人員租賃協(xié)議書(shū)

　　在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議書(shū)的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議書(shū)可以保護當事人的合法權益。那么相關(guān)的協(xié)議書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的人員租賃協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人員租賃協(xié)議書(shū)1

　　甲方（租賃單位）：_________人力資源服務(wù)中心

　　乙方（使用單位）：_________

　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據《勞動(dòng)法》和《_________省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、租賃輸出內容

　　1．甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。

　　2．甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會(huì )保險（基本養老、工傷、生育、醫療保險和失業(yè)保險），足額繳納社會(huì )保險費及公積金。

　　三、勞務(wù)費用結算

　　1．勞務(wù)費用的構成：租賃員工勞務(wù)費、社會(huì )保險費、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　2．勞務(wù)費用各項目標準：

　　租賃員工勞務(wù)費_________元／月至_________元／月（或細目見(jiàn)附件）；

　　社會(huì )保險_________元／月（或細目見(jiàn)附件）；

　　甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費；

　　公積金_________元／月；其中：?jiǎn)挝籣________元／月；個(gè)人_________元／月（或細目見(jiàn)附件）。

　　3．結算時(shí)間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù)，并提供各項費用結算清單。租賃員工工資應由甲方于每月_________日前支付。

　　4．乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。

　　四、甲方的責任、權利和義務(wù)

　　1．甲方要根據乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內辦理好勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì )保險繳納手續。

　　2．甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費（代扣個(gè)人應繳納的'社會(huì )保險費）、繳納社會(huì )保險費。

　　3．租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動(dòng)部門(mén)申報。

　　4．乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續。

　　5．甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應予配合；甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　6．乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類(lèi)應付資金以及違反勞動(dòng)政策法規損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權利和義務(wù)

　　1．乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內容及要求和勞務(wù)費標準等。

　　2．乙方應為租賃員工提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護，并對租賃員工進(jìn)行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有權部門(mén)認定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規定執行。

　　3．乙方需按本協(xié)議規定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

　　4．乙方有權按照規章制度對租賃員工進(jìn)行考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　5．乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會(huì )保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會(huì )保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、勞動(dòng)爭議處理

　　與租賃員工發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權提起仲裁、起訴。

　　七、其他事項

　　1．本合同履行過(guò)程中，合同有關(guān)內容如與國家新頒發(fā)的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的規定執行。

　　2．本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

　　3．本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　經(jīng)辦人（簽字）：_________ 經(jīng)辦人（簽字）：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　聯(lián)系人：_________

　　傳真：_________ 聯(lián)系電話(huà)：_________

　　地址：_________ 傳真：_________地址：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人員租賃協(xié)議書(shū)2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租賃甲方派遣人員事宜達成協(xié)議書(shū)如下：

　　第一章總則

　　第一條本協(xié)議所稱(chēng)“派遣人員”，系指甲方按照甲乙雙方簽定的協(xié)議派遣至乙方工作的人員。

　　第二條本協(xié)議所稱(chēng)“租賃費”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人員每月應支付給甲方的各種費用的總和，其中包括

　　1.管理費

　　2.派遣人員工資

　　3.派遣人員的社會(huì )保險費(企業(yè)承擔部分)

　　4.本協(xié)議《租賃約定》(附件)中規定的派遣人員福利費用

　　第二章甲方的義務(wù)和權利

　　第三條甲方承擔下列義務(wù)

　　1.根據乙方要求推薦用工人選;

　　2.教育派遣人員遵守國家法律、法規和規章;

　　3.教育派遣人員遵守乙方的規章制度，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權利;

　　4.按照《租賃約定》中的標準，根據有關(guān)法律及政府規定，為派遣人員繳納社會(huì )保險并承擔相應的福利待遇費用;

　　5.在派遣人員人事代理期內甲方為派遣人員提供人事代理服務(wù)，包括人事檔案保管、檔案工資調整、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評審和申報、轉正定級、出國政審、黨組織關(guān)系接轉、出具以人事檔案為依據的各種證明等人事代理服務(wù)項目(因個(gè)人原因人事不能調入者，部分人事代理服務(wù)無(wú)法提供的除外)。

　　6.業(yè)務(wù)需要搬遷新辦公地址或變更開(kāi)戶(hù)銀行，應提前十五天通知乙方;如更改聯(lián)系電話(huà)、傳真，應提前兩個(gè)工作日通知乙方;

　　7.提供國家有關(guān)社會(huì )保險、勞動(dòng)、人事政策方面的一般性法規咨詢(xún)。

　　第四條甲方享有下列權利

　　1.甲方有權對乙方違反國家法律、法規及本協(xié)議有關(guān)條款或損害派遣人員合法權益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，依法進(jìn)行交涉，乙方收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后，應在十個(gè)工作日內予以處理，并以書(shū)面形式回復甲方。否則可立即終止此協(xié)議。

　　2.當派遣人員應征入伍或考入各類(lèi)全日制院校學(xué)習時(shí)，甲方有權終止此協(xié)議。

　　第三章乙方的`義務(wù)與權利

　　第五條乙方承擔下列義務(wù)

　　1.對派遣人員的崗位職責、勞動(dòng)紀律與本單位人員一體管理;

　　2.為派遣人員提供符合國家《勞動(dòng)法》所規定的工作場(chǎng)所及條件;

　　3.以貨幣形式按月將派遣人員的工資、管理費、社會(huì )保險費和福利費用按時(shí)支付給甲方;

　　4.根據國家社會(huì )保險機構規定核定派遣人員每年的社會(huì )保險繳費基數;

　　5.租賃期間確保派遣人員享有國家《勞動(dòng)法》所規定的各項權益，并承擔國家《勞動(dòng)法》所規定的義務(wù)或責任。

　　6.派遣人員發(fā)生工傷事故的，醫療費用由乙方暫時(shí)墊付。醫療終結后，按國家和當地有關(guān)規定處理，由乙方負責賠償。如因工死亡的，按規定乙方發(fā)放一次性撫恤金。甲方盡可能配合乙方做好家屬安撫工作。

　　7.不得中止或終止租賃孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的派遣人員和患病或負傷在規定醫療期內的派遣人員，以及因工負傷或患職業(yè)病并被確認或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣人員;

　　8.督促派遣人員辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育派遣人員遵紀守法;

　　9.因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，應提前十五天通知甲方;如更改聯(lián)系電話(huà)或傳真，應提前兩個(gè)工作日通知甲方;

　　第六條乙方享有如下權利

　　1.有權對甲方推薦的派遣人員進(jìn)行選擇;

　　2.有權根據業(yè)務(wù)需要自行選定派遣人員，經(jīng)甲方辦理租賃手續;

　　3.乙方對于首次租賃的甲方派遣人員，可約定最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)，所派遣人員自動(dòng)轉為正式租賃，其租賃期自試用之日起計算。在試用期內，如不符合乙方的用人標準或條件，乙方可以解除租賃，但應支付試用期的租賃費、管理費;

　　4.有解除租賃和中止與甲方合作的權利，同時(shí)應按下列標準向派遣人員支付離職費;

　　1)已過(guò)試用期且租賃不超過(guò)一年的派遣人員，離職費相當于一個(gè)月的工資;

　　2)租賃超過(guò)一年不超過(guò)兩年的派遣人員，離職費相當于兩個(gè)月的工資;

　　3)以后每增加一年租賃期，即遞增相當于一個(gè)月工資的離職費，離職費最高不超過(guò)十二個(gè)月的工資。

　　乙方解除租賃應提前30日以書(shū)面形式通知甲方和派遣人員，否則除離職費外，還應分別向甲方支付一個(gè)月的租賃費和向派遣人員支付一個(gè)月的工資。以上工資以解除派遣人員的上月工資為準。

　　派遣人員屬于第三章第五條第六款、第七款情形的，不得依據上述條款解除本協(xié)議;

　　5.如果派遣人員因違法法律、法規被乙方解除租賃或派遣人員提出解除租賃，乙方可不支付本章第六條第四款所規定的離職費;

　　6.派遣人員嚴重違反乙方的合法規章制度(此規定對派遣人員和甲方應該是公開(kāi)的)有確鑿證據的，乙方可書(shū)面向甲方提出，甲方確認后乙方可中止租賃且可不支付本章第六條第四款規定的離職費;

　　7.可與派遣人員另簽協(xié)議，但該協(xié)議不得違反國家法律、法規和規章及本協(xié)議條款，且應向甲方公開(kāi)該協(xié)議;

　　8.有權對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。甲方應在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內，以書(shū)面形式回復乙方。

　　第四章費用及結算

　　第七條在租賃期間，如遇國家相關(guān)機構頒布新規定需調整住房公積金比例和社會(huì )保險繳費比例、險種或基數的，甲方有權單方面按其規定進(jìn)行調整，租賃費第二條中第3、4項金額自調整之月起按新繳費金額計算，乙方在收到甲方通知后應自甲方調整之月起按調整后的金額付費。

　　第八條在租賃期內，派遣人員的租賃費以及因乙方解除租賃而需支付的離職費等，乙方須當月5日前向甲方支付。對于經(jīng)甲方認可的具有正當理由的延遲付款，甲方有權要求乙方每延遲一日按應付款的千分之五向甲方支付滯納金。

　　第九條租賃協(xié)議終止，乙方即不再向甲方支付租賃費。

　　第五章?tīng)幾h與仲裁

　　第十條因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應通過(guò)協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向_____勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十一條在本協(xié)議履行過(guò)程中，如乙方與派遣人員發(fā)生勞動(dòng)爭議，應通過(guò)甲方調解解決。

　　第十二條在本協(xié)議履行過(guò)程中，凡因派遣人員與乙方爭議事宜引起的人事或勞動(dòng)仲裁或法院訴訟的，并使甲方成為爭議或訴訟當事人的，甲方可指定乙方作為甲方的代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng)。

　　第六章其它

　　第十三條本協(xié)議未盡事宜，應由甲乙雙方協(xié)商或根據國家有關(guān)法律、法規和規章另行制定補充協(xié)議約定。

　　第十四條本協(xié)議條款內容如與國家法律或政策相抵觸的、或者因法律、政策的變更而不一致時(shí)，應以法律或政策規定為準。

　　第十五條本協(xié)議所涉及的派遣人員姓名、崗位、租賃期、租賃費等均在雙方簽訂的《租賃約定》(附件)中體現，上述附件為本協(xié)議不可分割的組成部分并具有同等法律效力。

　　第十六條本協(xié)議自雙方簽字之日起生效(應屆生自與甲方簽定三方協(xié)議起生效)，有效期至租賃截止期。

　　第十七條本協(xié)議于______年_____月_____日在______________簽訂，一式兩份。甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。

　　甲方代表簽字(蓋章)_________乙方代表簽字(蓋章)_________

　　合法注冊地點(diǎn)：_______________合法注冊地點(diǎn)：_______________

　　人民幣開(kāi)戶(hù)銀行：_____________工商登記號：_____________

　　戶(hù)名：

　　帳號：

　　電話(huà)：_______________________電話(huà)：_______________________

　　傳真：_______________________傳真：_______________________

　　郵編：_______________________郵編：_______________________

　　電子信箱：___________________電子信箱：___________________

　　網(wǎng)址：_______________________網(wǎng)址：_______________________

　　簽約時(shí)間：_______年___月___日簽約時(shí)間：_______年___月___日

人員租賃協(xié)議書(shū)3

　　甲方(租賃單位)：

　　乙方(使用單位)：

　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據《勞動(dòng)法》和《 省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：

　　合同期限

　　自

　　年 月 日起至

　　年 月 日止。

　　租賃輸出內容

　　甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。

　　甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會(huì )保險(基本養老、工傷、生育、醫療保險和失業(yè)保險)，足額繳納社會(huì )保險費及公積金。

　　勞務(wù)費用結算

　　勞務(wù)費用的構成：租賃員工勞務(wù)費、社會(huì )保險費、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　勞務(wù)費用各項目標準：

　　租賃員工勞務(wù)費

　　元/月至

　　元/月(或細目見(jiàn)附件);

　　社會(huì )保險

　　元/月(或細目見(jiàn)附件);

　　甲方按租賃員工每人每月

　　元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費;

　　公積金 元/月;其中：?jiǎn)挝?元/月;個(gè)人 元/月(或細目見(jiàn)附件)。

　　結算時(shí)間和方式：乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù)，并提供各項費用結算清單。租賃員工工資應由甲方于每月 日前支付。

　　乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。

　　甲方的責任、權利和義務(wù)

　　甲方要根據乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在10日內辦理好勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì )保險繳納手續。

　　甲方每月 日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(代扣個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費)、繳納社會(huì )保險費。

　　租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動(dòng)部門(mén)申報。

　　乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續。

　　甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的.情況，乙方應予配合;甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作， 協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類(lèi)應付資金以及違反勞動(dòng)政策法規損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

　　乙方的責任、權利和義務(wù)

　　乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內容及要求和勞務(wù)費標準等。

　　乙方應為租賃員工提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護，并對租賃員工進(jìn)行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有權部門(mén)認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規定執行。

　　乙方需按本協(xié)議規定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

　　乙方有權按照規章制度對租賃員工進(jìn)行考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會(huì )保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會(huì )保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　勞動(dòng)爭議處理

　　與租賃員工發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權提起仲裁、起訟。

　　其他事項

　　本合同履行過(guò)程中，合同有關(guān)內容如與國家新頒發(fā)的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的規定執行。

　　本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

　　本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　法人代表(簽名) 法人代表(簽名)

　　經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　傳 真： 聯(lián)系人：

　　傳 真：

　　地 址： 地 址：

　　年

　　月

　　日

　　年

　　月

　　日

人員租賃協(xié)議書(shū)4

　　甲方：_________人力資源服務(wù)中心

　　乙方：_________

　　乙方因生產(chǎn)需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據《勞動(dòng)法》和《_________省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、租賃輸出內容

　　1．甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。

　　2．甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會(huì )保險，足額繳納社會(huì )保險費及公積金。

　　三、勞務(wù)費用結算

　　1．勞務(wù)費用的構成：租賃員工勞務(wù)費、社會(huì )保險費、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　2．勞務(wù)費用各項目標準：

　　租賃員工勞務(wù)費_________元／月至_________元／月；

　　社會(huì )保險_________元／月；

　　甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費；

　　公積金_________元／月；其中：?jiǎn)挝籣________元／月；個(gè)人_________元／月。

　　3．結算時(shí)間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù)，并提供各項費用結算清單。租賃員工工資應由甲方于每月_________日前支付。

　　4．乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。

　　四、甲方的責任、權利和義務(wù)

　　1．甲方要根據乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內辦理好勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì )保險繳納手續。

　　2．甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費、繳納社會(huì )保險費。

　　3．租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動(dòng)部門(mén)申報。

　　4．乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續。

　　5．甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應予配合；甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　6．乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類(lèi)應付資金以及違反勞動(dòng)政策法規損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的'情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權利和義務(wù)

　　1．乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內容及要求和勞務(wù)費標準等。

　　2．乙方應為租賃員工提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護，并對租賃員工進(jìn)行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規定執行。

　　3．乙方需按本協(xié)議規定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

　　4．乙方有權按照規章制度對租賃員工進(jìn)行考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　5．乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會(huì )保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會(huì )保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、勞動(dòng)爭議處理

　　與租賃員工發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權提起仲裁、起訴。

　　七、其他事項

　　1．本合同履行過(guò)程中，合同有關(guān)內容如與國家新頒發(fā)的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的規定執行。

　　2．本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

　　3．本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________

　　經(jīng)辦人：_________ 經(jīng)辦人：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　聯(lián)系人：_________

　　傳真：_________ 聯(lián)系電話(huà)：_________

　　地址：_________ 傳真：_________ 地址：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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