公司的通知模板匯總九篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧,以下是小編精心整理的公司的通知9篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

公司的通知 篇1
各職能部門(mén)、各事業(yè)部:
為加強集團公司跨部門(mén)、事業(yè)部之間的整體合作意識,增強集團員工的凝聚力和向心力,提高企業(yè)和客戶(hù)之間的'粘性,集團定于9月份開(kāi)展素質(zhì)拓展訓練,F將相關(guān)事宜公布如下:
素質(zhì)拓展訓練安排
拓展時(shí)間:20xx年9月27日至28日,共兩天一夜
拓展地點(diǎn):許昌—禹州白沙湖
承辦單位:河南青大教育科技股份有限公司
參加人員
集團員工
合作客戶(hù)
集合
本次拓展以小組形式集合(客戶(hù)到所屬事業(yè)部集合),小組集合完畢后由隊長(cháng)整頓并報領(lǐng)隊本組人員報到情況,具體如下:
職責
領(lǐng)隊(副領(lǐng)隊):負責本次拓展訓練的組織及整體規劃工作。
隊長(cháng):負責本組員工和客戶(hù)的邀請、集合、點(diǎn)名、紀律維護、組員安全等事宜。
分隊
領(lǐng)隊: 王君均
副領(lǐng)隊:王鵬飛(人力資源中心其他成員有輔助責任)
集團職能組(隊長(cháng)—張志國):運營(yíng)中心、財務(wù)中心、內部銀行、商務(wù)中心、人力資源中心。
TBR組(隊長(cháng)—許衛杰):好運、載重、鄧祿普TBR、前進(jìn)、易途、車(chē)隊開(kāi)發(fā)。
PCR組(隊長(cháng)—任利杰):鄧祿普雙星PCR、威獅飛勁PCR。
電商組(隊長(cháng)—李 坡):技術(shù)部、運營(yíng)部、招商部。
連鎖門(mén)店組(隊長(cháng)—王 然):豐慶路店、宏圖街店、鳳鳴路店。
集合地點(diǎn):商都世貿中心A座一樓門(mén)前,公司統一安排車(chē)輛。
出發(fā)時(shí)間:7點(diǎn)20分集合,7點(diǎn)30分準時(shí)出發(fā)。
拓展費用
1.費用由集團統一支付,各部門(mén)、事業(yè)部及客戶(hù)自行承擔各自費用。
2.各事業(yè)部每邀請成功1名客戶(hù),減免該事業(yè)部一名員工拓展費用。
3.客戶(hù)拓展費用于報名時(shí)由各事業(yè)部收取,并轉交人力資源培訓專(zhuān)員處,截止時(shí)間為9月22日。
其他事項
由于本次拓展時(shí)間較長(cháng),請各員工提前安排好工作,以免影響工作和拓展訓練進(jìn)度,拓展期間服從安排,遵守公司及拓展紀律。
本次拓展訓練原則上全員參與,不允許請假(如生病需提供有效正規醫院醫學(xué)證明)或中途退出,否則承擔個(gè)人拓展費用(300元/人),同時(shí)樂(lè )捐500元(費用在本月工資中直接扣除)。對于孕婦、哺乳期、傷殘、年齡50歲以上員工可以申請不參與本次拓展,并正常出勤值班;連鎖門(mén)店留部分員工值班。
拓展期間由公司統一安排食宿,提供迷彩服,各員工請自備運動(dòng)服或其它寬松服裝及軟底運動(dòng)鞋(暈車(chē)人員請自帶暈車(chē)藥)。
拓展期間嚴禁離開(kāi)小組單獨行動(dòng),如有不適/困難及時(shí)向隊長(cháng)或教練尋求幫助。
河南甲乙丙丁
20xx年9月9日
公司的通知 篇2
各部門(mén)、門(mén)店:
目前根據門(mén)店不同業(yè)態(tài)及不同區域的分布,現對公司架構作以調整,實(shí)行 區域分公司管理模式。全公司分為五大部分,xxx 總部;xxx 女子百貨;xxx 超 市;xxx 區xxx;xxx 餐飲公司。經(jīng)公司研究決定:
任命xxx 為xxx 執行總經(jīng)理;免去xxxxxx 超市有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。
任命xxx 為鞏義區xxx 超市區域總經(jīng)理;免去xxxxxx 超市有限公司營(yíng)運部、 企劃部經(jīng)理職務(wù)。
任命xxx 為鞏義區xxx 超市區域副總經(jīng)理,負責協(xié)調鞏義區xxx 超市及xxx 女子百貨所有外協(xié)事務(wù);免去xxxxxx 超市有限公司防損部經(jīng)理職務(wù)。
任命xxx 為xxx 女子百貨總經(jīng)理;免去xxxxxx 女子百貨店長(cháng)職務(wù)。 任命xxx 為xx、上街區xx區域總經(jīng)理;免去xxx 金好來(lái)超市有限公司 商品部經(jīng)理職務(wù)。
xx餐飲公司總經(jīng)理由董事長(cháng)xxx 兼任。 原辦公室、行政職能轉鞏義區xxx 超市。
xxx
二〇xx年十月十四日
公司的通知 篇3
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理.
部門(mén)名
日期
公司的通知 篇4
各部門(mén):
根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定,在公司內部組織開(kāi)展春節前后獎勵政策,現將相關(guān)獎勵政策通知如下:
一、春節前后按時(shí)返廠(chǎng)獎勵
1、獎勵對象:所有一線(xiàn)生產(chǎn)人員
(不含車(chē)間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員)
2、獎勵標準:生產(chǎn)一線(xiàn)員工按照公司安排的節后開(kāi)工時(shí)間,按時(shí)返廠(chǎng)上班的人員給予200元/人獎勵
3、發(fā)放方式:開(kāi)工當天,以現金形式發(fā)放。
二、春節假期后慰問(wèn)
1、開(kāi)門(mén)紅
(1)獎勵對象:公司全體人員
(2)獎勵標準:公司對按時(shí)返廠(chǎng)員工給予30元/人開(kāi)工紅利
(3)發(fā)放方式:開(kāi)工當天,以現金形式發(fā)放。
2、假期返鄉員工
(1)獎勵對象:外地返鄉員工
(當涂縣及蕪湖市區員工除外)
(2)獎勵標準:節后外地人員來(lái)公司上班,正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后,報銷(xiāo)往返路費
(標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票坐票標準)
(3)發(fā)放方式:節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后,在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。
3、假期留守員工
(1)獎勵對象:外地不返鄉且住宿舍員工
(2)獎勵標準:外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助
(3)發(fā)放方式:春節前現金發(fā)放。
4、假期后新入職員工
(1)獎勵對象:假期后新入職員工
(2)獎勵標準:節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后,給予報銷(xiāo)來(lái)時(shí)車(chē)費
(標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票座位票標準)
(3)發(fā)放方式:節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后,在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。
三、內部推薦獎勵
1、獎勵對象:公司全體員工
2、獎勵標準:凡推薦員工為長(cháng)白班工作滿(mǎn)3個(gè)月給予獎勵300元/人獎勵,凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的.員工)工作滿(mǎn)3個(gè)月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式:
(1)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)1個(gè)月后,給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵
(2)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎勵
(3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)3個(gè)月后一并發(fā)放
(4)以上獎勵以現金形式進(jìn)行發(fā)放。
4、推薦流程:
(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續,填寫(xiě)內部推薦登記表,注明推薦日期
(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車(chē)間,車(chē)間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格:
(1)男,16—45周歲女,16—40周歲初中及以上學(xué)歷,身體健康,無(wú)犯罪記錄,能吃苦,適應公司安排班次工作
(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配
(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應部門(mén)直接面試后選擇錄用。
6、注意事項
(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工
(2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀等不良行為
(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則,過(guò)程中不得發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系
(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí),經(jīng)查出不符合公司入職條件者,被推薦人按照公司規定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒)
(6)馬鞍山及周邊區域如無(wú)公司接送車(chē),需能適應公司住宿安排
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求,無(wú)請假(包含病假、事假等一切假由)、無(wú)故曠工現象。
特此通知!
公司的通知 篇5
各分公司、集團各部門(mén):
為及時(shí)總結xxx年度經(jīng)營(yíng)管理工作,并對xxx年重點(diǎn)工作做好規劃與部署,定于1月7-8日召開(kāi)集團xxx-xxx年度工作會(huì )議,現將有關(guān)事項通知如下:
一、會(huì )議時(shí)間
xxx年1月7日(周六)13:00-14:00開(kāi)始簽到,14:30會(huì )議正式開(kāi)始 ,8日(周日)上午8:30進(jìn)場(chǎng),8:45正式開(kāi)始。
二、會(huì )議地點(diǎn)
7日下午:集團公司一樓會(huì )議室
8日上午:白金漢爵大酒店
三、參會(huì )人員
7日下午:各分司負責人,各部門(mén)負責人
8日上午:公司全體員工。
四、會(huì )議議程
詳見(jiàn)附件
五、相關(guān)要求
(一)為確保會(huì )議效率與會(huì )議質(zhì)量,請各分公司、各部門(mén)發(fā)言人重點(diǎn)圍繞xxx年度工作開(kāi)展情況、工作中存在問(wèn)題及相關(guān)對策、xxx年的重點(diǎn)工作規劃,嚴格按照議程中規定的時(shí)間匯報發(fā)言。
(二)個(gè)人發(fā)言不限模板,但應有質(zhì)量、有深度,能客觀(guān)、真實(shí)地反映出企業(yè)xxx年的`經(jīng)營(yíng)管理狀況;對xxx年工作可能存在的問(wèn)題,應提出保障措施。
(三)請各參會(huì )人員提前做好會(huì )議準備,并按時(shí)參加會(huì )議,并保持會(huì )場(chǎng)紀律,手機一律打靜音!
xxxx項目管理咨詢(xún)有限公司
xxx年十二月二十六日
公司的通知 篇6
根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)董事會(huì )研究決定任命:
一、任命XX志為XX司設計總監助理一職,負責主持公司設計部日常工作,試用期六個(gè)月。
二、任命XX志為XX司經(jīng)理助理一職,協(xié)助管理公司日常工作,試用期六個(gè)月。
以上任命自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。
特此通知。
公司的通知 篇7
員工xxxx由于上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的違規事項,對其本人罰款100元,責令1500字書(shū)面檢查一次,并處警告處分一次。上級領(lǐng)導xxx處罰200元。
員工付蒙由于個(gè)人行為不當,對公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響,對其本人罰款100元,責令1500字書(shū)面檢查一次,并處警告處分一次。上級領(lǐng)導xxx處罰200元。
書(shū)面檢查應于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導處,請各位員工引以為戒。
xxx公司
年 月 日
公司的通知 篇8
公司全體員工:
公司作出如下人事任命。
肖xx,自20xx年1月12日起,擔任重慶xx網(wǎng)絡(luò )科技有限公司總經(jīng)理職務(wù),全權負責公司的各項管理工作;杜靜波,不再擔任重慶小普網(wǎng)絡(luò )科技有限公司總經(jīng)理職務(wù)。
特此通告!
重慶xx網(wǎng)絡(luò )科技有限公司
20xx 年1月12日
公司的通知 篇9
公司領(lǐng)導為了感謝大家一年的辛苦工作,迎接新年的到來(lái),特安排于12.30(周四)晚上六點(diǎn)在渝香園進(jìn)行年終聚餐,原則上全體人員務(wù)必參加。渝香園地址:xx路xx號(近珠江大廈)
祝大家新春愉快!
南京迅虎科技有限公司行政部
20xx-12-28
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