醫生進(jìn)修協(xié)議書(shū)范本
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的醫生進(jìn)修協(xié)議書(shū)范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫生進(jìn)修協(xié)議書(shū)1
甲方：×××××醫院
乙方： 身份證號：
為進(jìn)一步提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平，現就外出進(jìn)修學(xué)習事宜，經(jīng)雙方同意簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據工作需要為乙方安排進(jìn)修，承擔進(jìn)修費用、乙方進(jìn)修期間的工資待遇和各項基金。
二、乙方在進(jìn)修期間內應認真學(xué)習，完成甲方規定的進(jìn)修要求。乙方在進(jìn)修期間的報酬、待遇按甲方的`有關(guān)規定執行。
三、乙方進(jìn)修期滿(mǎn)后必須立即回甲方單位工作。在本市范圍內進(jìn)修3—6個(gè)月以?xún)鹊模?年內不得調離甲方單位；進(jìn)修6個(gè)月以上至1年的，5年內不得調離甲方單位；到本市以外國內地區進(jìn)修的，進(jìn)修3個(gè)月及以上的，3年內不得調離甲方單位；進(jìn)修6個(gè)月及以上的，5年內不得調離甲方單位；進(jìn)修1年及以上的，8年內不得調離甲方單位；至國外進(jìn)修3個(gè)月及以上的，5年內不得調離甲方單位；進(jìn)修6個(gè)月及以上的，8年內不得調離甲方單位；進(jìn)修1年及以上的，10年內不得調離甲方單位。新職工第一次與甲方簽訂的聘用合同中服務(wù)年限未到期的，剩余年限與該協(xié)議年限累加。
四、在國內進(jìn)修者，乙方進(jìn)修后為甲方服務(wù)未滿(mǎn)規定年限需調離工作應征得甲方同意，同時(shí)乙方須退回在進(jìn)修期間所負擔的一切費用，如工資待遇、進(jìn)修費用、福利、各項上繳基金等，并支付甲方違約金二萬(wàn)元；至國外進(jìn)修者同上述，支付甲方違約金為6萬(wàn)元。
五、乙方在規定服務(wù)期內因違紀、違規或消極怠工等致被甲方處理、開(kāi)除、下崗、解除聘用關(guān)系等原因離開(kāi)甲方單位的，同樣承擔第四點(diǎn)規定之責任；如乙方在服務(wù)期內無(wú)重大違紀違規情況，因甲方不再續聘或解除聘用關(guān)系離開(kāi)甲方單位的，乙方可不承擔第四點(diǎn)之責任。
六、協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份。
甲方：×××××醫院（蓋章）
乙方（簽字）： 年 月 日
醫生進(jìn)修協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方： 身份證號：
為了適應醫院的快速發(fā)展，不斷地提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，培養學(xué)科帶頭人，我院鼓勵并支持優(yōu)秀員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回醫院工作，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴____學(xué)習 ____ 專(zhuān)業(yè)，學(xué)習期限____ 自__年__月__ 日起 至 __年__月__日。
二，乙方在培訓期間所有的職稱(chēng)證件原件統一由醫院人事科進(jìn)行保管。
三、乙方應在甲方指定的醫院及選定專(zhuān)業(yè)進(jìn)修。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。
四、學(xué)習培訓期間的工資按原工資支付。醫院并為其在進(jìn)修期間提供適當的生活補貼。社會(huì )保險按有關(guān)規定由甲方交納。
五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回醫院，并依有關(guān)規定辦理。
六、乙方應自覺(jué)遵守培訓院方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到院方處分的，甲方將追加懲處，視同在本院內的違章或者違紀。
七、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、住宿費、按甲方規定由甲方報銷(xiāo)支付。
八、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方交納所負擔的'全部培訓學(xué)習費用的5倍。
九、培訓學(xué)習結束后，乙方保證在一定時(shí)間內為甲方服務(wù)，不得單方解除勞動(dòng)合同、辭職或者調出，雙方約定最低限制年限如下：
培訓時(shí)間累計在一個(gè)月之內的，回甲方工作后必須滿(mǎn)一年。
培訓時(shí)間累積在一個(gè)月以上，半年以下的（不含半年），回甲方工作后必須滿(mǎn)三年。
培訓時(shí)間累積在半年以上（含半年），一年以下的，回甲方工作后必須滿(mǎn)五年。
培訓時(shí)間累積到一年或者以上的，回甲方工作后必須滿(mǎn)八年。
以上所涉及的培訓時(shí)間均累計到總培訓時(shí)間（短期業(yè)務(wù)學(xué)習均計入總培訓時(shí)間），離職人員按總培訓時(shí)間計算，工作時(shí)間按培訓結束不再進(jìn)行任何培訓算起，如需再次進(jìn)行培訓學(xué)習，工作時(shí)間按培訓學(xué)習結束后重新計算。
乙方違反上述約定期限，未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職、辭職的，乙方需賠償甲方已經(jīng)支付的培訓費用及培訓期間的工資待遇，及生活補貼。
十、培訓學(xué)習結束后，乙方應及時(shí)返回，并向醫院報到，乙方有義務(wù)將培訓所學(xué)無(wú)條件的帶教給其他員工，真正起到學(xué)科帶頭人的作用。
十一、外出學(xué)習，根據具體情況甲方有權要求乙方找保證人并在本協(xié)議上簽名。保證人的職責是：在乙方逾期不歸、未按照協(xié)議書(shū)約定辭職且拒絕繳納應繳費用的，乙方保證人承擔連帶賠償責任，支付乙方全部培訓、學(xué)習費用和工資及生活補貼等費用。
十二、乙方在協(xié)議規定內任何情況離職除上述規定外，將一年之內不予辦證件及保險的變更及轉移手續。
十三、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，并能充分促進(jìn)醫院發(fā)展，醫院將視情況給予獎勵和升職機會(huì )。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起屬于《勞動(dòng)合同》的組成部分，具有同等的法律效力。
十五、未按本協(xié)議進(jìn)行正常離職手續辦理者，甲方將向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起勞動(dòng)仲裁直至法院起訴乙方，以保證甲方的合法權利。
甲方蓋章： 乙方簽名：
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