員工住宿安全協(xié)議書(shū)（通用8篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，協(xié)議書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議書(shū)能夠最大程度的保障自己的合法權利。擬起協(xié)議書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的員工住宿安全協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 1
甲方：
乙方：
安徽省xx有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）為規范員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng )造一個(gè)安全、衛生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書(shū)面或口頭申請，由主管部門(mén)審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全員工住宿安全協(xié)議書(shū)員工住宿安全協(xié)議書(shū)。
第五條、愛(ài)護宿舍內的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應照價(jià)賠償，若無(wú)責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門(mén)和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的.管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責員工住宿。
第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關(guān)主管部門(mén)處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日員工住宿安全協(xié)議書(shū)作文。
甲方：乙方：
簽章：職工個(gè)人簽字：
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 2
甲方：
乙方：
性別：
部門(mén)：身份證號碼：
崗位：入職日期：
家庭地址：聯(lián)系方式：
外宿詳細理由、原因：
外宿詳細地址：外宿聯(lián)系方式：
為進(jìn)一步規范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的'有關(guān)事宜達成協(xié)議如下
1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣，每天不得超過(guò)11點(diǎn)回宿舍
2.除入住人員外不得帶外人進(jìn)入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進(jìn)入
3.做好安全防火工作，宿舍內不得存放易燃、易爆物品。
4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的財物
5.員工在住宿期間要節能降耗，愛(ài)護公共設施，不得故意損壞及私自帶走宿舍內財物，如有損壞照價(jià)賠償
6.需嚴格遵守國家法律和各項安全法規
注：在酒店規定的時(shí)間內未回宿舍的人員如在外發(fā)生任何安全事故及相關(guān)人身財產(chǎn)安全問(wèn)題均與甲方無(wú)關(guān)。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時(shí)間結束止。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
聯(lián)系方式：
日期：
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 3
公司：
員工本人：
為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環(huán)境，現根據公司《員工宿舍管理規定》的要求，特簽定本協(xié)議：
一、公司的責任和義務(wù)
1、負責宿舍的統一管理，監督和檢查。
2、負責安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的'搬遷和交接。
3、負責員工宿舍的治安、協(xié)調。
4、負責住宿員工的安全意識和責任教育。
二、員工本人的責任和義務(wù)
1、服從公司統一管理和監督。
2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
3、宿舍禁止使用三無(wú)電器或違規使用電器，禁止私自接配電線(xiàn)及裝接電器。
4、節約用水電，注意隨手關(guān)燈、關(guān)水，使用后務(wù)必關(guān)閉。
5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。
6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪(fǎng)應征得公司人事部同意。
7、夜間最遲應于22時(shí)前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發(fā)生的任何事故，本酒店概不負責。
8、夜間看電視聲音不得過(guò)大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。
9、發(fā)現火警火災時(shí)，應及時(shí)報警，撤離現場(chǎng)并向公司報告；發(fā)現刑事、治安案件時(shí)，在場(chǎng)員工應保護現場(chǎng)，及時(shí)報警并向公司報告；發(fā)生重大疾病時(shí)，應及時(shí)就醫，并向公司報告。
10、遷出時(shí)應將使用過(guò)的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經(jīng)行政部門(mén)或門(mén)店負責人檢查。
11、請保管好個(gè)人物品及個(gè)人財產(chǎn)（包括錢(qián)、貴重物品等），貴重物品最好不要放在 宿舍內，如有丟失，公司將概不負責。
三、 本人必須嚴格遵守公司制訂的《員工宿舍管理規定》，因違反該規定造成的一切 責任和損失，均由員工本人承擔。
四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至員工本人遷出公司提供的宿舍之日止。
公 司： 員工本人：
簽訂日期： 簽訂日期：
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 4
為了保障員工在住宿期間的安全和健康，公司特制定以下協(xié)議書(shū)：
一、住宿環(huán)境安全檢查
公司將定期檢查住宿環(huán)境，確保員工住宿環(huán)境的'安全衛生。所有住宿場(chǎng)所必須符合相關(guān)法律、法規和衛生標準，如有不合格的情況及時(shí)改善。
二、生活設施用品檢查
公司將提供必要的生活設施和用品，如床鋪、餐具、水電等，檢查其是否質(zhì)量合格，確保員工能夠在安全舒適的環(huán)境中居住。如果發(fā)現設施和用品有質(zhì)量問(wèn)題，應當及時(shí)更換。
三、住宿食品安全檢查
公司將確保住宿場(chǎng)所附近飲食場(chǎng)所的食品安全，員工禁止食用有問(wèn)題的食品。公司有權要求員工在住宿期間進(jìn)食時(shí)間和地點(diǎn)，為員工提供必要的食品堅持質(zhì)量合格。
四、員工安全教育
公司將對員工進(jìn)行安全教育，教育員工如何自我保護，如何防范意外和突發(fā)事件、如何緊急處理異常情況、如何使用應急設備和用品，保證員工的人身安全。
五、安全緊急預案
公司將建立安全緊急預案，明確員工在突發(fā)事件時(shí)，如何立即行動(dòng)，如何聯(lián)絡(luò )救援機構，如何做好現場(chǎng)處理，為員工的安全提供行動(dòng)計劃和保障。
請各位員工嚴格遵守該協(xié)議書(shū)，如有不同意，應當明確提出并與公司進(jìn)行溝通。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 5
為了保障公司員工的住宿安全，公司制定了以下住宿安全協(xié)議，希望大家認真遵守。
1.住宿設施安全
員工在入住公司提供的宿舍或個(gè)人租賃的房屋時(shí)，應妥善保管自己的卡鑰、密碼等安全物品，并定期更換門(mén)鎖、鑰匙及密碼，確保個(gè)人財產(chǎn)的安全。同時(shí),在宿舍或房屋內，禁止使用易燃、易爆物品，禁止擅自接觸房屋配電設備等安全設施，如發(fā)現安全隱患，應及時(shí)向管理層反映。
2.住宿生活衛生
員工應積極參加公司組織的衛生和環(huán)�；顒�(dòng)，保持住宿環(huán)境的整潔和衛生。每月定時(shí)清理和排除管道內的雜物和垃圾。禁止在宿舍或房屋內飲酒、吸煙，防止發(fā)生火災，影響自身和其他員工的健康。同時(shí)勿在宿舍或房屋內進(jìn)行搞噱頭亂翻他人物品的行為。
3.住宿期間規定
員工在住宿期間應遵守公司規定的作息時(shí)間，保證清醒健康的'工作狀態(tài)。不得發(fā)生在公司范圍內的酗酒、吸毒等不良行為。在住宿期間，應盡量避免進(jìn)行危險性、違法行為。如有必要，可向公司管理層反映個(gè)人情況和需求，公司將根據相關(guān)規定和員工資質(zhì)等因素的綜合考慮，提供必要幫助。
4.住宿安全教育
公司將定期開(kāi)展住宿安全教育活動(dòng)，以提高員工住宿安全意識和自我保護意識，充分了解宿舍和房屋安全設施，加強對住宿安全的實(shí)際掌握和應急處理能力。
以上為公司員工住宿安全協(xié)議書(shū)，希望各位員工認真閱讀并遵守相關(guān)內容，共同維護公司的安全穩定，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 6
甲方：
地址：
乙方： ，出生年月： 年 月 日， 省 市人， 住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。
第一條 乙方入住XX員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；
第二條 乙方在上班時(shí)間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經(jīng)申請私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨自承擔。
第三條 乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來(lái)人員進(jìn)入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反， 甲方有權解除乙方的住宿資格。
第四條 乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線(xiàn)，違者將沒(méi)收設備并處以100元罰款。
第五條 住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時(shí)間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串， 24：00后宿舍內所有的燈光必須關(guān)閉，如屬加班可適當延長(cháng)時(shí)間。
第六條 宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經(jīng)濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現，取消住宿資格。
第七條 住宿人員晚上外出不能超過(guò)凌晨1點(diǎn)鐘回來(lái)，連續三次超過(guò)1點(diǎn)鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負責。
第八條 公司門(mén)禁時(shí)段：公司大門(mén)在23：00——凌晨7：00關(guān)閉，在關(guān)閉時(shí)間內進(jìn)、出園區的.員工必須在保安處登記，超過(guò)23：00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時(shí)間超過(guò)22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的時(shí)間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。
第九條 乙方在非工作時(shí)間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。
第十條 乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個(gè)月內非假期外宿超過(guò)7天，甲方有權解除乙方入住申請。
第十一條 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，立即生效。
甲方： 乙方（簽字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 7
甲方：華稀便民綜合服務(wù)中心
聯(lián)系方式：乙方：
聯(lián)系方式：
因乙方未能按照公司規定簽訂勞動(dòng)合同及入職手續程序，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
1、負責乙方日常工作管理
2、負責乙方出勤考核及工資發(fā)放
3、負責乙方工作考核及獎罰制度
4、因未簽訂公司正式勞動(dòng)合同，不負責乙方工作當中發(fā)生的任何意外責任
二、乙方責任
1、負責完成甲方安排的'所有工作
2、負責完成特殊時(shí)期安排加班任務(wù)
3、因未簽訂公司正式勞動(dòng)合同，不享受公司重大節日(端午節、中秋節、春節、公司慶典)的福利待遇
三、本協(xié)議最終解釋權歸華稀便民綜合服務(wù)中心所有
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份甲方：
負責人：乙方：
身份證號碼：
簽訂時(shí)間：
年 月 日
員工住宿安全協(xié)議書(shū) 8
為了使大家有一個(gè)良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識，避免發(fā)生安全事故，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：
1、住宿員工必須遵守國家的相關(guān)法律法規及公司的.有關(guān)規定。
2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門(mén)，禁止在宿舍內存放貴重物品和大量錢(qián)財。
3、不準私自調換房間和調換床位，不經(jīng)他人允許不得亂動(dòng)他人財物。
4、不準隨意挪動(dòng)室內各種設施、設備，損壞公共財產(chǎn)視情節輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內吸煙，不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線(xiàn)等違反消防規定等行為，不得在宿舍內存放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴禁在宿舍內打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內的衛生，做到干凈整潔、物品擺放有序。
8、注意節約用水、用電，離開(kāi)房間時(shí)關(guān)閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。
9、對危及自己和他人安全的行為、動(dòng)向，有制止、揭發(fā)、匯報的責任。
以上各項規定，請員工自覺(jué)遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門(mén)進(jìn)行批評教育外，視情節給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經(jīng)濟損失觸犯法律、法規者，除追究其本人行政責任外，將報送有關(guān)機關(guān)依法追究刑事責任。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
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