酒店概不承擔任何賠償責任。
10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規定，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。
�。�1）員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的；
�。�2）員工將身體探出窗外的；
�。�3）員工因飲酒而發(fā)生事故的；
�。�4）在宿舍私接電線(xiàn)、違規使用電器的；
�。�5）尋釁滋事、打架斗毆的；
�。�6）個(gè)人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的；
�。�7）員工外出不歸或不按時(shí)歸宿，不論是否辦理請假手續，在外發(fā)生人身意外傷害的；
�。�8）因個(gè)人原因未保管好個(gè)人貴重物品（現金） 而丟失的
�。�9）員工違章違紀造成其他不良后果的；
11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。。
12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________ 乙方：__________
代表簽字：__________ 員工簽字：__________（按手�。�
____年____月____日____年____月____日
員工責任協(xié)議書(shū)5
甲方：________________
乙
方：________________
為認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)的法律、法規，強化公司安全生產(chǎn)管理，保證安全責任制度的貫徹實(shí)施，堅持“安全第一，預防為主”的方針，圍繞公司安全生產(chǎn)管理的總體目標，提高著(zhù)職工安全生產(chǎn)意識，經(jīng)甲、乙雙方商議，特簽定以下安全生產(chǎn)責任承包條款：
一、 甲方職責：
1. 負責安全管理部門(mén)對安全工作文件精神的及時(shí)傳達、宣傳與貫徹實(shí)施，經(jīng)常開(kāi)展安全生產(chǎn)的法律、法規和各項規章的教育，普及安全知識，不斷提高職工的安全防護意識，達到警鐘長(cháng)鳴。
2. 負責施工生產(chǎn)過(guò)程中安全防護設施的配備到位(包括防護用品配備)，為職工創(chuàng )造良好的安全工作條件和工作環(huán)境。
3. 認真進(jìn)行安全生產(chǎn)工作的檢查和監督，發(fā)現隱患及時(shí)處理和解決，做到防治結合，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。
4. 搞好三級安全知識教育、技術(shù)培訓、技術(shù)交底和經(jīng)驗傳授等，不斷提高職工的技術(shù)技能和整體素質(zhì)。
5. 嚴格執行安全操作規程，精心組織施工，杜絕盲目指揮。
6. 如因甲方安全防護措施和防護用品配備不到位等人為造成職工傷亡事故時(shí)，除依法追究當事人的法律責任外，按照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定執行處罰。
7. 甲方及上級安全檢查部門(mén)，有權對乙方違規、違章作業(yè)，按甲方《安全生產(chǎn)管理制度》的'規定執行處罰。
二、 乙方職責：
1. 自覺(jué)接受甲方或班組進(jìn)行的安全知識教育、認真鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，熟悉工作環(huán)境，注意經(jīng)驗總結，不斷提高自身的安全防護意識和工作責任感。
2. 認真執行國家和企業(yè)制定的安全法規、各項管理制度，服從施工現場(chǎng)的統一指揮與管理。
3. 自覺(jué)接受甲方及有關(guān)安全部門(mén)的進(jìn)行的各項安全檢查，達到有錯必改、有患必除，嚴防死堵。
4. 正確使用和愛(ài)護安全防護器材及有關(guān)防護設施，搞好安全自我保護，做好“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。
5. 進(jìn)入施工現場(chǎng)或生產(chǎn)場(chǎng)地，必須嚴格執行施工現場(chǎng)“十不準”的安全生產(chǎn)管理要求和各項安全生產(chǎn)技術(shù)操作規范，自覺(jué)做到不違章作業(yè)，不違法亂紀，不冒險蠻干。
6. 大力發(fā)揚團結友愛(ài)的精神，自覺(jué)搞好施工現場(chǎng)工作的協(xié)調或工種配合，發(fā)現險情應及時(shí)報告和處理自救、互救。
7. 如因乙方(職工)不違章守紀、不服從一煩惱感的安全生產(chǎn)管理和教育、不自覺(jué)使用安全防護用品、不按安全操作規程施工及個(gè)人盲目蠻干等人為造成的事故發(fā)生時(shí)，除追究事故責任人的法律行為責任外，并要賠償事故造成的集體和他人經(jīng)濟損失的80%，造成自己傷亡時(shí)，一切責任自負，不得評殘和享受有關(guān)工傷待遇。
8. 職工在工作時(shí)間、規定活動(dòng)區域外，未經(jīng)甲方有關(guān)領(lǐng)導批準，所發(fā)生的一切安全事故行為、責任和經(jīng)濟損失，均乙方自行承擔。
9. 職工在正常施工和生活過(guò)程中，遇到意外事故造成傷亡的(如突發(fā)性的病重或傷亡、自然界不可抗拒的事故傷亡和突發(fā)性的機械產(chǎn)品質(zhì)量所不能檢驗發(fā)現的隱患而造成的傷亡事故)，均由甲方會(huì )同勞動(dòng)安全鑒定部門(mén)或司法部門(mén)，根據法律程序的有關(guān)規定進(jìn)行處理。
10. 乙方在施工過(guò)程中要及時(shí)將本班組施工過(guò)程中產(chǎn)生的建筑垃圾及施工周轉材料及時(shí)清理，如在甲方規定的時(shí)間內不及時(shí)清理，甲方將給予一定的經(jīng)濟處罰或甲方找人負責清理，清理產(chǎn)生的費用由乙方負但。
三、 事故責任處理：
1、 因他人給乙方造成的安全事故傷害，按勞動(dòng)安全鑒定部門(mén)、甲方委派代表、現場(chǎng)人員或司法部門(mén)組成調查組，在事故責任確定后，其經(jīng)濟損失的賠償，按《職工勞動(dòng)用工合同書(shū)》中相應的規定執行處理。
2、 因職工自身原因造成的工傷事故，事故所花費用伍千圓之內的由職工所在班組負責承擔，超過(guò)伍千圓的按照雙方責任劃分，承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。
四、 以上協(xié)議條款，在甲乙雙方協(xié)商一致并自愿達成本協(xié)議條款的基礎上，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽證后生效，至本年度或項目施工期結束后失效。
五、 本協(xié)議書(shū)一式四份，甲、乙雙方各執一份，項目工程部、存檔各一份。
甲方(蓋章)：________ 乙方(簽證)：________
____年____月____日
員工責任協(xié)議書(shū)6
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
乙方因在甲方單位履行職務(wù)，為了明確乙方工作責任義務(wù)，甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律法規和甲、乙雙方的勞動(dòng)合同規定，本著(zhù)平等、自愿、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所經(jīng)手的公司業(yè)務(wù)事宜協(xié)商一致，達成如下公司員工責任合同，以供雙方共同遵照履行。
第一條 乙方的工作崗位
乙方在甲方處所從事的工作崗位依據甲方需要確定。
第二條 崗位責任
乙方在甲方處工作期間所經(jīng)辦的相關(guān)業(yè)務(wù)，因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔保人承擔有限連帶責任。
第三條 責任的期限與終止
乙方的責任期限為在甲方處工作期間至所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)安全終止之日止。在責任期間內，**論乙方是否在同一工作崗位，不影響責任期間和范圍。
第四條 乙方的工作要求
鑒于乙方應該對該責任所負的要求，乙方在辦理和開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)域時(shí)應當著(zhù)實(shí)審查對象的本身誠信度，并對業(yè)務(wù)對象的`調查落到實(shí)處，且嚴格按甲方工作流程辦理，嚴禁虛構材料，由此產(chǎn)生的后果直接由乙方承擔**限連帶責任。 乙方給甲方造成損失的，甲方根據損失程度可直接扣除乙方應得的勞動(dòng)報酬。
第五條 責任免除
1 、乙方的責任在其所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)連帶責任期滿(mǎn)后自然免除。 2 、經(jīng)與甲方協(xié)商且同意后，乙方的連帶責任也可以免除。 本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
員工責任協(xié)議書(shū)7
為了全面貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺(jué)性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實(shí)到生產(chǎn)全過(guò)程和每一個(gè)環(huán)節，實(shí)現零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責任協(xié)議，明確雙方的職責義務(wù)，共同遵照執行。
一、安全責任目標
遵章守紀、按章作業(yè)，個(gè)人無(wú)違章。認真開(kāi)展崗位區域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化動(dòng)態(tài)達標，確保每個(gè)員工、每個(gè)崗位無(wú)事故。
二、雙方職責
甲方權利和義務(wù)：
1、及時(shí)向乙方貫徹上級部門(mén)的'安全會(huì )議精神和對安全工作的要求。按照國家有關(guān)法律、法規、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標并進(jìn)行監督考核。
2、在對乙方安排、檢查、落實(shí)、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，要嚴格考核安全管理執行情況。
3、根據公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，并檢查、落實(shí)乙方對安全設施的使用情況。
4、安全員深入乙方作
作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場(chǎng)所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中存在的不規范行為要及時(shí)制止，對作業(yè)現場(chǎng)存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時(shí)組織解決。
5、認真開(kāi)展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學(xué)習活動(dòng)，提高員工的安全意識、操作水平和自�；ケＤ芰�。
6、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現象，及作業(yè)過(guò)程中不規范操作造成工傷，給予乙方個(gè)人季度安全獎勵不兌現。
乙方權利和義務(wù)：
1、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規；遵守公司安全規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、嚴格執行三大規程，按章作業(yè)，規范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監督別人不被他人傷害”。
3、有權對本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監督，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過(guò)程中發(fā)現安全隱患進(jìn)行反映。
4、操作前及操作過(guò)程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類(lèi)事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。
5、有權拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見(jiàn)；緊急情況下有權停止作業(yè)和緊急撤離。
6、自覺(jué)主動(dòng)參加公司、車(chē)間、班組組織的各種安全培訓學(xué)習活動(dòng)，正確使用勞動(dòng)保護用品，不斷提高安全意識
、提高操作水平和自�；ケＤ芰�。
7、要聽(tīng)從跟班組長(cháng)、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。
三、考核及獎懲
甲方違反職責，乙方有權向公司提出申訴，由公司按有關(guān)規定對甲方進(jìn)行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理規定進(jìn)行處理。并根據情節的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動(dòng)合同。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：________（簽字蓋章）
乙方：________（簽字蓋章）
單位：________（蓋章）
簽約時(shí)間：____年____月____日
員工責任協(xié)議書(shū)8
甲方（企業(yè)）：___________________________
法定代表人：____________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
聯(lián)系住址：______________________________
乙方（員工）：___________________________
身份證號：______________________________
公司職務(wù)：______________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
聯(lián)系住址：______________________________
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及______年______月______日發(fā)布的《__________有限責任公司股權激勵方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《股權激勵方案》）之規定，甲乙雙方就__________有限責任公司股份購買(mǎi)、持有、行權、變更等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、股權的授予
�。ㄒ唬⿲�(shí)體股份：甲方授予乙方：_________有限責任公司實(shí)體股份________股。
�。ǘ┨摂M股份：甲方除授予乙方實(shí)體股份之外，同時(shí)授予乙方：_________有限責任公司實(shí)體虛擬股份（身股）_______股。
二、股份的價(jià)格
�。ㄒ唬⿲�(shí)體股份
1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉讓對價(jià)，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計___________元。
2、乙方所需支付的費用，可在_______年至________年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：詳見(jiàn)出資明細表。
3、乙方最遲應于每一年度_____月_____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買(mǎi)實(shí)體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會(huì )申請啟動(dòng)股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關(guān)法律手續。
5、乙方可視個(gè)人具體情況，選擇提前繳清購買(mǎi)實(shí)體股份的費用。
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乙方無(wú)需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
三、行權條件
1、乙方需簽署業(yè)績(jì)（利潤）指標承諾書(shū)。_______年至_______年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(jì)（利潤）指標承諾書(shū)上列明的經(jīng)營(yíng)指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場(chǎng)發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過(guò)利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專(zhuān)門(mén)的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進(jìn)行常規績(jì)效考核，每年進(jìn)行兩次。連續兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考核被認定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。
5、乙方需在規定時(shí)間內繳清購股費用，方能辦理相關(guān)股權轉讓手續。不能按期繳付的，視作違約。
四、股權激勵的約束
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權；
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關(guān)規定；
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質(zhì)押。乙方對股權的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會(huì )批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費。
五、股權的變更和取消
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1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續期內因調崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權應遵循“股隨崗變”的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動(dòng)離職，虛擬股份取消，實(shí)體股份由甲方獨家回購，回購價(jià)格參照《股權激勵方案》規定�；刭彆r(shí)應先沖銷(xiāo)尚未繳付完畢的購買(mǎi)股份費用。
3、退休。乙方退休時(shí)，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實(shí)體股份股份由甲方獨家回購，回購價(jià)格參照《股權激勵方案》規定。
4、喪失勞動(dòng)能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動(dòng)能力的，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實(shí)體股份（銀股）由甲方獨家回購，回購價(jià)格參照《股權激勵方案》規定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實(shí)體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價(jià)格參照《股權激勵方案》規定。
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乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權：
1、觸犯國家法律；
2、違反職業(yè)道德；
3、泄露公司機密；
4、違反競業(yè)協(xié)議；
5、公司與其解除勞動(dòng)合同；
6、其他經(jīng)公司董事會(huì )認定的損害公司利益的行為。
六、股權的轉讓
1、經(jīng)甲方董事會(huì )批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價(jià)格，以乙方獲授股權時(shí)的原始價(jià)格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價(jià)格1：1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1。5倍原始價(jià)格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1。8倍原始價(jià)格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價(jià)格回購。
七、股權激勵的生效和終止
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1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為_(kāi)______年____月____日至_______年____月____日。
2、乙方在_______年_____月_____日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績(jì)情況，采用回溯方式計算。
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1、當出現下列情況之一時(shí)，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
�。�1）出現法律、法規規定的必須終止的情況；
�。�2）經(jīng)營(yíng)虧損導致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散；
�。�3）甲方董事會(huì )決議提前終止實(shí)施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實(shí)際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的`補償方案。
八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執行。
九、關(guān)于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協(xié)議是依照合同簽訂時(shí)的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律、政策等的變化致使甲方無(wú)法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；
2、公司因破產(chǎn)、解散、注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營(yíng)業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
十、爭議的解決
如發(fā)生有關(guān)本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著(zhù)友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會(huì )解決。對仲裁結果不滿(mǎn)的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
十一、附則
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方董事長(cháng)保存一份，三份具有同等效力。
公司（公章）：________________員工（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日
員工責任協(xié)議書(shū)9
為了全面貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，集團公司“如臨深淵如履薄冰如坐針氈”的安全理念，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，認真推行“崗位就近管理”、“班組全程管理”和“安全程序化管理”，提高員工安全工作的自覺(jué)性，在安全工作中真正形成“員工保班組、班組保區隊、區隊保全礦”的一級對一級負責的安全生產(chǎn)管理格局，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實(shí)到生產(chǎn)全過(guò)程和每一個(gè)環(huán)節，實(shí)現零事故現場(chǎng)、零事故環(huán)境，特制定區（隊）長(cháng)（甲方）和員工（乙方）安全責任協(xié)議，明確雙方的職責義務(wù)，共同遵照執行。
一、安全責任目標
遵章守紀、按章作業(yè)，個(gè)人無(wú)違章。認真開(kāi)展崗位區域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化動(dòng)態(tài)達標，確保每個(gè)員工、每個(gè)崗位無(wú)事故。
二、雙方職責
甲方權利和義務(wù)：
�。�、及時(shí)向乙方貫徹上級部門(mén)的安全會(huì )議精神和對安全工作的要求。按照國家有關(guān)法律、法規、集團公司和礦對安全工作的要求，對乙方的'安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標并進(jìn)行監督考核。
�。�、在對乙方安排、檢查、落實(shí)、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，要嚴格考核標準崗、精品崗、“人人都是通風(fēng)員”、“崗位就近管理”、“雙基”建設、企業(yè)安全文化、精細化管理執行情況。
�。�、根據礦對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，并檢查、落實(shí)乙方對安全設施的使用情況。
�。�、區隊干部深入乙方作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場(chǎng)所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中存在的不規范行為要及時(shí)制止，對作業(yè)現場(chǎng)存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時(shí)組織解決。
�。�、不違章指揮，在安排工作時(shí)不搞小包工，不強令乙方冒險作業(yè)，為乙方配備跟班干部、瓦檢工、安監工。
�。�、認真開(kāi)展班前安全教育，安全一道題的考試，入井宣誓，堅持組織每周“二、五”安全活動(dòng)，安排乙方參加礦舉辦的各類(lèi)安全培訓，提高員工的安全意識、操作水平和自�；ケＤ芰�，保證所有工種上崗證件有效。
7、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現象，及作業(yè)過(guò)程中不規范操作造成工傷，給予乙方個(gè)人季度安全技能工資不兌現。
乙方權利和義務(wù)：
�。�、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規；遵守集團公司、礦安全規章制度和勞動(dòng)紀律。
�。�、嚴格執行三大規程，按章作業(yè)，規范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監督別人不被他人傷害”。
�。�、有權對本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監督，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過(guò)程中發(fā)現安全隱患進(jìn)行反映。
�。�、開(kāi)工前及作業(yè)過(guò)程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類(lèi)事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。
�。�、有權拒絕不符合安全生產(chǎn)的指令和意見(jiàn)；緊急情況下有權停止作業(yè)和緊急撤離。
�。�、自覺(jué)主動(dòng)參加礦、區、隊、班組組織的各種安全培訓學(xué)習活動(dòng)，正確使用勞動(dòng)保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自�；ケＤ芰�。
7、要聽(tīng)從跟班干部、安監工、瓦檢工的命令，做到“有令必行、有禁則止”。
8、嚴格執行集團公司賦予員工的十項權利。
三、考核及獎懲
甲方違反職責，乙方有權向礦提出申訴，由礦按有關(guān)規定對甲方進(jìn)行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按礦及本單位的安全考核規定進(jìn)行處理。并根據情節的嚴重程度按下述處理：班前檢查、個(gè)人安全技能工資賬戶(hù)不兌現、扣除工資、停止工作或由單位建議礦開(kāi)到勞務(wù)市場(chǎng)待崗，直至解除勞動(dòng)合同。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：____（簽字蓋章）
乙方：____（簽字蓋章）
單位：（蓋章）
簽約時(shí)間：____年____月____日
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