【實(shí)用】公司的通知9篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多情況下我們需要用到通知，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的公司的通知9篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數科組織，對興海幾座加油站進(jìn)行了夜間檢查，在檢查過(guò)程中發(fā)現，興同加油站祁有云，何明明二人無(wú)視公司規章制度，違反工作紀律，在加油站宿舍內吸煙，此行為嚴重危害到加油站的'安全，給其他員工造成負面的影響。對此，安數科將對以上2人做出如下處罰：

　　1、對祁有云、何明明予以100元罰款

　　2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評，如有再犯，嚴肅處理。

　　望各單位引以為戒，嚴格執行公司規章制度，在今后檢查中如發(fā)現類(lèi)似行為，必將嚴懲。

　　海南分公司

　　20xx.10.29

公司的通知 篇2

　　各部門(mén)：

　　為了大家的.身體健康，現決定進(jìn)行體檢�，F將相關(guān)狀況明確如下：

　　體檢范圍：?jiǎn)挝蝗�體工作人員

　　體檢時(shí)光：XX月XX日

　　體檢醫院：市第一人民醫院

　　組織辦法：早上7點(diǎn)單位全體人員在單位門(mén)口集合，由單位統一組織到醫院。

　　要求：

　　1、早上集合時(shí)要求空腹；

　　2、在全體人員抽血完畢后，以各辦公室為單位，到醫院對面的XX賓館吃早餐；

　　3、早餐后進(jìn)行其他項目體檢。

　　XX單位辦公室

　　XX年XX月XX日

公司的通知 篇3

　　一年一度的農歷春節已經(jīng)近在眼前，然后在這里在此先預祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意!20xx年春節公司放假安排如下：

　　一、放假時(shí)間

　　春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

　　二、留守值班人員安排

　　值班人員：

　　姓名及電話(huà)：

　　值班時(shí)間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。

　　工資待遇：月工資×200%

　　節日補貼：**元

　　伙食補貼：**元

　　三、注意事項

　　放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時(shí)返回。如遇非人為原因無(wú)法按時(shí)返回，請及時(shí)向主管部門(mén)告假。

　　最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節，羊年吉祥!

　　xxx

　　20xx年**月**日

公司的'通知 篇4

各企業(yè)（中心）、各部門(mén)：

　　經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì )議研究，定于7月10日召開(kāi)公司司務(wù)會(huì )議，現就有關(guān)事項通知如下：

　　會(huì )議時(shí)間：____年7月10日下午3:00

　　會(huì )議地點(diǎn)：田園二樓會(huì )議室

　　出席人員：

　　1、公司全體領(lǐng)導、調研員

　　2、職能部門(mén)負責人

　　3、企業(yè)（中心）正副負責人、黨支部書(shū)記、助理

　　4、財務(wù)室主任

　　會(huì )議內容：

　　1、各企業(yè)（中心）交流____年上半年工作總結和下半年打算；

　　2、公司領(lǐng)導總結上半年工作及布置下半年工作任務(wù)；

　　3、公司布置安全生產(chǎn)工作；

　　4、黃校長(cháng)講話(huà)。

　　請相關(guān)人員做好準備，安排好工作，準時(shí)出席。

　　特此通知

　　揚州大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司

　　____年____月____日

公司的通知 篇5

　　公司各部門(mén)：

　　為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開(kāi)展公司內部人員的.培訓，希望各部門(mén)、各位員工積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：本周三開(kāi)始每天上午和晚上( 預計持續一周 )

　　二、培訓地點(diǎn)：會(huì )議室;

　　三、培訓對象：公司全體員工

　　四、要求與說(shuō)明：

　　1、 請各部門(mén)、各員工提前安排好工作，按時(shí)參加培訓; 2、 參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會(huì )議筆記; 3、 請各部門(mén)負責人相互傳達，無(wú)特殊情況不準請假;

　　特此通知，謝謝大家的支持與配合!

　　綜合管理部

　　20xx年x月23日

公司的通知 篇6

集團公司所屬各單位、各部(室):

　　為總結xxx年工作，表彰先進(jìn)，部署xxx年工作，經(jīng)集團黨委研究，決定于xxx年1月24日召開(kāi)集團公司xxx年度總結表彰大會(huì )�，F通知如下:

　　一、時(shí)間:xxx年1月24日(周五)上午9時(shí)，會(huì )期半天。

　　二、地點(diǎn):集團大會(huì )議室。

　　三、參加對象:集團所屬單位中層以上干部、職工代表、機關(guān)全體干部、xxx年度集團各類(lèi)先進(jìn)代表。(詳見(jiàn)名額分配表)。

　　四、會(huì )議議程

　　1.集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理邵銘作工作報告。

　　2.集團副總經(jīng)理xxx宣讀集團黨政工團表彰決定。

　　3.各類(lèi)先進(jìn)集體和企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者頒獎。

　　4.先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人代表發(fā)言。

　　5.集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)周克文講話(huà)。

　　五、注意事項

　　1、參會(huì )人員請提前10分鐘進(jìn)入會(huì )場(chǎng)就位。其中:獲xxx年度集團黨政先進(jìn)集體、先進(jìn)部室、工團先進(jìn)集體、以及安全、行風(fēng)、工程、財務(wù)建設先進(jìn)集體的'各單位、部室上臺領(lǐng)獎代表，企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者，請提前15分鐘到達會(huì )場(chǎng)并在前排指定位置就座。

　　2、全體參會(huì )人員統一著(zhù)集團制發(fā)的正裝(男士西服配領(lǐng)帶，女士西服配絲巾)，會(huì )議期間請自覺(jué)將手機鈴聲調至振動(dòng)檔。

　　3、各單位辦公室主任負責抓好本單位參會(huì )人員到位率及會(huì )場(chǎng)紀律，并要求盡量拼車(chē)參會(huì )。

　　4、企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技帶頭人會(huì )后請留下合影。

　　附件:集團公司xxx年度總結表彰大會(huì )名額分配

　　xx市水務(wù)集團有限公司

　　xxx年1月15日

公司的通知 篇7

　　為促進(jìn)保安隊伍提高服務(wù)質(zhì)量，結合同行業(yè)保安員薪資標準，報經(jīng)公司領(lǐng)導同意，現對保安人員的薪資調整如下：

　　一、薪資調整表（員工級）

　　內容 基本薪資 獎金 滿(mǎn)1年加年資

　　試用期350元200元

　　轉正500元200元30-50元

　　1、保安員基本薪資和獎金按上表執行。

　　2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續工作滿(mǎn)一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時(shí)，自此開(kāi)始，今后每到6月1日均調整一次。若該員工表現優(yōu)秀，上一年累計被評為服務(wù)標兵達4次，則當年給予月工資上浮50元。

　　3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿(mǎn)一年的`合格員工，按第一條執行，并且自其入職之日起，何時(shí)滿(mǎn)一年何時(shí)開(kāi)始增加年資。

　　二、資調整表（保安員轉領(lǐng)班）

　　基本薪資 獎金 滿(mǎn)1年加年資

　　550元 300元 30-50元

　　領(lǐng)班級員工薪資調整與員工級規定一致，年資上浮50元以公司嘉獎文件為依據。

　　三、薪資上浮的范圍：

員工級月薪資達到850元后不再上��；領(lǐng)班級月薪資達到1000元后不再上浮。

　　四、目前若員工工資已達到或超過(guò)上述標準，其薪資本次不予調整。

　　此薪資方案的調整，自20xx年6月1日起實(shí)施。

　　簽發(fā)：z

公司的通知 篇8

　　集團各公司、直屬各部：

　　為了加強精神文明建設和企業(yè)文化建設，豐富職工體育文化生活，增強職工體質(zhì)，提高集團全體職工的凝聚力，向心力。結合全集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，由集團聯(lián)合工會(huì )提議，報經(jīng)集團管委會(huì )批準，定于在11月初舉辦集團第二屆職工運動(dòng)會(huì )�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、運動(dòng)會(huì )主題

　　強體魄、展風(fēng)采、彰拼搏、促團結

　　二、運動(dòng)會(huì )時(shí)間和地點(diǎn)

　　擬定于10月31日至11月8日在集團工業(yè)園組織實(shí)施。

　　三、比賽項目(十類(lèi))

　　短跑、中長(cháng)跑、接力、迎面接力、跳遠、羽毛球、乒乓球、籃球、足球、拔河共十項

　　男子、女子100米、200米短跑;男子、女子800米中長(cháng)跑;男子、女子4*100米接力;男女混合20*50米迎面接力(男12人女8人);男子、女子跳遠;男子、女子、男女混合羽毛球;男子、女子、男女混合乒乓球;男子、女子籃球;男子9人制足球;拔河(男20人女10人)

　　每名運動(dòng)員最多可報2項個(gè)人比賽項目(集體項目除外)，每隊每項報名人數不做限制;按單項規程要求執行。(比賽項目最終視報名情況確定：若報名參賽隊伍或人員總數低于計劃獎勵總數，將取消該項目。)具體比賽規程另行通知。

　　四、參賽單位

　　實(shí)業(yè)公司代表隊、電氣代表隊、電梯公司代表隊、機械公司代表隊、軍氮公司代表隊

　　五、獎勵方法

　　運動(dòng)會(huì )設總團體獎、單項團體獎、個(gè)人名次獎、優(yōu)秀組織獎、體育道德風(fēng)尚獎。頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎金或獎品。

　　1.短跑(100米)：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎

　　2.短跑(200米)：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎

　　3.中長(cháng)跑(800米)：男、女分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎

　　4.跳遠：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎

　　5.羽毛球：男單、女單分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎;混雙取前3名予以獎勵

　　6.乒乓球：男單、女單分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎;混雙取前3名予以獎勵

　　7.接力：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　8.迎面接力：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　9.籃球：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　10.足球(9人制)：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　11.拔河：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　六、報名方法

　　參賽運動(dòng)員到個(gè)人所屬公司辦公室報名，由各單位于20xx年10月30日前將報名單和電子表格送交集團工會(huì )處(聯(lián)系電話(huà)：XXXX)，逾期不報作棄權論。

　　集團工會(huì )

　　20xx年10月xx日

公司的通知 篇9

公司各部室、zz房產(chǎn)公司：

　　為加強企業(yè)文化建設，提高干職工創(chuàng )先爭優(yōu)主動(dòng)性，完善激勵機制，推動(dòng)各項工作高速高效開(kāi)展，經(jīng)研究，決定開(kāi)展“最佳執行力”“最佳協(xié)作”“最佳紀律”“最佳創(chuàng )意”“最佳業(yè)績(jì)”考評活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、考評標準

　　1、最佳執行力。承擔的'所有工作任務(wù)，能不打折扣、保質(zhì)保量、按時(shí)完成。

　　2、最佳協(xié)作。對內，能夠積極主動(dòng)做好部室之間、部室內部團結協(xié)作工作。對外，能夠積極主動(dòng)做好與相關(guān)部門(mén)的單位溝通、聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作，效果良好。

　　3、最佳紀律。紀律性良好，工作認真負責，模范遵守公司各項規章制度，全年無(wú)違反公司規章制度的行為。

　　4、最佳創(chuàng )意。積極為公司工作開(kāi)展獻言獻策，所提建議意見(jiàn)為公司增加效益或降低成本，效果顯著(zhù)，且在本年度內與其他建議意見(jiàn)相比價(jià)值最高、見(jiàn)效最快。

　　5、最佳業(yè)績(jì)。工作成績(jì)突出，各項工作任務(wù)全部保質(zhì)保量完成，且半數以上工作任務(wù)超額或著(zhù)提前完成。

　　二、考評范圍

　　公司正副經(jīng)理以下的所有員工。

　　三、考評方式

　　1、考評時(shí)間。本年度年底或下年度年初。

　　2、考評程序。各分管副經(jīng)理推薦→辦公室匯總并初步審核→經(jīng)理辦公會(huì )議研究（采取票決制）→公示（7天）→公司行文并授獎。

　　3、考評原則。寧缺毋濫原則；單個(gè)獎項唯一性原則；一人可同時(shí)獲得兩個(gè)及以上獎項。

　　4、獎勵標準。5000元/項。

　　四、本考評活動(dòng)為試行，在執行過(guò)程中，如有建議意見(jiàn)，請及時(shí)向辦公室反饋，以使考評活動(dòng)更合理更能促進(jìn)公司工作開(kāi)展。

　　二○ 年 月 日

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