開(kāi)除通知書(shū)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編整理的開(kāi)除通知書(shū)，歡迎大家分享。

　　開(kāi)除通知書(shū) 篇1

致：____________

　　一、____年____月____日，____部員工____頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現場(chǎng)多名當事人了解，事實(shí)確鑿。

　　二、____的行為，嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴重的'不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予____解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

　　________有限公司

　　____年____月____日

　　開(kāi)除通知書(shū) 篇2

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

　　請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除通知書(shū) 篇3

　　____同學(xué)：

　　在任xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì )外聯(lián)部副部長(cháng)期間，因嚴重違反xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì )會(huì )規，由主席團協(xié)同秘書(shū)部、紀檢部研究一致決定，撤銷(xiāo)同學(xué)外聯(lián)部副部長(cháng)一職，并開(kāi)除出xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì )。

　　望其余各位學(xué)生干部引以為戒，牢記學(xué)生干部的神圣職責，以維護學(xué)生會(huì )榮耀為己任。

　　xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì )

　　主席團：xxx

　　秘書(shū)部：xxx

　　紀檢部：xxx

　　日期：________

　　開(kāi)除通知書(shū) 篇4

____同學(xué)：

　　在任貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì )外聯(lián)部副部長(cháng)期間，因嚴重違反貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì )會(huì )規，由主席團協(xié)同秘書(shū)部、紀檢部研究一致決定，撤銷(xiāo)同學(xué)外聯(lián)部副部長(cháng)一職，并開(kāi)除出貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì )。

　　望其余各位學(xué)生干部引以為戒，牢記學(xué)生干部的神圣職責，以維護學(xué)生會(huì )榮耀為己任。

　　貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì )

　　日期：

　　開(kāi)除通知書(shū) 篇5

公司各部門(mén)：

　　公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極；對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹，既不采取有效措施，又不及時(shí)上報公司，對基層員工反映的問(wèn)題漠然視之，完全置公司利益于不顧；上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導與談話(huà)后，一直不來(lái)公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現決定對原后勤主管予以開(kāi)除。希望公司所有員工引以為戒，在今后的`工作中認真遵守公司的各項規章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發(fā)展；同時(shí)倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發(fā)揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。

　　特此通報。

　　行政辦公室

　　九月二十三日

　　開(kāi)除通知書(shū) 篇6

xx：

　　因 原因，公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請該員工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于 內完成離職手續，任職新崗位。

　　特此通知

　　被辭退員工確認：x

　　部門(mén)負責人：x

　　綜合辦公室負責人：x

　　分管副總經(jīng)理：x

　　總經(jīng)理審批：x

　　開(kāi)除通知書(shū) 篇7

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的'規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxx規定辦理。

　　×××有限責任公司

　　年　月　日

　　開(kāi)除通知書(shū) 篇8

員工：

　　人事部于20xx年11月2日接悅圖動(dòng)力科技有限公司書(shū)面反映并經(jīng)本部門(mén)核實(shí)：你于20xx年10月20日至今，未來(lái)公司上班、也沒(méi)有電話(huà)請假，更沒(méi)有辦理任何相關(guān)離職手續。

　　你的這種行為，給公司員工造成惡劣的影響，根據《員工手冊》第六章第三條第6點(diǎn)規定：對你作開(kāi)除處理。

　　威邇徠德電力設備（上海）有限公司

　　人事部

　　20xx年x月x日

　　開(kāi)除通知書(shū) 篇9

　　因xx原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請該員工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于xx日內完成離職手續，任職新崗位。

　　特此通知。

　　被辭退員工確認：xxx

　　部門(mén)負責人：xxx

　　綜合辦公室負責人：xxx

　　分管副總經(jīng)理：xxx

　　日期：xxxxxx

　　開(kāi)除通知書(shū) 篇10

　　通 知

　　**員工： 您于****年**月**日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　×××有限責任公司

　　年　月　日

　　開(kāi)除通知書(shū) 篇12

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的.相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　____________________

　　____年____月____日

　　開(kāi)除通知書(shū) 篇13

物業(yè)部員工xxxxxx(身份證號碼：xxxxxxxxxxxx)：

　　鑒于您在無(wú)故毆打xxxx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xxxx月xxxx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

　　開(kāi)除通知書(shū) 篇14

　　XX部門(mén)員工XX：

　　鑒于您在本公司就職期間內，未經(jīng)公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內部經(jīng)營(yíng)信息，您的行為屬?lài)乐剡`反了公司規章制度，損害了公司的`利益。根據我國相關(guān)法律并結合本公司的有關(guān)規定，決定做出開(kāi)除的處理。

　　請您在XX年XX月XX日XX點(diǎn)XX分之前到人資部辦公室辦理離職手續并承諾在規定期限內工作交接完畢，并不帶走公司任何信息

　　本公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。 特此通知。

　　XXX有限公司

　　XX年XX月XX日