研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)范本
在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議書(shū)，簽訂簽訂協(xié)議書(shū)可以使事務(wù)的結果更加完美化。什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？下面是小編整理的研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)范本，歡迎大家分享。
甲方：_________
甲方是具體負責指導大學(xué)生就業(yè)實(shí)習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學(xué)校的規章制度，履行就業(yè)實(shí)習協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
�。�2）、省內中央直屬、省屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生（銀行，公司等），如單位有獨立人事權，加蓋用人單位公章即可；如單位無(wú)獨立人事權，加蓋用人單位上級主管部門(mén)公章。
乙方：_________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：
1、乙方現為在學(xué)碩士研究生，自愿簽訂留所工作協(xié)議書(shū)，保證畢業(yè)后留所服務(wù)期_________年，起始時(shí)間從報到的次月起計算。
2、乙方在留所選擇具體工作時(shí)，甲乙雙方可以協(xié)商確定。
3、乙方應在規定學(xué)制內按期畢業(yè)并獲得學(xué)位。
4、乙方畢業(yè)前，甲方由人教處、研究生部組織導師和專(zhuān)家對乙方進(jìn)行綜合評估（基礎理論、專(zhuān)業(yè)知識、動(dòng)手能力及發(fā)展潛力等方面），根據該評估結果，確定乙方是否留用。
十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門(mén)協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟；
5、乙方畢業(yè)后被留用，應在一個(gè)月內到甲方報到，否則視作違約。
6、甲方按照_________號文件的精神，從乙方簽訂本協(xié)議的次月起，為乙方提供相應待遇，按月發(fā)放如下標準工資及崗位津貼：
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
�。�1）考生現場(chǎng)確認應提交本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)（應屆本科畢業(yè)生持學(xué)生證）和網(wǎng)上報名編號，由報考點(diǎn)工作人員進(jìn)行核對。報考“退役大學(xué)生士兵”專(zhuān)項研究生招生計劃的考生還應提交本人《入伍批準書(shū)》和《退出現役證》。
基礎課學(xué)習期間標準工資為_(kāi)________元/月；下課題期間增加崗位津貼_________元/月，共計_________元。乙方在學(xué)期間應聘甲方崗位，按相應崗位發(fā)放工資及津貼。下課題的起始時(shí)間以課題負責人在研究生部的通知上簽字的時(shí)間為準。
7、甲、乙方簽訂本協(xié)議后，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫療、工會(huì )福利等，可以申請所內分房，計算相應分房工齡。
高校學(xué)生在畢業(yè)之前，仍屬在校學(xué)生，并不具有勞動(dòng)者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，是無(wú)效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，又不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》意義上的《勞動(dòng)合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規定，當事人可以在合同中約定，一方違反合同時(shí)，向另一方支付一定數額的違約金。
8、若乙方在簽訂本協(xié)議后按碩博連讀方式培養，本協(xié)議依然有效，甲方根據_________號文件精神，在規定的學(xué)制期限內，為乙方提供相應的博士研究生待遇。服務(wù)期自博士畢業(yè)后起始。
9、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，不得違約。
�。�1）如甲方違反承諾（不含本協(xié)議第四條的情況），甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇（不包括住房），并賠償乙方違約金_________元。
�。�2）乙方若嚴重違反國家法律、法規及本所規章制度，或未能獲得學(xué)位，甲方有權終止協(xié)議，乙方須退還超出在學(xué)研究生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇（包括住房）；
從就業(yè)協(xié)議內容層面看，高校就業(yè)協(xié)議大多內容相對簡(jiǎn)單、籠統，主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。因為喪失《勞動(dòng)合同法》所規定的勞動(dòng)合同期限、工作內容和工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報酬等法定必備條款，很難講就業(yè)協(xié)議視為勞動(dòng)合同。大多就業(yè)協(xié)議的備注欄里明確約定：“甲方到乙方報到雙方當即正式簽訂勞動(dòng)合同……”可見(jiàn)，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)各方當事人就明確就業(yè)協(xié)議不同于勞動(dòng)合同，簽訂就業(yè)協(xié)議是為了將來(lái)簽訂勞動(dòng)合同。這里的就業(yè)協(xié)議法律性質(zhì)采取“預約合同說(shuō)”更為合適。
《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)意向的文書(shū)，是學(xué)校編制和上報就業(yè)方案的憑據，由廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心統一印制�，F將有關(guān)事項說(shuō)明如下：
�。�3）乙方違約，應退還超出在學(xué)研究生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇（包括住房），并交納違約金_________元。
10、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。
11、其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
用人單位在填寫(xiě)“用人單位意見(jiàn)”欄時(shí)，須清晰注明“同意”、“同意接收”等意見(jiàn)及“時(shí)間”，并加蓋用人單位“公章、人事專(zhuān)用章、人力資源部、人事部、辦公室或勞動(dòng)合同章”，其他章均無(wú)效。
負責人（簽字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
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