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罰款的通

時(shí)間:2025-07-06 23:21:22 通知 我要投稿

罰款的通知

  在當今社會(huì )生活中,我們需要用到通知的情形越來(lái)越多,上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知,平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編收集整理的罰款的通知,僅供參考,歡迎大家閱讀。

罰款的通知

罰款的通知1

  xx車(chē)間員工張,于20xx年9月7日-9月11日未履行請假手續,連續曠工五天時(shí)間,嚴重違反公司勞動(dòng)組織紀律,給公司生產(chǎn)及人員安排造成了不好的影響,根據公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的規定,給與張記大過(guò)處分一次,罰款100元處理。

  希望公司廣大員工自覺(jué)遵守公司的.各項管理規定,以張為戒,爭做遵章守紀的好員工。

  特此通知!

  x公司

  二0xx年九月十二日

罰款的通知2

各部門(mén)

  9月18日上午,工程設備水電部在3#廠(chǎng)房安裝UPS低壓柜地線(xiàn)時(shí),關(guān)閘后沒(méi)有做測試實(shí)驗即進(jìn)行操作,結果發(fā)生安全事故,造成一名電工受傷。

  傷者傷情雖然不嚴重,但性質(zhì)極為惡劣,公司一再強調安全重于泰山,各部門(mén)均應按安全生產(chǎn)操作流程進(jìn)行作業(yè)。

  為增強員工安全意識,為嚴肅公司勞動(dòng)紀律,經(jīng)公司研究決定對工程設備水電部總經(jīng)理xxxx及安全負責人x某  希望廣大員工引以為戒,認真遵守公司各崗位操作流程執行作業(yè),同時(shí)各事業(yè)部領(lǐng)導做好日常監督宣導工作。

  特此通知

  廣東xxxxxx科技有限公司

  x年xx月xx日

罰款的通知3

  供應商名稱(chēng):x公司

  產(chǎn)品名稱(chēng):

  發(fā)生數量:

  產(chǎn)品規格:

  發(fā)生日期:

  質(zhì)量問(wèn)題簡(jiǎn)述:由該公司提供質(zhì)量問(wèn)題,出現滲漏

  貴司所供的產(chǎn)品,數量14(套)件,在環(huán)節發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題,經(jīng)公司討論決定,依據NS/QMC1202《供應商質(zhì)量處罰管理辦法》第條,對當批產(chǎn)品按%降價(jià)質(zhì)量扣款,并處罰質(zhì)量罰金元,其他費用元(見(jiàn)下表),合計共元,將在本月的貨款中扣除。(請供應商組織分析原因,改進(jìn)工藝,按通知要求嚴格做好自查表、焊接參數表以及試壓記錄,下批供貨如重復發(fā)生同類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題,將進(jìn)行重罰。)

  其他費用有:

 、俟し敌藓馁M的.工時(shí)x人/天,費用元;

 、诜倒し敌尴牡牟牧,費用元;

 、圻B帶其他產(chǎn)品的報廢損失有,費用元;

 、苁袌(chǎng)維修中發(fā)生的損失費用有元;

  經(jīng)辦人:

  審核:

罰款的通知4

各部門(mén)同事:

  20xx年xx月x日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的`經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責任人及賠償金額如下:

  1、事故直接責任人,xx元;

  2、事故間接責任人,各xx元;

  3、經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任,各xx元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

  x有限公司

  x年xx月xx日

罰款的通知5

各部門(mén)、車(chē)間:

  關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車(chē)間員工xxx、xxx、xxx、xxx與xxx在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年4月29日晚,員工xxx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層xxx、xxx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的挑釁下,劉xx、xxx等人沖進(jìn)xxx宿舍歐打外來(lái)人員,xxx維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

  二、處理結果

  根據公司管理制度相關(guān)規定,對造事職責人處理如下如下:

  1、xxx嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因,給予罰款12000元,立即開(kāi)除出廠(chǎng),外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

  2、xxx、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

  3、xxx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

  4、當班保安xxx未盡到崗位職責,遇事不能及時(shí)匯報處置,罰款20xx元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款20xx元。

  5、即日起,公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

  6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者,查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰,同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  期望全廠(chǎng)人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規定,特此通報!

  行政部

  20xx年xx月xx日

罰款的通知6

尊敬的xxx:

  我公司xx部員工A上班期間與員工B閑聊,行政人員巡檢發(fā)現后提出警告,A仍不聽(tīng)從廠(chǎng)長(cháng)安排,態(tài)度惡劣,根據我公司xxx規定(規章制度),給予員工A罰款100元,B做警告處理。其他同事引以為戒,杜絕此類(lèi)事件發(fā)生。

  xx公司行政部

20xx年xx月xx日

罰款的通知7

員工值班時(shí)光睡覺(jué)處罰通知

  材料庫管值班員:

  因你于5月9日夜值班中,酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)光睡覺(jué),23:26分被工程主管當場(chǎng)查獲,違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定,F予扣除工資50元處罰。

  特此通知!

  建筑安裝工程有限公司

  腳手架工程管理辦公室

  簽發(fā)人:

  xx年5月10日

罰款的通知8

  我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊,行政人員巡檢發(fā)現后提出警告,A仍不聽(tīng)從廠(chǎng)長(cháng)安排,態(tài)度惡劣,根據我公司XXX規定(規章制度),給予員工A罰款100元,B做警告處理。其他同事引以為戒,杜絕此類(lèi)事件發(fā)生。

  XX公司行政部

  20xx月X日

罰款的通知9

  本機關(guān)于 年 月 日發(fā)出 號《行政處罰決定書(shū)》,要求你(單位)于 年 月 日前將罰款繳至 。因你(單位)至今未履行該處罰決定,現要求你(單位)立即繳納罰款,并根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)款的'規定,每日按罰款數額的3%加處罰款。

  加處的罰款由代收機構直接收繳。

  年 月 日(公章)

罰款的通知10

各部門(mén)、車(chē)間:

  關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車(chē)間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年4月29日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的挑釁下,劉xx、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員,郭義剛維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

  二、處理結果

  根據公司管理制度相關(guān)規定,對造事職責人處理如下如下:

  1、郭義剛嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款120xx元,立即開(kāi)除出廠(chǎng),外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

  2、劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

  3、劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

  4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時(shí)匯報處置,罰款20xx元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款20xx元。

  5、即日起,公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

  6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者,查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的.處罰,同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  期望全廠(chǎng)人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規定,特此通報!

  行政部

  20xx年xx月xx日

罰款的通知11

江蘇瑞天水處理藥劑科技有限公司:

  負責人:職務(wù):

  一、罰款原因你單位負責我公司二期水處理工程建設,施工人員在水處理車(chē)間西側設立了臨時(shí)施工場(chǎng)所,其管理工作由你單位負責。我公司在安全檢查過(guò)程中,多次發(fā)現你單位施工人員出現違章違紀現象。其中,施工現場(chǎng)有大量煙頭、煙盒,并即刻通知你單位進(jìn)行整改,現屢禁不止且你單位施工人員無(wú)所改善。我公司于20xx.11.30日全廠(chǎng)安全檢查過(guò)程中,發(fā)現你單位電工在施工現場(chǎng)吸煙,為嚴肅廠(chǎng)紀和提升安全管理并消除安全隱患,特此通知你公司如下處理方式(見(jiàn)第二條)

  二、罰款金額及限繳日期經(jīng)公司安全辦請示公司領(lǐng)導決定,對你單位進(jìn)行經(jīng)濟處罰,金額為5萬(wàn)元。

  在本通知下達后的7日內,將罰款交至我公司財務(wù)部。

  遼寧留德潤滑油公司安全辦

  11.30

罰款的通知12

  編號:XXXXX

  罰款對象:XXX 施工公司

  罰款內容:XXX公司在項目施工過(guò)程中,存在施工占用場(chǎng)地不符合規劃、衛生死角較多、現場(chǎng)噪音擾民等多項違約行為。根據相關(guān)法律法規和合同約定,XX項目監理單位決定對XXX公司處以罰款,并通知其在五個(gè)工作日內到監理單位處辦理罰款手續。罰款金額為XXX元,請XXX公司于罰款生效之日起15個(gè)自然日內繳納罰款。如有異議,請于五個(gè)工作日內向監理單位書(shū)面提出異議申請。

  公章:XX項目監理單位

  簽字:監理單位負責人

  日期:XXXX年XX月XX日

罰款的通知13

各部門(mén)同事:

  20xx年XX月X日,公司XX制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)職責意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故職責人及賠償金額如下:

  1、事故直接職責人XXX,XX元;

  2、事故間接職責人XXX、XXX,各XX元;

  3、 XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理職責,各XX元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

  XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

  XXXX年X月X日

罰款的'通知14

  XX建筑安裝工程有限責任公司:

  你公司在參加“XX區消防大隊營(yíng)區維修(室內)工程施工(項目編號XX號)”項目投標中:不愿繳納低價(jià)風(fēng)險保證金,放棄成交資格,F針對你公司的上述行為,依據該項目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規定,對你公司作出以下處罰規定:

  1.全額扣除報價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區財政專(zhuān)戶(hù);

  2.禁止你公司自處罰通知書(shū)下達之日起一年內參加X(jué)X區政府采購中心任何招標活動(dòng)。

  特此通知

  XX區政府采購中心

  20xx年10月17日

罰款的通知15

xx:

  我局20xx年11月30日對你下發(fā)的三工商處罰字[20xx]116號行政處罰決定書(shū),作出罰款五萬(wàn)元的行政處罰,你應當自收到行政處罰決定書(shū)十五日內,攜帶銀聯(lián)卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款,現在已經(jīng)超出法定的.繳款期限,經(jīng)多次電話(huà)催繳,但你至今尚未依法繳納罰款,本局將依據《行政處罰法》第五十一條第一款第一項的規定,每日按罰款數額的百分之三加處罰款,F要求你立即攜帶銀聯(lián)卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款和依法加處的罰款。

  若超過(guò)法定復議和訴訟期限仍不履行本通知,本局將申請人民法院強制執行。

  三亞市工商行政管理局

  20xx年5月2日

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