有事外出通知

　　在現實(shí)社會(huì )中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知大多屬于知照性的下行公文。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的有事外出通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有事外出通知1

公司所屬各單位黨組織：

　　為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿(mǎn)足施工規模擴張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設一支熱愛(ài)企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的.宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班，現將有關(guān)事宜通知如下:

　　1、參培人員及條件 各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類(lèi)、中文類(lèi)等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛(ài)新聞宣傳工作。

　　2、培訓內容：新聞寫(xiě)作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識。

　　3、培訓時(shí)間：初定10月中上旬。

　　4、推薦報名 各單位詳細填寫(xiě)《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優(yōu)確定參培人選。

　　當前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來(lái)越少，影響了項目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。

　　公司黨委工作部

　　20xx年xx月xx日

有事外出通知2

　　為加強企業(yè)管理，進(jìn)一步規范員工的請假管理制度，特制定并重申員工的請假制度如下：

　　一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團科室負責人請假，必須以書(shū)面的形式向董事長(cháng)請假，經(jīng)簽字批準同意后，請假條交予行政部登記，方可休假;

　　二、各公司的員工請假，需經(jīng)科室負責人同意簽字，并向本公司的`經(jīng)理請假，請假條交予行政部登記后，方可休假;

　　三、請假條應規范填寫(xiě)，字跡清晰，寫(xiě)明請假原因、時(shí)間，因病請假的需要有醫院證明;

　　四、請假最短時(shí)間為半天，每個(gè)月不超過(guò)2天，全年累計不得超過(guò)24天，如違反規定的以自動(dòng)離職處理;

　　五、有重大事項如病重、結婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期，突發(fā)事件未能及時(shí)請假的，假期完畢后，第一時(shí)間補交請假條;

　　六、請假期扣除當日工資，公司不予承擔，從當月工資中扣除。未請假曠工者，按雙倍工資扣除，請假未批準私自休假按工資5倍罰款;

　七、因工傷在家休息的員工，每月發(fā)放1200元生活費作為工資;

　　八、員工可根據公司休假安排自動(dòng)休假，禁止與他人調換休班日，如違反按曠工處理;

　　九、因公出差到本縣區域外的人員，必須請假，未請假者按曠工處理，因公發(fā)生的費用公司不予承擔;

　　十、本規定的解釋權歸集團行政部所有;

　　十一、本規定自頒布之日起執行。

　　xxx管理部

　　20xx年xx月xx日

有事外出通知3

　　為了營(yíng)造良好的工作和學(xué)習環(huán)境，管理好新員工班級，特制定以下管理制度，希望廣大員工能夠自覺(jué)遵守，在良好的'學(xué)習和工作環(huán)境下共同進(jìn)步。

　　1、上課期間，保持良好的課堂秩序，嚴禁喧嘩，起哄。

　　2、上課期間要求穿工作服(至少上衣)，嚴禁穿短褲，短裙，背心，拖鞋，高跟鞋進(jìn)入教室。

　　3、課余時(shí)間嚴禁在走廊，過(guò)道喧嘩，追逐打鬧。

　　4、上自習期間，嚴禁隨意在教室走動(dòng)。

　　5、嚴禁逃課，早退，遲到，如有上述現象對其進(jìn)行考核。

　　6、嚴禁在宿舍內喝酒，賭博。

　　7、工作期間，嚴禁夜不歸宿。

　　8、上課和開(kāi)會(huì )期間，手機處于靜默狀態(tài)。

　　9、嚴禁隨意挪動(dòng)教室內物品或設備。

　　10、平時(shí)注意個(gè)人言行舉止，維護個(gè)人和公司形象。

　　11、宿舍不容許亂接電線(xiàn)，注意用電安全。

　　12、請假時(shí)需要辦理好相關(guān)手續，方可離開(kāi)。

　　13、愛(ài)護教室和宿舍公共物品，不損壞公共物品。

　　14、員工之間保持，有小矛盾及時(shí)與班委聯(lián)系及時(shí)解決問(wèn)題。

　　15、員工需要保持健康和良好的心態(tài)完成好學(xué)習和工作任務(wù)。

　　16、員工服從班級管理，有意見(jiàn)及時(shí)和班委溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。

　　17、班委以身作則，做好班級管理和考核。

　　18、班委以公正公平的態(tài)度面對班級成員，本著(zhù)為廣大員工服務(wù)的思想做好本職工作。

　　19、班委及時(shí)與上級領(lǐng)導溝通，反映本班最新動(dòng)態(tài)，及廣大員工的需求和困難。

　　20、班委需要自我反省和分析，對于班級已經(jīng)出現的問(wèn)題，及處理辦法進(jìn)行總結。

　　21、要把安全問(wèn)題放在首要位置。時(shí)時(shí)注意安全。

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