【實(shí)用】年會(huì )通知4篇
在現在社會(huì ),各種通知頻頻出現,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的年會(huì )通知4篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

年會(huì )通知 篇1
中國商法學(xué)研究會(huì )20xx年年會(huì )將于20xx年10月在江蘇省南京市召開(kāi),F將有關(guān)事項預通知如下:
一、年會(huì )的組織
本屆年會(huì )由中國商法學(xué)研究會(huì )主辦,南京航空航天大學(xué)承辦。
二、年會(huì )召開(kāi)時(shí)間
20xx年10月14日-- 15日上午,會(huì )期一天半。20xx年10月13日全天報到,10月15日中午結束。
三、參會(huì )人員與要求
1.本屆年會(huì )的參會(huì )人員包括中國商法學(xué)研究會(huì )第四屆理事會(huì )的理事、常務(wù)理事、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng);提交年會(huì )論文的學(xué)會(huì )會(huì )員和會(huì )議代表;有關(guān)方面的代表和嘉賓 。
2.參會(huì )人員應全程參加年會(huì )的會(huì )議,原則上不得缺席或提前離會(huì )。
四、年會(huì )的學(xué)術(shù)議題
本屆年會(huì )的中心學(xué)術(shù)議題是“民法典分則各編編纂與商事法律制度建設”。會(huì )議將集中圍繞該主題進(jìn)行深入研討,著(zhù)重探討民法典分則各編(物權法編、合同法編、侵權責任法編、婚姻家庭法編、繼承法編)編纂與商事法律制度建設的關(guān)系研究。具體又集中在四個(gè)分論題:
1.合同法編中的商事立法研究
2.物權法編中的商事立法研究
3.民法典分則其他各編(侵權責任法編、婚姻家庭法編、繼承法編)中的商事法律制度研究
4.民法典編纂與商法立法的整體關(guān)系研究
5.民法總則的具體規則(法人制度、民事法律行為制度、代理制度等)與商事法律制度完善的關(guān)系研究
五、年會(huì )論文
參加會(huì )議者須提交論文。具體要求如下:
1.提交本屆年會(huì )的論文,可選擇商法中某一領(lǐng)域為討論的主題,但應符合本屆年會(huì )學(xué)術(shù)會(huì )議議題要求,篇幅盡量控制在15,000 字之內。如果所準備論文篇幅過(guò)長(cháng)超過(guò)20,000字的,建議將其中的核心內容擇出成文,不要全部提交給年會(huì )。
2.參會(huì )者須于20xx年9月28日前以電子版方式將論文發(fā)至年會(huì )指定郵箱nanhangshangfa@126.com。會(huì )議承辦方也不再為逾期提交論文者承擔印刷義務(wù),而由逾期提交論文者自帶論文200份,報到時(shí)提交會(huì )務(wù)組。
3.本屆年會(huì )將在年會(huì )前把提交的論文匯編成《中國商法年刊》(20xx),提交年會(huì )用于學(xué)術(shù)交流的文獻資料,但不再安排公開(kāi)出版。逾期提交的論文,將不能收入《中國商法年刊》(20xx)
4.為便利年會(huì )論文的`《中國商法年刊》(20xx)匯集成冊,論文格式請參見(jiàn)《中國法學(xué)》的論文格式。
六、中青年優(yōu)秀商法學(xué)論文評選
1.中青年優(yōu)秀商法學(xué)論文評選以中國商法學(xué)研究會(huì )的名義舉辦。
2.凡45 周歲以下(1972年1 月1 日以后出生)從事商法的教學(xué)、科研和實(shí)踐者(含碩士研究生、博士研究生)均可參評。
3.提交參評的論文應為本次年會(huì )的會(huì )議論文。參評者在提交會(huì )議論文時(shí)須注明“參評優(yōu)秀論文”字樣,并附送個(gè)人資料,包括姓名、單位、職稱(chēng)(研究生請注明博士生/碩士生)和出生年月。凡在提交會(huì )議論文時(shí)未注明“參評優(yōu)秀論文”字樣,或者不提供相關(guān)個(gè)人資料的,視為未申請參加評獎。
4.被評為優(yōu)秀論文的作者將獲得中國商法學(xué)研究會(huì )頒發(fā)的優(yōu)秀論文證書(shū),并獲得相應獎金。
5.參評優(yōu)秀論文的提交時(shí)間為20xx年9月18日之前,不受理逾期參評的申請。
七、年會(huì )報名與其他事項
1.凡參加本屆年會(huì )者,需于20xx年7月5日之前將參會(huì )回執以電子郵件方式或傳真方式報送給南京航空航天大學(xué)人文與社會(huì )科學(xué)學(xué)院,并務(wù)必隨附您的詳細情況介紹,包括姓名、工作單位、職稱(chēng)、詳細通訊地址、電子信箱、聯(lián)系電話(huà)(包括手機)等,以確保隨時(shí)與您聯(lián)系。逾期回復的,可能無(wú)法保證集中在會(huì )議主會(huì )場(chǎng)所在賓館內安排住宿,請參會(huì )者給予理解和協(xié)助。
2.會(huì )議的會(huì )務(wù)費等其他事項,在會(huì )議正式參會(huì )通知上將發(fā)布。
3.正式參會(huì )通知待參會(huì )回執返回承辦單位截止日后發(fā)出。
八、年會(huì )承辦方的聯(lián)系方式
聯(lián)系人:
郵箱:
通訊地址:
郵編:
年會(huì )通知 篇2
各部門(mén):
承載美聯(lián)公司期望與未來(lái)的20xx年度即將來(lái)臨,在辭舊迎新之際,為明確公司20xx年度的工作目標,統籌規劃20xx全局工作,經(jīng)公司研究決定,擬定于20xx年1月13日至1月20日期間,召開(kāi)美聯(lián)國際20xx-20xx年度工作會(huì )議,具體事宜通知如下:
一、會(huì )議時(shí)間
20xx年1月13日至1月24日期間
二、會(huì )議階段劃分
(一)、第一階段:年度工作面談。
會(huì )議時(shí)間初定為1月13日、14日、15日、16日。
年度工作分析面談參會(huì )人員準備工作要點(diǎn)為以下五個(gè)方面的內容: 1、部門(mén)20xx年年度總結及下一年度規劃
重點(diǎn)側重于關(guān)鍵數據的甄選和分析,可全面量化評估上一年度工作的存在的差異和成績(jì);側重于本部門(mén)工作系統(各崗職作業(yè)標準及部門(mén)作業(yè)表單、制度、流程)在建立完善過(guò)程的總結和創(chuàng )新。通過(guò)對本部門(mén)工作科學(xué)客觀(guān)的`分析、總結和規劃,使部門(mén)工作在20xx年登上一個(gè)新的臺階。
2、KPI指標
2.1 部門(mén)當年年度KPI執行情況回顧; 2.2 研討下一年度KPI調整方案;
2.3 制定并研討20xx年年度部門(mén)KPI責任狀。 3、系統
3.1 提報本部門(mén)全面、準確的電子版本流程、制度、表單至總裁辦郵箱,截止日期為 20xx年1月11日。
3.2 將本部門(mén)20xx年度工作系統、流程自檢自查并向公司提出建設性意見(jiàn),匯總成為20xx年度部門(mén)工作系統完善和調整方案,在面談中予以說(shuō)明。
4、上一年度年終會(huì )議中提及的各部門(mén)管理提升要點(diǎn),年度實(shí)際的改善和執行情況匯報。
5、部門(mén)年度存在的難點(diǎn)問(wèn)題、要點(diǎn)問(wèn)題及下年度需公司協(xié)助支援的事宜。 (二)、會(huì )議第二階段:述職承諾、責任狀及經(jīng)理人論壇。 會(huì )議時(shí)間初定為1月24日、25日。 要點(diǎn)為以下四個(gè)方面的內容: 1、各部門(mén)年度工作規劃述職演講; 2、美聯(lián)國際經(jīng)理人述職承諾;
3、首屆美聯(lián)國際20xx年度經(jīng)理人論壇; 4、簽訂20xx年工作責任狀;
(三)、會(huì )議第三階段:年度總體工作目標全員布達。 會(huì )議時(shí)間初定為2月14日早六點(diǎn)至早八點(diǎn)三十分。 要點(diǎn)為以下三個(gè)方面的內容:
1、總裁發(fā)布20xx年整體公司戰略規劃
2、人力資源部公布公司整體20xx年度組織架構及人事布達 3、各門(mén)店簽訂公司20xx年度會(huì )所經(jīng)營(yíng)管理團隊責任狀
三、會(huì )議地點(diǎn)
1、各部門(mén)年度工作面談及述職簽約于公司會(huì )議室舉行。
2、公司整體年度工作布達定于酒店會(huì )議廳,具體地點(diǎn)另行通知。
四、參會(huì )人員
1、第一、二階段參會(huì )人員為公司各部門(mén)經(jīng)理。 2、公司整體年度工作布達參會(huì )人員為公司全體員工。
五、年度經(jīng)營(yíng)管理工作分析面談時(shí)間表
六、如有相關(guān)未盡事宜與公司總裁辦接洽。
美聯(lián)國際總裁辦
20xx-12-26
年會(huì )通知 篇3
各分公司、辦事處、部、室、項目監理部:
20xx年春節即將來(lái)臨,為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂(lè )、祥和的傳統佳節,進(jìn)一步弘揚企業(yè)精神,展現員工風(fēng)采,共同慶祝公司在20xx年里取得豐碩收獲,描繪公司20xx年的宏偉藍圖,公司決定舉辦年會(huì )和聯(lián)歡晚會(huì ),F將有關(guān)籌備事項及各部門(mén)節目報送通知如下:
一、年會(huì )
(一)年會(huì )目的: 1、增強公司員工的內部凝聚力,提升公司的競爭力; 2、對20xx年年度工作進(jìn)行總結。制訂20xx年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績(jì)優(yōu)秀的公司內部員工,通過(guò)表彰獎勵將全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性充分調動(dòng)起來(lái),全力投入到明年的工作之中。
(二)年會(huì )主題:年度總結與計劃,表彰先進(jìn)。
(三)年會(huì )時(shí)間:20xx年1月19日(星期六)下午16:30
(四)年會(huì )地點(diǎn):蕭山區蕭然南路158號我都賓館七樓益源廳
(五)年會(huì )準備工作:
1、公司各項目監理部、分公司、辦事處負責人將20xx年度各項目監理部、個(gè)人工作總結以及業(yè)主意見(jiàn)表進(jìn)行收集整理,于20xx年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處。
2、員工考核辦法詳見(jiàn)附件,各總監根據考核辦法進(jìn)行考核并依據考核推薦優(yōu)秀員工1名,于1月11日前報人事部徐飛麗處,由公司領(lǐng)導進(jìn)行終審,確定最后獲獎名單。確保年會(huì )前將員工評優(yōu)評先工作做完,并安排部分獲獎人員代表在年會(huì )上發(fā)言。
二、聯(lián)歡晚會(huì )
(一)晚會(huì )理念及思路:
1、學(xué)習成長(cháng)、交流互動(dòng),分享成功喜悅,共同慶祝公司一年來(lái)的發(fā)展收獲;
2、凝聚人心、鼓舞士氣,描繪宏偉藍圖,攜手鑄就公司新一年的輝煌;
3、增進(jìn)感情,娛樂(lè )身心,體驗團結協(xié)作,營(yíng)造公司大家庭的'和諧、快樂(lè )的團隊氛圍。
(二)節目要求:
1、整臺聯(lián)歡晚會(huì )節目?jì)热菀螅?/p>
A、內容緊扣主題,文明健康,積極向上;
B、體現企業(yè)文化特色,展現員工風(fēng)采;
C、形式活潑新穎,突顯新年喜慶、祥和的氛圍。
2、整臺聯(lián)歡晚會(huì )節目類(lèi)型要求:(不限,形式新穎或者原創(chuàng )作品優(yōu)先。) 以下形式可供參考:
、、聲樂(lè ):通俗、民族、美聲、組合、合唱等;
、、舞蹈:民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類(lèi)的特色舞蹈)
、、表演:小品、、戲曲、音樂(lè )劇、走秀等;
、、特長(cháng)節目:武術(shù)、魔術(shù)等。
、. 也可以劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參與。
3、節目報送數量:各部門(mén)報送節目不設上限,鼓勵多多報送。
4、節目報送、彩排時(shí)間安排:
、、節目報送:各部門(mén)負責人于20xx年1月8日下班之前將節目單報送至辦公室高華芳處(電話(huà)82628007)。節目單包括:節目名稱(chēng)、節目類(lèi)型、演出人員、演出道具、其他配合要求等內容。
、、節目排練:活動(dòng)開(kāi)始前為各部門(mén)自由排練時(shí)間,要求排練節目?jì)热萃暾、熟知。公司將?月18日前在公司會(huì )議室進(jìn)行二次預演。
5、獎勵辦法:如能入選年會(huì )節目,均可獲得紀念品一份。
6、其他注意事項:
、、參加演出的演員必須服從公司組織部門(mén)的統一管理,遵守排演的時(shí)間安排。
、、參加演出的演員應自備效果良好的伴奏音樂(lè ),自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷(xiāo)。
某某公司
年 月 日
年會(huì )通知 篇4
鑒于目前很多同學(xué)反映正月初五初六事情較多,不便于參加年會(huì ),原定于正月初五初六舉辦的山東悅翔車(chē)友會(huì )年會(huì )將予以推遲,具體舉辦時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知,特此公告。
山東悅翔車(chē)友會(huì )管委會(huì )
20xx年1月25日
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