高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議書(shū)起到的作用越來(lái)越大，簽訂簽訂協(xié)議書(shū)可以使事務(wù)的結果更加完美化。那么什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)1
甲方（就業(yè)見(jiàn)習基地單位名稱(chēng)）：
乙方（見(jiàn)習人員）：
依據重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習實(shí)施辦法的有關(guān)規定，甲方與乙方就有關(guān)就業(yè)見(jiàn)習事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方應為乙方提供 就業(yè)見(jiàn)習崗位，安排見(jiàn)習帶教人員對乙方進(jìn)行見(jiàn)習崗位職責帶教培訓。
2、乙方應按照甲方安排參加就業(yè)見(jiàn)習，服從帶教老師的.業(yè)務(wù)指導和工作管理，遵守甲方規章制度。
3、乙方在甲方的就業(yè)見(jiàn)習期自 年 月 日起至 年
月 日止。
4、甲方支付乙方基本生活補助標準為 元/月，其中含市財政支付的800元就業(yè)見(jiàn)習補貼，最長(cháng)期限為6個(gè)月。
5、甲方為乙方辦理見(jiàn)習期間不低于50元的人身意外傷害保險。
6、就業(yè)見(jiàn)習期滿(mǎn)，就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議終止。
7、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方留用乙方在本單位就業(yè)，雙方應簽訂勞動(dòng)合同，甲方為乙方辦理社會(huì )保險。
8、甲方未按本協(xié)議約定落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習崗位、發(fā)放基本生活補助、辦理人身意外傷害保險和做好就業(yè)見(jiàn)習帶教職責等，乙方有權提前解除協(xié)議，并可向市或區縣人才交流服務(wù)中心提出維護合法權益的訴求。
9、乙方違反甲方規章制度，或無(wú)正當理由脫離就業(yè)見(jiàn)習崗位，甲方有權終止協(xié)議。
10、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補充條款解決。
11、本協(xié)議一式三份，由雙方各執一份，報市人交流服務(wù)中心一份備案。自雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
簽章： 簽字
年 月 日 年 月 日
高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)2
甲方(省級見(jiàn)習基地)：
乙方(見(jiàn)習人員)：
為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強就業(yè)競爭力，根據《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方就業(yè)見(jiàn)習有關(guān)事項簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意接收乙方為見(jiàn)習人員，見(jiàn)習崗位為 ，見(jiàn)習期限為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的權利、義務(wù)
(一)按照《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦法》的要求，制定見(jiàn)習方案，確定指導老師，在就業(yè)見(jiàn)習期間為乙方提供良好的學(xué)習、工作、生活條件，通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習培訓切實(shí)提高乙方的職業(yè)技能;
(二)加強對乙方的思想政治教育，引導其樹(shù)立正確的'人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、就業(yè)觀(guān);
(三)負責對乙方見(jiàn)習期間的考勤管理和考核工作，出具見(jiàn)習考核意見(jiàn)，協(xié)助發(fā)放《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習合格證書(shū)》;
(四)見(jiàn)習期內甲方原則上不得變更乙方的見(jiàn)習崗位，如因特殊情況需變更的，應由甲、乙雙方協(xié)商后以書(shū)面形式確定;
(五)乙方見(jiàn)習合格后，甲方應協(xié)助安排、推薦就業(yè);
(六)見(jiàn)習期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦公室審批同意后，甲方可與乙方中止見(jiàn)習協(xié)議：
1.無(wú)故曠工連續3天或累計曠工5天以上的;
2.嚴重違反甲方有關(guān)規章制度，不遵守見(jiàn)習紀律且教育無(wú)效的;
3.有主觀(guān)重大過(guò)失給甲方造成嚴重損失的;
三、乙方的權利、義務(wù)
(一)嚴格遵守《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦法》和甲方有關(guān)規章制度;
(二)服從甲方的管理，主動(dòng)接受指導老師的見(jiàn)習指導與培訓，努力提高自身的職業(yè)技能。
(三)經(jīng)考核合格，可獲得《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習合格證書(shū)》，作為用人單位優(yōu)先聘(錄)用見(jiàn)習合格人員的依據。
(四)見(jiàn)習期間，乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
(五)見(jiàn)習期間，乙方因病或已落實(shí)工作等原因不能在甲方繼續從事見(jiàn)習的，本人提出書(shū)面申請并出具相關(guān)證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦公室審批同意后可以中止見(jiàn)習協(xié)議，不再享受見(jiàn)習人員待遇。
(六)見(jiàn)習期間，甲方違反有關(guān)法律和規章制度，對乙方造成嚴重傷害的，乙方有權報請所在地省轄市人才服務(wù)機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)協(xié)調處理，情形嚴重的，可報請江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦公室批準，中止見(jiàn)習協(xié)議。
四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)協(xié)調處理。
五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)負責鑒證，甲乙雙方各執一份，人才服務(wù)機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)留存一份。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
年 月 日年 月 日
省轄市人才服務(wù)機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)(簽章)
年 月 日
高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)3
甲方（就業(yè)見(jiàn)習基地單位名稱(chēng)）：
乙方（見(jiàn)習人員）：
丙方（派遣用工單位或高校見(jiàn)習實(shí)訓合作單位）：
依據重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習實(shí)施辦法的有關(guān)規定，甲方與乙方就有關(guān)就業(yè)見(jiàn)習事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方根據丙方提供的就業(yè)見(jiàn)習崗位需求情況，派遣乙方到丙方參加 崗位的就業(yè)見(jiàn)習活動(dòng)，聯(lián)系協(xié)調好丙方安排見(jiàn)習帶教人員對乙方進(jìn)行見(jiàn)習崗位職責帶教培訓。
2、乙方參加就業(yè)見(jiàn)習活動(dòng)中，應服從丙方帶教老師的業(yè)務(wù)指導和工作管理，遵守丙方規章制度。
3、乙方在丙方的`就業(yè)見(jiàn)習期自 年 月 日起至
年 月 日止。
4、見(jiàn)習期間，甲方支付乙方基本生活補助標準為 元/月，其中含市財政支付的800元就業(yè)見(jiàn)習補貼，最長(cháng)期限為6個(gè)月。
5、甲方為乙方辦理見(jiàn)習期間不低于50元的人身意外傷害保險。
6、甲方未按本協(xié)議約定為乙方落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習崗位、發(fā)放基本生活補助、辦理人身意外傷害保險以及丙方不履行見(jiàn)習帶教職責等，乙方有權提前解除協(xié)議，并可向市或區縣人才交流服務(wù)中心提出維護合法權益的訴求。
7、乙方在就業(yè)見(jiàn)習崗位上違反丙方規章制度，或無(wú)正當理由脫離就業(yè)見(jiàn)習崗位，甲方有權終止協(xié)議。
8．見(jiàn)習期滿(mǎn)，就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議終止。
9、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商訂立補充條款解決。
10、本協(xié)議一式四份，由甲、乙、丙三方各執一份，報市人才交流服務(wù)中心備案一份。自三方簽字之日起生效。
甲方： 乙方： 丙方：
簽章： 簽字： 簽章：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)4
甲方(見(jiàn)習單位)名稱(chēng)：
地址：聯(lián)系電話(huà)：
乙方(見(jiàn)習生)姓名：
身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：
根據《民法通則》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》及陜西有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限及工作安排
1、本協(xié)議自x年x月x日起至x年x月x日止。
2.甲方根據本單位具體情況，安排乙方見(jiàn)習活動(dòng)包括提供必要的培訓。
第二條見(jiàn)習崗位
甲方按乙方見(jiàn)習內容及要求，安排在崗位見(jiàn)習，乙方應按照見(jiàn)習崗位要求，努力完成見(jiàn)習任務(wù)。見(jiàn)習崗位職責與任務(wù)為，甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見(jiàn)習崗位進(jìn)行調整。
第三條工作時(shí)間及休息
1、乙方在甲方見(jiàn)習期間每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
2、甲方保證乙方按國家有關(guān)規定享受各種休息、休假。
第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、在見(jiàn)習期間甲方應根據國家及陜西省有關(guān)規定為乙方提供安全衛生的見(jiàn)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
2、甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，見(jiàn)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
3、甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害和國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的工作。
4、甲方不得安排女見(jiàn)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
5、乙方在見(jiàn)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
6、甲方通過(guò)省人才交流服務(wù)中心為乙方購買(mǎi)意外傷害保險。
第五條勞動(dòng)紀律
1、甲方有權按照國家有關(guān)規定及本單位的規章制度對乙方實(shí)行管理。
2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第六條見(jiàn)習補貼
執行政府有關(guān)規定，對符合條件者，甲方負責向政府有關(guān)部門(mén)申請政府補貼并及時(shí)發(fā)放至乙方，同時(shí)甲方應另外支付乙方生活補貼元∕月。
第七條本協(xié)議的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。
2、有下列情形之一，甲方可以單方解除協(xié)議：(1)乙方已落實(shí)工作單位或被見(jiàn)習單位選中正式招用的; (2)乙方由于患病等原因不宜繼續從事就業(yè)見(jiàn)習的; (3)乙方不遵守見(jiàn)習紀律且教育無(wú)效的; (4)乙方主觀(guān)過(guò)失給見(jiàn)習單位造成一定損失的'。
3、有下列情形之一，乙方可以單方解除協(xié)議：(1)甲方未按相關(guān)規定足額支付乙方補貼的; (2)甲方有違反本協(xié)議第四條相關(guān)規定的。
4、本協(xié)議到期即終止。
第八條違約責任
1、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。
2、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。
3、乙方違反甲方管理制度，給甲方造成損失的，應予賠償。
4、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付見(jiàn)習生活補貼，乙方有權追償。
第九條爭議解決途徑
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)見(jiàn)習學(xué)生所在學(xué)�；蚴∪瞬沤涣鞣⻊�(wù)中心進(jìn)行調解，調解未成按《中華人民共和國民事訴訟法》辦理。
第十條其他規定
1、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
2、本合同一式三份，見(jiàn)習單位和見(jiàn)習畢業(yè)生雙方各執一份，一份報當地主管部門(mén)備案。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法人代表簽字：
年月日年月日
高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)5
甲方：XX市人才服務(wù)中心
乙方：
為進(jìn)一步規范高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理暫行辦法》(市人才發(fā)【××××】1號)，甲方批準設立乙方為XX市就業(yè)見(jiàn)習基地(單位)，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地(單位)事宜，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。
二、甲方權利與義務(wù)：
1、負責對乙方申報條件進(jìn)行核準，考察乙方所能提供見(jiàn)習的專(zhuān)業(yè)、崗位、見(jiàn)習環(huán)境等條件;
2、負責對就業(yè)見(jiàn)習基地(單位)的建設進(jìn)行政策指導，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習中的有關(guān)問(wèn)題;
3、負責收取就業(yè)見(jiàn)習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見(jiàn)習人員;
4、定期對乙方的工作進(jìn)行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見(jiàn)，對優(yōu)秀的見(jiàn)習基地(單位)給予公開(kāi)表彰，對出現虛假申報見(jiàn)習人員信息、克扣見(jiàn)習人員生活補貼、變相收取見(jiàn)習人員見(jiàn)習費用等違規情況的見(jiàn)習基地(單位)，甲方有權撤銷(xiāo)其見(jiàn)習基地(單位)資格，并在全市通報，情節嚴重者，將追究其法律責任。
5、負責就業(yè)見(jiàn)習人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的'辦理。
三、乙方權利與義務(wù)：
1、負責與就業(yè)見(jiàn)習人員簽訂《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)》;
2、根據XX市就業(yè)見(jiàn)習的相關(guān)政策及《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理暫行辦法》的規定，明確對就業(yè)見(jiàn)習人員的具體要求，指定培訓師，為就業(yè)見(jiàn)習人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見(jiàn)習崗位;
3、負責就業(yè)見(jiàn)習人員的崗位培訓、上崗實(shí)踐及日�？己�、思想教育等，在見(jiàn)習期間負責對就業(yè)見(jiàn)習人員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，并提供符合國家勞動(dòng)安全衛生條件的勞動(dòng)防護用品，防止見(jiàn)習期間出現事故;如因乙方未能提供必要的勞動(dòng)保護條件或強令見(jiàn)習人員在危險崗位上進(jìn)行見(jiàn)習而出現事故者，乙方應承擔相應責任;
4、乙方須根據見(jiàn)習管理辦法的相關(guān)規定按時(shí)申報見(jiàn)習人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對于未能按時(shí)申報見(jiàn)習人員信息而導致見(jiàn)習人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔全部責任;
5、見(jiàn)習結束后，對就業(yè)見(jiàn)習人員進(jìn)行見(jiàn)習期滿(mǎn)考核，并出具《XX市高校畢業(yè)生見(jiàn)習考核表》。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
負責人： 負責人：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
年月日 年月日
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