【精華】公司的通知十篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的公司的通知10篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　關(guān)于公司開(kāi)展春節前后相關(guān)獎勵的通知

　　各部門(mén)：

　　根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，在公司內部組織開(kāi)展春節前后獎勵政策，現將相關(guān)獎勵政策通知如下：

　　一、春節前后按時(shí)返廠(chǎng)獎勵

　　1、獎勵對象：所有一線(xiàn)生產(chǎn)人員(不含車(chē)間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員); 2、獎勵標準：生產(chǎn)一線(xiàn)員工按照公司安排的節后開(kāi)工時(shí)間，按時(shí)返廠(chǎng)上班的.人員給予200元/人獎勵;

　　3、發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。 二、春節假期后慰問(wèn) 1、開(kāi)門(mén)紅

　　(1)獎勵對象：公司全體人員;

　　(2)獎勵標準：公司對按時(shí)返廠(chǎng)員工給予30元/人開(kāi)工紅利; (3)發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。 2、假期返鄉員工

　　(1)獎勵對象：外地返鄉員工(當涂縣及蕪湖市區員工除外);

　　(2)獎勵標準：節后外地人員來(lái)公司上班，正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，報銷(xiāo)往返路費(標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票坐票標準);

　　(3)發(fā)放方式：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　3、假期留守員工

　　(1)獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工;

　　(2)獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助; (3)發(fā)放方式：春節前現金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　　(1)獎勵對象：假期后新入職員工;

　　(2)獎勵標準：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，給予報銷(xiāo)來(lái)時(shí)車(chē)費(標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票座位票標準);

　　(3)發(fā)放方式：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。 三、內部推薦獎勵

　　1、獎勵對象：公司全體員工;

　　2、獎勵標準：凡推薦員工為長(cháng)白班工作滿(mǎn)3個(gè)月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿(mǎn)3個(gè)月給予400元/人獎勵。

　　3、獎勵發(fā)放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵; (2)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎勵; (3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)3個(gè)月后一并發(fā)放; (4)以上獎勵以現金形式進(jìn)行發(fā)放。 4、推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫(xiě)內部推薦登記表，注明推薦日期;

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間主任在推薦登記表上簽字確認。 5、被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作;

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配;

　　(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應部門(mén)直接面試后選擇錄用。 6、注意事項

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

　　(2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀等不良行為;

　　(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過(guò)程中不得發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系;

　　(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒); (6)馬鞍山及周邊區域如無(wú)公司接送車(chē)，需能適應公司住宿安排;

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無(wú)請假(包含病假、事假等一切假由)、無(wú)故曠工現象。

　　特此通知!

公司的通知 篇2

全體同仁：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的素質(zhì)和能力，充分調動(dòng)公司全體員工工作的主動(dòng)性和積極性，并在公司內部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競爭機制。經(jīng)公司研究決定，各班組基層干部由部門(mén)員工民主選舉，推選結果如下：

　　l 加工組 宋xx

　　l 網(wǎng)球機組 王xx

　　l 羽毛球機組 xx

　　l 拉線(xiàn)組 羅xx

　　以上當選的'四位同事在工作期間業(yè)績(jì)出色，工作努力，根據公司的人事政策研究決定，從20xx年2月24日起升任為部門(mén) 組 長(cháng) 職位，希望你們能夠繼續發(fā)揮你們的才干，不負重望，與班組同事共同實(shí)現目標，為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　特此通告

xx公司

　Xx年xx月xx日

公司的通知 篇3

　　公司各部門(mén)、各直屬單位：

　　為了扎實(shí)搞好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，實(shí)現公司全年安全生產(chǎn)奮斗目標，進(jìn)一步推進(jìn)安全宣傳教育工作，提高廣大員工的安全自保意識，促進(jìn)安全文明行為的養成。公司工會(huì )決定舉辦“安全伴我行”演講賽。具體活動(dòng)事項通知如下：

　　一、活動(dòng)主題：關(guān)愛(ài)生命安全發(fā)展。

　　二、活動(dòng)宗旨：打造本質(zhì)安全型人。樹(shù)立安全在我心中，質(zhì)量在我手中等安全理念，強化員工安全自保意識，自主管理能力，促進(jìn)員工良好安全行為習慣養成，搞好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，實(shí)現全年安全生產(chǎn)奮斗目標，打造本質(zhì)安全型礦井。

　　三、組織機構：

　　主任：XXXX副主任：XXXX

　　成員：XXXXXX

　　工作人員：XXXXXXXX企業(yè)文化部員工

　　四、活動(dòng)時(shí)間：6月中旬（視準備情況定）

　　五、活動(dòng)地點(diǎn)：公司多功能廳

　　六、活動(dòng)安排：

　　1．節目形式：演講、朗誦、快板、相聲等。

　　2．征稿任務(wù)：公司各部門(mén)、榆陽(yáng)煤礦各部門(mén)及各區隊上報稿件不得少于1篇，物業(yè)公司2篇，選入節目的好稿件將給予適當獎勵。對未完成稿件任務(wù)的`單位進(jìn)行通報批評，稿件上報到公司黨群工作部常燕處，時(shí)間截止到6月15日。

　　3、選送節目：公司各部門(mén)、榆陽(yáng)煤礦各部門(mén)及各區隊選送節目不得少于1個(gè)；物業(yè)公司不得少于3個(gè)。選送節目要突出安全主題，內容健康積極向上、文理通順、結構合理。

　　4、評選方法：

　�。�1）節目表演獎：對演講、朗誦節目參賽者評選獎勵，其中快板、相聲節目只參與優(yōu)秀表演獎評選。

　�。�2）節目稿件獎：只評選各單位選送稿件，對撰稿人稿件質(zhì)量評選獎勵。

　�。�3）組織獎：要求各單位選送節目不得少于3個(gè)（包括3個(gè)），最終求取各單位參賽者平均成績(jì)。

　　5、聯(lián)系方式：

　　公司機關(guān)：XXXX（8056）

　　XX煤礦：XXX（8823）

　　物業(yè)公司：XXXX(8033）

　　七、獎項設置

　　節目表演獎：

　�。ㄒ唬┭葜v、朗誦：一等獎（1名）、二等獎（2名）、三等獎（3名）、其余為優(yōu)秀獎。

　�。ǘ�）優(yōu)秀表演獎：一等獎（1名）、二等獎（2名）

　　節目稿件獎：一等獎（1名）、二等獎（2名）

　　最佳組織獎：（1名）

　　八、活動(dòng)要求：

　　各單位應積極組織配合，積極完成稿件任務(wù)，做好節目排練工作，保證節目質(zhì)量。

　　特此通知

公司的通知 篇4

各部室：

　　為加強安全生產(chǎn)，改善辦公環(huán)境，提高公司的整體形象，經(jīng)研究決定，在公司區域內實(shí)施全員禁煙。違規者，第一次發(fā)現，給予50元/次的罰款處分，其直接上級領(lǐng)導給予100元/次的罰款處分;第二次發(fā)現，違規者直接予以辭退，其直接領(lǐng)導月薪扣除30%，連扣三個(gè)月。舉報違規者，按照罰款總額的雙倍給予獎勵，并且為舉報者保密。本通知總監督部門(mén)為企業(yè)管理辦公室，直接監督部門(mén)為各部室。

　　望廣大員工積極配合公司的`管理，共同塑造一個(gè)健康安全的工作環(huán)境。

　　企業(yè)管理辦公室

　　20____年____月____日

公司的通知 篇5

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內有現金500多元。z發(fā)現后并沒(méi)有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的`精神，這種行為值的我司全體員工學(xué)習�，F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　年 月 日

公司的通知 篇6

　　為感謝各位同仁的`努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅游!時(shí)間定于20___年___月___日下午至___月___日上午，期間公司不能正常辦公，若有急事請直接聯(lián)系相關(guān)人員的手機，特此通知。

　　給您帶來(lái)不便，請諒解!

　　行政部

　　20___年___月___日

公司的通知 篇7

編號：*********

致員工：

　　依公司管理規定，對20xx年*月—*月**部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核。經(jīng)考核，你未完成相應崗位的業(yè)績(jì)要求，依據公司《********薪資管理規定》的`規定，對你的具體工作及薪資進(jìn)行調增。具體調整為：。此調整自20xx年**月起執行!下調基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績(jì)任務(wù)。

　　***********有限公司行政人事部

　　年月日

公司的通知 篇8

　　為保證旺季生產(chǎn)，鼓勵工人堅守工作崗位，感謝所有工人在此期間的.努力與付出，基地特設置全勤獎勵，具體情況如下：

　　1、發(fā)放時(shí)間：20xx年12月10日——20xx年01月31日

　　2、發(fā)放對象：基地所有在職工人(含實(shí)習生、臨時(shí)工及當月入職人員，不含當月離職人員)

　　3、發(fā)放標準：150元/人、月(當月入職人員無(wú)請假及曠工者，按入職后當月在職天數×5元/天折算，月標準不超過(guò)150元)

　　4、發(fā)放條件：發(fā)放期間無(wú)請休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎，請假(含任何假別)或曠工者不予發(fā)放全勤獎

　　5、月公休安排的基本要求：

　　a、一定是因為公司的原因才能安排員工公休;

　　b、一定要在滿(mǎn)足完成生產(chǎn)計劃任務(wù)為前提下，由各部門(mén)主任根據人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;

　　c、不能超過(guò)2天且不能連續公休;

　　d、人事部門(mén)與生計部計劃組主任監督其合理性;

　　e、復印員、押車(chē)工、土建質(zhì)量監督員、代理職崗位除外，按排班執行;

　　6、補充說(shuō)明：為避免重復獎勵，在20xx年12月及20xx年1月設置“全勤獎”期間取消《基地工人績(jì)效考核作業(yè)細則》文件中關(guān)于工人出勤率100%給予的績(jì)效獎勵。

公司的通知 篇9

　　為建立健全公司辦公室工作制度，提高工作效率，進(jìn)一步規范公司的請假制度，結合本公司實(shí)際情況，做此通知。

　　一、適用范圍

　　本通知用于公司所有員工，包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期內的員工。

　　二、請假程序

　　1、員工填寫(xiě)請假單，注明請假種類(lèi)、假期、時(shí)間、事由、交接事項，經(jīng)各級領(lǐng)導審批，并報辦公室存檔。

　　2、3天以上假期須交接手頭工作，確保工作連續性。

　　3、超假期應及時(shí)通告請示總經(jīng)理審批。

　　4、假滿(mǎn)回公司銷(xiāo)假，通報辦公室，并交接工作。

　　三、 請假規定

　　1、公司員工請假，需向相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)遞交書(shū)面申請，如實(shí)填寫(xiě)《請假條》，并在辦公室進(jìn)行備檔，否則請假不做生效；員工未辦手續擅自離崗，或假期滿(mǎn)后仍未銷(xiāo)假、續假者，均以曠工論處。

　　2、相關(guān)審批人員必須嚴格把關(guān)，保證員工請假的`真實(shí)性否則相關(guān)審批人員要承擔相應的后果。

　　3、員工請假，應提前辦理請假手續，填寫(xiě)《請假條》，因身體不適等緊急原因請假，事先無(wú)法辦理請假手續，須以電話(huà)向部門(mén)負責人報知，并于返崗后補辦請假手續，否則以曠工論處。

　　4、員工請假

　　1）3天以?xún)冉?jīng)部門(mén)負責人批準同意，報備公司副總經(jīng)理；

　　2）請假3天以上部門(mén)負責人同意后，經(jīng)總經(jīng)理批準；

　　3）部門(mén)負責人請假，經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　批準同意后，請假員工持《請假條》到辦公室備檔，否則請假不做生效。

　　5、若因特殊或緊急情況需請假的，可以酌情處理，電話(huà)或口頭請假后，返崗應及時(shí)填補《請假條》。否則做曠工處理。

　　6、工程部人員因工作性質(zhì)原因具有特殊性，請假等事宜也應及時(shí)的遵守。另外，工程部人員日常休息除了報備副總外，也應以口頭、電話(huà)或短信等形式告知辦公室人員。以保證工作的連續性。

　　**********辦公室

　　20xx年8月8日

公司的通知 篇10

　　為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開(kāi)選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領(lǐng)導批準，面向公司內部公開(kāi)招聘以下管理人員，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

　　二、主要職責：

　　(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng )新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規章制度和管理辦法，并監督實(shí)施。

　　(二)負責本單位施工組織設計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。

　　(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優(yōu)化方案的編制或預審，以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。

　　(四)負責組織本單位施工工法編寫(xiě)、評審和上報工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應用工作。

　　(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利申報初審工作。

　　(六)負責本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設。

　　三、資格條件：

　　(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結協(xié)作，開(kāi)拓創(chuàng )新;工作積極，責任心強。

　　(二) 業(yè)績(jì)突出，有強烈的`事業(yè)心和責任感，有勝任領(lǐng)導崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。

　　(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng )新能力。

　　(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

　　(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　(六)工程師及以上職稱(chēng)，聘為工程師職稱(chēng)滿(mǎn)3年。

　　(七)年齡不超過(guò)45周歲。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　五、報名要求

　　(一)報名時(shí)間

　　20xx年11月24日至12月2日。

　　(二)報名方式

　　1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門(mén)均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

　　2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自愿報名。

　　(1)來(lái)函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應聘”字樣)，郵編：610066。

　　(2)電子郵箱：xx@qq.com(簡(jiǎn)歷名稱(chēng)按“競聘+姓名+崗位”的標準)。

　　(三)有關(guān)要求

　　1、應聘者報名時(shí)需按規定格式填寫(xiě)《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jì)詳細說(shuō)明及證明材料的復印件或掃描件，學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

　　2、應聘者應對提交材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話(huà)：028-844xx

　　聯(lián) 系 人：XXX

　　特此公告。

　　二○一X十一月二十一日

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